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Cuenta
Corporación
C e n t r o
Educacional
d e A l t a
Tecnología
2006
Índice
1.
Introducción ................................................................................................................................... 2
2.
Información de los Cuerpos Colegiados ................................................................................... 4
1
3.
Finanzas ....................................................................................................................................... 11
4.
Servicios Externos ...................................................................................................................... 14
5.
Relaciones Interinstitucionales ................................................................................................. 20
6.
Donaciones, Becas y Distinciones ........................................................................................... 22
Cuenta
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Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
7.
Difusión ......................................................................................................................................... 24
8.
Administración del Personal ..................................................................................................... 27
9.
Actividades asociadas al Proceso Educativo ......................................................................... 29
10.
Otros .............................................................................................................................................. 50
11.
Recursos Educativos, Producción Gráfica e Informática ..................................................... 51
12.
Proyectos, Programas y Convenios ........................................................................................ 58
13.
Planificación y Gestión Estratégica ......................................................................................... 60
14.
Otras Empresas .......................................................................................................................... 61
15.
Próximos desafíos ...................................................................................................................... 62
16.
Impacto, reconocimientos y agradecimientos ........................................................................ 64
Anexos
?
Organigramas / Anexo 1 (3 páginas)
?
Autoridades de gestión / Anexo 2 (1 página)
?
Instituciones impulsoras, fundadoras y contribuyentes al proyecto CEAT / Anexo 4 (2
páginas)
?
Datos generales / Anexo 5 (2 páginas)
?
Datos ejecución presupuesto / Anexo 7 (1 página)
?
Valores característicos proceso educativo / Anexo 8 (1 página)
?
Flujo de caja Servicios Externos / Anexo 9 (1 página)
?
Titulados(as), egresados(as), ingresados(as) y postulantes / Anexo 11 (1 página)
?
Horas contratadas / Anexo 12 (1 página)
?
Seguimiento alumnos(as) egresados(as) / Anexo 14 (2 páginas)
1 Introducción
El año 2006 en general fue normal en todos los ámbitos de funcionamiento
Institucional.
El presente recuento anual refleja en una síntesis balanceada lo que fue el
funcionamiento institucional, respecto del cual se destaca que lo logrado ha
sido posible gracias a la perseverancia en el compromiso cumplido, esfuerzo
realizado, dedicación y tenacidad de muchas personas motivadas en el sentido
de la misión institucional, en especial de los integrantes de la comunidad CEAT
y de sus cuerpos colegiados.
Se ha seguido fortaleciendo el trabajo en equipo y en tal dinámica la autonomía
responsable individual. Al respecto se ha avanzado, pero queda camino por
recorrer. Al respecto y dado que en las encuestas de satisfacción de las personas
en relación con la gestión institucional se visualiza como un ámbito de
mejoramiento las comunicaciones, es que durante el año se llevo a cabo un
programa de perfeccionamiento en ontología del lenguaje, en el cual participó
todo el personal y que culminó con un entrenamiento en terreno en Rucahue,
altos de Chillán.
Lo que se ha realizado durante el año es producto de un trabajo mancomunado
de personas e instituciones, orientado a seguir desarrollando los ejes principales
de acción de la Corporación: La formación de técnicos de nivel medio y la
realización de Servicios Externos. En el eje Servicios Externos y dada la entrada
en vigencia de la «nueva» ley de SENCE, se puso en marcha la empresa CEAT
Capacitación S.A. de objeto único capacitación , la que fue certificada por la
norma chilena 2728.
Esta obra, producto de la conjunción virtuosa de los esfuerzos de personas e
instituciones, de la sinergia de trabajo en equipo y de un trabajo al que subyace
el interés superior de mantener y/o desarrollar un alto standard de la calidad a
nivel del quehacer cotidiano, responde desde la misión institucional a:
·
La fe pública que a diario se deposita en la institución,
·
La visión de sus fundadores,
·
Las expectativas de sus clientes, jóvenes y padres, sector productivo,
comunidad y personas que cifran sus esperanzas en lo que el CEAT les
puede ofrecer.
Los anexos del presente documento tienen por objeto ampliar el detalle de la
información, para mayor conocimiento y comprensión de los procesos
institucionales, a fin de dar de mejor forma cuenta de la gestión correspondiente
al año 2006.
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Para la lectura de esta cuenta es conveniente recordar lo siguiente:
-
Institución impulsora del proyecto Centro Educacional de Alta Tecnología
para la región del Bio Bio (CEAT): Fundación Andes.
-
Instituciones Públicas colaboradoras en la creación del CEAT: Ministerio
de Educación y Municipalidad de Concepción.
3
-
Instituciones Internacionales colaboradoras en la creación del CEAT:
Unión mundial ORT.
-
Empresas Fundadoras de la Corporación Centro Educacional de Alta
Tecnología, a la que le pertenece el CEAT (Incluye Fundación Andes): 21
-
Empresas que contribuyeron al CEAT previo a la fundación del
establecimiento: 47
-
Empresas que contribuyeron al CEAT, posterior a la fundación del
establecimiento y empresas que han aportado vía ley de donaciones 19.247:
18
Vista patio interior del CEAT
Nota: En el texto al emplear el género hombre referido a personas, se debe
entender referido a mujer y hombre, salvo cuando se explicite lo contrario.
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Información de los Cuerpos Colegiados
Se reúne aquí la información más relevante de las múltiples actividades realizadas
2.1 JUNTA DE SOCIOS
El 22 de junio a contar de las 16:00 hrs. y hasta las 17:15 hrs. se llevó a cabo como
planificado la 9ª Junta General Ordinaria de Socios en la Biblioteca del CEAT. La
asistencia de socios directamente o por poder fue plena: 100 %. Fue presidida por
el Presidente Sr. Jaime Santa Cruz.
Se vio la tabla completa, programada para la ocasión:
-
Acta de la Junta General Ordinaria Nº 8.
Acta de la Junta Extraordinaria Nº1
Directorio.
Cuenta Año 2005.
Asuntos Financieros.
Varios.
Se tomaron acuerdos sobre los siguientes temas principales:
- Aprobación del acta de la Junta General Ordinaria Nº 8.
- El Acta de la Junta Extraordinaria Nº 1 que se a su vez constituye los estatutos
reformados de la Corporación , aprobados en la correspondiente sesión, aun
están en trámite de aprobación en el Ministerio de Justicia.
- Aprobación de la Cuenta 2005 de la Marcha de la Corporación.
- Aprobación de los Estados Financieros de la Corporación.
- Varios.
Sobre las materias tratadas y correspondientes acuerdos se levanta el
correspondiente acta.
2.2 DIRECTORIO
El Directorio de la Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología durante
2006 estuvo integrado por los Sres.:
Presidente:
Fernando Léniz C. (Empresas), hasta junio.
Jaime Santa Cruz L.(Empresas) , desde junio.
Presidente Honorario: Sergio Markmann D. (Empresas).
Vicepresidente:
Jaime Santa Cruz L.(Empresas) , hasta junio.
José Joaquín Brunner (Empresas), desde junio.
Tesorero:
Víctor Renner B. (Empresas).
Secretario:
Héctor Mardones F. (Sra. Alcaldesa de Concepción).
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Directores:
Ernesto Ayala O. (Empresas).
Fernando Léniz C.(Empresas), desde junio.
Andrés Bozzo B. (Empresas).
Sra. Patricia Matte L.(Empresas).
Alfredo Joignant M. (Sr. Ministro de Educación), hasta junio.
Gabriel de Pujadas (Sr. Ministro de Educación), junio a julio.
Juan Álvarez G. (Sr. Ministro de Educación), desde diciembre.
Víctor Schuffeneger N. (Sr. Ministro de Educación), hasta
diciembre.
Rodrigo Martinez F. (Sr. Ministro de Educación), desde
diciembre.
Su gerente fue es Sr. Claudio Ihl D..
5
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La sesión Nº 27 del Directorio de la Corporación se realizó el 22.06.06 a contar
de las 10:30 hrs. en la sala de reuniones del CEAT, en conjunto con la sesión Nº
112 del Consejo Asesor Empresarial. En la oportunidad se trató la tabla completa
y se aprovechó de plantear la necesidad de apoyo del Ministerio de Educación
al Sr. Gabriel de Pujadas, nuevo miembro en el Directorio de la Corporación en
representación del Ministro de Educación y en reemplazo del Sr. Alfredo Joignant:
Tabla:
1. Aprobación del Acta de la vigésimo sexta sesión ordinaria.
2. Informe de Gestión del periodo diciembre 2005 a mayo 2006.
3. Cuenta del Consejo Asesor Empresarial del periodo diciembre 2005 a mayo
2006.
4. Situación proyecto «Taller de Mecánica Automotriz».
5. Cuenta año 2005.
6. Tabla de la Junta Ordinaria de Socios Nº 9.
7. Constitución del Directorio.
8. Varios.
Sobre las materias se tomaron acuerdos
que quedan registrados en la
correspondiente acta. Destaca el cambio de
Presidente y de Vicepresidente. Asume
como Presidente del Directorio de la
Corporación el Sr. Jaime Santa Cruz y como
Vicepresidente el Sr. José Joaq uín Brunner.
La sesión Nº28 del Directorio de la
Corporación se realizó el 21.12.06 a contar
de las 10:30 hrs. en la sala de reuniones de
Directorio de Pesquera el Golfo, las Urbinas
53, Piso 15, Pedro de Valdivia, Santiago.
Asistieron 9 de los 11 miembros del Directorio,
de los cuales el Sr. Juan Álvarez G., asistía
por primera vez dado su nombramiento
reciente como uno de los representantes de
Reunión del Directorio, conjuntamente con el Consejo
Asesor Empresarial del CEAT
la Sra. Ministra de Educación; el otro representante de ella, también recientemente
nombrado, Sr. Rodrigo Martínez, SEREMI de Educación de la VIII región, en
reemplazo del Sr. Víctor Schuffeneger, se excusó de asistir a último minuto por
razones de salud. Los invitados permanentes, Presidente del Consejo Asesor y
Vicepresidente del Consejo Asesor no pudieron concurrir. En la oportunidad se trató
la tabla completa, finalizando la sesión a las 12:30 hrs.
Tabla:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Aprobación del Acta de la vigésimo séptima sesión ordinaria.
Informe de Gestión del periodo junio a noviembre 2006.
Cuenta del Consejo Asesor Empresarial del periodo junio a noviembre 2006.
Presupuesto 2007.
Objetivos de mediano y largo plazo.
Varios.
Sobre las materias se tomaron acuerdos que quedan registrados en la
correspondiente acta.
A continuación de esta sesión de Directorio, el Presidente, Sr. Jaime Santa Cruz, el
director Sr. Andrés Bozzo y el Gerente de la Corporación, Sr. Claudio Ihl se dirigieron
al Banco BICE para sostener una reunión de control de la gestión de la Comisión de
Confianza de la Corporación en este banco, con los Sres. Hugo de la Carrera,
Gerente de Inversiones y el Sr. Gregorio Prieto, Ejecutivo del Fondo. Se analizó la
evolución que podría tener en el corto y mediano plazo el mercado de capitales. En
conclusión no se visualiza mejoras en las tasas de interés en el próximo tiempo, por
lo que la renta del fondo se mantendrá alrededor de lo logrado en los últimos meses
de 2006. Analizado los antecedentes se aprobó la gestión del banco al respecto. Se
le recordó al ejecutivo la necesidad de informar regularmente del capital sin
restricciones acumulado en el fondo.
En estas dos sesiones de Directorio se tomaron 15 acuerdos entre otras sobre las
siguientes materias:
- Actas.
- Premio SNED a no docentes.
- Mantener información de capital sin restricciones actualizado del fondo de comisión
de confianza.
- Informes de gestión de gerencia y cuentas del Consejo Asesor.
- Realización de sesiones.
- Evaluación externa de la institución.
- Aprobación presupuesto 2007.
- Gestiones de donaciones para la construcción del Taller de Mecánica Automotriz
y la remodelación del casino de alimentación de estudiantes y personal.
- Constitución del Directorio.
En lo que sigue se resaltará alguna de las materias concernientes al trabajo de
Directorio.
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El 24 de marzo el Gerente de la Corporación envía un e-mail al Sr. Gustavo
González, jefe de Gabinete del Director de Planificación y Presupuesto del
MINEDUC, una relación de las materias pendientes con el Ministerio y que no
han sido resueltas, adjuntando los anexos correspondientes.
Luego se envió el 17.03.06, con reiteración el 20.03.06, un correo electrónico a
la secretaria del nuevo Ministro de Educación, Sr. Martín Zilic, que se retransmitió
el 30.03.06 a la Jefa de Gabinete, Sra. Carmen Marambio, con el siguiente
texto:
El Gerente – Director de la Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología –
CEAT; Claudio Ihl Dausend; por encargo de su Presidente, Sr. Fernando Léniz Cerda,
solicita una pronta entrevista con el señor Martín Zilic, recientemente nombrado
Ministro de Educación de la República de Chile.
El 11 de abril el Presidente de la Corporación, Sr. Fernando Léniz, y el Tesorero,
Sr. Víctor Renner, concurrieron a una entrevista con el Sr. Ministro de Educación,
Sr. Martín Zilic, para informarle de una iniciativa que ambos están llevando
adelante en varias comunas del sur de Chile en el ámbito de la educación básica
y aprovecharon de plantearle los temas pendientes y los buenos deseos y
ofrecimiento de colaboración del CEAT. La carta resumen de lo conversado en
la entrevista, fechada el 19 de abril, se adjunta como Anexo 1.4 de este informe.
Con fecha 25 de abril se recibió Ord. Nº 04/ 509 de la Jefa de División de
Planificación y Presupuesto del MINEDUC, en que sintetiza la relación con la
Corporación en materia de aporte extraordinario, concluyendo:
“A la fecha se estima que no existe un compromiso de esta Secretaría de Estado
de entregar aportes específicos al CEAT Bío Bío, considerando que no existe
una transferencia bajo esa denominación, y que en los distintos Programas, los
recursos autorizados son para respaldar líneas de acción y/o actividades, que se
desarrollan a través del Ministerio o de diversas Entidades.
Por lo anterior, y considerando que no es factible otorgar aportes extraordinarios
que no cuenten con una autorización presupuestaria específica, se sugiere que el
CEAT Bío Bío presente al Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e
Investigaciones Pedagógicas su propuesta de realización de pasantías, con el
objeto de que el CPEIP revise si es factible su realización a través de alguno de
los programas de su administración.”
Se preparó una carta respuesta para insistir en la materia, respecto de que el
programa de pasantía sería gestionado directamente desde esa repartición del
Ministerio y en el marco del mejoramiento de la calidad de la educación de los
Liceos corporativizados, dado que la propuesta del CEAT ya fue aprobada por
el CPEIP.
El 8 de mayo Sr. Jaime Santa Cruz, Vicepresidente de la Corporación, se reunió
con el Director-Gerente para informarse sobre la marcha de la institución.
Con motivo de la renuncia a su cargo del Ministro de Educación, Sr. Martín Zilic,
el Sr. Gabriel de Pujadas en la tercera semana de julio comunicó al Presidente
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de la Corporación su renuncia como integrante del Directorio en representación
del Ministro.
Conforme a acuerdo Nº10 Ord. 27-C del Directorio de la Corporación, el
Presidente de la Corporación y el Director-Gerente visitaron las escuelas técnico
profesionales ORT en Buenos Aires desde el miércoles 23 de agosto hasta el
sábado 26 de agosto, conociendo su funcionamiento actual, sus proyectos en
marcha y su visión de futuro, estableciendo paralelos con la situación del CEAT.
El programa de visita contempló lo siguiente:
1.
2.
3.
4.
Saludo autoridades.
Síntesis desarrollo escuelas ORT Argentina, desde 1991 a 2005.

Aspectos estratégicos de gestión institucional: financiamiento,
personal, equipamiento, infraestructura, soporte sistema
administrativo.

Aspectos estratégicos de la gestión educativa: fundamentos,
psicología de aprendizaje, currículo, modalidades, procesos,
estructura grupos de trabajo, perfeccionamiento docente.
Apreciación en lugares de trabajo de los desarrollos emblemáticos en el
período.
Visión de futuro

Aspectos estratégicos de gestión institucional.

Aspectos estratégicos de la gestión educativa.
En conclusión el viaje se justificó plenamente. En síntesis se ganó la siguiente
mirada:
-
-
-
Es importante estar a la vanguardia en la creación de nuevas carreras y
mostrar camino al MINEDUC.
Usar la alternativa de incorporar estudiantes aventajados de niveles superiores
como asistentes en proyectos en Universidades para efectos de aprendizaje
con equipamiento de punta.
Ordenar la población estudiantil del Liceo en tres categorías: Aventajados,
Intermedios y Deficitarios. Focalizar la impronta educativa conforme a las
especiales características de estas categorías, propiciando la competitividad
al exterior para la primera, realizando programas de fomento para la segunda
a fin de que se aproxime a la primera y realizando programas de reforzamiento
para la tercera a fin de que se acerque a la segunda.
Continuar en el reforzamiento de la interdisciplinariedad y la formación para
lograr estudiantes más cultos.
Iniciar un intercambio académico entre ambas instituciones.
El día 21 de noviembre el Gerente sostuvo un almuerzo reunión con el miembro
del Directorio Sr. Andrés Bozzo durante el cual este último expreso su voluntad
de seguir contribuyendo activamente con el CEAT a pesar de haber dejado de
pertenecer a la empresa SPK y por consiguiente al grupo CELCO. Delineó
también una interesante visión de futuro respecto a los requerimientos de
capacitación del sector pesquero en donde según su mirada el CEAT puede
jugar un rol preponderante. La conclusión de la jornada fue trabajar en el tema
tan pronto se haya superado la vorágine del fin de año.
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El 24 y 30 de noviembre en un almuerzo de trabajo se reunieron el Presidente
del Directorio y el Gerente para analizar el funcionamiento de la Corporación,
visualizar fortalezas y debilidades de la organización, sintetizar los aprendizajes
logrados en la visita a las escuelas ORT de Buenos Aires y delinear los aspectos
a considerar para la próxima sesión de Directorio.
9
2.3 CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL.
El Consejo Asesor Empresarial del Centro Educacional de Alta Tecnología durante
2006 estuvo integrado por los Sres.:
Fernando Prado A. – Presidente - (COPEC), Raúl Hermosilla C. – Vicepresidente
- (Pesquera EL GOLFO), Ricardo Schaffner B. (Grupo ARAUCO), Consuelo
Cánaves M. (Cementos Bío Bío), Gregorio Tapia C. ( CGE), Abelardo González
A.(CAP Huachipato), Kurt Sulzer S. (ASMAR) siendo reemplazado en varias
sesiones por Fernando Mandiola, Manuel Tagle P. (ENAP Refinerías S.A.) y
Francisco Urcelay V. (Forestal MININCO),.
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Actuó como Secretario Ejecutivo del Consejo el Sr. Claudio Ihl D..
El Consejo realizó 10 sesiones durante las cuales se tomaron 52 acuerdos referentes
a las siguientes materias:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Actas sesiones.
Comisiones, funcionamiento del Consejo e informe de gestión.
Gestión de la administración del CEAT en 2006.
Inversiones de equipamiento para fines docentes.
Gestión de la deuda de escolaridad.
Respuesta a solicitud de indemnización voluntaria.
Manejo de información de la renta de la comisión de confianza en el BICE.
Trabajo con Sindicato de Trabajadores de la Corporación.
Proceso de Selección de postulantes al Liceo.
Ajustes a la JEC (Jornada Escolar Completa).
Donaciones para y construcción del nuevo
taller de Mecánica Automotriz.
Premio SNED para no docentes.
Participación en portal www.trabajando.com
Publicidad sobre respecto del CEAT.
Prácticas Profesionales y Duales.
Evaluación institucional externa.
Rebajas en escolaridad por casos
catastróficos.
Administración delegada de Liceos Técnico
Profesionales.
Servicios Externos.
Préstamo a Bienestar de Personal para
compra de Notebooks para sus asociados.
Aprobación de presentación al Directorio de
Presidente del Consejo Asesor Empresarial y miembro del
presupuesto 2007.
Directorio recorriendo el CEAT junto al Director
2.4 CUERPOS COLEGIADOS INTERNOS.
Funcionaron normalmente conforme a un calendario anual definido a comienzos
del año escolar:
- Los Consejos Generales de Profesores en las modalidades de Consejo General,
Consejo de Tutores de Curso y Consejo de Profesores por Departamento.
- El Consejo Directivo Docente en las modalidades Operación y Académico.(CDD
op y CDD ac)
- El Equipo de Gestión del Liceo. (EGL)
- El Equipo de Gestión Informática. (EGI)
- El Equipo de Gestión de Servicios Externos. (EGSSEE)
- Los Grupos Profesionales de Trabajo. (GPTs )
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Todo los días jueves de 13:10 hrs. a 14:00 hrs. se realizó los Consejos Generales de
Profesores durante el período lectivo, en que el primer jueves de cada mes
correspondió a Consejo General de Profesores ampliado a todo el personal para
trabajar en «ontologia del lenguaje», el segundo a Consejo de Tutores de Curso, el
tercero nuevamente a Consejo General y el cuarto a Consejo de Profesores por
Departamento.
Todo los días lunes de 9:00hrs. a 10:00 hrs. se realizó el Consejo Directivo Docente
operativo.
Los días jueves de 11:30 hrs. a 13:00 hrs. sesionó el EGI.
Todos los miércoles, en forma alternada, se celebraron las sesiones del Equipo de
Gestión del Liceo y del Consejo Directivo Docente académico.
El Consejo Directivo estuvo integrado por: La Sra. Ema Arellano M. y los Sres.
Hernando Cornejo F., Iván Candia P., Alfredo Searle R. y Claudio Ihl D. La coordinación
de las sesiones y el registro en acta fue alternándose entre sus miembros.
El Equipo de Gestión del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT estuvo integrado por
el Sostenedor a su vez Director, los Directivos de Departamento, un representante
de los docentes del área de Formación General, un
representante de los docentes del área de Mecánica,
un representante de los docentes del área de
Electricidad, el docente coordinador de las Actividades
Curriculares de Libre Elección, la Sra. Orientadora, un
representante del personal no docente, dos
representantes del Centro de Padres y dos
representantes del centro de alumnos. La coordinación
de las sesiones y el registro en acta fue alternándose
entre los directivos, docentes, no docente y orientadora.
El Equipo de Gestión de Servicios Externos (sesionó
los días lunes de 16.00 a 17.30 horas) y los Grupos
Profesionales de Trabajo sesionaron según
requerimiento.
Consejo de Profesores en su reunión
semanal de los días jueves: trabajo en
taller por grupos
Todos los cuerpos colegiados registraron lo relevante y los acuerdos en las
correspondientes actas de las sesiones celebradas.
3
Finanzas
3.1 Ingresos y Egresos
En el periodo ingresaron 721,1 millones de $, considerando los ingresos netos
generados en Servicios Externos de 17,4 millones y sin considerar aportes
extraordinarios ni renta de la comisión de confianza. El sector privado aportó en
forma extraordinaria 83,1 millones de $ para cubrir el déficit de caja, a través de
la renta del fondo de comisión de confianza administrado por el banco BICE.
En el periodo hubo 804,2 millones de $ de egresos, sin considerar los gastos de
Servicios Externos.
A continuación se informa sobre la estructura de los ingresos y de los egresos.
3.2 Estructura de los ingresos y de los egresos.
La estructura porcentual del esquema de financiamiento, sobre la base de los
ingresos reales de 2006, considerando el neto de Servicos Externos y $
804.184.000.- de egresos, es la siguiente:
Matrícula y Escolaridad: ................................................................ 20,5%
Subvención fiscal ordinaria ........................................................... 64,7%
Generación de recursos por servicios
externos (Ingresos menos gastos) .................................................. 2,2%
Ingresos varios ................................................................................ 2,2%
Aporte extraordinario del sector privado ........................................ 10,3%
RELACION DE INGRESOS
Aporte Extra Particular
10,3%
Escolaridad
20,1%
Matricula
0,4%
Neto Servicios Externos
2,2%
Subvención Extra
Mineduc
0,0%
Subvención Ord.
Mineduc
64,7%
Ingresos Financieros
0,003%
Ingresos Varios
2,2%
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La estructura de los egresos del CEAT, sobre la base de los gastos reales de
2006 ascendientes a $ 804.184.000.-, es la siguiente:
Remuneraciones CEAT Personal ................................................ 84,3%
Gastos Capacitación y Perfeccionamiento Personal ..................... 0,1%
Gastos Generales Funcionamiento ............................................... 6,8%
Gastos Asesorías .......................................................................... 0,2%
Gastos de Enseñanza ................................................................... 3,9%
Mantenimiento y Reparaciones ..................................................... 2,6%
Inversiones, incluido «Mantenimiento Tecnológico» ..................... 2,1%
3.3 Comisión de Confianza.
En total por el convenio 1999 de aporte del sector privado, en la comisión de
confianza al 31 de diciembre del 2006, según la ley 19.247, cuya cartera es
administrada por el banco BICE, se ha acumulado M$ 2.547.697.- Con el capital
existente en el fondo y si las condiciones del mercado de capitales de 2006 se
mantienen , la renta real anual obtenible puede ser aproximadamente 120.millones de $.
De las proyecciones anuales, se concluye que es posible mantener un
presupuesto de caja balanceado, sin comprometer patrimonio, si no hay
renovación sustancial del equipamiento, sólo se gasta en mantenimiento
tecnológico fundamental, no se invierte mayormente en desarrollo del personal
y en renovación de la infraestructura física ni en grandes reparaciones y se usa
renta real anual del fondo de comisión de confianza para palear el déficit anual
de caja operacional.
Sólo aumentando significativamente la generación neta de recursos, aumentando
las donaciones o logrando aportes extraordinarios, se logra tener un presupuesto
de caja balanceado con una estructura de gastos y de inversiones en desarrollo
del personal, renovación continua de procesos y equipamiento y mantenimiento
de infraestructura, que permita cumplir razonablemente con la misión institucional.
12
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3.4 Índices de Gestión.
A continuación se observa un resumen de los índices de gestión, de los cuales se
aprecia que el funcionamiento en 2006 mantiene el gasto por alumno en comparación
con 2004 y 2005, que no incluye gastos de Servicios Externos ni inversiones. El
índice de remuneraciones prácticamente se mantiene. El índice de aportes fiscales
totales aumenta levemente. El déficit operacional de caja en relación con los egresos
sube.
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INDICES DEGESTIÓN
Versión resumida
Al 31. de diciembre del año en curso
Preparado25.06.07
Gastosmensual CEAT por
alumno asistente
2001
2002
2003
2004
2005
2006
UF
4,74
4,66
4,54
4,4
4,4
4,43
UF
1,24
1,41
1,3
1,0
1,3
1,07
UF
0,22
0,42
0,17
0
0,34
0,1
UF
3,98
3,99
3,89
3,74
3,76
3,81
%
60,66
64,50
60,11
61,95
64,73
Noincluyegastos deServicios
Externos ni Inversiones
IngresosServiciosExternos
en relación a losgastos
ExcedentesServ. Externos
por alumno asistente
Gastosen remuneraciones
mensualespor alumno
asistente.
Aportesfiscalestotalesen
relación a gastose
inversiones
Noincluyegastos de
59,97
Incorpora
Incorpora
el aporte
el aporte
extraord. de extraord. de
Servicios Externos
de58,5mill.$ de50 mill.$
Déficit operacional de caja
en relación a losegresos .
% 20,802
16,80
17,75
7,80
10,32
Los egresos incluyeninversiones
15,95
$ 663.980 686.186 672.053
709.532
745.204
804.184
Enel cálculodel déficit seusa
los ingresos menos los gastos de
Servicios Externos
NOTAS:
13
1) Para el cálculo de los índices se integra la información del periodo considerado
2) En el año 2004, 2005 y 2006 no se recibió subvención extraordinaria fiscal .
3) No considera pagos de facturas pendientes que se enteran al año siguiente
.
.
4
Servicios Externos
Se reúne aquí la información más relevante de las múltiples actividades realizadas
en 2006.
4.1
Capacitación de Trabajadores y Nivelación de Estudios.
- En la siguiente tabla se visualiza la capacitación a empresas e instituciones
realizada en los últimos tres periodos, de lo cual se desprende que en 2006
los curso fueron en promedio más largos.
- Entre otras se atendieron las siguientes empresas: Compañía Siderúrgica
Huachipato S.A., CMPC Maderas, DAKFOR, Universidad de Concepción,
Bellavista Tomé, Red de Articulación Metalmecánica RAM BIO BIO,
Corporación de Capacitación de la Construcción, Corporación de Capacitación
y Empleo de la SOFOFA.
Nº de cursos
Total de horas
Beneficiados
2004
33
1682
512
2005
37
1578
535
2006
23
2380
276
Capacitación realizada los últimos tres periodos
A continuación detalles de algunas de las iniciativas llevadas adelante en este
ámbito:
- Programa de Formación de Mantenedores Mecánicos y Eléctricos para
Aserraderos Arauco. Contempló 3 cursos de 480 horas cada uno. 48 asistentes
a los tres cursos. Se impartió en las plantas de Aserraderos Arauco de
Horcones 1, Horcones 2 y Nueva Aldea.
- Sistemas Hidráulicos 1. 20 horas. 9 asistentes. Curso cerrado para
HUACHIPATO.
- Sistemas Hidráulicos 1. 20 horas. 10 asistentes. Curso cerrado para
HUACHIPATO.
- Programa de Mantenimiento de Aserraderos. 108 horas. 25 asistentes. Curso
cerrado para CMPC MADERAS Planta Coronel y DAKFOR (contratista de
CMPC). Dictado en Coronel.
- Sistemas Hidráulicos 1. 20 horas. 10 asistentes. Curso cerrado para
HUACHIPATO
14
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- Inicio del curso Mecanizado Básico. 36 horas. 2 asistentes. Curso cerrado
para la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la UNIVERSIDAD DE
CONCEPCIÖN. Dictado en el CEAT.
- Sistemas Oleohidráulicos y Neumáticos. 40 horas. 12 asistentes. Curso
cerrado para la empresa Davidson de Coronel. Dictado en el CEAT
- Montaje y mantenimiento de equipos. 60 horas. 12 asistentes. Curso cerrado
para la empresa Huachipato y realizado en el CEAT.
- Lubricación Básica. 16 horas. 10 asistentes. Curso cerrado para la empresa
Huachipato. Realizado en el CEAT.
15
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- Electricidad Industrial Básica Aplicada. 120 horas. 12 asistentes. Curso del
Programa de Becas 2006 de la SOFOFA. Realizado en el CEAT.
- Lubricación Básica. 16 horas. 10 asistentes. Curso cerrado para la empresa
Huachipato. Realizado en el CEAT.
- Electrónica Básica. 40 horas. 10 asistentes. Curso cerrado para la empresa
Huachipato. Realizado en el CEAT.
- Soldadura al Arco Cuatro Posiciones con certificación. 300 horas. 10
participantes. Curso del Programa de Becas Sociales 2006 de la Corporación
de Capacitación de la Cámara Chilena de la Construcción. Realizado en el
CEAT; financiado con excedentes de capacitación de Aserraderos Arauco.
- Autómatas Programables-PLC.
40 horas. 12 asistentes. Curso
cerrado para la empresa
Bellavista Tomé. Dictado en Tomé.
- Elementos de Control de
Procesos. 40 horas. 10 asistentes.
Curso cerrado para la empresa
Huachipato. Dictado en el CEAT.
- En
el
Laboratorio
de
Automatización del CEAT se dictó
un taller de Uso y Aplicaciones del
Software Solid Edge, de cuatro
horas, dirigido a profesores de
liceos integrantes de la RAM BIO
BIO. El taller fue dictado por el
profesor Ricardo Silva y asistieron
cuatro profesores.
Trabajador-alumno del curso «Mecanizado Básico»
- Entrega de certificados a 12 personas, familiares del personal del CEAT que
aprobaron el curso “Aplicación de Windows, Word, Excel, Outlook e Internet”,
de 50 horas. Este curso fue financiado con los excedentes de capacitación
del CEAT que cada año se destinan a Becas Sociales a través de la OTIC
Corporación SOFOFA.
- Entrega de certificados a 19 personas, familiares de funcionarios de
Huachipato y jefes de hogar de Talcahuano y Hualpén, que aprobaron el
Curso “Mecánica de Mantención de Motores Diesel” desarrollado en el CEAT
entre el 23 de septiembre y el 25 de noviembre, con un total de 150 horas. Al
término del curso, los asistentes recibieron un maletín con instrumentos y
herramientas que les permitirá desarrollar trabajos en el campo del
mantenimiento de motores Diesel. Este curso fue financiado con los
excedentes de capacitación de la empresa Huachipato que cada año se
destinan a Becas Sociales a través de la Corporación de Capacitación de la
Construcción.
- En el mes Enero se realizó la entrega de certificados a jefes de hogar y
cesantes que aprobaron el Curso de Soldadura Oxiginista y Repostería
desarrollados en el CEAT. Estos cursos fueron financiados con los excedentes
de capacitación de la empresa
ASMAR que cada año se destinan a
Becas Sociales a través de la
Corporación de Capacitación de la
SOFOFA y excedentes de
capacitación del CEAT destinados a
Becas Sociales, respectivamente.
- Entrega de certificados a 12
personas, familiares del personal del
CEAT, que aprobaron el curso
“Manipulación de alimentos y
banquetería”, de 30 horas. Este curso
fue financiado con los excedentes de
capacitación del CEAT que cada año
se destinan a Becas Sociales a través
de la OTIC Corporación SOFOFA.
4.2
16
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Finalización del curso «Manipulación de alimentos y
banquetería».
Perfeccionamiento Docente y Asistencias Técnicas
- El lunes 23 de enero, en el marco del proyecto de Certificación de
Competencias Laborales para PYME de Mantenimiento de INFORSA y SANTA
FE de Nacimiento, se realizaron Evaluaciones Técnicas y Sicológicas a 20
trabajadores de los ámbitos de mecánica y electricidad.
- Dentro del proyecto de Calificación de Personal para Celulosa Nueva Aldea,
entre el 26 y 27 de enero, se realizaron evaluaciones técnicas a 52 trabajadores
de esa empresa.
- En el contexto de la Certificación de Aprendizajes de egresados de 4º medio
del Liceo Caupolicán de la Fundación CORESOL, se realizó la evaluación y
certificación. El trabajo estuvo a cargo de por los profesores de Electricidad
Luis Pardo y Laureano Astete y coordinado por el Director del Area Eléctrica,
señor Iván Candia.
- El sábado 20 de mayo se realizó evaluación técnica a 6 soldadores de la
empresa AyS LTDA., contratista de Pesquera SPK Flota.
4.3 Reuniones y visitas
Se realizaron más de 28 actividades (reuniones y visitas) donde se visitaron
empresas y se efectuaron reuniones en terreno o en nuestro establecimiento
con personalidades de Expocorma, Aserraderos Arauco, Aserraderos Coronel
de CMPC, Red de Articulación Metalmecánica RAM BIO BIO, Liceo Caupolicán,
Fundación Coresol, Liceo Politécnico de Cañete, MASISA Planta Cabrero,
SENCE, Aserraderos Arauco Planta Escuadrón, Liceo Politécnico A-71 de Monte
Aguila, ECACYA, LATU SISTEMAS de Santiago, SOFOFA, Liceos de Nueva
Imperial, Temuco, Curacautín y Angol. Entre otras destaca lo siguiente:
- El jueves 5 de enero se realizó reunión con relatores institucionales que prestan
servicios de capacitación al Departamento de Servicios Externos. Los temas
tratados fueron: Informe de resultados del 2005, Metas del 2006 e
implementación de la Norma Nch 2728.
- El martes 10 de enero, el Sr. Hernando Cornejo asistió a reunión organizada
por SENCE para aclaraciones del llamado a licitación de cursos de
Capacitación en Competencias Laborales para el Sector Forestal. La reunión
se realizó en el recinto de Expocorma, camino a Coronel.
- El martes 28 de febrero los Sres. Patricio Labraña, Luis Pardo y Hernando
Cornejo se reunieron con el Sr. Carlos Díaz, Subgerente de Relaciones
Humanas de Aserraderos Arauco para analizar propuesta de formación de
técnicos mantenedores presentada por el CEAT a esa empresa.
- El viernes 24 de marzo el Sr. Hernando Cornejo se reunió con los Sres. Patricio
Castillo y Nelson Ruiz de Aserraderos Coronel de CMPC para definir alcances
de propuesta de capacitación de mantenedores para esa planta.
- El viernes 24 de marzo los Sres. Víctor Osorio y Alberto Bello de la Red de
Articulación Metalmecánica visitaron las instalaciones del Taller de Soldadura
del CEAT para verificar el cumplimiento de los requisitos de acreditación como
Centro de Evaluación y Certificación de Saberes y Competencias de
Soldadores.
- El jueves 9 de marzo los profesores del CEAT señores Luis Pardo y Laureano
Astete y el Director del Departamento de Electricidad Iván Candia se reunieron
con el Director del Liceo Caupolicán, Fundación Coresol, señor Héctor Pardo
para definir las actividades a seguir en relación al tema Certificación de
Aprendizajes de egresados de 4º medio de ese liceo.
- El miércoles 24 de mayo el Director del Departamento de Electricidad señor
Iván Candia y profesores del Departamento recibieron la visita de una
delegación de alumnos del Liceo Politécnico A-71 de Monte Aguila, quienes
conocieron los talleres y laboratorios del Area.
- El viernes 20 de mayo, el Sr. Hernando Cornejo asistió al seminario
“Competencias Laborales” organizado por SENCE. El evento se realizó en el
Aula Magna de la U. Católica en Concepción.
17
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- El lunes 22 de mayo Sres. Hernando Cornejo y Claudio Ihl se reunieron en
MASISA con los Sres. Marcelo Etchepare y Dieter Lüttheke, ejecutivos del
Área de Mantención de esa planta, para tratar temas relacionados con la
oferta del CEAT de capacitación y de certificación de personal.
- El martes 23 de mayo la Srta. Marianela Matamala y el Sr. Claudio Ihl asistieron
a la Conferencia “ El Retorno sobre la inversión en RRHH, ROI” organizada
por la SOFOFA.
- El miércoles 24 de mayo los Sres. Hernando Cornejo y Claudio Ihl asistieron
al encuentro “Espacio Abierto de la Capacitación” organizado por SENCE y
otras instituciones. El evento se realizó en el Gimnasio La Tortuga en
Talcahuano.
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- El martes 30 de mayo el Sr. Hernando Cornejo se reunió en Pesquera SPK
Planta Talcahuano con el Sr. Andrés Leiva para definir requerimientos de
capacitación de esa empresa en el ámbito de mantenimiento mecánico.
- Dentro del proceso de implementación de la norma NCh 2728:2003 en la
OTEC del CEAT, se realizaron periódicamente reuniones de trabajo las
siguientes reuniones de trabajo, con los siguientes temas: Elaboración de
documentación, Revisión de documentación, Elaboración de diagrama de
flujo, una reunión de inducción a la política de calidad de la OTEC. En estas
reuniones, guiadas por consultores de ECACYA participó el personal del
Departamento de Servicios Externos y Directivos y en la de inducción los
relatores de capacitación. La Auditoria de Certificación se realizará el lunes
10 de julio con la empresa LATU SISTEMAS de Santiago.
- Actividades realizadas dentro del
proceso de implementación de la norma
NCh 2728:2003 en la OTEC del CEAT:
- Reuniones con el consultor de
ECACYA.
- Auditoria
interna
de
precertificación, realizada por el
señor Patricio Castro, auditor de
ECACYA.
- Revisión Gerencial del sistema
de Gestión de Calidad, realizada
por el Sr. Claudio Ihl.
Alumnos del Curso «Mantenimiento Diesel», junto al
- El Sr. David Moya de LATU
profesor Pedro Olivares.
SISTEMAS de Santiago realizó
auditoría, siendo atendido por los
Sres. Claudio Ihl, Hernando Cornejo y Marianela Matamala. Como
resultado de este proceso el auditor recomienda la emisión de Certificado
de Conformidad con la Norma Nch 2728 de CEAT CAPACITACIÓN.
- Se realizaron reuniones coordinadas por la señora Marianela Matamala del
Departamento de Servicios Externos del CEAT y los representantes de
SOFOFA y las OTEC CYV y ENAC para tratar tema de los excedentes de
capacitación del CEAT dentro del Programa de Becas de capacitación de
esa OTIC.
- En el marco del llamado del Ministerio de Educación para participar en el
Sistema de Administración Delegada de Liceos, los Sres. Hernando Cornejo,
Iván Candia y Claudio Ihl visitaron los Liceos de Nueva Imperial y Temuco,
Curacautín, Angol, respectivamente. Las visitas fueron realizadas los días
14, 15 y 16 de noviembre.
4.4 Otros
- Derivado de la necesidad de transporte periódico para el programa de
formación de mantenedores electro-mecánico para la empresa CELCO en
Arauco, por economía se adquirió un automóvil Kia Río II Look R.S. 13,
blanco polar, del año 2005, inscripción YA 3592-4, perfeccionándose el contrato
el 04 de julio.
- El jueves 31 de agosto se recibió objeción de SENCE para la acreditación
como OTEC de CEAT CAPACITACIÓN S.A. La objeción es acerca de la
redacción de la escritura pública de constitución de la sociedad. Para subsanar
el problema se envió carta que consigna el compromiso de modificar la
redacción de ese instrumento, obteniéndose la acreditación. Se regularizó el
cambio de escritura.
Alumnos de «Curso de Soldadura», junto a los profesores Isaac
Vergara y Ricardo Silva.
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/ Período 2006
5
Relaciones Interinstitucionales
5.1 Contribuciones al Sistema Educativo.
- El Jueves 30 de marzo a las 17 hrs. el Director-Gerente se reunión con el
recién reelecto rector de la Universidad de Concepción, Sr. Sergio Lavanchy,
para felicitarle por el triunfo y reiterarle la voluntad de colaboración
interinstitucional en su nuevo periodo. El Sr. Lavanchy agradeciendo el gesto
tuvo expresiones del mayor reconocimiento por el trabajo que realiza el CEAT.
- Mediante carta fechada el 8 de mayo, el director del CPEIP, Sr. Carlos Eugenio
Beca, comunica que el CEAT fue seleccionado para ofrecer la experiencia
educativa «Articulación interna y externa en la gestión institucional», en el
programa de Pasantías Nacionales 2006 de esa organización.
- El día 11 de mayo, a las
12:15 hrs., en el auditorio
y ante estudiantes de 3ºos
y 4ºos años, se realizó la
presentación del Portal
Mercado
Laboral,
destinado a reunir la oferta
laboral de las empresas
con la necesidad de
inserción laboral de
nuestros estudiantes.
Intervinieron de la empresa
sostenedora del portal
«www.trabaj ando.com
S.A.» el Sr. Felipe Hurtado
y del CEAT el Director.
Portal www.trabajando.com
- El CPEIP, comunicó por escrito que el Liceo del CEAT ha sido seleccionado
como establecimiento anfitrión de pasantía con la experiencia educativa:
«Articulación interna y externa en la gestión institucional». Concurrieron en
una primera etapa al CEAT como visita los señores Manuel Poblete; Director,
Manuel Silva; Jefe UTP y el profesor de lenguaje y comunicación, Sr. Pedro
Hidalgo del Liceo «Alonso de Ercilla y Zúñiga. El jefe del Departamento de
Electricidad llevó la Coordinación General de la Pasantía con un intenso
programa de trabajo diseñado para la ocasión. La Pasantía finaliza el próximo
año con una visita desde el CEAT al referido Liceo.
20
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5.2 Contribuciones a la Seguridad Ciudadana y Escolar.
- En el marco del proyecto Cámaras de Vigilancia, impulsado por el Centro
General de Padres de nuestro establecimiento y con el apoyo de la I.
Municipalidad de San Pedro de la Paz, se sostuvo una reunión el día 11 de
mayo con la señora Tatiana Aspe, Directiva del Centro General de Padres y
los profesores Oriana Morales y Luis Pardo, que han apoyado en el diseño,
la formulación del proyecto y en la selección de proveedores.
- Se facilitaron instalaciones del CEAT para CONACE con la finalidad de realizar
un encuentro de monitores del programa PREVIENE .
5.3 Contribuciones y Relaciones con la Comunidad.
- A partir del día 12 de enero el establecimiento quedó a disposición de la
Junta Electoral y el Ejército para hacer uso de él en la segunda vuelta de las
elecciones presidenciales. El local se devolvió sin novedades el lunes 16 a
las 12:00 hrs..
- Se facilitó el auditorio equipado completamente con soporte audiovisual y
auxiliar especializado a la Junta de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB) para
que realizará a personal de Escuelas y Liceos una jornada de Capacitación
en el Sistema de Focalización SINAE, el 25 de mayo de 2006.
- Se facilitó el auditorio para la realización de una reunión del condominio Los
Acacios I.
- Colaboración permanente con el Centro para el Desarrollo de Microempresas
«CDM», en marco de las acciones de RSE del CEAT.
Segunda vuelta de elecciones presidenciales
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/ Período 2006
6
Donaciones. Becas y Distinciones
6.1 Donaciones.
-
En enero se concretó la donación de la empresa Papelera Norske Skog Bío
Bío Ltda., consistente en sistemas informáticos dados de baja pero
funcionando (Computadores, impresoras, etc,). Al Director del Departamento
de Electricidad le correspondió revisar y aceptar la donación de la Empresa.
Los equipos se utilizan principalmente en el módulo «Armado, Mantenimiento
y Operación de Computadores Personales», 4º año, Electrónica.
-
La corporación cultural de San Pedro
adjudicó dos becas para estudiar
gratuitamente percusión hasta fin de año a
los alumnos Gonzalo Oyarzún Peña (2°F) y
Alaín Francisco Navarrete Isla (2°E), los que
fueron propuestos por el profesor de
música, Sr. Frederick Luna O.
-
En el mes de Julio el CEAT recibió una
importante donación de equipamiento,
muebles y de obras plásticas de destacados
artistas tales como Basso, Cienfuegos,
Benmayor, Patricia Israel, Balmes,
patrimonio material y artístico de la
Fundación Andes. Esta donación fue de alto
significado para el CEAT, dado que
representaba el término definitivo del vínculo
Pintura de Patricia Israel
con la institución que le dio origen, por
término de su giro, y en cierta forma un duelo
para aquellos que están desde el comienzo trabajando en el proyecto CEAT.
Los costos de esta donación son de difícil cálculo por tratarse de cuestiones
de patrimonio no comercial pero de alto impacto en los corazones de la
comunidad CEAT por su procedencia y condiciones de la donación.
6.2 Distinciones
-
En abril se comunicó el listado de establecimientos educacionales del país
que obtuvieron la distinción del SNED (Sistema Nacional de Evaluación del
Desempeño), en primera categoría y en segunda categoría. El Liceo del
CEAT nuevamente obtuvo la distinción en primera categoría, esta vez para
el periodo 2006-2007. Respecto del 10% del premio pecuniario para los
docentes destinado a los profesores que se destacan de sus iguales, en
esta oportunidad el Consejo General de Profesores decidió distinguir a un
profesor por cada área: Sra. Verónica Mayorga, del área de Formación
22
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/ Período 2006
General; Sra. María Elisabeth Peña, del área de Electricidad, y Sr. Patricio
Labraña, del área de Mecánica.
-
-
El jueves 6 de abril en el Laboratorio de Automatización del CEAT se realizó
ceremonia de entrega de 8 computadores y 12 licencias de software de
Automatización para la operación del proyecto adjudicado a nuestra
institución, denominado «Red de Simulación en Automatización Industrial»
de la RAM BIO BIO. La ceremonia contó con la presencia del Director
Regional de CHILECALIFICA Sr. Víctor Schuffeneger y del Director
Ejecutivo de la RAM BIO BIO Sr. Víctor Osorio. Ver Anexo 1 Ceremonia
RAM BIO BIO. Resumen Proyecto.
El alumno Diego Gatica, del 4º Año E, obtuvo una beca a Alemania por un
año, desde septiembre de 2006 a julio 2007.
- El miércoles 6 de diciembre, durante su participación en una exposición
realizada en el Salón Pablo Neruda de la SECREDUC, los alumnos Jose
Ulloa Paredes y Yonatan Silva Sanhueza, del 3º año F, de la especialidad
Mecánica Industrial, recibieron el reconocimiento y premios en dinero por su
participación en una nueva edicion del Concurso de Proyectos
Microempresariales EUREKA , con sus proyectos formulados en el módulo
Gestión de Pequeña Empresa : Revista para Jóvenes y Restauración de
Autos.
6.3 Becas obtenidas por alumnos del CEAT:
-
Para 2006 JUNAEB determino un IVE (Índice de Vulnerabilidad Escolar) de
21,68 % otorgando un total de 470 almuerzos para el Liceo del CEAT en el
programa M-650 y estrato 215.
-
Otras becas:
BECA
N° ESTUDIANTES
PROCEDENCIA
Estudios de Percusión
2
Corp. Cult. San Pedro
Indígena
2
Estado
PSU
137
JUNAEB
Preuniversitario
5
U. Bío Bío
Estadia intercambio R.F. Alemania
1
ASF
Presidente de la República
18
Estado
TOTAL
165
23
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/ Período 2006
7
Difusión
7.1 Invitaciones
05.06.06
El Director-Gerente, por ser miembro fundador, asiste a sesión
ordinaria del Directorio Ejecutivo Provisorio de la Corporación cultural
de San Pedro de la Paz.
10.10.06
Invitación al Director Gerente a reunión/almuerzo organizado por el
Consejo Asesor del Liceo Caupolicán del recinto penitenciario El
Manzano.
19.10.06
Entrevista del Director-Gerente con el SEREMI de Educación.
20.10.06
Entrevista del Director-Gerente con el señor Rogelio Galindo, Director
Regional de CONACE.
14.11.06
El Director-Gerente acude a una invitación de CORMA para asistir
al IX Encuentro Empresarial de la Madera en el centro de eventos
de CORMA, Coronel.
29.11.06
El Director-Gerente y el Director del depto. de Electricidad acuden a
una invitación del Observatorio de la Capacitación para participar en
el seminario- taller «Capacitación, Empleo, Capital Humano»
realizado en IRADE.
04.12.06
Entrevista del Director-Gerente con el nuevo Director Ejecutivo del
Diario El Sur, Sr. Ernesto Montalba, publicada en el mismo medio.
7.2 Visitas Especiales
28.03.06
Visita señora Lea Deprebister, especialista Brasileña en evaluación
de logros de aprendizajes. En esta oportunidad sostuvo una conversación con los profesores de educación diferenciada.
18.07.06
El Sr. Francisco Dittborn de FORMAKIT (Empresa de producción de
material didáctico) realiza una visita de conocimiento del CEAT para
visualizar la realización de proyectos futuros en forma conjunta, a
raíz de una alianza estratégica formada por la Universidad de
Humanismo Cristiano, Universidad Padre Hurtado, FORMAKIT y el
CEAT en la participación de una licitación convocada por la SOFOFA
en el tema Educación Tecnológica.
28.08.06
Visita el CEAT para conocimiento el Sr. Ricardo Quezada, Ingeniero
exalumno del a Universidad Técnica Federico Santa María Valparaíso
y actualmente encargado de relaciones institucionales de la
Universidad de Aconcagua. Lo atiende el Director y el Director de
Depto. de Mecánica.
24
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/ Período 2006
09.06
Al Director del Departamento de Electricidad le correspondió recibir
a una delegación de 3 personas del Centro de Educación Integrada
de Adultos de Angol, entre ellos el jefe de especialidad de Electricidad,
que visitaron los Laboratorios y Talleres de este Departamento. Su
objetivo : conocer equipamiento y prácticas pedagógicas.
25
7.3 Difusión en medios
- El 17 de junio fue publicado en el diario El Sur en el suplemento de Colegios,
un aviso informativo del Liceo Mauricio Hochschild anunciando también las
fechas del proceso de admisión 2007. Destaca en él el cambio del periodo de
inscripciones de postulantes de octubre al mes de agosto completo los días
hábiles en la mañana.
- Dentro de las actividades del Proceso de Admisión CEAT 2007 se realizó:
Desde el día martes 01 de agosto y
hasta el 18 del mismo mes ciclo de
publicaciones en el diario la «Crónica»
con testimonios de exestudiantes del
Liceo del CEAT: Entre ellos Erika Toro,
egresada 1996 y que actualmente se
desempeña laboralmente en PEREZ y
ALVAREZ
INGENIEROS
ASOCIADOS,
Área
de
instrumentación; Guillermo Avendaño,
quien se desempeña actualmente en
Cementos Bio Bio, planta Teno –
Curicó; Sergio Sobarzo, egresado en
1996 y actualmente Ingeniero Civil
Electrónico, premio Universidad de
Concepción, optando al grado de
Doctor a través de su trabajo en el
Observatorio TIGO de esa Universidad.
- Promoción en la radio Bío Bío, en el
noticiero de 13 horas, en la última
semana de Julio y primera de agosto.
- Publicación de noticia sobre Exposición
en el hall de Biblioteca de cuadros
donados por Fundación Andes , en
diario El SUR el 24/08.
Afiche promocional
- Para el día de la Educación Técnico Profesional, sábado 26 de agosto, se
publica aviso en el diario Crónica
- Publicación de noticia sobre Exposición en el hall de Biblioteca de cuadros
donados por Fundación Andes , en diario comunal El Cabildo el 31/08.
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/ Período 2006
- El miércoles 13 de diciembre los Sres. Iván Candia y Hernando Cornejo fueron
entrevistados en la radio Positiva (101.7) del diario Crónica. El propósito de
la entrevista fue difundir las actividades de formación de técnicos del Liceo
Mauricio Hochschild y de la Oficina de Servicios Externos del CEAT.
7.4
Difusión en otras instancias
26
- Dentro de las actividades del Proceso de Admisión CEAT 2007 se realizó un
ciclo de charlas a alumnos de escuelas particulares subvencionadas de
Talcahuano, Hualpén y Concepción. Se realizaron charlas en 10 escuelas, a
las cuales asistieron 457 alumnos de octavos básicos. Es importante señalar
que las charlas fueron preparadas y ofrecidas por alumnos y alumnas de
Cuartos Años del CEAT.
- En el marco del día de la educación Técnico Profesional que se celebra el 26
de agosto y como parte del proceso de difusión del Liceo del CEAT, se realizó
una exposición de especialidades dirigida a alumnos y apoderados del
establecimiento y a público en general. La exposición se realizó en el Auditorio
desde el martes 8 al viernes 11 de agosto. Fue visitada por alumnos del
CEAT y alumnos de escuelas básicas de la comuna.
Exposición de especialidades en el marco del día de la Educación Técnico
Profesional
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/ Período 2006
8
Administración del personal
- En Enero el Director se reunió con todo el personal ingresado al CEAT dentro
de los últimos tres años, a fin de transmitirles información sobre la historia,
sentido y actualidad de la institución.
- El día 11 de enero se realizó el paseo institucional. En esta oportunidad el
punto de encuentro fue el camping Ainahue, en Hualqui.
·
El día 12 de enero se inician las vacaciones de verano del personal del CEAT.
·
El Consejo Directivo recibió a la directiva provisoria del Sindicato de
Trabajadores del CEAT el día 02 a las 12:30 hrs. en la sala de reuniones. En
la oportunidad se efectuó un intercambio de opiniones en relación a la forma
como se creó el sindicato y a los buenos propósitos de trabajo conjunto para
el bien de la institución.
- El Director-Gerente se reunió el día 12 con la directiva provisoria del Sindicato
de Trabajadores del CEAT para explicar los detalles de aprobación del
presupuesto 2006 en particular los aspectos referidos al reajuste de
remuneraciones. El Director-Gerente se comprometió enviar un mail con la
síntesis de lo informado a todo el personal durante la semana, lo que ocurrió.
- El 8 de marzo se celebró el Día Internacional de la Mujer, en biblioteca, estando
invitadas todas las damas del CEAT, a las que se les entregó un clavel.
- Conforme a su normativa, el Servicio de Bienestar del CEAT procedió a la
elección de su directiva, la cual comenzó a operar a partir del día 24 de Abril
de 2006 y es presidida por la profesora de física Sra. Ximena Fuentes
- Dado que el Liceo del CEAT nuevamente obtuvo la distinción SNED en primera
categoría, esta vez para el periodo 2006-2007, y esto significa un premio
pecuniario para los docentes, el Consejo Asesor Empresarial aprobó otorgar,
como en ocasiones pasadas, un premio pecuniario también al personal
administrativo, bajo los mismos criterios y reajustado conforme al reajuste
aplicado para los docentes.
- El 5 de Mayo, a las 12:15 hrs., se realizó en la biblioteca del establecimiento
la ceremonia de aniversario institucional N°13, en la ocasión se rindió cuenta
del año 2005 sobre la base de exponer la estructura del documento a ser
publicado en la WEB institucional y resaltando los hitos más importantes. En
la ocasión la señora Ema Arellano y el señor Hernando Cornejo estuvieron
encargados de realizar la ceremonia.
- El viernes 5 de mayo, se realizó la cena aniversario con el personal del CEAT,
en el centro de eventos Los Castaños.
27
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/ Período 2006
- El día 21 de julio se realizó un desayuno con el personal administrativo con
motivo del término del primer semestre.
- El personal del CEAT hizo uso de vacaciones de invierno en la semana
comprendida entre los días 24 al 29 de julio del presente.
- Todo el personal hizo uso de vacaciones los días 20, 21 y 22 de septiembre.
28
- El día viernes 20 de octubre a contar de las 13:00 hrs. la Corporación invitó al
Club Victoria a un almuerzo buffet a las profesoras y profesores del CEAT
con motivo de la celebración del día del profesor y profesora.
·
El martes 22 de noviembre se constituyó el Comité Bipartito de Capacitación
del CEAT, el cual tiene por objetivo apoyar las decisiones sobre necesidades
y acciones de capacitación de los trabajadores de la institución. Quedó
constituido por las siguientes personas:
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
- Dos representantes de los
trabajadores sindicalizados
de la empresa: Sres.
Hemar Grollmus, quien
preside el Comité, el Sr.
Laureano
Astete,
secretario.
- Un representante de los
trabajadores
no
sindicalizados: Sr. Rodrigo
Concha.
- Tres representantes de la
empresa: Sra. Marianela
Matamala, Sr. Alfredo
Searle y Sr. Hernando
Cornejo.
Grupo de Teatro Sombras del CEAT en la celebración del día de los
- La Corporación ofreció un
trabajadores de la Educación
almuerzo el 01.12.06 en el
Club Victoria, con motivo de
la celebración de su día a los trabajadores de la Educación y a las Secretarias.
El grupo de teatro «Sombras» del CEAT ofreció al inicio de esta celebración
una excelente presentación de su trabajo del año.
- El día 22 de diciembre se realizó la tradicional convivencia de Navidad, cuya
elaboración y financiamiento se realizó en conjunto entre el Bienestar del
Personal, Sindicato de Trabajadores del CEAT y la Corporación. En esta
oportunidad se compartió desde las 13:30 hrs. un almuerzo navideño en una
de las cabañas del Club Deportivo Alemán, en el recinto Victoria al costado
de la laguna chica de San Pedro de la Paz.
9
Actividades asociadas al
Proceso Educativo
29
El año escolar se inicia con la síntesis de la evaluación del año escolar 2005 y el
afinamiento de la planificación estratégica y operativa del año 2006, tanto a
nivel docente y sus clases, como a nivel de los diversos procesos escolares.
9.1 Currículum, Evaluación, Didáctica
- Trabajo en Planificaciones Docentes año 2006.
- Actualización de Portafolios de docentes elaborados en 2005.
- Entrega de Planificaciones Docentes para 2006 de todos los docentes.
- Exposición de resultados de Innovación Pedagógica 2005 y Propuestas 2006.
- El jueves 4 de mayo la empresa DRV INGENIERIA realizó la charla «Uso de
Analizador de Gases Diesel» a los alumnos de 3º G y 3º H de Mecánica
Automotriz. La charla fue organizada por el profesor Héctor Pineda.
- Para los Segundos años medios se aplica un proyecto de innovación
pedagógica, lo cual pretende mejorar los aprendizajes en Lenguaje y
Matemática. Para esto se trabaja en conjunto con Matemática, Lenguaje y
Ética.
- Investigación y Análisis Curricular:
- Educación Dual
- Horarios de Funcionamiento
- Perfeccionamiento de aplicación de Portafolio en Biología.
- Revisión sistemática de Portafolios de Docentes.
- Reformulación de la Jornada Escolar Completa. Reducción a 44 y 42 horas
de horas. Las modificaciones al proyecto educativo consistentes en esencia
en modificación de la jornada escolar y ajustes de horas en los sectores de
aprendizaje y en módulos de formación profesional, bajo el lema «Mejor tiempo
escolar», fueron enviadas a aprobación a la SEREMI de Educación en el
plazo previsto. La respuesta fue positiva.
- Se aplica encuesta a profesores referente al funcionamiento de ARIE
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
- Aplicación encuesta a profesores para evaluar el funcionamiento del Dpto.
de Orientación.
- Confección 1er borrador de Normas de Orden, Higiene y Seguridad para los
alumnos.
- Adecuación de horarios máximo 17:15 horas, salida de alumnos
30
- Síntesis de los Consejos de Promoción Final:
Nivel
1eros
2dos
3eros
4tos
Promovidos
219
217
220
178
Repitentes
5
4
2
3
9.2 Orientación
- Revisión curricular del tema de tutorías de 3s y 4s. Desarrollo de propuesta
de tutores por especialidad y no por grupo curso.
- Aplicación encuesta de religión: se reaplica encuesta dado que los estudiantes
no comparten con sus padres las opciones elegidas durante la matrícula y
obligarlos ha resultado una experiencia muy difícil, los resultados distan mucho
de ser los mismo de modo que se aplicará Plan de Refuerzo Curricular en
Valores y, dos veces al año, en estilo Panel se hará, para los pocos estudiantes
y variados credos que ellos eligen, una mesa de Credos, con representantes
de por lo menos 5 credos religiosos.
- Entrega de material de apoyo para tutorías:
1eros. Años Encuesta datos personales
- Dinámica «Conversando con mis nuevos compañeros.
- Unidad de Orientación: «Identidad personal, familiar social»
2dos. Años Encuesta datos personales
- Dinámica «Valor de las experiencias de vida»
- Unidad de Orientación: «Autoconocimiento y vocación»
3eros. Años Encuesta datos personales
- Dinámica «Conociéndonos»
- Unidad de Orientación: «Exploración Vocacional –Test intereses F.
Gutiérrez».
4tos. Años Encuesta datos personales.
- Dinámica «Encuentro y reconocimiento de fortalezas»
- Unidad de Orientación «Intereses y rutas vocacionales»
Cuenta
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Alta Tecnología
/ Período 2006
- Selección de 5 alumnos de 4º año medio, beneficiados con becas para
preuniversitario UBB.
- Organización de talleres de apoyo curricular de:
1eros. Años «Taller de Valores PEI»
2dos. Años «Taller de Argumentación»
3eros. Años «Desarrollo de Proyectos Sociales»
4tos. Años «Organización vocacional y laboral-Chile Califica»
- Actividades de reflexión por curso para el día de la mujer.
- Charlas de prevención con 4tos. Medios, relativos a delitos sexuales por parte
de la Policía de Investigaciones.
- Realización de reuniones mensuales de padres y apoderados de todos los
niveles desde marzo, salvo julio y diciembre.
- Finalización de la elaboración de Informes de Evaluación Diagnóstica y
determinación de medidas y/o planes correctivos.
- Ensayo PSU para los 4º
años.
- Acuerdo de trabajo
conjunto CEAT-CENTRO
DE
VIOLENCIA
INTRAFAMILIAR, con el
objetivo de realizar un
taller para cada curso,
según calendario en el
tema: Resolución no
violenta de conflictos de
pareja.
- Aplicación
a
los
estudiantes de todos los
cursos
de
la
Autoevaluación
de
desarrollo personal.
Jornada de trabajo de los Tutores del CEAT en la
Biblioteca del establecimiento.
- En el contexto del curso CPEIP-CONACE «Estrategias preventivas del
consumo de drogas en establecimientos educacionales de E. Media, 2006»,
en el cual participaron las profesoras Sonia Opazo, Claudia San Martín, Loreto
Pérez y Marcela Núñez (Orientadora del CEAT y coordinadora de este
programa) y el profesor Alejandro Valenzuela,se recibieron visitas de
supervisión del CPEIP-CONACE para análisis de estado de avance del
programa. En Consejo de tutores en grupos por nivel se entrega y explica el
material para desarrollar una actividad de prevención en cada curso en tutoría
Estrategias preventivas del consumo de drogas en establecimientos de E.
Media 2006": En tutoría se conoció y analizó, en todos los cursos, la Ley
Antitabaco.
31
Cuenta
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Alta Tecnología
/ Período 2006
- Aplicación a todos los 4ºs, del test de intereses de Kuder (CEPECH) y posterior
entrega e interpretación del test.
- Revisión con todos los 4º años, en taller realizado en Informática, del CD
Guía de Orientación laboral, elaborado bajo la conducción de la Sra.
Orientadora y entrega de CD.
- Entrega de resultados de ensayo PSU, en Lenguaje y Matemáticas (CEPECH)
a los 4º años.
- Talleres con los estudiantes de 4º año, con colaboración Centro de Violencia
Intrafamiliar, en el tema: Resolución no Violenta de Conflicto de Pareja.
- Organización y realización, junto con los tutores, de las CONVERSACIONES
VOCACIONALES de los estudiantes de 4º año para los estudiantes de 2ºs
años relativas a la elección de especialidades TP.
- Taller con los padres: NORMAS DE CONVIVENCIA: Deberes y derechos de
los estudiantes y los padres.
- Consejo de Tutores: Taller por nivel-especialidad: Propuestas de
procedimientos para abordar hechos asociados a la prevención y consumo
de drogas.
- Resultados del Test de interés de F. Gutiérrez, aplicado a todos los alumnos
de 2º año, para apoyo a elección de especialidades.
- Consejo de Tutores, presentación procedimiento confección de informes de
personalidad a través, del SINEDUC.
- Se entrega al CEIP (Centro de Experimentación e Investigaciones
Pedagógicas) Propuesta de Políticas del Establecimiento «Prevención del
consumo de alcohol y drogas entre los estudiantes».
- Derivado del descubrimiento del acoso escolar indebido severo sobre un
alumno de 1º C, se inicia un trabajo intenso de apoyo al alumno y su familia,
y de análisis, aprendizaje y definiciones de acción con los profesores y
estudiantes del curso. Así mismo se define este tema como línea de trabajo
educativo transversal estratégico permanente en el Liceo del CEAT definición
y preparación de materiales e investigación para Línea Pedagógica 2007:
Bullying Tolerancia Cero.
- Primera reunión de apropiación y organización con los Tutores de 3º y 4º por
especialidad en el marco de la función tutorial 2007.
9.3 Administración Escolar
- Confección de Registro de matricula año 2006.
- Redistribución de salas de clases.
32
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/ Período 2006
- Preparación contratación horas docentes para el año 2006 por nuevo curso a
raíz de la nueva especialidad de Telecomunicaciones.
- Díptico informativo de nóminas de los alumnos (as) por curso, 1er y 3er año;
la matrícula definitiva al finalizar el periodo es de 853 alumnos(as).
- Entrega de materiales escolares de JUNAEB Se recibieron 25 cajas, con un
total para cada alumno de: 5 cuadernos universitarios, 3 disquett y 2 lápices
de pasta. Los cuales se entregaron a 470 alumnos(as).
- Entrega de 308 pases escolares 2006.
- Confección de carné de almuerzo; y adjudicación de becas de alimentación a
un total de 470 alumnos (as).
- Atención de situaciones emergentes para que la movilización estudiantil de
paro (llamada «Revolución de los Pingüinos» por los medios de comunicación)
tuvieran significancia en el contexto de una formación ciudadana.
- Preparación de cambios de horarios para el segundo semestre, a fin de acortar
la jornada diaria de los estudiantes en aquellos días donde es muy extendida.
- Registro de datos de alumnos asaltados
- Se envía listado de estudiantes egresados con derecho a beca de práctica
profesional para su postulación, al MINEDUC.
- Revisión y análisis de respuestas y resultados de la prueba de ensayo SIMCE,
aplicada en la última semana de octubre.
- Coordinación realización de ceremonia el martes 31.10.06 con todos los
Estudiantes de 2º para entrega de premios de la olimpiada de matemáticas,
para motivación, apoyo e invitación a dar lo mejor de sí en el SIMCE 2º medio.
- Se aplica prueba SIMCE a los alumnos(as) de 2do. Año el 09 de noviembre.
Respecto de los resultados del SIMCE aplicado a los 2ºs el año 2006, se
concluye que en Lenguaje y Comunicaciones se ha tenido una leve tendencia
a la baja en las últimas tres aplicaciones, acentuada en la última aplicación
en que de 297 se bajo 287 puntos en promedio. En matemática hubo un
aumento de 6 puntos, desde 299 a 305, lo que según los estándares del
MINEDUC no es significativo. La síntesis de los resultados obtenidos se lee
desde las siguientes tablas:
Lenguaje y Comunicación
Matemática
Puntaje mas alto Ceat
349
361
Puntaje más bajo Ceat
211
225
Puntaje Promedio CEAT
287
305
Puntaje Nacional
262
269
33
Cuenta
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/ Período 2006
Salesiano
Industrial San
José
CEAT
Industrial
Bío Bío
Col. Técnico
Los Acacios
Liceo Técnico
H. Gmeiner
LENG
MATE
LENG
MATE
LENG
MATE
LENG
MATE
LENG
MATE
ESTABLECIMIENTO
287
305
287
322
238
230
248
242
249
230
VARIACION EN
RELACION A 2003
-10
6
-10
15
-13
-23
5
11
7
6
DIFERENCIA CON EL
PROMEDIO DE SU
GRUPO
SOCIOECONOMICO
-1
34
GRUPO
SOCIOECONÓMICO
MEDIO
0
-1
MEDIO
1
-1
-1
MEDIO BAJO
0
1
MEDIO BAJO
0
0
MEDIO BAJO
- Publicación de resultados Proceso de Selección de 643 postulantes para
1er. año medio del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT año 2007, a partir del
9 de noviembre.
9.4 Asistente Social
- Entrega de Encuesta para llenado por estudiantes de Primeros Medios, para
la determinación del IVE (Índice de Vulnerabilidad Escolar) por la JUNAEB.
- Se entrevistó a apoderados en el marco del proceso de resolución de las
solicitudes de rebaja de escolaridad.
- Se entrevistó a apoderados por situaciones severas de salud.
- Revisión y Clasificación de Fichas Socioeconómicas.
- Revisión fichas socioeconómicas alumnos antiguos y de primeros medios,
con el fin de detectar los casos de familias de extrema pobreza en el
establecimiento.
- Contactos telefónicos con apoderados para actualización de datos sociales
de identificación personal, de vivienda, nivel de educación y financieros.
- Solicitud información al Dpto. de Administración y Finanzas: pago letras
apoderados año 2005 y a Asistencia Pedagógica: Listado de almuerzos y
Registro de Matricula año 2006.
- Coordinación vía telefónica con Municipalidades de las distintas comunas a
las que pertenecen los alumnos con el fin de obtener el listado de aquellas
familias pertenecientes al Programa Chile Solidario, Familias Puente.
- Caso social alumna cuarto año medio, posible deserción escolar. Entrevista
con la apoderada, madre de la joven y el profesor tutor. Desertó alentada por
su pololo.
Cuenta
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/ Período 2006
- Actualización de datos sociales de identificación personal, de vivienda, nivel
de educación y financieros, de los apoderados del establecimiento.
- Revisión documentación Fichas y documentos enviados por apoderados para
alumnos que ingresan 2007.
- Coordinación con Servicios Externos para realizar la elección de apoderados
de escasos recursos y en condiciones de cesantía para invitarlos a realizar
un curso de computación, desde el 8 al 24 de noviembre.
- 2 visitas domiciliarias, a raíz de carta de rebaja de escolaridad, solicitadas
por Director.
- Información de Beca Presidente de la República, información obtenida con
visita al DAEM de San Pedro y Concepción.
- El gráfico a continuación da cuenta de la situación de ingresos de los grupos
familiares de los estudiantes que se matricularon en 1º medio en marzo de
cada año desde 1995 a 2007.
FRECUENCIA DE ALUMNOS DE PRI MER AÑO MEDIO AL INGRESAR AL C.E.A.T.
POR RANGO INGRESOS DEL GRUPO FAMILIAR
UNIDAD MEDIDA EN U.F.
230
NUMERO ALUMNOS
200
80 - MÁS
170
70 - 80
140
60 - 70
110
50 - 60
40 - 50
80
50
30 - 40
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
80 - MÁS
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
70 - 80
0
0
0
1
1
0
1
0
0
1
0
0
60 - 70
1
1
0
1
0
1
0
1
0
0
0
0
50 - 60
1
0
0
2
1
0
0
2
0
0
0
2
40 - 50
2
0
1
3
5
1
3
0
1
3
1
0
2
6
9
13
6
7
9
6
7
10
6
8
20 - 30
8
14
24
26
39
35
26
24
18
35
22
27
10 - 20
71
63
79
71
82
57
55
73
63
45
85
77
0 - 10
107
108
79
75
58
91
97
86
103
97
110
110
30 - 40
20 - 30
10 - 20
0 - 10
AÑOS DE INGRESO AL CEAT
INTERVALOS MEDIDOS EN U.F
AL 30 - 12 - DEL AÑO ANTERIOR
AL INGRESO DEL ALUMNO AL C.E.A.T
9.5 Administración Técnica.
- Jornada de capacitación para los usuarios del Sistema de Administración
Escolar SINEDUC.
35
Cuenta
Corporación
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/ Período 2006
9.6 ACLES (Actividades Curriculares de Libre Elección).
- El grupo de Teatro comenzó sus actividades en el mes de marzo. Las demás
actividades comenzaron durante el mes de abril, según preferencia de los
estudiantes:
ACTIVIDAD
MONITOR(A)
Horas
Teatro
Luz Marina Vergara
3
Musculación
José Betanzo
4
Fútbol
José Betanzo
2
Instrumentos Musicales
Frederick Luna
8
Tenis
Alejandro Valenzuela
3
Periodismo
Cristian Sottolichio
4
Robótica
Juan Illanes
2
Páginas Web
Víctor Garcés
2
Clubes de Matemática
Daniel Fernández
14
36
Cuenta
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/ Período 2006
- Las actividades cocurriculares ACLE 2006, se realizan en forma normal, con
la participación de aproximadamente 265 estudiantes.
- Desarrollo de torneo interno Tenis de Mesa, con asistencia de 32 alumnos.
- Torneo interno de Futbolito con la participación de 96 alumnos
- Encuentros deportivos amistosos
e Instituto San Pedro.
- Torneo Interno de Futbolito.
- Encuentros deportivos amistosos
- Torneo Interno de Futbolito.
- Torneo Comunal de Tenis de
mesa donde se obtuvo el Tercer
Lugar.
- Torneo interno de Futbolito con
asistencia de 70 participantes
Selección infantil de fútbol, campeona de la comuna junto a
su entrenador-profesor José Betanzo.
- 1º Lugar Comunal en final de Fútbol Infantil.
- Participación amistosos selección Baby-Fútbol.
- A partir del mes de septiembre se agrega Básquetbol a las actividades ACLE
con el monitor Sr. Daniel Lagos.
- Olimpíadas Comunal de Matemática donde participaron 8 alumnos
obteniendo el 1º lugar.
- Participación torneo comunal de básquetbol.
- Participación torneo comunal de baby fútbol.
- Participación encuentro provincial de teatro.
- En Diciembre, el taller de Instrumentos musicales participó en ceremonias de
licenciaturas.
37
Cuenta
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/ Período 2006
9.7 Estudiantes Egresados
La ceremonia de Licenciatura de 4tos. Años se realizó en el auditorio institucional
el viernes 15 de diciembre: Para egresados de la especialidad del área de
mecánica a las 10:00 hrs., y del área de electricidad a las 16:00 hrs.
9.8 Estudiantes Titulados
- El sábado 11 de noviembre en
la mañana, durante el ensayo
de la Ceremonia de Titulación
de los nuevos profesionales
egresados del Liceo del CEAT,
el Director conversó con mucho
de ellos, constatando su
satisfacción y agradecimiento
por lo aprendido durante su
paso por el Liceo y expresando
optimismo respecto de su
proyecto de vida.
- La ceremonia de Titulación se
realizó el día 24 de noviembre
de 2006. A la ceremonia asistió
Alumnos premiados por el Consejo Asesor Empresarial del
CEAT
el señor Jaime Santa Cruz,
Presidente de la Corporación,
señor Fernando Prado, Presidente del Consejo Asesor, señor Fernando
Mandiola, integrante del Consejo Asesor, señor Armando Fernandez, Director
de Educación Municipal de San Pedro de la Paz. Se titularon un total de 141
alumnos en las siguientes especialidades:
Egresados de Motores de Combustión Interna (decreto Nº 146/1988) ............................ : 02
Egresados de Mecánica Industrial (decreto Nº 109/2002) ............................................... : 31
Egresados de Mecánica Automotriz (decreto Nº 109/2002) ............................................. : 29
Egresados de Electricidad (Decreto Nº 109/2002) ........................................................... : 38
Egresados de Electrónica (Decreto Nº 109/2002) ............................................................ : 41
·
El Consejo Asesor empresarial otorgó premio al mejor estudiante en el marco
del perfil CEAT de cada especialidad , consistente en un instrumento o
herramienta útil para el desarrollo de la profesión; esto en reemplazo del
contrato de trabajo por un año en una empresa de la red de colaboración del
CEAT por lo complejo que ha sido lograr este objetivo. Los estudiantes
destacados fueron:
Técnico en Mecánica Industrial:
José Misiave Caniulado Romero
Técnico en Mecánica Automotriz:
Guillermo Esteban Muñoz Alarcón
Técnico en Electrónia:
Rodrigo Andrés Hormazabal Neculmán
Técnico en Electricidad:
Diego Armando Cisterna Venturelli
38
Cuenta
Corporación
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Educacional de
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/ Período 2006
9.9 Proyecto Educativo
- El jueves 2 de marzo los profesores supervisores de prácticas profesionales
y directivos del ámbito técnico se reunieron con el propósito de mejorar el
proceso de supervisión. Se generaron nuevos documentos para el control de
la inscripción de práctica y de las visitas a las empresas.
- En relación al Proyecto Telecomunicaciones Modalidad Dual se gestionó la
captación de vacantes para los alumnos y fueron 15 empresas relacionadas
con el rubro Electrónica y Telecomunicaciones las que aportaron en distinto
número las 26 vacantes solicitadas. La
primera semana de abril se inicia el
Aprendizaje en estas empresas.
- En el proceso de inducción a la práctica
DUAL para estudiantes de la
especialidad de Telecomunicacione, que
se realizó en marzo y previo al
aprendizaje en la empresa, se realizaron
dos charlas a los alumnos: La primera
«Conectores RJ : Tipos y conectividad»,
cuya exposición estuvo a cargo del
exalumno CEAT Sergio Gatica, de la
empresa Mediacorp. La segunda
«Atención a Clientes», cuya exposición
estuvo a cargo del Ingeniero Manuel
Mora, de la empresa VTR Global Com.
Alumnos trabajando en Taller de Electricidad
- Se instala Proyecto Educativo en la WEB.
- Entró en vigencia la parte III del Reglamento interno «Normas de Convivencia
Escolar» tramitada en todas las instancias internas y externas al Liceo del
CEAT. El documento original fue firmado por todo los miembros integrantes
del Equipo de Gestión del Liceo (Consejo Escolar).
- El primer borrador «Reglamento de Seguridad e higiene» es revisado y no
aprobado por la dirección para su despacho en las siguientes instancias.
- El jefe del departamento de Electricidad ha llevado a cabo un largo trámite
para lograr que los estudiantes titulados de la especialidad de electricidad
puedan obtener la Licencia de Instalador Eléctrico, Clase D., derecho que
perdieron con la última reforma educacional. Al respecto el 11 de septiembre
se avanzó un paso importante con la resolución del Ministerio de Educación
en relación a la modificación de nuestros planes y programas de 3º y 4º año
de Electricidad, explicitando en el programa las materias de Prevención de
Riesgos Eléctricos y Primeros Auxilios Básicos, para cumplir con la exigencia
de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, SEC.
9.10 Proyecto de Innovaciones Pedagógicas
- Finaliza Línea de integración programada Ética Lógica, Lenguaje, Matemática
en Segundos Medios.
- Investigación de las aguas contaminadas de la Laguna Grande en base a
filtros de plantas Naturales, realizada por alumnos del Liceo y dos profesores
de Biología, presentada a concurso de proyectos a Estocolmo Suecia.
- Término de Proyecto Refuerzo curricular.
9.11 Resultados
A continuación se presentarán algunos cuadros y gráficos que sintetizan los
resultados logrados en el año 2006.
Respecto de los estudiantes, en el año 2006 hubo:
•
•
•
•
•
851 (100%) alumnos(as) matriculados(as) inicialmente, con 5,5% mujeres.
Promovieron 834 (98%)
Reprobaron 14 (1.6%)
Se retiraron 3 (0.4%)
En 4to egresaron 178 (20.9%)
De la Práctica Profesional de Egresados 2005 al 31 de diciembre de 2006,
<Egresados 2004 al 31 de diciembre de 2005>, (Egresados 2003 al 31 de
diciembre 2004):
Egresados
2005 <2004>
En Práctica
Con Práctica
Terminada
Electrónica
48<49> (49)
02
Electricidad
46<46> (40)
Mecánica industrial
Mecánica Automotriz
Especialidad
Total
P + PT
%
35
37
77<67> (67)
01
28
29
63<67> (78)
45<40> (40)
05
26
31
69<65> (65)
40<46> (46)
01
31
35
78<76> (76)
39
Cuenta
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/ Período 2006
Cuadro actividades en las que están los estudiantes egresados en 2005, <2004>
y (2003):
179<182> (175) Egresados 2005<2004> (2003) al 31.10.06<30.11.05> (30.09.04)
Situación en %
Técnico en
Mec.
Industrial
Mec. Automotriz
Electrónica
Electricidad
40
Trabajando
10<13>(20)
20<22>
15<10>(10)
24<13>(20)
Estudios
Superiores
45<25>(35)
20<20>(39)
67<51>(57)
22<20>(35)
Servicio Militar
0<5>(3)
0<7>(0)
0<0>(2)
0<4>(7)
Disponibles
0<5>(12)
8<17>(7)
2<14>(4)
7<11>(7)
Otras
Actividades
15<31>(12)
19<4>(17)
4<4>(12)
32<28>(3)
No se pudo
contactar
30<23>(18)
30<30>(15)
12<20>(15)
15<24>(28)
Gráfico que da cuenta de las actividades en que están los estudiantes egresados
en los años 2001 al 2005:
SEGUIMIENTO DE ESTUDIANTES EGRESADOS en 2001 a 2005
% promedio sobre la base de las especialidades y el Nº de seguimientos (1 por año, hasta 3).
PORCENTAJES
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2001
2002
2003
2004
2005
TRABAJANDO
23%
15%
18%
13%
17%
ESTUDIANDO
27%
50%
50%
46%
38%
SERVICIO MILITAR
1%
3%
1%
1%
1%
OTRA ACTIVIDAD
27%
2%
4%
9%
13%
NO CONTACTADO
13%
26%
23%
23%
22%
DISPONIBLE
10%
4%
6%
3%
4%
ESC. GRUMETES
0%
0%
0%
3%
5%
AÑO DE EGRESO
En la siguiente tabla se informa sobre los estudiantes egresados y los titulados
desde el año en que se produce el primer egreso:
Año
Egresados
Titulados
Tit/Egres
96
97
98
99
00
01
02
03
04
126 181 169 178 175 175 169 175 181
/
112 142 135 140 150 135 118 128
/
88,89 82,74 81,72 80,89 81,91 81,08 79,45 78,64
05
179
148
79,0
06 TOTAL
178
1886
141
1349
79,0
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Desde diciembre 1996 a noviembre de 2005 se tiene 1.349 Titulados y 1708
Egresados, con lo cual se tiene una relación de titulados a egresados de un 79
% (Nota: Este porcentaje se calcula integrando la información desde el año
1996 al año anterior al que se indica en la respectiva columna).
RESULTADOS SNED 2006-2007
41
El cuadro siguiente da cuenta de los resultados SNED(Sistema Nacional de
Evaluación del Desempeño), para el periodo 2006-2007, que da lugar
nuevamente al beneficio pecuniario para los docentes conforme a la normativa
vigente en relación a esta distinción:
LICEO MAURICIO HOLCHSCHILD DEL CEAT
Dependencia: Particular Subvencionado
Comuna: SAN PEDRO DE LA PAZ
Establecimiento Seleccionado en SNED 2006-2007: Sí, con derecho a percibir el 100%
de la Subvención por Desempeño de Excelencia
Grupo Homogéneo: VIII Región Media Urbana Grupo 2
Índice
SNED
E
S
I
M
IG
INT
Puntaje
Establecimiento
71.59
76.09
50.55
86.13
65.00
87.73
70.36
Puntaje
Establecimiento
64.41
60.11
53.86
77.96
78.18
81.00
60.63
Puntaje
Establecimiento
75.88
78.15
65.10
100.00
100.00
94.99
88.37
Puntaje
Establecimiento
51.19
42.16
46.09
0.00
45.00
38.20
0.00
Concepto
E: Efectividad
S: Superación
I: Iniciativa
M: Mejoramiento Condiciones Laborales y Adecuados Funcionamiento del
Establecimiento
IG: Igualdad Oportunidades
INT: Integración de Profesores, Padres y Apoderados
de 0 a 100 Puntos y han sido calculados en Base a la Información y Metodología se
resume en el Documento «Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño de los
Establecimientos Educacionales Subencionados SNED 2006-2007
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
RESULTADOS SIMCE 2006
A continuación se presentan una serie de gráficos y tablas que dan cuenta de
los resultados en las Pruebas SIMCE aplicadas en noviembre de 2006:
RESULTADOS SIMCE 2006
LICEO TÉCNICO PROFESIONAL MAURICIO HOCHSCHILD (LTPMH) DEL CEAT
10.05.07
ITEM
CAN
PUNTAJES OBTENIDOS POR EL LTPMH DEL CEAT
PROMEDIO CEAT 2006
PROMEDIO CEAT 2003
PROMEDIO CEAT 2001
LENGUA CAST. COMP (1) MATEMÁTICA COMP (1) PROM
Y COMUNICACIÓN
287
305
296,0
297
298
299
303
298,0
300,5
RESULTADOS DE OTROS ESTABLECIMIENTOS
PROMEDIO PAÍS 2006
PROMEDIO MÁS ALTO DEL PAÍS
PROMEDIO MÁS BAJO DEL PAÍS
PROMEDIO SIMILAR GRUPO SOCIOECONÓMICO (SE) (2)
PROMEDIO DE LOS MEJORES DEL MISMO GRUPO SE (3)
254
345
180
267
293
252
380
158
267
305
253,0
DIFERENCIAS DE PUNTAJES ENTRE ESTUDIANTES
PUNTAJE MÁS ALTO CEAT
PUNTAJE MÁS BAJO CEAT
349
211
361
225
293
298
290
281
285
282
278
296
313
320
307
299
303
302
PUNTAJES PROMEDIOS POR CURSO (4)
SEGUNDO A
SEGUNDO B
SEGUNDO C
SEGUNDO D
SEGUNDO E
SEGUNDO F
SEGUNDO G
CANTIDAD TOTAL DE ALUMNOS
31
30
31
32
32
32
30
218
El puntaje del CEAT es significativamente mayor que el puntaje con el que se compara
El puntaje del CEAT no muestra diferencias significativas con el puntaje con el que se compara
El puntaje del CEAT es significativamente menor que el puntaje con el que se compara.
El LTPMH del CEAT ha sido clasificado en Nivel Socioeconómico MEDIO
Los apoderados han declarado tener entre 11 y 13 años de estudio.
Los apoderados han declarado ingreso hogar entre $ 275.000 y $ 450.000.Entre el 12,51 y e´25% de los estudiantes se encuentran en condición de vulnerabilidad social.
Se consideró el promedio de los estudiantes que asisten al 25% de los establecimientos con mejor promedio SIMCE 2006
del mismo grupo socioeconómico.
Se considera que las diferencias de puntajes son significativas cuando las diferencias entre los promedios son iguales o
superiores a 11 puntos.
350
312
305
325
317
300
250
299
303
252
250
249
248
237
200
299
250
246
233
230
305
256
252
236
150
MUNICIPALES
PARTICULARES SUBVENCIONADOS
100
PARTICULARES PAGADOS
TOTALES NACIONALES
50
PTJE CEAT
0
1998
2001
2003
2006
RESULTADOS SIMCE MATEMÁTICA 1998 a 2006
267,0
299,0
294,5
305,5
305,0
294,0
292,0
292,5
290,0
42
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
350
297
287
250
200
254
236
305
301
298
300
287
297
298
255
257
253
257
242
241
240
43
150
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
MUNICIPALES
PARTICULARES SUBVENCIONADOS
PARTICULARES PAGADOS
TOTALES NACIONALES
PTJE CEAT
100
50
0
1998
2001
2003
2006
RESULTADOS SIMCE LENGUAJE 1998 a 2006
RESULTADOS PSU 2006
A continuación se presentan una serie de gráficos y tablas que dan cuenta de
los resultados en las Pruebas de Selección Universitaria (PSU), rendidas en
diciembre de 2006:
DETALLE PARTICIPANTES
PROCESO DE ADMISION
EDUCACIÓN SUPERIOR
TOTAL MATRICULADOS DEL
ESTABLECIMIENTO(EGRESADOS)
ESTUDIANTES INSCRITOS
ESTUDIANTES QUE RIN DIERON
ESTUDIANTES QUE
POSTULARON
ESTUDIANTES
ESELECCIONADOS EN
UNIVERSIDADES DEL CONSEJO
DE RECTORES
2004
TOTAL
%
2005
TOTAL
%
2006
TOTAL
%
185
100%
179
100%
178
100%
122
120
69,95%
64,86%
94
94
52,51%
52,51%
140
140
78,65%
78,65%
81
43,78%
65
36,31%
81
45,51%
71
38,38%
46
25,70
57
32,02%
Alumnos trabajando en Taller de Mecánica Básica
COMPARACION DE PROMOCIONES POR RANGO DE INTERVALOS
PSU AÑOS 2003 - 2004 - 2005-2006
0
5
140
0
8
0
6
28
38
33
0
4
40
26
1
6
0
1
60
18
40
0
7
0
7
26
26
46
46
27
11
32
74
1
1
13
61
51
0
4
24
57
46
751 - 850
651 - 750
551 - 650
451 - 550
100 - 450
0
5
0
1
36
41
0
1
13
23
63
78
41
46
46
43
36
27
PROMOCION 2005
9
CIENCIAS
HYG
HYG
PROMOCION 2004
PROMOCION 2003
16
MATEM
11
LENG-COM.
14
CIENCIAS
15
30
28
23
18
MATEM
13
LENG-COM.
11
CIENCIAS
CIENCIAS
HYG
MATEM
LENG-COM.
0
19
13
HYG
19
9
LENG-COM.
20
MATEM
20
PROMOCION 2006
SINTESIS GENERAL PSU C.E.A.T
PROMOCION 2004-2006
Leng. y Comun.
600
524
520
Matemática
535
527
505
Hist y Cs. Soc.
536
Ciencias
535
512
510
507
500
PUNTAJES PROMEDIOS
NUMERO ALUMNOS
100
80
1
8
0
6
120
0
4
491
486
400
300
200
142
121
142
120
94
100
93
71
62
2004
2005
92
94
2006
2004
110
79
0
2004
2005
2006
2004
2005
2006
2005
2006
44
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Sintesis por Especiliadad PSU C.E.A.T
Promoción 2004-2006
2004
2005
2006
600
45
PUNTAJES PROMEDIOS
500
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
400
300
200
100
0
Leng y
Com
Mat.
H y Cs. Ciencia Leng y
Soc
s
Com
ELECTRICIDAD
512
510
523
502
507
505
502
469
515
545
571
495
ELECTRONICA
569
574
588
541
557
566
547
528
532
546
543
506
MEC. INDUSTRIAL
493
517
519
499
479
504
500
457
501
503
532
476
MEC AUTOMOTRIZ
486
512
523
438
503
495
497
462
466
466
499
455
Mat.
H y Cs. Ciencia Leng y
Soc
s
Com
Mat.
H y Cs. Ciencia
Soc
s
ESPECIALIDADES
Sintesis por Especiliadad PSU C.E.A.T
Promoción 2004-2006
Leng. y Comun.
Hist. y Cs. Soc
Soc.
Matemática
600
Ciencias
PUNTAJES PROMEDIOS
500
400
300
200
100
0
2004
2005
2006
2004
2005
2006
2004
2005
2006
2004
2005
2006
ELECTRICIDAD
512
507
515
510
505
545
523
502
571
502
469
495
ELECTRONICA
569
557
532
574
566
546
588
547
543
541
528
506
MEC. INDUSTRIAL
493
479
501
517
504
503
519
500
532
499
457
476
MEC AUTOMOTRIZ
486
503
466
512
495
466
523
497
499
438
462
455
ESPECIALIDADES
9.12
Perfeccionamiento Personal del CEAT y Asistencia a Eventos.
Durante fines del mes de diciembre de 2005 y el mes de enero 2006 se realizaron
diversas actividades muchas de ellas de perfeccionamiento como se puede ver
del siguiente cuadro:
46
PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE VERANO 2006 DEL CEAT
27.12.05
FECHA HORARIO
LUGAR
26.12.05 9:30 a 12:00
Auditorio
12:00 Auditorio
12:15 a 13:45
Auditorio
Durante el día en Según
los horarios que requerimiento
corresponda
individual
27.12.05 9:30 a 10:30
Auditorio
Durante el día en Según
los horarios que requerimiento
corresponda
individual
28.12.05 8:30 a 11:30
Durante el día en
los horarios que
corresponda
29.12.05 9:30 a 11:00
11:00
11:15 a 12:30
Según
requerimiento
individual
Auditorio
9:00 en adelante
Competencias de Docentes del CEAT
Dirección
Interesados
Docentes y Docentes
Directivos
Cada cual según
corresponda
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Dirección
Todo el personal
Cada cual según
corresponda
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Gerencia
Personal y Equipo de
Gestión Servicios
Externos
Trabajo administrativo de cierre del año, planificación y
preparación del próximo con cronograma incluido, puesta al
día de portafolios
Comité Bipartito de Capacitación: Información y
lineamientos.
Trabajo administrativo de cierre del año, planificación y
preparación del próximo con cronograma incluido, puesta al
día de portafolios
Auditorio
Trabajo administrativo de cierre del año, planificación y
preparación del próximo con cronograma incluido, puesta al
día de portafolios
Lineamientos PEI 2006: Valores
Recreo para café y/o te
Cada cual según
corresponda
Dirección
Dirección
Auditorio
Competencias de Docentes del CEAT
Dirección
Auditorio
Departamento
Pedagógico
Trabajo administrativo de cierre del año, planificación y
preparación del próximo con cronograma incluido, puesta al Cada cual según
día de portafolios
corresponda
Integración Matemática y Lenguaje; SIMCE 2006 a cargo de
Sr. Francisco Julio
Dirección
Entrega final de Planificaciones 2006
Depto. Pedagógico
PARTICIPAN
Todo el personal
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Todo el personal
Interesados
Docentes y Docentes
Directivos
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Todo el personal
Todos los Docentes
Según
requerimiento
individual
Trabajo administrativo de cierre del año, planificación y
preparación del próximo con cronograma incluido, puesta al Cada cual según
día de portafolios
corresponda
FIN DE LA JORNADA POR VÍSPERA DE AÑO NUEVO
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Talleres y
Laboratorios
Aplicación metodología 6S por docentes responsables de
ambientes de aprendizaje: Talleres, Laboratorios, etc.
Docentes talleres,
laboratorios, etc. según
disponibilidad.
Durante el día en Según
los horarios que requerimiento
corresponda
individual
03.01.06
RESPONSABLE
Dirección
Dirección
Diagnóstico para emplementación de la NCh 2728 en la
Sala de reuniones OTEC de la Corporación
Durante el día en Según
los horarios que requerimiento
corresponda
individual
30.12.05 9:00 A 11:00
Durante la
mañana
Durante medio
día en los
horarios que
corresponda
13:00
02.01.06
9:00 en adelante
ACTIVIDAD
Lineamientos PEI 2006 y Competencias Docentes CEAT
Recreo para café y/o te
Talleres y
Laboratorios
Durante el día en Según
los horarios que requerimiento
corresponda
individual
04.01.06 8:30 a 10:00
Por determinar
10:00 Por determinar
10:30 a 13:00
13:00 a 14:30
Por determinar
Por determinar
14:30 a 16:00
16:00 a 16:15
Por determinar
Por determinar
16:15 a 17:30
Durante el día en
los horarios que
corresponda
Por determinar
Según
requerimiento
individual
Dirección de
departamentos
Trabajo administrativo de cierre del año, planificación y
preparación del próximo con cronograma incluido, puesta al
día de portafolios, entrega de planificaciones, firma de actas, Cada cual según
registro académico 2006 confeccionado.
corresponda
Revisión de inventario
Dirección de
departamentos
Trabajo administrativo firma de actas/confección de los
primeros años, Docentes diseñan propuesta integradora no
inferior a 10 hrs. que considere integración de lenguaje y
Cada cual según
matemática por sector y módulo con materiales incluidos.
corresponda
Taller de perfeccionamiento en cultura juvenil y convivencia
escolar.
Recreo para café y/o te
ContinuaciónTaller de perfeccionamiento en cultura juvenil y
convivencia escolar.
Depto. Pedagógico
Almuerzo
Continuación Taller de perfeccionamiento en cultura juvenil
y convivencia escolar.
Recreo para café y/o te
Continuación Taller de perfeccionamiento en cultura juvenil
y convivencia escolar.
Trabajo administrativo de cierre del año y preparación del
próximo
Cada cual según
corresponda
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Docentes talleres,
laboratorios, etc. según
disponibilidad.
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Todo los docentes,
asistencia pedagógica,
orientación y los
docentes directivos
Para el personal que no
asiste al taller
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
05.01.06 09:00 a 12:00
Por determinar
09:00 a 12:00
12:00 a 13:00
Por determinar
GPT Mecánica
GPT Telecomunicaciones
Sala de reuniones Reunión con relatores de capacitación CEAT
Trabajo administrativo firma de actas/confección de los
cursos 2º a 4º 2006, Docentes diseñan propuesta
Durante el día en Según
integradora no inferior a 10 hrs. que considere integración
los horarios que requerimiento
de lenguaje y matemática por sector y módulo con
corresponda
individual
materiales incluidos.
06.01.06 08:00 a 12:00
09:00 a 12:00
09:00 a 12:00
Interesados
Cada cual según
corresponda
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Por determinar
Dire. Depto. Electricidad
Auditorio
GPT Electricidad
Entrega final de Planificaciones 2006
Cada cual según
corresponda
Exposición Resultados Innovaciones Pedagógicas 2005
Recreo para café y/o te
Depto. Pedagógico
Dirección
Exposición Propuestas Innovaciones Pedagógicas 2006
Depto. Pedagógico
Según
Trabajo administrativo de cierre del año y preparación del
requerimiento
próximo
individual
Sala de reuniones Ejes estratégicos y plan de acción anual 2006
Docentes Mecánica
Docentes
Telecomunicaciones
Gerencia
Gerencia
Dire. Depto. Mec.
09.01.06 8:30 a 10:00
Auditorio
10:00 Auditorio
Durante el día en
los horarios que
corresponda
10.01.06 9:00 A 11:00
Dire. Depto. Electricidad
Sala de reuniones Elaboración Documentos NCh 2728; Sesión Nº1
GPT Mecánica
Por determinar
Durante el día en Según
los horarios que requerimiento
corresponda
individual
10:30 a 13:30
Dire. Depto. Mec.
Cada cual según
corresponda
Dirección
Personal y Equipo de
Gestión Servicios
Externos
Docentes Mecánica
Docentes Electricidad
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Docentes y Docentes
Directivos
Interesados
Docentes y Docentes
Directivos
Todo el personal y en
las tareas que le
corresponda a cada
cual
Directivos
Todo el personal y en
Durante el día en
los horarios que
corresponda
11.01.06 8:30 a 12:00
Según
Libros de clases y horarios de docentes terminados /
las tareas que le
requerimiento
Trabajo administrativo de cierre del año y preparación del
Cada cual según
corresponda a cada
individual
próximo
corresponda
cual
Sala de reuniones Ejes estratégicos y plan de acción anual 2006
Dirección
Directivos
Término de las actividades en el CEAT para los que asisten al paseo, los demás terminan la jornada laboral en el CEAT
12:00 según horario.
Comisión organizadora
12:00 en
constituida por
Paseo institucional
adelante Por determinar
voluntarias(os)
Todo el personal
Depto. Administración y
Finanzas
CEAT
Entrega de local a junta electoral; no hay acceso para
personal
Preparación local para las elecciones; no hay acceso para
personal.
Preparación local para las elecciones; no hay acceso para
personal.
CEAT
Local receptor de sufragios; no hay acceso para personal.
16.01.06 Por determinar
CEAT
Preparación local para devolución y recepción.
Junta Electoral, Militares
Junta Electoral, Militares,
Dirección del CEAT
17.01.06 08:00 a 12:00
Sala de reuniones Elaboración Documentos NCh 2728; Sesión Nº2
12.01.06 Por determinar
CEAT
13.01.06 Todo el día
CEAT
14.01.06 Todo el día
15.01.06 Todo el día
10:30 a 12:00
Sala de reuniones Sesión 108 Consejo Asesor Empresarial
Reinicio actividades laborales en el CEAT después de
vacaciones de verano
9:00 a 9:45
Biblioteca
Consejo General de Profesores y Profesoras
10:00 a 13:00
11:30
11:45 a 13:30
Durante el día en
los horarios que
corresponda
Biblioteca
Biblioteca
Biblioteca
Según
requerimiento
individual
Jornada de trabajo Tutores(as)
Recreo para café y/o te
Continuación jornada de trabajo Tutores(as)
28.02.05 8:30 a 10:30
10:30
11:00 a 14:00
Durante el día en
los horarios que
corresponda
Biblioteca
Biblioteca
Biblioteca
Según
requerimiento
individual
Continuación Jornada de trabajo Tutores(as)
Recreo para café y/o te
Continuación jornada de trabajo Tutores(as)
27.02.05
01.03.05
8:00
Trabajo administrativo de cierre del año y preparación del
próximo
Trabajo administrativo de cierre del año y preparación del
próximo
Junta Electoral, Militares
Junta Electoral, Militares
Gerencia
Personal y Equipo de
Gestión Servicios
Externos
Director-Gerente
Miembros del CACEAT
y Director-Gerente
Dirección
Todos las(los) Docentes
Depto. Pedagógico
Directivos docentes,
orientadora y
tutores(as).
Cada cual según
corresponda
Cada cual en las tareas
según corresponda
Depto. Pedagógico
Directivos docentes,
orientadora y
tutores(as).
Cada cual según
corresponda
Cada cual en las tareas
según corresponda
INICIO ACTIVIDADES LECTIVAS
OBSERVACIONES:
1) Al iniciar las clases en la fecha indicada no habrá actividades en el CEAT en los siguientes interferiados:
14 de agosto; 20,21y 22 de septiembre; 2 y 3 de noviembre.
2) El personal tendrá vacaciones de invierno desde 24 al 29 de julio.
La tabla siguiente da cuenta del programa realizado en la semana de trabajo de
docentes y no docentes en el periodo de vacaciones de invierno de los estudiantes:
LUNES 17, MARTES 18 Y MIÉRCOLES 19: JORNADAS DE PERFECCIONAMIENTO EN EL CEAT
DE 9:00 A 13:00 HRS. Lunes, todo el personal del CEAT : Ontología del Lenguaje, OJO: Cada
uno debe traer las fotocopias de los capítulos ya vistos; Martes, 1era Parte Docentes y 2ª Parte
: Programa Prevención de Conductas de Riesgo,
CONACE; Miércoles, Docentes: Aplicación a casos de las Normas de Convivencia Escolar.
47
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
- En enero la Orientadora Sra. Marcela Núñez, asiste a jornada de dos días
por inicio de curso de perfeccionamiento «Estrategias de Prevención del
consumo de drogas» organizado CONACE-CEIP (Consejo Nacional de
Control de Estupefacientes – Centro de Experimentación e Investigaciones
Pedagógicas).
- En febrero se realizó una jornada de trabajo de tutores «Lineamientos para
trabajo de orientación y análisis de propuestas por nivel»
- En marzo la Directora del Depto. Pedagógico Sra. Ema Arellano, recibe el
grado académico de Doctora en Educación, de la Universidad de Concepción,
presentando un estudio realizado en el CEAT del Tema Evaluación de
Aprendizajes Técnico-Profesionales, obteniendo la calificación sobresaliente.
- El 25 de abril La Directora del Depto. Pedagógico asiste al Seminario «El
poder de la Creatividad», auspiciada en la inscripción por el CACEAT como
gesto por la obtención de su doctorado en educación.
- El Director del Depto. de Administración y Finanzas y el Director-Gerente
asistieron a un seminario de «Presentación del Proyecto: Desarrollo de la
Factura Electrónica y el Portal Tributario para la MIPYME Chilena», organizado
por el SII, en el parque Jorge Alessandri, el 19 de mayo.
- La señora Marcela Núñez, Orientadora del CEAT, participa en el primer taller
presencial del Diplomado de Sexualidad y Afectividad, organizado por la
SECREDUC - U. De CHILE, el 23 de mayo.
- Capacitación de la Asistente Social, Srta. Katherine San Martín, en el Sistema
de Focalización, organizado por la JUNAEB el 25 de mayo de 2006.
- En el marco del PEI y la gestión estratégica, se inició un programa de
perfeccionamiento interno para todo el personal del CEAT, a cargo de docentes
y administrativos en el tema «Ontología del Lenguaje», con la finalidad de
mejorar las comunicaciones entre las personas. La propuesta didáctica
consiste en trabajar presencialmente el tercer jueves de cada mes de 13:10
a 14:00 hrs., teniendo como texto guía el libro «Ontología del Lenguaje» de
Rafael Echeverría, con tres actividades: Resumen del capítulo del mes anterior,
que debió leer cada persona, a cargo de un equipo de personas, inducción a
la lectura del capítulo cuyo resumen se verá el mes siguiente y, si alcanza el
tiempo, inicio de la lectura de este capítulo. A mayo se ha trabajado los
capítulos: III Los Actos Lingüísticos Básicos, IV De los Juicios, V El Escuchar:
El Lado Oculto del Lenguaje.
- En junio al Director del Departamento de Electricidad le correspondió gestionar
la participación del CEAT en la «Feria Sur MERCADO LABORAL» en el local
de eventos Sur Activo, en Hualpén. La feria se realizó los días 19 y 20 de
junio de 2006.
- En agosto el Director del Departamento de Electricidad asistió a la
«Expoautomatización, Concepción 2006», realizada en el Hotel El Araucano
de Concepción.
48
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
- En noviembre el Sr. Hernando Cornejo asistió al seminario sobre Acreditación
de la Calidad de los Liceos, organizado por el Ministerio de Educación y
realizado en el Hotel Terrano de Concepción.
- El miércoles 27 de diciembre se incició una actividad de capacitación destinada
a todo el personal del CEAT, modalidad Outdoor Training, en el refugio
Rucahue Escalador, sector las Trancas Termas de Chillán, en la cual un primer
grupo de 30 personas del CEAT participaron en una entretenida jornada de
Coaching Ontológico a cargo de la Consultora CYSPALC. La actividad fue
organizada por el Comité Bipartito de Capacitación.
9.13 Otros
49
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
- Cabe destacar que el Consejo General del 27.02 se realizó en forma ampliada
con todo el personal con la finalidad de poner a punto el inicio del año escolar.
En la oportunidad se compartió un desayuno.
- La semana de trabajo de docentes en la primera semana de vacaciones de
invierno de los estudiantes se acortó a tres días como consecuencia del
temporal imperante en la zona. Los no docentes y directivos laboraron la
semana completa. Durante la mañana se realizó un programa de
perfeccionamiento.
- Se inicia el proceso de elecciones de la directiva 2007 del Centro de Alumnos
del Liceo Mauricio Hochschild del CEAT
- Alumnos del CEAT, bajo la conducción
del profesor de Electrónica Sr. Juan
Illanes, participaron en un Evento de
Robótica, dos días, a nivel zonal Sur del
país y organizado por la Universidad del
Bio Bio.
- A través del Proyecto Enlaces, alumnos
del CEAT participaron en la Feria de
Robótica realizada en el Liceo La
Asunción de Higueras – Talcahuano. El
profesor Sr. Juan Illanes, docente de
Electrónica, estuvo a cargo de la
delegación.
Jornada de capacitación del personal del CEAT,
modalidad Outdoor Training, en el refugio
Rucahue Escalador.
10 Otros
- Como una forma de dar inicio y difusión masiva al Club Deportivo Escolar del
CEAT, organizada por el club, el 13 de marzo a las 14:00 hrs. se realizó una
caminata por el cerro al costado del CEAT, con participación de todos los
estudiantes y comunidad en general.
- El 24 de mayo el Director-gerente se entrevistó con el nuevo SEREMI de
Educación, Sr. Rodrigo Martínez, a fin de felicitarle por su designación y
ofrecerle colaboración del CEAT en su importante tarea. Se aprovechó la
ocasión para tratar también el tema de continuación de la implementación del
SACGE en el marco del plan de compensaciones del CFI Nva. Aldea.
- En la movilización de los estudiantes de educación media durante el mes de
junio, conocido como la «Revolución de los Pingüinos», los estudiantes del
Liceo Mauricio Hochschild del CEAT participaron expresando su solidaridad
desde el miércoles 31 de mayo hasta el lunes 5 de junio, reiniciando actividades
normales el martes 6. Durante la movilización el Presidente del Centro de
Alumnos del Liceo del CEAT tomó liderazgo a nivel de la comuna de San
Pedro de la Paz y luego como vocero de los estudiantes de media de la
provincia de Concepción. La política seguida por la administración durante la
crisis fue de acompañamiento educativo en el sentido de la «Educación
ciudadana», con la participación de autoridades regionales, del CEAT y
docentes. El comportamiento de los estudiantes fue excelente, no acusándose
actitudes indebidas, transgresiones a las normas de convivencia escolar, ni
destrozo alguno.
- Derivado del temporal de viento y lluvia que azotó la región, el gobierno regional
decreto suspensión de clases sin recuperación los días 12, 13 y 14 de julio,
adelantándose con ello las vacaciones de invierno de los estudiantes del
Liceo del CEAT en tres días.
Caminata de la comunidad de nuestra institución por el cerro al costado del CEAT.
50
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Educativos e
11 Recursos
Informática
51
11.1 Biblioteca
- Reunión con Encargado de Informática Sr. Salvo y Srtas. Asistentes de
Biblioteca para informar de proyecto de crear una Biblioteca virtual. Reunión
con Encargado de Informática Sr. Salvo para gestionar computadores para
uso de estudiantes. Hay sólo uno operativo.
- Establecimiento de convenios para utilizar el material bibliográfico disponible
en los sitios www.memoriachilena.cl ,
www.librodot.com y
www.cervantesvirtual.com
- Recepción de libros de texto del Mineduc 2006-2007.
- Bibliocafé con la Librería Universitaria.
- Recepción e instalación de retrato al óleo de don Mauricio Hochschild.
- Envío de artículo a división CRA del Mineduc, acerca de uso de diario La
Tercera, para eventual publicación.
- Catalogación e ingreso de diversos textos.
- Gestión y adquisición ante agencia de El Mercurio por la Suscripción
MINEDUC. Suscripción a Publicaciones Periódicas 2007, con fondos Mineduc
y propios.
- Gestión para Exposición de
cuadros de Fundación
Andes en hall acceso de
biblioteca. Se inaugura la
parrilla de iluminación de
exposición en acceso de la
Biblioteca.
- Se realiza proceso de
Elegibilidad de Textos 2007.
Alumnos trabajando en las dependecias de Biblioteca
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Indicadores estadísticos
Horas
Préstamo Préstamos Préstamos Préstamos
reserva
textos en revistas en diarios en textos a
sala
sala
domicilio Biblioteca
sala
Período
Diciembre 2005
120
00
00
222
98
52
134
62
43
38
00
Acumulado a
diciembre de 2005
15.480
3.931
3.473
4.161
848
605
0
Acumulado a
diciembre de 2006
13.478
3.053
3.949
2.695
935
949
0
11.2
36
Textos
ingresados
a Biblio
virtual
70
Diciembre 2006
80
Horas
uso
internet
52
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Informática
Gestión
- Soporte general a usuarios CEAT (Telefónicamente, e-mail y en forma
personal)
- Mantención Básica de Servidores CEAT y respaldo de sistemas de base de
datos de la institución.
- Pruebas y gestiones del Sistema Registro Académico Sineduc Universidad
Católica
- Recepción
nuevo
Servidor
de
comunicaciones del
CEAT y pruebas básicas
de funcionamiento.
- Actividad de Respaldo de
Sistemas de Bases de
Datos CEAT
- Actividad de Respaldo de
Sistemas de Bases de
Datos
CEAT
y
administración
de
información institucional.
Profesores preparando materiales con la ayuda del soporte informático
CORR
DESCRIPCION
1
2
3
4
Actualización Servidores CEAT (3)
Actualización PCs Talleres (7)
Actualización PC alumnos Biblioteca
Extensión red inalámbrica CEAT zonas de
mayor concurrencia interna
Mantención
preventiva
Equipamiento
informático CEAT
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Reemplazo Antivirus instituc ional por versiones
liberadas (Clientes-Servidores)
Habilitación PC cliente en Portería con punto de
RED
Implementación de filtros de contenidos y
sitios maliciosos navegación Web
Actualización Licenciamiento Software
Microsoft e Implementación de Linux en
Laboratorios
Termino y Puesta en Marcha Aula virtual
FECHA
INICIO
11-2005
11-2005
11-2005
03-2006
FECHA
TERMINO
06-2006
03-2006
03-2006
06-2006
03-2006
08-2006
AVANCE
100%
100%
100%
40%
100%
03-2006
06-2006
100%
03-2006
04-2006
100%
03-2006
05-2006
06-2005
04-2006
Desarrollo sistema On -Line cálculo de 05-2006
escalas de notas docentes del CEAT y del
país (gratuito)
Desarrollo de distribución Linux CEAT para 06-2006
educación técnico profesional del CEAT y
del País (gratuito)
Implementación de Sistema de Hostin g 06-2006
CEAT
para
usuarios
nacionales
04-2006
08-2006
100%
100%
06-2006
12-2006
06-2006
100%
0%
0%
Proyecto
Abortado
10%
12-2006
100%
05-2006
12-2006
100%
FECHA
INICIO
10-2006
FECHA
TERMINO
01-2007
07-2006
Destinado
para
el
año 2007
30%
07-2006
09-2006
100%
07-2006
09-2006
70%
Actualización de Equipamiento Informático 08-2006
del Departamento de Administración y
finanzas, con la finalidad de apoyar las
estrategias del departamento
Proceso
de
mantenimiento
y 08-2006
actualizaciones al SISTEMA CONTROL DE
PAGOS Depto. Administración y finanzas
12-2006
50%
01-2007
60%
Biblioteca en la Web
con proyección de negocio.
Implementación sistema AntiHackers CEAT
Proyectos
Proyectos emergentes
CORR
DESCRIPCION
1
Telefonía IP : Investigación de alternativas
posibles de abordar en el CEAT con este
servicio
Habilitación, Instalación Equipamiento PCs
en biblioteca para consulta bibliográfica.
Acceso a Internet y consulta bibliográfica
-Internet)
Recepción, inspección, mantenimiento y
distribución de equipamiento informático
donado por la Fundación Andes
Implementación de 3 PCs en Sala de
profesores destinado al apoyo de la
actividad docente
2
3
4
5
6
AVANCE
10%
53
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Indicadores
Visitas Portal Web:
Estadistica General de visitas año 2007 : 18.749 visitas
3 contenidos mas visitados del Portal web CEAT
54
- Calendario CEAT (20,95%)
- Página Inicial (27,02%)
- Descargas (21,78%)
Equipo de Gestion Informatica
- Funcionando en forma normal.
Investigación e Implementacion
- Configuración autónoma de dominio CEAT en Linux.
- Habilitación Parcial del filtro de sitios maliciosos y filtro de contenidos (sección
administrativa).
- Implementación nuevo esquema de seguridad Anti-Hackers en servidores
CEAT.
- Implementación de Servicio de Correo Seguro en Webmail CEAT (Certificado
digital).
- Desarrollo de actualizaciones de Sistema de Control de Pagos CEAT y sus
bases de datos
- Creación y habilitación cuentas de correo alumnos primeros años 2006,
primera fase.
- Mantenimiento y optimización de politicas del filtro de contenidos Internet
CEAT.
Detección de correo No deseado ............................ 95% aprox.
Detección errónea ..................................................... 2% aprox.
Correo basura no detectado ...................................... 3% aprox.
- Emisión de informes de estados de pago y endeudamiento
- Soporte sistema control de pagos
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Sitio Web Ceat
- Configuración autónoma de dominio CEAT en Linux
- Actualizaciones de sistemas operativos Linux empresa de distribución gratuita
- Actualizaciones de entrono gráfico del Portal Web CEAT. Actualizaciones a
fondo de: Seguridad del portal / Módulos de galería de imágenes, editor de
noticias y Calendario institucional, con la finalidad de mejorar la calidad y
facilidad de publicación de contenidos del Portal. Noticias publicadas: 37
11.3
Sala de Asistencia de Recursos e Innovaciones Educativas (ARIE)
55
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Diseño y diagramación de diferentes materiales didácticos (guías, transparencias,
presentaciones multimediales, etc.). Entre los que destacan:
- Diseño e impresión de
diplomas ceremonia de
reconocimiento y distinción
año académico 2005.
- Presentación video Teatro
Sombras.
- Elaboración e impresión de
material inicio clases: Pases,
Carnet
Almuerzo,
Identificación cursos en
puertas salas de clases,
Libros de Clases, lista de
alumnos.
- Elementos gráficos para la
web y actualización de
contenidos.
- Introducción a la Física.
Ficha 1 . Procesos básicos
Profesores en «Clínicas de Photoshop» desarrolladas por la
del método científico
Asistencia de Recursos e Innovaciones Educativas
- Elaboración Guía de
Biología. Módulo de Trabajo
en Laboratorio. Primeros Años.
- Hoja de Registro. Pruebas de Proteínas en Líquidos. Primeros años.
- Ficha Control Asistencia dual. Mecánica Automotriz.
- Guía Lengua Castellana y Comunicación. Urgencia...Estado de Coma.
Primeros y Segundos Años.
- Guía Actividades ¿Dónde Comienza la Digestión?. Primeros Año. Biología.
- Hoja de Registro para Actividades de Guía ¿Dónde Comienza la
Digestión?.
- Hoja de Trabajo Inglés Worksheet. Tercero Medio
- Elaboración de 81 naipes símbolos automotrices. Mecánica Automotriz.
Cuarto Año.
- Apunte de trabajo sobre el Bullying.
Diseño y diagramación e materiales insitucionales (invitaciones a eventosd
imagen corporativa, diplomas, licencias, etc). Entre los que destacan:
- Guía Cuerpos Simples. Dibujo Técnico. Primeros Años.
- Guía Worksheet Inglés. Segundos Años Medios
- Apuntes Lengua Castellana Primeros y Segundos Medios: « Estructura de
un Escrito», « Expresiones y Palabras de Utilidad para la Redacción», «Citas
y Bibliografía».
- Díptico RAM Bio Bio. SSEE
- Diplomas años de antigüedad personal del CEAT
- Diseño Volante Proceso Admisión 2007.
- Ficha Derivación. Asistencia Social.
- Ficha Entrevista Rebaja Escolaridad. Asistencia Social.
- Ficha Promocional CEAT para Feria Mercado laboral.
- Elaboración Logotipo CEAT CAPACITACION S.A..
- Papelería CEAT CAPACITACION.
- Diseño e impresión de Cuenta anual de la Corporación CEAT 2005 en papel.
- Creación CD Visita profesores Cañete
- Presentación para capacitación del Buylling
- Diseño afiche campaña TOLERANCIA CERO. Acoso Escolar.
Materiales en WEB:
Al 30.11.06 se encuentran «colgados» 151 materiales didácticos para descargar
de nuestro sitio WEB, confeccionados en su mayoría, por los profesores del
CEAT. Éstos han sido descargados 35.958 veces. A continuación se presenta
un detalle por sector y subsector:
-
Artes Visuales (18 documentos / 4.109 descargas)
Biología (27 documentos / 2.005 descargas)
Dibujo Técnico (2 documentos / 639 descargas)
Educación Física (6 documentos / 3.963 descargas)
Educación Tecnológica (2 documentos / 293 descargas)
Física (6 documentos / 665 descargas)
Historia (16 documentos / 4.790 descargas)
Inglés (16 documentos / 802 descargas)
Lengua Castellana (11 documentos / 3.537 descargas)
Matemática (9 documentos / 1.286 descargas)
Mecánica Automotriz (15 documentos / 3.275 descargas)
Procesos Tecnológicos (12 documentos / 7.754 descargas)
Química (6 documentos / 1.241 descargas)
Tecnologías Integradas (4 documentos / 1.589 descargas)
Otros:
- Se desarrollan las clínicas de Photoshop para profesores y administrativos
de la institución. Estas se realizan los días jueves de 16.30 a 17.30 horas en
ARIE y se atienden a 8 personas.
- Elaboración de video histórico para Ceremonia de Titulación 2006.
- Inventario y fichas de cuadros donados por Fundación Andes.
56
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
11.4 Producción Gráfica
Área Pedagógica
Período
Acumulado enero-diciembre 2005
Acumulado enero-diciembre 2006
Fotocopias
105.855
97.224
Multicopiado
195.063
140.577
Impresiones Láser
4.737
4.771
Fotocopias
2.971
3.135
Multicopiado
0
0
Impresiones Láser
225
225
Fotocopias
20.772
22.315
Multicopiado
10.815
12.445
Impresiones Láser
12
35
Fotocopias
26.393
29.068
Multicopiado
39.249
27.985
Impresiones Láser
108
97
Fotocopias
41.452
46.334
Multicopiado
3.511
25.479
Impresiones Láser
1.539
1.536
Fotocopias
622
260
Multicopiado
89
0
Impresiones Láser
0
338
Fotocopias
207.597
187.525
Multicopiado
248.727
212.069
Impresiones Láser
6.861
12.864
Área Administrativa
Período
Acumulado enero-diciembre 2005
Acumulado enero-diciembre 2006
Área Electricidad
Período
Acumulado enero-diciembre 2005
Acumulado enero-diciembre 2006
Área Mecánica
Período
Acumulado enero-diciembre 2005
Acumulado enero-diciembre 2006
Área Servicios Externos
Período
Acumulado enero-diciembre 2005
Acumulado enero-diciembre 2006
Área Recursos e Innovaciones Educativas
Período
Acumulado enero-diciembre 2005
Acumulado enero-diciembre 2006
VALORES TOTALES CEAT
Período
Acumulado enero-diciembre 2005
Acumulado enero-diciembre 2006
11.5
Equipamiento
- En abril se adquirieron 8 computadores de 12 MB RAM y 80 GB HD con
cargo a proyecto de capacitación para Aserraderos Arauco.
- Ingreso de impresora inyección tinta color Canon i 9900 carro ancho.
- Ingreso cámara fotográfica digital OLYMPUS SP-500 UZ.
- El viernes 12 de mayo se adquirió un automóvil marca KIA modelo RIO Station,
año 2005, con cargo a proyecto de capacitación para Aserraderos Arauco
57
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
12
Proyectos, Programas y
Convenios
58
12.1 Proyectos
- En relación a la realización del Plan de Compensaciones del Proyecto CFI
planificación inicial de realización de las iniciativas derivado de las decisiones
que los beneficiarios han tomado en forma directa o a través de representantes
en que la gestión política y de articulación ha sido clave para al menos ir
cumpliendo los objetivos. Los atrasos se dan especialmente en el eje de
mejoramiento de la gestión educacional.
- El proyecto de «Cámaras de vigilancia en el trayecto» presentado por el Centro
de Padres (CPP) del Liceo del CEAT al programa Comuna Segura del
ministerio del interior fue aprobado. Asistieron a la ceremonia de entrega del
certificado correspondiente la Presidenta del CPP y algunas integrantes de
la directiva y el Director-Gerente del CEAT el día 12 de enero a las 18:00 hrs.
en Boca Sur. Este proyecto se ha llevado a cabo en trabajo conjunto entre
Carabineros de Chile, CPP, Administración del CEAT, Comuna y CGE. Las
instalaciones se realizaron a conformidad en las fechas programadas y el
funcionamiento ha sido normal y de real colaboración para Carabineros.
- Respecto del proyecto «Construcción del Taller de Mecánica Automotriz»,
después de ser aprobada la inversión por parte del Directorio en su sesión Nº
26 del 21 de diciembre de 2005, se procedió a invitar a diversas empresas a
presentar presupuestos de arquitectura y/o de construcción. Posteriormente
se envió los antecedentes y se conversó detalles con la oficina de arquitectura
de los Lubricentros de COPEC, Sabbagh Arquitectos Ltda.., la que asumió
realizar la arquitectura con cargo a COPEC, por gestión del Presidente del
Consejo Asesor.
- El 07.08 en el CEAT se sostuvo una reunión con los Sres. Oscar Medel y
Alberto Bello de la Universidad Técnica Federico Santa María de Talcahuano,
a la que asistieron el Director del CEAT y el Director del depto. de electricidad,
con el objeto de participar en una red de articulación en el área de electricidad
a constituirse vía un proyecto MECESUP (Mejoramiento de la Equidad y
Calidad de la Educación Superior.
- El 23 de octubre el Director fue invitado a la U del Bío Bío a la presentación
de una idea de proyecto FONDEF sobre Robótica Educativa a fin de que el
CEAT participe en el equipo ejecutor y en la validación del modelo que se
cree.
Cuenta
Corporación
Centro
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Alta Tecnología
/ Período 2006
12.2
Programas
- Se participa en un Programa de Banca para Microemprendimiento en
Michaihue, de iniciativa del Sr. Gilles de Mussy, ex miembro del directorio de
la Alianza Francesa, con el apoyo voluntario de estudiantes y personal del
CEAT.
- En el marco del programa del MINEDUC «Liceos Prioritarios», cuyo objetivo
general es asistir técnicamente en gestión integrada por lógica SACGE a
diversos Liceos de la región, la Universidad San Sebastián (USS) y la
Universidad de la Santísima Concepción (UCSC) se acercaron para solicitar
un determinado experto del CEAT integrara el respectivo equipo de trabajo a
fin de contribuir con la mirada concerniente a la formación diferenciada
profesional de los Liceos que se les asignó; cuatro en cada caso. Participan
de este programa también la Universidad de Concepción y la Universidad del
Bío Bío.
12.3 Convenios
- En Abril se firma acta entre la SEREMI de Educación y el CEAT por
continuación del servicio de Banda Ancha VTR, con financiamiento del
MINEDUC.
- En las gestiones para concretar un convenio con la empresa VTR GLOBAL
C, aún está en espera de respuesta. Independiente de esto, el Director del
Departamento de Electricidad gestionó con esa empresa el préstamo de dos
tableros demostrativos de un sistema de telecomunicaciones y que se presentó
en la Muestra de Especialidades del CEAT en agosto.
Imagen corporativa Plan de Compensaciones del Proyecto CFI (Complejo Forestal e
Industrial) Nueva Aldea
59
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
13 Planificación y Gestión Estratégica
- En enero se expuso a todo el personal y se analizaron los ejes estratégicos para
la gestión pedagógica 2006 y la estructura del plan de acción a perfeccionar
hasta marzo.
- Se terminó la evaluación de las encuestas de satisfacción para evaluación de la
gestión institucional, salvo aquellas respondidas por los administrativos, que está
pendiente de realizar.
- En el trabajo de actualización del PEI, el EGL (Equipo de Gestión del Liceo) se
encuentra trabajando en el perfeccionamiento del documento «Normas de Higiene
y Seguridad para los Estudiantes», sobre la base de un borrador preparado por
la Directora del Depto. Pedagógico, Sra. Ema Arellano.
- Evaluación del nivel de satisfacción de la Gestión en Orientación y Asistencia
Pedagógica.
- En noviembre se definió el tema «Acoso Escolar» como línea de trabajo educativo
transversal estratégico permanente en el Liceo del CEAT, las actividades de
perfeccionamiento de enero y durante el año 2007 integrarán este tema.
Afiche en contra del «Acoso Escolar» o «Bullying»
utilizado para trabajo educativo transversal estratégico.
60
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
14 Otras Empresas
14.1 CEAT Servicios S.A.
Al igual que en los años 2003, 2004 y 2005 la empresa CEAT Servicios S.A.
cerrada, en donde la Corporación es accionista mayoritaria, en 2006 no tuvo
movimiento. Las operaciones de Servicios Externos por su naturaleza ha sido
conveniente realizarlas directamente a través de la Corporación, salvo desde
septiembre en que la capacitación ha sido realizada por CEAT Capacitación
S.A. conforme lo dispone la así llamada nueva ley de SENCE.
La creación de esta empresa tuvo que ver con poder ofrecer servicios temporarios
en el ámbito tecnológico, cuestión que se ha visto dificultada por encontrarse la
ley que regula estas actividades comerciales en trámite en el parlamente chileno.
14.2 CEAT Capacitación S.A.
Conforme lo dispone la así llamada nueva ley de SENCE, a contar de septiembre
de 2006 se puso en funcionamiento la empresa de objeto único capacitación
«CEAT Capacitación S.A.» cerrada, en donde la Corporación es accionista
mayoritaria, después de crear su OTEC y obtener la certificación de la empresa
Latus Sistemas, según la norma chilena NCh 2728:2003.
A través de la empresa CEAT Capacitación S.A. se realizan todas las actividades
de capacitación que impetran beneficio SENCE. El control de su gestión se
realiza en el Consejo Asesor Empresarial y en el Directorio de la Empresa,
utilizando el Informe de Gestión Mensual IGCAOR en la parte referida a
«Capacitación».
Alumno-trabajador en capacitación en Taller de Máquinas Herramientas
61
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
15 Próximos desafíos
Teniendo en la mira la misión :
«El CEAT tiene como misión contribuir al desarrollo articulado del sistema
educativo del país a través de la formación de técnicos, el perfeccionamiento de
profesores, la capacitación de trabajadores y la producción de bienes y servicios,
distinguiéndose en ello su preocupación por las personas, el uso de alta tecnología
y la excelencia académica.»
Se visualiza la necesidad de realizar iniciativas de futuro en los siguientes ámbitos:
62
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Proyectos Educacionales
- Formulación de un proyecto de evaluación externa de los procesos y productos
de la institución y su realización.
- Proceso Educativo Diferenciado en tres categorías: a) Para estudiantes
aventajados, b) Para estudiantes intermedios, c) Para estudiantes que
necesitan más apoyo – Inicio en el 2007
- Creación de nuevas especialidades…»más
allá de la reforma»…
- Diseño de programa de ayudantía temporal
en proyectos de investigación y desarrollo
tecnológico para estudiantes aventajados
del CEAT.
Proyectos Personal
- Diseño y operación de un programa de
intercambio académico con escuelas ORT
de Buenos Aires. – 2º semestre 2007
- Diseñar un programa de desarrollo del
personal de corto, mediano y largo plazo,
en interacción con el Comité Bipartito de
Capacitación. – 1er semestre 2007.
Alumnos y profesores ganadores del «7° Concurso
Nacional Escolar de Investigación y Desarrollo del
Recurso Agua para Jóvenes Estudiantes», los cuales
viajarán a Suecia a representar a Chile en el «Premio Junior del Agua de Estocolmo»
Proyectos de institucionalidad
- Búsqueda de institución(es) madrina(s) para la Corporación, en reemplazo
de la Fundación Andes.
- Creación del Centro de Exalumnos 2007.
Proyectos Infraestructura y equipamiento
- Construcción del Taller de Mecánica Automotriz. – 2007.
- Remodelación y ampliación de casino de alimentación. – 2007
- «Iluminación informática del campus»; inicio de la primera fase 2006;
aplicación masiva entre 2007 y 2008.
- Construcción de Gimnasio techado.- inicio de gestiones 2007; inauguración
2009.
- Elaboración de un plan maestro de reemplazo de tecnología (Recursos
Educativos).
Proyectos Expansión
- Iniciar estudios preliminares para ofrecer 2º ciclo de educación básica; amplia
el tiempo de intervención educativa de la Corporación. – 1er. semestre 2007.
- Ofrecer programas de postítulo en conjunto con Universidades.
- Realizar Programas de capacitación uniendo fortalezas con otras instituciones
en ámbitos rentables en donde la Corporación todavía no incursiona.
Otras Ideas
- Explorar la alternativa de gestionar otros establecimientos de Educación
Técnico Profesional como fuente de ingresos para SSEE (Servicios Externos).
- Explorar la constitución de sociedades o la participación en iniciativas dentro
del giro de la Corporación que signifique nuevas fuentes de ingresos para
SSEE.
Comité Bipartito de Capacitación del CEAT
63
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
16
Impacto, Reconocimientos y
Agradecimientos
Impacto
Esta cuenta pone de manifiesto la dimensión e impacto para:
-
Jóvenes meritorios de ambos sexos.
Trabajadoras y Trabajadores de diversas empresas
Empresarios(as).
Profesoras y Profesores de diversas instituciones.
Reconocimiento
Expresamos amplio reconocimiento al trabajo realizado por:
-
Centro de Alumnos.
Centro de Padres.
Profesoras y Profesores.
Personal no docente.
Directivos.
Grupos Profesionales de Trabajo.
Equipo de Gestión Informática.
Equipo de Gestión del Liceo (Consejo Escolar).
Comité Paritario de Prevención y Seguridad.
Comité de Emergencia.
Equipo de Gestión de Servicios Externos.
Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Corporación.
Comité Bipartito de Capacitación.
Consejo Directivo.
Miembros del Directorio.
Consejo Asesor Empresarial.
Agradecimientos
El poder contribuir al cambio de las personas en lo personal y profesional, es
fuente de motivación, satisfacción, recompensa y permanente reencantamiento
para el «Equipo CEAT»:
En nombre de la Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología expresamos
el más amplio reconocimiento y profundo agradecimiento a todos los que han
hecho posible los logros en 2006, con su trabajo profesional, dedicado, esforzado
y centrado en las personas.
También agradecemos muy especialmente a los propietarios de las Empresas
por haber seguido contribuyendo concretamente con el desarrollo del CEAT.
64
Cuenta
Corporación
Centro
Educacional de
Alta Tecnología
/ Período 2006
Anexos
ORGANIGRAMA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA
AÑO 2006
JUNTA DE
SOCIOS
DIRECTORIO
CONSEJO
ASESOR
EMPRESARIAL
GERENCIA
CONSEJO
DIRECTIVO
DEPTO.
MECÁNICA
DEPTO.
ELECTRICIDAD
DEPTO.
PEDAGÓGICO
DEPTO.
ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS
Anexo 1 Cuenta 2006
Pág. 1 de 3
DEPTO.
SERVICIOS
EXTERNOS
SECRETARIA
GERENCIA
ORGANIGRAMA CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA
AÑO 2006 (al 31.12.06)
DIRECTORIO
CORPORACIÓN
SOSTENEDORA
CEAT
CONSEJO
ASESOR
EMPRESARIAL
DIRECTOR
SECRETARIA
DIRECCIÓN
CONSEJO
DIRECTIVO
DOCENTE
EQUIPO GESTIÓN LICEO
(CONSEJO ESCOLAR)
DIRECTOR
DEPTO.
MECÁNICA
DIRECTOR
DEPTO.
ELECTRICIDAD
DIRECTORA
DEPTO.
PEDAGÓGIC
DOCENTES
ESPECIALIDAD
DOCENTES
ESPECIALIDAD
DOCENTES
ENCARGADO
MANTENIMIENTO
EQUIPAMIENTO
ASISTENTE
PEDAGÓGICO
(ADMIN. ESCOLAR)
TUTORES
COORDINADOR
ACTIVIDADES
LIBRE
ELECCIÓN
ASISTENTES
PSICOLÓGICOS
SECRETARIA
REG. ESC
EQ. GESTIÓN
REC. EDUCATIV.
INNOV.
PEDAGO.
ASISTENTE
PEDAGÓGICO
(RECURSOS
EDUCATIVOS E
INNOVACIONES
PEDAGÓGICAS)
SECRETARIA
ADM. Y FINAN
CONTADORA
ENCARGADA
REMUNERACIONES Y
PERSONAL
EQUIPO
GESTIÓN
INFORMÁTICA
ENCARGADO
BIBLIOTECA
AUXILIAR
PROD.
GRÁFICA
ASISTENTE
EJECUTIVA
SERVICIOS
EXTERNOS
ENCARGADO
INFORMÁTICA
PORTEROS
ENCARGADO
MANTENIMIENTO Y
ASEO
AUXILIARES
ASEO
ENCARGADO
ADQUISICIONES Y
BODEGA
Anexo 1 Cuenta 2006
Pág. 2 de 3
ASISTENTE
SOCIAL
ORIENTADORA
SECRETARIAS
ADM. ESC.
FORMACIÓN
GENERAL
EQUIPO
GESTIÓN
SERVICIOS
EXTERNOS
DIRECTOR DEPTO.
ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS
ORGANIGRAMA CEAT CAPACITACIÓN S.A.
AÑO 2006
JUNTA DE
SOCIOS
DIRECTORIO
GERENTE
ENCARGADO DE
CALIDAD
EQUIPO
ASESOR
SUBGERENTE
OPERACIONES
COORDINADOR
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
RELATORES
Anexo 1 Cuenta 2006
Pág. 3 de 3
CONTADOR
ASISTENTE
ADQUISICIONES
COORDINADOR
DE CURSOS
Anexo 2 Cuenta 2006
Pág. 1 de 1
AUTORIDADES DE GESTIÓN
DICIEMBRE 2006
DIRECTORIO
CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL
Jaime Santa Cruz L.
Presidente
Sergio Markmann D.
Presidente Honorario
José Joaquín Brunner R.
Vicepresidente
Héctor Mardones F.
Secretario
Víctor Renner B.
Tesorero
Fernando Prado A.
Presidente
Raúl Hermosilla C.
Vicepresidente
Ernesto Ayala O.
Andrés Bozzo B.
Juan Álvarez G.
Fernando Léniz C.
Patricia Matte L.
Rodrigo Martínez F.
Directores
Consuelo Cánaves M.
Abelardo González A.
Ricardo Schaffner B.
Kurt Sulzer S.
Manuel Tagle P.
Gregorio Tapia C.
Francisco Urcelay V.
Consejeros

Sergio Alvarez G.
Hernán Barría S.
Andrés Bozzo B.
Dagoberto Chuecas M.
Carlos de Camino V.
Manuel Crisóstomo S.
Alvaro Gana O.
Waldo Jiménez G.
Heinz Pearce P.
Raúl Rivera B.
Alberto Romero S.
Alvaro Saavedra F.
Raúl Salazar C.
Mariano Sarratea S.-L.
Joaquín Varela J.
Ex Consejeros

Carlos Eugenio Beca I.
Eduardo Frei Bolivar
José Tomás Guzmán D.
Alfredo Joignant M.
Felipe Lamarca C.
Luis Oyarzún L.
Igor Saavedra G.
Víctor Schuffeneger N.
Jan Stengel M.
Gustavo Vicuña S.
Ex Directores
ADMINISTRACION
Claudio Ihl D.
Director / Gerente
Ema Arellano M.
Directora Depto. Pedagógico
Iván Candia P.
Director Depto. Area Electr icidad
Hernando Cornejo F.
Director Depto. Area Mecánica
Alfredo Searle R.
Director Depto. Administración y
Finanzas

Jorge Jiménez Escudero
Ex Director Depto. Recu rsos Educativos
Anexo 4 Cuenta 2006
Pág. 1 de 2
INSTITUCION IMPULSORA DEL PROYECTO CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA
TECNOLOGÍA PARA LA REGION DEL BIO BIO.
Fundación Andes
INSTITUCIÓNES PÚBLICAS COLABORADORAS EN LA CREACIÓN DEL CEAT
Ministerio de Educación y Municipalidad de Concepción.
INSTITUCIONES INTERNACIONALES COLABORADORAS EN LA CREACIÓN DEL CEAT.
Unión mundial ORT.
EMPRESAS FUNDADORAS DE LA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA
TECNOLOGÍA (Nombres originales ).
Armco Chile S.A.
Asmar
Autofrance Ltda.
Banco de Concepción
Cementos Bío Bío S.A.I.C.
Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones
Compañía General de Electricidad
Constructora Asoc. B.C.F. Ltda.
Empresas Pizarreño S.A.
Enagas
Famacón S.A.
Ferroprep Ltda.
Forestal Colcura S.A.
Forestal e Industrial Santa Fe S.A.
Machasa Complejo Textil Ltda.
Monteaguila
Papeles Bío Bío S.A.
Pesquera El Golfo S.A.
Pesquera Qurbosa Ltda.
Sociedad Pesquera Bío Bío Ltda.
EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL CEAT, POSTERIOR A LA FUNDACIÓN DEL
ESTABLECIMIENTO Y EMPRESAS QUE APORTAN CON CONVENIOS.
Aserraderos Paillaco S.A.
Asociación Chilena de Seguridad
Bosques Arauco S.A.
Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones
Celulosa Arauco y Constitución S.A.
Cementos Bío Bio S.A.
Cía de Petróleos de Chile S.A.
Cía. General de Electricidad S.A.
Cía. Pesquera Camanchaca S.A.
Cintac S.A.
Empresas Iansa S.A.
Enagas S.A.
Forestal Cholguán S.A.
Fundación CAP
Maderas y Sintéticos S.A.
Pesquera Bío Bio Ltda.
Pesquera El Golfo S.A.
Astra S.A.
Anexo 4 Cuenta 2006
Pág. 2 de 2
EMPRESAS CONTRIBUYENTES AL CEAT PREVIO A LA FUNDACIÓN DEL
ESTABLECIMIENTO.
1. AUTOFRANCE LTDA.
25. FORESTAL COLCURA S.A.
2. ARMCO CHILE S.A.
26. FORESTAL CHOLGUÁN S.A.
3. ANACLETO ANGELINI FABBRI
27. FUNDACIÓN CAP
4. ASTILLEROS Y MAESTRANZA DE LA ARMADA
28. MACHASA COMPLEJO TEXTIL LTDA.
5. BADIMET LTDA.
29. MANUEL ENRÍQUEZ Y CIA.
6. BANCO CONCEPCIÓN
30. MIGUEL MARITANO IND. DE JABONES S.A.
7. BÍO BÍO COMUNICACIONES S.A.
31. OCCIDENTAL CHEMICAL CHILE S.A.
8. BOSQUES ARAUCO S.A.
32. PIZARREÑO S.A.
9. CALZADOS GACEL S.A.
33. PAPELES BIO BIO S.A.
10. CEMENTOS BÍO BÍO S.A.
34. PESQUERA EL GOLFO S.A.
11. C.M.P.C. S.A.
35. PESQUERA QURBOSA S.A.
12. COMPAÑÍA GENERAL DE ELECTRICIDAD
36. PETROQUÍMICA DOW S.A.
INDUSTRIAL.
13. CONMETAL LTDA.
37. RADIO DE LA UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN
14. CONSTRUCTORAS ASOCIADAS BCF LTDA.
38. RHONA S.A.
15. DIARIO EL SUR S.A.
39. SOCIEDAD PESQUERA BÍO BÍO LTDA.
16. ELECTROQUÍMICAS UNIDAS S.A.C.I
40. SOCIEDAD CONSTRUCTORA ESEVAL LTDA.
17. RADIOEMISORA INÉS DE SUAREZ
41. SOCIEDAD PESQUERA LANDES S.A.
18. EMBOTELLADORA WILLIAMSON BALFOUR S.A. 42. SOCIEDAD CONSTRUCTORA MASTER LTDA.
19. ENAGAS S.A.
43. SOCIEDAD PERIODÍSTICA E IMPR. RENAC. LTDA.
20. ENRIQUE SALDIVIA PÉNDOLA
44. SODIMAC S.A.
21. ESMITAL LTDA.
45. TELEVISIÓN UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE
22. FAMACÓN S.A.
46. TELEVISIÓN NAC IONAL DE CHILE
23. FERROPREP LTDA.
47. TRANSPORTES LOS CANELOS
24.FORESTAL E INDUSTRIAL SANTA FE S.A.
Anexo 5 Cuenta 2006
Página 1 de 2
DATOS GENERALES
AL 31.12.2006
EL CEAT EN CIFRAS
1 INSTITUCIÓN IMPULSORA DEL PROYECTO: FUNDACION ANDES.
21 EMPRESAS FUNDADORAS DE LA CORPORACION CENTRO EDUCACIONAL
DE ALTA
TECNOLOGÍA (INCLUYE FUNDACIÓN ANDES).
47 EMPRESAS INICIAL ES CONTRIBUYENTES AL PROYECTO CEAT (INCLUYE LAS FUNDADORAS).
17 EMPRESAS QUE CONTRIBUYERON AL FONDO DE RENTA: COMISIÓN DE CONFIANZA LEY 19247.
851 ALUMNOS DE 1º A 4º AÑO (MATRÍCULA INICIAL
848 ALUMNOS DE 1º A 4º AÑO (MATRÍCULA FINAL)
178 ALUMNOS EGRESADOS EN EL AÑO
141 TITULADOS EN EL AÑO.
643 ALUMNOS DE 8º B ÁSICO POSTULARON A 224 VACANTES DE 1º MEDIO 2006.
224 ALUMNOS EN 1º MEDIO.
1886 ALUMNOS(AS) EGRESADOS(AS) EN TOTAL.
1349 TITULADOS EN TOTAL.
71,52 % TASA DE TITULACIÓN.
7
7
8
8
CURSOS PARALEL OS 1º MEDIO.
CURSOS PARALELOS 2º MEDIO.
CURSOS PARALELOS 3º MEDIO (2 POR CADA ESPECIALIDAD).
CURSOS PARALELOS 4º MEDIO (2 POR CADA ESPECIALIDAD).
53 PROFESORES
JORNADA COMPLETA (44 HORAS) A JORNADA PARCIAL (6 HORAS)).
4
PERSONAL DOCENTE SIN DOCENCIA DIRECTA .
30 NO DOCENTES (INCLUYE PERSONAL FIJO SERVICIOS EXTERNOS).
4
MONITORES ACLE (ACTIVIDADES CURRICULARES DE LIBRE ELECCIÓN).
1
ORIENTADORA.
1
ASISTENTE PEDAGÓGICO EN RECURSOS EDUCATIVOS E INNOVACIONES PED AGÓGICAS.
1
ASISTENTE PEDAGÓGICO EN ADMINISTRACIÓN ESCOLAR .
1
ASISTENTE SOCIAL .
5
DIRECTIVOS.
EN TOTAL LABORAN 100 PERSONAS ESTABLEMENTE EN EL CEAT.
ORGANISMOS COLEGIADOS












JUNTA DE SOCIOS.
DIRECTORIO DE LA CORPORACION CENTRO EDUCACIONAL.
CONSEJO ASESOR EMPRESARIAL.
CONSEJO DIRECTIVO DOCENTE.
EQUIPO DE GESTIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS.
CONSEJO GENERAL DE PROFESORES.
EQUIPO DE GESTIÓN DEL LICEO.
GRUPOS PROFESIONALES DE TRABAJO.
EQUIPO DE GESTIÓN DE RECURSOS EDUCATIVOS E INNOVACIONES PEDAGÓGICAS .
EQUIPO DE GESTIÓN INFORMÁTICA.
CENTRO GENERAL DE PADRES Y APODERADOS.
CENTRO GENERAL DE ALUMNOS.
Anexo 5 Cuenta 2006
Página 2 de 2
RELACIONES CON EL MUNDO PRODUCTIVO














CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES.
EVALUACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO.
PROYECTOS INDUSTRIALES.
PROYECTOS EDUCATIVOS.
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
PRODUCCIÓN DE EQUIPAMIENTO DIDÁCTICO.
PASANTÍAS DE PROFESORES.
VISITAS INDUSTRIALES.
CHARLA DE PROFESIONALES A ALUMNOS.
MODALIDAD DUAL EN LA CARRERA DE TÉCNICO EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ.
PRÁCTICAS INDUSTRIALES.
VISITAS DE EMPRESARIOS AL CEAT
INTEGRACIÓN DE REDES
ASISTENCIA A SEMINARIOS
PROYECTOS





DESARROLLO DEL PLAN DE COMPENSACIONES CFI NUEVA ALDEA.
PARTICIPACIÓN, A TRAVÉS DE LA DIRECTORA DEL DEPTO. PEDAGÓGICO COMO
INVESTIGADORA, EN EL PROYECTO FONDEF “DEFINICIÓN DE CURRICULUM PARA FORMA CIÓN
DE PROFESORES DE EDUCACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL”, DIRIGIDO POR LA UNIVERSIDAD
DE CONCEPCIÓN, FACULTAD DE EDUCACIÓN .
MEJORAMIENTO EDUCATIVO (PME) DEL CEAT CON FINANCIAMIENTO PARCIAL DEL MINEDUC,
“CONSTRUYENDO UN MODELO DE EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES PARA EL NUEVO
CURRICULUM”, REALIZADO EN FORMA COORDINADA CON EL PROYECTO FONDECYT
“EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES”, DIRIGIDO POR LA UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN,
FACULTAD DE EDUCACIÓN, MEDIANTE LA PARTICIPACIÓN DE LA DIRECTORA DEL DEPTO.
PEDAGÓGICO COMO INVESTIG ADORA.
“TECNOLOGÍAS DE UNIÓN INNOVATIVAS” CON FINANCIAMIENTO DE LA COOPERACIÓN
ALEMANA A TRAVÉS DE LA GTZ. RESPONSABLE LEGAL FUE STZ EN ALEMANIA Y LA
EJECUCIÓN FUE EN CONJUNTO CON CEAT EN CHILE. SE LOGRÓ LOS OBJETIVOS CON UN
FINANCIAMIENTO TOTAL DE 418.00 0 € CON 141.000 € APORTADOS A TRAVÉS DE LA GTZ.
CHILE CALIFICA “RED DE ARTICULACIÓN DEL SECTOR METALMECÁNICA, RAM BÍO BÍO”.
FINANCIAMIENTO CHILE CALIFICA. CEAT PARTICIPA EN LA RED .
CONVENIOS VIGENTES CON










CMPC MADERSAS-CORMA (EVALUACIÓN PERSONAL CONTRA TISTA).
IQS LTDA. (INTERNATIONAL QUALITY SYSTEMS)
MUNICIPALIDAD DE CONCEPCIÓN.
MUNICIPALIDAD DE SAN PEDRO DE LA PAZ.
MUNICIPALIDAD DE NACIMIENTO.
MUNICIPALIDAD DE LEBU.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA VICENTE PEREZ ROSALES.
RAM BÍO BÍO (RED DE ARTICULACIÓN DEL SEC TOR METALMECÁNICO.
CORESOL (CORPORACIÓN DE REHABILITACIÓN SOCIAL –SOFOFA).
CFI NUEVA ALDEA (PLAN DE COMPENSACIÓN)
DATOS EJECUCIÓN PRESUPUESTO
30.06.07
Datos obtenidos de los informes de gestión de diciembre de cada año
Datos de presupuesto aprobados por el Directorio
Considerando los ingresos menos los gastos de SSEE del año respectivo.
Considerando los ingresos de escolaridad en el presupuesto calculados por fórmula basada en información socio-económica y estimación de recuperación de cartera vencida.
Real Año 2000
INGRESOS en miles de $
Escolaridad
Matricula
Ingresos menos gastos de Servicios Externos
Ingresos Financieros
Ingresos Varios
Total Subvención Mineduc
Aporte Extra Sector Público (Mineduc)
Aporte vía Fondo Reserva hasta 2002 y vía renta
Comisión Confianza desde 2003 (Déficit de caja)
Total Ingresos
Real Año 2002
Real Año 2003
114.598 16,5%
2.857 0,4%
34.585 5,0%
31.513 4,5%
28.477 4,1%
310.589 44,8%
100.000 14,4%
115.543 17,3%
3.166 0,5%
11.590 1,7%
11.504 1,7%
22.844 3,4%
342.786 51,4%
60.000 9,0%
119.272
4.055
60.231
6.350
26.640
361.090
58.500
17,0%
0,6%
8,6%
0,9%
3,8%
51,6%
8,4%
70.757 10,2%
99.985 15,0%
63.557
9,1%
54.717
8,1%
699.695
100%
672.049
100%
693.376 100%
Real Año 2000
667.418
100%
Real Año 2001
Real Año 2002
513.361 74,0%
55.291 8,0%
124.724 18,0%
552.052 82,7%
6.293 0,9%
109.073 16,3%
584.046
20.514
95.135
83,5%
2,9%
13,6%
693.376 100%
667.418
699.695
100%
100%
120.881 18,0%
3.353 0,5%
24.718 3,7%
2.480 0,4%
23.906 3,6%
383.494 57,1%
58.500 8,7%
Real Año 2003
Real Año 2004
128.966
3.694
-210
3.439
21.220
426.471
50.000
18%
1%
0%
0%
3%
61%
7%
67.751
10%
701.331 100%
Real Año 2004
Real Año 2005
143.338 19,2%
3.649 0,5%
57.323 7,7%
94 0,0%
20.974 2,8%
461.686 62,0%
0 0,0%
58.135
7,8%
745.199 100%
Real Año 2005
Real Año 2006
Presupuesto 2007
161.572 20,1%
3.612 0,4%
17.438 2,2%
24 0,0%
17.977 2,2%
520.542 64,7%
0 0,0%
199.763
3.839
48.650
0
15.665
524.028
0
23,7%
0,5%
5,8%
0,0%
1,9%
62,1%
0,0%
83.016 10,3%
51.880
6,1%
843.825
100%
804.184
100%
Real Año 2006
Presupuesto 2007
561.537 83,6%
16.247 2,4%
94.265 14,0%
574.990 82,0%
22.804 3,3%
103.537 14,8%
626.595 84,1%
11.920 1,6%
106.684 14,3%
677.523 84,3%
17.125 2,1%
109.533 13,6%
695.836
20.000
127.989
82,5%
2,4%
15,2%
672.049
701.331 100%
745.199 100%
804.181
843.825
100%
100%
100%
Pág. 1 de 1
Anexo 7 Cuenta 2006
EGRESOS en miles de $
Remuneraciones
Inversiones
Otros gastos:Funcionamiento, Enseñanza, Mantención,
Reparaciones, Capacitación, Asesorías
Total egresos
Real Año 2001
Anexo 8 Cuenta 2006
Pág. 1 de 1
VALORES CARACTERÍSTICOS PROCESO EDUCATIVO
29.06.07
TOTAL
Telecomunicaciones
Electricidad
Electrónica
Mecánica Automotriz
Mec. Industrial Plan General
Carrera
PROMOCIONES ANUALES
2000
Año
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Matricula Inicial
384 100,0% 383
100,0%
384 100,0% 383 100,0% 416 100,0% 447
100,0%
446
100,0%
Matricula Final
379
98,7%
382
99,7%
382
99,5%
382
99,7%
414
99,5%
448
100,2%
445
99,8%
Promovidos
375
97,7%
376
98,2%
378
98,4%
378
98,7%
410
98,6%
447
100,0%
436
97,8%
Repiten en LMH
0
0,0%
6
1,6%
4
1,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,2%
4
0,9%
Matricula Inicial
92
100,0%
88
100,0%
87
100,0%
84
100,0%
88
100,0%
88
100,0%
89
100,0%
Matricula Final
91
98,9%
87
98,9%
87
100,0%
83
98,8%
88
100,0%
86
97,7%
88
98,9%
Promovidos
91
98,9%
82
93,2%
84
96,6%
81
96,4%
87
98,9%
85
96,6%
88
98,9%
Repiten en LMH
0
0,0%
5
5,7%
3
3,4%
0
0,0%
0
0,0%
1
1,1%
0
0,0%
Matricula Inicial
94
100,0%
86
100,0%
82
100,0%
99
100,0%
90
100,0%
85
100,0%
89
100,0%
Matricula Final
94
100,0%
81
94,2%
82
100,0%
96
97,0%
90
100,0%
85
100,0%
88
98,9%
Promovidos
93
98,9%
78
90,7%
79
96,3%
93
93,9%
87
96,7%
83
97,6%
87
97,8%
Repiten en LMH
0
0,0%
3
3,5%
3
3,7%
2
2,0%
1
1,1%
2
2,4%
0
0,0%
Matricula Inicial
92
100,0%
91
100,0%
98
100,0%
99
100,0%
98
100,0%
100
100,0%
Matricula Final
91
98,9%
91
100,0%
98
97,0%
99
101,0%
98
99,0%
99
101,0%
100
100,0%
Promovidos
91
98,9%
89
97,8%
98
97,0%
99
101,0%
98
99,0%
98
100,0%
100
100,0%
Repiten en LMH
0
0,0%
2
2,2%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
1,0%
0
0,0%
Matricula Inicial
87
100,0% 100
100,0%
91
100,0%
87
100,0%
95
100,0%
97
100,0%
100
100,0%
Matricula Final
87
100,0%
99
99,0%
91
100,0%
86
98,9%
95
100,0%
97
100,0%
100
100,0%
Promovidos
87
100,0%
99
99,0%
90
98,9%
86
98,9%
94
98,9%
96
99,0%
96
96,0%
Repiten en LMH
0
0,0%
0
0,0%
1
1,1%
0
0,0%
0
0,0%
1
1,0%
1
1,0%
Matricula Inicial
26
100,0%
Matricula Final
26
100,0%
Promovidos
26
100,0%
Repiten en LMH
0
0,0%
101 100,0%
Matricula Inicial
749 100,0% 748
100,0%
745 100,0% 751 100,0% 788 100,0% 815
100,0%
850
100,0%
Matricula Final
742
99,1%
740
98,9%
740
99,3%
746
99,3%
785
99,6%
815
100,0%
847
99,6%
Promovidos
737
98,4%
724
96,8%
729
97,9%
737
98,1%
776
98,5%
809
99,3%
833
98,0%
0
0,0%
16
2,1%
11
1,5%
2
0,3%
1
0,1%
6
0,7%
5
0,6%
Repiten en LMH
FLUJO DE CAJA SERVICIOS EXTERNOS
AÑO 2006
13/01/06
INGRESOS SS.EE.
CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE
Provenientes de años anteriores
Provenientes del año
TOTAL CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE
PROYECTOS
Provenientes de años anteriores
Provenientes del año
Proyecto Soldadura
Proyecto Itata
TOTAL PROYECTOS
Total ingresos provenientes de años anteriores
Total ingresos provenientes del año
Total Ingresos Proyecto Soldadura
Total Ingresos Proyecto Itata
TOTALES INGRESOS SS.EE.
ENERO
1.137.600
0
1.137.600
FEBRERO
ENERO
19.836.479
316.000
0
0
20.152.479
FEBRERO
20.974.079
316.000
0
0
21.290.079
MARZO
0
0
0
ABRIL
0
2.900.015
2.900.015
MARZO
MAYO
0
0
0
ABRIL
0
10.074.002
10.074.002
MAYO
JUNIO
0
6.045.400
6.045.400
JUNIO
JULIO
0
1.245.600
1.245.600
JULIO
AGOSTO
0
6.038.700
6.038.700
AGOSTO
SEPTIEMBRE
0
1.160.000
1.160.000
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
0
13.274.580
13.274.580
OCTUBRE
NOVIEMBRE
0
12.442.875
12.442.875
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
0
9.279.418
9.279.418
DICIEMBRE
TOTAL
1.137.600
62.460.590
63.598.190
0
625.600
0
0
625.600
0
3.081.801
2.176.688
3.118.086
8.376.575
0
778.020
0
21.655.352
22.433.372
0
47.390
0
600.000
647.390
0
1.197.900
0
0
1.197.900
0
3.400.000
0
0
3.400.000
0
262.800
0
60.398.100
60.660.900
0
769.290
0
914.282
1.683.572
0
1.610.820
0
20.021.125
21.631.945
0
486.000
0
64.230.686
64.716.686
0
1.754.140
0
3.539.168
5.293.308
TOTAL
19.836.479
14.329.761
2.176.688
174.476.799
210.819.727
0
625.600
0
0
625.600
0
5.981.816
2.176.688
3.118.086
11.276.590
0
778.020
0
21.655.352
22.433.372
0
10.121.392
0
600.000
10.721.392
0
7.243.300
0
0
7.243.300
0
4.645.600
0
0
4.645.600
0
6.301.500
0
60.398.100
66.699.600
0
1.929.290
0
914.282
2.843.572
0
14.885.400
0
20.021.125
34.906.525
0
12.928.875
0
64.230.686
77.159.561
0
11.033.558
0
3.539.168
14.572.726
20.974.079
76.790.351
2.176.688
174.476.799
274.417.917
GASTOS SS.EE.
CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE
Provenientes de años anteriores
Provenientes del año
Gastos Fijos
TOTAL CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE
PROYECTOS
Provenientes de años anteriores
Provenientes del año
Proyecto Soldadura
Proyecto Itata
TOTAL GASTOS PROYECTOS
Total gastos provenientes de años anteriores
Total gastos provenientes del año
Total gastos Proyecto Soldadura
Total gastos Proyecto Itata
TOTALES GASTOS SS.EE.
ENERO
2.717.439
0
741.598
3.459.037
FEBRERO
ENERO
1.876.761
221.189
0
16.877.167
18.975.117
FEBRERO
4.594.200
962.787
0
16.877.167
22.434.154
0
188.571
674.569
863.140
MARZO
0
396.766
766.480
1.163.246
MARZO
ABRIL
0
1.216.127
815.104
2.031.231
ABRIL
MAYO
0
728.293
822.836
1.551.129
MAYO
JUNIO
0
1.101.957
846.077
1.948.034
JUNIO
JULIO
0
901.104
788.921
1.690.025
JULIO
AGOSTO
0
1.502.378
815.890
2.318.268
AGOSTO
SEPTIEMBRE
0
3.960.849
930.400
4.891.249
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
0
2.741.074
743.672
3.484.746
OCTUBRE
NOVIEMBRE
0
1.328.455
779.389
2.107.844
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
0
11.328.494
1.178.607
12.507.101
DICIEMBRE
TOTAL
2.717.439
25.394.068
9.903.543
38.015.050
0
209.868
0
896.900
1.106.768
0
809.046
0
3.772.968
4.582.014
0
4.807.863
0
21.815.874
26.623.737
0
3.138.485
0
2.316.178
5.454.663
0
4.558.898
0
759.600
5.318.498
0
1.473.247
0
1.634.493
3.107.740
0
1.363.328
0
7.748.352
9.111.680
0
3.039.314
0
43.099.112
46.138.426
0
740.922
0
18.313.908
19.054.830
0
5.188.278
0
64.738.898
69.927.176
0
2.278.539
0
7.285.896
9.564.435
TOTAL
1.876.761
27.828.977
0
189.259.346
218.965.084
0
1.073.008
0
896.900
1.969.908
0
1.972.292
0
3.772.968
5.745.260
0
6.839.094
0
21.815.874
28.654.968
0
4.689.614
0
2.316.178
7.005.792
0
6.506.932
0
759.600
7.266.532
0
3.163.272
0
1.634.493
4.797.765
0
3.681.596
0
7.748.352
11.429.948
0
7.930.563
0
43.099.112
51.029.675
0
4.225.668
0
18.313.908
22.539.576
0
7.296.122
0
64.738.898
72.035.020
0
14.785.640
0
7.285.896
22.071.536
4.594.200
63.126.588
0
189.259.346
256.980.134
INGRESOS MENOS GASTOS SS.EE.
CAPACITACION GENERAL EXTERNA OTE
Provenientes de años anteriores
Provenientes del año
TOTAL INGRESOS -GASTOS CAPACITACION OTE
PROYECTOS
Provenientes de años anteriores
Provenientes del año
Proveniente de Proyecto Soldadura
Proveniente de Proyecto Itata
TOTAL INGRESOS - GASTOS PROYECTOS
Total ingr.-gastos provenie. años anteriores
Total ingre.-gastos provenie. del año
Total ingre.-gastos Proyecto Soldadura
Total ingre.-gastos Proyecto Itata
TOTAL INGRESOS - GASTOS SS.EE,
ENERO
-1.579.839
0
-1.579.839
FEBRERO
ENERO
17.959.718
94.811
0
-16.877.167
1.177.362
FEBRERO
16.379.879
-646.787
0
-16.877.167
-1.144.075
0
-188.571
-188.571
MARZO
0
2.503.249
2.503.249
MARZO
ABRIL
0
-1.216.127
-1.216.127
ABRIL
MAYO
0
9.345.709
9.345.709
MAYO
JUNIO
0
4.943.443
4.943.443
JUNIO
JULIO
0
344.496
344.496
JULIO
AGOSTO
0
4.536.322
4.536.322
AGOSTO
SEPTIEMBRE
0
-2.800.849
-2.800.849
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
0
10.533.506
10.533.506
OCTUBRE
NOVIEMBRE
0
11.114.420
11.114.420
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
0
-2.049.076
-2.049.076
DICIEMBRE
TOTAL
-1.579.839
37.066.522
35.486.683
0
415.732
0
-896.900
-481.168
0
2.272.755
2.176.688
-654.882
3.794.561
0
-4.029.843
0
-160.522
-4.190.365
0
-3.091.095
0
-1.716.178
-4.807.273
0
-3.360.998
0
-759.600
-4.120.598
0
1.926.753
0
-1.634.493
292.260
0
-1.100.528
0
52.649.748
51.549.220
0
-2.270.024
0
-42.184.830
-44.454.854
0
869.898
0
1.707.217
2.577.115
0
-4.702.278
0
-508.212
-5.210.490
0
-524.399
0
-3.746.728
-4.271.127
TOTAL
17.959.718
-13.499.216
2.176.688
-14.782.547
-8.145.357
0
-447.408
0
-896.900
-1.344.308
0
4.009.524
2.176.688
-654.882
5.531.330
0
-6.061.074
0
-160.522
-6.221.596
0
5.431.778
0
-1.716.178
3.715.600
0
736.368
0
-759.600
-23.232
0
1.482.328
0
-1.634.493
-152.165
0
2.619.904
0
52.649.748
55.269.652
0
-6.001.273
0
-42.184.830
-48.186.103
0
10.659.732
0
1.707.217
12.366.949
0
5.632.753
0
-508.212
5.124.541
0
-3.752.082
0
-3.746.728
-7.498.810
16.379.879
13.663.763
2.176.688
-14.782.547
17.437.783
TITULADOS(AS), EGRESADOS(AS, INGRESADOS Y POSTULANTES
1018
1000
997
968
960
923
919
854
824
800
756
753
756
726
NUMERO DE ALUMNOS
699
643
Nº POSTULANTES AL C.E.A.T.
600
Nº ALUMNOS INGRESADOS
520
Nº ALUMNOS EGRESADOS
Nº ALUMNOS TITULADOS
400
224
200
195
192
194
181
126
112
193
191
192
169
178
175
142
135
192
175
140
175
169
150
224
224
192
192
135
179
181
118
128
148
178
141
0
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
AÑOS
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Anexo 11 Cuenta 2006
Pág. 1 de 1
180
187
HORAS POR ESTAMENTO DEL PERSONAL CONTRATADO POR LA CORPORACIÓN CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA
Nota: No incluye al Director-Gerente ni al personal de Servicios externos
PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO
(a diciembre de 1999)
PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO
(a mayo del 2000)
PERSONAL DOCENTE
PERSONAL DOCENTE
Cantidad
Horas
Contrato
Directivos
4
176
Profesores
55
Asistentes
Horas
Contrato
Directivos
4
176
1761
Profesores
57
2
92
Asistentes
Monitores
5
15
Monitores
Adm.Docentes
2
33
Adm.Docentes
Aux.Especializados
TOTAL Personal
DOCENTE
4
145
4
176
72
2222
Aux.Especializados
TOTAL Personal
DOCENTE
77
TOTAL Personal
DOCENTE sin Prof.
17
461
TOTAL Personal
DOCENTE sin Prof.
20
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Horas
Contrato
Directivos
4
176
1735
Profesores
54
2
92
Asistentes
8
55
Horas
Contrato
Directivos
4
176
1708
Profesores
52
3
112
Asistentes
Monitores
10
25
Adm.Docentes
1
2267
Aux.Especializados
TOTAL Personal
DOCENTE
532
TOTAL Personal
DOCENTE sin Prof.
33
Cantidad
Directivos
1
44
Contador
1
Ayud. Cont. Admin.
Horas
Contrato
Directivos
3
132
1.619
Profesores
53
2
92
Asistentes
Monitores
9
21
44
Adm.Docentes
1
4
159
Aux.Especializados
76
2224
22
516
Cantidad
Directivos
1
44
48
Contador
1
1
48
Ayud. Cont. Admin.
Secretarias
4
192
Encargados
8
305,5
Porteros
3
Personal Auxiliar...
TOTAL Personal
ADMINISTRATIVO
Cantidad
Directivos
1
44
48
Contador
1
48
1
48
Ayud. Cont. Admin.
1
48
Secretarias
4
192
Secretarias
4
Encargados
8
312,5
Encargados
144
Porteros
3
144
12
576
12
576
30
1357,5
Personal Auxiliar...
TOTAL Personal
ADMINISTRATIVO
30
1364,5
TOTAL Personal
TOTAL Personal
102
3579,5
TOTAL
CEAT
3631,5
TOTAL
PROFESORES
55
1761
TOTAL
NO PROFESORES
47
1818,5
57
1735
TOTAL
NO PROFESORES
50
1896,5
3
132
1668
Profesores
53
3
110
Asistentes
Monitores
4
39
44
Adm.Docentes
1
4
160
Aux.Especializados
DOCENTE
72
2.112
TOTAL Personal
DOCENTE sin Prof.
20
493
1
44
Contador
1
48
/
/
/
192
Secretarias
4
8
297
Encargados
Porteros
3
144
Personal Auxiliar...
TOTAL Personal
ADMINISTRATIVO
11
528
29
1301
CEAT
105
3525
Horas
Contrato
Directivos
3
132
Directivos
3
1718
Profesores
54
1743
Profesores
54
3
110
Asistentes
3
107
Asistentes
3
Monitores
4
57
Monitores
6
84
Monitores
6
44
Adm.Docentes
1
44
Adm.Docentes
1
44
Adm.Docentes
1
3
132
Aux.Especializados
3
132
Aux.Especializados
3
132
Aux.Especializados
3
DOCENTE
67
2125
DOCENTE
67
2193
DOCENTE
70
2242
DOCENTE
70
TOTAL Personal
DOCENTE sin Prof.
14
457
TOTAL Personal
DOCENTE sin Prof.
14
475
TOTAL Personal
DOCENTE sin Prof.
16
499
TOTAL Personal
DOCENTE sin Prof.
16
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Cantidad
Horas
Contrato
Directivos
1
44
Contador
1
Ayud. Cont. Admin.
192
8
Porteros
Personal Auxiliar...
TOTAL Personal
ADMINISTRATIVO
CEAT
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Cantidad
Horas
Contrato
Directivos
1
44
48
Contador
1
1
48
Ayud. Cont. Admin.
Secretarias
4
192
293
Encargados
8
3
144
Porteros
11
528
28
1.249
Personal Auxiliar...
TOTAL Personal
ADMINISTRATIVO
TOTAL Personal
3.361
TOTAL
CEAT
Cantidad
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Cantidad
Horas
Contrato
Directivos
1
44
Directivos
1
48
Contador
1
45
Contador
1
1
48
Ayud. Cont. Admin.
1
42
Ayud. Cont. Admin.
1
Secretarias
4
192
Secretarias
4
180
Secretarias
4
314
Encargados
8
318
Encargados
8
309
Encargados
8
3
144
Porteros
3
144
Porteros
3
135
Porteros
3
11
528
11
528
495
29
1322
29
1250
Personal Auxiliar...
TOTAL Personal
ADMINISTRATIVO
11
1318
Personal Auxiliar...
TOTAL Personal
ADMINISTRATIVO
11
29
Personal Auxiliar...
TOTAL Personal
ADMINISTRATIVO
TOTAL Personal
100
PERSONAL DOCENTE
Cantidad
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Directivos
TOTAL
PROFESORES
Directivos
Cantidad
TOTAL Personal
107
Horas
Contrato
Horas
Contrato
PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO
(a mayo del 2006)
PERSONAL DOCENTE
Cantidad
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Horas
Contrato
PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO
(a mayo del 2005)
PERSONAL DOCENTE
Cantidad
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Horas
Contrato
PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO
(a mayo del 2004)
PERSONAL DOCENTE
Cantidad
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Horas
Contrato
PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO
(a mayo del 2003)
PERSONAL DOCENTE
Cantidad
2
PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO
(a mayo del 2002)
PERSONAL DOCENTE
Cantidad
CEAT
PERSONAL CEAT SEGUN ESTAMENTO
(a mayo del 2001)
TOTAL Personal
96
3443
TOTAL
CEAT
TOTAL Personal
96
3515
TOTAL
CEAT
Cantidad
29
TOTAL Personal
99
3492
TOTAL
CEAT
99
TOTAL
PROFESORES
54
1708
PROFESORES
52
1.619
PROFESORES
53
1668
PROFESORES
53
1718
PROFESORES
54
1743
PROFESORES
54
TOTAL
NO PROFESORES
51
1817
TOTAL
NO PROFESORES
48
1.742
TOTAL
NO PROFESORES
43
1775
TOTAL
NO PROFESORES
43
1797
TOTAL
NO PROFESORES
45
1749
TOTAL
NO PROFESORES
45
Anexo 14 Cuenta 2006
Página 1 de 2
SEGUIMIENTOS ALUMNOS EGRESADOS AÑO 2003
ESPECIALIDAD MECANICA AUTOMORIZ
60%
50%
PORCENTAJES
40%
30%
20%
10%
0%
1ER SEGUIMIENTO
2DO SEGUIMIENTO
3ER SEGUIMIENTO
SEGUIMIENTOS
TRABAJANDO
NO CONTACTADO
ESTUDIANDO
DISPONIBLE
SERVICIO MILITAR
ESC. GRUMETES
OTRA ACTIVIDAD
SEGUIMIENTOS ALUMNOS EGRESADOS AÑO 2003
ESPECIALIDAD MECANICA INDUSTRIAL
35%
30%
PORCENTAJES
25%
20%
15%
10%
5%
0%
1ER SEGUIMIENTO
2DO SEGUIMIENTO
3ER SEGUIMIENTO
SEGUIMIENTOS
TRABAJANDO
NO CONTACTADO
ESTUDIANDO
DISPONIBLE
SERVICIO MILITAR
ESC. GRUMETES
OTRA ACTIVIDAD
Anexo 14 Cuenta 2006
Página 2 de 2
SEGUIMIENTOS ALUMNOS EGRESADOS AÑO 2003
ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD
60%
50%
PORCENTAJES
40%
30%
20%
10%
0%
1ER SEGUIMIENTO
2DO SEGUIMIENTO
3ER SEGUIMIENTO
SEGUIMIENTOS
TRABAJANDO
NO CONTACTADO
ESTUDIANDO
DISPONIBLE
SERVICIO MILITAR
ESC. GRUMETES
OTRA ACTIVIDAD
SEGUIMIENTOS ALUMNOS EGRESADOS AÑO 2003
ESPECIALIDAD ELECTRONICA
80%
70%
PORCENTAJES
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1ER SEGUIMIENTO
2DO SEGUIMIENTO
3ER SEGUIMIENTO
SEGUIMIENTOS
TRABAJANDO
NO CONTACTADO
ESTUDIANDO
DISPONIBLE
SERVICIO MILITAR
ESC. GRUMETES
OTRA ACTIVIDAD
CENTRO EDUCACIONAL DE ALTA TECNOLOGÍA
Los Acacios 1755, San Pedro de la Paz, Concepción
Fono: 41 - 2374904 / Fax: 41 - 2373926
Casilla 39, San Pedro de la Paz
E-Mail: [email protected]
www.ceat.cl
Asistencia de Recursos e Innovaciones Educativas