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REINSERCION DE JOVENES EN LA AGRICULTURA
FAMILIAR
Caso: APROPISA – La Virgen de Sarapiquí
Lic. Oscar M. Víquez C.
[email protected]
QUE ES RELEVO GENERACIONAL EN LA AGRICULTURA?
RELEVO
• Distancia determinada a recorrer, por un grupo de personas
• Paso de estafeta de un corredor al otro para que continue por la ruta trazada
RELEVO GENERACIONAL EN LA AGRICULTURA
• Productor que desarrolla su actividad por muchos años y se agota
• Hijo (a), nueva generación que asume su rol productivo
ES ESTO LO QUE OCUPA LA AGRICULTURA EN LA ACTUALIDAD ???
LA RESPUESTA ES NO
La agricultura requiere mas que eso…
OBJETIVO
Demostrar que lo que requiere la agricultura familiar es sobrepasar ese
moderno pero superado concepto de “relevo generacional”
Lo que se requiere es una combinación entre:
. Años de experiencia y conocimiento acumulado (productores tradicionales)
. Energía, fuerza, riesgo y ganas de hacer cosas nuevas (joven)
Donde se desarrolla la experiencia?
Provincia: Heredia
Cantón: Sarapiquí
Distritos:
- Puerto Viejo
- La Virgen (El Roble)
- Horquetas
- Llanuras del Gaspar
- Cureña
Ii
IDS: Sarapiquí 78 (81)
La Virgen 423 (481)
Pobreza y P. Extrema: 27% hogares
JOVENES DE SARAPIQUI
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Jóvenes con sueños y pocas posibilidades para alcanzarlos
Poco empleo
Bajos niveles académicos
Hombres ayudando a sus padres sin paga
Mujeres subordinadas a labores domésticas y cuido del patio
Algunos contraen obligaciones al convertirse en padres
Salida del pueblo en busca de mejores opciones
Riesgos por patologías sociales
Como empieza la historia?
APROPISA
• Producen pimienta desde 1996
• Primer CEPROMA del país (24)
• Uno de los 4 que funciona
Acercamiento al MAG
• Requieren de mayores volúmenes de producción
• No están en capacidad de producir
POSIBILIDADES …
• Comprar pimienta a productores no afiliados (riesgo)
• Extender áreas de producción (como?)
• Involucrar nuevos productores (cerrados)
Y uds tienen hijos? Que hacen ellos?
ENTUSIASMO ORGANIZACIONAL Y JUVENIL
• RETO
• Capacidad de respuesta
• Primeras reuniones
• El brillo volvió a sus ojos
Decisiones cruciales…
• Reto de volver atractiva la agricultura para el joven.
• Ceder tierra para su hijo o familiar.
• Delegar la administración de lo que ocurra en la ½ ha.
• Entender que lo que cosecha será de ellos.
• Plan de capacitación y formación (módulos MAG).
• Visitas a Finca y seguimiento conjunto (APROPISA – MAG).
• Entrega de insumos conforme avances.
CLAVES DEL ÉXITO…
• Cambio de mentalidad de los técnicos y su forma de extensión
• Permear en la forma tradicional de pensar de la Junta Directiva
• Aprender que las soluciones pueden estar mas cerca de lo que
creemos
• Ilusión del joven por tener un mejor porvenir
• Acompañamiento institucional
PROYECTO:
₵
%
₵
• Transferencia:
62 000 000
71,0
2 384 615
• Organización:
6 578 000
7,5
253 000
• Jóvenes:
18 762 140
21,5
721 600
• TOTAL:
87 340 140
100,0 3 359 236
Logros:
• 26 jóvenes involucrados en la actividad productiva.
• 13 ha. en producción para el 2018.
• Organización con nuevos bríos.
• Creación de fuentes de empleo (actual y en crecimiento).
• Un joven regresó al pueblo (actual administrador).
• Posibilidad de flexibilizar ingreso de jóvenes como socios.
• Rejuvenecer Junta Directiva.
• Caminar mas y replicar la experiencia.
ENVEJECEMOS?
• Costa Rica envejece
• El Sector Agropecuario envejece
• El MAG envejece
• Nuestros productores envejecen
• Las organizaciones de productores envejecen
… Porqué no asumir el reto de la INTEGRACION GENERACIONAL?