1. No category

施蔀
0〔 C〔
N100[臥
″
`,[RSONAS COヽ
O SCA'● (10AOを ヽ[t,[R02∞
Aハ o de la conso10aci6n deliИ
ar de Grau
' 2016
M
OFICIO MULT
N. 2,.II
-2O16.PER.AAD D.UGEL T,DRSET/GOB REG TACNA
SEIiORES:
OIRECTORES OE LAS JNSTITUCIONES EDUCAT VAS OE EDUCACION BAS CA REGULAR
TECNICO PRODUCTIVO ESPECIAL Y BASICA ALTERNATIVA
cruoAD.-
ASU NTO
Reqistro de As slencia
de Personal
I\re dirrjo a Usledes, para expresarl€s un cord al saludo y hac€r de sLr
conoci$ienlo que se este verificando que el personal direcUvo, jerdrquico. docenie auxrlrar d€
educaci6n y administrativo no estbn cumpliendo con registrar su hora de ingreso o sa ide en e
Parte Oiario o Tarjeta de A$stencia o en el registro daclilar de As slencia. en lal sentido se les
recuerda lo sigurente:
1
＾
∠
3
4
Constituye inasistenciar
a) La no concurrencia alcentro de trabaio
b) Haber concurrrdo al centro de lrabalo y no desempeiar su funci6n
c) El retiro anles de la hora de salida. sln lustificaci6n alguna
d) La omisi6n del reg stro de ingreso y/o sahda sin lustificacion
e) lngresar despues de la toleranc a establecida, s a hubre.a
Las tardanzas
inasistenc as darAn ugar
los descuentos co(espondrentes
independientemenle de la sancbn que establece a ley
e
a
El trabajador que habrendo acreditado sLr rngreso. o.ntrera.egrstrar La salda, ser,
considerado inasistente, salvo justifique esta oms6n dentro de las 24 horas poslerrores
mediante lrlernorandum de su respecnvo leie inmedialo superior la que se atender6 una vez
al mes con un maximo de 1 1 veces al aio, srn cons derar el perlodo vacacronal Esta srtuac 0n
liene alcance a la omisi6n del ingreso
El error u omisr6n rnvoluniaria en el reg stro del conlro de asstencia en la hora de sarda
pod16 serjustificada en un plazo de 24 horas a parlir deldia s 9u ente de la ocurrenoa en una
frecuencia de una vez al mes y con a presentaci6n de la comunicaci6n d ng da al Drrector
Ejecutvo de Recursos Hurnanos o qu en haga sus veces debi€ndo hacer constar el V' 8" del
jefe inmedlato en senal de conformdad de a permanencia del personal La lustiicacrdn
posteror alplazo establecido se considera como ialla njuslrficada
5
Las disposiciones mencionadas en los numerales precedentes, estan reguledas en la R D R
N'004600 de fecha 31 de drciembre 2014 que aprueba el Reglamento lnierno de Trabalo de
la Direcci6n Reg onal Sectonal de EducacLdn de Tacna y a Resoluc!on Gerencra General
Regional N' 535-2014-GGR/GOB REG TACNA del 30 de rnayo 2014 que aprueba el
Reglamenlo de Contro de Asistencia y Permanencra del Goblerno Reg onal de Tacna
Colleパ !o力 ●ol"20S‐ ′υ 熟 νεαNハ ι
4′ 6υ 16Rパ υ r・ ′
・●
∼
1V″ W υgeた 0`″ o edυ ρε
`052411646
.●
「
o(η o
Perし
0〔
C:ヽ
輔 飾
100:い ,● [R,ONAS(ON O'S(A'AC10AD〔 N[['〔
'U2oo,-201`
Alo Oel`conso dac10n dellM8`Oe Grau
M
Cualquier omrsbn en la inlormaci6n remitida en el Reporte Mensualde
As stencra del Personal a su cargo, constiiuye falla grave, por lo que se le exhorta a cumphr y
hacer cumplir la normativa vigente, debiendo tomar las medidas correciivas que el caso ame te.
Sin otro particular, propicie es la ocasi6n para expresarle
senlrm enlos de miconsderaci6n.
ザl翁
ヽ
晟
ERNO REG10NAL DE TACNA
GRACIELA LOuRD∈ S TICONA CAL ZAYA
DIRECTORA DEL PROGRAMA SECTORIAL‖
UGEL TACNA
￨
GtiC′ O UCttT
●3Rせ しO UO[Rィ
=,
Cα ″
でパ
`σ
力υσ′
6υ a 6Яハυ そ ′
ρo 2“ Jυ N И νξcll.ハ [A′ ′
ww"υ gど ′
め σ●ゴυρε
7oc″ o “ρで′
●
`052`=iS46
los