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Postulación cargo Técnico Sección Grandes Compras
PERFIL DE CARGO
I. DEPENDENCIAS DEL CARGO
Cargo:
Técnico Sección Grandes Compras
Nº de Vacantes:
2
Región
Metropolitana
Comuna o Provincia:
Santiago
Tipo de Vacante:
Contrata
Renta Bruta
743.907 aprox.
Horas:
II. OBJETIVO DEL CARGO
Efectuar la gestión documental de su área de desempeño, prestando apoyo
logístico necesario para la ejecución de los procesos internos de la Sección
Grandes Compras de la Jefatura de Logística.
III. FUNCIONES DEL CARGO

Verificar los documentos confeccionados y vinculados al proceso de
contratación, desvinculación contractual, multa, cobros de garantías y todo
proceso adquisitivo.

Analizar y apoyar en la confección de contratos, en el sentido de verificar que
están conforme a las Bases Administrativas, antes de proceder a la confección
de la respectiva Resolución.

Apoyar en la confección de Resoluciones que Aprueban Bases Administrativas,
Adjudicaciones, Inadmisibilidad, Deserción o Contratación Directa, entre otras.

Apoyar en la confección de Resoluciones que Aprueban Contrato, Acuerdos
Complementarios, Adendas, Prórrogas, Términos de Contratos y de
Regularización vinculados a la adquisición de bienes o servicios, entre otros.

Confeccionar Cartas de Término de contratos y de renovación de contrato.

Confeccionar Contratos de Suministros y Contrataciones de Bienes y/o Servicios
adjudicados a proveedores mediante Licitaciones Públicas.

Ingresar la documentación en el Sistema de Apoyo a la Gestión Administrativa
(SAGA).

Numerar las resoluciones en el sistema SAGA.

Apoyar en las actividades desarrolladas por el Asesor Jurídico.
IV.REQUISITOS GENERALES
Título de una carrera con una duración de a lo menos 4
semestres, otorgado por una Universidad, Instituto
Profesional o Centro de Formación Técnica del Estado o
Formación:
reconocido por éste, o su equivalente otorgado por un
establecimiento de educación superior de las Fuerzas
Armadas o Fuerzas de Orden y Seguridad Pública.
2 años.
Experiencia:
V.COMPETENCIAS
 Eficiencia
 Orientación Detalle / Calidad
 Perseverancia frente a tareas rutinarias
 Ajuste a las normas
 Manejo de Relaciones Interpersonales
VI. ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN
 Análisis curricular.
 Evaluación Técnica.
 Evaluación psicolaboral y personal.
 Excluyente Investigación personal y familiar.

Excluyente Evaluación médica (a costo del postulante)
VII. BENEFICIOS



Beneficios propios de la Institución, convenios, descuentos, entre otros.
Acceso a Clínica Institucional.
Posibilidad de hacer carrera, pudiendo pasar a Sistema Previsional Dipreca.
VIII MECANISMO DE POSTULACIÓN
Etapa de Postulación y Recepción de Antecedentes:





Fase de Postulación: Desde 14-10-2016, hasta 21-10-2016.
Fase de Revisión Curricular: Los postulantes deberán enviar antecedentes
al mail [email protected], indicando en el asunto del correo
Técnico grandes compras PDI, de lo contrario su cv no podrá ser
revisado.
Fase de Evaluación Técnica (entrevista y/o prueba de conocimientos).
Fase Psicolaboral
Inicio Proceso Reglamentario.
Antecedentes Obligatorios para postular:
 Adjuntar CV. ·
 Certificado de Estudios.
 Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados.
Postulantes que no adjunten la documentación obligatoria solicitada podrían
ser considerados no admisibles para el proceso.