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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N° 1057
PROCESO CAS N° 012 -2016-MDMP-CAS
I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERU. RUC N° 20565232356
2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ
AV. Ayacucho Mz G-7 Lote 6- Distrito de Mi Peru- Callao.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que
reunan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio
materia de convocatoria.
 01 TECNICO AUXILIAR-ORNATO MNTO. URBANO
 01 SUPERVISOR DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO
 12 OPERARIOS DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO
 02 PINTORES-ORNATO MNTO. URBANO
4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
SUB GERENCIA DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO
5. BASE LEGAL
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion
Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM.
- Decreto Legislativo Nº 1023 – Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del
Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos
Humanos y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N°040-2014-PCM.
- Ley N°284111 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
- Ley N° 30372 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ano Fiscal 2016.
- Ley N° 27815-Codigo de Etica de la Funcion Publica y su Reglamento aprobado con
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Decreto Supremo N°033-2005-PCM.
- Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Ley N° 26771 – Establece prohibicion de ejercer la facultad de nombramiento y
contratacion de personal en EL Sector Publico en casos de parentesco, y su
reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 021-2000-PCM.
- Ley N°29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE expedida por la
Autoridad Nacional de Servicio Civil por el cual se aprueban reglas y lineamientos
para la adecuacion de instrumentos internos conforme a los cuales las entidades
ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el regimen
laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.
- Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011-SERVIR/PE expedida por la
Autoridad Nacional de Servicio Civil por el que precisan la vigencia de la Resolucion
de la Presidencia Ejecutiva N°107-201-SERVIR/PE y su Unica Disposicion
complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolucio n de Presidencia
Ejecutiva N°141-2011-SERVIR/PE.
I. PERFIL DE PUESTO
A. TECNICO AUXILIAR
REQUISITOS
Formación Académica, Grado
Académico y/o nivel de estudios:
Experiencia:
Competencias:
Requisitos para el puesto y/o
cargo deseable:
Etapas de Selección:
DETALLE
Estudios concluidos o inconclusos: Tecnico en Secretariado
Ejecutivo.
Experiencia acumulada de 01 ano en la Administracion
Publica y/o Privada.
- Capacidad para adaptarse a los cambios
- Orientacion al logro
- Trabajo en Equipo, Organizacion y Responsabilidad.
- Vocacion de servicio.
- Conocimiento en Informatica
- Excelente redaccion de documentos
administrativos.
- Manejo y organizacion de la documentacion propia
de la Sub Gerencia.
- Evaluacion Curricular
- Evaluacion Tecnica
- Evaluacion Personal
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B. SUPERVISOR DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO
REQUISITOS
Formación Académica, Grado
Académico y/o nivel de estudios:
DETALLE
Estudios concluidos o inconclusos: Tecnicos o Universitarios
Experiencia acumulada de 03 anos en la Administracion
Publica y/o Privada.
- Capacidad para adaptarse a los cambios
- Orientacion al logro
Competencias:
- Trabajo en Equipo, Organizacion y Responsabilidad.
- Vocacion de servicio.
Requisitos para el puesto y/o cargo
- Conocimientos basicos de electricidad, gasfitería y
deseable:
pintura en general.
- Evaluacion Curricular
Etapas de Selección:
- Evaluacion Tecnica
- Evaluacion Personal
Experiencia:
C. OPERARIOS DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO
REQUISITOS
Formación Académica, Grado
Académico y/o nivel de estudios:
Experiencia:
Competencias:
Requisitos para el puesto y/o
cargo deseable:
Etapas de Selección:
DETALLE
Estudios basicos.
Experiencia acumulada de 06 meses en la Administracion
Publica y/o Privada.
- Orientacion al logro
- Trabajo en Equipo, Organizacion y Responsabilidad.
- Vocacion de servicio.
- Manejo basico de electricidad, gasfitería,
ebanistería, pintura en general.
- Evaluacion Curricular
- Evaluacion Tecnica
- Evaluacion Personal
D. OPERARIOS DE PINTURA,
REQUISITOS
Formación Académica, Grado
Académico y/o nivel de estudios:
Experiencia:
Competencias:
DETALLE
Estudios basicos.
Experiencia acumulada de 01 ano en la Administracion
Publica y/o Privada.
- Orientacion al logro
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-
Trabajo en Equipo, Organizacion y Responsabilidad.
Vocacion de servicio.
Requisitos para el puesto y/o
cargo deseable:
-
Manejo pintura mediante disenos.
Etapas de Selección:
-
Evaluacion Curricular
Evaluacion Tecnica
Evaluacion Personal
II. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Principales labores a desempenar:
-
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacion de la Sub
Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano.
-
Redaccion de documentos encargados por la Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento
Urbano.
-
Preparacion de la agenda de actividades propias de la Sub Gerencia de Ornato y
Mantenimiento Urbano.
-
Otras tareas que el Gerente de Desarrollo Urbano asigne.
 SUPERVISOR DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO
Principales labores a desempenar:
-
Coordinar con el Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano el
mantenimiento, mejoramiento y conservacion de la infraestructura basica;
peatonal, mobiliario urbano así como de monumentos y espacios publicos, plazas,
boulevares, lozas deportivas, entre otros.
-
Proponer a la Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano la realización de
acciones de mejoramiento integral y recuperación de espacios urbanos baldíos.
-
Otras funciones delegadas por la Sub Gerencia de Ornato y Mantenimiento Urbano
que le sean dadas por las normas municipales.
 OPERARIOS DE ORNATO Y MANTENIMIENTO URBANO
Principales labores a desempenar:
-
Realizar el mantenimiento, mejoramiento y conservación de la infraestructura
básica, peatonal, mobiliario urbano así como de monumentos y espacios públicos,
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plazas, bulevar, losas deportivas, estadio municipal, entre otros, velando por el
óptimo ornato de la ciudad.
-
Realizar acciones de mejoramiento integral y recuperación de espacios urbanos
baldíos.
-
Realizar el pintado y señalización de calles, avenidas y postes del cercado del
distrito.
 OPERARIOS DE PINTURA
Principales labores a desempenar:
-
Pintado de infraestructuras urbanas como: fachadas, estructuras metalicas,
bermas, etc.
-
Mantenimiento y mejoramiento del ornato.
-
Diseno y pintado de letreros publicitarios.
-
Otras funciones que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE
PRESTACIÓN
Lugar de prestación del Municipalidad Distrital de
servicio
Mi Perú
Desde la suscripción del
Contrato
Duración del contrato
Término: 31/12/2016
S/ 1,000.00 (Mil con 00/100
TECNICO AUXILIAR
Soles).
Remuneración
Mensual
S/ 1,700.00 (Mil Cien
Setecientos con 00/100
Soles).
SUPERVISOR
DE
ORNATO
MANTENIMIENTO URBANO
S/ 1,300.00 (Mil Trescientos
PINTORES
con 00/100 Soles).
S/ 1,000.00 (Mil con 00/100
OPERARIOS
Soles).
Otras condiciones
esenciales del contrato
Ninguna
Y
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