1. Ingeniería

SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PÚBLICA DE AREQUIPA
PROCESO CAS Nº 001-2014-SBPA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ABOGADOS, CHOFER, TÉCNICOS
ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, TRABAJADOR SOCIAL, TÉCNICOS DE CONTABILIDAD, JARDINEROS, ALBAÑILES, LIC.
DE ENFERMERÍA, PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE ENFERMERÍA, TÉCNICAS (OS) DE ENFERMERÍA, TUTORAS CON
PROFESIONALIZACIÓN, PROFESORA DE EDUCACION PRIMARIA, TÉCNICOS CONTABLES, BACHILLER EN INGENIERIA CIVIL,
CONTROLADORES DE PLAYA, ARQUITECTO, AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TÉCNICO DE CONFECCIONES
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de:
3
4
4
1
1
4
2
1
4
1
1
2.
ABOGADOS
10
TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS
2
AUXILIARES ADMINSTRATIVOS
4
TÉCNICO O BACHILLER EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA 1
TRABAJADORA SOCIAL
2
TÉCNICOS DE CONTABILIDAD
1
JARDINEROS
5
ALBAÑIL
1
LICENCIADAS DE ENFERMERÍA
1
PROFESIONAL ESPECIALIZADO (ENFERMERÍA)
1
PROFESORA DE EDUCACION PRIMARIA
1
TÉCNICAS EN ENFERMERÍA
TÉCNICOS EN ENFERMERÍA
TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN
PSICÓLOGA (O)
AUXILIARES DE MANTENIMIENTO TRAB. SERV. LIMPIEZA
BACHILLER EN INGENIERIA CIVIL
CONTROLADORES DE PLAYA DE ESTACIONAMIENTO
ARQUITECTO
AUXILIAR EN ENFERMERÍA
TÉCNICO (A) DE CONFECCIONES
CHOFER
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE PRESIDENCIA
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
TRAMITE DOCUMENTARIO
1
2
1
CHOFER DE APOYO
ABOGADOS PROFESIONALES DE APOYO
TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE APOYO
OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
1
AUXILIAR ADMINSTRATIVO PARA CONTROL PATRIMONIAL DE APOYO
OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
1
TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA GENERACION DE ORDENES DE COMPRA Y SERVICIOS
DE APOYO
OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
1
TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA ESTUDIOS DE MERCADO DE APOYO
OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
1
AUXILIAR ADMINSTRATIVO PARA GENERACION DE PECOSAS Y KARDEX DE APOYO
OFICINA DE TESORERIA
1
AUXILIAR DE APOYO
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
1
TÉCNICO O BACHILLER DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA DE APOYO
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
1
TRABAJADORA SOCIAL DE APOYO
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
1
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE APOYO
OFICINA DE CONTABILIDAD
1
TÉCNICO DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL DE APOYO
OFICINA DE CONTABILIDAD
1
TÉCNICO DE CONTABILIDAD ANALISTA DE CUENTAS DE APOYO
DIRECC. DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS
DIRECC. DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS
DIRECC. DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS
DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA ROSA"
DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA ROSA"
1
1
1
1
JARDINERO DE APOYO
ALBAÑIL DE APOYO
TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE APOYO
LICENCIADA EN ENFERMERÍA DE APOYO
1
PROFESIONAL ESPECIALIZADO (ENFERMERA) DE APOYO
DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA ROSA"
3
TÉCNICAS EN ENFERMERÍA DE APOYO
DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA ROSA"
6
TÉCNICAS EN ENFERMERÍA (TUTORIAS DE NIÑOS(AS)) DE APOYO
DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA ROSA"
DIRECC. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVEZ DE LA ROSA"
DIRECC. DEL CENTRO DE SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"
DIRECC. DEL CENTRO DE SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"
DIRECC. DEL CENTRO DE SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"
DIRECC. DEL CAR ADULTO MAYOR "EL BUEN JESÚS"
DIRECC. DEL CAR ADULTO MAYOR "EL BUEN JESÚS"
DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
4
1
2
1
3
2
1
1
1
1
1
TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN DE APOYO
PROFESORA DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE APOYO
TÉCNICOS EN ENFERMERÍA DE APOYO
PSICÓLOGA (O) DE APOYO
LIC. ENFERMERAS DE APOYO
AUXILIAR TRAB. SERV. LIMPIEZA DE APOYO
TÉCNICA (O) DE ENFERMERÍA DE APOYO
ABOGADO COLEGIADO DE APOYO
TÉCNICO CONTABLE DE APOYO
TECNICO CONTABLE DE APOYO
BACHILLER EN INGENIERIA CIVIL DE APOYO
1 de 28
3.
DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
5
CONTROLADORES DE PLAYA DE ESTACIONAMIENTO DE APOYO
DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
DIR. DEL HOGAR DE MARIA Y HOSP. EL BUEN SAMARITANO
DIR. DEL HOGAR DE MARIA Y HOSP. EL BUEN SAMARITANO
1
1
1
1
ARQUITECTO DE APOYO
JARDINERO DE APOYO
AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE APOYO
TÉCNICO EN CONFECCIONES DE APOYO
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
El proceso de selección del personal requerido, estara a cargo de una Comisión conformada por la
Directiva Nº 001-2014-SBPA, y la Resolución de Gerencia General Nº 056-2014
4.
Base legal
a.
Ley Nº 30114 ,Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2014
b.
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
d.
Ley Nº 29849,Ley q ue establece la Eliminacion Progresiva del Regimen Especial del D.L. 1057 y Otorga Derechos Laborales
e.
f.
II.
Directiva Nº 001-2014-SBPA, "Aplicación de Regimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en la Sociedad de
Beneficencia Pública de Arequipa", aprobada por Resolucion de Presidencia Nº 056-2014
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
01 CHOFER - OFICINA DE PRESIDENCIA
REQUISITOS
DETALLE
Varón/ Mujer, Responsable y Experiencia Laboral comprobada de 03 años, como
mínimo disponibilidad inmediata.
Experiencia
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, presdisposición para trabajar bajo presion.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Instrucción Secundaria completa o superior Tecnica, Licencia Profesional de conducir
AIIB
Conducir vehiculo para el transporte del Presidente. Efectuar el Mantenimiento y
reparaciones sencillas del vehiculo a su cargo y otros que se le asigne.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Chofer de Apoyo S/. 900.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
02 ABOGADOS - OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
REQUISITOS
DETALLE
Varón/ Mujer, con Solidos conocimientos y Experiencia Laboral comprobada de 01
año, como mínimo disponibilidad inmediata.
Experiencia
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, presdisposición para trabajar bajo presion.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Profesional Titulado, con colegiatura y constancia de habilitacion.
2 de 28
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Capacitacion y conocimientos en Derecho Civil, Procesal Civil, Penal, Procesal
Penal, Administrativo y Laboral.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional de Apoyo S/. 1500.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón/ Mujer con Solidos conocimientos y Experiencia Laboral comprobada en el
Sector Público mínimo 6 meses, en atencion pública en tramite documentario, y en
manejo de sistemas de tramites disponibilidad inmediata.
Competencias
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, presdisposición para trabajar bajo presion.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Egresado de Universidad o con título de Insituto Superior en Administracion,
relaciones Públicas y/o afines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de EXCEL, WORD y otros.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico de Apoyo S/. 1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer, con Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado mínimo 02
años, realizando labores relacionadas con abastecimientos de bienes o servicios;
control patrimonial.
Competencias
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, presdisposición para trabajar bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Egresado de Universidad o Instituto Superior con estudios concluidos, en carreras
como derecho, contabilidad administración, técnico contable, técnico
administrativo, y/o afines.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitacion en SIAF.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Windows Office a nivel usuario.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
3 de 28
Retribución y/o Remuneración Mensual
Auxiliar de Apoyo S/.1000.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer, con Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado mínimo 2
años, en las Áreas de Logística y/o abastecimientos o contabilidad.
Competencias
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, presdisposición para trabajar bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Bachiller en Derecho, Contabilidad, Administracion y/o carreras a fines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Windows Office a nivel usuario.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Auxiliar de Apoyo S/.1000.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer, con Experiencia Laboral mínimo 2 años en general; en el sector
Público en las áreas de contabilidad y/o logística.
Competencias
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, presdisposición para trabajar bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Bachiller universitario y/o Técnico titulado en Administracion y/o Contabilidad o
carreras a fines.
Cursos y/o estudios de especialización
Curso y/o especialización en contrataciones y adquisiciones del Estado, curso de
especialización en Gerencia Moderna.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Windows Office a nivel usuario.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico de Apoyo S/.1200.00
4 de 28
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer, con Experiencia Laboral en el Sector Público o Privado mínimo 3
años, en el Área de Logística y/o abastecimientos en el sector público.
Competencias
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, presdisposición para trabajar bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Bachiller universitario y/o Técnico titulado en Administracion y/o Contabilidad o
carreras a fines.
Cursos y/o estudios de especialización
Especialización con Estudios en SIAF basico; curso en contrataciones con el Estado
mínimo 80 horas; Certificación OSCE.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Windows Office a nivel usuario.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONTABLE - OFICINA DE TESORERÍA
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Varón o mujer, con sólidos conocimientos y experiencia laboral comprobada mínimo
01 año, en contabilidad gubernamental, computación; en funciones del Área de
Tesorería con conocimiento de los documentos y operaciones que se realizan en el
Área. disponibilidad inmediata.
Identificación con labor a desarrollar, lealtad, honradez, trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Egresado de Contabilidad de Universidad o de Instituto, o últimos años y/o carreras
a fines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento y aplicación del PLAME , conocimientos avanzados de computación.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Auxiliar de Apoyo S/.1000.00
5 de 28
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA - OCI
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer, con experiencia en control gubernamental, computación e
informática y contabilidad, en el Sector Público (Auditoría) mínimo 05 años.
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, compromiso
social y habilidad de trabajar en equipo.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Título técnico de la carrera de computación e informática.
Cursos y/o estudios de especialización
Especializado en labores de control, capacitaciones en control gubernamental,
control interno, seguimiento de medidas correctivas, proceso sancionador PAS y
otros afines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Sólidos conocimientos en control Gubernamental, computación e informática,
contabilidad
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico (a) de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TRABAJADORA SOCIAL - OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Mínima de 01 año, acreditada en materia de la convocatoria en el Sector Público o
Privado.
Pro -Actividad, Capacidad de trabajar en equipo, dedicacion y logro de objetivos,
excelentes relaciones humanas y otros referentes a la especialidad, identificación
institucional, compromiso social.
Licenciada en Trabajo Social titulada, con colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Actualizacion del trabajo Social, Capacitación acreditada referente a la especialidad
requerida.
Conocimientos amplio de la problemática socio-económica, conocimientos y manejo
de windows, Office a nivel basico.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional de Apoyo S/.1500.00
Cursos y/o estudios de especialización
6 de 28
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer, experiencia mínima de 01 año, acreditada en materia de la
convocatoria en el Sector Público o Privado.
Actitud Pro -Activa, Capacidad de trabajar en equipo, dedicacion y logro de
objetivos, excelentes relaciones humanas y otros referentes a la especialidad,
identificación institucional, compromiso social.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Egresado (a) de Instituto superior o Universidad, de las carreras de contabilidad,
Administracion y/o afines.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación acreditada referente a la especialidad requerida.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos y manejo de windows, Office a nivel intermedio o basico asi como
manejo de planillas y liquidaciones.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Auxiliar de Apoyo S/.1000.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO CONTABLE - OFICINA DE CONTABILIDAD
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Varón o mujer, sólidos conocimientos y experiencia comprobada en contabilidad
presupuestal, experiencia laboral Mínima de 01 año, haber laborado con el
programa SICOM del Sector Público.
Actitud Pro -Activa, Capacidad de trabajar en equipo, y bajo presion.
Técnico titulado de Instituto Superior o Bachiller de Universidad en contabilidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de la elaboracion del Balance de Ejecución presupuestal a nivel de
ingresos y gastos y anexos, Excel y Word (Officce).
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico (a) de Apoyo S/.1200.00
7 de 28
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO CONTABLE - OFICINA DE CONTABILIDAD
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer, con sólidos conocimientos y experiencia comprobada en contabilidad
analista de cuentas del activo, experiencia laboral mínima de 01 año, haber
laborado con el programa SICON del Sector Público.
Actitud Pro -Activa, Capacidad de trabajar en equipo, y bajo presion.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Técnico titulado de Instituto Superior o Bachiller de Universidad en contabilidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de Excel y Word (Officce).
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico (a) de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 JARDINERO - DIRECCIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Varón o mujer, con experiencia laboral no menor de 3 meses. Y experiencia en uso
de maquinaria (Destrozadoras, Cortasetos y Motosierras).
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad y
compromiso social.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Estudios mínimo de 3ro. de Secundaria.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Capacitacion en la especialidad requerida
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Auxiliar de mantenimiento de Apoyo S/.900.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 ALBAÑIL - DIRECCIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS
8 de 28
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer, con experiencia laboral no menor de 3 meses.
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad y
compromiso social,capacidad para trabajar bajo presion.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Estudios mínimo de 3ro. de Secundaria.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Capacitacion en la especialidad requerida
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Auxiliar de mantenimiento de Apoyo S/.900.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - DIRECCIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer con Experiencia laboral minima de 1 año, en trámites
Administrativos, atención al usuario en servicios funerarios.
Competencias
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad y
compromiso social, capacidad para trabajar bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Título técnico en Administración y/o Contabilidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos y manejo de windows, Office a nivel intermedio o basico.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 LICENCIADA EN ENFERMERIA - DIRECCIÓN DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia Laboral minima de 01 año en atención a niños albergados, sin cuidado
parentales.
Alta sensibilidad y compromiso social con la problemática de los menores sin
cuidados parentales , capacidades personales para ejercer el rol de cuidado y de
promocion del desarrollo integral de niños (as) .capacidad de Organización ,
planificacion y liderazgo, poseer estabilidad emocional ,capacidad empatica,
flexibilidad,alta tolerencia a la frustracion, adecuadas relaciones ,interpersonales,
comunicacion asertiva,cualidades para el trabajo en equipo.
9 de 28
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Licenciada (o) en Enfermeria con Titulo Profesional , colegiatura habilitada y
reconocimientos academicos o laborales
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de Capacitacion en Salud.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional de Apoyo S/.1500.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 PROFESIONAL ESPECIALIZADO (ENFERMERÍA) - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia Laboral minima de 08 años en atencion de niños y niñas, albergados,
sin cuidado parentales.
Sensibilidad y compromiso social con la problemática de los menores sin cuidados
parentales, capacidades personales para ejercer el rol de cuidado, capacidades
personales para desarrollar actividades formativas ,recreativas ,ludicas con niños
(as), capacidad de organización, planificación y liderazgo; poseer estabilidad
emocional ,capacidad empatica, flexibilidad,alta tolerencia a la frustracion,
adecuadas relaciones ,interpersonales, comunicacion asertiva,cualidades para el
trabajo en equipo.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Licenciada (o) en Enfermeria con Titulo Profesional , colegiatura habilitada y
reconocimientos academicos o laborales.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación en salud, intervencion y Estimulación Temprana.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional especializado de Apoyo S/. 2000.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 PROFESORA DE EDUCACIÓN PRIMARIA - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia Laboral minima de 05 años en atencion de niños y niñas, albergados.
Sensibilidad y compromiso social con la problemática de los menores sin cuidados
parentales, capacidades personales para ejercer el rol de cuidado, capacidades
personales para desarrollar actividades formativas ,recreativas ,ludicas con niños
(as), capacidad de organización, planificación y liderazgo; poseer estabilidad
emocional ,capacidad empatica, flexibilidad,alta tolerencia a la frustracion,
adecuadas relaciones ,interpersonales, comunicacion asertiva,cualidades para el
trabajo en equipo.
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Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Licenciada (o) en Educación con Titulo Profesional , colegiatura habilitada y
reconocimientos académicos o laborales.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación en salud, intervencion y Estimulación Temprana.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional especializado de Apoyo S/. 1500.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
03 TÉCNICAS EN ENFERMERÍA - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia Laboral minima de 05 años en cuidado de niños albergados, tutoria de
niños albergados.
Sensibilidad y compromiso social con la problemática de los menores sin cuidados
parentales, capacidades personales para ejercer el rol de cuidado, capacidades
personales para desarrollar actividades formativas ,recreativas ,ludicas con niños
(as), capacidad de organización, planificación y liderazgo; poseer estabilidad
emocional ,capacidad empatica, flexibilidad,alta tolerencia a la frustracion,
adecuadas relaciones ,interpersonales, comunicacion asertiva,cualidades para el
trabajo en equipo.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Técnica en Enfermeria titulado en Instituto Superior o Bachiller de Universidad en
Ciencias de la Salud
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación en Salud
Duración del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Tecnico de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
06 TÉCNICAS EN ENFERMERÍA (TUTORAS DE NIÑOS) - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia Laboral minima de 01 año en cuidado de niños albergados, tutoria de
niños albergados.
Sensibilidad y compromiso social con la problemática de los menores sin cuidados
parentales, capacidades personales para ejercer el rol de cuidado, capacidades
personales para desarrollar actividades formativas ,recreativas ,ludicas con niños
(as), capacidad de organización, planificación y liderazgo; poseer estabilidad
emocional ,capacidad empatica, flexibilidad,alta tolerencia a la frustracion,
adecuadas relaciones ,interpersonales, comunicacion asertiva,cualidades para el
trabajo en equipo.
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Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Técnica en Enfermeria, titulado en Instituto Superior o Bachiller de Universidad en
Ciencias de la Salud.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitacion en cursos de Salud , estimulación, educación
Duración del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
04 TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia Laboral minima de 01 año en cuidado de niños albergados, tutoría de
niños albergados.
Sensibilidad y compromiso social con la problemática de los menores sin cuidados
parentales, capacidades personales para ejercer el rol de cuidado, capacidades
personales para desarrollar actividades formativas ,recreativas ,ludicas con niños
(as), capacidad de organización, planificación y liderazgo; poseer estabilidad
emocional ,capacidad empatica, flexibilidad,alta tolerencia a la frustracion,
adecuadas relaciones ,interpersonales, comunicacion asertiva,cualidades para el
trabajo en equipo.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Titulo Profesional y Colegiatura habilitada en Enfermeria, Educacion, psicologia,
obstetricia y Colegiatura habilitada.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitacion en cursos de Salud , estimulacion, educacion.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional de Apoyo S/.1500.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 PSICÓLOGO - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia Laboral comprobada, minima de 01 año en general y mínimo 06 meses
atención de pacientes Psiquiatricos.
Competencias
Habilidad para trabajar en equipo bajo presion
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Profesionales de Apoyo - Egresada de la Universidad en Psicologia, con Titulo
Profesional y Colegiatura habilitada vigente.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitacion en cursos de Salud Mental.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de atencion al paciente Psiquiatrico y Farmaco dependiente.
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Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional de Apoyo S/.1500.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
03 LIC. DE ENFERMERÍA (ENFERMERAS) - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia Laboral comprobada, minima de 06 meses.
Competencias
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presion
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Profesionales de Apoyo - Egresada de la Universidad en Psicologia, con Titulo
Profesional y Colegiatura habilitada.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitacion en cursos de Salud Mental.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de atencion al paciente Psiquiatrico y Farmaco dependiente.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional de Apoyo S/.1500.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
02 TÉCNICOS DE ENFERMERÍA - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varones o mujeres capaces de desarrollar labores de esfuerzo para trabajar con
pacientes varones; con Experiencia Laboral, minima de 06 meses.
Competencias
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Técnicos titulados de Instituto Superior en Enfermería Técnica
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitacion en cursos de Salud Mental.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de atencion al paciente Psiquiatrico y Farmaco dependiente.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
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01 TÉCNICA (O) DE ENFERMERÍA - DIR. DEL CAR DEL ADULTO MAYOR "EL BUEN JESÚS"
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia Laboral mínima de 1 año.
Competencias
Habilidad para trabajar en equipo bajo presion
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Técnico titulado de Instituto Superior en Enfermería Técnica.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitacion, certificados que acrediten capacitacion en cuidado de Adultos
Mayores.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos en Geriatria, atencion y cuidado del Adulto Mayor.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico (a) de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
02 AUXILIARES DE MANTENIMIENTO TRABAJADOR DE SERV. LIMPIEZA - DIR. DEL CAR DEL ADULTO MAYOR "EL BUEN JESÚS"
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varon/ Mujer, con Experiencia Laboral de 1 año, en trabajos afines.
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, trabajar en forma organizada, capacidad para
trabajar en equipo, compromiso social,alta sensibilidad.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Estudios Secundarios y/o primarios.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos en trabajos afines.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Auxiliar de mantenimiento de Apoyo S/.900.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 ABOGADO - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer con experiencia mínima de 01 año en procesos legales en la
Administración Pública y experiencia en saneamiento físico legal de inmuebles.
Competencias
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar bajo
presión, disposición para trabajar en equipo y trato amable - cortez.
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Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Profesional Titulado en Derecho , con colegiatura y constancia de habilitación.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos en Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil,
Derecho Penal y Informática Jurídica.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional De Apoyo S/.1500.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO (A) CONTABLE -DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón/ Mujer, con experiencia mínima de 01 año en labores contables en la
Administración Pública.
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar bajo
presión, disposición para trabajar en equipo y trato amable - cortez.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Bachiller en Ciencias Contables o Títulado (a) de Instituto Superior.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de programas Informáticos y conocimiento del Sistema Contable de
Inmuebles SISBEN.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico (a) de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 BACHILLER EN INGENIERIA CIVIL - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Varón o mujer, con experiencia laboral mínima de 01 año.
Competencias
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar bajo
presión, disposición para trabajar en equipo y trato amable - cortez.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Bachiller en Ingeniería Civil.
Conocimiento de programas Informáticos como AUTOCAD y otros afines.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico (a) de Apoyo S/.1200.00
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TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
05 CONTROLADORES DE PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varon/ Mujer, con experiencia minima de 1 año en control de playas de
estacionamiento.
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar bajo
presión, disposición para trabajar en equipo y trato amable - cortez.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Secundaria Completa
Conocimiento en llenado de boletas de venta y/o facturas
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Auxiliar de mantenimiento y servicios - Apoyo S/.900.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 ARQUITECTO - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón/ Mujer, experiencia mínima 2 años, en la Administración Publica, en
Desarrollo de proyectos urbanos y/o arquitectónicos.
Competencias
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar bajo
presión, disposición para trabajar en equipo y trato amable - Cortez.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Profesional Titulado en Arquitectura, con colegiatura y constancia de habilitación
actualizada.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimientos y/o experiencia en la Administración Pública.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Profesional Especialista de Apoyo S/. 2,000.00
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TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 JARDINERO - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Varón o mujer, con experiencia laboral no menor de 3 meses y experiencia en uso
de maquinaria (Destrozadoras, Corsetos y Motosierras, Motoguadañas).
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad y
compromiso social.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Secundaria completa
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Duracion del Contrato
Capacitacion en la especialidad requerida
Retribución o Remuneración Mensual
Auxiliar de Apoyo S/.900.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO (A) CONTABLE -DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Varón/ Mujer, con experiencia mínima de 01 año en labores contables en la
Administración Pública.
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social, sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar bajo
presión, disposición para trabajar en equipo y trato amable - cortez.
Bachiller en Ciencias Contables o Títulado (a) de Instituto Superior.
Duracion del Contrato
Conocimiento de programas Informáticos y conocimiento del Sistema Contable de
Inmuebles SISBEN.
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico (a) de Apoyo S/.1200.00
Conocimientos para el puesto y/o cargo
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICA (O) EN ENFERMERÍA - HOGAR DE MARÍA
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REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Mujer por tratarse de las características del programa; con experiencia laboral de 1
año comprobada de preferencia en atencion a victimas de violencia familiar
,mujeres y niños.
Pro -Actividad, Actitud de Servicio, Compromiso con la Institucion, alta sensibilidad ,
compromiso social,capacidad para trabajar bajo presion.
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Título de Técnica en Enfermería de Instituto Superior
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Capacitacion y cursos en la especialidad requerida
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico (a) de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con RUC
(Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
01 TÉCNICO (A) EN CORTE Y CONFECCIÓN - HOGAR DE MARÍA
Experiencia
REQUISITOS
DETALLE
Mujer con experiencia laboral de 1 año.
Competencias
Sensibiliad para atencion a victimas de Violencia Familiar de mujeres y niños
,capacidad para trabajar bajo presion.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Tecnica en Corte y Confeccionde de Instituto Superior o CETPRO
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Capacitacion ,Estudios y/o conocimiento en manualidades ,Tejido , Lenceria del
Hogar, cursos en la especialidad y otros.
Duracion del Contrato
03 Meses a partir de la suscripcion del Contrato
Retribución o Remuneración Mensual
Técnico (a) de Apoyo S/.1200.00
TODO POSTULANTE DEBE CUMPLIR NECESARIAMENTE
CON LO SIGUIENTE
No Figurar o tener Inhabilitacion según Registro Nacional de Sanciones , Destitucion
y Despido - No tener inhabilitacion administrativa o judicial con el Estado ,
debiendo presentar Declaracion Jurada Simple para dejar constancia de ello ,
sometiendose a las verificaciones por parte de la entidad y a las acciones que
correspondan en caso de falsedad - Presentar Copia de DNI Vigente, Contar con
RUC( Registro Unico de Contribuyentes ) en condicion de Activo y Habido.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
01 CHOFER - PRESIDENCIA
funciones de apoyo a desarrollar:
- Conducir el vehiculo que se le asigne, para el transporte de Presidencia, miembros Directorio y de acuerdo a las disposiciones.
-
Mantener en adecuado estado de conservacion y limpieza el vehiculo a su cargo, responsabilizandose por todo el daño causado
al mismo por imprudencias ejecutadas en el desempeño de su labor
-
Efectuar el matenimiento y reparaciones sencillas del vehiculo a su cargo
Las demas que le asigne la autoridad competente
02 ABOGADOS - OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
18 de 28
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Apoyo en la Oficina de Asesoría Juridica
Defensa en los procesos judiciales.
Tramites Judiciales
Elaboracion de Informes y otros de diversa indole.
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Entrega de la documentacion y expedientes en tramite a las diferentes oficinas de la institucion,
Apoyo en la entrega de notificaciones a los administrados y/o Institucón cuando se requiera,
Apoyo en labores de Central Telefonica y de Fedateo,
las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Registro, administracion, control y supervisión de los diferentes actos relacionados con el control patrimonial.
Controlar, administrar, cautelar y registrar el patrimonio, mobiliario e inmobiliario manteniendo actualizado el inventario patrimonial, en
coordinación con la Jefatura de Logística.
Participar en las comisiones que se le asignen para los inventarios de los activos u otros relacionados con la gestión patrimonial de la
entidad.
Catalogar, sistematizar y difundir la legislación vinculada con la propiedad estatal, según las disposiciones de la Superintendencia Nacional de
Bienes Estatales.
Coordinar con las instituciones y organismos públicos y privados la transferencia de bienes patrimoniales en coordinación con la oficina de
contabilidad.
Conducir la disposición final de los bienes patrimoniales de la propiedad de la entidad.
Emisión y suscripción de actas de asignación de bienes patrimoniales de propiedad de la entidad.
Emisión y suscripción de actas de asignación de bienes patrimoniales a las diferentes aeas usuarias.
Elaborar los términos de referencia para la contratación de seguros para los bienes patrimoniales de la entidad.
Emisión de informes para la reposición de bienes siniestrados y coordinación con las empresas de seguros.
Emisión de informe y/o pronunciamientos relacionados al control patrimonial a requerimiento de su superior inmediato.
-
-
Proponer propuestas de procesos, directivas, procedimientos y lineamientos al superior inmediato, en materia de bienes patrimoniales para
la gestión de su ciclo de vida conforme a las disposiciones vigentes de la SBN.
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
funciones de apoyo a desarrollar:
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Registrar los ingresos y egresos de materiales y herramientas del almacén, contando con Kardex visibles en donde figure el movimiento de
almacén correspondiente.
-
Coordinar con el encargado de almacén para la atención de los pedidos diarios los materiales, herramientas y equipos que requieran de
acuerdo a trabajos.
Presentar informes mensuales de movimiento de almacén y reportes según se lo solicite en la jefatura de Logística.
-
Elaboración de las notas de entrada de almacene (NEAS).
Elaboración de los pedidos comprobantes de salidas (PECOSAS).
Realizar propuestas para lograr la mejora continua de procesos logísticos.
Proponer, desarrollar e implementar estrategias para mejorar el mantenimiento de los archivos de la oficina de logística.
Velar por el manejo y control de documentos de gestión que requieran respuesta a nivel administrativo.
Participar de forma directa en la elaboración de donaciones y demás que implique la entrada o salida de bienes.
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Logística
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
funciones de apoyo a desarrollar:
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-
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Elaboración de órdenes de compra y de servicios, para la atención de los requerimientos de las áreas usuarias.
Revisión y organización de la documentación de los expedientes de pago.
Seguimientos de los trámites administrativos de los documentos correspondientes para la generación de las órdenes de Compra y Servicio,
así como todo aquel trámite administrativo que se le encomienden a efecto realizar la atención oportuna de las áreas usuarias.
Coordinar con la oficina de Gerencia Administrativa, Contabilidad y tesorería respecto a la ejecución pago y seguimiento de los contratos de
servicios generales: expedientes, ordenes de servicio, certificados y otros.
Coordinar con la oficina de Planeamiento y Presupuesto la emisión de las certificaciones presupuestales, ampliaciones y/o rebajas así como
las Previsiones Presupuestales.
Llevar el control de los expedientes de contratación ubicados en el archivo del sistema de logística.
Apoyar a la jefatura de logística en las labores que esta le encomiende en su representación, así como las coordinaciones que se
encomienden.
Participar de los comités de procesos de selección para la adquisición de bienes y servicios.
Organizar de forma magnética y física el acervo documentario correspondiente a las órdenes de compra y de servicios de saneamiento,
teléfono y cualquier otro que implique el suministro periódico, brindando reportes mensuales y cada vez que lo requiera la Jefatura de
Logística.
Realizar propuestas para lograr la mejora continua de procesos dentro de la Oficina de Logística.
-
Proponer, estrategias que promuevan una mejora en el clima laboral y el bienestar de los trabajadores de la Oficina de
Logística.
Proponer, desarrollar e implementar estrategias para mejorar el mantenimiento de los archivos de la oficina de logística.
-
Velar por el manejo y control de los documentos de gestión que requieran respuesta a nivel administrativo.
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Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Ordenar y administrar los requerimientos de bienes y servicios de las diversas unidades orgánicas.
Realizar las cotizaciones de los diversos requerimientos de las unidades orgánicas.
Elaboración de los cuadros comparativos de los precios.
Elaboración de informes, memos y otros de la oficina.
Registro de los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes áreas.
Realizar propuestas para lograr la mejora continua de procesos dentro de la oficina de logística.
-
Apoyar a la jefatura de logística en las labores que esta le encomiende en su representación, así como las coordinaciones que se le
encomienden.
Velar por el manejo y control de documentos de gestión que requieran respuesta a nivel administrativo.
Coordinar con la jefatura de Logística, y áreas usuarias respecto de la naturaleza de los pedidos así como las mejoras que se pudieran
encontrar en el mercado a la ejecución pago y seguimiento de los contratos de servicios generales: expedientes, ordenes de servicio,
certificados y otros.
-
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - OFICINA DE TESORERÍA
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Llevar Libro caja - bancos
Rendiciones de caja chica
Llevar 04 libros de registros caja y bancos, Res. 234-2006-SUNAT
Apoyo en elaborar comprobante de pago
Apoyo atencion en ventanilla entrega de boletas a pensionistas, personal de planta y CAS.
Pago en ventanilla a proveedores
Apoyo por vacaciones al personal de Tesorería en las labores que se encargue.
Apoyo en la declaracion de los tributos que corresponden a esta área
Técnico en computación que tomará conocimiento del nuevo sistema que se implemente en esta oficina.
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Tesorería
01 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA - OCI
funciones de apoyo a desarrollar:
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Participar en las labores de control relacionadas al ámbito financiero, administrativo, operativo y de gestión, desarrolladas por los órganos y
unidades orgánicas de la Institución, asi como ejecutar actividades operativas y ánalisis de los procesos de las labores de control que
participa y efectuar el seguimieto de la implementacion de las medidas correctivas, para contribuir a alcanzar las metas en los procesos a
cargo del Organo de control Institucional. (OCI).
Elaborar los informes de las actividades de control encomendadas por el Auditor Supervisor y/o el Jefe del Organo de Control Institucional.
-
-
Participar en equipos de Auditoria y examenes especiales.
Intervenir en la mejora de la calidad de los procesos en los que participa.
Ejecutar las demas funciones inherentes al ambito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe del Organo de Control
Institucional y/o Auditor Supervisor.
Desarrollar las fase de ejecucion del trabajo de campo de las labores de control.
Ejecutar los procedimientos de Auditoria que le sean asignados, teniendo en cuenta el programa de Auditoria correspondiente.
Elaborar los papeles de trabajo de las labores de control asignadas.
Informar al Jefe sobre los asuntos o problemas que se le presenten.
Efectuar el seguimiento de la implementacion de las medidas corectivas contenidas en las recomendaciones de los infromes y otros reportes
emitidos por loa organos del sistema nacional de control.
obtener la documentacion que respalde las medidas correctivas adoptadas por los responsables y actualizar el archivo de dicha
documentacion.
Efectuar el registro de la informacion de acuerdo a ls requerimientos establecidos por la contraloria general u otros organismos.
Analizar las denuncias de diversa indole que le son asignadas, comunicando a su superior el resultado de los mismos.
-
-
-
Ejecutar las medidas correspondientes para mantener ordenados, custodiados y a disposicion de la contraloria general durante el plazo
establecido por esta, los informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad funcional del
OCI.
Dominar el uso y manejo del Sistema de de control Gubernamental (SAG WEB), a fin de ejecutar la evaluacion del Plan Anual de control,
Seguimiento de medidas correctivas y de losprocesos judiciales y otros.
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina del Órgano de Control Institucional
01 TRABAJADORA SOCIAL - OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
funciones de apoyo a desarrollar:
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Programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de las actividades de Asistencia Social en la Institución, poniendo
normas directivas y alternativas;
Tramitar ante Essalud las prestaciones económicas (Subsidios);
Efectuar investigaciones y estudios socioeconómicos para conocer la situación material de los trabajadores;
Realizar estudios, asesoramiento y seguimiento del personal de la SBPA en temas socioeconómicos, laborales, familiares y de salud;
Promover y coordinar con la Jefatura y las Entidades que correspondan para exámenes de Salud eventuales integrales;
-
Promover y coordinar con la Jefatura y las Entidades que correspondan para las actividades sociales y de integración personal;
Realizar visitas periódicas a los programas sociales y domicilios de los trabajadores y pensionistas para recoger alcances dudas problemas,
etc.;
Apoyar en la averiguación, realización y coordinaciones sobre capacitación es ayudando a canaliza propuestas que aporten al desarrollo
profesional de nuestros trabajadores;
-
Actualizar la hoja de servicios y legajo personal de nuestros trabajadores y pensionistas, incluyendo base de datos en sistema;
Realizar constataciones inopinadas sobre descansos médicos in-situ;
Cumplir con las labores encomendadas con responsabilidad y esmero;
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Elaborar, analizar, validar, y revisar las liquidaciones D.U. Nº 037-94, y Decretos adicionales 090-96, 073-97, 011-99,
Subsanar observaciones hechas por el MIMP y el MEF sobre asuntos referentes al D.U. Nº 037-94 y Decretos adicionales,
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-
Realizar estudios, asesoramiento y seguimiento de expedientes del D.U. Nº 037-94,
Apoyo Administrativo en la Oficina de Recursos Humanos en tramitación de documentos y seguimiento de expedientes de la Oficina de
Recursos Humanos así como en trámites de liquidaciones varias de pensionistas, servidores u otros,
-
Apoyo del ordenamiento y archivo de la Oficina de Recursos Humanos
Cumplir con las labores encomendadas con responsabilidad y esmero,
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.
01 TÉCNICO CONTABLE - OFICINA DE CONTABILIDAD
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Elaboración de balance de ejecucion del presupuesto a nivel de programas.
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Revisar y visar los comprobantes de pago para verificar la correcta aplicación de las partidas presupuestarias.
Elaborar los balances presupuestarios, hojas de conciliaciones del Marco Legal de Ingresos y Gastos y anexos como EP1-EP2-EP3-EP4-PP1PP2,…, etc., de acuerdo a lo solicitado por el MEF.
-
Elaborar Notas de Contabilidad presupuestales.
-
Registra loa uxiliares de presupuesto, por partidas presupuestarias y a nivel de programas.
Realizar el llenado de informacion al programa SICON del sector Público.
Llevar el control de tarjetas de nichos.
01 TÉCNICO CONTABLE - OFICINA DE CONTABILIDAD
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Registrar y analizar los movimientos de las operaciones contables a su cargo (Cuentas del Activo Elemento 1).
-
Elaborar movimiento de las cuentas a su cargo.
-
Elaborar y preparar las notas de contabilidad de manera mensual para la elaboracion del balance constructivo.
-
Conciliar los saldos de las operaciones contables de los auxiliares Estandar de las cuentas a su cargo.
-
Elaborar las notas de entrada y salida de almacen.
Mantener al dia el archivo de la documentacion tecnica - normativa dela jefatura.
01 JARDINERO - DIRECCIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Podado de árboles y jardines.
-
Realizar sembrado de flores en general.
Mantenimiento en general de áreas verdes.
Realizar ronda de agua de acequia por turnos día y noche, tanto como en el interior como exterior del cementerio.
-
Botado de basura en el horario de 5:00 am.
-
Elaborar movimiento de las cuentas a su cargo.
Realizar escarbo de acequia zona extrema del cementerio de acuerdo a las programaciones por la Junta de Regantes.
Apoyar en traslados, exhumaciones y reducciones.
01 ALBAÑIL - DIRECCIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS
funciones de apoyo a desarrollar:
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Realizar tarrajeos - estuques.
-
Construcción de Paredes.
Construcción de Sardineles.
Resanes de veredas y canales.
Albañilería en general.
Empaste de nichos.
Tener destreza al realizar traslados, exhumación y reducción de restos.
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - DIRECCIÓN DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Manejo de documentacion para el traslado de estas para ser tramitadas tanto a nivel de la SBPA, como externa.
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Brindar Informacion para venta de nichos, mausoleos y colocación de accesorios.
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Registro de difuntos.
Brindar informacion al Público usuarioReemplazo en ventanilla de Recaudacion cementerio.
Y otras de gestion administrativa.
01 LICENCIADA EN ENFERMERIA - DIRECCIÓN DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
funciones de apoyo a desarrollar:
-
-
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Planear, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de asistencia y
proteccion a niñas y niños de 0 a 12 años en situcion de abandono o riesgo, hasta
lograr su positiva integracion a la familia y la sociedad
Brindar a los niños albergados los servicios de alimentacion, vivienda, salud vesturio,
educacion, recreacion y orientacion espiritual con calidez y calidad.
Promover la celebracion de convenios con entidades publicas y privadas, personas
naturales o juridicas, que promuevan o desarrollen (promotoria y guarderia)
progamas especiales de educacion , recreacion, salud y alimentacion dirigidos a
niños en abandono o riesgo social.
Realizar los estudios socioeconomicos familiares, con el objetivo principal de
propiciar la reinsercion del menor albergado al seno familiar y social o promover la
adopcion.
01 PROFESIONAL ESPECIALIZADO (ENFERMERÍA) - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
-
Planear, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de asistencia y proteccion a niñas y niños de 0 a 11 años en
situcion de abandono o riesgo, hasta lograr su positiva integracion a la familia y la sociedad
-
Brindar a los niños albergados los servicios de alimentacion, vivienda, salud vesturio, educacion, recreacion y orientacion
espiritual con calidez y calidad.
-
Promover la celebracion de convenios con entidades publicas y privadas, personas naturales o juridicas, que promuevan o
desarrollen (promotoria y guarderia) progamas especiales de educacion , recreacion, salud y alimentacion dirigidos a niños en
abandono o riesgo social.
Realizar los estudios socioeconomicos familiares, con el objetivo principal de propiciar la reinsercion del menor albergado al seno
familiar y social o promover la adopcion.
Realizar labores de coordinacion en materia de Salud y Educacion, para la atencion de los niños en los centros d Salud
Especializados asi como su insercion al sistema educativo.
-
Promover, organizar y apoyar la participacion de la familia y de diversas instituciones
en el proceso de formacion y asistencia del niño; asi como en el proceso de adopcion.
Dirigir, supervisar e informar la ejecucion de programas o proyectos especiales,
referidos a la promocion del niño en estado de abandono.
-
Efectuar el registro de informacion de Beneficencia en el Modulo de Actividades
Sociales del Programas Informacion Sistema de Beneficencia SISBEN.
-
Brindar asesoria y apoyo tecnico a la alta Direccion y demas unidades organicas en
asuntos de materia de su competencia.
-
Preparar los informes que le sean solicitados por la autoridad correspondiente en los
plazos estipulados en las normas y directivas vigentes.
-
Parcticipar activamente en la elaboracion y /o actualizacion de los Documentos de
Gestion de la Direccion en la parte correspondiente a su cargo. Asi como evaluar y/o
actualizar y tramite la aprobacion respectiva de los documentos normativos y de
gestion (reglamentos internos) en el ambito de su competencia, dando escrito
cumpliendo las mismas.
-
Custodiar y dar buen uso a los bienes y equipos asignados, para el cumplimiento de
sus funciones.
-
Cumplir y hacer cumplir las politicas de seguridad, integracion y operatividad de
informacion asi como reglamento y manuales, establecidos por le entidad.
Ejercer el control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas, con
sujecion al ordenamiento legal
-
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-
Otras funciones que le asigne la Direccion General de Bienestar Social, en materia de
su competencia
03 TÉCNICAS EN ENFERMERÍA - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Brindar atencion integral al niño : higiene, alimentacion ,vestido ,seguridad,
trasladarlo para sus controles medicos y formacion basica según la edad.
Cuidar la integridad fisica . Psiquica, y moral del niño
-
Verificar el numero de poblacion y el estado de salud de los menores al efectuarse el relevo
-
Preparar biberones , papilla y dietas a los niños de acuerdo a horarios prescritos.
-
Realizar el aseo de los niños (bañar ,secar, cambiar pañales, y/o ropa)
-
Controlar que los niños ingieran sus alimentos , desayuno, almuerzo, y comida de
acuerdo
Vigilar a al
loshorario
niños durante los periodos de recreo y actividades internas y externas
-
Distribucion y selección de ropas según tallas y marcado con el nombre de los
residentes
-
Enseñarles modalidades de comportamiento y trato con sus semejantes
-
Informar de todo acto que afecte la integridad de la salud y moral de las niñas
-
Instruir a las niñas y adolescentes el habito del aseo personal y el cuidado de sus
prendas de vestir
-
Recibir la ropa de las diferentes secciones de los niños albergados para el servicio
de lavado
-
Otras funciones que le asigne la Administracion
06 TÉCNICAS EN ENFERMERÍA (TUTORAS DE NIÑOS) - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Brindar atencion integral al niño : higiene, alimentacion ,vestido ,seguridad,
trasladarlo para sus controles medicos y formacion basica según la edad.
Cuidar la integridad fisica . Psiquica, y moral del niño
Verificar el numero de poblacion y el estado de salud de los menores al efectuarse el relevo
Preparar biberones , papilla y dietas a los niños de acuerdo a horarios prescritos.
Realizar el aseo de los niños (bañar ,secar, cambiar pañals, y/o ropa)
Controlar que los niños ingieran sus alimentos , desayuno, almuerzo, y comida de
acuerdo
Vigilar a al
loshorario
niños durante los periodos de recreo y actividades internas y externas
-
Otras que el administrador indique
04 TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
funciones de apoyo a desarrollar:
a.
Brindar atencion integral al niño : higiene, alimentacion ,vestido ,seguridad,
trasladarlo para sus controles medicos y formacion basica según la edad.
b. Cuidar la integridad fisica . Psiquica, y moral del niño
c. Realizar el aseo de los niños (bañar ,secar, cambiar pañales, y/o ropa)
d. Controlar que los niños ingieran sus alimentos , desayuno, almuerzo, y comida de
acuerdo al horario
01 PROFESORA DE EDUCACIÓN PRIMARIA - DIR. DEL CAR DEL NIÑO "CHAVES DE LA ROSA"
funciones de apoyo a desarrollar:
Apoyar en la realizacion de las tareas escolares.
Reforzar el aprendizaje de los niños albergados.
Desarrollar habilidades escolares a partir de un adecuado apoyo y refuerzo escolar.
Contribuir al desarrollo integral del niño albergado.
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Apoyar en el desarrollo de los habitos de higiene y alimentacion.
Contribuir en la formacion de valores.
Realizar informes mensuales y trimestrales.
Realizar visitas domiciliarias a los hogares de menores en reinsercion familiar.
otras funciones que le asigne la Administración.
01 PSICÓLOGO - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"
funciones de apoyo a desarrollar:
-
-
Realizar funcion asistencial en atencion psicologica de los pacientes que concurren al
centro de salud y efectuar entrevista personal con el paciente y sus familiares o con
personas que mejor informacion biografica puedan dar, con el fin de obtener la
historia lo mas completa posible de cada paciente.
Encargarse del programa de Rehabilitacion del Centro de Salud.
Estudiar y atender psicologicamente los problemas que afectan la conducta y
comportamiento del paciente, con el fin de obtener una valorizacion adecuada de la
dinamica psiquica moderada o severamente afectada.
-
Administrar pruebas psicologicas, realizando una evaluacion completa del paciente.
-
Realizar la reevaluacion del paciente por indicacion medica.
Organizar y dirigir el trabajo con grupos de pacientes, prestando ayuda en los
problemas comunes y contribuir a la rehabilitacion social y psicologica.
Formular semanalmente programas de rehabilitacion y detallar la terapia de
ocupacion en labores de campo, artesania, vivero, lombricultutra, jardineria,
deportes de campo, deportes de campo, salon, etc.
Otras, funciones que le asigne el jefe.
-
-
03 LIC. DE ENFERMERÍA (ENFERMERAS) - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Recibir y asumir la responsabilidad del turno asignado según el rol establecido.
Brindar atencion de enfermeria, al paciente, familia y comunidad.
Preparar programas de enfermeria, sobre servicios asistenciales y acciones
preventivo promocionales de su competencia.
Controlar y supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas y el personal a su
cargo.
Documentar, desarrollar debidamente las historias clinicas, la evolucion de
enfermeria y el estado de los pacientes a su cargo.
Desarrollar actividades de topico y triaje que le competen.
Asumir las funciones que le asigne el Jefe.
02 TÉCNICOS DE ENFERMERÍA - DIR. DEL CENTRO DEL SALUD MENTAL "MOISÉS HERESI"
funciones de apoyo a desarrollar:
-
-
-
Dar atencion y confortar a los pacientes bajo supervision de enfermería.
Recepcionar pacientes a su cargo en forma numerica y funcional, comprobando que
cada uno ocupe la cama que le corresponde.
Controlar signos vitales de los pacientes delicados e informar ocurrencias de los
mismos.
Realizar la hiigiene personal, tanto parcial como total de pacientes que lo requieran;
asi mismo controlar su peso, cambio de posicion, vestido y cambio de ropa al
paciente, según sea las indicaciones de la enfermera de turno.
Controlar las funciones biologicas de los pacientes.
Colaborar con la enfermera en el tratamiento y preparacion de los pacientes, en
tratamientos tales como aversion, electropexia, y otros; asi como el tratamiento oral
y parental de los mismos, incluyendo la recoleecion de muestras para examenes
auxiliares.
Conducir al paciente a examenes especiales y a otros hospitales con los cuidados
requeridos.
Administrar sus alimentos a pacientes imposibilitados y vigilar la ingesta de alimentos
de los que se valen por sus propios medios.
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-
Proteger y evitar la agresion mutua, fuga de pacientes a su cargo, utilizando medios
de seguridad establecidos para su manejo.
-
Coordinar y ejecutar las funciones asignadas a su cargo.
01 TÉCNICA (O) DE ENFERMERÍA - DIR. DEL CAR DEL ADULTO MAYOR "EL BUEN JESÚS"
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Dar atención integral, comodidad y confort a los adultos mayores.
-
Atender a los adultos mayores, que no pueden valerse por sus propios medios, en la
atención de sus necesidades personales.
-
Supervisar a adultos mayores sobre su higiene y presentacion personal.
Apoyar en la distribucion de alimentos y demas funciones que le asigne la Direccion
del CAR del Adulto Mayor.
Realizar los informes, de las ocurrencias durante su turno.
Comunicar al medico sobre los adultos mayores con estado de salud en emergencia,
apoyar en el traslado a hospitales o tomar desiciones cuando el caso lo requiera.
-
-
Cumplir con las funciones asignadas en reposteria.
Las demás funciones que le asigne la Direccion del CAR.
02 AUXILIARES DE MANTENIMIENTO TRABAJADOR DE SERV. LIMPIEZA - DIR. DEL CAR DEL ADULTO MAYOR "EL BUEN JESÚS"
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Arreglo y refacción de diferentes instalaciones eléctricas, sanitarias y de
equipamiento.
Arreglo y conservación de jardines del CAR del Adulto Mayor "El Buen Jesús".
Limpieza de pozos medicinales, piscina deportiva y desague de los mismos cuando
sean programados.
otras funciones que le asigne la administracion.
-
Limpieza de infraestructura e instalaciones de los diferentes ambientes del CAR "El
Buen Jeús": Dormitorios, baños, pasillos, comedor, ventanas, paredes, muebles y
enseres en general de uso de los adultos mayores.
-
Cumplir con las funciones asignadas de acuerdo al MOF.
-
otras funciones que le asigne la Administracion.
01 ABOGADO - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Saneamiento físico y legal de los inmuebles de la Institución elaborando el
Revisión, elaboración y redacción de los Contratos de arrendamientos de acuerdo a
las características de cada inmueble.
Mantener actualizada la información en el SINABIP.
Realizar inspecciones y constataciones policiales en los inmuebles.
Absolución de consultas legales tanto de los inquilinos como los suscitados en el
propio programa de inmuebles.
Seguimiento de trámites de expedientes presentados a Sunarp, Cofopri y otras
Instituciones Públicas y/o Privadas.
Otros en los que la Administración requiera su apoyo.
01 TÉCNICO (A) CONTABLE -DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Actualización del sistema informático contable según recibos de ingresos diarios y
contratos de arrendamiento, y sus respectivos informes mensuales.
Elaboración y control de compromisos de alquileres.
Elaboración de estadísticas mensuales de recaudación.
Control de vencimientos, notificación y protesto de letras de cambio.
Cálculo de penalidades, intereses, moras y deudas.
Elaboración de reportes mensuales, así como actualización de sistema SISBEN,
INFOCORP y otros.
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-
Otros en los que la Administración requiera su apoyo..
01 BACHILLER EN INGENIERIA CIVIL - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Elaborar y/o evaluación del expediente técnico donde contenga costos estructurales,
sanitarios, eléctricos etc.
Elaboración de proyectos técnicos.
Realizar inspecciones en obras de la SBPA.
Apoyar en otras labores que se le encargue.
05 CONTROLADORES DE PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Control de carros que ingresan y salen de la playa.
-
Emision de Tickets de control de tiempo.
-
Cobro correspondiente al timepo de permanencia en la playa.
Realizar en forma diaria la relacion de vehiculos que ingresaron y presentar a la
administración con los ticket para el control respectivo.
Emision de Boletas o Facturas Diarias a Usuarios que lo soliciten.
-
Emision de Boletas y entrega de dinero recaudado a primera hora del dia siguiente.
Presentacion del Cuaderno de Reportes.
Otros que la Administracion lo solicite.
01 ARQUITECTO - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Realizar perfiles de proyectos.
Elaboración de Proyectos.
Elaboración de expedientes técnicos.
Elaboración de planos en Autocad.
Realizar tasaciones de los inmuebles.
Realizar inspecciones de obras de la SBPA.
Dirigir el mantenimiento de los inmuebles de la SBPA.
Realizar Declaratorias de fábrica, Independización y Reglamento Interno para
saneamiento de los inmuebles.
Otros que la Administración le solicite.
01 JARDINERO - DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
funciones de apoyo a desarrollar:
- Podado de árboles y jardines.
- Realizar sembrado de flores en general.
- Mantenimiento en general de áreas verdes.
- Experiencia en manejo de motoguadaña
- Otras que la Administracion lo solicite.
01 TÉCNICO (A) CONTABLE -DIRECCIÓN DE GESTIÓN INMOBILIARIA
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Realizar los pagos por servicios comunes de agua, luz, telefonia, y arbitrios
municipales de los inmuebles desocupados.
Realizar gestiones ante Sedapar, SEAL de reclamos por consumo, por corte de
Realizar las declaraciones por autovalúo de todos los inmuebles ante las distintas
Llevar notificaciones, cartas, a los inquilinos.
Realizar verificaciones de domicilio.
Realizar inspecciones continuas a los locales de la Institución.
Realizar la entrega y recepcion de los inmuebles entregados y desocupados.
Responsable de la seguridad de los inmuebles desocupados.
Otros en los que la Administración requiera su apoyo.
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01 TÉCNICA (O) EN ENFERMERÍA - HOGAR DE MARÍA
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Cuidado de la Integridad de los albergados
-
Recepcion de albergados derivados de comisarias , fiscalias o similares durante el
dia o , excepcionalmente se recibiran ingresos directos previa coordinacion y
autorizacion de la Administracion
-
-
Controlar signos vitales de los albergados
Atencion a los albergados que no pueden valerse por sus propios medios de
acuerdo a sus necesidades de medicacion, limpieza y alimentacion.
Vigilar a los albergados que se valen por sus medios , en su comportamiento ,
cumplimiento de tarea asignadas e ingesta de alimentos.
Conducir a los albergados a examenes especiales y a otros hospitales con los
cuidados respectivos, cuando el caso lo amerite
Informe Diario de las ocurrencias en su servicio
-
Limpieza de las instalaciones del programa , con apoyo de las usuarias del Refugio
-
Cuidado, limpieza , mantenimiento de los muebles, y enseres del programa Hogar
de Maria
-
Prestar apoyo laboral a otros trabajos de la entidad según las necesidades del
servicio .
Velar , controlar ,supervisar, los diferentes ambientes y bienes de la entidad, bajo
su custodia y las demas que disponga la administracion.
-
-
01 TÉCNICO (A) EN CORTE Y CONFECCIÓN - HOGAR DE MARÍA
funciones de apoyo a desarrollar:
-
Trabajar y guiar a los albergados en el aprendizaje de confeccion , bordado, manualidades, tejido, lenceria del hogar y demas
actividades creativas, para producir bienes que puedan generar ingresos a las victimas , en coordinacion con la administración
-
Lograr que las albergadas victimas de violencia con el conocimiento adquirido ,puedan insertarse al mercado laboral , con la
produccion de bienes , luego del aprendizaje adquirido.
Organizar grupos productivos que puedan ofrecer bienes al mercado de la comunidad para obertner recursos
-
Organizar los talleres para el real aprendizaje de las usuarias
Llevar un inventario del material que se utiliza para los trabajos realizados
-
Informe Diario de las ocurrencia en su servicio
Apoyo en la limpieza de las Instalaciones del Programa , con apoyo de las usuarias de la casa refugio y mantenimiento de los
muebles y enseres del Programa Hogar de Maria , especialmente del taller que utiliza .
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Otras que asigne la Administracion
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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
EN LAS DEPENDENCIAS Y/O PROGRAMAS SOLICITANTES
Duración del contrato
PLAZO DE DURACION: 3 MESES - A PARTIR DE LA SUSCRIPCIÓN DE
CONTRATO - SUJETO A RENOVACION DE ACUERDO A EVALUACIÓN
Personal Profesional Especializado de Apoyo S/. 2000.00
Personal Profesional de Apoyo S/. 1500.00
Remuneración mensual
Personal Técnico de Apoyo S/. 1200.00
Personal Auxiliar Administrativo de Apoyo S/. 1000.00
Personal Auxiliar de mantenimiento de Apoyo S/. 900.00
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
12/03/2014
TITULAR DE LA ENTIDAD
31/03/2014
GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO
Publicación de la convocatoria en la pagina web institucional, y en un
1 lugar visible de acceso al publico de la Sede Central
14/04/2014
COMITÉ DE EVALUACIÓN
La hoja de vida documentada debera presentarse en las instalaciones
2 de la Administracion Central SBPA en Calle Pierola 201 - CercadoTramite Documentario de 8:00 am a 3:00 pm
23/04/2014
TRAMITE DOCUMENTARIO
DEL 24/04/2014
AL 25/04/2014
COMITÉ DE EVALUACIÓN
25/04/2014
COMITÉ DE EVALUACIÓN
DEL 28/04/2014
AL 29/04/2014
COMITÉ DE EVALUACIÓN
29/04/2014
COMITÉ DE EVALUACIÓN
DEL 30/04/2014
AL 01/05/2014
OF. RECURSOS HUMANOS
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida,verificacion del cumplimiento de
3 los requisitos del perfil
Publicación de resultados de la Evaluación de la hoja de vida en la
pagina web institucional, y en un lugar visible de acceso al público de
4
la Sede Central
Entrevista Personal : Adm Central Pierola 201 - Cercado
5
Publicación de resultados de la Entrevista Personal y
Resultados Finales en la pagina web institucional, y en un
6
lugar visible de acceso al público de la Sede Central
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato
NOTA.- En caso de no presentarse a suscribir el contrato dentro de los plazos establecidos se comunicara al que ocupo el
segundo lugar según orden de prelación.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
El Proceso es por etapas , por lo que, los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
1 de 5
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
1. Cumplimiento de requisitos técnicos mínimos para detreminar si se encuentra apto.
2. Evaluación Curricular
3. Entrevista Personal y Evaluacion Psicologica eliminatorio.
4. Verificación presentacion de propuestas: el sobre de manila que contiene los documentos deberá llevar el
siguiente rotulo.
SEÑORES:
SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PUBLICA DE AREQUIPA
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS N° 001-2014-SBPA
SERVICIO:
PLAZA A LA QUE SE POSTULA
POSTULANTE:
APELLIDOS Y NOMBRES
5. Resultados del Proceso para ser declarado ganador se tomara en cuenta los siguientes criterios.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
60%
35
60
Evaluacion Psico Tecnica
10%
6
10
ENTREVISTA
30%
16
30
100%
57
100
PUNTAJE TOTAL
*La calificacion del Curriculum Vitae y/o Hoja de Vida se realizara de acuerdo a las tablas contenidas en los Anexos
TABLA Nº 1 PROFESIONAL ESPECIALISTA
TABLA Nº 2 PROFESIONALES
TABLA Nº 3 TÉCNICOS
TABLA Nº 4 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
TABLA Nº 5 AUXILIARES DE MANTENIMIENTO
TABLA Nº 4 NIVEL DE ESTUDIOS BASICOS (Cocineros)
EL PUNTAJE APROBATORIO ES DE 57 PUNTOS
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.- Solicitud de presentacion:
-El postulante debera presentar la solicitud según referencia Anexo Nº 1,
Conteniendo: Curriculum Vitae Documentado en copia Simple (Titulo Profesional y/o Tecnico,Copia Legalizada).
- En el caso de Estudios Superiores o inconclusos o como egresado deberan presentar el certificado o constancia
correspondiente, asi mismo en cuanto a estudios Secundarios o Primarios , deberan presentar Declaracion Jurada
con firma legalizada de haber concluido satisfactoriamente dichos estudios , sometiendose a las verificaciones
posteriores que realice le entidad ; y de ser el caso de acuerdo a los requerimientos y/o requisitos establecidos .
- Presentar las Declaraciones Juradas solicitadas y/o otros documentos como la Constancia de Habilitacion
actualizada de acuerdo a lo establecido para cada plaza ;de lo contrario dichos requisitos seran tomados como no
2.- De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable
de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
3.- Declaración Jurada : Presentar la misma de acuerdo al Anexo Nº 2
4.- Otros: Todos los documentos seran presentados en copia simple
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
2 de 5
b)Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos,ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en
las etapas de evaluación del proceso.
2.- Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos , sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas
3.- Resultados del proceso
Para ser declarado ganador se tomara en cuenta los siguientes criterios:
-
El postulante que obtengan el postulante acumulado mas alto, en cada servicios convocatoria, siempre que haya superado
el acumulado de 51.00 puntos sera considerado como "GANADOR" de la Convocatoria Publica CAS
No se devolvera la documentacion entregada por los postulantes calificados, por formas parte del expediente del presente
proceso de seleccion.
Cualquiera controversia o interpretacion a las bases que se susciten o se requieran durante el proceso de selección, sera
resuelto por la comision de Selección.
NOTA IMPORTANTE :
1.- EL Postulante que acredite discapacidad , sera bonificado , en el puntaje final de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº
27050
2.- El postulante que acredite su condicion de Licenciado de las Fuerzas Armadas sera bonificado , en el puntaje final de
acuerdo a lo normado.
3.- La Calificacion de los Items se realizara en base a los estudios , capacitacion y experiencia relacionada con el perfil
requerido a contratar
4.-Los Postulantes no deben tener conflictos , pendientes ni presentes con la entidad ya sean judiciales o administrativos.
5.- Las solicitudes para una plaza deben ser claras , debiendo precisas puesto y area , de acuerdo a como figure en las Bases.
6.- Es obligatoria la presentacion de documentos y/o requisitos que acrediten cumplir las caracteriticas de la plaza a la cual
postula dentro del lo cual se dera de presentar DNI, Título en lo que corresponda, certificado de habilitacion, certificados
y/o Contancias etc.
PROCESO CAS Nº 001-2014-SBPA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ABOGADOS,CHOFER,
TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, TRABAJADOR SOCIAL, TÉCNICOS DE
CONTABILIDAD, JARDINEROS, ALBAÑILES, LIC. DE ENFERMERÍA, PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE
ENFERMERÍA, TÉCNICAS (OS) DE ENFERMERÍA, TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN, PROFESORA DE
EDUCACION PRIMARIA, TÉCNICOS CONTABLES, BACHILLER EN INGENIERIA CIVIL, CONTROLADORES DE
PLAYA, ARQUITECTO, AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TÉCNICO DE CONFECCIONES
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES
** Etapa sin puntaje
NOMBRES Y APELLIDOS
(en orden alfabético)
CALIFICACIÓN:
APTO/NO APTO
1
2
3
∞
** Etapa con puntaje
3 de 5
NOMBRES Y APELLIDOS
ORDEN DE MÉRITO
PUNTAJE
1
2
3
∞
1. La siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la convocatoria:
Etapa ___________ (detallar )
Fecha: _________
Hora: __________
Lugar: __________
2. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
a. ________
b. ________
(detallar, en caso corresponda)
FECHA: ______________________
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PROCESO CAS Nº 001-2014-SBPA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ABOGADOS, CHOFER,
TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, TRABAJADOR SOCIAL, TÉCNICOS DE
CONTABILIDAD, JARDINEROS, ALBAÑILES, LIC. DE ENFERMERÍA, PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE
ENFERMERÍA, TÉCNICAS (OS) DE ENFERMERÍA, TUTORAS CON PROFESIONALIZACIÓN, PROFESORA DE
EDUCACION PRIMARIA, TÉCNICOS CONTABLES, BACHILLER EN INGENIERIA CIVIL, CONTROLADORES DE
PLAYA, ARQUITECTO, AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TÉCNICO DE CONFECCIONES
PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL
NOMBRES Y APELLIDOS
(en orden alfabético)
1
RESULTADO
GANADOR
1. El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a ________________ (nombre y/o área de la entidad), sito en
______________ (indicar dirección), del _________ al ________ a fin de suscribir el Contrato respectivo.
2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con ____________ (indicar área encargada) al teléfono ________
(indicar) y/o al correo electrónico __________ (indicar) dentro del plazo señalado.
NOTA
Deberá respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato en el Reglamento del Decreto Legislativo
1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008PCM y modificatorias.
FECHA: ______________________
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