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SECCION SINDICAL DE UGT EMT
UGT INFORMA
Desde UGT hemos sido claros en todo momento. El Convenio es muy escaso, sobre todo si
se pretende extenderlo a más de un año. El incremento del 1% lo teníamos antes de sentarnos, y algunos acuerdos parciales formarán parte del texto final, pero no han formado parte
de la Mesa Negociadora. De todos modos, para decidir su firma o no, sobre todo tendremos
que asegurar que no contiene ningún recorte o ninguna indecencia. El hecho de que faltan
muchos colectivos y muchos trabajadores es evidente, y con relación al colectivo mayoritario, tampoco la cosa es para tirar cohetes. El texto se va pareciendo cada vez más a una
buena Comisión de Movimiento con algunos elementos decorativos.
LA GENEROSIDAD Y LA RESPONSABILIDAD DE UGT
El texto final tendremos que analizarlo en nuestra Ejecutiva, con nuestra Afiliación y, sobre todo,
someterlo a una Asamblea General de Trabajadores; sin entusiasmo, miramos el contenido y con
sorpresa seguimos viendo algunos elementos que nos parecen lesivos. Una Asamblea General de
Trabajadores debe ser convocada desde el Comité de Empresa, abriendo el micrófono a todos los
colectivos y puntos de vista y sometiendo, después, el texto a una votación limpia. Pero, volviendo
a la responsabilidad y la generosidad de UGT, hacemos un recordatorio de algunos acuerdos en
los que nos hemos implicado a fondo:
abramos un paréntesis...
Hemos firmado el texto que desarrolla la Jubilación Parcial al 85% - 15%
Hemos firmado el acuerdo de ampliación de la Ayuda a estudios.
Hemos negociado un nuevo Plan de Formación.
Hemos firmado una normativa de Talleres.
Hemos firmado una normativa para el Refuerzo de servicio nocturno.
Hemos presionado como nadie en el Ayuntamiento y en la Comunidad para recuperar el
servicio perdido, analizando cada detalle de los acuerdos con el CRTM y denunciando
errores intencionados en la gestión económica de la empresa.
Sin entrar en si todos estos acuerdos y mesas forman parte de la negociación del Convenio o no,
lo que es seguro es que se pueden incorporar al texto definitivo. Lo que no vamos a firmar es la
contratación precaria, por innecesaria y porque hay unas elecciones generales por medio y un
debate público en las que estas formas de contratación solo son defendidas por la derecha política. Nadie entiende que se permitan contrataciones transitorias temporales que no garantizan la
permanencia indefinida del trabajador, ya que si realmente
se garantizase el paso a indefinido, entonces no existiría Ni nos van a hipotecar
razón para la temporalidad. Hemos sustituido a Metro, se
en el “si”, ni nos van a
crearon Buhometros para fin de semana, relevamos a las
líneas de Madrid Visión…etc., y nunca hemos tenido que cercar en el “no”...
variar el sistema de contratación.
En UGT no seguimos
No pensamos que ahora sea necesario inventar nada, y
menos disfrazándolo de la posibilidad de jubilar al trabajador relevado al día siguiente de cumplir los años. No nos
fiamos, y como prueba de que no podemos fiarnos quedan
aquellos acuerdos como el de “los días generados” que,
transitoriamente, se restringieron en el cobro para reducir
el gasto de un año concreto, y así seguimos cuatro años
después, entregando a la empresa un crédito de 85.000
días, por importe de más de 100€ el día y con un interés de
0€... ¡Menudo chollo!
el dictado de nadie,
tampoco nos marcan el
ritmo y el compás...
Hay elementos de este
proceso negociador
que no estamos
entendiendo...
También podemos recordar las bolsas de trabajadores que durante varios años han quedado “a la
espera”, y aún siguen, en el caso de Avituallamiento y Limpieza o Madrid Movilidad. Esa injusticia
fue fruto de un cambio político que apostó por la congelación o el recorte de plantillas en empresas
públicas, con la excusa del control del déficit público. En definitiva, ni nos fiamos, ni consideramos
necesaria tanta innovación. Esta ocurrencia del Director de RRHH, con el permiso de parte del
Comité de Empresa, ayer la tuvo que explicar el Gerente en el Ayuntamiento.
La firma o no del Convenio por parte de UGT será un acto libre, reflexivo, absolutamente inmune a
amenazas y coacciones y decidido con absoluta transparencia. Nosotros, ni rompemos la unidad,
ni nos perdemos en tonterías…
Madrid, 19 de mayo de 2016
www.ugtemtmadrid.es