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DIRECCIÓNDEPERSONAL
SUBDIRECCIÓNDEREGISTROYCONTROL
CENTRODECAPACITACIÓNYDESARROLLO
CalendariodeActividadesdeCapacitaciónNOVIEMBRE2016
CURSO
PERIODO
HORARIO
INSTRUCTOR/A
TALLERINTRODUCTORIO
ALSISTEMAALBALÁ
4denoviembrede
2016.
10.00a14:00
Lic.MaríadelRosio
SánchezReyes
INTRODUCCIÓNAL
MANEJODELAPC
Del07al18de
noviembrede2016
9:00a11:00
Lic.SandraReyes
Islas
ARCHIVO
Del07al18de
noviembrede2016
11:00a13:00
Lic.MariadelRosio
SánchezReyes
INTRODUCCIÓNALA
Del07al18de
CONTABILIDADPERSONAL noviembrede2016
12:00a14:00
Lic.SandraReyes
Islas
INTRODUCCIÓNA
Del14al18de
USUARIOSDEBIBLIOTECA noviembrede2016.
9:00a11:00
Lic.Claudia
HernándezChácon
HÁBITOSNUTRICIONALES
Del14al18de
noviembrede2016.
ENELTRABAJO
9:00a11:00
Lic.ZhanyNadxieli
PeláezJiménez
9:00a13:00
Lic.Eduardo
HernándezArratia
INDUCCIÓNALINBALE
IDENTIDAD
INSTITUCIONAL
PERSPECTIVAYEQUIDAD
DEGÉNERO
22denoviembrede
2016.
23denoviembrede
2016.
9:00a11:00
AMEYAL
PREVENCIÓNDE
HOSTIGAMIENTO,ACOSO 24denoviembrede
2016.
SEXUALY
LABORAL
9:00a11:00
LauraHortensia
MillánMejía
COMUNICACIÓN
INCLUYENTE
25denoviembrede
2016.
9:00a11:00
Lic.AndrésBeltrán
Servín
DERECHOSHUMANOS
28denoviembrede
2016.
9:00a11:00
Lic.Eduardo
HernándezArratia
CAMBIODEPARADIGMAS noviembreal02de
10:00a12:00
Lic.AndrésBeltrán
Servín
Del28de
noviembreal02de
diciembrede2016.
10:00a12:00
Lic.AnaMaría
Rodríguez
Del28de
diciembrede2016.
RESILIENCIA
OBJETIVO
Losparticipantes
conocerándemanera
rápidalaintroducciónde
ArchivosalSistema
Albalá.
Proporcionaralos
participantes
herramientasydestrezas
paraelmanejodelaPC.
Conocerelsistemade
ArchivosenelInstituto.
Lograrquelos
participantesconozcan
loselementosdela
contabilidaddentrodesu
ámbitopersonal.
Elobjetivodelcursoes
queelparticipante
desarrollelas
competenciasmínimas
pararealizarlabores
bibliotecarias.
Elobjetivodelcursoes
proporcionaralos
participantes
herramientasparauna
buenanutricióny
mejorarsurendimiento
ensusactividades
cotidianas.
Losparticipantes
conoceránlos
antecedenteshistóricosy
decreacióndelINBAL,así
comosuestructura
orgánica.
Losparticipantes
comprenderánla
igualdadentrehombresy
mujeres,asícomo
identificaryelacoso
laboral.
Losparticipantes
conoceránlosvalores
quenosrigencomo
Instituciónparagenerar
elsentidodepertenecíaa
travésdelaperspectiva
degénero.
Losparticipantes
conocerán,quéesel
lenguajeincluyenteysu
importanciaenelINBAL.
Losparticipantes
conocerányanalizaránel
marcoconceptualdelos
DerechosHumanos.
Altérminodeltaller,los
participanteshabrán
desarrolladoun
pensamientomásflexible
parapoderrompercon
aquellosparadigmasque
nolespermitenalcanzar
susmetas.
Losparticipantes
contaranconlas
herramientaspara
superarlaadversidad.
DURACIÓN
SEDE
4horas.
TorrePrisma3erPiso
AuladeCapacitación
20horas
20horas
20horas
10horas
10horas
4horas.
CENTRODE
CAPACITACIÓNY
DESARROLLLO
DinamarcaNº38
ColoniaJuárez
Delegación
Cuauhtémoc,C.P
06600,Ciudadde
México
2horas
2horas
2horas
2horas
10horas
10horas
ASESORÍAACERCADELOSPROGRAMASDEEDUCACIÓN:CONCLUYETUBACHILLERATO,CENEVAL,COLBACH,POLIVIRTUAL,UNAMEN
LÍNEAYUNADM.
CAPACITACIÓNENLÍNEA:CONSEJONACIONALPARAPREVENIRLADISCRIMINACIÓN,CONAPRED.
Informes:Centrode
capacitacióny
desarrollo/Tel.
86475680ext.6205.
Informes:LauraMillán
Tel.10004622ext.
1166
Esta publicación fue realizada en colaboración con las distintas representaciones
sindicales del INBAL.
Informes e Inscripciones:
CENTRO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Conmutador: 86 47 56 80
ext. 6200, 6202, 6203, 6204
Correo electrónico: capacitaciondinamarca@inb a.gob .mx
Capacitacion Inb al Inb al
www.b ellasartes.gob .mx/recursos humanos/capacitacion y desarrollo
" Todas mis decisiones favorecerán el bien común y la justicia,
sin conceder por ningún motivo preferencia o privilegio indebido
en favor de persona, agrupación o institución alguna.”
Código de Conducta INBAL.