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Procedimiento de Admisión MTIG (propuesta)
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Yessenia recopila antecedentes y arma los sobres
Director revisa los antecedentes y arma una planilla que incluye
• nombre del postulante
• edad
• universidad de origen
• título profesional
• desempeño en su pregrado (regular, OK, excelente)
• postítulos, postgrados (si hizo INGES nota promedio en cursos)
• evaluación experiencia profesional (insuficiente, ok, muy buena)
• evaluación cartas de recomendación (regular, ok, muy bueno)
• recomendación (si, no, entrevista)
Profesores del Comité reciben la planilla (Google Doc)
Profesores hacen una recomendación inmediata (si, no, entrevista)
o solicitan al director la carpeta para revisión mas profunda
Si al menos dos profesores consideran necesario una entrevista se
hacen los arreglos para ello (en persona o skype) y se vuelve a
hacer una recomendación después de la entrevista
Si nadie considera necesario una entrevista la decisión es por
mayoría. En caso de empate el voto del director decide
El director envía la info de postulantes ya decididos junto con las
carpetas a Yessenia
Observaciones:
Se calcula una nota del postulante en base a 3 un promedio simple de
notas en 3 factores
1. Estudios (se considera pregrado y postgrado si es que hay)
2. Experiencia (se considera el tiempo y la calidad de los trabajos
realizados)
3. Cartas de Recomendación
Si esa nota es menor a un 5 el postulante es rechazado. Si la nota es
mayor o igual a un 5 la aceptación depende de la apreciación global de
los profesores del comité (pueden requerir mas antecedentes o
entrevistarse con el postulante)
Postulante se acepta si la mayoría de los miembros del comité lo
aprueba