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¿QUÉ ES CREATIVOS EXTRAMUROS?
Una organización fundada y dirigida por Fabiana Renault, que nuclea
los más destacados talentos argentinos del ámbito de la creatividad, el
diseño, la estrategia, la innovación y los nuevos negocios; a quienes
ella forma en la función pedagógica, diseñando contenidos de
vanguardia, con metodologías propias y exclusivas para capacitación e
inspiración de nuevos talentos, mandos medios y superiores.
Ofrece asimismo búsqueda y selección de talentos para trabajos Free
lance, Head hunting, Coach, Tutoría, Curadoría de speakers y servicios
de Consultoría en Creatividad e Innovación para empresas.
FABIANA RENAULT: Lic. en Publicidad y Analista en Medios de Comunicación Social.
Estudió Derecho, Asistencia Social y Diseño gráfico en UBA y Artes en la Kunst Akademie van Amsterdam.
En paralelo y como hobby, estudió Fotografía, Profesorado de Cocina Natural y Stand Up Comedy.
Posee formación en Neurociencias y Design Thinking
En sus más de 30 años como creativa publicitaria trabajó en agencias de publicidad multinacionales donde ganó numerosos premios
nacionales e internacionales, además de ser Conferenciante y Jurado de prestigiosos Festivales.
Actualmente dirige su Consultora en Creatividad e Innovación "CREATIVOS EXTRAMUROS", desde donde trabaja en Argentina para
marcas tales como: The Coca Cola Company, Unilever, Kraft, Nestlé, Tarjeta Naranja, Adecco RRHH, AGD, Holcim Cementera, Vitnik
Indumentaria, Edisur Construcciones, telefónica, Vanesa Duran, Direct TV y Telecom, entre otras; y en Latino y Centroamérica trabajó
para Inbeb Bolivia, Cargill Venezuela, Mary Iancarina Venezuela, Super 6 Paraguay, Gaseosas Pulp Paraguay, Tabacos Palermo
Paraguay, TACA El Salvador (Avianca) , Supermercados Wong de Perú, Grupo Ghersy de Venezuela, Claro y Coca Cola de Colombia
entre otras.
En el ámbito académico dirigió la Carrera de Creativo Publicitario en la Escuela Superior de Creativos Publicitarios, desde donde a partir
de 2005 desarrolló al Área Extramuros, concretando la salida de la Creatividad Argentina a toda la región.
En el ámbito profesional, ha dirigido, coordinado y dictado Workshop, Seminarios y Capacitaciones In Company y Conferencias en
México, Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Paraguay, El Salvador, Honduras, Costa Rica, Guatemala, Dominicana, Panamá y en toda la
República Argentina.
Actualmente es Mentora de la Carrera de Publicidad en la Universidad Siglo 21, Directora de CREA, primera y única Diplomatura en
Creatividad que se dicta en las Universidades más destacadas de la región, tales como TEC de Monterrey-México, Universidad Columbia
– Paraguay, Universidad UNAB de Venezuela, Unifranz de Bolivia y UESiglo 21 de Córdoba- Argentina.
En la región, da clases, seminarios y workshops tanto en Grado como en Posgrado en Universidad San Martín de
Porres, en Universidad San Ignacio de Loyola de Lima-Perú, Instituto
Toulouse Lautrec, Universidad Veritas de Costa Rica, Universidad Unibe de
República Dominicana, Universidad Diego Portales, Universidad
INACAP, Universidad UNIACC y Universidad Mayor de Chile, en la
Universidad Columbia y la EDN EDAN de Paraguay, en la Universidad
Unifranz de Bolivia, en la Universidad Monica Herrera de El Salvador,
en la Univ. San Carlos de Guatemala, UGAP Guatemala, AHAP
Honduras, Universidad TEC de Monterrey, Universidad ESPE de Ecuador,
Universidad Sergio Arboleda de Colombia, entre otras prestigiosas casas
de estudio de la región.
Más allá de su recorrido, le gusta definirse por lo que es y hace:
Investigadora e Inspiradora de Procesos de Innovación y formadora
de mentes creativas.
CV FABIANA RENAULT
CREATIVOS EXTRAMUROS
INSPIRACIÓN PARA LA INNOVACIÓN.
Nos inspira movernos por fuera de los muros, por eso trabajamos con
formatos de inspiración, capacitación y desarrollo de innovación que están por
fuera de los tradicionales.
Sería absurdo hablar de innovación de otra manera!
Inventamos la rueda cada vez, haciendo para cada ocasión algo específico, bien
taylor made. Porque creemos que los desafíos no pueden estandarizarse ( y
porque sino nos aburrimos muchísimo.)
Trabajamos con un equipo de talentos específicamente seleccionados por sus
aptitudes creativas, desde luego, pero sobre todo, por su inteligencia
interpersonal, porque la herramienta más potente para estimular la innovación es
la capacidad de empoderar al otro.
Diseñamos experiencias para potenciar la Innovación, la motivación, la
integración, la productividad, la gestión del cambio y el team building.
Nos contratan desde las áreas de Marketing,
de Recursos Humanos, de producción,
de gerencias y de Agencias de Publicidad.
Como más vale hechos, que palabras, he aquí
algunas de esas experiencias, en donde puede
verse de qué se trata CO- CREAR con
Creativos Extramuros.
A) WORKSHOPS IN COMPANY
I - WORKSHOP “CONSULTISING” (Consultoría +
Advertising)
Caso Cargill
Normalmente las consultorías nos dicen qué tenemos que hacer, bajo este formato,
trabajamos, además, haciendo: CO- CREANDO.
Sentados en la misma mesa anunciante (marketing, research, ventas, agencia de
publicidad, equipo RRPP y proveedores web) analizamos un Desk Research Inspirador(*)
y a partir de allí, a lo largo de dos jornadas y media vamos trabajando hasta llegar a
Brand Offer y Ad Idea, es decir, un brief inspirador.
De la experiencia se desprenden tres avenidas creativas que luego se testean.
Adicionalmente al definirse la indicada, acompañamos al equipo creativo en lo que
hace a Inspiración para áreas de Planning
y Creatividad).
Con esta modalidad trabajamos en forma
constante desde 2008, para el rediseño del
portfolio de productos, nuevos lanzamientos
y relanzamiento de marcas existentes.
(Trabajamos team building, toma de
decisiones colegiadas, empoderamiento de
los equipos de trabajo y desde luego
Estrategia y Creatividad).
II-WORKSHOP “JORNADA DE INNOVACION”
Caso Telecom
La compañía selecciona 40 de sus más destacados empleados a quienes
pone ante el desafío de liderar la innovación de acá a los próximos 10
años.
En una jornada, FR hace una presentación inspiradora y luego cuatro
facilitadores creativos, seleccionados cada uno por sus fortalezas en
diversas áreas, trabajan en mesas de brain storming, por las que todos
los asistentes fueron pasando.
Se aplican metodologías propias dentro de las sesiones de brain storming.
(trabajamos entrenamiento de la
observación y capacidad de asociación.)
III-WORKSHOP “INTEGRANDO EQUIPOS”
Caso Holcim
La compañía hace reestructuraciones e incorpora nuevos Directores, por lo
que nos convoca para “lubricar” el proceso y para que a partir de ciertas
dinámicas, cada uno sepa quién es quien.
Proponemos un taller de pan, donde a partir de la comprensión de cómo se
hace para que una masa leve y nos de un buen pan, entendemos la
importancia de cada uno en el resultado de cada proceso.
Luego de la panificación, los equipos debían definir qué tipo de panadería
abrirían en su pueblo, y qué diría la pizarra que pondrían en la vereda.
(Trabajamos integración y capacidad de
comunicarnos internamente).
IV-WORKSHOP “MOTIVANDO FUERZA DE VENTAS”
Caso Vitnik
Vitnik es una empresa pionera en la modalidad de venta por catálogo, es
de Córdoba pero vende en todo el país.
Su principal activo es la motivación de sus vendedoras, misma que se
renueva en la presentación de cada catálogo.
En el workshop “Vistiendo Reinas”(porque se hizo en un castillo) FR hizo
una presentación (*) y a partir de ésta luego las vendedoras organizadas
en equipos y compitiendo en tiempo y calidad, debían presentar ideas
para encontrar maneras diferentes de “contar
este catálogo”a estas “Reinas”.
(Trabajamos emprendedorismo y autogestión,
ya que la empresa no apoya las ventas con
inversión masiva ni branding).
V-WORKSHOP CONSUMER PORTRAIT
Caso Tarjeta Naranja
TN es una compañía muy querida y respetada en Córdoba, donde ha nacido
producto de la asociación de dos profes de Educación Física que hoy lideran la
tarjeta líder en segmento no bancarizado.
En Córdoba funciona de maravillas, tanto que se propone desembarcar en Bs
As.
A los cordobeses los conocemos, a los porteños no: descubrámoslos!
Durante varias jornadas FR presenta un relevamiento de los potenciales clientes
(consumer portrait) que podría tener el plástico y trabaja en detectar cómo
aprender a detectar insights accionables.
(Trabajamos entrenamiento de la intuición,
improvisación y capacidad de convertir la campaña
(Financieramente Incorrectos) en una herramienta
de ventas.)
VI-WORKSHOP COOL HUNTING
Caso Coca Cola- Caso Infinit
El Cool Hunting es una disciplina que a partir del entrenamiento de la
capacidad de observación, los conocimientos de tendencias, y la habilidad para
investigar “siendo parte del target”permite detectar hallazgos para la
innovación.
Con Coca Cola e Infinit, trabajamos armando en alianza con diversas Escuelas
de Creatividad, ejércitos de Cool Hunters que salieron a
investigar temáticas específicas como
“Nuevos Lenguajes” o “valores de época
del target”.
Con Paez, como sponsor de un curso
cuatrimestral, llevamos a cabo 15
investigaciones acerca del mercado,
sus emociones, valores, e ideologías
(Trabajamos la fusión de disciplinas como
sociología, psicología, etnografía, entre otras,
para dotar de herramientas a estos
“Cazadores de oportunidades”).
VII-WORKSHOP CREATILANDIA
Caso Paraguay
Este WS tiene el objetivo de fortalecer la producción creativa de
agencias y anunciantes para lograr una mejor performance en
Festivales Internacionales, entendiendo que ésta fortalece los
negocios de ambas partes.
El caso más destacable es el de las agencias de Publicidad de
Paraguay en donde hemos acompañado de diversas maneras a las 5
agencias que ya hace tres años se viene
trayendo Leones de Cannes.
También trabajamos bajo este formato con Perú,
Venezuela y Centroamérica. La metodología
consiste en la selección de fuertes figuras
creativas que se “internan” en los equipos
motivando e inspirando.
(Trabajamos analizando las tendencias de
cada Festival, el potencial de la agencia y
las oportunidades que sus marcas puedan
otorgar bajo el formato de “Ideas sin brief”).
VIII- WORKSHOP MENTES CREATIVAS
Caso Telecom- Caso Univ Kenedy
En este caso la experiencia la hicimos con una universidad y también la
hicimos con Telecom.
La idea es seleccionar mentes creativas capaces de inspirar diversos procesos,
y generar una serie de encuentros donde se inspira y luego se cosecha en
forma de proyectos concretos.
Se inspira a partir de una selección de Mentes creativas del mundo,
generalmente no muy conocidas, pero cuyas ideas resulta oportuno emular.
Luego se hace una selección de Mentes Creativas locales, que asisten de
manera periódica en un plazo definido, para estimular el potencial creativo de
los equipos.
(Trabajamos la capacidad de
asimilación y la capacidad de
“desandar” una idea, para
comprender cuál fue su punto
de partida así poder encontrar
el nuestro).
IX- WORKSHOP TEMATICOS
Caso Coca Futbol
Luego de un mundial de futbol, marcas que han apostado mucho a ese
evento, se encuentran desorientadas respecto de hacia dónde ir.
Tal es el caso de The Coca Cola Company.
De esta manera trabajamos bajo la modalidad de CO-CREAR, uniendo a
empresa, embotelladora, agencia y otros proveedores para ampliar y volver a
recuperar todo lo que el Futbol y la gaseosa tienen en común.
Se trabajo con investigaciones de mercado provistas por cliente, convocando
figuras como hinchas, cocacoleros, artistas que han relevado el futbol, etc, de
manera de inspirar desde otros ángulos que a menudo no miramos.
Estos workshop temáticos tienen el foco en lo que el anunciante nos pida,
siendo otros que hemos dado, por ejemplo,
Mujeres y Marcas, Teenpreneurs,
Nuevas segmentaciones, nuevos formatos
digitales e integrados, sustentabilidad,
Inclusión de la discapacidad, etc.
X- WORKSHOP TENDENCIAS
Casos Tarjeta Naranja, Asoc. de Agencias de Paraguay, Cargill, Alimentos Mary,
Coca Cola, Nestlé, Kraft, Holcim, Infinit, UK, UES21, Vanesa Duran Joyas, TACA
líneas Aéreas, Ugap Guatemala, Claro Colombia, Publicidad Comercial
Centroamérica, Grupo Nación Costa Rica, Vitiello consultores República
Dominicana, Supermercados Universidad Unibe Rep Dominicana, Wong Peru,
Storm Films Perú, First Shot Perú, USIL Perú, USMP Perú, etc.
En todos los casos el formato es similar, aunque varía el contenido de la presentación
que es única y se prepara para cada empresa.
Se desarrolla la presentación(*) y luego, los asistentes se agrupan en equipos de
trabajo liderados por facilitadores creativos que bajo la Coordinación de FR van
potenciando procesos y aterrizando ideas prototipables en una etapa posterior.
(*)NOTA
Para cada workshop FR desarrolla una investigación que denomina Desk Research en
donde se releva material de diversas disciplinas.
Para esto se cuenta con un equipo de colaboradores en argentina, en Latam y en CEE
que ante cada desafío descubren material que
posteriormente FR edita, de manera que se
convierta en disparador de insights accionables
para la innovación.
Los colaboradores provienen asimismo de
diversas disciplinas como el diseño, las artes,
el cine, el periodismo, la antropología,
psicología, sociología, etc).
B) CAPACITACION IN COMPANY
Si bien los modelos de capacitación se asemejan mucho a un
workshop en el sentido de que descreemos de la teoría que no
se baja a la práctica, existen diversas temáticas en las que nos
sentimos sumamente útiles a la hora de capacitar equipos.
I-VANGUARDIA CREATIVA
Qué está pasando en el mundo? Qué hacen las empresas más
innovadoras? Qué fenómenos y qué figuras no debería dejar de
mirar?
II-BRANDING- INTRABRANDING
Generalmente las capacitaciones en esto de hacer que una marca
sea grandiosa, está repletas de clichés, palabras difíciles y
procesos con cuadros y esquemas sumamente complejos, cuando
nuestro consumidor, nada tiene que ver con estos lenguajes.
Nuestra modelo de capacitación en Branding tiene que ver con
hacer simple lo complejo de manera que desde el Sr de seguridad,
hasta el CEO, todos sepan cual es la identidad de cada marca y lo
transmitan con sus propias acciones y
no leyendo el manual normativo!
III-CONSUMER PORTRAIT- BRAND OFFER- AD IDEA
La clave en el negocio de las comunicaciones consiste en este
sistema de tres pasos: a quién le hablamos, qué le diremos y
cómo lo haremos.
Esta es a su vez la columna vertebral del brief.
Hoy en día la publicidad ha cambiado (y lo hace a cada momento)
tanto que resulta imprescindible actualizar las metodologías que
aplicamos para saber cuál será nuestra óptima segmentación, qué
emociones afectan a ese consumidor, y
qué insights pueden devenir en acciones
de impacto.
VI- SOCIAL BRANDS
En un escenario en el que la gente le cree mas a las marcas que
a los políticos , a los medios o a los lideres de opinión, es
fundamental hacer foco en políticas sostenibles.
Hablamos de innovación social,
hablamos de responsabilidad social creativa.
VII- TEMATICAS ESPECIFICAS
Fusiones, crisis, nuevos mercados, nuevos modelos de
negocios…cada empresa tiene ante sí desafíos que le imponen un
entrenamiento específico con parámetros y metodologías propias.
La médula de estos productos consiste en salir del power point
para abrazar desde formatos lúdicos, por ejemplo una jornada de
team building en donde los empleados de una compañía aprenden
a preparar un paella, como experiencia que permite entender que
todos los ingredientes de una receta hacen a la excelencia del
“menú del día”.
VIII- COMUNICACIONES
INTEGRADAS
Hoy el consumidor toma contacto con las marcas a través de
múltiples y diversas plataformas, es preciso aprender a pensar de
modo 360, donde no sólo cuenta estar en todos los skills sino
también, que cada uno de ellos esté integrado con el otro de
manera que todos los puntos de contacto abonen al mismo
objetivo evitando así debilitar la inversión y logrando fortalecer el
mensaje.
IX- SMALL IDEAS
Un formato de entrenamiento intenso, donde se trabaja en lograr
pequeños hallazgos que puedan tener gran potencial. Ideal para
PYMES, para grupos de Directores de empresas y equipos a los
que se desea empoderar respecto de la generación de innovación
en el día a día.
X- DIPLOMADOS IN COMPANY
Una estrategia muy interesante a la hora de invertir en la
capacitación de los RRHH de una compañía, es asegurarnos que
luego de haberla tomado no emigren hacia otras empresas con los
conocimientos que adquirieron, resultando así una inversión inútil
y una pérdida de tiempo para los equipos de trabajo.
Los Diplomados, con o sin el aval de alguna institución educativa,
permiten comprometer a los equipos a largo plazo, al menos hasta
que puedan rendir sus frutos.
Las temáticas, equipo docente, duraciones y lugar de cursada se
evalúan ante cada requerimiento.
Citas utilizables.
Pese a estos lauros, las teorías y metodologías
aplicadas por Costa, opina Barrabino, no son resultado
de la investigación científica, ni académica, sino de la
praxis constante, como aconteció con los logros de
creadores insignes, desde Edison, Marconi e
incluso Einstein.
C) NUESTRA EXPERIENCIA
ALGUNAS DE LAS EXPERIENCIAS CON ANUNCIANTES
TACA LINEAS AEREAS
Actualización Publicitaria
Capítulo I - BS AS
Capítulo II - El Salvador
BANCO AGRICOLA DE EL SALVADOR
Planning y Creatividad
El Salvador
INFINIT– Abrí los ojos
COOL HUNTING
HISTORY CHANNEL (Ve)
CONCEPTUALIZACION Y CREATIVIDAD
SWISS MEDICAL GROUP (Bs As)
Departamento de Diseño - Entrenamiento Creativo
KAIZEN ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
Tendencias y oportunidades temáticas
LA MERIDIONAL- SEGUROS
Jornadas de ideación
Safari de oportunidades
Creando por un sueño
CARGILL(Ven)
Copy Evaluation
VATEL – RONCO (CARGILL)(Ven)
Brief y briefing
KRAFT FOOD
TENDENCIAS
Jornadas de ideación
(Con División Tendencias de CCR)
COCA COLA FUTBOL
Jornadas de ideación
(Con División Tendencias de CCR- BMC Innovación)
TARJETA NARANJA
Jornadas de ideación para Trade
MESCARGILL
Brand Offer - Ad idea
CLARO (Hond)
Planning y Creatividad
JOHNN FOOS
Maratón creativa
ALGUNAS DE LAS EXPERIENCIAS CON ANUNCIANTES
COCA COLA CONECTIVIDAD
Jornadas de ideación
(Con División Tendencias de CCR)
COCA COLA INMERSION EN TWEENS
Jornada de Ideación
(Con División Tendencias de CCR)
COCA COLA REGIONAL MENTES
ILUMINADAS
Jornadas de ideación
(Con División Tendencias de CCR)
MUSIMUNDO
COOL HUNTING
TENDENCIAS EN RETAIL
TABACOS DEL PARAGUAY
CIGARRILLOS PALERMO
Cool Hunting – Planning – Creatividad
UNILEVER (Py)
Planning
MAYO PUBLICIDAD (Pe)
Vanguardia creativa
DEL MONTE (Ve)
Brand offer and idea
SUPER G (Py)
Vanguardia creativa
VITNIK
Creatividad de género
GASEOSAS PULP (Py)
Workshop en planning y creatividad
CENTROGAR (Chaco)
Estrategia y creatividad
CERVEZA PALERMO (Py)
Tutoría en planning
ALFONSO RIVAS (Ve)
Workshop en estrategia de portfolio
BALL Aerosol Packaging Argentina SA.
Seminario de Capacitación en Creatividad para
Comunicaciones Internas
ALGUNAS DE LAS EXPERIENCIAS IN-COMPANY / AGENCIAS
SISTEMA 7 (Py)
Actualización Creativa
ONIRIA PUBLICIDAD (Py)
Planning
Y & R (Guat)
Tutoría en Planning
YOUNG & RUBICAM (Sto. Domingo)
Planning, Creatividad y tendencias G-LEARNS
CONCEPT MACCAN (Ven)
Workshop en Media planning
RIVAS HERRERA Y&R (Ec)
Brief – Briefing
G2 (Co)
Creatilandia
GRUPO GHERSY (Ven)
BTL – Planning, BTL y Creatividad /
Creatividad por categorías
OGILVY P4 (Pan)
Certificación en vanguardia creativa
ADVANCE (Guat)
Tutoría Planning y Creatividad
UNILEVER PARAGUAY
Workshop en estrategia local
PUBLICITY (Mar Del Plata)
Actualización Creativa
LA MÁQUINA, EPIDEMIA CREATIVA I
Caracas, Venezuela
Grupo Ghersy
LA MÁQUINA, EPIDEMIA CREATIVA II
Caracas, Venezuela
Grupo Ghersy
CREATIVIDAD PARA LA CRISIS
``LA MÁQUINA CREATIVA III” (Bol)
Fexpo Workshops y Conferencias
FESTIVAL DE ANTIGUA (Guat)
Conferencia: ``Creatividad de género”
FESTIVAL CLIPS (El Salv)
Conferencia: ``El Insight latino”
MARATÓN DE INSIGHT
SSA LAICON – Colombia
PREGONERO DE BRONCE (C. Rica)
Workshop: Conferencia y juzgamiento
CLIENTES + CREATIVOS
SSA LAICON – Colombia
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS (Guat)
Conferencia: ``Creativos sociales”
CREATIVIDAD Y CRISIS
Asociación Hondureña de agencias de Publicidad
Tegucigalpa- San Pedro Sula
ADVERTISING AGE (Sto. Domingo)
Conferencia:`` Brandiners
THINK DIGITAL
Formación Gerencial
Quito- Guayaquil/Ecuador
DIGITAL POWER
G learns- Santo Domingo
WORKSHOP FORMATO EVENTOS
ASCAP
Asociación de Agencias de Costa Rica
Workshop Dupla Creativa
ASCAP
Asociación de Agencias de Costa Rica
Workshop Cool Hunting
CIRCULO DE CREATIVOS DE EL SALVADOR
Dupla Creativa
SEMANA DE LA PUBLICIDAD
Asociación Hondureña de agencias de Publicidad
Creatividad y Medios
SIN BARRERAS
Universidad Empresarial Siglo 21 – Cba
Edición 2005-2006-2007-2008-2009
DISPARO CREATIVO
Universidad Empresarial Siglo 21 – Cba
Edición 2005-2006-2007-2008-2009
Disparo Creativo
COOL HUNTING BS AS
Edición 2005-2006-2007-2008-2009
INSIGHT TRAINING
Edición 2009
Look & Take
TENDENCIAS
APAP (Asoc. Paraguaya de Agencias de Publicidad)
Círculo de Creativos del Paraguay
Anatomía Creativa
CÍRCULO DE CREATIVOS DEL PARAGUAY
Dupla Creativa
Hotel Plaza
ENTRENAMIENTO PRE FIAP
Films Perú(en Bs As)
ENTRENAMIENTO PRE OJO DE IBEROAMÉRICA
Workshop YO CREO (En Bs As)
Films Perú
TRAINING
Edición 2009
Look & Take
TEC DE MONTERREY (Mex)
Conferencia: ``ser creativo es cosa seria´´
ALGUNOS EVENTOS SPONSOREADOS
EXTRAMUROS PARA ESTUDIANTES
Creativos Extramuros ofrece a las universidades o
instituciones que nuclean estudiantes, la posibilidad de
acercar a sus alumnos eventos motivadores, que
potencien determinada área específica afín a la
creatividad e innovación.
Creativos Extramuros otorga exclusividad de contenidos
y docentes, es decir que el mismo docente nunca va a
dos universidades que compiten, por ejemplo, o puede
incluso firmar convenios de exclusividad.
Los productos de CE generan valor agregado a las
universidades que ofrecen carreras vinculadas a la
comunicación.
Muchas veces las instituciones aportan los productos
de la Creativos Extramuros desde su presupuesto y en
otras oportunidades lo abren a la libre inscripción de
sus estudiantes.
EXTRAMUROS PARA ESTUDIANTES Y ANUNCIANTES
Creativos Extramuros ofrece a anunciantes
la posibilidad de combinar desafíos de sus
marcas con el talento de los estudiantes.
Esto funciona ya sea porque CE consigue la
universidad o porque el anunciante ya la
define. En ambos casos lo que los jóvenes
talentos hacen es trabajar sobre un brief
específico, compitiendo, guiados, inspirados
y supervisados por FR y su equipo.
El anunciante define un premio para la idea
ganadora y se queda incluso con las que no
resultaron elegidas.
UDP- Universidad Diego Portales- Chile
Cool Hunting
Dupla Creativa
UNIACC- Chile
Dupla Creativa
INACAP .Chile
Maratón de Insights
Universidad Mayor-chile
Dupla Creativa
Universidad Andrés Bello- Chile
Creatividad Digital
UDLA- Universidad de las Américas- Ecuador
Maratón creativa
ITSU- Ecuador
Dupla creativa
ESPE- Ecuador
Vanguardia Creativa
AEAP- Ecuador
Creatividad Digital
ALGUNOS DE LOS WOKSHOPS - Universidades
Universidad Católica Andrés Bello VENEZUELA
Diplomatura en Creatividad
Universidad Véritas Costa Rica
Dupla Creativa
Cool Hunting
UNIBE- República DominicanaCreatividad Viral
Universidad Empresarial Siglo 21 Córdoba
Diplomatura en Planning y Creatividad
Disparo Creativo
Sin Barreras
Universidad TEC de Monterrey - MEXICO
Diplomatura en Creatividad
Universidad San Martín de Porres- LIMA
Posgrado en creatividad
Universidad Ganexa Panamá
UNIFRANZ – Santa Cruz – Bolivia
Diplomatura en Coolhunting y Creatividad
Escuela de Comunicación Mónica Herrera
Certificación Internacional en Planning y
Creatividad
ALGUNAS DE LAS UNIVERSIDADES ASOCIADAS
Especialmente diseñados para ámbitos de profesionales, ya sea mandos medios o
gerenciales y jóvenes talentos, Extramuros diseña productos de tipo posgrado, que
implican un desarrollo más prolongado de la formación, así como un proceso
evolutivo más monitoreado, de más seguimiento y participación, ya sea por la parte
docente como del educando.
La fortaleza de estos formatos no sólo es la capacitación y actualización de los
equipos, sino la fidelización de los mismos.
Los Diplomados, Clínicas o Seminarios pueden dictarse en formato In company de
manera autónoma entre CE y anunciante, o bien involucrar a una universidad que
otorgue certificación oficial.
Los contenidos se diseñan para cada empresa dependiendo del perfil de sus equipos
y de sus objetivos específicos.
Las últimas experiencias en este formato se han dictado para Holcim y para Tarjeta
Naranja.
Siendo las temáticas, Branding y Bajada de la Campaña Financieramente Incorrectos
al discurso de la fuerza de ventas (Sales Advertising Coach).
EXTRAMUROS LARGA DURACIÓN
 CREA 2009 DIPLOMATURA EN CREATIVIDAD
ESCP-UES21
 CERTIFICACION EN VANGUARDIA CREATIVA 20092010
ESCP-INSPIRED PARAGUAY
 CREA 2010 PARAGUAY
ESCP- UNIVERSIDAD COLUMBIA
DIPLOMATURA EN CREATIVIDAD 2010
Universidad Columbia – PARAGUAY
 CERTIFICACION INTERNACIONAL EN PLANNING
2O10
ESCP- UNIVERSIDAD MONICA HERRERA EL
SALVADOR
 CREA 201O DIPLOMATURA EN PLANNING Y
CREATIVIDAD ESCP - UES21
 CERTIFICACION EN VANGUARDIA CREATIVA 2011
ESCP-INSPIRED PARAGUAY
 DIPLOMATURA EN CREATIVIDAD Y COOLHUNTING
UNIFRANZ - Bolivia
 CERTIFICACIÓN INTERNAC. EN PLANNING Y
CREATIVIDAD
Universidad Mónica Herrera - El Salvador
 CREA 2011 – VENEZUELA
ESCP – UCAB.
 CREA 2011- DIPLOMATURA EN PLANNING Y
CREATIVIDAD
Universidad Siglo 21 – CBA.
EXTRAMUROS LARGA DURACIÓN
 CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL- 2011
INSPIRED PARAGUAY
 DIPLOMATURA EN CREATIVIDAD 2011
Universidad Columbia – PARAGUAY
CREA 2011 PARAGUAY
ESCP- UNIVERSIDAD COLUMBIA, PARAGUAY
 CERTIFICACION INTERNACIONAL EN PLANNING
2011
ESCP- UGAP - GUATEMALA
 CREA 2012- DIPLOMATURA EN PLANNING Y
CREATIVIDAD
Universidad Siglo 21 – CBA.
 CREA 2013- DIPLOMATURA EN PLANNING Y
CREATIVIDAD
Universidad Siglo 21 – CBA.
 CREA 2014- DIPLOMATURA EN PLANNING Y
CREATIVIDAD
Universidad Siglo 21 – CBA.
 CREA 2015- DIPLOMATURA EN PLANNING Y
CREATIVIDAD
Universidad Siglo 21 – CBA.
 CREA 2016- DIPLOMATURA EN CREATIVIDAD E
INNOVACION
Universidad Siglo 21 – CBA.
MARCAS ALIADAS
UNIVERSIDADES ALINEADAS
Contacto: [email protected]
TE: (54) 011 4545 1283
MUCHAS GRACIAS!!!
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