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PROCESO DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALAS-ICA
PARA EL AÑO 2016
CAS Nº 001-2016-MDS
1
PROCESO DE CONTRATACION Nº 001 – 2016-MDS
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la convocatoria-Unidad Orgánica solicitante:
Contratar los servicios de:
CODIGO
DE
SERVICIO
NOMBRE DE PERFIL
001
RESPONSABLE DE OFICINA DE
PROGRAMACION E INVERSIONES
002
RESPONSABLE DE MEDIO AMBIENTE
Y SERVICIOS A LA CIUDAD
003
RESPONSABLE DE INFORMATICA
004
UNI.
DIV. AREA
CANTIDAD
REMUNERACION
MENSUAL
GM
1
2,800.00
GPyFDEyS
1
1,700.00
GM
1
1,300.00
RESPONSABLE DE DEFENSORIA
MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL
ADOLESCENTE
GPyFDEyS
1
1,300.00
005
RESPONSABLE DE PROGRAMA DEL
VASO DE LECHE
GPyFDEyS
1
1,200.00
006
RESPONSABLE DE SEGURIDAD
CIUDADANA
GPyFDEyS
1
1,200.00
007
RESPONSABLE DE ALMACEN
AA
1
1,100.00
008
RESPONSABLE DE ADMINISTRACION
DEL CEMENTERIO
GPyFDEyS
1
1,000.00
009
RESPONSABLE DE OFICINA
MUNICIPAL DE ATENCION A LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD
GPyFDEyS
1
900.00
010
RESPONSABLE DE ARCHIVO CENTRAL
SG
1
900.00
011
RESPONSABLE DE TRAMITE
DOCUMENTARIO
SG
1
850.00
012
RESPONSABLE DE CAJA
AT
1
850.00
2
CODIGO
DE
SERVICIO
NOMBRE DE PERFIL
013
ASISTENTE TECNICO DE
INFRAESTRUCTURA Y GESTION
TERRITORIAL
014
ASISTENTE DE MEDIO AMBIENTE Y
SERVICIOS A LA CIUDAD
015
UNI.
DIV. AREA
CANTIDAD
REMUNERACION
MENSUAL
GIyGT
3
1,800.00
GPyFDEyS
1
1,100.00
ASISTENTE DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
GM
1
1,100.00
016
ASISTENTE DE PERSONAL
AP
1
1,100.00
017
ASISTENTE DE ASESORIA JURIDICA
GAJ
1
1,000.00
018
ASISTENTE DE PROCURADURIA
MUNICIPAL
PM
1
1,000.00
019
ASISTENTE DE ABASTECIMIENTO
AA
1
1,000.00
020
ASISTENTE DE CONTABILIDAD
AC
1
1,000.00
021
ASISTENTE DE TESORERIA
AT
1
1,000.00
022
ASISTENTE DE SECRETARÍA GENERAL
SG
1
900.00
GPyFDEyS
1
900.00
AP
1
1,800.00
023
024
ASISTENTE DE DEFENSORIA
MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL
ADOLESCENTE
SECRETARIO TECNICO DEL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO
025
SECRETARIA DE ALCALDIA
GM
1
1,200.00
026
SECRETARIA DE GERENCIA
MUNICIPAL
GM
1
900.00
027
SECRETARIA DE PROMOCION Y
FACILITACION DEL DESARROLLO
ECONOMICO Y SOCIAL
GPyFDEyS
1
850.00
028
AUXILIAR DE DEFENSA CIVIL
GPyFDEyS
1
900.00
029
AUXILIAR DE ABASTECIMIENTO
AA
1
900.00
3
CODIGO
DE
SERVICIO
NOMBRE DE PERFIL
030
AUXILIAR DE RENTAS
031
UNI.
DIV. AREA
CANTIDAD
REMUNERACION
MENSUAL
GGT
1
850.00
AUXILIAR DE ULE-SISFOH
GPyFDEyS
1
850.00
032
PSICOLOGO DE DEFENSORIA
MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL
ADOLESCENTE
GPyFDEyS
1
900.00
033
OPERADOR DE FOTOCOPIADORA
GM
1
850.00
034
CHOFER DE MUNICIPALIDAD
GM
1
850.00
035
VIGILANTE DE MUNICIPALIDAD
GPyFDEyS
2
850.00
036
GUARDIAN DE LOCAL COMUNAL
GPyFDEyS
2
850.00
037
CHOFER DE SEGURIDAD CIUDADANA
GPyFDEyS
6
1,000.00
038
SERENO DE SEGURIDAD CIUDADANA
GPyFDEyS
20
850.00
039
CHOFER DE BAJA POLICIA
GPyFDEyS
2
1,200.00
040
APOYO DE LIMPIEZA
GPyFDEyS
20
850.00
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
•
Comisión Permanente de Procesos CAS.
•
Área de Personal.
Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regule el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
c.
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al
Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
4
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE, el cual dispone que el inicio de la
vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107- 2011- SERVIR/PE será a partir del 28 de
febrero de 2012.
Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
Ley N° 28715, Código de Ética de la Función Pública.
Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
NOTA: La Bonificación para la persona con discapacidad será aplicado según lo establecido por EL
REGLAMENTO DE LA LEY N° 29973, LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
DECRETO SUPREMO Nº 002-2014-MIMP
Artículo 51.- Bonificación en los concursos públicos de mérito
51.1 La persona con discapacidad será bonificada con el 15%, sobre el puntaje final aprobatorio obtenido
en el proceso de evaluación, siempre que haya alcanzado un puntaje mínimo aprobatorio.
5
PERFIL, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
1.
RESPONSABLE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
DETALLE
 Experiencia mínima de cinco años en labores
de su postulación debidamente documentada.
 Liderazgo.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
 Universitaria.
Titulado
en
Economía,
Administración, Ingeniería y/o carreras afines,
colegiado y habilitado.
 Con estudios de especialización en evaluación
social de proyectos y/o sobre el Sistema
Nacional de Inversión Pública.
 Conocimiento de computación que le permita
una adecuada supervisión de su gestión.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de la Oficina de Programación e
Inversiones, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
Elabora el PMIP del Sector, Gobierno Regional o Gobierno Local, según corresponda y lo somete a consideración de
su Órgano Resolutivo. En el caso de los Gobiernos Regionales y Locales, la OPI vela por que el PMIP se enmarque
en las competencias de su nivel de gobierno, en los Lineamientos de Política Sectoriales y en los Planes de Desarrollo
Concertado que correspondan.
Registra, actualiza y cancela el registro de las Unidades Formuladoras de su Sector, Gobierno Regional o Gobierno
Local, según corresponda, en el aplicativo del Banco de Proyectos. Las nuevas UF que registre deberán reunir los
requisitos establecidos por la normativa del SNIP.
Promueve la capacitación permanente del personal técnico de las Unidades Formuladoras-UF de su Sector,
Gobierno Regional o Gobierno Local, según corresponda.
Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión, evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios
de preinversión.
6
•
•
•
•
•
•
•
Declara la viabilidad de los PIP o Programas de Inversión cuyas fuentes de financiamiento sean distintas a
operaciones de endeudamiento u otra que conlleve el aval o garantía del Estado. En el caso de los Gobiernos
Regionales y Gobiernos Locales, la OPI sólo está facultada para evaluar y declarar la viabilidad de los PIP o Programas
de Inversión que formulen las UF pertenecientes o adscritas a su nivel de gobierno; declara la viabilidad de los PIP
o Programas de Inversión que se financien con recursos provenientes de operaciones de endeudamiento, siempre
que haya recibido la delegación de facultades.
En el caso de los PIP y Programas de Inversión que se financien con endeudamiento, la OPI Sectorial aprueba los
estudios de preinversión, cuando corresponda, recomienda y solicita a la DGPM su declaración de viabilidad, y
aprueba los términos de referencia, como requisito previo a la aprobación de la DGPM.
Informa a la DGPM sobre los PIP declarados viables y es responsable por mantener actualizada la información
registrada en el Banco de Proyectos.
Emite opinión técnica sobre cualquier PIP en cualquier fase del Ciclo del Proyecto. En el caso de las OPI-GR y OPIGL, emite opinión sobre los PIP que se enmarquen en sus competencias.
Emite opinión favorable sobre cualquier solicitud de modificación de la información de un estudio o registro de un
PIP en el Banco de Proyectos, cuya evaluación le corresponda. Para la aplicación de la presente disposición, la OPI
podrá solicitar la información que considere necesaria a los órganos involucrados.
Emite opinión favorable sobre el Expediente Técnico o Estudio Definitivo y de sus modificaciones, como requisito
previo a su aprobación por el órgano competente.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
7
2.
RESPONSABLE DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS A LA CIUDAD.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Liderazgo.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
 Universitaria. Titulado en Ingeniería Ambiental,
Biología y/o carreras afines, colegiado y
habilitado.
 Preferentemente
con
estudios
de
especialización en temas de gestión ambiental.
 Conocimiento de computación que le permita
una adecuada supervisión de su gestión.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de Medio Ambiente y Servicios a
la Ciudad, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
Diseñar y elaborar; para su aprobación por la instancia que corresponda; documentos de trabajo que contengan:
análisis y evaluación, herramientas y métodos de gestión, registros e indicadores para propuestas o formulación de
las políticas, normas, planes, convenios y estrategias de intervención de la Gestión Municipal para fortalecer la
salubridad, saneamiento, limpieza pública y ornato en el Distrito.
Elaborar, proponer su aprobación, organizar, difundir, dirigir, controlar y supervisar la ejecución y evaluación del
cumplimiento de los procedimientos de control, supervisión y fiscalización de los servicios de limpieza pública y
mantenimiento del ornato.
Promover la educación y cultura ambiental, estableciendo necesidades y recursos para el manejo de las políticas
establecidas.
Diseñar, elaborar, proponer su aprobación, organizar, difundir, dirigir, controlar y supervisar la ejecución y
evaluación del cumplimiento de los procedimientos de recolección, acopio, transporte y disposición final de
residuos sólidos del Distrito.
Planificar y organizar campañas de saneamiento ambiental, inspección sanitaria, fumigación, desinfección,
desratización y desinsectación.
8
•
•
•
•
Planificar la provisión, al servicio de limpieza pública, de áreas de acumulación de desechos, rellenos sanitarios y el
aprovechamiento industrial de desperdicios.
Planificar, organizar, dirigir, y supervisar los procedimientos o actividades para regular y controlar el aseo, higiene
y salubridad en los establecimientos comerciales, industriales, viviendas, escuelas, piscinas y otros lugares públicos
locales.
Planificar, organizar, dirigir, y supervisar los procedimientos o actividades para regular, controlar y fiscalizar la
emisión de humos, gases, ruidos y demás elementos contaminantes ambientales.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
3.
RESPONSABLE DE INFORMATICA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
COMPETENCIAS:







Liderazgo.
Compromiso.
Proactividad.
Responsabilidad.
Pensamiento Analítico.
Tolerancia a la presión.
Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria. Bachiller en Ingeniería de
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
Sistemas.
9
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de redes, seguridad informática,
soporte técnico, software, etc.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de Informática, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Realizar el soporte técnico a los sistemas y equipos informáticos.
Administrar la información y control de seguridad de la Red Informática.
Desarrollar el portal web de la Municipalidad.
Desarrollar proyectos de gobierno electrónico municipal.
Implementar el sistema de cableado de red y conectividad de la Municipalidad.
Asistir a los distintos usuarios y áreas de la Municipalidad.
Controlar el funcionamiento de las máquinas y calidad de los documentos procesados.
Mantener actualizado los softwares de la Municipalidad.
Mantener actualizada la página web de la entidad.
Alimentar la información de todas las áreas de la Municipalidad a las entidades públicas que la soliciten.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
10
4.
RESPONSABLE DE LA DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Liderazgo.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria. Titulado en Derecho, colegiado y
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
habilitado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación que le permita
una adecuada supervisión de su gestión.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de la Defensoría Municipal del
Niño y del Adolescente, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Brindar asesoría legal, orientación, audiencias de conciliación en alimentos, tenencia, régimen de visitas,
reconocimiento voluntario de menores de edad.
Realizar seguimientos de actos de conciliación realizados por La DEMUNA - SALAS (Alimentos, régimen de visitas,
reconocimiento voluntario de menor).
Monitorear casos de violencia familiar a los que requieran los servicios de la defensa municipal del niño y
adolescente.
Realizar actas de compromiso, conciliación en temas de alimentos, tenencia, régimen de visita, reconocimiento
voluntario de menores de edad.
Llevar a cabo el trámite y audiencia de separación convencional y divorcio ulterior.
Realizar el trámite y asistencia legal en procesos judiciales de alimentos.
Realizar estudios de casos de violencia familiar, derivación al ministerio público, centro de emergencia mujer.
Llevar a cabo estudios de casos de tenencia, filiación para derivación, centro de conciliación, entre otros.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
11
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
5.
RESPONSABLE DE PROGRAMA DEL VASO DE LECHE.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de seis meses en labores
de su postulación debidamente documentada.
 Liderazgo.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
 Buen trato para la atención y/o coordinación
con los beneficiarios.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
superior
y/o
estudios
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación que le permita
una adecuada supervisión de su gestión.
12
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable del Programa del Vaso de Leche,
desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
Organizar la supervisión de los COVALES.
Coordinar la repartición del producto alimenticio a los diferentes COVALES del distrito.
Realizar planteamientos técnicos de apoyo y ayuda social para los COVALES.
Dirigir y supervisar las funciones de las empadronadoras del vaso de leche.
Organizar con el personal de apoyo la verificación de la cocción de los alimentos en los diferentes COVALES.
Organizar con el plantel que labora en el área, proyectos que beneficien a los COVALES.
Sistematizar el plan de trabajo del área en conjunto con los COVALES.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
6.
RESPONSABLE DE SEGURIDAD CIUDADANA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Liderazgo.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
13
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
 Haber realizado el Servicio Militar.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación que le permita
una adecuada supervisión de su gestión.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de Seguridad Ciudadana,
desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
Supervisar las acciones de patrullaje que se realizan en el distrito y sus anexos.
Realizar verificaciones de los puestos de guardia para validar que el personal se encuentre debidamente en su área
de trabajo.
Coordinar el trámite para la solicitud y entrega de recursos materiales, útiles, equipos, uniformes, entre otros
recursos que necesita el área para su funcionamiento respectivo.
Llevar a cabo charlas y capacitaciones al personal de seguridad ciudadana para una mejor orientación del servicio,
disciplina en el trabajo y motivación.
Organizar capacitaciones para el personal de seguridad ciudadana en temas sobre emergencias policiales, primeros
auxilios, manejo de incendios, manejo psicológico, entre otros temas que permitan fortalecer las capacidades
personales y laborales del serenazgo.
Realizar labores de apoyo en patrullaje u otros similares cuando amerite.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
14
7.
RESPONSABLE DE ALMACEN.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: AREA DE ABASTECIMIENTO
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Liderazgo.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación que le permita
una adecuada supervisión de su gestión.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de Almacén, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
Realizar el abastecimiento de combustible.
Efectuar la elaboración y llenado de PECOSA.
Llevar a cabo la entrega de materiales a las distintas áreas de la Institución.
Realizar la entrega de materiales de limpieza.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
15
S/ 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
8.
RESPONSABLE DE ADMINISTRACION DEL CEMENTERIO.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Liderazgo.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
superior
y/o
estudios
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación que le permita
una adecuada supervisión de su gestión.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de Administración del
Cementerio, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
Supervisar la limpieza, higiene, mantenimiento de jardines y áreas verdes dentro de las instalaciones y zonas
periféricas del Cementerio Municipal.
Supervisar la seguridad de las instalaciones, mobiliario, equipos, materiales y demás objetos asignados para la
administración del Cementerio Municipal.
Recepcionar y facilitar el cumplimiento de las solicitudes autorizadas sobre sponsor, revestimiento de nichos,
colocación de lápidas, entre otras requeridas por el público general.
Efectuar las solicitudes de requerimientos de materiales, útiles, combustible, entre otros recursos necesarios para
el funcionamiento y administración del cementerio municipal.
16
•
•
•
Atender y orientar al público externo sobre los precios de nichos, mausoleos, autorizaciones de construcción y
mantenimiento, sepultura, entre otros servicios pertinentes.
Realizar el archivo, custodia, actualización y cuidado de los documentos que se generen o ingresen producto de la
administración del Cementerio Municipal.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,000.00 (Un mil con 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
9.
RESPONSABLE DE
DISCAPACIDAD.
LA
OFICINA
MUNICIPAL
DE
ATENCION
A
LA
PERSONA
CON
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
COMPETENCIAS:







Compromiso.
Proactividad.
Responsabilidad.
Pensamiento Analítico.
Tolerancia a la presión.
Trabajo en equipo.
Buen trato para la atención y/o coordinación
con los beneficiarios.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
17
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación.
 Certificado de discapacidad, resolución o
carnet de CONADIS.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de la Oficina Municipal de
Atención a la Persona con Discapacidad., desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Proponer la suscripción de convenios con el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad
(CONADIS) y a otras entidades afines.
Planificar y llevar a cabo el empadronamiento de la población de personas con capacidad restringida dentro del
distrito.
Elaborar el diagnóstico y ejecutar el censo distrital de personas con discapacidad.
Efectuar las visitas necesarias para la verificación y atención de los casos en una ficha social donde se indique el
resultado obtenido y las acciones a tomar.
Difundir programas a fin de hacer de conocimiento de la población de personas con discapacidad sobre sus deberes
y derechos, en el ámbito de la Municipalidad.
Tramitar la documentación relacionada al sistema administrativo, así como archivar y mantener actualizada y en
forma segura la información y documentación especializada correspondiente a las personas con discapacidad.
Coordinar la investigación del tipo y grado de discapacidad con los profesionales y entidades especializadas y
autorizadas para la elaboración de la certificación de discapacidad en caso corresponda.
Promover el desarrollo de las personas con discapacidad en el ámbito de salud, trabajo, accesibilidad y educación
(bolsa de trabajo, campañas, cumplimiento de cuotas porcentuales de acceso a personas con discapacidad en las
empresas, entre otros pertinentes).
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
18
10.
RESPONSABLE DE ARCHIVO CENTRAL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: SECRETARIA GENERAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable del Archivo Central, desarrollando
las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
Recibir físicamente la documentación variada tales como: Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones de
Alcaldía, Resoluciones de Gerencia y/o Directorales, Expedientes concluidos y otros para su archivado en el Archivo
Central de la Municipalidad.
Verificar la foliación de la documentación recibida, legajar, rotular fondos documentales y archivar conforme con
la técnica archivística.
Inventariar la documentación archivada, así como controlar la salida o devolución de documentos.
Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentales, ambientes, equipos, mobiliarios.
Llevar un registro diario (libro de actas) sistematizando de los expedientes y/o documentos recibidos para el
archivo.
Efectuar la búsqueda de documentos cuando sean requeridos y entregar mediante cargos debidamente
registrados.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
19
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
11.
RESPONSABLE DE TRÁMITE DOCUMENTARIO.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: SECRETARIA GENERAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de Tramite Documentario,
desarrollando las siguientes actividades:
•
Verificar, recepcionar y admitir expedientes de procedimientos administrativos que son presentados por el público
usuario en general.
20
•
•
•
•
•
•
Exhibir y tener a disposición un juego completo, bien conservado y actualizado (consolidado) del TUPA íntegro de
la Municipalidad; para que el público conozca y tome conocimiento de los trámites, requisitos, derechos, autoridad
que resuelve y plazos del TUPA.
Orientar e informar al público usuario solicitante, sobre los procedimientos de los servicios administrativos; así
como de la situación de los expedientes tramitados, siempre que éste a su alcance.
Clasificar y foliar en números y letras los expedientes admitidos, ingresar datos principales al Sistema de Trámite
Documentario, admitir el proveído (cargo) y distribuir a las unidades orgánicas respectivas para su resolución
correspondiente.
Implementar y mantener un archivo de todos aquellos expedientes que cuentan con oficio pendiente de respuesta,
así como de aquellos que cuenten con Resolución de Alcaldía y/o Gerencial, que se encuentre dentro del plazo para
ser impugnada.
Responsabilizarse de los expedientes admitidos y de su distribución oportuna; así como de los expedientes
recepcionados que se encuentren en la carpeta.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
21
12.
RESPONSABLE DE CAJA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: AREA DE TESORERIA
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Honestidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Responsable de Caja, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
Efectuar las recaudaciones diarias.
Efectuar recaudaciones de cobranzas de electrodunas (Recibos de Luz).
Efectuar el cuadre de caja y resumen de recaudación diario.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
22
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
13.
ASISTENTE TECNICO DE INFRAESTRUCTURA Y GESTION TERRITORIAL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y GESTION TERRITORIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(03) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria. Bachiller en Ingeniería Civil,
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
Arquitectura y/o carreras afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente Técnico de Infraestructura y Gestión
Territorial, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Realizar inspecciones técnicas requeridas.
Inspeccionar en forma continua las obras que se ejecutan.
Controlar e inspeccionar la calidad y el proceso de ejecución de las obras.
Verificar que se cumpla el cronograma de avance físico de la obra.
Informar mensualmente a su superior el estado actual de la obra que inspecciona mediante un informe técnico.
Controlar la calidad y preparado de agregados.
Elaborar informes favorables desde el punto de vista técnico que brinden la viabilidad para aprobar la liquidación
técnica financiera de las obras ejecutadas bajo la modalidad de contrata y administración directa.
Informar, mejorar y mantener la base de datos actualizado de todas las obras liquidadas con una buena tecnología
de acceso de datos.
Elaborar propuestas de planeamiento urbano (Vías y Equipamiento).
23
•
•
•
•
•
•
Definir y ejecutar trazos del sistema vial y macro manzaneo en campo.
Formular propuestas en base al Reglamento Nacional de Construcciones.
Atender las Habilitaciones Urbanas (Nuevas y por Regularización), presentadas por los usuarios y las que se realicen
de oficio; además de atender a la recepción de obras finales y progresivas.
Facilitar el inmediato saneamiento de las habilitaciones urbanas para tener al menos los servicios básicos y solicitar
que se realice el estudio técnico para el equipamiento urbano a la instancia correspondiente.
Brindar información de obras y actividades de mantenimiento a usuarios que lo requieran.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
14.
ASISTENTE DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS A LA CIUDAD.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de seis meses en labores
de su postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria.
Bachiller
en
Ingeniería
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
Ambiental, Biología y/o carreras afines.
24
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Medio Ambiente y Servicios a la
Ciudad, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
Organizar y coordinar las atenciones, reuniones del responsable del área y preparar la agenda con la documentación
para el despacho respectivo.
Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones
otorgadas por el responsable de Medio Ambiente y Servicios a la Ciudad.
Orientar sobre la aplicación de normas técnicas de documentos trámites, archivos y uso de sellos.
Controlar y evaluar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan informando al responsable de Medio
Ambiente y Servicios a la Ciudad mediante los reportes respectivos, cuando se requieran.
Preparar la documentación clasificada para la firma respectiva del responsable de Medio Ambiente y Servicios a la
Ciudad.
Prestar asistencia secretarial especializada, incluyendo el manejo de computadoras.
Atender y orientar a los empleados de confianza, servidores públicos y público general sobre consultas y gestiones
que realizan.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
25
15.
ASISTENTE DE IMAGEN INSTITUCIONAL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria. Bachiller en Ciencias de la
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
Comunicación y/o carreras afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Imagen Institucional,
desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Preparar y redactar artículos o crónicas periodísticas para las publicaciones oficiales y/o artículos, reportes y
leyendas.
Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la información.
Preparar, interpretar y redactar síntesis de notas e informativos de prensa.
Elaborar y distribuir boletines informativos.
Buscar informaciones en círculos oficiales, privados y otros.
Seleccionar material fotográfico y películas para la ilustración de artículos periodísticos.
Realizar el monitoreo de medios.
Organización de eventos (Talleres, conferencia de prensa, otros).
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
26
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
16.
ASISTENTE DE PERSONAL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: AREA DE PERSONAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria. Bachiller en Administración,
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
Contabilidad y/o carreras afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación.
 Manejo de planillas: T-registro y Plame.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Personal, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
Formular y ejecutar programas y actividades culturales, deportivas, recreativas, atención médica y de bienestar
social, dirigidos al personal de la Municipalidad.
Coordinar el desarrollo y ejecución de cursos de capacitación en beneficio del personal de la Municipalidad.
27
•
•
•
•
•
•
•
Estudiar la información alcanzada para solicitar licencias por enfermedad, maternidad, asuntos personales y
particulares.
Preparar informes sencillos, elaborar cuadros y documentos diversos, correspondientes al sistema administrativo
y/o llevar el control de algunas normas establecidas.
Elaboración de planillas de pago de los servidores, empleados nombrados, contratados, cesantes pensionistas y
obreros eventuales.
Procesar la documentación relacionada con licencias, permisos, quejas, reclamos, sanciones y otros de su
competencia.
Propiciar el desarrollo del personal realizando acciones de capacitación en forma selectiva, a fin de mejorar su
formación profesional o técnica que conlleve a un mejor y cabal desempeño de sus funciones.
Brindar orientación y absolver consultas en asuntos de su competencia.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
17.
ASISTENTE DE ASESORIA JURIDICA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
COMPETENCIAS:






Compromiso.
Proactividad.
Responsabilidad.
Pensamiento Analítico.
Tolerancia a la presión.
Trabajo en equipo.
28
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Universitaria. Bachiller en Derecho.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Asesoría Jurídica, desarrollando
las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Analizar la normatividad relativa a la Municipalidad y proponer la mejora de procedimientos.
Elaboración de Proyectos de Informes Legales.
Elaboración de Proyectos de Resoluciones.
Estudio y opinión de Proyectos de Ordenanza, convenios.
Revisión de contratos.
Elaboración de Actas.
Coordinar y ejecutar programas y actividades siguiendo las instrucciones del Jefe de la Gerencia. Supervisar las
labores de personal auxiliar de la oficina.
Absolver consultas y orientar a los Usuarios en Aspectos Legales.
Participar en las diligencias necesarias para respaldar los intereses de la Municipalidad.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 1,000.00 (Un mil con 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
29
18.
ASISTENTE DE PROCURADURIA MUNICIPAL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: PROCURADURIA MUNICIPAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Universitaria. Bachiller en Derecho.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Procuraduría Municipal,
desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Preparación de escritos a las siguientes dependencias tales como Ministerio Publico, Poder Judicial, Juzgados de
Paz Letrado, Policía Nacional y demás dependencias según sea el caso y/o interés de la Procuraduría Municipal.
Asistir y recabar información de las siguientes dependencias tales como Ministerio Publico, Poder Judicial, Juzgados
de Paz Letrado, Policía Nacional y demás dependencias según sea el caso y/o interés de la Procuraduría Municipal.
Elaboración de Informes relacionados al estado situacional de los procesos en general y apoyo para la elaboración
de Informes, Memorándum y Oficios sobre los expedientes materia de Litis en esta Municipalidad.
Elaboración de la Sumaria Estadística, cuadros y gráficos señalando el porcentaje.
Elaboración de la Sumaria Estadística, consignando montos económicos por perjuicio económico en materia civil.
Elaboración de la Sumaria Estadística, consignando montos económicos por indemnización en contra y otros en
favor de la Municipalidad.
Elaboración de la Sumaria Estadística, consignando montos económicos por pago de CTS, Vacaciones Truncas,
Indemnización y otros.
Elaboración de la Sumaria Estadística, cuadros y gráficos en materia extrajudicial conciliaciones y arbitrajes.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
30
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,000.00 (Un mil con 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
19.
ASISTENTE DE ABASTECIMIENTO.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: AREA DE ABASTECIMIENTO
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
superior
y/o
estudios
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación, manejo de
SIAF, etc.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Abastecimiento, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
Recepcionar los documentos y solicitudes que proceden de las áreas.
Efectuar el ingreso de las órdenes en el registro de órdenes de compra y servicio.
31
•
•
•
•
•
•
•
•
Recepcionar documentos y materiales para el ingreso al almacén.
Realizar los visados de documentos para las diferentes áreas.
Organizar, programar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el sistema de adquisición.
Cumplir con las normas generales del sistema de adquisición, y con las normas técnicas de control interno del
sistema de abastecimiento.
Cumplir con evaluar los procesos técnicos de catalogación, programación, registro y control.
Coordinar y ejecutar con las diferentes áreas de la Municipalidad sobre sus necesidades para el abastecimiento de
bienes, suministros, etc.
ejecutar funciones propias del órgano encargado, así como cotizar, ejecutar la adquisición de bienes y la prestación
de servicios de menor cuantía.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,000.00 (Un mil con 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
20.
ASISTENTE DE CONTABILIDAD.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: AREA DE CONTABILIDAD
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
32
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria. Bachiller en Contabilidad,
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
Administración y/o carreras afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación, manejo de
SIAF, etc.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Contabilidad, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
Efectuar mensualmente la reconciliación bancaria entre el módulo de tesorería, libro bancos y el auxiliar
contable.
Conciliar y registrar las operaciones reciprocas.
Analizar, reclasificar y regularizar todas las cuentas contables del estado de situación financiera EF1 y del estado
de gestión EF2.
Contabilizar todos los registros SIAF – Modulo contable y conciliación de operaciones SIAF vía web.
Coordinar y conciliar con las diversas unidades orgánicas sobre los saldos contables versus sus saldos físicos al
cierre contable trimestral, semestral y anual.
Realizar las provisiones notas contables de los activos fijos provisión de beneficios sociales Ley 276 y 728 cálculo
actuarial en forma anual.
Apoyar al Jefe de Contabilidad en las labores de cierre contable mensual, trimestral y anual, mediante el
aplicativo SIAF-GL.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 1,000.00 (Un mil con 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
33
21.
ASISTENTE DE TESORERIA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: AREA DE TESORERIA
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria. Bachiller en Contabilidad,
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
Administración y/o carreras afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
 Conocimiento de computación, manejo de
SIAF, etc.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de Tesorería, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
Analizar y clasificar información así como apoyar la ejecución de procesos técnico de un sistema administrativo,
siguiendo instrucciones generales.
Elaboración de comprobantes de pago, llenado de cheques, etc.
Efectuar trámite y/o procesar información de manera correcta y oportuna para su respectivo pago.
Mantener actualizado los registros, fichas y documentación del sistema administrativo, según métodos técnicos.
Puede corresponderle preparar informes de alguna complejidad en el área de su competencia.
Llevar el archivo cronológico de comprobantes de pago diarios con su debido sustento y autorización de pago.
Llevar el archivo cronológico de documentos recibidos y emitidos por el área de personal.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
34
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,000.00 (Un mil con 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
22.
ASISTENTE DE SECRETARÍA GENERAL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: SECRETARÍA GENERAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria. Bachiller en Administración,
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
Educación, Contabilidad y/o carreras afines.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de la Secretaría General,
desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
Ejecución y apoyo de actividades técnicas de Secretaria General.
Elaborar cuadros resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
Participar en la programación de actividades técnico-administrativas, en reuniones y comisiones de trabajo.
35
•
•
•
•
•
•
•
•
Supervisar y controlar el correcto flujo de los expedientes administrativos presentados por la ciudadanía.
Registrar y controlar la numeración correlativa de las normas municipales (Acuerdos de Concejo, Ordenanzas,
Decretos y Resoluciones).
Transcribir las Sesiones de Concejo en el Libro de Actas.
Apoyar en las Sesiones de Concejo y en las acciones protocolares.
Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción; así como hacer
firmar los cargos de entrega de los mismos.
Elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida, remitida y pendiente.
Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se
generan en la Secretaria; así como realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando
corresponda.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
23.
ASISTENTE DE DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de seis meses en labores
de su postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
36
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Universitaria. Bachiller en Derecho.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Asistente de la Defensoría Municipal del Niño
y del Adolescente, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Redactar demandas, escritos, informes, oficios, requerimientos, boletas de alimentos, avisos, entre otros.
Realizar la recepción y entrega de depósitos de alimentos.
Llevar a cabo asesorías legales, orientación y derivación de casos.
Recepcionar casos de alimentos, tenencia, régimen de visitas y violencia familiar; entre otros documentos dirigidos
al área.
Liderar el Consejo Consultivo de Niños, Niñas y Adolescentes del distrito de Salas.
Redactar las resoluciones de Alcaldía de separación convencional y divorcio ulterior, notificación y orientación,
trámite en el proceso de separación convencional y divorcio ulterior.
Monitorear expedientes judiciales y recepción de casos (administrativos) con actas de conciliación.
Coordinar, promover y emitir información promocional de los programas sociales (volantes, trípticos, otros) y
demás documentación en beneficio del área.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
37
24.
SECRETARIO TECNICO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: AREA DE PERSONAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de
asesoría legal debidamente documentada.
 Liderazgo.
 Compromiso
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Universitaria. Titulado en Derecho, colegiado y
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
habilitado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de especialización
en
temas
relacionados
a
Derecho
Administrativo y Gestión Pública.
 Conocimiento de computación, Ley del Servicio
Civil, Reglamento y Directiva sobre PAD.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Secretario Técnico del Procedimiento
Administrativo Disciplinario, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
Recibir las denuncias verbales o por escrito que se formulen por terceros o que provengan de la propia entidad y
realizar las acciones conducentes a su tramitación.
Pre-calificar las presuntas faltas que se deriven de las denuncias que se formulen en función a los hechos expuestos
en las mismas y las investigaciones realizadas, debiendo sustentar debidamente sus opiniones.
Supervisar la correcta tramitación de la denuncia, conforme a la Ley del Servicio Civil, su Reglamento y Directiva.
Suscribir los oficios, cartas o memorandos que contienen requerimientos de información y/o documentación a las
Entidades, Servidores y Ex-Servidores Civiles de la Entidad o de otras entidades.
Conocer y documentar la actividad probatoria y otros actos, tanto en la Pre-calificación, la Fase Instructiva y
Sancionadora.
Elaborar el Proyecto de Resolución o Acto Expreso de Inicio del PAD y de ser el caso, proponer la Medida Cautelar
que resulte aplicable, entre otros.
Emitir el Informe Preliminar que contiene los resultados de la Pre-calificación, sustentado el Inicio del PAD e
identificando la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los
hechos o la fundamentación de su archivamiento.
Brindar apoyo y asesoría técnica a las Autoridades del PAD.
38
•
•
•
•
Prepara la Agenda de las reuniones del Órgano Instructor, según sea el caso, así como redacta y custodia las Actas
de las Sesiones, en los casos que corresponda, comunica los acuerdos, otorga copias y demás actos propios de la
naturaleza del cargo.
Custodia los expedientes de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios, así como administra los archivos
emanados del ejercicio de la potestad sancionadora disciplinaria de la MDS.
Declara “no ha lugar a trámite” una denuncia o un reporte en caso que luego de las investigaciones
correspondientes, considere que no existen indicios o indicios suficientes para dar lugar a la apertura del PAD.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
25.
SECRETARIA DE ALCALDIA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
 Experiencia mínima de dos años en labores de
su postulación debidamente documentada.
COMPETENCIAS:






Compromiso.
Proactividad.
Responsabilidad.
Pensamiento Analítico.
Tolerancia a la presión.
Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
39
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: La Contratada prestará servicios de Secretaria de la Alcaldía, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que
concurran a la Alcaldía a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.
Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Alcalde, de acuerdo a disposiciones generales, programando
yo concentrando la realización de las mismas.
Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de
trabajo autorizadas por el Alcalde; así como informar las ocurrencias que se presenten.
Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción; así como hacer
firmar los cargos de entrega de los mismos.
Elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida, remitida y pendiente.
Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se
generan en la Alcaldía; así como realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando
corresponda.
Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos,
citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho de la Alcaldía de acuerdo
a indicaciones del Alcalde.
Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales,
Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas; así como de los expedientes rutinarios y demás
documentos.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
40
26.
SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: La Contratada prestará servicios de Secretaria de la Gerencia Municipal,
desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que
concurran a la Gerencia Municipal a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.
Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente Municipal, de acuerdo a disposiciones generales,
programando yo concentrando la realización de las mismas.
Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de
trabajo autorizadas por el Gerente Municipal; así como informar las ocurrencias que se presenten.
Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción; así como hacer
firmar los cargos de entrega de los mismos.
Elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida, remitida y pendiente.
Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se
generan en la Gerencia Municipal; así como realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma
diaria cuando corresponda.
Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos,
citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho de la Gerencia Municipal
de acuerdo a indicaciones del Gerente Municipal.
41
•
•
Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales,
Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas; así como de los expedientes rutinarios y demás
documentos.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
27.
SECRETARIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de seis meses en labores
de su postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
42
Principales funciones a desarrollar: La Contratada prestará servicios de Secretaria de la Gerencia de Promoción y
Facilitación del Desarrollo Económico y Social, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que
concurran a la Gerencia de Promoción y Facilitación del Desarrollo Económico y Social a indagar sobre la situación
de sus expedientes pendientes o en trámite.
Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente de Promoción y Facilitación del Desarrollo Económico
y Social, de acuerdo a disposiciones generales, programando yo concentrando la realización de las mismas.
Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de
trabajo autorizadas por el Gerente de Promoción y Facilitación del Desarrollo Económico y Social; así como informar
las ocurrencias que se presenten.
Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción; así como hacer
firmar los cargos de entrega de los mismos.
Elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida, remitida y pendiente.
Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se
generan en la Gerencia de Promoción y Facilitación del Desarrollo Económico y Social; así como realizar el control
y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando corresponda.
Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos,
citaciones y otros documentos que se emitan en el despacho de la Gerencia de Promoción y Facilitación del
Desarrollo Económico y Social de acuerdo a indicaciones del Responsable.
Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de los expedientes rutinarios y
demás documentos.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
43
28.
AUXILIAR DE DEFENSA CIVIL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Auxiliar de Defensa Civil, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
Efectuar las notificaciones a los establecimientos comerciales del Distrito.
Elaborar los certificados de defensa civil.
Realizar visitas inopinadas a establecimientos comerciales para verificar el cumplimiento de las normas
relacionadas a defensa civil.
Elaborar reportes, documentos, cuadros estadísticos afines a sus funciones; así como de la documentación recibida,
remitida y pendiente.
Organizar, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se generan en el área. así como realizar
el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando corresponda.
Elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones y otros documentos que se emitan en Defensa Civil.
Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales,
Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas; así como de los expedientes rutinarios y demás
documentos.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
44
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
29.
AUXILIAR DE ABASTECIMIENTO.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: AREA DE ABASTECIMIENTO
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Auxiliar del Área de Abastecimiento,
desarrollando las siguientes actividades:
•
•
Asistir en las actividades de logística al Jefe de Abastecimiento.
Mantener actualizado el Registro de Proveedores y el listado de bienes y suministros que se utilicen en la MDS.
45
•
•
•
•
•
•
•
•
Coordinar con los proveedores, las actividades de instalación, reparación y prueba, cambios o servicios,
mantenimiento de edificios y equipos, sistemas eléctricos, agua, limpieza y otros que sean necesarios.
Apoyar en el archivo de la documentación de la MDS.
Mantener en orden el archivo general, vigilar su limpieza, mantenimiento y conservación.
Elaborar cotizaciones de bienes y servicios.
Efectuar las compras y adquisiciones de materiales.
Realizar traslados de los bienes para el personal solicitante.
Realizar el control de abastecimiento.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
30.
AUXILIAR DE RENTAS.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE GESTION TRIBUTARIA
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios técnico
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
universitarios.
superior
y/o
estudios
46
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Auxiliar de la Gerencia de Gestión Tributaria,
desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
Sistematizar la recaudación, el seguimiento y el control de las rentas y tributos municipales, manteniendo
actualizada las estadísticas correspondientes.
Establecer el rendimiento de cobranza mensual y anual de la deuda tributaria y no tributaria, determinando los
saldos pendientes de cobranza.
Remitir a la Oficina de Ejecución Coactiva los valores de cobranza y convenios de fraccionamiento cuyo plazo para
el pago se encuentre vencido y estén debidamente notificados y no impugnados, en estricta observancia de las
leyes, reglamentos, directivas y otras normas que regulan dichos actos.
Efectuar el análisis y conciliación de recibos de pago efectuados por los contribuyentes y el usuario en general,
estableciendo la cuadratura entre lo emitido y lo cobrado, a fin de garantizar la conformidad de los mismos.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
47
31.
AUXILIAR DE ULE-SISFOH.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de especialización
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Auxiliar de ULE-SISFOH, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
Recepcionar documentos derivados a la Oficina.
Realizar el registro de información respecto a supervivencia de Pensión 65.
Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se
generan en ULE-SISFOH; así como realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando
corresponda.
Aplicar fichas socio económicas de acuerdo al plan de salidas al campo.
Solicitar y hacer firmar el Padrón de Supervivencia de PENSIÓN 65.
Realizar la búsqueda en el archivo del número de Fichas Socioeconómicas del PGH (Padrón General de Hogares)
Realizar el llenado de informes de las empadronadoras de la ULE.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
48
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
32.
PSICOLOGO DE DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Universitaria. Bachiller en Psicología.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de capacitación
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento de computación.
49
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Psicólogo de la Defensoría Municipal del Niño
y del Adolescente, desarrollando las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Coordinar y realizar charlas educativas a los estudiantes de las Instituciones educativas del distrito de Salas.
Brindar orientación a los padres de familia sobre el cuidado, disciplina y educación a los hijos.
Brindar orientación psicológica y ayuda a niños, niñas y adolescentes víctimas de maltrato infantil.
Realizar charlas psicológicas a niños y adolescentes víctimas de acoso escolar (bullying).
Brindar orientación y apoyo psicológico a familias disfuncionales.
Llevar a cabo talleres para mejorar capacidades intelectuales, mejorar el aprendizaje lector.
Brindar talleres de capacitación para el desarrollo de la autoestima, autonomía de los niños(as).
Brindar talleres de capacitación para el desarrollo de la autoestima de los adolescentes.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen
los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
33.
OPERADOR DE FOTOCOPIADORA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
50
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de capacitación
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento en fotocopiar.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Operador de Fotocopiadora, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
Sacar fotocopias solicitadas por las diferentes áreas de la Municipalidad.
Apoyar en la reducción de partidas para el área de registro civil.
Recepcionar llamadas telefónicas y derivarlas a las diferentes áreas de la entidad según corresponda.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
51
34.
CHOFER DE MUNICIPALIDAD.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(01) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Honestidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
 Licencia de Conducir A-1.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de capacitación
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimiento en la conducción de vehículos.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Chofer de la Municipalidad, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Operar vehículo de transporte para el servicio a las diferentes áreas y obras.
Establecer un cronograma de trabajo en armonía con las metas programadas.
Ejecutar reparaciones menores, asimismo, coordinar el mantenimiento y reparaciones mayores.
Informar periódicamente de las condiciones del vehículo de transporte.
Programar y organizar un stock permanente de repuestos y/o accesorios que faciliten atención oportuna al vehículo
de transporte.
Asegurar el funcionamiento eficiente, constante y oportuno del vehículo.
Controlar el consumo y gasto de los servicios (combustible y reparación), a través de una bitácora por cada vehículo.
Disponer y gestionar el mantenimiento y reparación oportuna del vehículo.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
52
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
35.
VIGILANTE DE MUNICIPALIDAD.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(02) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de capacitación
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimientos en vigilancia y seguridad.
53
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Vigilante de la Municipalidad, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Registrar y llevar el control de la asistencia del personal en el cuaderno de registro asignado.
Solicitar la documentación o acreditación del personal funcionario, servidores y público general que ingresan a las
instalaciones de la Municipalidad.
Solicitar la revisión de maletas u objetos que porta los trabajadores de la municipalidad o el público en general.
Brindar orientación al público general que asiste a las Instalaciones de la Municipalidad.
Salvaguardar las llaves de los ambientes y del local de la Municipalidad.
Vigilar las instalaciones de la Municipalidad para salvaguardar la seguridad de los trabajadores(as) y público general.
Efectuar registros y reportes de incidencias y/o ocurrencias.
Entregar las herramientas de limpieza a los trabajadores del área respectiva.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
54
36.
GUARDIAN DE LOCAL COMUNAL.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(02) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de capacitación
en temas relacionados al área.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimientos en vigilancia y seguridad.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Guardián de Local Comunal, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Vigilar las instalaciones de los locales comunales asignados y sus alrededores de la zona perimétrica para
salvaguardar la seguridad de las instalaciones del local.
Velar por el cuidado y seguridad de las instalaciones, mobiliario, equipos, materiales u otros objetos que
pertenezcan al local.
Elaborar registros de incidencias y ocurrencias durante el desempeño de sus funciones.
Efectuar llamadas de emergencias y de apoyo en caso amerite.
Disuadir a personas o agentes agresores que atentan contra la seguridad del local y de las personas.
Apoyar en el recojo, traslado y desecho de residuos sólidos provenientes de las instalaciones o alrededores del local
comunal.
Apoyar en la limpieza y/o desinfección en caso amerite, de las instalaciones, servicios higiénicos, ambientes y
mobiliarios de los locales comunales.
Comunicar requerimientos de materiales, equipos, uniformes, útiles de limpieza, entre otros recursos que necesite
para el desempeño de sus labores.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
55
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
37.
CHOFER DE SEGURIDAD CIUDADANA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(06) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
 Licencia de Conducir A-1.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de capacitación
en temas relacionados al área.
 Certificado de antecedentes policiales.
 Conocimiento en la conducción de camionetas
Pick Up 4x4.
56
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Chofer de Seguridad Ciudadana, desarrollando
las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
Conducir automóviles o camionetas durante patrullajes, operativos, comisiones y diligencias efectuadas por el
personal del área; así como abastecer de combustible para la conducción del mismo.
Internar y/o guardar el vehículo en los locales de propiedad Municipal al término de la jornada diaria de trabajo.
Llevar el control del kilometraje y mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo asignado a su cargo.
Realizar el mantenimiento y reparaciones sencillas del vehículo asignado a su cargo.
Comunicar los requerimientos necesarios para garantizar la operatividad del vehículo asignado a su cargo
(requerimiento de combustible, reparaciones, entre otros).
Elaborar el registro de Control de Marcha de Vehículo.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,000.00 (Un mil con 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
38.
SERENO DE SEGURIDAD CIUDADANA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(20) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
57
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
 Preferentemente con cursos de capacitación
en temas relacionados al área.
 Certificado de antecedentes policiales.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Conocimientos en seguridad y vigilancia.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Sereno de Seguridad Ciudadana, desarrollando
las siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
Realizar el patrullaje a pie y/o en movilidad para salvaguardar el orden interno del distrito y sus anexos.
Participar en operativos de patrullaje integrado conjuntamente con la Policía u otras.
Realizar labores de apoyo a la función policial, tales como: apoyo en emergencias, violencia familiar, traslado de
damnificados, detención de opresores, entre otras labores coordinadas y autorizadas.
Brindar apoyo a la posta médica y/o centros de salud del distrito.
Brindar apoyo en el control de tránsito, paso a peatones, paso de vehículos, cuidado de niños, entre otros similares.
Elaborar los reportes de patrullaje de acuerdo a la zona asignada.
Elaborar informes y/o reportes de incidentes, así como de las labores de apoyo realizadas.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
58
39.
CHOFER DE BAJA POLICIA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(02) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Experiencia mínima de un año en labores de su
postulación debidamente documentada.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO  Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
 Licencia de Conducir A-3.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de capacitación
en temas relacionados al área.
 Conocimiento en la conducción de camión
compactador, volquete y otros.
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Chofer de la Baja Policía, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
Efectuar el chequeo general diario de los sistemas eléctricos y de lubricación de la unidad asignada.
Coordinar el traslado de los desechos sólidos, así como el agua para el riego de parques y jardines según el
cronograma estructurado por la Jefatura.
Efectuar trabajos de apoyo en áreas verdes y ornato así como los operativos de limpieza, para el servicio de limpieza
de la vía pública y de los mercados.
Brindar según documento que autorice, el apoyo a las obras que ejecuta la Municipalidad.
Ocasionalmente puede corresponderle conducir automóviles o camionetas para el transporte de personas y/o
carga en zonas urbanas y periféricas.
Efectuar el mantenimiento del vehículo a su cargo.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
59
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
S/ 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
REMUNERACIÓN MENSUAL
40.
APOYO DE LIMPIEZA.
DEPENDENCIA SOLICITANTE: GERENCIA DE PROMOCION Y FACILITACION DEL
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
CANTIDAD REQUERIDA
:
(20) contratado
REQUISITOS
EXPERIENCIA : TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA
COMPETENCIAS:
DETALLE
 Preferentemente con experiencia en labores
de su postulación.
 Compromiso.
 Proactividad.
 Responsabilidad.
 Pensamiento Analítico.
 Tolerancia a la presión.
 Trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO
 Estudios secundarios.
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO:
 Preferentemente con cursos de capacitación
en temas relacionados al área.
 Conocimientos en labores de limpieza y recojo
de residuos.
60
Principales funciones a desarrollar: El Contratado prestará servicios de Apoyo de la Limpieza, desarrollando las
siguientes actividades:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Realizar el recojo, traslado y desecho de residuos sólidos provenientes de domicilios, vías públicas, locales privados
y públicos, de acuerdo a la programación establecida.
Realizar el recojo, traslado y desecho de residuos sólidos; así como la desinfección en caso amerite, de las
instalaciones, servicios higiénicos, ambientes y mobiliarios de los locales de la Municipalidad asignados, de acuerdo
a la programación establecida.
Comunicar requerimientos de materiales, equipos, uniformes, útiles de limpieza, entre otros recursos que necesite
para el desempeño de sus labores.
Apoyar en la siembra y poda de plantas ornamentales; así como el regado o desecho de los mismos.
Apoyar en el pintado de bancas, muros u otros objetos que así lo requieran, de acuerdo a la programación
establecida.
Realizar labores de carga y descarga en los espacios y lugares que se le ordene, principalmente derivadas de la
recogida de residuos, utilizando adecuadamente los camiones de la MDS.
Recogida y limpieza de los puntos de emergencia y aportación.
Aplicación y seguimiento de los sistemas de control de incidencias y de residuos generados.
Colaborar en aquellas tareas de apoyo a las unidades de la División de Limpieza que le sean encomendadas.
Realizar propuestas de mejora en su ámbito de actuación.
Comunicar requerimientos de materiales, equipos, uniformes, útiles de limpieza, entre otros recursos que necesite
para el desempeño de sus labores.
Otras funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su superior inmediato.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DETALLE
Municipalidad Distrital de Salas Guadalupe - Plaza de
Armas, esquina Calle Municipalidad N° 102.
Inicio: 19/08/2016
DURACIÓN DEL CONTRATO
Término: 31/10/2016
REMUNERACIÓN MENSUAL
S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
61
II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Del 26 de Julio de
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo
1
2016 al 10 de Agosto
(MINTRA).
Comisión Permanente
de Procesos CAS.
Presentación de la hoja de vida documentada (Curriculum Vitae y
3 Anexos) en el Área de Personal de la Municipalidad Distrital de SalasIca.
Postulante.
de 2016
Publicación de la convocatoria en el Periódico Mural del Palacio Del 04 de Agosto de
Comisión Permanente
2 Municipal y en la Página Web de la Municipalidad Distrital de Salas- 2016 al 10 de Agosto
de Procesos CAS.
Ica.
de 2016
11 de Agosto de
2016
SELECCIÓN
Publicación de Resultados de la Evaluación de la hoja de vida
Comisión Permanente
4 en el Periódico Mural del Palacio Municipal y en la Página Web 12 de Agosto de 2016
de Procesos CAS.
de la Municipalidad Distrital de Salas-Ica.
5
Comisión Permanente
Evaluación Técnica (Conocimientos y/o Psicotécnica) en el Auditorio
15 de Agosto de 2016
de la Municipalidad Distrital de Salas-Ica.
de Procesos CAS.
Publicación de resultados de la Evaluación Técnica en el Periódico
Comisión Permanente
6 Mural del Palacio Municipal y en la Página Web de la Municipalidad 16 de Agosto de 2016
de Procesos CAS.
Distrital de Salas-Ica.
7
Comisión Permanente
Entrevista Personal en el Auditorio de la Municipalidad
17 de Agosto de 2016
Distrital de Salas-Ica.
de Procesos CAS.
Publicación de Resultado Final en el Periódico Mural del
8 Palacio Municipal y en la Página Web de la Municipalidad 18 de Agosto de 2016
Distrital de Salas-Ica.
Comisión Permanente
de Procesos CAS.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción del Contrato.
10 Registro del Contrato.
Los cinco primeros
días hábiles después
Área de Personal.
de ser publicados los
resultados finales
Los cinco primeros
días hábiles después
Área de Personal.
de haber suscrito el
contrato.
62
BASES NORMATIVAS PARA EL PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALAS-ICA PARA EL AÑO 2016
(CAS N° 001-2016-MDS)
I.- FINALIDAD:
El presente documento tiene como finalidad normar el desarrollo y proceso del concurso público de méritos
en la Municipalidad Distrital de Salas - Ica, para seleccionar el personal para su Contratación Administrativa
de Servicios, en concordancia con el Decreto Legislativo 1057, ley que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, y el D.S. N° 075-2008-PCM, que aprueba su reglamento, modificado
por el D.S. N° 065-2011-PCM, que establece algunas modificaciones.
II.- BASE LEGAL:
 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972.

Ley N° 30372 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016.

Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.

Decreto Supremo N° 001-77-PM/INAP, Normas relativas al Ingreso y Ascenso por Concurso de los
Servidores Públicos.

D.S. N° 107-87-PCM Sistema Único de Remuneraciones.

R/S 470-INAP-Normas Complementarias D.S. 057-86-PCM.

Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo Público.

D. Leg. N° 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

D.S. N° 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del D. Leg. 1057.

D.S. N° 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación
Administrativo de Servicios.

Ley N° 26771 y su Reglamento.

Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por D.S. N° 089-2006-PCM.

Resolución N° 135-2006-MML/GA., sobre verificación de información y autenticidad de la documentación
con capacidad de contratación para la prestación de servicios.

Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública.

Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N° 29973.

Ley N° 29849-Eliminación Progresiva del Contrato Administrativo de Servicios CAS.

Todas las demás disposiciones que regulen la Contratación Administrativa de Servicios.
63
A. CONCURSO DE MERITOS PARA SELECCIONAR AL PERSONAL QUE SERA CONTRATADO BAJO CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALAS-ICA PARA EL AÑO 2016.
A.1 DE LOS POSTULANTES:
En el concurso de méritos para seleccionar al personal que será contratado bajo Contratación Administrativa
de Servicios, podrán participar todas las personas que tengan experiencia, capacidad, y reúnan los requisitos
mínimos exigidos, que requiere los diferentes cargos que definirá y publicará la Municipalidad Distrital de
Salas - Ica, a fin de mejorar su gestión administrativa general.
A.2 REQUISITOS DE LOS POSTULANTES:
El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherente al puesto a postular, con los
siguientes requisitos:
 Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.

No haber sido destituido o despedido de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas
disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral.

No estar percibiendo remuneración o pensión del Estado, excepto por función educativa.

Tener conocimientos y experiencia en el área al que postula y afines, si el puesto lo requiere.

No tener ninguna incompatibilidad para contratar con el Estado.
A.3 DE LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE:
La información consignada en su Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que pueda llevar a cabo la entidad.
A.4 DOCUMENTACION DE OBLIGATORIA PRESENTACION:
El postulante deberá adjuntar lo siguiente:
 Curriculum Vitae documentado en copia.

Formato debidamente llenado y firmado de la Ficha Resumen Curricular. (ANEXO N° 01)

Carta de Presentación del Postulante (ANEXO N°02)

Declaración Jurada de Aceptación de las Bases del presente proceso de selección. (ANEXO N° 03)

Declaración Jurada de no tener Inhabilitación según RNSDD (ANEXO N° 04)

Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM
(ANEXO N° 05)

Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo (ANEXO N° 06)

Declaración Jurada de no tener Antecedentes Policiales, Penales ni Judiciales. (ANEXO N° 07)
64

Declaración Jurada de no haber sido destituido o despedido de la Administración Pública o de empresas
estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral. (ANEXO N°
08)

Declaración Jurada de tener estudios secundarios concluidos (ANEXO Nº 09)

Declaración Jurada de cumplir con los Conocimientos para el Puesto (ANEXO Nº 10)

Declaración Jurada de gozar de buena Salud física y mental. (ANEXO N° 11)

Declaración Jurada de no percibir otros ingresos del Estado (ANEXO N° 12)

Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
A.5 FORMA DE PRESENTACION:
 La documentación deberá ser presentada en un sobre cerrado a través del Área de Personal en horario de
08:00 a.m. a 2:30 p.m. en la fecha señalada en el Cronograma del concurso.

En la parte externa del sobre se deberá adherir una etiqueta en la que se debe detallar claramente los
siguientes datos (VER MODELO DEL ANEXO N° 13):
o
Nombres y apellidos completos del postulante
o
Cargo al que postula.
o
Código del cargo al que postula

Toda la documentación deberá estar debidamente organizada y foliada.

La entrega del sobre fuera de la fecha establecida en el cronograma, ya sea antes o después de la misma
se tendrá por no presentada y no se será materia de evaluación.

Una vez cerrada la presentación de expedientes, estos serán remitidos a la Comisión Permanente de
Procesos CAS.
A.6 ADMINISTRACION DEL CONCURSO:
Sera conducido por la Comisión Permanente de Procesos CAS de la Municipalidad Distrital de Salas-Ica,
designados mediante Resolución de Alcaldía N° 595-2015-MDS/ALC de fecha 15 de Diciembre del 2015,
integrada por tres miembros: el Gerente de Asesoría Jurídica como Presidente, el Jefe de Recursos Humanos
como Miembro y el Jefe de Abastecimiento como Miembro.
A.7 DE LA ETAPA DE SELECCION:
El proceso de selección de personal constara de las siguientes etapas y tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
65
A.7.1. CON TRES (3) ETAPAS: Esta forma de evaluación se aplicara para los Perfiles de responsables,
asistentes, secretarias, auxiliares y psicólogo, de los códigos de servicio N° 01 al 32.
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MINIMO
MAXIMO
APROBATORIO
EVALUACION CURRICULAR
20%
10.00
20.00
a. Experiencia
8%
4.00
8.00
b. Formación Académica
12%
6.00
12.00
10.00
20.00
21.00
40.00
21.00
40.00
21.00
40.00
21.00
40.00
52.00
100.00
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
EVALUACION TECNICA
40%
Puntaje Total de la Evaluación Técnica
ENTREVISTA PERSONAL
40%
Puntaje Total de la Entrevista
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje mínimo aprobatorio será de cincuentidos (52) puntos.
A.7.2. CON DOS (2) ETAPAS: Esta forma de evaluación se aplicara para los Perfiles de fotocopista, choferes,
vigilantes, guardianes, serenos y apoyo de limpieza, de los códigos de servicio N° 33 al 40.
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MINIMO
MAXIMO
APROBATORIO
EVALUACION CURRICULAR
50%
26.00
50.00
a. Experiencia
30%
16.00
30.00
b. Formación Académica
20%
10.00
20.00
26.00
50.00
26.00
50.00
26.00
50.00
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL
Puntaje Total de la Entrevista
50%
66
PUNTAJE TOTAL
100%
52.00
100.00
El puntaje mínimo aprobatorio será de cincuentidos (52) puntos.
PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACION DE PUNTAJES FINAL:
Para el puntaje final se procederá de la forma siguiente:
1. EVALUACIÓN CURRICULAR:
En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil mínimo requerido por la Municipalidad.
Para dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado,
debiendo tomarse en cuenta lo siguiente:
 Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil mínimo requerido para el puesto
y NO APTO si no lo cumple.

Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según lo siguiente:
a) Experiencia: Deberá acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo,
resoluciones de encargatura y de cese, ordenes de servicio, boletas de pago, contratos, y/o adendas.
Todos los documentos que acrediten la experiencia deben de contener fecha de inicio y fin y/o tiempo
laborado.
b) Formación Académica: Deberá acreditarse con copia simple del grado académico mínimo requerido
en el perfil, asimismo para el caso de colegiatura vigente, se acreditara con copia de la habilitación
fechada en el mes de inicio de la convocatoria o posterior, pudiendo adjuntarse Declaración Jurada
(Anexo Nº 09) solamente para el caso de estudios secundarios.
c) Cursos / Estudios de Especialización: Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o
constancias correspondientes.
d) Conocimientos para el Puesto: Deberá consignarse en la Ficha Resumen Curricular (Anexo Nº 01) y se
acreditara con constancias y/o certificados, pudiendo adjuntarse Declaración Jurada (Anexo Nº 10),
siempre que los términos de referencia, no señalen que se requiere de la acreditación física.

Se considerara solamente las prácticas profesionales como experiencia, según la Directiva Nº 001-2013SERVIR/GDSRH “Normas para la Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP” señala: “… se
tomara en cuentas las prácticas profesionales como experiencia, mas no se considera las practicas preprofesionales”.

Será descalificado aquel postulante que omita presentar alguno de los requisitos requeridos para el puesto
al que postula o que declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas o no cumpla con los requisitos
mínimos solicitados.
67

Los criterios para la calificación se harán de acuerdo a las características del puesto materia de la
convocatoria y tendrán un puntaje máximo de 20 puntos y un mínimo de 10 puntos cuando conste de
tres etapas, así como un puntaje máximo de 50 puntos y un mínimo de 26 puntos cuando conste de dos
etapas, de acuerdo a la siguiente calificación:
a) Con Tres Etapas:
FACTORES DE EVALUACION
PUNTAJE
PUNTAJE
PARCIAL
TOTAL
1. Experiencia laboral requerida.
08 puntos
a) Supera el requisito mínimo del servicio al que postula.
08 puntos
b) Cumple con requisito mínimo del servicio al que postula.
04 puntos
2. Estudios, capacitaciones y/o conocimientos requeridos.
12 puntos
a) Supera el requisito mínimo del servicio al que postula.
12 puntos
b) Cumple con requisito mínimo del servicio al que postula.
06 puntos
TOTAL
20 puntos
b) Con Dos Etapas:
FACTORES DE EVALUACION
PUNTAJE
PUNTAJE
PARCIAL
TOTAL
1. Experiencia laboral requerida.
30 puntos
c) Supera el requisito mínimo del servicio al que postula.
30 puntos
d) Cumple con requisito mínimo del servicio al que postula.
16 puntos
2. Estudios, capacitaciones y/o conocimientos requeridos.
20 puntos
c) Supera el requisito mínimo del servicio al que postula.
20 puntos
d) Cumple con requisito mínimo del servicio al que postula.
10 puntos
TOTAL

50 puntos
Esta etapa TIENE PUNTAJE Y ES DE CARÁCTER ELIMINATORIO.
Para proseguir con el proceso de selección se deberá tener como mínimo una (01) Ficha Curricular que haya
cumplido totalmente con los requerimientos técnicos mínimos; caso contrario, se declarara DESIERTO el
proceso.
La relación de postulantes calificados y que pasan a la siguiente Etapa será publicada a través del Periódico
Mural del Palacio Municipal y en la Página Web de la Municipalidad Distrital de Salas-Ica, en la fecha
establecida en el Cronograma.
68
2. EVALUACION TECNICA:
La evaluación técnica constara de una Evaluación Psicotécnica de preguntas con respuestas de alternativas
múltiples.
Los puntajes y reglas para la Evaluación Técnica se pondrán de conocimiento a los postulantes el día en que
se realice la Evaluación.
El puntaje mínimo que se requiere para aprobar esta etapa es 21 puntos y el máximo es 40 puntos.
Pasaran a la siguiente Etapa del proceso los tres (03) postulantes que hayan obtenido el (o los) más altos (s)
puntaje (s) en orden de mérito.
En caso de empate pasaran todos aquellos que hayan obtenido el mismo puntaje y se encuentren en el orden
de mérito.
La Municipalidad Distrital de Salas-Ica, comunicara oportunamente el lugar donde se realizara la Evaluación
Técnica y los resultados serán comunicados a través de su Periódico Mural y en su Página Web, en la fecha
establecida en el cronograma.
3. LA ENTREVISTA PERSONAL:
La entrevista personal será realizada por la Comisión Permanente de Procesos CAS, en la que se evaluara el
conocimiento, habilidades, desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante, requeridas
para el servicio al que postula.
El puntaje mínimo que se requiere para aprobar esta etapa es 21 puntos y el máximo es 40 puntos cuando
conste de tres etapas, asimismo el puntaje mínimo será de 26 puntos y el máximo de 50 puntos cuando
conste de dos etapas. El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de los tres
integrantes de la Comisión.
El puntaje mínimo aprobatorio para ser contratado bajo CAS por la Municipalidad Distrital de Salas – Ica, en el
cargo al cual postularon, será de 52 puntos.
A.8 DE LAS BONIFICACIONES, EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL
De conformidad con lo dispuesto por la Legislación Nacional, la Municipalidad Distrital de Salas-Ica otorgara
bonificaciones sobre el Puntaje Total así como en el Puntaje Final a los postulantes que hayan superado todas las
Etapas del presente proceso de selección.
Bonificación por ser Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas:
Se otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha Resumen Curricular o Carta de Presentación y
haya adjuntado en su Curriculum Vitae documentado copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Bonificación por Discapacidad:
A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan obtenido un puntaje
aprobatorio; se les otorgara una bonificación del 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo establecido
en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha Resumen Curricular
69
o Carta de Presentación y haya adjuntado en su Curriculum Vitae documentado copia simple del respectivo
certificado de discapacidad1.
A.9 EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL:
El Puntaje Total (PT) es la sumatoria de los puntajes de la Evaluación Curricular, Evaluación Técnica y la
Entrevista Personal, si son tres etapas y de la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal, si son dos etapas,
más de corresponder, la Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
PUNTAJE
TOTAL
=
EVALUACION
CURRICULAR
PUNTAJE
TOTAL
+
CON TRES ETAPAS
EVALUACION
TECNICA
+
ENTREVISTA
PERSONAL
CON DOS ETAPAS
EVALUACION
ENTREVISTA
CURRICULAR
PERSONAL
=
+
+
+
BONIFICACION LIC.
FF.AA.
BONIFICACION LIC.
FF.AA.
El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total más, de corresponder, la Bonificación por Discapacidad.
PUNTAJE FINAL
=
PUNTAJE TOTAL
+
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
A.10 RESULTADOS DEL PROCESO:
1. La lista de los resultados de la evaluación obtenida en cada una de sus etapas deberá publicarse en orden
de mérito, con los puntajes obtenidos y señalando las personas que fueron seleccionadas.
2. La Comisión Permanente de Procesos CAS, redactara un Acta en la que se consigne sucintamente los
procedimientos aplicados, los problemas más importantes presentados durante el proceso de selección y
los resultados.
1
“Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad
Artículo 76. Certificación de la discapacidad
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad. Es otorgada por todos los hospitales de los
ministerios de Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud). La evaluación, calificación y la
certificación son gratuitas.
Artículo 78. Registro Nacional de la Persona con Discapacidad:
78.1 El Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, a cargo del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con
Discapacidad (CONADIS), compila, procesa y organiza la información referida a la persona con discapacidad y sus
organizaciones, proporcionada por las entidades públicas de los distintos niveles de gobierno. Contiene los siguientes
registros especiales:
a) Registro de personas con discapacidad.”
70
3. La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en las presentes Bases y el
postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado será seleccionado como
adjudicatario del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057 del
presente proceso. Los postulantes que hayan alcanzado el mayor puntaje después de los ganadores y que
tengan o superen el mínimo aprobatorio, serán declarados ELEGIBLES.
4. En el caso de producirse empate entre los postulantes, se declarará Ganador al postulante que hubiera
obtenido el mayor puntaje en la Entrevista Personal.
5. El resultado del proceso de selección se publicara en el Periódico Mural del Palacio Municipal y en la Página
Web de la Municipalidad Distrital de Salas-Ica.
6. La Comisión, una vez culminado el proceso, entregara la documentación de sustento al Área de Personal
con el fin de que se proceda a la suscripción del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles de publicado
los resultados.
7. No se devolverá la documentación entregada por los postulantes calificados, por formar parte del
expediente del presente proceso de selección.
8. Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de
selección, será resuelta por la Comisión Permanente de Procesos CAS.
A.11 SUSCRIPCION DEL CONTRATO:
 La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los postulantes
seleccionados, se realizará en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados de la selección.

Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante,
se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar,
siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo
plazo, contado a partir de la respectiva notificación y así sucesivamente.

Asimismo, para la suscripción y registro del contrato administrativo de servicios, el postulante deberá
presentar en el Área de Personal los documentos originales que sustentaron el Curriculum Vitae, tales
como Certificados de Estudios, Certificados de Trabajo, etc., a efectos de realizar la verificación y el fedateo
respectivo.

De no presentar el postulante la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la
publicación de resultados y/o verificarse durante la prestación del servicio documentación fraudulenta, el
71
postulante considerado “Ganador”, será retirado del servicio pasando a llamar al siguiente candidato en
el orden de méritos.

De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso
de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.
A.12 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
 Los servicios se prestarán en el Distrito de Salas - Ica.

El plazo contractual será por dos meses y trece días, que comenzarán a regir a partir del 19 de Agosto del
2016 al 31 de Octubre del 2016.

Por necesidad de la Municipalidad Distrital de Salas-Ica, el trabajador podrá realizar labores similares o
afines en áreas distintas para las cuales fue contratado.
A.13 DECLARACION DE DESIERTO:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presentan los postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo
aprobatorio que corresponda (52 puntos).
A.14 CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.

Por restricciones presupuéstales.

Otras debidamente justificadas.
A.15 DISPOSICIONES FINALES
1. De comprobarse que los documentos presentados por los postulantes han sido adulterados o falsificados,
dará origen a la apertura de Proceso Administrativo y denuncia ante el Ministerio Público.
2. Los casos no previstos en las presentes Bases, serán resueltos por la Comisión Permanente de Procesos
CAS.
72
3. Las funciones de los integrantes de la Comisión Permanente de Procesos CAS, son entre otras:
a. Revisar la conformidad y ordenamiento de la documentación personal de cada postulante.
b. Calificar la documentación sustentatoria de cada postulante, registrando los requisitos alcanzados
en cada factor, así como el puntaje total que determina su categoría.
c. Determinar quiénes son los postulantes aptos.
d. Resolver los reclamos que se puedan suscitar.
e. Dar a conocer los resultados.
f.
Otros temas y casos que se presenten durante el desarrollo del concurso.
g. Emitir un informe final al Alcalde, indicando los resultados, con copia a la Gerencia Municipal.
73
ANEXOS
74
ANEXO N° 01
FICHA RESUMEN CURRICULAR
I.
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
Fecha Nacimiento: dd/mm/aaaa
Lugar de Nacimiento: Dpto. /Prov. /Dist.
Número de D.N.I.
Numero de R.U.C.
Licencia de Conducir (si aplica)
Estado Civil
Domicilio Actual
Dpto. /Prov. / Dist.
N° de teléfonos fijo y móvil (*)
Correo electrónico (*)
Colegio profesional (N° si aplica)
(*) Consigne correctamente su número telefónico y dirección electrónica, pues en el caso de requerirse, la entidad utilizará
tales medios para la respectiva comunicación.
75
II.
ESTUDIOS REALIZADOS
TIPO DE FORMACIÓN
CARRERA/ESPECIALIDAD
FECHA EXPEDICIÓN
DEL TÍTULO O EGRESO
(DIA/MES/AÑO)
UNIVERSIDAD/ CENTRO DE
ESTUDIOS
CIUDAD
N° FOLIO
MAESTRIA O DOCTORADO
TITULO PROFESIONAL
BACHILLER
TÍTULO TÉCNICO
ESTUDIOS SECUNDARIOS
NOTA: Dejar los espacios en blanco para aquellos que no aplique.
Si no tiene título por favor especificar. Por ejemplo: Está en trámite, es egresado, estudio en curso, etc. y adjuntar el
documento que acredite tal situación.
III. OTROS CONOCIMIENTOS Y CAPACITACIÓN
N°
ESPECIALIDAD
FECHA INICIO
(DIA/MES/AÑO)
FECHA FIN
(DIA/MES/AÑO)
INSTITUCIÓN
TOTAL
HORAS
N° FOLIO
1
2
3
4
5
6
7
Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil y no contemplados en el formato.
IV. OTROS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA EL CARGO
N°
DOCUMENTO
N° FOLIO
1
2
3
Incluye: Licencia de Conducir u otros requeridos en los Término de Referencia.
76
V.
EXPERIENCIA LABORAL Y DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN GENERAL*
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA
CARGO
FECHA INICIO
(DIA/MES/AÑO)
FECHA FIN
(DIA/MES/AÑO)
TIEMPO
TOTAL
N° DE FOLIO
1
2
3
4
5
(*) Toda la experiencia laboral aunque no tenga relación directa con el objeto del servicio.
Se detallará la experiencia laboral y de prestación de servicios en general tanto en el sector público como en el sector privado
(comenzar por la más reciente). Sólo se considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación.
VI. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
Es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria.
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica, con una duración mayor a un mes.
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA
CARGO
FECHA INICIO
(DIA/MES/AÑO)
FECHA FIN
(DIA/MES/AÑO)
TIEMPO TOTAL
N° DE
FOLIO
1
Descripción detallada del trabajo realizado:
77
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA
CARGO
FECHA INICIO
(DIA/MES/AÑO)
FECHA FIN
(DIA/MES/AÑO)
TIEMPO TOTAL
N° DE
FOLIO
CARGO
FECHA INICIO
(DIA/MES/AÑO)
FECHA FIN
(DIA/MES/AÑO)
TIEMPO TOTAL
N° DE
FOLIO
2
Descripción detallada del trabajo realizado
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA
3
Descripción detallada del trabajo realizado
TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
SI
N° DE FOLIO
NO
Soy Licenciado de las Fuerzas Armadas y cuento con la Certificación y/o documentación correspondiente.
PERSONA CON DISCAPACIDAD
SI
N° DE FOLIO
NO
Soy una persona con Discapacidad, y cuento con la acreditación correspondiente de
conformidad con lo establecido por la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad.
78
Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual rubrico la
copia de cada uno de ellos y autorizo su investigación. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o
consignado información falsa me someto a las acciones administrativas, legales y penales que correspondan.
Salas, …….… de …………….…………… del 2016
FIRMA
79
ANEXO N° 02
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores:
COMISION PERMANENTE DE PROCESOS CAS
PRESENTE.-
Yo,…………………..….…….……………………………….……………………………….……………………..…………… identificado(a) con DNI
Nº ………….…………….., mediante la presente le solicito se me considere para participar en el Proceso CAS N°
………………………………., convocado por la Municipalidad Distrital de Salas-Ica, a fin de acceder al Servicio cuya
denominación es ..................................................………..…………………………….
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en
la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente la correspondiente ficha resumen
curricular (anexo N° 01) documentado, copia de D.N.I. y declaraciones juradas de acuerdo a los anexos solicitados.
Salas, …….… de …………….…………… del 2016
……………………………..………
Firma
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad
(SI)
(NO)
Tipo de Discapacidad:
Física
( )
Auditiva
( )
Visual
( )
Mental
( )
Resolución Presidencial Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):
Licenciado de las Fuerzas Armadas
(SI)
(NO)
80
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE ACEPTACIÓN DE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Por el presente documento, Yo ………………………….………………..………………………………….…………………… identificado con
Documento Nacional de Identidad N° ……………………………, al amparo de lo dispuesto por los artículos 41° y 42° de
la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO conocer, aceptar y someterme a todas las reglas, condiciones y procedimientos,
establecidos en las Bases y en la Convocatoria CAS N° 001-2016-MDS, para la contratación de
……………………………….……………………..………….. bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios en la
Municipalidad Distrital de Salas - Ica.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estaré sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevé
una pena privativa de la libertad de hasta cuatro (04) años, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la
presunción de veracidad establecida por ley.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Salas, …….… de …………….…………… del 2016
_______________________
Firma
81
ANEXO N° 04
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGÚN RNSDD
Por el presente documento, Yo ……………………….………………………………………………………………………. Identificado/a con
D.N.I. N° …………..………………., declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO – RNSDD (*)
Salas, ….… de ……………………… del 2016
_______________________
Firma
(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de Enero de 2007, se aprobó la “Directiva para
el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre
inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento,
designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo aquellos candidatos que se
encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser
seleccionados bajo ninguna modalidad.
82
ANEXO N° 05
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS
MOROSOS-REDAM
Yo, ……….….………………….………………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI
Nº …….…………………….., con domicilio en ……………………..…………………………………………………..……………………………………,
declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios
Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y
su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la
responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Salas, ….… de ……………………… del 2016
____________________________________
Firma
83
ANEXO N° 06
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771
D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo, …………………………………….…………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I.
Nº ……………………….…………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título
Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444,
DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad o 2º de afinidad por razón de
matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el
ingreso a laborar a la MDS.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado
por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que
configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Distrital de Salas-Ica laboran las personas cuyos apellidos y
nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial
(M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Relación
Apellidos
Nombres
Área de Trabajo
84
GRADO
PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD
EN LINEA RECTA
EN LINEA COLATERAL
1er
Padres /Hijos
2do
Abuelos/ Nietos (as)
Hermanos (as)
3er
Bisabuelos (as) / Bisnietos (as)
Tíos, sobrinos,
4to
Primos, sobrinos, nietos,
tíos, abuelos
PARENTESCO POR AFINIDAD
1er
Suegro, Yerno, Nuera
2do
Abuelos del conyugue
Cuñados
REGIMEN PENSIONARIO (marque con una equis (x) al Sistema que pertenece)
Sistema
Nacional
de Pensiones
Sistema Privado de
Pensiones
AFP Integra
AFP Pro Futuro
AFP Hábitat
AFP Prima
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa
de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como
para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Salas, ….… de ……………………… del 2016
____________________________________
Firma
85
ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER
ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES, NI JUDICIALES
Por el presente documento, el (la) que suscribe, ………………………………….……………………….………………………………………,
Identificado(a) con D.N.I. Nº …………………, con domicilio en …………………………………………………………………………………..
del Distrito de ……………………..………..……, Provincia de…..………..………………………………………………………..………………..…,
Departamento de …………................................................................................................
DECLARO BAJO JURAMENTO
NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES, NI JUDICIALES
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración
en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código
Penal, en concordancia con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ………………….. días del mes de ………………… del 2016.
FIRMA ………………………………
D.N.I. Nº …………………………….
86
ANEXO Nº 08
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESPEDIDO NI DESTITUIDO DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA POR
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Por
el
presente
documento,
el
(la)
que
suscribe,
…………………………………………………………………………………………………………………………………………....………………..………….…,
Identificado(a)
con
D.N.I.
Nº
…………………,
con
domicilio
en
……………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..…
del distrito de ………….……………..……, Provincia de …..………….…..………, Departamento de ……………….………….............
DECLARO BAJO JURAMENTO
QUE NO HE SIDO DESPEDIDO NI DESTITUIDO DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA O EMPRESAS ESTATALES POR
MEDIDAS DISCIPLINARIAS NI DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR CAUSA O FALTA GRAVE LABORAL
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración
en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código
Penal, en concordancia con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ………………….. días del mes de ………………… del 2016.
FIRMA ………………………………
D.N.I. N° ………………………………
87
ANEXO Nº 09
DECLARACIÓN JURADA DE TENER
ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS
Por el presente documento, el (la) que suscribe, ………………………………….……………………….………………………………………,
Identificado(a) con D.N.I. Nº …………………, con domicilio en …………………………………………………………………………………..
del Distrito de ……………………..………..……, Provincia de…..………..………………………………………………………..………………..…,
Departamento de …………................................................................................................
DECLARO BAJO JURAMENTO
QUE TENGO ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración
en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código
Penal, en concordancia con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ………………….. días del mes de ………………… del 2016.
FIRMA ………………………………
D.N.I. Nº …………………………….
88
ANEXO Nº 10
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIR CON LOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO
Por
el
presente
documento,
el
(la)
que
suscribe,
…………………………………………………………………………………………………………………………………………....………………..………….…,
Identificado(a)
con
D.N.I.
Nº
…………………,
con
domicilio
en
……………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..…
del distrito de ………….……………..……, Provincia de …..………….…..………, Departamento de ……………….………….............
DECLARO BAJO JURAMENTO
QUE CUMPLO CON LOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO REQUERIDOS EN LOS TERMINOS DE REFERENCIA
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración
en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código
Penal, en concordancia con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ………………….. días del mes de ………………… del 2016.
FIRMA ………………………………
D.N.I. N° ………………………………
89
ANEXO Nº 11
DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Por el presente documento, el (la) que suscribe, ……………………….……………………………………………….…………………………,
Identificado(a)
con
D.N.I.
Nº
…………..…………………,
con
domicilio
en
………………………………………………………………………………………………………….………………….………………………………….….…………
del Distrito de ……………………..……, Provincia de …..………..………., Departamento de ………………....................................
DECLARO BAJO JURAMENTO
QUE GOZO DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL Y QUE EN ESTE SENTIDO NO TENGO NINGUNA LIMITACION
QUE ME IMPIDA PODER CUMPLIR CABALMENTE CON LAS FUNCIONES QUE SE ME ASIGNEN EN EL DESEMPEÑO
DE MI TRABAJO
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración
en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código
Penal, en concordancia con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ………………….. días del mes de ………………… del 2016.
FIRMA ………………………………
D.N.I. Nº …………………………….
90
ANEXO N° 12
DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo, ………………………………………………………………………………...………………………………………………….. identificado con D.N.I.
N° ………………..……………, con domicilio en ………………………………………….………………………………………………………….……….
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:
( ) NO PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO
( ) SI PERCIBO OTRO INGRESO POR EL ESTADO
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42° de la Ley N° 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Salas, ….… de ……………………… del 2016
____________________________________
Firma
91
ANEXO N° 13
MODELO DE ETIQUETA PARA PEGAR EN LA CARATULA DEL SOBRE CERRADO DEL POSTULANTE
SEÑORES:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALAS - ICA
Atte. Comisión Permanente de Procesos CAS
CONCURSO CAS N° 001-2016-MDS
NOMBRE DEL POSTULANTE: ……………………………………………………………………………………………………………….…….…
CARGO AL QUE POSTULO : ………………………………………………………………………………………….………………….……….…
CODIGO DEL SERVICIO
: ………………………………………………………….……………………………………………………………..
92