1. No category

AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
III. OPOSICIONES Y CONCURSOS
III.2. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
Resolución de fecha 22 de julio de 2016, por la que se convoca concurso de méritos para
la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de administración y
servicios.
La UCM tiene vacantes puestos de trabajo de personal funcionario de administración y
servicios, dotados presupuestariamente, que este Rectorado estima conveniente cubrir, en
atención a las necesidades del servicio, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del
personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en uso de las atribuciones
que tiene conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, los
Estatutos de la Universidad Complutense aprobados por Decreto 58/2003, de 8 de mayo y el
Decreto Rectoral 16/2015, de 15 de junio, de creación de los Vicerrectorados de la Universidad
Complutense de Madrid, de delegación de competencias en estos y otros órganos
unipersonales y de diversas cuestiones de índole organizativo, ha dispuesto convocar concurso
de méritos para cubrir las vacantes que se relacionan en los Anexos I y II de esta resolución y
con arreglo a las siguientes,
BASES DE LA CONVOCATORIA
1.- Requisitos y condiciones de participación
1.1.- Podrán participar en el presente concurso todos los funcionarios de carrera que presten
servicios en la Universidad Complutense, así como los que se encuentren en cualquier otra
situación administrativa declarada por el Rector de la Universidad Complutense, excepto los
suspensos en firme, mientras dure la suspensión, siempre que reúnan los requisitos y
condiciones de participación exigidos en esta convocatoria para cada puesto en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.2.- Los funcionarios que ocupen un puesto en adscripción provisional deberán participar en
la presente convocatoria, en el caso de que el puesto que desempeñen provisionalmente sea
convocado.
1.3.- En los puestos en los que figure como requisito el conocimiento de idioma/s, para ser
admitidos a los mismos se deberá acreditar documentalmente el nivel del idioma que se indica
en cada caso en los Anexos I y II a la presente resolución. Sólo se admitirán las certificaciones
expedidas por centros oficiales u homologados, según la legislación vigente.
En el supuesto de que los aspirantes no estén en posesión del certificado acreditativo
correspondiente al nivel que se requiera, serán convocados a la realización de una prueba que
determinará el conocimiento del idioma en el nivel exigido en cada puesto. En este último caso,
se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM la
convocatoria a los aspirantes, y el día, hora y lugar de su realización.
Al mismo tiempo, se publicará la convocatoria de la prueba de idioma a que se refiere la base
3.1.c) en aquellos puestos en los que figure como “idioma valorable”.
En ambos casos, los aspirantes serán convocados en único llamamiento, siendo excluidos de
la realización de la prueba quienes no comparezcan.
1.4.- La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos, y la posesión y
valoración de los méritos, será el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
2.- Solicitudes
2.1.- Las solicitudes para tomar parte en el presente Concurso deberán dirigirse al Sr. Rector
Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid en el plazo de quince días hábiles, a
contar desde el 12 de septiembre hasta el día 28 de septiembre de 2016 (ambos
inclusive).
Las solicitudes se cumplimentarán con carácter obligatorio a través del Autoservicio del
Empleado (ASE), preferentemente con los navegadores Internet Explorer o Mozilla Firefox
en la opción "Provisión de puestos" / "Solicitud Concurso de Méritos", donde se deberán
seguir las instrucciones para su cumplimentación, y en el que se encontrará disponible el
modelo de solicitud que figura como Anexo III a la convocatoria.
En el Anexo III se solicitarán, por orden de preferencia, los puestos a los que se opte de entre
los incluidos en el Anexo I (puestos área de administración) o II (puestos área de biblioteca) de
esta convocatoria.
Igualmente, para aquellos puestos con segunda fase (méritos específicos), se elaborará
la memoria, por cada puesto solicitado, con carácter obligatorio a través del sistema
informático ASE, en el que se accederá al modelo de memoria que figura como Anexo IV a la
convocatoria.
Una vez que haya generado la solicitud de participación, y, en su caso, la memoria, deberá/n
imprimirse, firmar y presentar con carácter preceptivo en el Registro General de la
Universidad Complutense, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en el resto de los
lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el
plazo indicado en el apartado primero de la presente base.
De no presentarse la solicitud generada a través del autoservicio del empleado en el
Registro General, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en el resto de lugares
establecidos en el citado art. 38.4 de la Ley 30/92, ésta no será admitida en la
convocatoria.
Solo podrán cumplimentar las solicitudes, y, en su caso, elaborar las memorias, sin utilizar el
sistema informático ASE, los funcionarios que participen en el presente concurso desde
situaciones distintas a la de servicio activo.
2.2.- De toda la documentación que se presente, incluyendo la solicitud de participación, y, en
su caso, la memoria, los concursantes deberán presentar copia y original para su cotejo o copia
compulsada, salvo que obre en poder de la Universidad.
2.3.- Para la valoración de las memorias, éstas deberán ser presentadas inexcusablemente
dentro del plazo de presentación de solicitudes.
2.4.- Los funcionarios con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o puestos de
trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano
competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con
el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo
10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de
trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
2.5.- En el supuesto de estar interesados en los puestos de un mismo municipio que se
anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o
Escalas, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar, al hecho de que
ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso
contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se acojan a
esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del
otro funcionario.
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
2.6.- Podrán aceptarse las renuncias a alguna o a todas las plazas que se presenten con
anterioridad a la fecha de publicación de la valoración provisional de méritos de la primera o
única fase, salvo que se obtenga una plaza en otra administración mediante convocatoria
pública.
Una vez formulada renuncia, total o parcial, a la solicitud, lo será a todos los efectos, sin que
dicha renuncia pueda ser susceptible de modificación o subsanación en ningún caso.
3.- Acreditación y otras consideraciones sobre los méritos
3.1.- Méritos generales:
3.1.a.- Los méritos a los que se hace referencia en los apartados 5.1.1 (grado personal
consolidado), 5.1.2 (trabajo desarrollado) y 5.1.4 (antigüedad) no tendrán que ser acreditados
por los concursantes, salvo que no obren en poder de la Universidad.
3.1.b.- Los méritos recogidos en los apartados 5.1.3.a (formación académica), 5.1.3.b
(formación continua) y 5.1.3.c (cursos de idiomas), deberán relacionarse en los apartados que
a tales efectos figuren en la solicitud de participación.
Junto a dicha solicitud, se acompañará la documentación acreditativa de los mismos, salvo que
hubiera sido aportada con anterioridad. No será necesario acreditar los cursos realizados a
través de la Unidad de Formación de PAS de la Universidad.
3.1.c.- Respecto al idioma valorable en aquellos puestos en los que expresamente así esté
indicado:
1º.- de no adjuntar a la solicitud de participación acreditación documental del nivel de
idioma, los concursantes, sí lo consignan expresamente en el recuadro
correspondiente de su solicitud de participación, serán convocados a la realización de
una prueba a efectos de determinar su puntuación en el apartado 5.1.3.c.
2º.- en el caso de aportar acreditación documental del nivel de idioma y no alcanzar el
nivel máximo establecido en dicho apartado 5.1.3.c., para mejorar su puntuación, los
concursantes podrán presentarse a la realización de la prueba, si, igualmente, lo hacen
constar en su solicitud de participación, en el recuadro correspondiente que referencia
este supuesto.
3º.- se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en la prueba de idioma del concurso
inmediatamente anterior en la UCM, en el caso de no acreditar documentalmente el
nivel de idioma o de no presentarse a la realización de la prueba en el presente
concurso, si se hace constar en su solicitud de participación.
3.1.d.- Los funcionarios que aleguen como mérito algunas de las situaciones referidas a la
conciliación de la vida personal, familiar y laboral (5.1.5) lo acreditarán aportando junto con la
instancia de participación la siguiente documentación que permita comprobar que, a fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, concurren las circunstancias alegadas, por
lo que la información aportada deberá estar debidamente actualizada.
Este mérito estará vinculado a la plaza solicitada, pudiendo no ser valorado para otra plaza si
no concurren los requisitos necesarios.
d.1) Destino previo del cónyuge o pareja de hecho empleado público:
1) Certificación de la Unidad Administrativa competente que acredite la localidad de
destino del cónyuge o pareja de hecho, el puesto que desempeña y la forma y fecha en
que lo obtuvo.
2) Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción
matrimonial acreditativa del vínculo matrimonial. Las parejas de hecho deberán aportar
Certificación oficial actualizada del Registro de Uniones de Hecho competente.
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
d.2) Cuidado de hijos:
1) Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción,
acogimiento permanente o preadoptivo del menor que acredite su edad y la relación con
el solicitante.
2) Copia de la documentación que acredite, en su caso, el carácter monoparental de la
familia (Libro de familia donde conste que la unidad familiar se encuentra formada por un
único progenitor, sentencia o decreto firmes acreditativos de divorcio del solicitante y de
la atribución de la guardia y custodia de los hijos, etc.).
3) Declaración motivada del progenitor justificando las razones que avalan que el cambio
del puesto permite una mejor atención del menor.
4) Documentos acreditativos que apoyen fehacientemente lo argumentado en el punto
anterior (declaración responsable de la jornada laboral realizada en el puesto de trabajo
del cónyuge, matriculación del menor en un centro educativo, copia de la Resolución de
reconocimiento de discapacidad del menor, etc.).
d.3) Cuidado de un familiar:
1) Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación
de consanguineidad o afinidad hasta el segundo grado con el solicitante.
2) Copia de la Resolución o documento expedido por la Administración Pública
competente en la materia, acreditativa del grado de dependencia y/o discapacidad, o en
su defecto Certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de
dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad del familiar objeto de
cuidado.
3) Certificado del organismo competente que acredite que el familiar no está dado de alta
en ningún Régimen de la Seguridad Social para la realización de un trabajo por cuenta
propia o ajena.
4) Declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida
alguna.
5) Declaración motivada del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio
del puesto permite una mejor atención del familiar.
6) Documentos acreditativos que apoyen fehacientemente lo argumentado en el punto
anterior (declaración responsable de la jornada laboral realizada en el puesto de trabajo
del cónyuge, certificados de empadronamiento, copia de la Resolución de reconocimiento
de discapacidad o de grado de dependencia del familiar, etc.).
3.2.- Méritos específicos:
3.2.1.- La experiencia profesional a la que hace referencia el apartado 5.2.2.a) no tendrá que
ser acreditada por los concursantes, salvo la desempeñada fuera de la Universidad
Complutense.
3.2.2.- La formación específica recogida en el apartado 5.2.2.b) deberá relacionarse en el
apartado que a tal efecto figura en la solicitud de participación, y ser acreditada
documentalmente, junto a dicha solicitud, mediante:
-
Diploma o certificado en cursos, seminarios y jornadas.
-
Título o certificación académica oficial en títulos propios de posgrado de la UCM o de otras
Universidades.
-
Certificación de su participación como docente/ponente en cursos, seminarios, jornadas y
congresos
AÑO XIII
-
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
Copia de la primera y última página de la publicación y/o ponencia presentada/s en
Congresos. En caso de publicación se indicarán los datos de la misma (editorial, ISSN,
ISBN), y se aportará copia de la carátula e índice donde figure la publicación/ponencia
realizada.
No será necesario acreditar los cursos realizados a través de la Unidad de Formación de PAS
de la Universidad, ni cualquier otro curso, seminario, etc. aportado con anterioridad.
3.3.- En ningún caso se admitirán para su valoración justificantes documentales de los méritos
que se hayan aportado con posterioridad a la fecha de la finalización del plazo de presentación
de solicitudes. Sin perjuicio de lo anterior, en los procesos de valoración podrán recabarse de
los interesados aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen
necesarias para la comprobación de los méritos alegados.
4.- Admisión de concursantes:
4.1.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, se publicará en la
página web de la UCM y en tablón de anuncios del Rectorado la resolución por la que se
aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos, así como las causas de exclusión, y
plazo de subsanación.
4.2.- Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará en los mismos lugares indicados en el
punto 4.1 la resolución que apruebe las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.
5.- Valoración de méritos:
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas vacantes se efectuará de
acuerdo con el siguiente baremo:
-
Grado personal de los concursantes
-
Trabajo desarrollado en servicio activo
-
Formación
-
Antigüedad
-
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
-
Méritos específicos adecuados a las características de los puestos convocados (Sólo para
puestos de concurso específico)
5.1.- Primera o única Fase: Méritos Generales
La puntuación mínima necesaria en esta fase para la obtención de plaza por concurso será de
5 puntos, declarándose desiertas aquellas plazas vacantes en las que ningún aspirante
alcance dicha puntuación.
5.1.1.- El grado personal se valorará hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente
escala:
Por tener consolidado un grado personal:
•
Superior o igual al del puesto solicitado:
3 puntos
•
Inferior al del puesto solicitado:
2 puntos
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
5.1.2.- Valoración del trabajo desarrollado. Por el nivel de complemento de destino del
último puesto de trabajo obtenido de forma definitiva, se adjudicará hasta un máximo de 7
puntos, distribuidos de la forma siguiente:
a) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel igual o superior al del puesto
solicitado: 0.07 puntos por mes.
b) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel inferior al del puesto solicitado:
0.05 puntos por mes.
5.1.3.- Valoración de la formación. Hasta un máximo de 8 puntos divididos en 3 bloques.
a) Formación Académica: máximo 2.5 puntos
Se valorará la máxima titulación académica oficial u homologada con validez en el
territorio español de las que posea el candidato, diferente de la que ha permitido el
acceso al correspondiente cuerpo o escala.
•
Título de Bachiller o equivalente:
1
•
Título de Diplomado o equivalente:
1.5 puntos
•
Título de Licenciado o equivalente:
2
•
Título de Doctor o Master:
2.5 puntos
punto
puntos
A efectos de equivalencia de titulación sólo se admitirán las que estén referenciadas en
el Marco español de cualificaciones para la Educación Superior (MECES), en concreto
las siguientes:
-
Título de Bachiller o Título de Técnico Superior de Formación Profesional
-
Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o haber
superado el primer ciclo completo de licenciatura.
-
Título de Licenciado, de Grado, de Ingeniero o Arquitecto.
b) Formación Continua: máximo 4 puntos
b.1.- Cursos recibidos: hasta un máximo de 4 puntos.
Se valorarán, hasta alcanzar la máxima puntuación, todos los cursos de formación o
perfeccionamiento recibidos, expresamente dirigidos a los Empleados Públicos
impartidos por el INAP, Centros Públicos de Formación de Funcionarios y los incluidos
en el marco del Acuerdo para la Formación Continua en las Administraciones Públicas
siempre que se haya expedido diploma de aprovechamiento o certificación de
aprovechamiento.
En el supuesto de que algún aspirante acredite la realización de varios cursos del
mismo contenido, sólo se valorará el curso de mayor puntuación.
Exclusivamente para plazas de Biblioteca, se valorarán aquellos otros cursos
organizados por Colegios, Asociaciones y Sociedades profesionales relacionados con
esta área.
Se valorarán los cursos recibidos del siguiente modo:
•
Cursos de 10 años o menos de antigüedad: 0.012 puntos por cada hora.
•
Cursos con más de 10 años de antigüedad: 0.006 puntos por cada hora.
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
b.2.- Otras acciones de formación continua: hasta un máximo de 0.5 puntos.
•
Por cada curso impartido en la UCM de distinta materia: 0.1 punto.
•
Por cada estancia de Movilidad con fines de formación PAS ERASMUS en distinto
destino y/o distinto objetivo formativo: 0.1 punto.
En los puestos incluidos en el concurso específico, todo aquello que no se haya
valorado en este apartado de formación continua por sobrepasar la puntuación máxima
de 4 puntos, y esté relacionado con el área al que pertenezca el puesto que se solicita,
será valorado en el apartado de formación específica de la segunda fase.
c) Cursos de Idiomas, máximo 1.5 puntos.
Se valorarán los cursos impartidos por la Universidad Complutense, por Centros
Oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, así como los
impartidos por Organismos e Instituciones Oficiales, incluidos los del CSIM, de acuerdo
con el certificado de acreditación de nivel máximo de idioma:
• A1
• A2
• B1
• B2
• C1
• C2
0.10 puntos
0.20 puntos
0.50 puntos
0.75 puntos
0.90 puntos
1.00 punto
Se tomará como referente para comprobar las equivalencias el Marco Común Europeo
de Referencia para las Lenguas (MCER), que deberán estar debidamente certificadas.
5.1.4.- La Antigüedad se valorará hasta un máximo de 4.5 puntos, de acuerdo con el
siguiente criterio:
Por cada año completo de servicio en la Administración 0.12 puntos prorrateándose
por meses los periodos de tiempo inferiores a un año.
A estos efectos se computarán los servicios prestados, previos al ingreso en el Cuerpo
o Escala, expresamente reconocidos en el Decreto 610/1978, de 11 de marzo, y Ley
70/1978, de 26 de diciembre.
5.1.5.- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral:
A) Se valorarán con una puntuación máxima total de 2.50 puntos las siguientes situaciones:
a) El destino previo del cónyuge o pareja de hecho empleado público siempre que
haya sido obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el
puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto o
equivalente, conforme a lo establecido en el apartado B de este punto.
Valoración: hasta un máximo de 0.5 puntos.
-
Destino obtenido con antigüedad de un año o superior: 0.5 puntos.
-
Destino obtenido con antigüedad inferior a un año: 0.35 puntos.
b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre
que se acredite fehacientemente que el puesto (o puestos) que se solicita permite una
mejor atención del menor, considerando:
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
-
El lugar de residencia y/o de escolarización del menor y se acceda desde municipio
distinto o equivalente, conforme a lo establecido en el apartado B de este punto, o
bien,
-
El cambio de turno, de mañana a tarde, o, de tarde a mañana. No se considerará
valorable como tal, el cambio de jornada continuada a jornada partida.
Valoración: hasta un máximo de 2 puntos.
Por cada hijo con discapacidad: 1 punto.
Por cada hijo: 0.5 puntos.
Familia monoparental: Tendrá consideración de familia monoparental la agrupación
familiar de hijos dependientes de uno solo de sus progenitores y que ostenta la guarda
y custodia de los hijos.
Por cada hijo con discapacidad: 1.25 puntos.
Por cada hijo: 0.75 puntos.
c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, se acredite
fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor
atención del familiar considerando:
-
Que se acceda desde un municipio distinto o equivalente, conforme a lo
establecido en el apartado B de este punto, o bien,
-
El cambio de turno, de mañana a tarde, o, de tarde a mañana. No se considerará
valorable como tal, el cambio de jornada continuada a jornada partida.
La valoración de esta situación será incompatible con la correspondiente al cuidado de
hijos.
Valoración: hasta un máximo de 2 puntos.
Por familiar con grado reconocido de dependencia II o III (Ley 39/2006, de Promoción
de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia): 1
punto.
Por familiar con reconocimiento del grado de discapacidad igual o superior al 65%: 1
punto.
Por familiar en situación distinta de las anteriores: 0.5 puntos.
B) Acceso desde municipio distinto o equivalente.
Los puestos ubicados en la Facultad de Óptica y Optometría, debido a la singularidad de
su ubicación, se considerarán de forma equivalente al acceso desde municipio distinto
para todos los puestos que se encuentren en el municipio de Madrid.
5.2.- Segunda Fase: Valoración de Méritos específicos. Hasta un máximo de 10 puntos.
Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados
a las características de cada puesto.
La puntuación mínima exigida en esta fase segunda ha de alcanzar 5 puntos, de los
cuales, al menos, 3 puntos deben obtenerse en el apartado 5.2.1 (memoria).
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
5.2.1.- Memoria: máximo 6 puntos.
Los concursantes deberán realizar y defender, en acto público, ante la Comisión una
memoria que incluirá un proyecto de trabajo (proyecto de funcionamiento o de actuación)
sobre las tareas del puesto, requisitos, condiciones y medios que a su juicio sean
necesarios para su adecuado desempeño, basándose en la descripción que del mismo se
realice en el anexo de la convocatoria, y en la experiencia, habilidades y competencias
adquiridas previamente por el funcionario.
La extensión de la memoria no podrá superar 8000 caracteres con espacios y se deberá
ajustar al modelo normalizado que figura como Anexo IV de la convocatoria, que recoge el
esquema de contenidos mínimos de la misma.
Se deberá presentar una Memoria por cada uno de los puestos que se solicite en el
concurso específico. La no presentación de la memoria supondrá la exclusión del
concursante al puesto al que opte.
Los candidatos deberán defender oralmente la Memoria elaborada, durante diez minutos
como máximo, mediante una exposición de su contenido. A continuación la Comisión de
Valoración podrá formular preguntas relacionadas con dicha exposición.
La Memoria se valorará, en esta segunda fase, hasta un máximo de 6 puntos, de acuerdo
a lo siguiente:
a.- Contenido de la Memoria: hasta 3.5 puntos, atendiendo a los siguientes criterios:
1.- Conocimientos sobre el contenido del puesto: hasta 1.5 puntos.
2.- Plan de organización del trabajo: hasta 0.8 puntos.
3.- Proyecto de mejora funcional: hasta 0.8 puntos.
4.- Claridad en la redacción: hasta 0.4 puntos.
b.- Defensa de la Memoria: hasta 2.5 puntos, atendiendo a los siguientes criterios:
1.- Contenido de la exposición: hasta 1.25 puntos.
2.- Presentación oral: hasta 1.25 puntos.
La valoración de la Memoria se obtendrá hallando la media aritmética de las puntuaciones
otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo
desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las
que aparezca repetidas como tales.
5.2.2.- Experiencia profesional y Formación específica: máximo 4 puntos
a.- Experiencia profesional: máximo 2.5 puntos.
Por desempeñar o haber desempeñado en los últimos seis años puesto/s de trabajo
pertenecientes al mismo área del puesto que se solicita: 0.05 puntos por mes.
b.- Formación específica: máximo 1.5 puntos.
Se valorará la formación relativa a materias relacionadas con el área al que pertenezca el
puesto que se solicita.
-
Cursos de formación o perfeccionamiento recibidos, realización de seminarios,
jornadas, títulos propios de posgrado de la UCM o de otras Universidades, con
arreglo a lo siguiente:

Con 10 años o menos de antigüedad: 0.012 puntos por cada hora

Con más de 10 años de antigüedad: 0.006 puntos por cada hora
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
Si la participación en los cursos, seminarios y jornadas fuera como docente/ponente: 0.1
punto por curso, seminario o jornada.
No se valorará lo ya puntuado en la primera fase.
-
Publicaciones y/o ponencias presentadas en congresos: 0.1 punto por publicación/ponencia.
6.- Comisión/es de Valoración
6.1.- Los méritos se valorarán por la/s Comisión/es de Valoración, cuya composición será
publicada en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM. Los acuerdos
y demás comunicaciones de la/s Comisión/es de valoración serán publicados igualmente en el
tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM.
Los miembros titulares de la/s Comisión/es así como sus respectivos suplentes deberán reunir
las condiciones establecidas en el artículo 46 del Reglamento general de Ingreso del personal
al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
6.2.- Se podrán incorporar a la/s Comisión/es de Valoración, cuando ésta lo considere
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano convocante previa
solicitud de la Comisión de Valoración.
6.3.- Las puntuaciones otorgadas en los respectivos méritos, así como la valoración final,
deberán reflejarse en las actas que se levantarán al efecto.
7.- Adjudicaciones
7.1.- El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá determinado:
En los puestos del concurso con una única fase: por la puntuación total obtenida, como suma
de las puntuaciones obtenidas en los méritos generales a los que hace referencia el apartado
5.1, por los concursantes que hayan superado el mínimo exigido.
En los puestos del concurso específico: por la puntuación total obtenida, como suma de las
correspondientes a las fases primera (apartado 5.1) y segunda (apartado 5.2), por los
concursantes cuya puntuación haya superado los mínimos exigidos en ambas fases.
7.2.- En caso de empate en la puntuación total, se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el
art. 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
7.3.- Los puestos de trabajo incluidos en esta convocatoria no podrán declararse desiertos
cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido las puntuaciones
mínimas exigidas.
8.- Resolución del concurso.
8.1.- La presente convocatoria se resolverá por Resolución de este Rectorado en el plazo
máximo de seis meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de presentación de
solicitudes, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense.
8.2.- La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditados en
el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del
procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
8.3.- Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de la fecha de toma de
posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública.
9.- Incorporación de los funcionarios adjudicatarios de puestos
La publicación en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense de la resolución del
concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, debiendo
incorporarse los funcionarios a los puestos obtenidos en la fecha de toma de posesión que se
indique en la misma.
La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse,
con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el mismo órgano
que la dictó, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante los
Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, contados ambos plazos a partir del día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense.
Madrid, 22 de julio de 2016.- EL RECTOR, P.D. LA GERENTE (Decreto Rectoral 16/2015, de
28 de julio, BOCM de 31 de julio), Concepción Martín Medina.
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
NIVEL
GRUPO
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA
18
C1/C2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
22
A2/C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
VICEGERENCIA
GESTIÓN ACADEMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
005.66
VICEGERENCIA
GESTIÓN ACADEMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
005.71
VICEGERENCIA
GESTIÓN ACADEMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
005.72
VICEGERENCIA
GESTIÓN ACADEMICA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
MAÑANA
CÓDIGO
DE
PUESTO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO
003.7
OFICINA DE LA
GERENCIA
JEFE NEGOCIADO OFICINA
DE LA GERENCIA
003.11
OFICINA DE LA
GERENCIA
JEFE SECCIÓN GESTIÓN DE
ESPACIOS
005.33
VICEGERENCIA
GESTIÓN ACADEMICA
005.54
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión de las bases de datos de
Patrimonio: Access y Excel.
Gestión ordinaria de trámites ante el
Catastro y el Registro de la
Propiedad.
Elaboración de documentos y gráficos
relacionados con las funciones
realizadas en la Oficina de la
Gerencia.
Tramitación de procedimientos de
alquiler de espacios exteriores
comunes de la Universidad.
Tramitación de procedimientos de
alquiler de espacios cuando
correspondan a más de un centro
gestor, en coordinación con los
Centros afectados.
Gestión de la base de datos de
alquiler de espacios.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
007.3
SERVICIO
COORDINACION
GESTIÓN ACADÉMICA
JEFE NEGOCIADO
008.10
OFICINA DE
PRÁCTICAS Y EMPLEO
JEFE SECCIÓN
ORIENTACIÓN
PROFESIONAL
011.4
SERVICIO ESTUDIOS
JEFE NEGOCIADO TÍTULOS
OFICIALES
011.12
SERVICIO ESTUDIOS
JEFE SECCIÓN PLANES DE
ESTUDIOS DE MASTER
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Apoyo a la gestión y tramitación de los
procesos relacionados con la
coordinación de matrícula a los
estudios oficiales y no oficiales de la
UCM. Manejo del sistema informático
de Gestión Académica de la UCM.
Manejo de Office y demás
herramientas ofimáticas de uso
común en la UCM.
Organización, control y gestión de los
procesos relacionados con la
coordinación del grupo de trabajo de
Orientación Profesional y con la
planificación, desarrollo y seguimiento
del Plan de Formación para el Empleo
de la UCM y su implantación en foros
de empleo. Manejo de Office y demás
herramientas ofimáticas de uso
común en la UCM y de las
aplicaciones informáticas adecuadas
al puesto.
Apoyo a la gestión y tramitación de los
procesos de expedición de títulos de
estudios oficiales de la UCM. Manejo
del sistema informático de Gestión
Académica de la UCM. Manejo de
Office y demás herramientas
ofimáticas de uso común en la UCM
Organización, control y gestión de los
procesos relacionados con los planes
de estudio de máster oficiales de la
UCM. Manejo del sistema informático
de Gestión Académica de la UCM.
Manejo de Office y demás
herramientas ofimáticas de uso
común en la UCM.
GRUPO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Plaza con segunda
fase
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
SERVICIO FORMACIÓN
PERMANENTE
JEFE SECCIÓN TÍTULOS
PROPIOS
014.3
SERVICIO BECAS Y
AYUDAS AL ESTUDIO
JEFE NEGOCIADO BECAS
DE FORMACIÓN PRÁCTICA
014.5
SERVICIO BECAS Y
AYUDAS AL ESTUDIO
JEFE NEGOCIADO 1
SERVICIO
ESTUDIANTES
JEFE NEGOCIADO
012.15
015.12
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Organización, control y gestión de los
procesos relacionados con las
propuestas, planificación, admisión y
expedición de los títulos propios de la
UCM. Manejo del sistema informático
de Gestión Académica de la UCM.
Manejo de Office y demás
herramientas ofimáticas de uso
común en la UCM.
Apoyo a la gestión y tramitación de los
procesos relacionados con las becas
de formación práctica. Manejo de
Office y de las herramientas
ofimáticas de uso común en la UCM y
de las aplicaciones informáticas
adecuadas al puesto.
Apoyo a la gestión y tramitación de los
procesos relacionados con las becas
y ayudas al estudio de la UCM y
organismos oficiales. Manejo de
Office y demás herramientas
ofimáticas de uso común en la UCM y
de las aplicaciones informáticas
adecuadas al puesto.
Apoyo a la gestión y tramitación de los
procesos relacionados con el Servicio
de Estudiantes (estudiantes visitantes,
régimen académico, admisión a
estudios de Grado y Máster). Manejo
del sistema informático de Gestión
Académica de la UCM. Manejo de
Office y demás herramientas
ofimáticas de uso común en la UCM.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
Plaza con segunda
fase
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Valorable
Inglés
J.P.
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
SERVICIO
ESTUDIANTES
JEFE SECCIÓN ADMISIÓN A
ESTUDIOS DE MASTER
018.6
VICEGERENCIA
INVESTIGACIÓN Y
POLÍTICA ACADÉMICA
JEFE SECCIÓN GESTIÓN
ADMINISTRATIVA CAIs
018.7
VICEGERENCIA
INVESTIGACIÓN Y
POLÍTICA ACADÉMICA
JEFE NEGOCIADO CAI's
015.13
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Organización, control y gestión de los
procesos relacionados con la
admisión a estudios oficiales de
Máster. Manejo del sistema
informático de Gestión Académica de
la UCM. Manejo de Office y demás
herramientas ofimáticas de uso
común en la UCM.
Coordinación de los procesos de
facturación, albaranes y petición de
servicios entre los CAIs y el Servicio
de Gestión Económica, Investigación
y Centros. Gestión administrativa de
los CAIs. Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto.
Gestión de facturación, albaranes,
petición de servicios etc. de los CAIs.
Gestión administrativa de los CAIs.
Tramitación del personal de los CAIs
en el sistema EVALOS de control de
presencia. Manejo de las
herramientas informáticas adecuadas
al puesto.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
Plaza con segunda
fase
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
Plaza con segunda
fase
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
22
20
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
020.4
SERVICIO GESTION
ECONÓMICA
INVESTIGACIÓN Y
CENTROS
JEFE NEGOCIADO 2
020.6
SERVICIO GESTION
ECONÓMICA
INVESTIGACIÓN Y
CENTROS
JEFE NEGOCIADO 4
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Tramitación económica de los gastos
corrientes de los Centros de
Asistencia a la Investigación
(C.A.I.S.), mediante la elaboración,
justificación y seguimiento de
GÉNESIS de los documentos
contables de Caja-Fija, ADO y
reconocimiento de Obligaciones.
Tramitación de los gastos de
equipamiento que desde el Servicio
de Investigación se adquieren para los
CAIs elaborando los documentos
contables necesarios y cuando el
importe lo requiera, el correspondiente
expediente de contratación en el
Gestor de Expedientes.
Seguimiento diario del correo
electrónico de la Sección, donde se
reciben los albaranes y peticiones del
Servicio, para la posterior elaboración
de las Facturas de ingreso.
Utilización de herramientas
informáticas (Office) complementarias
necesarias para la consecución de las
tareas anteriormente definidas.
Tramitación económica de los gastos
derivados de las ayudas por Estancias
Breves y Traslados temporales de los
Programas José Castillejo, Salvador
de Madariaga y Movilidad Hispano
Brasileña, mediante la elaboración de
documentos contables de Retención
de Crédito y AD de nómina de
GÉNESIS. Seguimiento de dichos
documentos y justificación al
Ministerio de las ayudas recibidas.
Utilización de herramientas
informáticas (Office) complementarias
y necesarias para la consecución de
las tareas anteriormente descritas.
ÁREA
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
FORMACIÓN ESPECÍFICA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
GRUPO
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
J.P.
J.P.
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
SERVICIO
INVESTIGACIÓN
PUESTO DE TRABAJO
JEFE NEGOCIADO ASUNTOS
GENERALES
021.8
SERVICIO
INVESTIGACIÓN
JEFE NEGOCIADO 1
PROYECTOS
021.11
SERVICIO
INVESTIGACIÓN
JEFE NEGOCIADO 2
MOVILIDAD
021.12
SERVICIO
INVESTIGACIÓN
JEFE SECCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN DEL
PERSONAL INVESTIGADOR
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión de solicitudes de informe del
Comité de Experimentación Animal y
Comité de Ética en Experimentación
Animal. Gestión de Grupos de
Investigación UCM y su financiación.
CIBER. Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto
Apoyo a la gestión de proyectos de
investigación de convocatorias
públicas nacionales del Plan Estatal,
Plan Regional, etc. Apoyo a la gestión
de la contratación laboral con cargo a
proyectos de investigación (perfiles
para convocatorias, prórrogas…)
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto
(GUAI, plataformas electrónicas de los
órganos financiadores)
Gestión de ayudas para movilidad de
investigadores y PDI. Gestión de
convocatorias nacionales de
internacionalización de la
Investigación y para la organización
de congresos, seminarios etc. Manejo
de las herramientas informáticas
adecuadas al puesto.
Coordinación y gestión de la
contratación del personal investigador
y la vida laboral de los contratados.
Revisión de nómina. Gestión y
justificación administrativa de las
subvenciones para contratación de
personal investigador. Manejo de SAP
(ATLAS), GUAI y plataformas
electrónicas de los distintos órganos
financiadores.
GRUPO
021.5
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA
20
C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
20
C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
18
C1/C2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
24
A1/A2
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
SERVICIO
INVESTIGACIÓN
JEFE NEGOCIADO 2 DE
ADMINISTRACIÓN DEL
PERSONAL INVESTIGADOR
022.4
SERVICIO
DEPARTAMENTOS Y
CENTROS
JEFE SECCIÓN GESTIÓN
CENTROS Y ASUNTOS
GENERALES
022.5
SERVICIO
DEPARTAMENTOS Y
CENTROS
JEFE NEGOCIADO
DEPARTAMENTOS Y
CENTROS
022.7
SERVICIO
DEPARTAMENTOS Y
CENTROS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
021.14
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión de la contratación de personal
investigador y de la vida laboral de los
contratados. Gestión y justificación
administrativa de las subvenciones
para contratación de personal
investigador. Manejo de SAP
(ATLAS), GUAI y plataformas
electrónicas de los distintos órganos
financiadores.
Gestión administrativa de asuntos
relacionados con Facultades, Centros
Adscritos y otros centros y
estructuras.
Manejo de herramientas informáticas
adecuadas para el puesto: ATLAS
(Gestión de Recursos Humanos) y
Excel.
Apoyo a la gestión administrativo y/o
económico-financiera de las distintas
áreas del Servicio.
Manejo de los sistemas informáticos
de Gestión de Recursos Humanos
(Atlas) y económico (Génesis)
GRUPO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
22
A2/C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
18
C1/C2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
OFICINA RELACIONES
INTERNACIONALES
JEFE SECCIÓN GESTIÓN
ECONÓMICA RELACIONES
INTERNACIONALES
026.10
UNIDAD TÉCNICA DE
CULTURA
JEFE NEGOCIADO
PUBLICACIONES
026.17
UNIDAD TÉCNICA DE
CULTURA
JEFE UNIDAD
PUBLICACIONES
025.3
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Organización, control y gestión de
todos los procesos relacionados con
el área económica.
Elaboración del presupuesto del
Vicerrectorado.
Gestión económica de proyectos
internacionales.
Control de subvenciones afectadas
nacionales e internacionales.
Coordinación con las distintas
unidades económicas de la UCM
(Intervención, Oficina Presupuestaria,
Coordinación económica).
Coordinación, control y seguimiento
de auditorías financieras de los
proyectos del Vicerrectorado y
subvenciones afectadas.
Apoyo a la gestión y tramitación de los
procesos relacionados con el
mantenimiento, información, pagos y
el archivo de la Unidad de Gestión de
Publicaciones. Manejo de Office y
demás herramientas ofimáticas de
uso común en la UCM y de las
aplicaciones informáticas adecuadas
al puesto.
Organización, control y gestión de
procesos relacionados con el
cumplimiento de las líneas editoriales,
estándares de calidad y normas de
edición por los que se rige la política
editorial de la UCM, así como de la
difusión de su catálogo de
publicaciones. Manejo de Office y
demás herramientas ofimáticas de
uso común en la UCM y de las
aplicaciones informáticas adecuadas
al puesto.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
Plaza con segunda
fase
18
C1/C2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
24
A1/A2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
028.16
SERVICIO
INFORMACION
GENERAL Y ATENCIÓN
A LA COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
JEFE SECCIÓN OFICINA DE
INFORMACIÓN DE
ESTUDIANTES
028.18
SERVICIO
INFORMACION
GENERAL Y ATENCIÓN
A LA COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
JEFE NEGOCIADO OFICINA
DE INFORMACIÓN DE
ESTUDIANTES 2
028.20
SERVICIO
INFORMACION
GENERAL Y ATENCIÓN
A LA COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
JEFE NEGOCIADO
INFORMACIÓN OFICINA DE
ESTUDIANTES
028.25
SERVICIO
INFORMACION
GENERAL Y ATENCIÓN
A LA COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Aplicaciones de tecnologías de la
información destinadas a la atención
de usuarios.
Tratamiento de procedimientos
informativos: identificación de
contenidos y de medios técnicos que
faciliten la difusión de la información.
Organización de grupos de trabajo.
Elaboración y coordinación de
páginas Web.
Gestión y diseño de bases de datos
Herramientas de gestión de páginas
web
Procesadores de texto.
Análisis documental.
Atención al público y resolución de
conflictos.
Atención de usuarios: presencial,
telefónica y telemática.
Apoyo en la gestión de información.
Colaboración en el tratamiento
documental de bases de datos,
páginas web.
Empleo de herramientas informáticas
propias del puesto.
Atención de usuarios: presencial,
telefónica y telemática.
Apoyo en la gestión de información.
Colaboración en el tratamiento
documental de bases de datos,
páginas web.
Empleo de herramientas informáticas
propias del puesto.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Inglés
Nivel mínimo exigido
A2
J.P.
Plaza con segunda
fase
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Inglés
Nivel mínimo exigido
A2
J.P.
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
(TARDE)
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
CÓDIGO
DE
PUESTO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
GRUPO
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA
028.26
SERVICIO
INFORMACION
GENERAL Y ATENCIÓN
A LA COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
DIRECCIÓN
CONTRATACIÓN
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
031.2
PUESTO DE TRABAJO
032.2
SERVICIO
CONTRATACIÓN
JEFE OFICINA APOYO
TRAMITACIÓN
033.5
UNIDAD GESTIÓN
CONTRATACIÓN DE
OBRAS
JEFE SECCIÓN
TRAMITACIÓN
033.6
UNIDAD GESTION
CONTRATACIÓN DE
OBRAS
JEFE NEGOCIADO
CONTRATACIÓN OBRAS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión y tramitación de expedientes
de contratación administrativa.
Tramitación en Génesis y Gestor
Documental de los expedientes de
contratación administrativa
(elaboración e incorporación de
documentos contables: Rx, A, D…;) Tratamiento de la información
económico-financiera y administrativa
en Office. - Actualización de la página
web del Servicio de Contratación.
Gestión administrativa para la
contratación de obras (proyectos de
obras, pliegos de cláusulas
administrativas, contratos).
Control de la gestión económica,
Génesis, Gestor de Expedientes,
Gestión de Proyectos, conocimiento
de Excel y Access.
Conocimiento de Gestión económica
(Génesis, Gestor de Expedientes).
Conocimiento de Excel y Access.
Conocimiento de la Gestión
administrativa de contratación de
obras.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
035.2
SERVICIO
ADMINISTRACIÓN DE
LOS SERVICIOS
CENTRALES
JEFE SECCIÓN GESTIÓN
ECONÓMICA DE SERVICIOS
CENTRALES
035.8
SERVICIO
ADMINISTRACIÓN DE
LOS SERVICIOS
CENTRALES
JEFE NEGOCIADO 2
GESTIÓN ECONÓMICA DE
LOS SERVICIOS CENTRALES
043.4
SERVICIO
COORDINACION
OBRAS Y
MANTENIMIENTO
JEFE NEGOCIADO OBRAS Y
CONSTRUCCIÓN
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Organización y gestión de la Sección
de Asuntos Económicos. Manejo del
sistema informático de gestión
económico-financiera de la UCM.
Tramitación, seguimiento y gestión de
los ingresos y gastos de los centros
gestores cuyo presupuesto
diferenciado se tramita por los
Servicios Centrales.
Apoyo y asesoramiento de contenido
económico que por necesidades
nuevas o por imprevistos surgen en el
funcionamiento de los Servicios
Centrales.
Tratamiento de la información
económica y administrativa en Office.
Tratamiento de Caja-Fija, ADO, pagos
a justificar, Contratos presupuestarios
y operaciones de Tesorería, etc. en
Génesis, así como de Ingresos
(Cargos Internos, Contratos, etc.)
Tramitación en Gestor de Expedientes
de los expedientes de concursos
comunes de la UCM, así como la
elaboración de expedientes de
Concurso propios del Rectorado.
Control de las Órdenes de coste,
Controlling.
Tratamiento de la información
económico-financiera en Office (Word,
Excel, etc.)
Gestión y tramitación de asuntos del
área económica en obras y
construcción.
Manejo del sistema informático de
gestión económico-financiera de la
UCM.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
24
A1/A2
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
Plaza con segunda
fase
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
044.6
DIRECCIÓN
PROCEDIMIENTOS Y
ADMINISTRACIÓN
ELECTRÓNICA
JEFE UNIDAD
COORDINACIÓN DE LA
INFORMACIÓN
ELECTRÓNICA
056.4
SERVICIO ACCIÓN
SOCIAL
TÉCNICO DE GESTIÓN
SOCIAL 3
058.3
VICEGERENCIA
GESTIÓN ECONÓMICOFINANCIERA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
064.8
SERVICIO TESORERÍA
JEFE NEGOCIADO PAGOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Formación y experiencia en
acreditación y soportes de certificados
de firma electrónica, desarrollo de
plataformas electrónicas y gestión de
páginas Web. Coordinación de grupos
de trabajo.
Desarrollo y gestión de convocatorias
de ayudas sociales.
Gestión de actividades
socioculturales, deportivas y ocio y
gestión de convocatorias. Escuela de
Invierno, Escuela de Verano. Talleres
para niños y adultos. Elaboración y
programación de concursos públicos
de adjudicación de escuelas.
Participación en el diseño y desarrollo
de proyectos y programas de política
sociales.
Apoyo administrativo a la Comisión de
Préstamos.
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto.
Mantenimiento de la página Web del
Servicio, Gestión de ofertas de
empresas y publicación en la Web.
Control de presencia.
Realización de procedimientos de
conciliación de cuentas de pago y
expedientes de gasto o devolución de
ingresos o tasas.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
22
A2/C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P./D.H./
E.C.
Plaza con segunda
fase
22
A2/C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
Plaza con segunda
fase
B18
C1
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
076.2
SERVICIO
COORDINACION Y
PROTOCOLO
JEFE SECCIÓN
COORDINACIÓN Y
PROTOCOLO
076.3
SERVICIO
COORDINACION Y
PROTOCOLO
JEFE NEGOCIADO 1
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Organización y gestión de los actos
académicos solemnes de la UCM.
Coordinación y apoyo en la gestión de
las convocatorias, preparación de las
sesiones y elaboración de las actas
de los órganos colegiados de
gobierno de la UCM, así como de las
certificaciones y acuerdos adoptados.
Supervisión de la elaboración y
publicación del BOUC.
Supervisión en la tramitación de
nombramientos y ceses de órganos
unipersonales de gobierno de la UCM.
Funciones de apoyo en la gestión y
organización de los actos académicos
solemnes de la UCM.
Manejo de las bases de datos del
área de protocolo: conocimiento y
experiencia en la utilización de
herramientas informáticas, access,
excel y word.
Elaboración y gestión de la propuesta
del presupuesto anual del Servicio de
Coordinación y Protocolo.
Seguimiento y control del presupuesto
asignado (tramitación de facturas)
Legalización de documentos
académicos: información, tramitación
y asesoramiento.
Tramitación electrónica y servicios en
línea.
Mantenimiento y actualización de la
página web del Servicio de
Coordinación y Protocolo.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
24
A1/A2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P./D.H.
Plaza con segunda
fase
18
C1/C2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
076.5
SERVICIO
COORDINACION Y
PROTOCOLO
JEFE SECCIÓN PROCESOS
ELECTORALES Y
NOMBRAMIENTOS
076.6
SERVICIO
COORDINACION Y
PROTOCOLO
JEFE SECCIÓN ORGANOS
COLEGIADOS Y ASUNTOS
GENERALES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Preparación y publicación de la
convocatoria y calendario electoral de
los procesos electorales de
competencia de la Junta Electoral de
la UCM.
Preparación, ejecución y traslado de
los acuerdos adoptados por la Junta
Electoral en los procesos electorales.
Desarrollo de las labores propias
ejercidas por la administración
electoral central de la UCM en los
procesos electorales en curso.
Preparación, traslado y publicación de
los nombramientos y ceses de los
órganos unipersonales de gobierno y
representación en la UCM.
Funciones de apoyo en actos
protocolarios, en especial en la
atención a instituciones y autoridades
extranjeras.
Gestión de las convocatorias,
preparación de las sesiones y
confección de actas de los órganos
colegiados de gobierno de la UCM.
Expedición y traslado de las
certificaciones y acuerdos adoptados
para su ejecución.
Manejo de la aplicación informática de
órganos colegiados y de las bases de
datos de gestión de órganos
colegiados. Tramitación de altas y
bajas.
Preparación, elaboración y
publicación del calendario académico
y de imprenta de la UCM.
Elaboración y difusión de la Memoria
de la UCM.
Funciones de apoyo en la gestión de
procesos electorales y de actos
protocolarios.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
22
A2/C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P./D.H.
Plaza con segunda
fase
22
A2/C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P./D.H.
Plaza con segunda
fase
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
077.3
SERVICIO REGISTRO
GENERAL
JEFE SECCIÓN
COORDINACIÓN REGISTRO
GENERAL
077.11
SERVICIO REGISTRO
GENERAL
JEFE REGISTRO
ESTUDIANTES
078.4
ARCHIVO GENERAL Y
PROTECCION DE
DATOS
ARCHIVERO
* Requisito puesto: Cpo/Escala
de Archivos, Bbtcas. y Museos.
Sección de Archivos
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Atención de usuarios: presencial y
telemática. Utilización de la
herramienta informática propia del
puesto. Registro de documentos y
acreditación de firma electrónica,
manipulación de correo interno,
ordinario y certificado; telegramas y
burofax.
Tratamiento de bases de datos.
Atención de usuarios: presencial y
telemática, especialmente dirigida a
alumnos. Utilización de la herramienta
informática propia del puesto. Registro
de documentos y acreditación de
firma electrónica, manipulación de
correo interno, ordinario y certificado;
telegramas y burofax.
Tratamiento de bases de datos.
Apoyo técnico a las tareas de la
dirección del AGUCM.
Gestión archivística de la
documentación producida por los
centros docentes y de investigación.
Coordinación y realización de
transferencias.
Descripción de documentación.
Elaboración de estudios de series.
Atención a usuarios (E27 consultas e
información).
Manejo de bases de datos
documentales.
Gestión de documentos electrónicos.
Colaboración en acciones formativas
y de difusión organizadas por el
AGUCM.
ÁREA
22
A2/C1
APOYO INSTITUCIONAL
21
C1
APOYO INSTITUCIONAL
24
A1/A2
APOYO INSTITUCIONAL
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Valorable
Inglés
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
J.P.
Plaza con segunda
fase
J.P.
J.P.
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
079.54
086.7
086.8
086.18
GRUPO
078.6
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
ÁREA
18
C1/C2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
JEFE UNIDAD SEGUIMIENTO
Y TRAMITACIÓN
EXPEDIENTES
Tramitación de expedientes de
naturaleza disciplinaria y seguimiento
del desarrollo del procedimiento.
Extracción de datos para elaboración
y presentación de informes y
memorias.
Control de expedientes en sus
distintas fases y su archivo y custodia.
22
A2/C1
SERVICIOS JURÍDICOS E
INSPECCIÓN SERVICIOS
J.P.
Plaza con segunda
fase
JEFE UNIDAD 2 PRÁCTICA
DE DILIGENCIAS
EXPEDIENTES
Práctica de actuaciones previas de
denuncias recibidas, para estudio y
valoración de posibles situaciones de
responsabilidad disciplinaria.
Apoyo técnico y administrativo en
procesos de instrucción.
22
A2/C1
SERVICIOS JURÍDICOS E
INSPECCIÓN SERVICIOS
J.P./D.H.
Plaza con segunda
fase
JEFE UNIDAD 3 PRÁCTICAS
DE DILIGENCIAS
EXPEDIENTES
Práctica de actuaciones previas de
denuncias recibidas, para estudio y
valoración de posibles situaciones
administrativas en procesos de
instrucción.
Apoyo técnico y administrativo en
procesos de instrucción.
22
A2/C1
SERVICIOS JURÍDICOS E
INSPECCIÓN SERVICIOS
J.P.
Plaza con segunda
fase
PUESTO DE TRABAJO
ARCHIVO GENERAL Y
PROTECCIÓN DE
DATOS
JEFE NEGOCIADO ARCHIVO
GENERAL
DIRECCIÓN
BIBLIOTECA
JEFE NEGOCIADO
PERSONAL
INSPECCIÓN DE
SERVICIOS
INSPECCIÓN DE
SERVICIOS
INSPECCIÓN DE
SERVICIOS
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Apoyo técnico a las tareas
encomendadas por el archivero.
Tareas administrativas y técnicas
básicas, en materia de archivística y
gestión documental.
Manejo de bases de datos
Ejecución de las certificaciones
referidas a las aperturas
extraordinarias de la Biblioteca.
Ejecución de la tramitación de todos
los asuntos de personal adscrito a la
Dirección y a los Servicios Centrales
de la Biblioteca: comisiones de
servicio, ILT, excedencias, etc.
Redacción del informe anual referido
a la actividad propia del negociado.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
J.P.
GRUPO
Valorable
Inglés
NIVEL
FORMACIÓN ESPECÍFICA
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
FACULTAD CIENCIAS
ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0109.6
FACULTAD CIENCIAS
ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALES
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
0117.4
FACULTAD CIENCIAS
DE LA INFORMACIÓN
JEFE NEGOCIADO ASUNTOS
ECONÓMICOS
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
0118.3
FACULTAD CIENCIAS
DE LA INFORMACIÓN
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
0118.4
FACULTAD CIENCIAS
DE LA INFORMACIÓN
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
0118.5
FACULTAD CIENCIAS
DE LA INFORMACIÓN
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
0123.12
FACULTAD CIENCIAS
FÍSICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0131.6
FACULTAD CIENCIAS
GEOLÓGICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
CÓDIGO
DE
PUESTO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO
093.2
FACULTAD BELLAS
ARTES
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
098.9
FACULTAD CIENCIAS
BIOLÓGICAS
0106.16
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
Gestión y tramitación del tema del
área económica.
Manejo del sistema informáticofinanciera de la UCM.
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
Valorable
Inglés
J.P.
J.P.
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
FACULTAD CIENCIAS
GEOLÓGICAS
PUESTO DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
Organización y gestión de los temas
del área económica.
Manejo del sistema informáticofinanciera de la UCM y de otras
herramientas informáticas adecuadas
al puesto.
GRUPO
0131.7
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
0141.1
FACULTAD CIENCIAS
MATEMÁTICAS
JEFE SECCIÓN ASUNTOS
ECONÓMICOS
0147.12
FACULTAD CIENCIAS
POLÍTICAS Y
SOCIOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0155.13
FACULTAD CIENCIAS
QUÍMICAS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0164.3
FACULTAD DERECHO
JEFE NEGOCIADO
PERSONAL
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
0165.1
FACULTAD DERECHO
JEFE SECCIÓN ASUNTOS
ECONÓMICOS
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
0166.3
FACULTAD DERECHO
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
0166.5
FACULTAD DERECHO
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
Valorable
Inglés
J.P.
0180.6
FACULTAD
EDUCACIÓN-CENTRO
FORMACIÓN
PROFESORADO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
Gestión y tramitación de los temas del
área de personal.
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto.
Organización y gestión de los temas
del área económica.
Manejo del sistema informáticofinanciera de la UCM y de otras
herramientas informáticas adecuadas
al puesto.
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
MAÑANA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Plaza con segunda
fase
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
NIVEL
GRUPO
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA
0180.8
FACULTAD
EDUCACIÓN-CENTRO
FORMACIÓN
PROFESORADO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0180.17
FACULTAD
EDUCACIÓN-CENTRO
FORMACIÓN
PROFESORADO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0182.5
FACULTAD
EDUCACIÓN-CENTRO
FORMACIÓN
PROFESORADO
JEFE NEGOCIADO ASUNTOS
ECONÓMICOS
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
0188.4
FACULTAD FARMACIA
JEFE NEGOCIADO
COORDINACIÓN Y APOYO A
LA GERENCIA
20
C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
0188.14
FACULTAD FARMACIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0196.6
FACULTAD FILOLOGÍA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
CÓDIGO
DE
PUESTO
0198.6
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
FACULTAD FILOLOGÍA
PUESTO DE TRABAJO
JEFE NEGOCIADO ASUNTOS
ECONÓMICOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión y tramitación del tema del
área económica.
Manejo del sistema informáticofinanciera de la UCM.
Ejecución y coordinación de espacios,
aulas, horarios, exámenes, bases de
datos, programas de asignaturas,
horarios de tutorías, etc.
Actualización de la información en los
tablones de anuncios del Centro y
bases de datos del directorio del
Centro (Web).
Apoyo administrativo a la Gerencia.
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto.
Gestión y tramitación económica de
las Universidades Reunidas
Norteamericanas y Cursos
Interfacultativos. Manejo del sistema
informático-financiera de la UCM
FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
Plaza con segunda
fase
21
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
20
C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B18
C1
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
PUESTO DE TRABAJO
0214.1
FACULTAD GEOGRAFÍA
E HISTORIA
JEFE SECCIÓN ASUNTOS
ECONÓMICOS
0214.5
FACULTAD GEOGRAFÍA
E HISTORIA
TÉCNICO DE APOYO
0220.5
FACULTAD
INFORMÁTICA
JEFE NEGOCIADO
COORDINACIÓN Y APOYO A
LA GERENCIA
0228.16
FACULTAD MEDICINA
0237.12
FACULTAD
ODONTOLOGÍA
0239.1
FACULTAD
ODONTOLOGÍA
JEFE SECCIÓN ASUNTOS
ECONÓMICOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Organización y gestión de los temas
del área económica.
Manejo del sistema informáticofinanciera de la UCM y de otras
herramientas informáticas adecuadas
al puesto.
Organización y gestión de los temas
del área económica.
Manejo del sistema informáticofinanciera de la UCM y de otras
herramientas informáticas adecuadas
al puesto.
Gestión y tramitación de temas del
área económica.
Ejecución y coordinación de espacios,
aulas, horarios, exámenes, bases de
datos, programas de asignaturas,
horarios de tutorías, etc.
Actualización de la información en los
tablones de anuncios del Centro y
bases de datos del directorio del
Centro (Web).
Apoyo administrativo a la Gerencia.
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto.
Organización y gestión de los temas
del área económica.
Manejo del sistema informáticofinanciera de la UCM y de otras
herramientas informáticas adecuadas
al puesto.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
0245.5
FACULTAD
PSICOLOGÍA
JEFE SECCIÓN
COORDINACIÓN Y ADJUNTO
A LA GERENCIA
0247.4
FACULTAD
PSICOLOGÍA
JEFE NEGOCIADO ASUNTOS
ECONÓMICOS
0253.11
FACULTAD
VETERINARIA
JEFE SECCIÓN
COORDINACIÓN Y ADJUNTO
A LA GERENCIA
0256.2
FACULTAD
VETERINARIA
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Apoyo y coordinación bajo la dirección
de la Gerencia de grupos de trabajo
no asignados a otras unidades de
gestión del centro, especialmente la
gestión de Convenios, Acuerdos
Marco y Específicos y Cátedras
extraordinarias.
Atención específica de Programas de
movilidad y Prácticas externas,
desarrollando tareas de comunicación
con las entidades colaboradoras,
atención de estudiantes y gestión
administrativa y de secretaría de
alumnos.
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto:
GIPE; GEA, hoja de cálculo y bases
de datos.
Gestión y tramitación del tema del
área económica.
Manejo del sistema informáticofinanciera de la UCM.
Gestión de residuos Biosanitarios,
Químicos peligrosos y Radiactivos, en
gestión de SANDACH (Alta en la
plataforma SANDACH del Ministerio
de Agricultura, alimentación y Medio
Ambiente) y en transporte de
animales vivos.
Apoyo a la docencia: Gea de Centro,
organización de congresos y de
módulos de prácticas.
Gestión de web en la UCM.
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
Movilidad del alumnado (Beca
Séneca-Erasmus).
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
24
A1/A2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
Plaza con segunda
fase
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
22
A2/C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Valorable
Inglés
J.P.
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
NIVEL
GRUPO
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
ÁREA
FACULTAD CIENCIAS
DE LA
DOCUMENTACIÓN
JEFE NEGOCIADO
COORDINACIÓN Y APOYO A
LA GERENCIA
Ejecución y coordinación de espacios,
aulas, horarios, exámenes, bases de
datos, programas de asignaturas,
horarios de tutorías, etc.
Actualización de la información en los
tablones de anuncios del Centro y
bases de datos del directorio del
Centro (Web).
Apoyo administrativo a la Gerencia.
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto.
20
C1
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
FACULTAD
ENFERMERÍA,
FISIOTERAPIA Y
PODOLOGIA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B22
A2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0276.4
FACULTAD ESTUDIOS
ESTADÍSTICOS
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0284.4
FACULTAD COMERCIO
Y TURISMO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0284.9
FACULTAD COMERCIO
Y TURISMO
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
0287.3
FACULTAD COMERCIO
Y TURISMO
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
0293.1
FACULTAD ÓPTICA Y
OPTOMETRIA
JEFE SECCIÓN ASUNTOS
ECONÓMICOS
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
CÓDIGO
DE
PUESTO
0261.4
0268.10
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
Organización y gestión de los temas
del área económica.
Manejo del sistema informáticofinanciera de la UCM y de otras
herramientas informáticas adecuadas
al puesto
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Valorable
Inglés
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
J.P.
J.P.
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
MAÑANA
PUESTOS BASE
ADMINISTRACIÓN
B14
C2
APOYO INSTITUCIONAL
TARDE
JEFE SECCIÓN GASTOS
Organización y gestión de los temas
del área económica referidos a
gastos.
Manejo del sistema de gestión
informático-financiero de la UCM y de
otras herramientas informáticas
adecuadas al puesto.
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ECONÓMICA,
CONTABILIDAD Y CONTROL
INTERNO
J.P.
Plaza con segunda
fase
JEFE SECCIÓN ADJUNTO A
LA GERENCIA Y
COMUNICACIÓN
Apoyo y coordinación bajo la dirección
de la Gerencia a los grupos de trabajo
y unidades administrativas del Centro.
Atención a sectores concretos de la
actividad administrativa no asignados
a otras unidades de gestión.
Manejo de las herramientas
informáticas adecuadas al puesto.
Gestión de la base de datos de
alquiler de espacios.
Gestión de acciones de comunicación
externas e internas.
Mantenimiento y gestión de redes
sociales.
24
A1/A2
APOYO INSTITUCIONAL
J.P.
Plaza con segunda
fase
0300.9
FACULTAD TRABAJO
SOCIAL
HOSPITAL CLÍNICO
VETERINARIO
0334.6
COLEGIOS MAYORES Y
RESIDENCIAS
ERASMUS
COLEGIOS MAYORES Y
RESIDENCIAS
ERASMUS
MAÑANA
20
0294.3
JEFE NEGOCIADO
SECRETARÍA ALUMNOS
0334.3
Valorable
Inglés
ÁREA
PUESTO DE TRABAJO
FACULTAD ÓPTICA Y
OPTOMETRIA
0330.10
FORMACIÓN ESPECÍFICA
GRUPO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
JORNADA
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión y tramitación de asuntos
académicos de alumnos.
Manejo del sistema informático de
gestión académica de la UCM.
Inglés
Nivel mínimo exigido
A2
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
0334.13
COLEGIOS MAYORES Y
RESIDENCIAS
ERASMUS
JEFE SECCIÓN ADMISIÓN,
INFORMACIÓN Y ATENCIÓN
AL COLEGIAL Y CENTROS
ADSCRITOS
0341.3
OFICINA
TRANSFERENCIA
RESULTADOS
INVESTIGACIÓN (OTRI)
JEFE SECCIÓN PROYECTOS
COLABORATIVOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión y tramitación de las tareas
relacionadas con la admisión en
Colegios Mayores.
Atención al colegial durante el curso
académico.
Labores de apoyo y coordinación con
la Gerencia de Colegios Mayores y la
Sección de Residencias en Períodos
No Lectivos.
Manejo de las aplicaciones
informáticas para la gestión de la
inscripción y admisión en los Colegios
Mayores propiedad de la UCM.
Tareas de coordinación con los
Colegios Mayores Adscritos de la
Universidad.
Gestión de propuestas en
participación de programas de
investigación aplicada y de programas
con participación industrial.
Supervisión de la ejecución
económica y justificación de las
subvenciones.
Información, negociación y
preparación de acuerdos de consorcio
vinculados a convocatorias de
proyectos con participación industrial.
Gestión de los trámites económicos
de las actividades desarrolladas en la
OTRI.
Elaboración de informes técnicos de
seguimiento, control de la base de
datos de ayudas colaborativas y
manejo programa gestión de la
investigación.
ÁREA
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
22
A2/C1
APOYO INSTITUCIONAL
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Ingles/Francés
Nivel mínimo exigido
A1
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
J.P.
Plaza con segunda
fase
J.P.
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
0348.16
SERVICIO
COORDINACIÓN,
NÓMINAS Y SEGUROS
SOCIALES.
SERVICIO GESTIÓN DE
PERSONAL DOCENTE E
INVESTIGADOR
ÁREA
JORNADA
0347.18
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
JEFE UNIDAD NÓMINAS
Gestión y tramitación de los
procedimientos para el cálculo y
contabilidad de la nómina.
Coordinación y seguimiento de los
procedimientos de: gestión de
préstamos y anticipo; pagos y
descuentos puntuales en nómina;
tramitación de retenciones y
embargos, acreditación de datos
retributivos.
24
A1/A2
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P./D.H.
Plaza con segunda
fase
JEFE NEGOCIADO
SELECCIÓN PDI
CONTRATADO
Gestión de apoyo administrativo del
PDI. Tramitación de los procesos de
selección relativos al PDI.
Utilización de las aplicaciones propias
de selección y del sistema de gestión
de recursos humanos (ATLAS).
Mantenimiento de la página Web.
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
20
C1
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
PUESTO DE TRABAJO
0349.4
SERVICIO PAS
LABORAL
JEFE NEGOCIADO GESTIÓN
ADMINISTRATIVA PAS
LABORAL
0349.18
SERVICIO PAS
LABORAL
JEFE NEGOCIADO RPT PAS
LABORAL
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión de apoyo administrativo del
PAS Laboral. Conocimientos en la
tramitación de los procesos
administrativos relativos al PAS
Laboral. Conocimiento práctico de la
aplicación del sistema de gestión de
recursos humanos ATLAS.
Mantenimiento de la página Web.
Apoyo administrativo en la gestión de
catálogos de puestos de trabajo del
PAS Laboral. Conocimiento práctico
de la aplicación del sistema de gestión
de recursos humanos ATLAS.
Participación en tribunales de las
diferentes convocatorias de provisión
de puestos.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
0349.23
SERVICIO PAS
LABORAL
JEFE SECCIÓN RPT PAS
LABORAL
0349.24
SERVICIO PAS
LABORAL
JEFE NEGOCIADO RPT /
SELECCIÓN / PROVISIÓN
PAS LABORAL
UNIVERSIDAD PARA
MAYORES
JEFE SECCIÓN GESTIÓN
UNIVERSIDAD MAYORES
0351.2
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión de catálogos de puestos de
trabajo de PAS Laboral y de su
estructura organizativa. Planificación
de contratación, sustitución y
selección de personal de
Administración y Servicios. Diseño y
adaptación de procedimientos, para
su implantación en el sistema de
gestión de recursos humanos ATLAS.
Diseño y gestión de página Web.
Gestión de apoyo administrativo en la
planificación de contratación,
sustitución y selección de PAS
Laboral. Conocimiento práctico de la
aplicación del sistema de gestión de
recursos humanos ATLAS.
Participación en tribunales de las
diferentes convocatorias de provisión
de puestos.
Organización, control y gestión de los
procesos de planificación, admisión y
matrícula de los cursos que se
imparten en la Universidad para
Mayores de la UCM, y la gestión
económica relacionada con estas
actividades. Manejo de Office y
demás herramientas ofimáticas de
uso común en la UCM y de las
aplicaciones informáticas adecuadas
al puesto.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
Plaza con segunda
fase
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN
ACADÉMICA Y
ESTUDIANTES
J.P.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
0366.2
SERVICIO PAS
FUNCIONARIO
JEFE UNIDAD GESTIÓN
ADMINISTRATIVA PAS
FUNCIONARIO
0366.4
SERVICIO PAS
FUNCIONARIO
JEFE NEGOCIADO PAS
FUNCIONARIO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Gestión y tramitación de los
procedimientos administrativos
relativos al PAS Funcionario; gestión
integral de los recursos humanos,
comprendiendo todos los
procedimientos que se generan desde
que una persona se incorpora a la
Universidad como funcionario hasta
que causa baja.
Manejo de la aplicación informática
del sistema de gestión de recursos
humanos: ATLAS.
Tramitación de los procesos
administrativos relativos al PAS
funcionario.
Colaboración en los procesos de
selección y provisión de puestos de
trabajo del PAS Funcionario.
Manejo de la aplicación informática
del sistema de gestión de recursos
humanos: ATLAS.
Tipos de Jornadas:
Mañana: Jornada de mañana
Tarde: Jornada de tarde
JP: jornada partida de mañana
JP (tarde): jornada partida de tarde
DH: Jornada con disponibilidad horaria
EC: puestos con especiales características
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO I
PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
22
A2/C1
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P./D.H.
Plaza con segunda
fase
18
C1/C2
ÁREA DE GESTIÓN DE
PERSONAL, NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
J.P.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
CÓDIGO
DE
PUESTO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
GRUPO
JORNADA
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
ÁREA
079.22
DIRECCIÓN DE LA
BIBLIOTECA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA. SERVICIOS
CENTRALES Y APOYO A
CENTROS
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE/E.C.
079.30
DIRECCIÓN DE LA
BIBLIOTECA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA. SERVICIOS
CENTRALES Y APOYO A
CENTROS
B14
C2
BIBLIOTECAS
TARDE/E.C.
079.45
DIRECCIÓN DE LA
BIBLIOTECA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA. SERVICIOS
CENTRALES Y APOYO A
CENTROS
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE/E.C.
20
C1
BIBLIOTECAS
J.P
079.46
DIRECCIÓN DE LA
BIBLIOTECA
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Apoyo a la coordinación y
ejecución de todas las tareas
relacionadas con los servicios de
sala y préstamo en aquellos
centros que designe la Dirección
de la BUC.
• Colaboración en tareas y
proyectos asignados por la
Dirección de la BUC relativos a los
servicios de sala y préstamo.
• Atención al usuario
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
081.5
SUBDIRECCIÓN DE
PROCESOS Y
SERVICIOS
BIBLIOTECARIOS
JEFE SECCIÓN CANJE Y
DONATIVOS
081.9
SUBDIRECCIÓN DE
PROCESOS Y
SERVICIOS
BIBLIOTECARIOS
JEFE SECCIÓN RECURSOS
ELECTRÓNICOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Adquisición y gestión (recepción
y envío) de documentos físicos y
electrónicos en concepto de
intercambio y difusión de
publicaciones (canje, donaciones,
etc.).
• Interacción con el mercado
editorial y de la distribución de
publicaciones.
• Adquisición, gestión y evaluación
de recursos electrónicos, gestión
de estadísticas y tareas
administrativas relativas a
colecciones.
• Comunicación en inglés.
• Manejo de aplicaciones
informáticas específicamente
utilizadas en el área de Biblioteca.
• Control y ejecución de tareas
relacionadas con formatos y reglas
de proceso y normalización en la
descripción de recursos
electrónicos en sistemas
integrados de gestión de
bibliotecas.
• Redacción de informes y
normativa relativa a la descripción
de recursos electrónicos para la
aplicación concreta en la
Biblioteca.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
24
A1/A2
BIBLIOTECAS
J.P
Plaza con segunda
fase
24
A1/A2
BIBLIOTECAS
J.P
Plaza con segunda
fase
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
082.9
SUBDIRECCIÓN DE
TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN
BIBLIOTECARIA
JEFE SECCIÓN SERVICIOS
INFORMACIÓN
BIBLIOGRÁFICA Y
FORMACIÓN DE USUARIOS
094.5
FACULTAD DE BELLAS
ARTES
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO (TARDE)
0102.3
FACULTAD DE
CIENCIAS BIOLOGICAS
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA (TARDE)
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Manejo del gestor web de la
UCM.
• Mantenimiento de blogs y otras
herramientas sociales de la BUC.
• Coordinación del servicio de
referencia virtual de la BUC (chat)
• Planificación y ejecución de
cursos de formación de usuarios.
• Manejo de aplicaciones
informáticas para el diseño y
desarrollo de tutoriales y material
multimedia
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Atención al usuario
• Coordinación y ejecución de
todas las operaciones
relacionadas con el servicio de
préstamo.
• Control del servicio de sala
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Ejecución de las políticas de
gestión de las colecciones y
proceso técnico.
• Ejecución de las actividades de
formación de usuarios e
información bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
24
A1/A2
BIBLIOTECAS
J.P
Plaza con segunda
fase
20
C1
BIBLIOTECAS
J.P.(TARDE)
22
A2/C1
BIBLIOTECAS
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Valorable inglés
J.P.(TARDE)
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
0110.2
FACULTAD DE
CIENCIAS
ECONOMICAS Y
EMPRESARIALES
SUBDIRECTOR BIBLIOTECA
Y APOYO A LA DOCENCIA COORDINADOR DE ÁREA
0110.21
FACULTAD DE
CIENCIAS
ECONOMICAS Y
EMPRESARIALES
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Asistencia y colaboración con el
Director de la BibliotecaCoordinador de Área.
• Coordinación y ejecución de las
tareas de apoyo a la docencia,
investigación y edición científica
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Ejecución y gestión de las
políticas de gestión de las
colecciones y proceso técnico.
• Ejecución y gestión de las
actividades de formación de
usuarios e información
bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
25
A1/A2
BIBLIOTECAS
J.P./D.H.
Plaza con segunda
fase
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
24
A1/A2
BIBLIOTECAS
FORMACIÓN ESPECÍFICA
0110.22
FACULTAD DE
CIENCIAS
ECONOMICAS Y
EMPRESARIALES
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA
0110.24
FACULTAD DE
CIENCIAS
ECONOMICAS Y
EMPRESARIALES
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
0119.18
FACULTAD DE
CIENCIAS DE LA
INFORMACION
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
24
A1/A2
BIBLIOTECAS
J.P./D.H.
0127.2
FACULTAD DE
CIENCIAS FISICAS
SUBDIRECTOR BIBLIOTECA
Y APOYO A LA DOCENCIA
• Asistencia y colaboración con el
Director de la Biblioteca.
• Coordinación y ejecución de las
tareas de apoyo a la docencia,
investigación y edición científica
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
Valorable inglés
J.P./D.H.
Plaza con segunda
fase
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
0127.5
FACULTAD DE
CIENCIAS FISICAS
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO (TARDE)
0127.9
FACULTAD DE
CIENCIAS FISICAS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
0135.4
FACULTAD DE
CIENCIAS
GEOLOGICAS
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO (TARDE)
0143.3
FACULTAD DE
CIENCIAS
MATEMATICAS
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA 1
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Atención al usuario
• Coordinación y ejecución de
todas las operaciones
relacionadas con el servicio de
préstamo.
• Control del servicio de sala
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Atención al usuario
• Coordinación y ejecución de
todas las operaciones
relacionadas con el servicio de
préstamo.
• Control del servicio de sala
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Ejecución y gestión de las
políticas de gestión de las
colecciones y proceso técnico.
• Ejecución y gestión de las
actividades de formación de
usuarios e información
bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
GRUPO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
JORNADA
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
ÁREA
20
C1
BIBLIOTECAS
J.P.(TARDE)
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
20
C1
BIBLIOTECAS
J.P.(TARDE)
24
A1/A2
BIBLIOTECAS
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Valorable inglés
J.P
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
0151.17
PUESTO DE TRABAJO
FACULTAD DE
CIENCIAS
MATEMATICAS
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA (TARDE)
FACULTAD DE
CIENCIAS POLITICAS Y
SOCIOLOGIA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
0151.21
FACULTAD DE
CIENCIAS POLITICAS Y
SOCIOLOGIA
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA (TARDE)
0159.11
FACULTAD DE
CIENCIAS QUIMICAS
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO (TARDE)
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Ejecución de las políticas de
gestión de las colecciones y
proceso técnico.
• Ejecución de las actividades de
formación de usuarios e
información bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Ejecución de las políticas de
gestión de las colecciones y
proceso técnico.
• Ejecución de las actividades de
formación de usuarios e
información bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Atención al usuario
• Coordinación y ejecución de
todas las operaciones
relacionadas con el servicio de
préstamo.
• Control del servicio de sala
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
ÁREA
22
A2/C1
BIBLIOTECAS
B18
C1
BIBLIOTECAS
22
A2/C1
BIBLIOTECAS
20
C1
BIBLIOTECAS
FORMACIÓN ESPECÍFICA
JORNADA
0143.5
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Valorable inglés
J.P.(TARDE)
Plaza con segunda
fase
TARDE
Valorable inglés
J.P.(TARDE)
J.P.(TARDE)
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
Valorable inglés
J.P.(TARDE)
Plaza con segunda
fase
22
A2/C1
BIBLIOTECAS
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
20
C1
BIBLIOTECAS
J.P.(TARDE)
FACULTAD DE
DERECHO
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA (TARDE)
0167.21
FACULTAD DE
DERECHO
0184.14
FACULTAD DE
EDUCACION-CENTRO
FORMACION
PROFESORADO
FACULTAD DE
FARMACIA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
ÁREA
PUESTO DE TRABAJO
0167.13
0192.6
FORMACIÓN ESPECÍFICA
GRUPO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
JORNADA
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO (TARDE)
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Ejecución de las políticas de
gestión de las colecciones y
proceso técnico.
• Ejecución de las actividades de
formación de usuarios e
información bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Atención al usuario
• Coordinación y ejecución de
todas las operaciones
relacionadas con el servicio de
préstamo.
• Control del servicio de sala
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
ÁREA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
24
A1/A2
BIBLIOTECAS
Valorable inglés
J.P
Plaza con segunda
fase
22
A2/C1
BIBLIOTECAS
Valorable inglés
J.P.(TARDE)
Plaza con segunda
fase
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
20
C1
BIBLIOTECAS
J.P.(TARDE)
PUESTO DE TRABAJO
0200.4
FACULTAD DE
FILOLOGIA
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA 2
0200.6
FACULTAD DE
FILOLOGIA
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA (TARDE)
0200.28
FACULTAD DE
FILOLOGIA
0200.30
FACULTAD DE
FILOLOGIA
0208.6
FACULTAD DE
FILOSOFIA
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO (TARDE)
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Ejecución y gestión de las
políticas de gestión de las
colecciones y proceso técnico.
• Ejecución y gestión de las
actividades de formación de
usuarios e información
bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Ejecución de las políticas de
gestión de las colecciones y
proceso técnico.
• Ejecución de las actividades de
formación de usuarios e
información bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Atención al usuario
• Coordinación y ejecución de
todas las operaciones
relacionadas con el servicio de
préstamo.
• Control del servicio de sala
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
0216.12
FACULTAD DE
GEOGRAFIA E
HISTORIA
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA (TARDE)
0216.14
FACULTAD DE
GEOGRAFIA E
HISTORIA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
0232.5
FACULTAD DE
MEDICINA
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO
0232.6
FACULTAD DE
MEDICINA
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA 3
0232.13
FACULTAD DE
MEDICINA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Ejecución de las políticas de
gestión de las colecciones y
proceso técnico.
• Ejecución de las actividades de
formación de usuarios e
información bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Atención al usuario.
• Coordinación y ejecución de
todas las operaciones
relacionadas con el servicio de
préstamo.
• Control del servicio de sala
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Ejecución de las políticas de
gestión de las colecciones y
proceso técnico.
• Ejecución de las actividades de
formación de usuarios e
información bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Valorable inglés
J.P.(TARDE)
Plaza con segunda
fase
GRUPO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
JORNADA
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
ÁREA
22
A2/C1
BIBLIOTECAS
B18
C1
BIBLIOTECAS
MAÑANA
22
A2/C1
BIBLIOTECAS
J.P
Plaza con segunda
fase
22
A2/C1
BIBLIOTECAS
J.P
Plaza con segunda
fase
B18
C1
BIBLIOTECAS
Valorable inglés
MAÑANA
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
0241.5
FACULTAD DE
ODONTOLOGIA
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO (TARDE)
0249.16
FACULTAD DE
PSICOLOGIA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
0257.4
FACULTAD DE
VETERINARIA
JEFE PROCESOS E
INFORMACIÓN
ESPECIALIZADA
0257.12
FACULTAD DE
VETERINARIA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
0288.3
FACULTAD DE
COMERCIO Y TURISMO
JEFE SERVICIOS SALA Y
PRÉSTAMO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Atención al usuario
• Coordinación y ejecución de
todas las operaciones
relacionadas con el servicio de
préstamo.
• Control del servicio de sala
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Ejecución y gestión de las
políticas de gestión de las
colecciones y proceso técnico.
• Ejecución y gestión de las
actividades de formación de
usuarios e información
bibliográfica.
• Manejo de recursos de
información en formato
electrónico.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
• Atención al usuario
• Coordinación y ejecución de
todas las operaciones
relacionadas con el servicio de
préstamo.
• Control del servicio de sala
• Manejo de ofimática a nivel de
usuario.
• Participación en comisiones
técnicas y grupos de trabajo.
GRUPO
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
CÓDIGO
DE
PUESTO
JORNADA
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
ÁREA
20
C1
BIBLIOTECAS
J.P.(TARDE)
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
22
A2/C1
BIBLIOTECAS
B18
C1
BIBLIOTECAS
TARDE
20
C1
BIBLIOTECAS
J.P
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Valorable inglés
J.P
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
Plaza con segunda
fase
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
PUESTO DE TRABAJO
0295.4
FACULTAD DE OPTICA
Y OPTOMETRIA
PUESTOS BASE
BIBLIOTECA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Tipos de Jornadas:
Mañana: Jornada de mañana
Tarde: Jornada de tarde
JP: jornada partida de mañana
JP (tarde): jornada partida de tarde
DH: Jornada con disponibilidad horaria
EC: puestos con especiales características
ÁREA
B18
C1
BIBLIOTECAS
FORMACIÓN ESPECÍFICA
JORNADA
LOCALIZACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
GRUPO
CÓDIGO
DE
PUESTO
NIVEL
ANEXO II
PUESTOS DEL ÁREA DE BIBLIOTECA
MAÑANA
PLAZA CON SEGUNDA
FASE
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
Convocatoria
Apellidos,
nombre y DNI
Situación
administrativa
Servicio activo
Otras
Indicar
Datos Profesionales
Cuerpo o Escala a la que pertenece
Grupo
Nivel
Nº de registro de personal
Denominación
del puesto de
trabajo
Centro o Servicio
Correo
electrónico
Teléfono
Formación (Continua. Cursos Idiomas. Específica)
Tipo de
Formación
(Recibida/Impartida)
Denominación
Fecha
Inicio
Fecha
Fin
Nº
Horas
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
Formación Académica: Titulaciones académicas oficiales y homologadas con
validez en el territorio español
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Destino cónyuge/pareja de hecho
empleado público
Cuidado de hijos
(Incompatible con cuidado de familiar)
Cuidado de familiar
Grado de
discapacidad
Petición condicionada según base 2.5 en
los puestos consignados
DNI del otro concursante
funcionario
Puestos que se solicitan por orden de preferencia
Orden
Petición
1
2
3
4
5
6
7
Cód.
Puesto
Puesto
Localización
Solic.
Adapt.
Condic.
Información
Adicional
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
Puestos que se solicitan por orden de preferencia
Orden
Petición
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Cód.
Puesto
Puesto
Localización
Solic.
Adapt.
Condic.
Información
Adicional
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
Puestos que se solicitan por orden de preferencia
Orden
Petición
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Cód.
Puesto
Puesto
Localización
Solic.
Adapt.
Condic.
Información
Adicional
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22/07/2016 (BOUC 27/07/2016)
Puestos que se solicitan por orden de preferencia
Orden
Petición
Cód.
Puesto
Puesto
Localización
Solic.
Adapt.
Condic.
Información
Adicional
46
47
48
49
50
Idioma valorable
Solicita conforme a la base 3.1.c apartado 1º
Solicita conforme a la base 3.1.c apartado 2º
Solicita conforme a la base 3.1.c apartado 3º
Madrid, a
de
de 2016
Firma
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
PROTECCIÓN DE DATOS: Los datos personales recogidos serán incorporados y tratados en el fichero “Gestión de PAS Funcionario”, cuya finalidad es la gestión
administrativa, selección y planificación del personal de administración y servicios. Los datos podrán ser cedidos a otros órganos de la Administración Estatal y Comunidad de
Madrid. El órgano responsable del fichero es la Gerencia y la dirección donde el interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el
mismo es Archivo General y Protección de Datos, Avenida de Séneca, 2, 28040 Madrid. Todo lo cual se informa en cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de
13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
AÑO XIII
27 de julio de 2016
BOUC n.º 17
ANEXO IV: MODELO MEMORIA*
MEMORIA-CONCURSO ESPECÍFICO
FIRMA:
APELLIDOS Y NOMBRE DEL SOLICITANTE: …………..……………………….…………………
CÓDIGO DEL PUESTO:…………………………..………..……………………..……………………
DENOMINACIÓN DEL PUESTO:……………………………………………………..……………….
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 22 DE JULIO DE 2016 (BOUC DE FECHA 27
DE JULIO DE 2016)
Proyecto de trabajo (proyecto de funcionamiento o actuación) sobre las tareas del puesto,
requisitos, condiciones y medios necesarios para el adecuado desempeño del mismo (base
5.2.1), que se desarrolla a través de los siguientes apartados:
1.- Análisis de las tareas del puesto, condiciones y medios necesarios para su desempeño
2.- Plan de organización del trabajo
3.- Proyecto de mejora funcional (propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones)
4.- Otros, en su caso
*Deberá cumplimentarse un ejemplar de este Anexo por cada puesto solicitado con segunda
fase.