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SECCION SINDICAL DE UGT EMT
“Sindicalistos” y “sindicatontos”...
UGT INFORMA
En la última reunión de Comisión Negociadora nadie habló de “anexionar” Convenios,
como dice un comunicado que se ha repartido recientemente. La posibilidad de mantener el Convenio de Madrid Movilidad es algo en lo que casi nadie ha creído desde el
minuto cero, y se ha mantenido durante este año por la presión de UGT y muy poquitos
más. Por cierto, y sirva como corrección, el término “anexionar” se aplica, por ejemplo,
a la conquista de un territorio y supone dependencia; no es muy adecuado si lo que se
pretende decir es que dos acuerdos se mantienen en paralelo. Pero, aún así, no entendemos la razón por la que se miente descaradamente y se afirma que ha existido un último
intento de mantener las condiciones de nuestros compañeros y compañeras, cuando la
realidad es que, la mayoría de la comisión negociadora, no solamente se ha metido en el
barro desde la primera reunión, sino que se ha puesto a chapotear y saltar en el charco
con enorme disfrute.
MANOSEANDO DERECHOS Y RETRIBUCIONES…
La primera parte del acuerdo de Convenio ya está cerrada por la mayoría del Comité, y es inútil
seguir dándole vueltas. Se ha firmado a dos años, con un segundo año que no se justifica. La
gente, que es mayorcita, lo tendrá que valorar en el momento de su aplicación.
La recuperación de jornada de Administrativos se ha aplicado por la presión de UGT, sin duda
alguna. Cuando manifestamos en la mesa que ya se estaba aplicando en el Ayuntamiento, la
respuesta de la empresa es que desconocía este hecho y la parte social no respondió absolutamente nada. Hemos tenido que presentar un escrito un día, y al día siguiente el documento de
decenas de páginas con el detalle de cómo se está aplicando en cada departamento municipal
para que la empresa reaccionara. Por cierto, entendemos que al aplicarse desde el día 15 de
junio, será esa la fecha de aplicación en la EMT y deberá existir compensación por los días de
retraso. Otro dato, también absolutamente demostrable, es que UGT es uno de los sindicatos
firmantes de este acuerdo en el Ayuntamiento, que es donde se han currado la cosa y es a
quien tenemos que agradecer el logro.
El escrito en el que pedimos la aplicación en la
EMT y el acuerdo municipal, está a disposición
de quien lo quiera, porque aquí ya hay que moverse con pruebas documentales porque los
“gallifantes” son capaces de decir cualquier
cosa. Una vez más, por aquí no se enteran de
nada y las cosas nos caen del cielo…
También, y por la reiteración y la presión de la
UGT desenmascarando discriminaciones, se
está produciendo el paso de especialistas de
taller de un 75% absolutamente discriminatorio, como decimos, al 100% que corresponde.
Pero, volviendo a la negociación del Convenio de Fusión, tenemos que decir que ya ha
comenzado el mercadeo, pero que también
notamos que el hecho de que los trabajadores y trabajadoras estén tan avisados de las
intenciones torcidas de algunos, hacen que la
contención y la cautela sean máximas.
La recuperación de la
jornada de administrativos
se ha aplicado por la
presión de UGT EMT, sin
duda alguna. Hemos tenido
que presentar un escrito
y adjuntar el acuerdo
municipal con el detalle
de la aplicación en cada
departamento, por cierto, un
acuerdo firmado por la UGT
municipal.
Nos encargamos de desactivar, en sus inicios, la campaña para degradar la imagen de los
compañeros y compañeras de Madrid Movilidad con una dudosa comparativa sobre supuesto
absentismo (se trataba de bajas por IT concedidas por un Médico de la Seguridad Social), y que
sirvió como coartada para arrebatar un derecho consolidado. Desde UGT hemos presentado la
demanda correspondiente, y nos tememos que ningún otro sindicato se va a adherir y con eso
muestran su intención de eliminar este derecho en el Convenio de Fusión. La demanda también
está a disposición de quien la quiera ver, por supuesto.
www.ugtemtmadrid.es
En esta línea de silencios y
complicidades, se nos ha presentado recientemente la documentación correspondiente
a Bicimad con el detalle de sus
condiciones laborales y económicas, y nadie ha publicado
nada. En este caso, se habla de
subrogación y esto significa que
cuando vienen a la EMT trabajadores y trabajadoras en condiciones precarias, se les mantienen sus condiciones, pero
cuando se trata de trabajadores
y trabajadoras que tienen unas
condiciones que mejoran las
nuestras, estas condiciones no
se pueden mantener y se hace
necesario rebajarlas a nuestro
nivel, no vaya a ser que se note
que aquí no somos la hostia…
De los trabajadores de Bicimad
ya hablaremos, porque no podemos consentir que en la EMT
existan trabajadores de primera
y de segunda.
“SINDICALISTOS”
Y “SINDICATONTOS”…
Se ha añadido al debate sindical un término curioso que, a
nosotros, nos lo pone muy fácil
para calificar alguna de las situaciones que se producen en
la casa.
Un “sindicatonto” puede ser,
por ejemplo, el que cuando se
decretó el incremento de jornada para el personal funcionario,
aquí en la EMT además lo puso
por escrito y lo ratificó con su firma. “Sindicatontos” de ese calado no conocemos en ningún
lugar de la administración y solo
los tenemos aquí.
Un “sindicatonto” también
puede ser el que entregó a la
empresa la renuncia al cobro
sin límites de los días generados y cuando, a pesar de eso,
UGT lo recuperó en una sentencia, perdió el culo para meterlo
en un Convenio y ahora nos
está costando “sangre, sudor
y lágrimas” recuperarlos uno a
uno. Por cierto, no parecen ser
muy listos los que a la bolsa de
85.000 días generados pretenden añadir uno más por trabajador…
Un “sindicatonto” puede ser
el que le ha “comprado” a la
empresa y la ha autorizado a
meter en la EMT contrataciones eventuales. Evidentemente
decimos tonto, y no indecente,
porque esos contratos pasan
lo que ya ha sido acordado con
el Consorcio. Todo eso y mucho
más puede responder a la definición de “sindicatonto”…
Hace muy poquito se celebraron unas elecciones sindicales
en la EMT y cada uno tiene
que hacerse responsable de su
elección. Corresponde a los afiliados, simpatizantes y votantes
Todos los sindicatos tenemos el documento
correspondiente a las condiciones laborales
y económicas de “Bicimad” y nadie ha dicho
nada. En este caso y como las condiciones
son precarias y muchísimo peores que
las nuestras, la empresa se las quiere
mantener...
a indefinidos a su término. La
tontería se produce porque son
innecesarios, porque esas contrataciones solo se pueden aplicar para lo que motiva el pico
de producción y porque, además y después de hechas, se
están pidiendo voluntarios para
reforzar ese servicio. Si en el artículo del Convenio en el que se
habla de cómo tienen que ser
las contrataciones en la EMT
desaparece el término “indefinidas”, os aseguramos que hasta
Manuela Carmena tendría que
dar explicaciones y pediríamos
el cese inmediato del Gerente
de la Empresa.
Un “sindicatonto” es el que
cree que la condición de empresa pública de la EMT está sujeta a la duración de un Convenio;
un “sindicatonto” es el que
mete en una negociación de
Convenio un derecho incuestionable como los servicios en cabeceras; un “sindicatonto” es
el que pone que, para el segundo año de Convenio, el incumplimiento de algo que puede
suponer 700 euros anuales se
cambia por otra cosa cuyo valor escasamente supera los 200
euros; un “sindicatonto” es el
que mete en un texto de Convenio una declaración de intenciones sobre recuperación del servicio, cuando no está exigiendo
de cada sindicato pedir explicaciones, como nos corresponde
a nosotros darlas a los que nos
otorgaron su confianza. La gente vota lo que vota, tanto en la
EMT como en las elecciones
generales, y después corresponde asumir lo que se ha votado.
En la UGT no llevamos de la
mano ni hacemos de policías
de nuestros votantes; en la UGT
cuando alguien muestra desacuerdo no lo echamos del sindicato; en la UGT no vendemos
como Asamblea General del
Comité de Empresa una Asamblea del sindicato; en la UGT
hemos apostado por la unidad
cuando ha correspondido, y
nos hemos mojado en momentos difíciles siendo conscientes
de que eso podía perjudicar a
nuestros intereses electorales.
Nuestra implicación, seriedad,
honestidad, sinceridad y juego
limpio está muy demostradas, y
si a alguien se le está cayendo
la careta no es nuestro problema. La gente libremente informada opina, la gente libremente informada piensa y la gente
libremente informada decide.
Por cierto, cuando el dedo señala la luna, el tonto se queda
mirando el dedo…
Madrid, 30 de junio de 2016
[email protected]