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MUNICIPALIDAD DISTRITAL LA BREA -NEGRITOS
PROCESO CAS Nº 007-2016-MDLB
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR Y
EJECUTOR COACTIVO PARA LA UNIDAD DE EJECUTORIA COACTIVA
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de UN (01) EJECUTOR COACTIVO
UN (01) AUXILIAR COACTIVO
Para la Unidad de Ejecutoria Coactiva
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Ejecutoria Coactiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Personal
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado con Ley Nº 29849.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
c)
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
d) Ley Nº 26979 “Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva “aprobado por el Decreto
Supremo N° 018-2008-JUS
e) Ley N° 27204” Ley que precisa que el cargo de Ejecutor y Auxiliar Coactivo no es cargo de
Confianza.
f) Ley N° 28165” Ley que modifica e incorpora diversos artículos a la Ley de Procedimiento de
Ejecución Coactiva N° 26979
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E – mail: [email protected] Pág. Web: www.munilabrea.gob pe
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g) Ley N° 27558” Ley que establece Prohibiciones e Incompatibilidades de Funcionarios y
Servidores Públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier
modalidad.
h) Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley N° 26771.
II.-PERFIL DEL PUESTO
EJECUTOR COACTIVO
Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce
de sus derechos civiles
Tener colegiatura habilitada
No haber sido destituido de la carrera judicial o
del Ministerio Público o de la Administración
Pública o de empresas estatales por medidas
disciplinarias , ni de la actividad privada por causa
o falta grave laboral
No tener ninguna otra incompatibilidad señalada
por Ley
Tener título de abogado expedido o revalidado
conforme a Ley.
No haber sido condenado ni hallarse procesado por
delito doloso
Tener conocimiento y experiencia en derecho
administrativo y/o tributario
Disponibilidad inmediata
III.-CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
EJECUTOR COACTIVO
1.
2.
3.
4.
5.
Evaluar los expedientes remitidos por las Direcciones Ejecutivas a nivel nacional.
Proyectar Resoluciones coactivos de inicio de procedimiento
Realizar diligencias asignadas por el Ejecutor Coactivo
Suscribir necesariamente las Resoluciones de Inicio del procedimiento de Ejecución Coactiva
Dar fe de los actos que intervienen en el ejercicio de funciones.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
EJECUTOR COACTIVO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
DETALLE
UNIDAD DE EJECUTORIA COACTIVA
Inicio: De acuerdo a lo estipulado en el contrato
Remuneración mensual
S/.2.000 Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
No haber estado ni estar incurso en ningún tipo
de procedimiento administrativo
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL LA BREA -NEGRITOS
No haber sido condenado ni hallarse procesado
por delito doloso
No haber sido destiuido de la carrera judicial o del
Ministerio Público o de la Administración Pública
o de empresas estatales por medidas
disciplinarias, ni de la actividad privada por causa
o falta grave laboral.
II.- AUXILIAR COACTIVO
Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce
de sus derechos civiles
No haber sido destituido de la carrera judicial o
del Ministerio Público o de la Administración
Pública o de empresas estatales por medidas
disciplinarias , ni de la actividad privada por causa
o falta grave laboral
No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor,
hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o
segundo de afinidad.
No tener ninguna otra incompatibilidad señalada
por Ley.
Acreditar por lo menos el tercer año de estudios
universitarios concluidos en especialidades tales
como Derecho, Contabilidad, Economía o
Administración, o su equivalente en semestres.
No haber sido condenado ni hallarse procesado por
delito doloso
Tener conocimiento y experiencia en derecho
administrativo y/o tributario
III.-CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
AUXILIAR COACTIVO
1.-Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo
2. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del Procedimiento
3. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor.
4. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten
5. Emitir los informes pertinentes
6. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo a lo establecido
por la Ley Nº 28165 que modifica la Ley Nº 26979., Ley de Procedimiento
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
AUXILIAR COACTIVO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
DETALLE
UNIDAD DE EJECUTORIA COACTIVA
Inicio: De acuerdo a lo estipulado en el contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
S/.1.200 Mensual
No haber estado ni estar incurso en ningún tipo
de procedimiento administrativo
No haber sido condenado ni hallarse procesado
por delito doloso
No haber sido destituido de la carrera judicial o
del Ministerio Público o de la Administración
Pública o de empresas estatales por medidas
disciplinarias, ni de la actividad privada por causa
o falta grave laboral.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la convocatoria
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria CAS y Bases
del Concurso de Méritos en la Web
www.munilabrea.gob.pe
de
la
Municipalidad Distrital de La Brea-Negritos
2
Presentación y Recepción de Expedientes
Lugar: Mesa de partes de la Municipalidad
Distrital de La Brea –Negritos.
SELECCIÓN
3
Evaluación Curricular y Evaluación de
Requisitos.
4
Publicación de resultados
5
Evaluación de Conocimientos
6
Publicación de resultados
7
Entrevista Personal
8
Publicación de Cuadro de Méritos en el
Portal Webwww.munilabrea.gob.pe de la
Municipalidad Distrital de La Brea-Negritos
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
9
Suscripción del Contrato
10 Registro del Contrato
CRONOGRAMA
03/08/2016
AREA RESPONSABLE
Alcaldía
Del 14
de
Setiembre 2016
Comisión
14/09/2016
15/09/2016
Unidad de Personal
al
16/09/2016
Comisión
20/09/2016
22/09/2016
23/09/2016
26/09/2016
Comisión
Comisión
Comisión
Comisión
27/09/2016
Unidad de Personal
28/09/2016
29/09/2016
Unidad de Personal
Unidad de Personal
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DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACION HOJA DE VIDA
a Experiencia
b Cursos o estudios de especialización
PESO
PUNTAJE MAXIMO
30%
3.0
c Otros factores
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de
Vida
0%
0.0
30 %
3.0
40 %
4.0
100 %
10.0
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio será de 21 puntos.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1 De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al
Proceso de Fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas
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