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Lima, 31 de Agosto de 2016
I.
Requerimiento
PERFIL
GUIA CANINO
II.
FORMACION
Secundaria completa o Estudios
técnicos (inconclusos, egresado o
titulado).
N° DE CAS
SEDE
CAS N° 356
Lima
CAS N° 357
Paita
CAS N° 358
Tacna
CONTRAP.
MENSUAL
N° DE
PLAZAS.
1
S/. 2200
2
2
PLAZO DE
INSCRIPCION
WEB
Del 14 al 20
de setiembre
de 2016
Del 14 al 20
de setiembre
de 2016
Del 14 al 20
de setiembre
de 2016
Reglamento del proceso de selección CAS: Puedes revisar la información a través del siguiente link:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/modalidad-cas
Requisitos Generales:
-
-
-
III.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la
profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función púbica.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administrativa de servicios quienes tienen impedimento , expresamente
previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el
servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en
el artículo 3 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezca en las normas
pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Tomado del DS. N°652011-PCM – Reglamento del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), y Ley N° 28715 Ley marco del Empleo Público).
Perfil
DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS
REQUISITOS MINIMOS
Presentación de Copia simple1
Formato Único de
Postulación
Acreditado mediante copia simple de certificado de
Secundaria completa o Estudios técnicos (inconcluso,
secundaria o certificado de estudios técnicos
egresado o titulado).
(inconcluso, egresado o titulado).
Experiencia mínima de un (01) año con el trabajo de Acreditado mediante copia simple de constancia o
canes.
certificado de trabajo. Se podrá considerar prácticas
profesionales y otras modalidades contractuales.
Contar con licencia de conducir, mínimo Clase A
Acreditado mediante copia simple de licencia de Todos los requisitos deben
indicarse también en el
Categoría 1.
conducir vigente.
Acreditado mediante declaración jurada al momento Formato único de postulación
No haber consumido o ser consumidor de
de la postulación y el certificado médico
estupefacientes.
correspondiente el día de la firma de contrato.
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo para
laborar en turnos rotativos.
Acreditado mediante Formato único de postulación.
(*) La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente de la documentación presentada.
Asimismo, no se devolverá la documentación presentada durante el proceso, por lo que solo deberá presentar fotocopias
simples.
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IV.
Funciones:
Efectuar con el empleo de los canes entrenados, labores de apoyo en las inspecciones que realizan los Oficiales de Aduanas que
conforman las Brigadas de Operaciones Especiales o de otras unidades organizacionales de la SUNAT.
Ser responsables directos del cuidado y la higiene de los Canes bajo su cargo, así como de los accesorios utilizados para su
manejo.
Ser responsable de la alimentación y salud de los canes entrenados que se le sean asignados, informando a los veterinarios del
Programa sobre cualquier incidencia al respecto.
No exponer los Canes a posibles peligros, bajo ninguna circunstancia.
Mantener permanentemente limpio y desinfectados los caniles, de no existir personal de limpieza asignado al Programa de Canes
Antidrogas K-9, así como los vehículos en los que son transportados los Canes a los diversos puestos de control.
Registrar sus actividades diarias en los archivos correspondientes.
Registrar las actividades de los Canes bajo su cargo en los archivos correspondientes.
Dar cuenta del desarrollo de su labor y resultado.
Informar cualquier incidencia relacionada a la operatividad y a los Canes, al Supervisor del Programa, para las acciones
correspondientes.
Condiciones del contrato
Duración del Contrato
Intendencia de Gestión y Control Aduanero (CAS 356)
Intendencia de Aduana de Paita (CAS 357)
Intendencia de Aduana de Tacna (CAS 358)
Hasta el 31/12/2016; con posibilidad de renovación
Contraprestación Mensual
S/. 2200 (Dos mil doscientos 00/100 Nuevos Soles)
Jornada laboral
48 horas semanales (labores de campo/turnos rotativos)
Lugar de Prestación de Servicios
V.
Cronograma(*)
El presente proceso de selección consta de las etapas que se indican en el siguiente cronograma, cada una de las cuales tendrá
carácter eliminatorio. Accede al detalle de las etapas de los procesos de selección a través del siguiente link:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/modalidad-cas
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación en el Servicio Nacional de Empleo (MTPE)
FECHAS
31 de agosto de 2016
RESPONSABLE
MTPE
Publicación de la convocatoria en página Web de la
SUNAThttp://unete.sunat.gob.pe/
31 de agosto de 2016
División de Dotación
Inscripción virtual en: http://unete.sunat.gob.pe/
Del 14 al 20 de setiembre de 2016
SELECCION
Publicación de Aptos a:
-Presentación de Formato Único de Postulación y
Documentos Sustentatorios.
21 de setiembre de 2016
-Evaluación de Psicotécnica (Técnica y Potencial)
-Evaluación Psicológica y de Ética en la Función Pública
Ejecución de:
-Presentación de Formato Único de Postulación y
Documentos Sustentatorios **
- Evaluación Psicotécnica (Técnica y Potencial)
Del 23 al 26 de setiembre de 2016
-Evaluación Psicológica y de Ética en la Función Pública
- Evaluación de manejo de vehículos (reglas de tránsito,
conocimientos de mecánica y manejo práctico).
Verificación de Cumplimiento de Requisitos y Evaluación
Curricular.
29 de setiembre de 2016
Sólo a los aprobados en la Evaluación Psicotécnica y
manejo de vehículos.
Publicación de Aptos a:
30 de setiembre de 2016
Evaluación de Manejo de Canes
Ejecución
03 de octubre de 2016
Evaluación de Manejo de Canes
Publicación de Aptos a:
04 de octubre de 2016
- Entrevista
Postulante
División de Dotación
Postulante
División de Dotación (Lima)
OSA (Paita, Tacna)
Área Usuaria
División de Dotación
Área Normativa
(En LIMA)
División de Dotación
Ejecución:
Entrevista Personal
06 y/o 07 de octubre de 2016
Comité de entrevista
(Lima, Paita y Tacna)
Publicación de Resultado Final
11 de octubre de 2016
División de Dotación
Firma de contrato
13 de octubre de 2016
DGCIP
Ingreso de personal
17 de octubre de 2016
(*) El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente a través de la Web UNETE A LA SUNAT.
(**) Deberá descargar el Formato Único de Postulación del portal web UNETE A LA SUNAT, a continuación link de acceso:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/formatos
VI.
Factores de evaluación:
CONDICIÓN DE LA
ETAPA
ETAPAS DEL PROCESO
Evaluación Psicotécnica
Obligatoria
Otras Evaluaciones
PUNTAJE MÍNIMO
APROBATORIO
E. Técnica: 11.00 (escala
vigesimal)
E. Potencial: 5.00 (escala
eneatipo)
E. Manejo de canes
11.00
(escala vigesimal)
E. Manejo de vehículos
11.00
(escala vigesimal)
E. Ética
Evaluación Curricular
Entrevista Personal
Complementaria
VII.
E. Psicológica
7.00
(escala eneatipo)
5.00
(escala eneatipo)
PUNTAJE MÁXIMO
APROBATORIO
E. Técnica: 20.00 (escala
vigesimal)
E. Potencial: 9.00 (escala
eneatipo)
E. Manejo de canes
11.00
(escala vigesimal)
E. Manejo de vehículos
20.00
(escala vigesimal)
Referencial
9.00
(escala eneatipo)
9.00
(escala eneatipo)
Referencial
PESO
20%
30%
20%
30%
Publicación de Cuadro de Mérito
Se realizará en el portal Web Únete a SUNAT como resultado de la ponderación de los puntajes alcanzados de quienes hayan
aprobado todas las etapas con puntaje mínimo aprobatorio, en orden de mayor a menor en escala eneatipo. El cálculo del puntaje
final se realizará en escala eneatipo (1 a 9).
Intendencia Nacional de Recursos Humanos