2016_09_01 NP Nombramiento gerente area IV. pdf

Jueves, 1 de septiembre de 2016
El doctor Luis Hevia asume la gerencia del
área sanitaria IV
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Acredita una dilatada experiencia como gestor en atención
primaria, salud mental y en el Hospital de Cabueñes
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Su nombramiento pone fin a un proceso de selección en el que
han participado cualificados profesionales de todo el país
El doctor Luis Hevia Panizo será el nuevo gerente del área sanitaria IV.
El consejero de Sanidad, Francisco del Busto, ha informado esta tarde
sobre este nombramiento al consejo de administración del Servicio de
Salud del Principado de Asturias (Sespa). Hevia accede al cargo tras un
proceso público de selección en el que han participado cualificados
profesionales de todo el país con amplia experiencia en gestión sanitaria.
Licenciado en Medicina y Cirugía y especialista en Medicina Familiar y
Comunitaria, Hevia Panizo sustituirá en el cargo a Manuel Matallanas,
que alcanzó la edad de jubilación el pasado mes de mayo tras haber
participado activamente en todo el proceso de traslado del Hospital
Universitario Central de Asturias (HUCA) a sus nuevas instalaciones en
La Cadellada.
El área IV es la mayor del Principado tanto por extensión como por
número de pacientes. Presta atención sanitaria a cerca de 340.000
personas de los municipios de Oviedo, Llanera, Siero, Noreña, Sariego,
Bimenes, Cabranes, Nava, Salas, Candamo, Grado, Yernes y Tameza,
Belmonte, Teverga, Proaza, Quirós, Santo Adriano, Ribera de Arriba,
Riosa, Somiedo y Morcín.
En esta zona se realizan cada año 1,8 millones de consultas de medicina
de atención primaria, 1,1 millones de enfermería de primaria y 190.000
de pediatría. Los dos hospitales del área asumen más de 22.000
intervenciones anuales.
El nuevo gerente tiene una dilatada experiencia como gestor tanto en
atención primaria, en el área sanitaria V de Asturias, con cabecera en
Gijón, y en el Hospital de Cabueñes, donde fue gerente entre 2008 y
2011. Además, ha sido jefe de servicio de Planificación Sanitaria de la
Consejería de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias y
director médico de salud mental en el Sespa.
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En atención primaria estuvo al frente de la construcción o reforma
integral de siete centros de salud (Calzada II, Zarracina, Puerta la Villa,
Coto, Tremañes, Contrueces y Montevil) y la creación de una nueva zona
básica de salud, la de Roces-Montevil.
Como gerente de Cabueñes, dirigió el equipo encargado de la ampliación
del hospital gijonés con la creación de un nuevo edificio que alberga la
unidad de hemodinámica, una unidad de cuidados intensivos coronarios,
el servicio de cirugía vascular, dos quirófanos, uno de ellos integrado, y
una nueva unidad de hemodiálisis.
Actualmente trabaja como médico de familia en el área sanitaria I, donde
ha sido también coordinador de la unidad docente de medicina familiar y
comunitaria.
El nombramiento de Luis Hevia pone fin a un proceso de selección en el
que ha habido dos convocatorias. La primera, a la que concurrieron
cuatro aspirantes, quedó desierta, lo que obligó a abrir un nuevo proceso
durante el mes de agosto en el que participaron 14 candidatos.
El modelo de convocatoria
El nombramiento de este gerente, al igual que el de todos los directivos
del Sespa designados esta legislatura, se realiza por el procedimiento
legal vigente, previa convocatoria pública, y por el sistema de libre
designación, con lo que se cumple el compromiso expresado por el
consejero de Sanidad en su toma de posesión.
Estas convocatorias se regulan en el decreto de estructura orgánica del
Sespa, que remite al artículo 20 del real Decreto-ley 1/1999, de ámbito
estatal. El modelo de convocatoria pública facilita la concurrencia y
publicidad en la selección del personal, aunque el sistema de
nombramiento sigue siendo, como en el resto de los servicios de salud
de España, la libre designación.
El sistema está amparado por las normas de acceso a puestos directivos
en toda la administración pública y especialmente en la sanitaria. La
decisión cuenta con elementos reglados que obligan a designar al
candidato idóneo y con capacidad para el desempeño del puesto.
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