1. Bienes raíces

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
BASE GENERAL
BASE PARA PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
I.
PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCION
En esta etapa, se verifica lo informado en el Anexo 1 y Currículum Vitae documentado, de
acuerdo al formato del ANEXO 2, presentado por el postulante en relación a los Términos de
Referencia
Los postulantes que se presenten a más de un puesto (de tratarse de una convocatoria múltiple)
quedarán automáticamente DESCALIFICADOS.
Los postulantes remitirán su Currículum Vitae documentado, de acuerdo al formato del ANEXO 2,
en el plazo y dirección señalada en la convocatoria.
II. EVALUACIÓN CURRICULAR
Esta etapa consta de dos fases.
1. Evaluación masiva
En esta fase el postulante deberá ingresar su Curriculum Vitae en el portal WEB que el
programa habilitará para tal fin, la dirección específica será puesta de conocimiento de los
postulantes en cada convocatoria.
En esta fase se realizará la evaluación masiva con la información que el postulante ha
ingresado en el portal WEB, la información ingresada tiene “Carácter de Declaración
Jurada”. El resultado de esta evaluación tendrá la siguiente calificación.
a. CALIFICA. Cuando el postulante cumple con los requisitos mínimos de la convocatoria
b. NO CALIFICA. Cuando el postulante No cumple con los requisitos mínimos de la
convocatoria.
El uso de esta fase es a criterio de la entidad cuando lo estime conveniente
Los postulantes que tengan la calificación “CALIFICA” deberán presentar su Curriculum Vitae
documentado en las condiciones que se señalan en las presentes bases y en el lugar y fecha
señalada en la convocatoria.
2. Evaluación de Curriculum Vitae documentado
TIENE PUNTAJE y TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO. En esta etapa se evaluará la
documentación referida a su formación académica acordes a la naturaleza del servicio.
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Consideraciones:
Los postulantes que alcancen los cinco primeros puntajes más altos (mayores o iguales al
mínimo), pasarán a la siguiente etapa de Evaluación en caso las vacantes por servicio
convocado sea mayor a uno tómese en cuenta lo siguiente:
VACANTES POR SERVICIO
NUMERO DE APTOS POSTULANTES/VACANTE
Una vacante
5 postulantes con mayores puntajes
Dos vacantes
6 postulantes con mayores puntajes
Tres vacantes
7 postulantes con mayores puntajes
Cuatro vacantes
8 postulantes con mayores puntajes
Si un mismo puesto se requiere para diferentes localidades, las vacantes por servicio del
cuadro anterior se aplican para cada localidad.
En caso de empate, pasaran todos aquellos que hayan obtenido el máximo puntaje en el
respectivo orden de mérito.
VERIFICACIÓN CURRICULAR

Los postulantes remitirán en sobre cerrado su Currículum Vitae (ANEXO 2)
documentado con fotocopias simples, adjuntando además copia simple de su DNI, Carta
de Presentación del Postulante (ANEXO N° 01) y las Declaraciones Juradas debidamente
llenadas y suscritas (ANEXOS N° 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 Y 3.5).

El postulante que no presente su Currículum Vitae documentado en la fecha establecida
y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados
en los términos de referencia, así como los que haya indicado en el Currículum Vitae,
será DESCALIFICADO.

El Curriculum Vitae (ANEXO 2), los Anexos obligatorios y todas las copias de sustento de
la misma deben estar debidamente foliados, para facilitar la verificación
correspondiente.

El sustento del Currículum Vitae debe acreditar la permanencia (inicio y fin) en el
cargo/puesto, caso contrario, se excluirá de la calificación dicho documento.

El postulante que no presente las declaraciones Juradas debidamente firmadas, queda
DESCALIFICADO del proceso de selección.

El sobre manila, que contiene los documentos deberá llevar el siguiente rótulo:
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Señores
PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA PENSION 65:
PROCESO CAS N°
-2014-PENSION 65
Contrato Administrativo de Servicio – CAS
Objeto de la Convocatoria (Nombre del Puesto):
NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI:
DIRECCIÓN:
El resultado de la evaluación de esta fase tendrá la siguiente calificación.
c. CALIFICA. Cuando el postulante cumple con los requisitos mínimos de la convocatoria
d. NO CALIFICA. Cuando el postulante No cumple con los requisitos mínimos de la
convocatoria.
III. EVALUACIÓN TÉCNICA
TIENE PUNTAJE y TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO. En esta etapa se aplicarán pruebas de
Conocimiento, Psicotécnica y/o Sicológica acordes a la naturaleza del servicio
Si por razones de fuerza mayor o caso fortuito no fuera posible llevar a cabo en la sede
programada, la variación del lugar será comunicada oportunamente.
Esta evaluación es aplicable para los puestos que la entidad lo estime conveniente de manera
excepcional
IV. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
La Evaluación Psicológica NO TIENE PUNTAJE y NO ES ELIMINATORIO, siempre que el postulante
realice la prueba, caso contrario se consignará el término DESCALIFICADO por inasistencia,
eliminándolo del proceso de selección.
Si por razones de fuerza mayor o caso fortuito no fuera posible llevar a cabo en la sede
programada, la variación del lugar será comunicada oportunamente.
Esta evaluación es aplicable para los puestos que la entidad lo estime conveniente de manera
excepcional
V. ENTREVISTA
TIENE PUNTAJE. La Entrevista Personal será realizada por el Comité de Selección – CAS, a los que
obtenga el puntaje mínimo requerido, en esta evaluación se considerará el conocimiento,
desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante que son requeridas para el
servicio al cual postula. El Comité, podrá considerar evaluaciones previas a la entrevista, las
cuales serán sustentadas durante la entrevista.
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Si por razones de fuerza mayor o caso fortuito no fuera posible llevar a cabo en la sede
programada, la variación del lugar será comunicada oportunamente.
VI. PUNTAJE DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
a) PARA PUESTOS SUJETOS A EVALUACIÓN TECNICA
Para los puestos que se establezca realizar evaluación técnica, el puntaje mínimo y máximo
para cada etapa de evaluación del proceso de selección, se define según el detalle siguiente:
EVALUACIONES
Evaluación curricular
Evaluación técnica
Evaluación Sicológica
Entrevista personal
TOTAL
PESO
30%
30%
No tiene
40%
100%
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
20
20
No tiene puntaje
30
70
30
30
No tiene puntaje
40
100
Nota: En la convocatoria de cada puesto se indicará los criterios para asignar los puntajes mínimos y
máximos en la evaluación curricular tomando como base la experiencia específica
b) PARA LOS DEMAS PUESTOS
Para la evaluación de los postulantes a puestos no sujeto a evaluación técnica se tendrá en
cuenta el puntaje mínimo y máximo para cada etapa de evaluación, según el detalle
siguiente:
EVALUACIONES
Evaluación curricular
personal personal
Entrevista
TOTAL
PESO
50%
50%
100%
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
30
50
30
50
60
100
Nota: En la convocatoria de cada puesto se indicará los criterios para asignar los puntajes mínimos y
máximos en la evaluación curricular tomando como base la experiencia específica
VII. DE LAS BONIFICACIONES
a. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Entrevista personal, de conformidad con lo establecido en el Artículo 42 de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado
en su Ficha Curricular o Carta de Presentación y haya adjuntado en su currículum vitae copia
simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición
de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b. Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje
Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular o Carta de Presentación y
que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del
carne de discapacidad emitido por el CONADIS.
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VIII.
RESULTADOS DEL PROCESO Y PUNTAJE FINAL
Para ser declarado ganador se tomara en cuenta los siguientes criterios:
 El postulante que obtenga el puntaje acumulado más alto, para puestos sujetos a evaluación
técnica, siempre que haya superado el acumulado de 70 puntos será considerado como
"GANADOR" de la Convocatoria Publica CAS.
 El postulante que obtenga el puntaje acumulado más alto, para puestos no sujetos a
evaluación técnica, siempre que haya superado el acumulado de 60 puntos será considerado
como "GANADOR" de la Convocatoria Publica CAS.
 No se devolverá la documentación entregada por los postulantes calificados, por formar parte
del expediente del presente proceso de selección.
 Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante el
proceso de selección, será resuelto por Recursos Humanos de la Unidad de Administración o
por el Comité de Selección, según les corresponda.
 El cálculo del puntaje final se realizará de la siguiente manera
a) PARA PUESTOS CON EVALUACIÓN TÉCNICA
Evaluación curricular
30%
PUNTAJE
ASIGNADO
P1
Evaluación Técnica
Evaluación Psicológica
Entrevista personal
30%
No tiene
40%
P2
No tiene puntaje
P3
PUNTAJE TOTAL = PT
100%
P1+P2+P3
EVALUACIONES
PESO
Dónde:
P3, se ajustará según lo señalado en el literal a) del punto VII de las presentes bases de corresponder
PT, se ajustará según lo señalado en el literal b) del punto VII de las presentes bases de corresponder
a) PARA LOS DEMAS PUESTOS
EVALUACIONES
Evaluación curricular
Entrevista personal
PUNTAJE TOTAL = PT
PESO
PUNTAJE
50%
50%
100%
P1
P2
P1+P2
Dónde:
P2, se ajustará según lo señalado en el literal a) del punto VII de las presentes bases de corresponder
PT, se ajustará según lo señalado en el literal b) del punto VII de las presentes bases de corresponder
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IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
a) Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
i. Cuando no se cuente con al menos dos postulantes aptos en cada etapa.
ii. Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
iii. Cuando cump1idos los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
b) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de PENSION65:
i. Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
ii. Por restricciones presupuestales.
iii. Otras razones debidamente justificadas.
X. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de
los resultados finales mantengan vínculo con el Estado, deberán presentar:
Carta de Renuncia en la que soliciten al Área de Recursos Humanos darle de Baja a su registro
en el Modulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.
El contrato que se suscriba como resultado de la o las convocatorias tendrá la vigencia que se
establezca en los Términos de Referencia renovables, de acuerdo a las necesidades de la
institución.
En el caso que el postulante ganador no se presente a firmar el contrato dentro del plazo
establecido, la entidad podrá convocar al siguiente en el orden de méritos.
XI. CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISION O INFORMACION PARCIAL SERA
MOTIVO DE DESCALIFICACION:
a) Cada una de las fases de la Etapa de Selección es cancelatoria y eliminatoria.
b) El postulante que no presente su propuesta en sobre lacrado, fecha y horario establecido y
no consigne debidamente la información correspondiente en el rotulado (número de proceso
CAS, código del puesto y/o apellidos y nombres), será descalificado.
c) Los postulantes que se presenten a más de un proceso simultáneamente quedarán
automáticamente descalificados.
d) No se devolverá ninguna propuesta presentada debido a que éstas forman parte del
expediente del proceso.
e) Los postulantes que no acrediten con documentos los requisitos mínimos exigidos o no
adjunten los anexos establecidos en el Numeral II. del presente documento serán calificados
con la denominación “NO CALIFICA”.
f) El postulante debe llenar y firmar todos los anexos. Se deja constancia de la obligación del
postulante de llenar toda la información de los anexos y consignar el folio donde se
encuentra el documento con el que acredita el requisito mínimo establecido. Sólo se
considerará la información que el postulante registre en los Anexos, por lo cual es de su
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entera responsabilidad las omisiones en que pudiera incurrir.
g) La documentación que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o
enmendaduras, caso contrario no será considerada en la evaluación curricular.
h) Es responsabilidad del postulante identificar plenamente con documento la experiencia
laboral general y la experiencia laboral específica e indicar el número de folio donde se
encuentra el documento que lo acredita.
i) El postulante es responsable de la información presentada y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
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ANEXO N° 01
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores
Programa Nacional Asistencia Solidaria
PENSION 65
PRESENTE
Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..………
(Nombre
y
Apellidos)
identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente le solicito se me considere para
participar en el Proceso CAS Nº ………………………………., convocado por PENSION 65, a fin de acceder al
Servicio
cuya
denominación
es
………………………..
......................................……………………………………………………………………………………
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles
establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente el
correspondiente Currículum Vitae documentado (Formato de Anexo N° 2), copia de DNI y declaraciones
juradas de acuerdo al Anexo N° 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4 y 3.5).
Fecha,………..de………………del 201.......
…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad
Tipo de Discapacidad:
Física
Auditiva
Visual
Mental
(SI)
(NO)
(
(
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
)
)
Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):
Licenciado de las Fuerzas Armadas
(SI)
(NO))
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ANEXO N° 02
CURRÍCULUM VITAE
PROCESO CAS N° …………………………………………………
1.
DATOS PERSONALES
PUESTO/CARGO AL QUE POSTULA: ……………………………………………………………………………………………………..
DNI
Nombre y Apellido
RUC
AFILIACION ONP / AFP
Fecha de Nacimiento
Lugar
de
(especificar
Residencia
distrito,
provincia)
Dirección DNI
Dirección actual
Teléfono celular especificar si
es (RPM)(RPC)(NEXTEL)
Teléfono fijo
Correo electrónico
Medio por el cual se enteró
del proceso
2.
FORMACION ACADEMICA:
Mes/año
CENTRO DE ESTUDIOS
NIVEL
ALCANZADO
N°
PROFESION O
ESPECIALIDAD
Años de
estudios
DESDE
HASTA
FORMACION
TECNICA
/
/
FORMACION
/
/
EDUCACION
SECUNDARIA
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Folio
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UNIVERSITARIA
DIPLOMADO
/
/
MAESTRÍA
/
/
2da CARRERA,
ESPECIALIZACION
/
/
DOCTORADO
/
/
OTROS ESTUDIOS
(TECNICOS)
/
/
COLEGIATURA (solos si el puesto lo
requiere)
SI
NO
N°
OBSERVACIONES:
SI
NO
FOLIO
N°
FOLIO
¿Es usted Colegiado?
Persona con discapacidad
¿Se encuentra Habilitado?
Licenciado FFAA
CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MINIMOS)
CURSOS
(Idiomas,
computación,
software
especializado, considere agregar el nivel alcanzado,
acordes a los requisitos del perfil)
INSTITUCION
TIEMPO DE
DURACION
(Horas)
Puede añadir más filas si es necesario
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N°
FOLIO
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CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS (ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS No folio
REQUISITOS MINIMOS). Acreditar con Declaración Jurada si la convocatoria lo
permite.
Puede añadir más filas si es necesario
3. EXPERIENCIA LABORAL:
El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN
CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una
entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia General: Empezar por la más reciente. Puede agregar más bloques si lo requiere.
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEÑADO
FECHA DE
INICIO
(MES/AÑO)
FECHA
TIEMPO EN EL
CULMINACION
CARGO
(MES / AÑO) (AÑOS Y MESES)
1
Breve descripción de la función desempeñada:
2
Breve descripción de la función desempeñada:
3
Breve descripción de la función desempeñada:
4
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N°
FOLIO
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Breve descripción de la función desempeñada:
5
Breve descripción de la función desempeñada:
6
Breve descripción de la función desempeñada:
Puede añadir más filas si es necesario
b) Experiencia Específica: Empezar por la más reciente.
Detallar los trabajos que califican para la experiencia especifica requerida, con una duración
mayor a un mes, puede agregar más bloques si lo requiere.
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEÑADO
FECHA DE
INICIO
(MES/AÑO)
FECHA
TIEMPO EN EL
CULMINACION
CARGO
(MES / AÑO) (AÑOS Y MESES)
1
Breve descripción de la función desempeñada:
2
Breve descripción de la función desempeñada:
3
Breve descripción de la función desempeñada:
4
Breve descripción de la función desempeñada:
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N°
FOLIO
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5
Breve descripción de la función desempeñada:
Puede añadir más filas si es necesario
Los datos aquí incluidos en su oportunidad deberán ser acreditados. Si el postulante no adjunta los
documentos necesarios para la evaluación por parte de PENSION 65, no será evaluado quedando
descalificado.
Nombre y apellidos:
DNI:
Fecha:
Firma: ________________________
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ANEXO N° 03.1
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES
ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, ……….….……………………………………………………………………………………………………………, identificado con
DNI Nº…………….………………, con domicilio en………………………………………………………………………………………..
……….…………………………………………………….…………………………………………, declaro bajo juramento que, a la
fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace
referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la
responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Lima,_____ de _____________ de 20 ___
____________________________________
Firma
___________________________________________________________________________
ANEXO N° 03.2
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….…… con DNI Nº
……………………………… y domicilio fiscal en ..................…………….……………………………………………………….
……………………………………………………………………………………...... declaro bajo juramento no percibir
ingresos por parte del estado1; ni tener antecedentes penales ni
policiales, tener sentencias
condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me
impidan laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de
la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Lima,_____ de _____________ de 20 ___
………………………………………………………………..
Firma
1
Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)
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ANEXO 03.3
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771
D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con
D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV,
numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento
Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón
de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o
indirecta en el ingreso a laborar a SERVIR.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento
aprobado por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar
en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas
sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el Programa Nacional de Asistencia Solidaria – PENSION 65 laboran
las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación de parentesco o
vinculo de afinidad (A), consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH),
señalados a continuación, Independiente a los grados de parentesco prohibidos.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Relación
Apellidos
Nombres
Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal,
que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración,
violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.
Lima,_____ de _____________ de 20 ___
____________________________________
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ANEXO 03.4
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA
Yo,
…….………………….………………………………………………………………………………………
……………………
y
domicilio
fiscal
con
DNI
Nº
en…………………………………………………………………………………………
.............................................………………………………………………... declaro bajo Juramento, que tengo
conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley N°
27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de
Ética de la Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Lima, _____ de _____________ de 20 _____
____________________________________
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ANEXO 03.5
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, judiciales, penales, LUGAR DE RESIDENCIA y de buena salud)
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………………….,
identificado(a) con DNI N° ……………….………………, domiciliado en …………………………………………..
………………………………………………………………………………………….., declaro bajo juramento que:
 No registro antecedentes policiales.
 No registro antecedentes Judiciales.
 No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud, no teniendo impedimento para viajar a las distintas zonas geográficas que
comprende la jurisdicción de la Unidad Territorial a la que postulo y que DECLARO CONOCER.
PARA EFECTOS DE LA PRESENTE CONVOCATORIA DECLARO MI RESIDENCIA DONDE PERMANECERE
DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO QUE SUSCRIBA:
Calle/Jirón/Avenida/Pasaje……………………………………………………………………………………..Distrito/
Caserío/AAHH/Otros………………………………………………………………………………………………………………
Provincia…………………………………………………………………… Departamento…………………………………
ASIMISMO, en caso de no haber residido en la zona declaro cumplir con el requisito de haber
laborado dos años consecutivos en los últimos cinco años.
Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de
conformidad a lo prescrito en la Ley N° 25035 “Ley de Simplificación Administrativa” y disposiciones
legales vigentes. En caso de resultar los datos falsos será causal de resolución del contrato.
Lugar y fecha,................
----------------------------------------Firma
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