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A QUIEN PUEDA INTERESAR
Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para una (1) vacante de:

TECNICO AGROFORESTAL
PUTUMAYO
(SAF)
EN
EL
DEPARTAMENTO
DEL
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar su cv (debidamente diligenciado
y firmado, en formato único de la función pública) en sobre cerrado, a la siguiente
dirección Mocoa – Putumayo: Fundación SERVI-AGRO: Av. Colombia Cra 9 No 17- 42
Piso 4 Telefax. 4204850, Edificio Julio Muriel, indicando el cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán desde: el 19/07/2016 a las 2:00 pm hasta el 22/07/ 2016 a
las 5: 00 pm
Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas
de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver
anexo).
Atentamente,
JOSE LUIS DORADO ACOSTA
REPRESENTANTE LEGAL
FUNDACION SERVI-AGRO
TÉRMINOS DE REFERENCIA
TECNICO SAF
Duración:
Sede:
Dedicación:
Tipo de contrato:
Honorarios:
Tres meses, prorrogable
Municipio Puerto Caicedo (1 vacante)
Tiempo completo
Prestación de servicios
$ 2.000.000
CONTEXTO DEL CARGO
El gobierno nacional, a través de La Dirección de Gestión Territorial del
Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – Prosperidad Social- y la
oficina de las Naciones Unidas contra la droga y el delito (UNODC), desarrolla la
estrategia de Pos erradicación, para lo cual UNODC ha suscrito el MA No. 431 de
2016 con la organización SERVI-AGRO, en el marco del Proyecto: COL/K53,
cuyo objeto es: “Promover el Desarrollo Alternativo, mediante el fortalecimiento de
la FUNDACION SERVIAGRO y de las familias beneficiarias del Acuerdo, ubicadas
en los municipios de Villagarzon y Puerto Caicedo en el Departamento del
Putumayo, a través del acompañamiento técnico, socio-organizativo y ambiental,
que permita la implementación de actividades lícitas, forjando nuevas
oportunidades de generación de ingresos”.
Con la puesta en marcha de este Memorando, se busca mejorar los ingresos
calidad de vida de 734 familias de pequeños productores, en el departamento del
Putumayo, municipios: Villagarzon y Puerto Caicedo. Apoyando la política nacional
de reducción de cultivos ilícitos y promoción del desarrollo alternativo en
Colombia.
Bajo las directrices del Profesional de campo, y teniendo en cuenta las
orientaciones del Comité Técnico Local del MA 431 de 2016, el técnico SAF se
encargará de apoyar la implementación, seguimiento y evaluación de las
actividades y funciones, abajo descritas.
FUNCIONES
1. Realizar visitas (12 por familia) para brindar acompañamiento técnico
productivo, con el fin de orientar al productor hacia el manejo adecuado de
las actividades productivas en su predio, que les permita el mejoramiento
de su proyecto productivo.
2. Orientar a los beneficiarios sobre la aplicación de las buenas prácticas
ambientales de acuerdo a cada una de las líneas productivas identificadas.
3. Asistir en materia técnica y ambiental a las familias y organizaciones de los
diferentes proyectos productivos en aspectos técnicos agronómicos y
pecuarios del establecimiento, mantenimiento, cosecha y post cosecha de
los cultivos y unidades piscícolas, porcícolas, avícolas o silvopastoriles,
familiares y comunitarias, bajo principios sostenibles y agroecológicos.
4. Apoyar en la elaboración de los planes de inversión predial, planes de
negocios de las familias y las organizaciones vinculadas a proyectos
productivos y realizar seguimiento respectivo, con el fin de dar
sostenibilidad a los proyectos y organizaciones
5. Realizar Escuelas de Campo para Agricultores-ECAs, de acuerdo a la
programación mensual individual, con el fin de que los productores
adquieran conocimiento técnico en temas productivos, ambientales y socioorganizacionales para que mejoren las actividades en sus fincas.
6. Servir de enlace de comunicación entre las familias y el proyecto, y
mantener relaciones técnicas con las instituciones y personas que
participan o se interrelacionan en la ejecución de actividades en su
área de trabajo, bajo las directrices específicas de FUNDACION SERVIAGRO
7. Realizar dos (2) jornadas de mitigación y prácticas ambientales de acuerdo
a lo establecido en el plan de acción ambiental elaborado para la zona de
intervención.
8. Apoyar la ejecución del Plan de Acompañamiento Técnico, Ambiental y
Social – “PATAS” hacia los beneficiarios del proyecto.
9. Proporcionar oportunamente información y datos sobre el avance de
trabajo, para su incorporación en el sistema de monitoreo y seguimiento del
proyecto.
10. Elaborar los cronogramas de actividades e informes mensuales.
11. Entregar oportunamente informes mensuales con sus respectivos soportes
(registros de asistencia técnica, ECAs, entre otros) que den cuenta del
cumplimiento de sus actividades programadas en el cronograma mensual
proyectado.
12. Apoyar los procesos de entrega y legalización de bienes y servicios
agropecuarios a las familias beneficiarias del PFGB.
13. Verificar la calidad de los bienes y servicios agropecuarios contratados,
previo a la entrega a beneficiarios del PFGB.
14. Apoyar el proceso de organización y archivo de los soportes generados
para cada actividad en medio físico y magnético por beneficiario.
15. Apoyar actividades como capacitaciones, asistencia técnica, redacción y
entrega de informes, giras de intercambio de conocimiento de los
beneficiarios, entre otras que se amerite para la puesta en marcha del
proyecto.
16. Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad
que le sea delegada por el profesional encargado
REQUISITOS MÍNIMOS

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



Formación en Técnico o Tecnólogo en Agronomía, Agroforestal o
Agropecuario.
Experiencia especifica mínima de 2 años en manejo de cultivos
agroforestales y /o agropecuarios.
Conocimiento del área de intervención, de la situación socioeconómica,
agropecuaria y ambiental de la región.
Conocimientos solidos sobre metodologías de extensión, principalmente
ECA's.
Conocimientos en temas agroforestales, pecuarios y de seguridad
alimentaria.
Excelente manejo de Windows office e Internet.
NORMAS DE ETICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

Todas las actividades serán ejecutadas con base en los más
altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia,
competencia y responsabilidad personal, para asegurar la
confianza pública de SERVI-AGRO.

El candidato elegido no podrá participar en actividades de tipo
político, o estar vinculado bajo contrato de prestación de
servicios o laboral con alguna entidad pública.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
 Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo con
grupos multidisciplinarios y multiculturales.
 Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y
buen manejo de las relaciones interpersonales.
 Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.
 Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
 Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los
documentos, información y materiales propios del MA.
 Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y
colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa
SERVI-AGRO.
Las competencias organizacionales de SERVI-AGRO, son la base sobre la cual
se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona
que aspire a trabajar con SERVI-AGRO debe contar con los siguientes
elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes
para todo el personal de SERVI-AGRO, independiente de sus funciones o
niveles.
 Profesionalismo
 Transparencia
 Eficiencia