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Trabajo colaborativo
Evidencia de logro
¿Qué es el trabajo colaborativo?
Podemos definirlo como el conjunto de habilidades,
procedimientos y actitudes por parte de un grupo
para establecer relaciones interpersonales por medio
del valor de la cooperación y creando de manera
positiva la empatía, la tolerancia, delegación de
tareas, así como la confianza para el logro de un
determinado objetivo.
Objetivo
No se busca sólo el logro de una actividad o la división de tareas, lo que se busca sobre todo
es un aprendizaje significativo y una relación más estrecha entre los miembros del grupo. El
rol del docente o profesor consiste en monitorear o sólo dar seguimiento a la tarea, ya sea a
través de la revisión o respuesta a dudas, con el fin de brindar retroalimentación sobre el
desarrollo de la tarea. La evaluación de este se puede realizar de manera individual, ya sea
por el desempeño que tuvo cada integrante en el grupo, también con base en el entregable,
considerando elementos calidad, organización y contenido. Cabe resaltar que en este tipo de
trabajo se excluye el concepto de competitividad, se promueve más que nada el de
integración.
Elementos
 Un objetivo en común.
 Tareas definidas y distribuidas.
 Normas claras.
 Buena coordinación.
 Comunicación entre los miembros.
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Trabajo colaborativo
Evidencia de logro
Reglas de participación
1. Establecer las reglas de equipo.
2. Definir un líder o responsable.
3. Sintetizar ideas de manera grupal.
4. Respetar las aportaciones de los miembros, comentando de
manera crítica cada una de las ideas.
5. Llegar a acuerdos que satisfagan al equipo.
6. Respetar los tiempos y delegación de tareas, evitar el mayor peso
a un miembro.
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