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Ministerio
de Economía y Finanzas
PERÚ
Central de Compras Públicas –
PERÚ COMPRAS
“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
PROCESO CAS Nº 053-2016-PERÚ COMPRAS
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
I.
GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS.
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo
N° 1057, personal para la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS, según como se
indica a continuación:
N°
VACANTES
ÓRGANO SOLICITANTE
SERVICIO
SOLICITADO
CÓDIGO DEL
SERVICIO
01
JEFATURA
AUDITOR
01
NOTA: El perfil del puesto, funciones a desarrollar, remuneración mensual, lugar de
prestación del servicio, duración del contrato y otras condiciones esenciales del servicio a
contratar, se muestran en el Detalle de Servicio Convocado de las presentes Bases.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Oficina de Administración.
4. BASE LEGAL:
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d) Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e) Ley Anual de Presupuesto del Sector Público.
f) Resolución de Secretaría General Nº 002-2016-PERÚ COMPRAS/SG que aprueba la
Directiva N° 001-2016-PERÚ COMPRAS "Procedimiento para la selección y contratación
del personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS)
en la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS”.
g) Las demás disposiciones que resulten aplicables.
II.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
1
Aprobación de la convocatoria.
05 de octubre de 2016
OA
2
Publicación del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo.
Del 05 al 18 de octubre
de 2016
MTPE
Del 19 al 25 de octubre
de 2016
COMITÉ / OTI
CONVOCATORIA
3
Publicación de la convocatoria en la
página web de PERÚ COMPRAS.
_______________________________________________________________________________________________
Av. República de Panamá N° 3629, Urb. El Palomar – San Isidro
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4
Presentación de la hoja de vida
documentada en las instalaciones de
PERÚ COMPRAS: Av. República de
Panamá N° 3629, Urb. El Palomar,
distrito de San Isidro, provincia y
departamento de Lima, en el horario
de 08:30 a 16:30 horas.
26 de octubre de 2016
POSTULANTE
SELECCIÓN
5
Evaluación de la hoja de vida.
27 de octubre de 2016
COMITÉ
6
Publicación de resultados de la
evaluación de la hoja de vida en la
página web de PERÚ COMPRAS.
28 de octubre de 2016
COMITÉ / OTI
7
Prueba de conocimientos.
31 de octubre de 2016
COMITÉ
8
Publicación de los resultados de la
prueba de conocimientos.
02 de noviembre de 2016
COMITÉ / OTI
9
Entrevista personal.
03 de noviembre de 2016
COMITÉ
10
Publicación del resultado final en la
página web de PERÚ COMPRAS.
04 de noviembre de 2016
COMITÉ / OTI
Desde el día siguiente
de la publicación del
resultado final hasta el
quinto día hábil
OA
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
11
III.
Suscripción y registro del Contrato.
FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
30%
20
30
1. Formación académica
10
2. Experiencia
15
3. Capacitación
5
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
50%
32
50
ENTREVISTA PERSONAL
20%
13
20
1. Dominio Temático
6
2. Capacidad Analítica
6
3. Facilidad de Comunicación
5
4. Ética y Competencias
3
PUNTAJE TOTAL
100%
65
100
_______________________________________________________________________________________________
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IV.
DE LA CALIFICACIÓN
Cada etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo
aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.
1. Estudios de Especialización
Los programas de especialización y diplomados son programas de formación orientados a
desarrollar determinadas habilidades y/o competencias en el campo profesional y laboral,
con no menos de 90 horas de duración (por tanto los certificados deben indicar el número
de horas lectivas, para ser tomados en cuenta).
2. Cursos
Los cursos deben ser en materias específicas afines a las funciones principales del puesto,
con no menos de 12 horas de duración (por tanto los certificados deben indicar el número
de horas lectivas, para ser tomados en cuenta). Esto incluye cualquier modalidad de
capacitación: cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros.
3.
V.
Experiencia General
De conformidad a lo establecido mediante Resolución de Contraloría Nº 353-2015-CG, el
cómputo de los años de experiencia profesional para el servicio de Auditor (Código N° 01),
se realizará a partir de la obtención del grado de bachiller. Por lo tanto, el postulante deberá
presentar copia del diploma correspondiente.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Las personas que desean postular, deberán considerar las precisiones descritas a continuación:
1. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados de la página web
institucional, luego impresos debidamente llenados, sin enmendaduras, firmados y con huella
digital en original, de lo contrario la documentación presentada quedará DESCALIFICADA:
a.
Anexo Nº 01
:
Contenido de Hoja de Vida.
b.
Anexo Nº 02
:
Declaración Jurada de actividades o funciones efectuadas.
c.
Anexo Nº 03
:
Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según
RNSDD.
d.
Anexo Nº 04
:
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
e.
Anexo Nº 05
:
f.
Anexo Nº 06
:
Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº 034-2005-PCM).
Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena
salud.
Cabe precisar que tratándose del servicio de Auditor (Código N° 01), adicionalmente el
postulante deberá presentar (de preferencia en una sola hoja) las siguientes declaraciones
juradas:
1.
2.
3.
4.
5.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
No haberse declarado la quiebra culposa o fraudulenta.
No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o
por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No
tener deuda pendiente de pago por sanción penal.
No haber sido sancionado con destitución o despido.
No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, con carácter
preexistente a su postulación, derivado de una acción de control o servicio de control
posterior o del ejercicio de la función pública.
_______________________________________________________________________________________________
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6.
7.
8.
9.
No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte
de la CGR.
No haber sido separado definitivamente del ejercicio del cargo de Jefe del OCI, de
corresponder.
No haberse dado término a la encargatura como Jefe del OCI, por acreditarse alguna
deficiencia funcional en la realización de los servicios de control o evidenciarse el
incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en
las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR
o de las normas del Código de Ética de la Función Pública, de corresponder.
No haber desempeñado función ejecutiva o asesoría en la entidad en los últimos cuatro
(04) años. Los requisitos detallados en Aspectos Complementarios deberán ser
acreditados a través de Declaraciones Juradas.
La información consignada en los anexos tiene carácter de Declaración Jurada, siendo el
POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y
sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. El postulante presentará la documentación sustentatoria legible en el orden que señala el
Formato del Anexo Nº 01 “Contenido de Hoja de Vida” (I. Datos Personales, II. Estudios
Realizados y
III. Cursos y/o Estudios de Especialización y/o Diplomados). Dicha
documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso
contrario será considerado como NO APTO.
En el contenido de los Anexos Nº 01 y 02, el postulante deberá señalar el N° de Folio
que contiene la documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del
Puesto.
3. El postulante deberá foliar toda la documentación presentada, caso contrario quedará
DESCALIFICADO del proceso de selección.
4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO para el caso
de Formación Académica deberán ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples
de Diplomas y/o Constancias de Estudios realizados. Para la acreditación de la Experiencia
Laboral se acreditará con Certificados de Trabajo, Constancias Laborales, órdenes de
servicios y su conformidad y cualquier otra documentación que de manera fehaciente sustente
el periodo requerido.
Se precisa que no se tomará en cuenta para acreditar la Experiencia Laboral, los siguientes
documentos: Recibos por Honorarios y Boletas de Pago.
Casos especiales:
 Para acreditar el tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial, Jefatural u otros
similares por designación o encargatura, deberán presentar la Resolución de inicio y
cese correspondiente, caso contrario no será considerado para dicho cómputo.
 Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto),
deberá presentar copia del Certificado de Habilitación del colegio profesional
correspondiente, con fecha que acredite su vigencia durante el desarrollo del proceso CAS
como mínimo.
5. Adjuntar copia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente, caso contrario
el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
6. La entidad no efectuará la devolución parcial o total de la documentación que conforma el
expediente de cada postulante.
_______________________________________________________________________________________________
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7. El postulante deberá presentar la documentación en un folder, dentro de un sobre cerrado,
en el lugar y en la fecha señalada, según el cronograma del proceso, con el siguiente rótulo:
Señores:
CENTRAL DE COMPRAS PÚBLICAS – PERÚ COMPRAS
Oficina de Administración
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS
Nº
-2016-PERÚ COMPRAS
SERVICIO CONVOCADO: ______________________________________
CÓDIGO DEL SERVICIO: ______________________________________
APELLIDOS: ________________________________________________
NOMBRES: _________________________________________________
DNI: _______________________________________________________
DOMICILIO: ________________________________________________
TELÉFONOS: _______________________________________________
CORREO ELECTRÓNICO: ____________________________________
NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria de desierto del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes:
Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de
selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin generar responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
Por restricciones presupuestales, generadas con posterioridad a la convocatoria.
Otros supuestos debidamente justificados.
VII.
DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido,
según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con
Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.
_______________________________________________________________________________________________
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