1. No category

CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHACHAPOYAS
CONVOCATORIA DE CAS N° 003-2016-MPCH
1.
ENTIDAD CONVOCANTE.
Nombre
: Municipalidad Provincial de Chachapoyas
RUC
: 20168007168
Domicilio Legal : Jr. Ortiz Arrieta N° 588 – Chachapoyas.
2.
OBJETIVO.
Realizar el concurso público de méritos para contratar los servicios profesionales, técnicos y de
personal auxiliar para las diferentes áreas administrativas de la Municipalidad Provincial de
Chachapoyas.
CÓDIGO
PUESTO
NÚMERO DE
PUESTOS
CAS 003-2016-MPCH/01
Responsable de Servicios Auxiliares
1
CAS 003-2016-MPCH/02
CAS 003-2016-MPCH/03
CAS 003-2016-MPCH/04
CAS 003-2016-MPCH/05
CAS 003-2016-MPCH/06
3.
Coordinador de Seguridad Ciudadana
Auxiliar de Recojo de Residuos Sólidos
Ejecutor Coactivo
Auxiliar Coactivo
Guardian
1
1
1
1
1
ÁREA QUE REQUIERE
Gerencia de Administración y
Finanzas
Gerencia de Medio Ambiente y
Servicios Públicos
Gerencia de Medio Ambiente y
Servicios Públicos
Gerencia de Administración
Tributaria
Gerencia de Administración
Tributaria
Gerencia de Administración y
Finanzas
RETRIBUCIÓN
S/.
1,500.00
S/.
2,100.00
S/.
850.00
S/.
3,000.00
S/.
2,000.00
S/.
900.00
BASE LEGAL.
a) Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27972.
b) Ley Anual de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 – Ley N° 30372.
c) Ley N° 209849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
e) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
f) Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.
g) Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública.
h) Ley N° 27444, del Procedimiento Administrativo General.
i) Ley N° 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio de los
postulantes a un empleo.
j) Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
k) D.S. 040-2014-PCM, Reglamento de la Ley del Servicio Civil
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
4.
ALCANCE.
Podrán participar en el Concurso Público de Méritos las personas naturales, que residan en el país y
que cumplan con los requisitos señalados en las Bases.
5.
RESPONSABLES DEL CONCURSO.
El Concurso estará a cargo de la Comisión Especial de Concurso Público de Méritos para la Contratación
Administrativa de Servicios (CAS).
6.
FUNCIONES DE LA COMISIÓN.
a) Formular las Bases del concurso para contratación administrativa de servicios, en base a los
términos de referencia alcanzados por las áreas administrativas requirente.
b) Ejecutar el proceso del concurso aplicando lo dispuesto en las bases.
c) Evaluar técnica e imparcialmente las capacidades y competencias de los participantes.
d) Elaborar las actas, el cuadro de mérito con los puntajes y observaciones del proceso en cada una
de las fases del proceso.
e) Resolver los reclamos y demás casos que se presenten en el proceso de selección.
f) Declarar a los ganadores del concurso.
g) Publicar el resultado final.
h) Remitir un informe final del proceso al Despacho de Alcaldía.
i) Aplicar el principio de presunción de veracidad de los documentos presentados por los postulantes
y verificar posteriormente la validez y veracidad de los mismos.
7.
ETAPAS DEL CONCURSO
7.1.
INSTALACIÓN DE LA COMISIÓN
La Comisión se instalará dentro del primer día (01) hábil siguiente de la notificación de la
designación.
7.2.
CRONOGRAMA.
El presente concurso seguirá los plazos siguientes:
Inscripción de postulantes vía web:
www.munichachapoyas.gob.pe
(Banner Convocatorias)
Publicación de postulantes aptos para la
presentación curricular documentada.
Presentación de Currículum Vitae
documentado
Evaluación curricular
Resultados Evaluación Curricular
Absolución de consultas a la Evaluación
Curricular.
Entrevista Personal
Resultados de la Entrevista Personal
Absolución de consultas a la Entrevista Personal
Declaración de ganadores de la convocatoria
Contratación
Del 30 de junio hasta las 00.00 horas del
06 de julio de 2016
06 de julio de 2016 (13.00 horas).
07 de julio (17.45 horas)
Unidad de Trámite Documentario.
08 de julio de 2016.
18.00 horas del 08 de julio de 2016.
11 de julio de 2016 hasta las 13.00 horas.
12 de julio de 2016
12 de julio de 2016 – 18.00 horas
13 de julio hasta las 13.00 horas
18.00 horas del 13 de julio de 2016
14 de julio de 2016
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
7.3. CONVOCATORIA.
La Comisión realizará la convocatoria a través de la página web de la Municipalidad Provincial de
Chachapoyas www.munichachapoyas.gob.pe, así como mediante un aviso colocado en la vitrina del
Palacio Municipal
PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
Lugar de presentación de propuestas
Las propuestas serán presentadas en la Oficina de Trámite Documentario (Mesa de Partes) de la
Municipalidad Provincial de Chachapoyas, sito en el Jr. Ortiz Arrieta N° 588 – Chachapoyas, Provincia
de Chachapoyas, Departamento Amazonas, hasta las 13.00 horas del 01 de julio de 2016, dirigido a la
Comisión CAS haciendo referencia a la postulación – Proceso CAS N° 003-2016-MPCH.
7.4.
REQUISITOS.
Las personas que postulan deberán cumplir con los requisitos mínimos establecidos en los Términos
de Referencia, de acuerdo al puesto que postula (Anexo N° 01).
7.5.
INSCRIPCIONES VIA WEB.
Es de carácter obligatorio la Inscripción de los postulantes vía la página web de la Municipalidad
Provincial de Chachapoyas, en el link: www.munichachapoyas.gob.pe.
7.6.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS.
Los postulantes que hayan resultado como APTOS luego de su inscripción vía web, deberán presentar
sus expedientes en un sobre de manila cerrado y etiquetado (conforme al Anexo 04), debidamente
foliado y contando con los siguientes documentos:
a. Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Especial de Concurso, según modelo adjunto en el
Anexo N° 02
b. Copia del D.N.I
c. Declaración Jurada debidamente firmada, según el formato adjunto en el Anexo N° 03
d. Currículum Vitae documentado.
La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones juradas
presentadas o la no presentación de los mismos determinará la descalificación inmediata del
postulante en cualquier etapa del concurso, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y/o
penales a que hubiere lugar.
Es responsabilidad del postulante remitir el formato de Currículum Vitae, declarando únicamente el
cumplimiento de los requisitos mínimos.
7.7. EVALUACIÓN.
Comprenderá tres etapas: La calificación preliminar de registros de postulantes vía web, la
calificación curricular y la entrevista personal.
7.7.1. CALIFICACIÓN PRELIMINAR DE POSTULANTES.
Los postulantes deberán inscribirse vía web (www.munichachapoyas.gob.pe), para lo cual deberán
crear un usuario con su Documento Nacional de Identidad, y seguir las instrucciones que en el
mismo portal se detallan. Concluido el llenado de datos personales, formación académica,
capacitación y referencias personales, el postulante podrá imprimir su Hoja de Vida y registrar
oficialmente su postulación. NO ES necesario que presente este FORMATO DE HOJA DE VIDA en
Mesa de Partes; sin embargo, SÍ ES obligatorio su registro vía web para continuar con las demás
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
etapas del concurso. No se recibirán ni registrarán expedientes de postulantes que NO se hayan
registrado vía web en la fecha y horas indicadas.
7.7.2. CALIFICACIÓN CURRICULAR.
La Comisión previamente calificará a los postulantes que han cumplido con los requisitos mínimos
correspondientes para el servicio que postulan. En el acto de la calificación curricular se procede a
asignar un puntaje a cada mérito acreditado, conforme a las tablas que obran en las Bases.
Son materia de calificación los siguientes méritos de acuerdo a lo previsto en cada tabla de puntaje:
a. Grados y títulos académicos expedido por Universidad reconocida por la Asamblea Nacional de
Rectores, legalizado por el Ministerio de Educación y Ministerio de Relaciones Exteriores, de
ser el caso, o expedido por Instituto Técnico, dependiendo de la plaza a la cual postula.
b. Estudios y capacitación.
c. Estudios curriculares se acreditan con los certificados.
d. Cursos de especialización, post grado y diplomados.
e. Participación en eventos académicos en calidad de ponente o asistente con una antigüedad no
mayor a cuatro (04) años anteriores a la convocatoria.
f. Experiencia laboral de acuerdo a los factores de evaluación.
g. En instituciones públicas: Se acredita con la presentación de la constancia y/o contrato
expedida por la autoridad competente de la institución o el jefe del área de recursos humanos.
h. En instituciones privadas: Se acredita con la presentación de la constancia expedida por el
representante legal de la institución.
7.7.3 DE LA ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal evalúa las capacidades y cualidades del postulante en función a las
exigencias del servicio al que postula.
Los criterios a evaluar responden a las necesidades y particularidades de los puestos, dichos
criterios están dirigidas a explorar desenvolvimiento, habilidades y actitudes del postulante.
Teniendo en cuenta las destrezas para ejecutar los servicios o capacidad y disposición para
conseguir los objetivos.
La entrevista personal es individual y deberá tener en cuenta lo siguiente:
 Cada uno de los entrevistadores calificará individualmente al postulante con un puntaje.
 La calificación final de la entrevista es el promedio de la calificación individual.
La comisión, podrá invitar en calidad de veedores a los responsables de las áreas convocadas y
que forman parte del presente proceso
8.
RESULTADOS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN.
El puntaje mínimo aprobatorio de la calificación curricular es de Treintaitrés (33) puntos, para pasar a
la entrevista personal.
9.
FACTORES DE EVALUACIÓN:
CALIFICACIÓN
CURRICULAR
I. FORMACIÓN ACADÉMICA
1. Profesional
a) Título Prof. Universitario
b) Grado Académico Bachiller
PUNTAJE PUNTAJE
HASTA
MÁXIMO
-------------30
----------------- ------------30
20
TOTAL
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
2. Técnico
a) Título Profesional Técnico o
universitario
b) Estudios Superiores Técnicos o
universitarios concluidos
c) Secundaria completa
3. Auxiliares
a) Secundaria completa.
b) Primaria completa
II.CAPACITACIÓN RELACIONADA
AL ÁREA QUE POSTULA
---------30
20
10
30
30
25
------------
De 101 a más
15
De 51 a 100 horas
10
De 10 a 50 horas
05
III. Experiencia laboral
15
De 01 año a 03 años
10
De 06 meses a 01 año.
08
ENTREVISTA PERSONAL
b. Conocimientos Inherentes al
Cargo
PUNTAJE TOTAL
sumatoria:
I +II+III
(60 ptos)
15
15
Mayor a 3 años
a. Conocimientos generales
30
40
15
25
TOTAL
a+b
(40 ptos)
100
10. DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Los postulantes discapacitados recibirán una bonificación del quince (15%) por ciento sobre el puntaje total
aprobatorio de acuerdo con el Artículo 36° de la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad
modificado por el Artículo 1° de la Ley N° 28164, publicada el 10-01-2004; debiendo acreditar su
discapacidad mediante el certificado correspondiente.
11. RESULTADO FINAL Y PUBLICACIÓN.
La Comisión del Concurso, al término de las entrevistas personales y conforme al cronograma establecido,
publicará el cuadro de méritos.
En el cuadro de méritos se considera la calificación obtenida por los postulantes en cada una de las etapas
de evaluación y el puntaje alcanzado, en estricto orden de mérito.
En caso de que dos o más postulantes obtengan el mismo puntaje final en el concurso, para establecer el
orden de precedencia se tomará en cuenta el tiempo de experiencia laboral y en caso de persistir el empate,
se tomará en cuenta el que tenga mayor tiempo de servicios al Estado.
Para ser proclamado ganador del concurso, el postulante deberá aprobar las dos etapas de concurso y
obtener un puntaje mínimo total de cincuenta y cinco (55) puntos en total.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
12. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO.
La suscripción del contrato se realizará dentro del plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de los resultados. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el
contrato por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupa el
orden de mérito inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del mencionado contrato
dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las
mismas consideraciones anteriores, la entidad convocante puede declarar seleccionada a la persona que
ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente.
13. DISPOSICIONES FINALES.
El contrato puede ser renovado por decisión de la entidad, las situaciones no reguladas ni previstas en las
Bases y que guarden relación con el proceso de selección, serán resueltas por la Comisión, aplicando las
normas legales vigentes y los procedimientos que regulan la Administración Pública.
Los expedientes (currículum vitae) de los postulantes que no hayan logrado alcanzar una plaza, podrán ser
devueltos a los interesados, previa solicitud dirigida a la comisión hasta cinco (05) días hábiles de culminado
el proceso, tras la cual serán eliminados.
La Municipalidad Provincial de Chachapoyas proveerá los recursos físicos y financieros para el
funcionamiento de la Comisión Especial y el desarrollo de las acciones del proceso del concurso.
Chachapoyas, 30 de junio de 2016.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
ANEXO N° 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) RESPONSABLE DE SERVICIOS
AUXILIARES
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA:
UNIDAD DE LOGÍSTICA – GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO:
RESPONSABLE DE SERVICIOS AUXILIARES
CÓDIGO: CAS-03-2016-MPCH/01
I.
1.
2.
3.
4.
GENERALIDADES
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Responsable de Servicios Auxiliares
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Logística – Gerencia de Administración y Finanzas.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de
Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.
Base legal
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Cargo: RESPONSABLE DE SERVICIOS AUXILIARES
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor a tres (03) años y experiencia
laboral en materia de contrataciones públicas o privadas no
menor a un (01) año.
Competencias
Vocación de servicio
Sentido de urgencia
Trabajo en equipo
Construcción de relaciones
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Egresado en Contabilidad,
Administración de Empresas.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y
deseables
Mínimo:
Capacitación técnica en contrataciones públicas o gestión de
logística en general no menor a ochenta (80) horas.
Deseable:
- Conocimiento básico de manejo de SIAF
- Conocimiento de la normativa de contrataciones
Economía,
Gestión
y/o
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
Realizar los actos preparatorios en las contrataciones de servicios
Realizar indagación del mercado para las contrataciones
Preparar expedientes de contratación
Coordinar con las áreas para que formulen sus requerimientos de acuerdo a la normativa
Proyectar resumen ejecutivo de los diferentes procedimientos de selección (servicios)
Apoyar las acciones de abastecimiento encomendado por su jefe
Elaborar y suscribir órdenes de servicio.
Ejecutar compromiso desde la certificación, compromiso anual y mensual en el SIAF
Efectuar las demás labores de apoyo concerniente a su cargo.
Tramitar viáticos del personal de las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad.
Otras que le indique su jefe inmediato
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Logística.
V.

LÍNEA DE MANDO
No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato
14 de julio al 30 de setiembre de 2016.
Retribución mensual
S/ 1,500 (Mil quinientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral,
contrato
proactivo, estar presente cuando se le convoque.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas:
Evaluación Curricular.
Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) COORDINADOR DE SEGURIDAD
CIUDADANA
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA:
GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO:
COORDINADOR DE SEGURIDAD CIUDADANA
CÓDIGO: CAS-03-2016-MPCH/02
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (02) Coordinador de Seguridad Ciudadana
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
División de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de
Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.
4. Base legal
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Cargo: COORDINADOR DE SEGURIDAD CIUDADANA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia de dos (02) años en labores similares
(coordinación, asistencia técnica, planificación y ejecución de
planes y/o proyectos de trabajo)
Competencias
Tener conocimientos básicos en temas de logística, procesos
administrativos, procesos laborales y de conciliación
extrajudicial en temas de resolución de conflictos, planificación
y organización de mesas de trabajo con actores políticos
sociales
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Superior Universitaria Completa.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y
deseables
Deseable:
Conocimiento básicos sobre la realidad de la ciudad de
Chachapoyas
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Observar y cumplir las normas internas de trabajo y las disposiciones y procedimientos que dicte la
Municipalidad Provincial de Chachapoyas conforme a Ley
2. Tratar cortésmente a las personas con las que tuviera que alternar en el desarrollo de sus funciones
3. Guardar respeto y consideraciones a sus directivos, jefes y compañeros de trabajo.
4. Permanecer en su puesto de trabajo durante la jornada, salvo que exista una disposición de su
inmediato superior
5. Coordinar operaciones de ronda y patrullaje en general ya sea a pie o en vehículos motorizados en
coordinación con la PNP en los lugares considerados dentro de los mapas de riesgo y delito
6. Colaborar y prestar apoyo a los órganos de este gobierno local cuando se solicite para ejecución de
acciones de su competencia.
7. El trabajo se realizará según sus funciones, dentro o fuera de la ciudad de acuerdo a las necesidades.
8. La jornada de trabajo se cumplirá en los horarios establecidos por la Municipalidad, puediendo esta
variarlos en función a sus necesidades con observancia a las normas vigentes sobre al materia.
9. Dar cumplimiento de las normas de seguridad ciudadana, brindando servicio en prevención de
delitos y faltas
10. Colaborar y prestar apoyo a las Gerencias así como a otras oficinas de la Municipalidad Provincial
de Chachapoyas, según lo requiera y/o soliciten para la ejecución de acciones de su competencia
de las oficinas que lo requieran.
11. Coordinar y participar en todos los operativos tanto programados como inopinados en los que
participe la Municipalidad Provincial de Chachapoyas.
12. Brindar servicios de apoyo a las acciones de defensa civil
13. Contar con la predisposición para trabajar a cualquier hora y día de la semana de lunes a domingo,
en el marco de las normas vigentes
14. Guardar absoluta reserva de los asuntos del servicio que son de carácter confidencial. La infidencia
constituye falta grave y será sancionada de acuerdo a ley.
15. No podrá proporcionar ningún tipo de información periodística ni participar en reportajes sobre
asuntos relacionados al servicio, sin autorización previa, debiendo informar a su superior en caso
sea invitado a participar o declarar ante los medios de comunicación.
16. Otras que por naturaleza de su función se las encargue.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente del Gerente de Medio Ambiente y Servicios Públicos, a quien reporta las
funciones realizadas.
V.

LÍNEA DE MANDO
No tiene
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato
14 de julio al 30 de setiembre de 2016.
Retribución mensual
S/ 2,100 (Dos mil cien con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral,
contrato
proactivo, estar presente cuando se le convoque.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas:
Evaluación Curricular.
Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR DE RECOJO DE RESIDUOS
SÓLIDOS
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA:
GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS PÚBLICOS
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO:
AUXILIAR DE RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
CÓDIGO: CAS-03-2016-MPCH/03
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar de Recojo de Residuos Sólidos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
División de Medio Ambiente, Limpieza Pública y Ornato de la Gerencia de Medio Ambiente y
Servicios Públicos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de
Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.
4. Base legal
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Cargo: AUXILIAR DE RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en labores propias y/o relacionadas al servicio no
menor de Seis meses.
Competencias
Vocación de servicio
Sentido de urgencia
Trabajo en equipo
Construcción de relaciones
Conocer los mecanismos de segregación de residuos sólidos en
la ciudad de Chachapoyas
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o
cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Instrucción primaria completa.
DESEABLE: Varones por el peso de los recipientes que
manipulan
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Realizar el recojo de residuos sólidos municipales en las rutas y vehículos asignados por la División
de Medio Ambiente, Limpieza Pública y Ornato de la Municipalidad.
2. Apoyar en las acciones que realice el chofer de la unidad de recolección.
3. Ejecutar la limpieza de maleza en cunetas, drenes, alcantarillas y otras necesarias para mejorar la
presentación de la ciudad.
4. Separación y acopio de residuos sólidos con valor de cambio en la planta de tratamiento y reciclaje
de RR.SS producto de la segregación intra domiciliaria y recolección selectiva.
5. Tratamiento de residuos sólidos orgánicos en planta de compostaje municipal
6. Labores de mantenimiento de la planta de tratamiento de Residuos Sólidos.
7. Participar en las jornadas coordinadas por la División de Medio Ambiente, Limpieza Pública y
Ornato en los diferentes puntos de la ciudad.
8. Apoyar en el barrido de calles, Plazas y parques de la ciudad, según las rutas asignadas por la
División de Medio Ambiente, Limpieza Pública y Ornato
9. Realizar labores de limpieza de inmuebles e instalaciones de propiedad municipal o según fuera el
caso.
10. Apoyo en las campañas de fomento de la segregación de residuos domiciliarios en coordinación
con la Jefatura de Medio Ambiente, Limpieza Pública y Ornato.
11. Cumplir directivas referentes a los servicios, turnos, horarios y disciplina laboral.
12. Cumplir obligatoriamente lo recomendado por las normas respecto a seguridad y salud
ocupacional, durante la jornada laboral.
13. Proponer mejoras al sistema de barrido de calles y limpieza de la ciudad.
14. Mantener en buen estado los equipos y herramientas de uso para la limpieza pública.
15. Atender con esmero y buen trato a los usuarios del servicio.
16. Apoyar en todas las labores que desarrolle la Municipalidad
17. Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente del Jefe de la División de Medio Ambiente, Limpieza Pública y Ornato, a
quien reporta las funciones realizadas.
V. LÍNEA DE MANDO
 No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato
14 de julio al 30 de setiembre de 2016.
Retribución mensual
S/ 850 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral,
contrato
proactivo, estar presente cuando se le convoque.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas:
Evaluación Curricular.
Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) EJECUTOR COACTIVO
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA:
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA – EJECUTORIA
COACTIVA
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO:
EJECUTOR COACTIVO
CÓDIGO: CAS-03-2016-MPCH/04
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Ejecutor Coactivo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración Tributaria – Ejecutoria Coactiva.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de
Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.
4. Base legal
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Cargo: EJECUTOR COACTIVO.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia profesional de año y medio en el sector público o
privado.
Conocimiento y experiencia laboral en el área de ejecución
coactiva.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Abogado titulado, colegiado y hábil para ejercer la profesión.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y
deseables
MINIMOS:
 No haber sido destituido de la administración pública por
medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa
o falta grave laboral
 Experiencia en cobranza coactiva
DESEABLE:
Conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o
tributario.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1)
Aplicar la ley de procedimientos coactivos y el código tributario
2)
Formular con celeridad los procesos coactivos que sucedan
3)
Dictar las resoluciones judiciales coactivas
4)
Practicar las diligencias de embargo en forma personal, por intermedio de un secretario
judicial
5)
Librar exhorto en caso de comisiones a otro juez de igual categoría y/o menor nivel
6)
Informar a la Gerencia de Administración Tributaria de forma periódica sobre el estado de
los procesos a su cargo.
7)
Apoyar al personal de la Gerencia de Administración Tributaria para la correcta
presentación de los expedientes de cobranzas coactivas
8)
Capacitar al personal del área a fin de la correcta presentación de los expedientes derivados
9)
Las demás funciones que las asigne la Gerencia de Administración Tributaria.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende del Gerente de Administración Tributaria
V. LÍNEA DE MANDO
Auxiliar Coactivo
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato
14 de julio al 30 de setiembre de 2016.
Retribución mensual
S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral,
del contrato
proactivo.
VII.
ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas:
Evaluación Curricular.
Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR COACTIVO
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA:
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA – EJECUTORIA
COACTIVA
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO:
AUXILIAR COACTIVO
CÓDIGO: CAS-03-2016-MPCH/05
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Coactivo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración Tributaria – Ejecutoria Coactiva.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de
Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.
4. Base legal
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Cargo: AUXILIAR COACTIVO.
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y
deseables
DETALLE
Experiencia profesional de seis (06) meses en el sector público
o privado,
Conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o
tributario
Bachiller en Derecho, Contabilidad, Economía o
Administración
MINIMOS:
 No haber sido destituido de la administración pública por
medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa
o falta grave laboral
 No tener vínculo o parentesco con el Ejecutor Coactivo,
hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo
grado de afinidad
 Experiencia en cobranza o recuperación de créditos
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1)
Revisar los expedientes derivados a las oficinas y constatar su correcta presentación.
2)
Informar sobre las carencias o documentación insuficiente de los expedientes recibidos y
plantear sus subsanaciones en coordinación con el ejecutor coactivo.
3)
Llevar el registro de expedientes de la oficina.
4)
Preparar informes de avance de lo actuado.
5)
Apoyar en las acciones de embargos judiciales.
6)
Coordinar otros aspectos de la función coactiva.
7)
Otros que le asigne Ejecutor Coactivo.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende del Ejecutor Coactivo
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene.
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato
14 de julio al 30 de setiembre de 2016.
Retribución mensual
S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral,
del contrato
proactivo.
VII.
ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas:
Evaluación Curricular.
Entrevista personal
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) GUARDIA
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA:
Gerencia de Administración y Finanzas
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO:
GUARDIAN
CÓDIGO: CAS-03 -2016-MPCH/06
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Guardian
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración y Finanzas – Unidad de Personal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de
Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.
4. Base legal
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
Cargo: GUARDIAN
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia de un (01) año en la administración pública en
labores similares.
Competencias
•Dinámico.
•Proactivo.
•Capacidad para trabajar en grupo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
• Secundaria completa.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y
deseables
MINIMOS:
• Experiencia en puestos similares en entidades públicas
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida del personal de la MPCH y
público en general de local de la MPCH, previa verificación de las respectivas autorizaciones de
acceso.
2. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida de vehículos en los locales
institucionales, efectuando las verificaciones y revisiones necesarias.
3. Control y verificación durante el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la MPCH de
acuerdo a los lineamientos, procedimientos y disposiciones de seguridad de la MPCH, bienes
embargados, bienes comisados e incautados, y bienes de terceros bajo responsabilidad de la
MPCH, con el fin de evitar robos, sustracciones y/o retiros no autorizados.
4. Revisar y verificar el contenido de las cajas, bultos, paquetes, maletines, carteras, etc. que
ingresen y salgan de los locales de la MPCH, portados personalmente o en vehículos (por el
personal MPCH, contribuyentes, visitantes, proveedores, etc.) con la finalidad de:
5. Intervenir e impedir la acción de personas que se encuentren atentando contra el patrimonio
institucional, dando cuenta a la División de Seguridad Ciudadana. para las acciones
administrativas o legales que correspondan.
6. Controlar el uso de los pases de visitantes y proveedores (personal ajeno a la Institución), tanto
en las zonas de control de acceso como en el interior de las instalaciones de la MPCH,
impidiendo el acceso no autorizado a las áreas restringidas o áreas que no correspondan a lo
autorizado.
7. Protección a los vehículos MPCH, vehículos de funcionarios y visitantes, vehículos en custodia,
contra daños materiales y/o robo de accesorios, dentro de los locales o en zonas de
responsabilidad determinadas por la MPCH.
8. Verificar que el personal MPCH realice la marcación en el reloj biométrico, cada vez que
ingresen o se retiren del local institucional, sea en cumplimiento del horario laboral, permisos
y/o comisiones de servicio; así como controlar el uso del Fotocheck en el interior de los locales.
9. Realizar rondas permanentes en las instalaciones, al término del horario laboral para la
verificación y previsión de situaciones inseguras: puertas no aseguradas, bienes patrimoniales
descuidados, escritorios abiertos, artefactos eléctricos prendidos o conectados, caños de agua
abiertos, inundaciones, etc.
10. Detectar y alertar incendios, accidentes y cualquier otro tipo de siniestro, daño o deterioro que
pudiera presentarse en las instalaciones, maquinaria y equipos en custodia, conforme a los
procedimientos de la empresa de seguridad. Asimismo deberá operar los sistemas de
emergencia y dar primeros auxilios básicos cuando se requiera.
11. Detectar e informar sobre bultos o paquetes sospechosos en el ámbito de las instalaciones.
12. Atender las llamadas telefónicas de la central telefónica del local, cuando su manejo sea
derivado al servicio de seguridad y vigilancia (fuera del horario laboral de la MPCH).
13. Impedir el comercio ambulatorio dentro del local Institucional.
14. Otras labores que se les asigne.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende del Jefe de la Unidad de Personal
V. LÍNEA DE MANDO
- No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES
Lugar de
servicio
prestación
DETALLE
del Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato
14 de julio al 30 de setiembre de 2016.
Retribución mensual
S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral y buen
del contrato
trato al público, y asignación de viáticos fuera de la
localidad en comisión de servicio.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas:
Evaluación Curricular.
Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
Anexo N° 02
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CHACHAPOYAS.
S.P.
Yo,……………………………………………………………con
DNI
N°………….….Con
domicilio
en………………………………………………………………………………..……,
provincia…………….…Departamento………………., de estado civil…………………… que, habiendo tomado
conocimiento de la convocatoria al Proceso de Selección para cubrir la plaza de
………………………………………………………………….
en la Municipalidad provincial de Chachapoyas, y teniendo interés en dicha plaza, solicito dentro del
plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como
postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.
POR TANTO,
A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.
Chachapoyas, ……………………………………………….
---------------------------El POSTULANTE
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
Anexo N° 03
DECLARACIÓN JURADA
S.P.
Yo,………………………………………………………………………………… identificado con DNI N° ……………………., en mi
condición de postulante al Concurso CAS Nº 003-2016-MPCH a la plaza ………………………………….. con código
……………………………………….. :
1. Declaro bajo juramento CUMPLIR con el perfil mínimo de la plaza a la que postulo y con el Reglamento
del postulante para el Proceso de Reclutamiento y Selección.
2. Declaro bajo juramento NO tener impedimento para ser contratado por Entidades del Estado.
3. Declaro bajo juramento NO tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
4. Declaro bajo juramento NO tener algún vínculo de parentesco, legal o civil hasta el cuarto grado de
consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio, con personal incorporado a la Municipalidad
Provincial de Chachapoyas, bajo cualquier modalidad contractual, como son el nombramiento, contratación
a plazo indeterminado, o sujetos a modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designación o
nombramiento en cargos de confianza, en actividades ad honorem u otras que involucran una relación
directa con la entidad, (conforme a lo establecido en la Ley Nº 26771 Reglamento aprobado por D.S. Nº
021-2000-PCM y modificatorias).
5. Declaro NO haber sido destituido o despedido por causal de falta grave en el sector público o privado en
los últimos cinco (5) años.
6. Declaro NO estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM – (conforme a lo
establecido Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su Reglamento)
7. Declaro bajo juramento NO percibir del Estado más de una remuneración, retribución, pensión,
emolumento o cualquier tipo de ingresos, salvo por función docente. De serlo y de resultar seleccionado
para el servicio que postulo, suspenderé mi pensión - si es del Estado y/u otro vínculo contractual que
tuviera con otra entidad del Estado, salvo función docente.
Declaro bajo juramento que la información proporcionada es veraz. De ser seleccionado y de verificarse
que la información es falsa, acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático sin
perjuicio de las acciones legales que correspondan.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones
administrativas de ley.
Chachapoyas,………… de…………….…………... de 2016.
___________________
EL POSTULANTE
Huella digital
Índice derecho
CONCURSO CAS N° 003-2016-MPCH
Anexo N° 04
ETIQUETA DEL SOBRE MANILA
SEÑOR: PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO DE MERITOS PARA CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIO
Nombre y Apellido del Postulante ...………………………………………………………………………………………
Puesto a que postula:………………………………………………………………………….......................................
N° de Folios del Currículum:…………......................................................................
Fecha: ..................................................................................................................
LA COMISIÓN