CONVOCATORIA - Municipalidad Provincial de Satipo
2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO "AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU” PROCESO DE CONTRATACION Nº 001-2016-CAS/MPS CONVOCATORIA REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (RECAS) CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS EN LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO – AÑO FISCAL 2016 I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Municipalidad Provincial de Satipo requiere la provisión de puestos de trabajo de Profesionales, Técnicos y auxiliares, para las diversas Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Satipo, a fin de implementar con potencial humano calificado dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, en adelante Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O ÁREA SOLICITANTE RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO Nº CARGO FUNCIONAL UNIDAD ORGANICA CANTIDAD REM. MENSUAL NIVEL 1 SECRETARIA III ALCALDIA 1 1,600.00 ADMINISTRATIVO 2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ALCALDIA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 3 SECRETARIA DE REGIDORES ALCALDIA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 4 ASISTENTE ADMINISTRATIVO OCTEF 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 5 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASESORIA LEGAL 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 6 ASISTENTE JURIDICO ASESORIA LEGAL 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 7 ASISTENTE ADMINISTRATIVO III SECRETARIA GENERAL 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 8 ORIENTADOR SECRETARIA GENERAL 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 9 ASISTENTE TECNICO OCTEF 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 10 RELACIONISTA PUBLICO II IMAGEN INSTITUCIONAL 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 11 RELACIONISTA PUBLICO I IMAGEN INSTITUCIONAL 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 12 EDITOR AUDIOVISUALES IMAGEN INSTITUCIONAL 2 1,400.00 ADMINISTRATIVO 13 DISEÑADOR GRAFICO IMAGEN INSTITUCIONAL 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 14 GUARDIAN ANTENA TV IMAGEN INSTITUCIONAL 1 1,100.00 SERVICIOS 15 INSPECTOR TECNICO DEFENSA CIVIL 1 1,500.00 ADMINISTRATIVO 16 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 17 ASISTENTE JURIDICO PROCURADURIA 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 18 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I PROCURADURIA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 19 SECRETARIA I GERENCIA MUNICIPAL 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,300.00 NO ADMINISTRATIVO 1 2,000.00 20 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 21 CHOFER I ANALISTA EN TECNOLOGIA DE LA INFORMACION 22 GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL OFICINA DE TECNOLOGIA, INFORMATICA Y PROCESOS (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) ADMINISTRATIVO Página 1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO 23 SOPORTE TECNICO I OFICINA DE TECNOLOGIA, INFORMATICA Y PROCESOS 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 24 NOTIFICADOR OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA 1 1,100.00 ADMINISTRATIVO 25 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 26 SECRETARIA I 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 27 PLANIFICADOR 1 1,900.00 ADMINISTRATIVO 28 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 29 ESPECIALISTA EN GESTION TERRITORIAL 1 2,200.00 ADMINISTRATIVO 30 TECNICO EN GEOMATICA 1 1,900.00 ADMINISTRATIVO 31 TECNICO EN PRESUPUESTO PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO Y GESTION TERRITORIAL SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO Y GESTION TERRITORIAL SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO Y GESTION TERRITORIAL SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO Y GESTION TERRITORIAL PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION 1 1,900.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 2,500.00 ADMINISTRATIVO 1 2,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 2,400.00 ADMINISTRATIVO 1 1,900.00 ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE LOGISTICA 1 1,300.00 ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE LOGISTICA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE LOGISTICA 1 1,300.00 ADMINISTRATIVO SUBGERENCIA DE LOGISTICA 2 1,900.00 ADMINISTRATIVO SUBGERENCIA DE LOGISTICA 2 1,300.00 ADMINISTRATIVO SUBGERENCIA DE LOGISTICA 1 1,900.00 ADMINISTRATIVO 32 TECNICO ADMINISTRATIVO 33 INGENIERO CIVIL 34 ECONOMISTA 35 36 SECRETARIA I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 37 CONTADOR I 38 INTEGRADOR CONTABLE SUBGERENCIA DE PROGRAMACION INVERSIONES SUBGERENCIA DE PROGRAMACION INVERSIONES SUBGERENCIA DE PROGRAMACION INVERSIONES GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS 45 TECNICO ADMINISTRATIVO I – COTIZADOR ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TRAMITE DOCUMENTARIO TECNICO ADMINISTRATIVO I TRAMITE CCP TECNICO ADMINISTRATIVO IV – SEACE TECNICO ADMINISTRATIVO I -SIAFGL TECNICO ADMINISTRATIVO IV EJECUCION CONTRACTUAL SUB GERENTE SUBGERENCIA RECURSOS HUMANOS 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 46 TECNICO ADMINISTRATIVO I SUBGERENCIA RECURSOS HUMANOS 1 1,300.00 ADMINISTRATIVO 47 GUARDIAN SUBGERENCIA RECURSOS HUMANOS 4 1,100.00 SERVICIOS SUBGERENCIA RECURSOS HUMANOS 3 1,100.00 SERVICIOS TESORERIA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 39 40 41 42 43 44 49 LIMPIEZA DE LOCAL INSTITUCIONAL ASISTENTE ADMINISTARTIVO I 50 APOYO ADMINISTRATIVO TESORERIA 1 1,100.00 ADMINISTRATIVO 51 SUB GERENTE SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 52 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 53 MECANICO SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS 1 1,500.00 NO ADMINISTRATIVO 54 AUXILIAR DE MECANICO SUBGERENCIA DE MAQUINARIAS 1 1,200.00 NO ADMINISTRATIVO 55 SOLDADOR SUBGERENCIA DE MAQUINARIAS 1 1,400.00 NO ADMINISTRATIVO 56 OPERADOR DE TRACTOR ORUGA SUBGERENCIA DE MAQUINARIAS 4 1,450.00 NO ADMINISTRATIVO 57 OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL SUBGERENCIA DE MAQUINARIAS 3 1,450.00 NO ADMINISTRATIVO 58 OPERADOR MOTONIVELADORA SUBGERENCIA DE MAQUINARIAS 2 1,450.00 NO ADMINISTRATIVO 59 OPERADOR DE RODILLO SUBGERENCIA DE MAQUINARIAS 2 1,400.00 NO ADMINISTRATIVO 60 OPERADOR DE EXCAVADORA OPERADOR DE RETROEXCAVADORA SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS 1 1,800.00 NO ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS 3 1,450.00 NO ADMINISTRATIVO CHOFER II SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS 6 1,400.00 NO ADMINISTRATIVO 48 61 62 (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 2 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO 63 GUARDIAN SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS 1 1,100.00 64 CONTROLADOR SUB GERENCIA DE MAQUINARIAS 1 1,200.00 NO ADMINISTRATIVO 65 SECRETARIA I 1 1,400.00 66 CHOFER II 1 1,400.00 NO ADMINISTRATIVO 67 SUBGERENTE 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 68 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 69 TECNICO AGRICOLA I 1 1,500.00 ADMINISTRATIVO 70 TECNICO PECUARIO I 1 1,500.00 ADMINISTRATIVO 71 ASISTENTE TECNICO I 1 1,500.00 ADMINISTRATIVO 72 TECNICO INJERTADOR 2 1,400.00 ADMINISTRATIVO 73 TRABAJADOR DE SERVICIOS – VIVERO 6 1,200.00 SERVICIOS 74 GUARDIAN 1 1,100.00 SERVICIOS 1 1,500.00 ADMINISTRATIVO 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 75 76 ASISTENTE EN PROMOCION EMPRESARIAL SECRETARIA I GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL GER. DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL SUB GER. PROMOCION Y DESARROLLO PROD. SUB GER. PROMOCION Y DESARROLLO PROD. SUB GER. PROMOCION Y DESARROLLO PROD. SUB GER. PROMOCION Y DESARROLLO PROD. SUB GER. PROMOCION Y DESARROLLO PROD. SUB GER. PROMOCION Y DESARROLLO PROD. SUB GER. PROMOCION Y DESARROLLO PROD. SUB GER. PROMOCION Y DESARROLLO PROD. PROMOCION EMPRESARIAL Y TURISMO GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES SERVICIOS ADMINISTRATIVO 77 ESPECIALISTA EN GOBERNANZA Y GESTIÒN INTEGRAL DE LA CALIDAD AMBIENTAL GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 78 TECNICO AMBIENTAL GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES 3 1,200.00 ADMINISTRATIVO 79 CONTROL CALIDAD E INOCUIDAD SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 80 INSPECTOR SANITARIO I SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 81 MATARIFE SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 2 1,200.00 SERVICIOS 82 EVISCERADOR SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 2 1,200.00 SERVICIOS 83 GUARDIAN SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 1 1,100.00 SERVICIOS 84 ABASTECEDOR SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 1 1,100.00 SERVICIOS SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 1 1,100.00 SERVICIOS PARQUES Y JARDINES 6 1,100.00 SERVICIOS PARQUES Y JARDINES 1 1,200.00 SERVICIOS SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 85 86 87 88 89 PERSONAL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN TRABAJADOR PARQUES Y ESPACIOS VERDES TRABAJADOR PARQUES Y ESPACIOS VERDES (VIVERO) ESPECIALISTA LIMPIEZA VIAS ESPACIOS PUBLICOS ESPECIALISTA TRATAMIENTO RESIDUOS SOLIDOS 90 BARREDORES SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 14 1,100.00 SERVICIOS 91 PERSONAL DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 9 1,100.00 SERVICIOS 92 ESTIBADOR SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 13 1,100.00 SERVICIOS 93 CHOFER II SUB GER. GESTION DE RR.SS Y G.A. 4 1,400.00 NO ADMINISTRATIVO 94 SUB GERENTE 1 2,000.00 95 POLICIA MUNICIPAL SUB GER. GESTION DE AGUA Y SANEMIENTO POLICIA MUNICIPAL 9 1,200.00 NO ADMINISTRATIVO 96 SECRETARIA SEGURIDAD CIUDADANA 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO SEGURIDAD CIUDADANA 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO SEGURIDAD CIUDADANA 6 1,200.00 ADMINISTRATIVO TRANSITO VIALIDAD TRANSPORTE 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO 98 RESPONSABLE SISTEMA VIDEO VIGILANCIA OPERADOR CENTRAL MONITOREO 99 SUB GERENTE 97 ADMINISTRATIVO 100 TECNICO ADMINISTRATIVO TRANSITO VIALIDAD TRANSPORTE 1 1,200.00 101 INSPECTOR DE TRANSPORTE I TRANSITO VIALIDAD TRANSPORTE 10 1,200.00 NO ADMINISTRATIVO (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 3 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO 102 TECNICO ADMINISTRATIVO CONCESIONES Y AUTORIZACIONES 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 103 TECNICO ADMINISTRATIVO INFRACCIONES Y SANCIONES 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 104 ADMINISTRADOR I TERMINAL TERRESTRE 1 1,600.00 ADMINISTRATIVO 105 AGENTE DE SEGURIDAD TERMINAL TERRESTRE 9 1,200.00 NO ADMINISTRATIVO 106 PERSONAL DE SERVICIO TERMINAL TERRESTRE 3 1,100.00 SERVICIOS 107 SUB GERENTE SUB GER. DE SEGURIDAD CIUDADANA 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 108 ASISTENTE ADM. (SERENAZGO) SUB GER. DE SEGURIDAD CIUDADANA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 109 AGENTE SERENAZGO SUB GER. DE SEGURIDAD CIUDADANA 50 1,200.00 NO ADMINISTRATIVO 110 CHOFER I SUB GER. DE SEGURIDAD CIUDADANA 15 1,400.00 NO ADMINISTRATIVO PROMOTOR DE PARTICIPACION 111 VECINAL SUB GER. DE SEGURIDAD CIUDADANA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 112 SECRETARIA I GER. DE DESARROLLO URBANO E INF. 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 113 CHOFER I GER. DE DESARROLLO URBANO E INF. 1 1,300.00 NO ADMINISTRATIVO 114 INGENIERO ASISTENTE GER. DE DESARROLLO URBANO E INF. 1 2,200.00 ADMINISTRATIVO 115 SUB GERENTE SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS 1 2,900.00 ADMINISTRATIVO 116 SECRETARIA SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS 1 1,300.00 ADMINISTRATIVO ESPECIALISTA EN LIQUIDACION 117 TECNICA SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS 1 2,500.00 ADMINISTRATIVO 118 TOPOGRAFO SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 119 ESPECIALISTA EN OBRAS PUBLICAS SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS 1 2,800.00 ADMINISTRATIVO 120 EVALUADOR DE PROYECTOS SUBGERENCIA DE OBRAS PUBLICAS 1 2,800.00 ADMINISTRATIVO ESPECIALISTA EN INFOBRAS 121 PUBLICAS SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 122 SUB GERENTE SUBGERENCIA DE PRE INVERSION 1 2,500.00 ADMINISTRATIVO 123 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I SUBGERENCIA DE PRE INVERSION 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 124 INGENIERO FORMULADOR EN SNIP SUBGERENCIA DE PRE INVERSION 2 2,200.00 ADMINISTRATIVO ECONOMISTA FORMULADOR EN 125 SNIP 2 2,000.00 ADMINISTRATIVO 1 2,800.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 1 1,500.00 1 2,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,600.00 ADMINISTRATIVO 1 1,600.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 126 SUB GERENTE 127 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA EN CONTROL 128 URBANO 129 ASISTENTE TECNICO II ARQUITECTO ESPECIALISTA 130 CATASTRO 131 TOPOGRAFO I 132 ASISTENTE TECNICO EN CATASTRO 133 NOTIFICADOR SUBGERENCIA DE PRE INVERSION SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO SUBGERENCIA DE DESARROLLO URBANO SUBGERENCIA DE DESARROLLO URBANO SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO ADMINISTRATIVO 134 SECRETARIA GER. DESARROLLO SOCIAL HUMANO 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 135 APOYO ADMINISTRATIVO GER. DESARROLLO SOCIAL HUMANO 1 1,100.00 ADMINISTRATIVO ESPECIALISTA PLANES 136 DESARROLLO SOCIAL ASISTENCIA TECNICA Y DES. HUMANO 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,100.00 SERVICIOS 137 SUB GERENTE TECNICO ADMINISTRATIVO I 138 ALMACEN ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – 139 PVL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – 140 PCA 141 TECNICO ADMINISTRATIVO I - PCA 142 GUARDIAN DE LOCAL SUB GER. PROGRAMAS ALIMENTARIOS SUB GER. PROGRAMAS ALIMENTARIOS SUB GER. PROGRAMAS ALIMENTARIOS PCA PROG. COMPLEMENTACION ALIMENTARIO PCA PROG. COMPLEMENTACION ALIMENTARIO PCA PROG. COMPLEMENTACION ALIMENTARIO (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 4 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – PANTBC PROMOTOR SOCIAL I 144 PARTICIPACION JUVENTUD 143 PANTBC 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO DEFENSA Y PROMOCION SOCIAL 1 1,500.00 ADMINISTRATIVO 145 RESPONSABLE OMAPED 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 146 TRABAJADORA SOCIAL CEDIF 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 147 PSICOLOGO CEDIF 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 148 GUARDIAN CEDIF 1 1,200.00 SERVICIOS 149 DIGITADOR I SISFOH 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 150 EMPADRONADOR SISFOH 2 1,100.00 ADMINISTRATIVO 151 ABOGADO DEMUNA 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 152 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEMUNA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 153 TECNICO ADMINISTRATIVO I ASISTENCIA TECNICA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 154 RESPONSABLE DE SIS ASISTENCIA TECNICA 1 1,600.00 ADMINISTRATIVO 155 OBSTRETA I PICED 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 156 ENFERMERA I PICED 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 157 DOCENTE INICIAL I PICED 1 1,600.00 ADMINISTRATIVO 158 GUARDIAN DEL PICED PICED 1 1,100.00 SERVICIOS 159 GUARDIAN DEL ESTADIO ASISTENCIA TECNICA 1 1,100.00 SERVICIOS 160 BIBLIOTECARIO ASISTENCIA TECNICA 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 161 SUB GERENTE SUB GER. DE PUEBLOS ORIGINARIOS 1 2,000.00 ADMINISTRATIVO 162 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I SUB GER. DE PUEBLOS ORIGINARIOS 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,400.00 ADMINISTRATIVO 1 2,100.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 1 1,200.00 ADMINISTRATIVO 163 164 165 166 167 GERENCIA DE ADMINISTRACION SECRETARIA I TRIBUTARIA SUBGERENCIA DE ORIENTACION PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I TRIBUTARIA SUB GER. DE ORIENTACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TRIBUTARIA SUB GER.DE RECAUDACION Y ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CONTROL SUB GER.DE FISCALIZACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TRIBUTARIA 168 AUXILIAR COACTIVO OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA 1 1,800.00 ADMINISTRATIVO 169 AUDITOR IV ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1 3,500.00 ADMINISTRATIVO 170 AUDITOR III ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1 3,400.00 ADMINISTRATIVO 171 ASISTENTE DE AUDITORIA ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1 1,700.00 ADMINISTRATIVO IMPORTANTE: Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido. Para la firma del Contrato deberán contar con RUC activo, habido y afecto a renta de Cuarta Categoría. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION 1) No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión para contratar con el Estado. 2) Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios - CAS quienes tienen impedimento, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por entidad pública. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 5 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO 3) Es aplicable al personal contratado bajo el régimen del CAS, la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el Art. 3º de la Ley Nº 28175- Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes. LEY DE NEPOTISMO 1) Que, la Ley Nº 26771 – Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de parentesco, dispone que todos los funcionarios o servidores públicos, o trabajadores de empresas del Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de Personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad en su entidad, respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio. 2) Que, los postulantes que aspiran a ser contratados, deberán de presentar de manera obligatoria ante a la Comisión de Proceso de Concurso 2016-I una declaración jurada de no tener vinculo o parentesco con autoridades, funcionarios y personal de esta Municipalidad; de comprobarse, que dicha declaración carezca de veracidad, será automáticamente declarado nulo el respectivo contrato, procediéndose con efectuar las acciones legales correspondientes a través de Procuraduría. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios 4. BASE LEGAL Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Ley Nº 29849 – Ley que estabelece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Ley Nº 28175 - Ley Marco del Empleo Público Ley Nº 27815 - Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. Ley Nº 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Publico en caso de parentesco y normas complementarias. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y lineamientos, así como los modelos de contrato y de convocatoria aplicables al régimen de Contratación Administrativa de Servicios, y demás normas que emita la Autoridad Nacional del Servicio Civil. Ley No. 29973- Ley General de la Persona con Discapacidad. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO ÍTEM 01: Secretaria III – Alcaldía Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado, Técnico en Administración y/o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en contabilidad, administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 6 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Capacitación especializada en secretariado. Capacitación especializada en manejo de archivos. Experiencia en manejo de personal. Experiencia mínima de 02 años en su especialidad. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos al Alcaldía. - Mantener comunicado al Alcalde sobre las reuniones con representantes de los Organismos Sectoriales, Organizaciones sociales y público en general, cuando estos sean requeridos. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Alcalde - Organizar y coordinar, con las áreas municipales y/o las instituciones correspondientes, las audiencias, reuniones y conferencias, en las que participa el Alcalde. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Alcaldía. - Mantener al día los libros de registro correspondientes a la Oficina. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la Agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondiente; - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 02: Asistente Administrativo I – Alcaldía Requisitos Egresado de Instituto Técnico Superior en Secretariado, Administración o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mayor a 02 años en labores de su especialidad Actividades a desarrollar: - Planear, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Alcaldía y/o Municipalidad. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Alcaldía, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de conocimiento del Secretario General. - Mantener al día los libros de Actas correspondientes a la Alcaldía. - Digitación de las Normas Administrativas Municipales. - Apoyar en el control y el seguimiento a la Agenda con la documentación correspondiente para citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes a Alcaldía. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar a la Secretaria de Alcaldía. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 7 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 03: Secretaria de Regidores – Alcaldía Requisitos Egresado de Instituto Técnico Superior en Secretariado, Administración o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia laboral de 01 año en el Sector Público Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a regidores. - Recepcionar, tramitar y archivar la documentación de la Comisión de Regidores y/o dictámenes para el Concejo Municipal. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de los regidores, en coordinación con el Jefe de la Oficina de Imagen Institucional. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la sala de regidores. - Digitación de Documentos Administrativos. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 04: Asistente Administrativo - OCTEF Requisitos Técnico de administración, contabilidad y/o carreras afines; bachiller en administración, contabilidad y/o carreras afines. Capacitación en gestión pública. Experiencia 02 años en labores de la Administración Publica. Actividades a desarrollar: - Apoyar en el control de los programas y proyectos de cooperación nacional e internacional; así como el destino y uso de las donaciones otorgadas a favor de la Municipalidad. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de conocimiento del responsable de Cooperación Técnica. Económica y Financiera. - Revisar, gestionar y adecuarlos a los formatos pre establecidos de las entidades cooperantes, principalmente los proyectos de interés provincial a fin lograr su financiamiento. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al Jefe de la Oficina de Cooperación Técnica. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia. - Implementar directrices y lineamientos que permitan ordenar la gestión operativa de los proyectos aprobados, para garantizar su viabilidad, ajustándolos a los establecidos por las fuentes cooperantes. - Coordinar y realizar seguimiento y evaluación al total de los proyectos financiados con los recursos de la Cooperación Internacional. - Conducir la formulación, ejecución y supervisión del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 8 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - - - Proponer proyectos, programas y acciones de gobierno municipal de acuerdo a las orientaciones estratégicas contenidas en el Plan Estratégico Institucional provenientes de las fuentes de cooperación Nacional e internacional Otras funciones del cargo que le sean asignadas. Implementar los mecanismos e instrumentos necesarios, que nos permitan identificar, formular e implementar propuestas técnicas susceptibles de ser financiadas con recursos de la cooperación técnica nacional o internacional. Coordinar, planificar, organizar y acompañar a los diferentes órganos de la Municipalidad, para la elaboración de propuestas técnicas que guarden coherencia con el Plan de Desarrollo Concertado. Apoyo en el registro y control de los proyectos financiados con los recursos de la Cooperación Internacional. Conducir la formulación, ejecución y supervisión del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación Participar en deliberaciones y formalizaciones de las Agencias de Cooperación Técnica Otras funciones que le asigne. ÍTEM 05: Asistente Administrativo I – Asesoría Legal Requisitos Egresado de Instituto Técnico Superior en Secretariado, Administración o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mayor a 01 año en labores similares Actividades a desarrollar: - Recepcionar, ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina de Asesoría Jurídica, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de la Oficina de Asesoría Jurídica. - Concertar entrevistas del Asesor Legal y mantener informado los compromisos; y/o agenda con la documentación correspondiente - Redacción de documentos de la oficina, prestando apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina de asesoría - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 06: Asistente Jurídico – Asesoría Legal. Requisitos Abogado y/o Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia en 02 años en labores de su especialidad Actividades a desarrollar: - Informar sobre expedientes de carácter técnico legal, relacionados con la legislación municipal. - Distribuir despacho administrativo del Asesor Legal - Tener al día los archivos referentes a los procesos Administrativos que se ventilan en las diferentes áreas. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 9 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Actualizar los cronogramas para las contestaciones a las audiencias Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario a las diferentes áreas de la Municipalidad o de cualquier entidad pública, así como a todos los organismos del sector justicia, para el ejercicio de su función. Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos en materia jurídica legal, emitiendo opinión legal. Analizar y emitir informes legales con respecto a recursos impugnativos interpuestos ante la Municipalidad. Buscar mecanismos de coordinación para absolver de la mejor manera temas de materia judicial. Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico legal y proponer su difusión en materia de tributación. Mantener actualizada la información respecto a los procesos judiciales a su cargo, utilizando los sistemas informáticos implementados. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter multisectorial y/o en lo que estuviesen en juego los intereses de la Municipalidad. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. Cumplir otras funciones que le asigne ÍTEM 07: Asistente Administrativo III – Secretaria General Requisitos Titulo Técnico Superior en Secretariado, Administración o Egresado de estudios universitarios en administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mayor a 01 año en labores similares Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Municipalidad. - Derivar la documentación a las Gerencias, Sub Gerencias de acuerdo a lo solicitado para su trámite; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Mantener coordinación con la Alta dirección, para el trámite de los despachos derivados a la Secretaria General. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Secretaria General. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Secretario General. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Secretaria General. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Secretaria General. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 10 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 08: Orientador – Secretaria General Requisitos Egresado de Instituto Superior y/o estudios universitarios no concluidos no menor a seis meses que incluya especialidad de atención al público. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en su especialidad. Demuestre dominio de lengua asháninca y/o nomatziguenga (certificado) Actividades a desarrollar: - Ejecutar actividades de recepción y orientación a los Usuarios y/o Administrados; sobre los procedimientos administrativos; conduciéndolos al logro de sus objetivos de trámite en la Institución. - Atender eficientemente al público en la expedición de documentos solicitados. - Solicitar a los Jefes de los distintos Unidades Orgánicas de la Institución; la atención debida y en los plazos establecidos. - Ejecutar y verificar la actualización de dípticos, trípticos, hojas informativas, de las diferentes Gerencias y Sub Gerencias, promoviendo en todo momento el proceso de simplificación administrativa y mejora de Atención al Público. - Participar y colaborar en la programación y ejecución de actividades técnicoadministrativas; referentes a la atención al público. - Apoyar, coordinar y realizar el seguimiento del flujo de documentos dirigido a la Secretaria General. - Otras funciones que determine el Secretario General. ÍTEM 09: Asistente Técnico – Oficina de Cooperación Técnica, Económica y Financiera Requisitos Bachiller y/o Egresado en Ingeniería Civil y/o Arquitectura Conocimiento fluido de sistemas de dibujo, presupuestos, manejo de estación total, y georreferenciación por computadora: AUTOCAD, ARQ GIS, S10 y otros. Proactivo, con disposición de trabajo bajo presión y en equipo. Actividades a desarrollar: - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de conocimiento del responsable de Cooperación Técnica. Económica y Financiera. - Revisar, gestionar y adecuarlos a los formatos pre establecidos de las entidades cooperantes, principalmente los proyectos de interés provincial a fin lograr su financiamiento. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software (procesador de texto y hojas de cálculo) de cómputo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al Jefe de la Oficina de Cooperación Técnica. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia. - Implementar directrices y lineamientos que permitan ordenar la gestión operativa de los proyectos aprobados, para garantizar su viabilidad, ajustándolos a los establecidos por las fuentes cooperantes. - Coordinar y realizar seguimiento y evaluación al total de los proyectos financiados con los recursos de la Cooperación Internacional. - Conducir la formulación, ejecución y supervisión del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo. - Proponer proyectos, programas y acciones de gobierno municipal de acuerdo a las orientaciones estratégicas contenidas en el Plan Estratégico Institucional provenientes de las fuentes de cooperación Nacional e internacional - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 11 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 10: Relacionista Público II – Imagen Institucional. Requisitos Estudios Superiores en la Carrera de Administración, Ciencias de la Comunicación u otras carreras afines. Capacitación especializada en el área Experiencia en la conducción de Programas Administrativos. Disponibilidad inmediata. Experiencia mínima de 03 años en el área. Actividades a desarrollar: - Formular y proponer las políticas de comunicación social orientada a optimizar la imagen de la institución. - Coordinar con Alcaldía las estrategias de comunicación a seguir en el marco de la imagen interna y externa. - Formular Notas de Prensa y difundir por los medios de comunicación de la Provincia. - Elaborar su Plan Operativo Institucional cada año. - Tener bajo su responsabilidad el Inventario de todos los equipos de TV. Adquiridos por la Municipalidad según facturas. - Tener operativo los trasmisores y receptores de TV. - Efectuar un balance de sus actividades y dar cuenta al despacho de Alcaldía - Supervisar la elaboración de la revista institucional, así como boletines, trípticos y otros que la Municipalidad requiera como medio de difusión externa. - Participar en la confección de programas oficiales y garantizar el cumplimiento del protocolo. - Dirigir Programas Televisivos y Radiales con fines de restablecer la imagen Institucional. - Mantener relación funcional de coordinación con las Oficinas de Imagen Institucional de otras dependencias del Estado, para concretar acciones conjuntas. - Elaborar la Memoria anual, de los logros alcanzados en los diferentes servicios. - Dirigir el desarrollo de todas las actividades que con lleven a la ejecución de ceremonias, eventos, conferencias, etc. - Programar, organizar, dirigir, supervisar el desarrollo de las Conferencia de Prensa; - Coordinar y elaborar en la organización de los Planes de Contingencia y Gestión de Riesgos, de su unidad orgánica para cautelar y salvaguardar; los intereses del estado, los archivos informáticos, los archivos físicos, muebles y enseres, equipos de cómputo; así como de la infraestructura de la Municipalidad. - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas. ÍTEM 11: Relacionista Público I – Imagen Institucional. Requisitos Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o Relaciones Públicas, con conocimiento de la especialidad. Experiencia 03 años en labores de la especialidad Manejo de sistemas informáticos: Windows, Internet, Office Experiencia en planificación y organización de programas radiales y televisivos. Actividades a desarrollar: - Planificación y organización de actividades corporativas e institucionales de trascendencia bajo el contexto de las relaciones públicas e intercomunitarias. - Apoyar las acciones de comunicación, información y difusión de las relaciones públicas. - Organizar, Planificar y controlar el desarrollo de Programas Informativos e Institucionales otros; a través del Canal de Televisión Municipal, Panel Fotográfico, Difusión Radial y Redes Sociales. - Mantener una comunicación abierta con el público en general; informando en representación de la municipalidad, los aspectos de trascendencia. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 12 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Promover e implementar el intercambio de información con Dependencias Públicas y Privadas. Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones de trabajo. Otras funciones que determine la Jefatura ÍTEM 12: Editor Audiovisuales – Imagen Institucional. Requisitos Egresado de Instituto Superior y/o secundaria completa, en las carreras de Periodismo, Fotografía, Audio, Video y otros afines. Experiencia mayor a 02 años en labores de la especialidad Manejo de sistemas informáticos: Windows, Internet, Office, y/o software editor de imágenes. Experiencia en manejo o conducción de programas televisivos y elaboración de videos institucionales. Actividades a desarrollar: - Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. - Sistematizar, controlar y archivar la documentación de la Unidad y mantener el acervo documentario - Planificar, dirigir y controlar el desarrollo de Programas Informativos, Culturales, Deportivos, Agrarios, Infantiles, Folklóricos de la Región, otros; a través del Canal de Televisión Municipal, Panel Fotográfico y Difusión Radial. - Mantener ordenado en orden cronológico los archivos; Videos, Fotografías y Audios, los mismos que deben ser remitidos a solicitud para elaborar la memoria anual de gestión, por cada gerencia. - Editar imágenes audiovisuales, que generen impacto en el público; en los Equipos de la Municipalidad los spot de avisos, comunicados, notas de Prensa y otros, tanto de la Municipalidad como de terceras personas. - Promover e implementar el intercambio de información con Dependencias Públicas y Privadas. - Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones de trabajo. - Otras funciones que determine la Jefatura. ÍTEM 13: Diseñador Gráfico – Imagen Institucional. Requisitos Egresado en Ciencias de la Comunicación; Egresado de Instituto Superior en las carreras de Computación, Diseño Gráfico, Fotografía Digital y/o secundaria completa con conocimiento de la especialidad. Experiencia 02 años en gestión pública. Manejo de sistemas informáticos: Windows, Internet, Office, software de diseño gráfico: Corel Draw, Adobe PhotoShop y/o Adobe Ilustrator. Actividades a desarrollar: - Ejecutar las acciones de recopilación de información gráfica. - Ejecutar los diseños gráficos encomendados y archivarlos cronológicamente. - Diseñar la información que generen impacto grafico en el público; y publicarlos difundiéndolos masivamente. - Promover e implementar el intercambio de información con Dependencias Públicas y Privadas. - Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones de trabajo. - Otras funciones que determine la Jefatura. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 13 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 14: Guardián Antena T.V. – Imagen Institucional. Requisitos: 5to. Grado de secundaria y/o experiencia en trabajos similares. Gozar de buena salud. Experiencia en 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Cuidar las instalaciones de la Instalaciones del Local - Custodiar las oficinas y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidas. - Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos y/o materiales. - Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones del local asignado. - Apoyar en el mantenimiento de muebles. - Cuidar y registrar cronológicamente el ingreso y salida de los equipos ordenadamente. - Tener inventariado todos los equipos y/o materiales. - Informar inmediatamente algunas ocurrencias que perjudiquen los equipos. - Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. ÍTEM 15: Inspector Técnico - Oficina de Defensa Civil Requisitos Título Técnico Superior y/o egresado de Administración, Computación y afines y/o estudios universitarios no concluidos no menores a seis semestres Acreditación como Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil Capacitación especializada en el área. Experiencia 03 años en la conducción en temas de Defensa Civil. Actividades a desarrollar: - Elaborar anualmente el Plan de Acción de Defensa Civil; - Elaborar anualmente su Plan Operativo Institucional. - Actualizar el TUPA de conformidad a las disposiciones legales. - Mantenerse informado de los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes adelantados de su jurisdicción; - Garantizar en Prevención, la continua activación del Grupo de Trabajo y de la Plataforma de Defensa Civil y garantizaren la emergencia la continuidad operativa del Comité reunido en el Centro de Operaciones de Emergencia respectivo ( COER, COEP y COED ); - Ejecutar el planeamiento, coordinación y supervisión de las obras de prevención; involucrando a todas las Entidades ejecutoras del ámbito de su competencia; - Efectuar la programación de las inspecciones Técnicas de seguridad en Defensa Civil en su respectiva jurisdicción de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas. - Mantener actualizados los inventarios de personal y material movilizable en su ámbito geográfico para la atención de la emergencia; - En caso de desastre, como Secretaria Técnica, mantener informado al Presidente de la Plataforma y a las Plataformas de mayor nivel jerárquico la evaluación de daños y las acciones de rehabilitación realizadas en el ámbito de su responsabilidad; - Organizar Brigadas de Defensa Civil en su ámbito, capacitándolas para su mejor desempeño; - Informar oficialmente a los medios de comunicación sobre las acciones de Defensa Civil, por delegación del Presidente de la Plataforma de Defensa Civil; - Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos para tomar las medidas de prevención más efectivas, apoyándose en todas las entidades técnico - científicas de la jurisdicción; - Ejecutar el Plan de Capacitación en Defensa Civil para la colectividad; - Realizar simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos, comunales, así como en locales públicos y privados de nuestra localidad; (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 14 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Difundir la organización del Grupo de Trabajo y la Plataforma de Defensa Civil en todas las agrupaciones y organizaciones laborales, educativas, culturales, sociales, comunales y otros; Implementar con la documentación sustentable (Pecosa, Orden de pedido, informe de conformidad y otros). Otras funciones propias de su competencia que les sean asignadas por el despacho de Alcaldía. ÍTEM 16: Asistente Administrativo – Órgano de Control Institucional Requisitos Egresado y/o titulado de la carrera técnica de secretariado y/o estudiante universitario de las carreras de Contabilidad, Administración, Contabilidad, Ingeniería y otras carreras afines. Experiencia comprobada en labores de secretaria, apoyo administrativo y/o practicante como mínimo de 01 año, en el Sector Público y/o privado. De preferencia tener conocimiento informático en el entorno Windows Microsoft Office 2007, e internet a nivel usuario. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Órgano de Control Institucional. - Derivar la documentación a las Gerencias, Sub Gerencias de acuerdo a lo solicitado para su trámite en la Municipalidad; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos, ordenando y foliando los papeles de trabajo de cada acción de control. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Oficina. - Digitación de Documentos Administrativos; en el sistema informático las acciones y actividades de control y otras informaciones que maneja el Órgano de Control Institucional. - Preparar la Agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 17: Asistente Jurídico – Procuraduría Pública Municipal. Requisitos Abogado y/o Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia en labores de su especialidad Actividades a desarrollar: - Informar sobre expedientes de carácter técnico legal. - Armar cronológicamente los expedientes judiciales (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 15 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos en materia jurídica legal, emitiendo opinión legal. Analizar y emitir informes legales con respecto a recursos impugnativos interpuestos ante la Municipalidad como Demandas de Acciones de Amparo, Contencioso Administrativo, y de Materia Laboral. Buscar mecanismos de coordinación para absolver de la mejor manera temas de materia judicial. Apersonarse en representación de la Procuraduría Publica Municipal en los distintos fueros jurisdiccionales (Poder Judicial, Ministerio Publico, Policía Nacional entre otros. Elaborar apersonamientos de los expedientes judiciales Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. Cumplir otras funciones que le asigne el Procurador ÍTEM 18: Asistente Administrativo I – Procuraduría Pública Municipal. Requisitos Egresado de Instituto Técnico Superior en Secretariado, Administración o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en administración, derecho u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 01 año en su especialidad Actividades a desarrollar: - Recepcionar, ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Procuraduría, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de Procuraduría. - Concertar entrevistas del Procurador y mantener informado los compromisos; y/o agenda con la documentación correspondiente - Redacción de documentos de la oficina, prestando apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina de procuraduría - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 19: Secretaria I – Gerencia Municipal Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado y/o Técnico en Administración; y/o egresado de estudios universitarios en administración y/o carreras afines u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Capacitación en gestión publica Experiencia 02 años en su especialidad Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Gerencia. - Derivar la documentación a las Gerencias, Sub Gerencias de acuerdo a lo solicitado para su trámite en la Municipalidad; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Mantener coordinación con la Alta dirección, para el trámite de los despachos derivados a la Gerencia. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 16 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia, en coordinación con el Jefe de la Oficina de Imagen Institucional. Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Gerente Municipal. Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia. Digitación de Documentos Administrativos. Preparar la Agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 20: Asistente Administrativo I – Gerencia Municipal Requisitos Egresado de Instituto Técnico Superior en Secretariado, Administración o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en su especialidad y/o similares Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Municipalidad. - Derivar la documentación a las Gerencias, Sub Gerencias de acuerdo a lo solicitado para su trámite; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos. - Elaborar y mantener actualizada la Agenda de Actividades de la Gerencia Municipal. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia Municipal. - Redacción de documentos administrativos. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar, enviar documentación vía fax y correo electrónico (email). - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 21: Chofer I – Gerencia Municipal Requisitos Ser mayor de 18 años de edad. Certificado de trabajo anterior. Licencia de Conducir Mínimo A-IIB Certificado de estudios secundarios. Record de accidentes de tránsito e infracciones contra el reglamento Nacional de Transito. Conocimiento básico en mecánica de primeros auxilios. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 17 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Actividades a desarrollar: - Conducir el vehículo asignado, sujetándose a las normas y reglamentos de tránsito. - Portar su brevete con la categoría correspondiente al vehículo asignado. - Transportar previa autorización del jefe inmediato, al personal, bienes y materiales hasta el lugar de su destino, entregándolo con el cargo respectivo y apoyar en la carga y descarga. - Velar por el estado operativo permanente de su vehículo, garantizando el buen funcionamiento del mismo. - Portar en todo momento los documentos del vehículo tales como: SOAT, tarjeta de propiedad y licencia de conducir. - Ejecutar reparaciones básicas tales como: cambios de foco, fusibles, llantas y otros. - Mantener permanentemente en óptimo estado de limpieza y buena presentación tanto como el vehículo como de su persona. - Verificar diariamente el nivel del aceite, combustible, agua, líquido de freno y aire de sus neumáticos según sea necesario. - Se encargara de mantener permanentemente una llanta de repuesto, llave de tuercas, gatas y otras herramientas necesarias. - Mantener un botiquín de primeros auxilios con medicamentos actualizados. - Otras labores que asigne su jefe inmediato. ÍTEM 22: Analista en Tecnología de la Información – Oficina de Tecnología, Informática y Procesos Requisitos Título Profesional en Sistemas y/o Informática y otras Carreras Afines. Manejo de sistemas informáticos: Windows, Internet, Office, Lenguajes de Programación Redes Inalámbricas y Cableado Estructurado Experiencia 02 años en labores de la especialidad Actividades a desarrollar: - Organizar y ejecutar la supervisión de las tecnologías de Información teniendo como plataforma principal la innovación y el mejoramiento continuo de los procesos de la Municipalidad. - Autorizar y dirigir la asignación y distribución del equipamiento de hardware y software, a todas las unidades orgánicas de la Municipalidad. - Proponer el control y evaluación periódica del funcionamiento de los sistemas, y equipos informáticos, mediante políticas y directivas para su mejoramiento continuo. - Administrar y evaluar la eficiente aplicación de los procesos, normas y metodologías sobre informática, procesamiento de datos y estadística. - Conducir la formulación, ejecución y supervisión del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo. - Mantener información actualizada en la Página Web de la Institución. - Elaborar y organizar el Plan Anual de Mantenimiento, Inventario, licenciamiento, estandarización, y distribución del equipamiento informático de todas las unidades orgánicas de la Municipalidad. - Diseñar los sistemas y supervisar el trabajo en el desarrollo de las Aplicaciones. - Organizar y evaluar la asistencia técnica, mediante estudios sobre los avances tecnológicos e identificar las necesidades de infraestructura, redes y comunicación. - Investigar la utilización potencial de Computadoras y formular planes de trabajo de desarrollo de sistemas. - Planificar y administrar los proyectos, que se generan como consecuencia de las necesidades de desarrollo e implementación de los sistemas informáticos. - Supervisar y emitir normas de uso y estandarización para el correcto funcionamiento y utilización de los equipos por parte de los usuarios. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 18 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - - Apoyar, capacitar y supervisar el desarrollo de los sistemas informáticos en la municipalidad, como encargado del ente coordinador, dentro de la Política de Modernización del Estado. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación. Coordinar y elaborar en la organización de los Planes de contingencia y Gestión de Riesgos, de su unidad orgánica para cautelar y salvaguardar; los intereses del estado, los archivos informáticos, los archivos físicos, muebles y enseres, equipos de cómputo; así como de la infraestructura de la Municipalidad. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal. ÍTEM 23: Soporte Técnico I – Oficina de Tecnología, Informática y Procesos Requisitos Título Técnico y/o Superior en Computación e Informática y/o Ingeniería Informática o de Sistemas con estudios no concluidos no menores a ocho semestres académicos. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet, mantenimiento y/o ensamblaje de computadoras Experiencia 02 años en su especialidad. Actividades a desarrollar: - Diseñar o analizar formularios para diagramar y codificar los procedimientos administrativos para los programas de computadoras y preparar procesos de computación de acuerdo con instrucciones del programa - Procesar los datos para obtener información valiosa para la toma de decisiones de las diferentes áreas - Atención con el servicio soporte técnico a los usuarios y equipos informáticos de la Municipalidad. - Informar sobre el estado de los equipos informáticos que cuenta la municipalidad y solicitar oportunamente las partes y accesorios que han sufrido deterioro, daño intencional y/o fortuito informando técnicamente lo sucedido - Programar adecuadamente el mantenimiento de equipos informáticos. - Otras funciones que le asigna su jefe inmediato. ÍTEM 24: Notificador – Oficina de Ejecutoría Coactiva Requisitos Acreditar por lo menos un año de estudios universitarios concluidos de Derecho y/o Contabilidad y/o Economía, y/o Administración y/o afines. No tener vinculo de parentesco con el Ejecutor Coactivo hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso. Capacidad de trabajar bajo presión. Tener conocimiento y experiencia en notificaciones. Actividades a desarrollar: - Notificar resoluciones de inicio de procedimiento de ejecución coactiva. - Notificar resoluciones de medidas cautelares en el procedimiento de ejecución coactiva. - Elaborar los informes pertinentes. - Notificar proveídos, oficios, cartas, en el procedimiento de ejecución coactiva. - Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. - Suscribir las cedulas de notificación de la Oficina de Ejecución Coactiva. - Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 19 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 25: Asistente Administrativo I – Oficina de Ejecutoría Coactiva Requisitos Estudios Universitarios no menores a seis semestres académicos en Administración, Derecho y/o Contabilidad Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso Actividades a desarrollar: - Ordenar, clasificar, codificar, archivar y mantener actualizado los archivos documentales y digitales de la Oficina. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los expedientes en proceso de ejecución coactiva. - Llevar el control de documentos que ingresan a la oficina de ejecutoria coactiva. - Redacción de diversos documentos administrativos. - Registrar en el Sistema de Recaudación Tributaria Municipal los cargos de las notificaciones. ÍTEM 26: Secretaria I – Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado, administración, computación e informática y/o Egresado de la carrera de Administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de análisis y elaboración textual Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 01 año en la especialidad Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Gerencia. - Derivar la documentación a las Gerencias, Sub Gerencias de acuerdo a lo solicitado para su trámite en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Mantener coordinación con la Alta dirección, para el trámite de los despachos derivados a la Gerencia. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Gerente. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 20 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ITEM 27: Planificador – Sub Gerencia de Planeamiento y Gestión Territorial Requisitos Título Profesional y/o Bachiller de la carrera de Economía, Contabilidad y/o Administración. Conocimiento en el manejo del SIAF-GL Conocimiento del sistemas informáticos: Windows, Office e Internet Experiencia mínima de 02 años en Gestión Pública. Actividades a desarrollar: - Realizar el seguimiento del avance físico financiero de los proyectos de inversión, a través del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) articulados a los Planes de Desarrollo. - Realizar el seguimiento de los proyectos de inversión a través del Portal del Sistema Nacional de Inversión Pública - SNIP - Elaborar cuadros comparativos del avance de ejecución de los proyectos de inversión articulados con los Planes de Desarrollo - Formular, elaborar e informar el comportamiento de los indicadores socio-económicos de la provincia - Redactar informes y otros documentos de acuerdo a instrucciones específicas de la jefatura. - Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Oficina. - Mantener ordenado, actualizado y completo el archivo de documentos de Gestión, Planes de Desarrollo y otros de la Municipalidad. - Velar por la seguridad y confidencialidad de la documentación y otra información de la Oficina. - Velar por la seguridad y conservación de materiales y mobiliario de la Oficina. - Brindar información sobre situación de documentos presentados a esta Oficina. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. ITEM 28: Asistente Administrativo I – Sub Gerencia de Planeamiento y Gestión Territorial Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado y/o Técnico en Administración o egresado en la carrera profesional de administración y otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en su especialidad Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Sub Gerencia. - Derivar la documentación para su trámite en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Sub Gerencia. - Digitación de documentos administrativos. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina, e informar su estado de trámite. - Otras funciones propias de la Subgerencia y/o asignadas por su jefe inmediato (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 21 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 29: Especialista Gestión Territorial – Sub Gerencia de Planeamiento y Gestión Territorial Requisitos Profesional Titulado; Geógrafo, Arquitecto Urbanístico, Ingeniero en Ciencias Agrarias colegiado, u otros profesionales afines con habilidad profesional. Experiencia en elaboración de mapas cartográficos, manejo de GPS, Análisis e interpretación de la Ley N°27795, Ley de Demarcación Territorial, Manejo del ARGIS, ARVIEW Conocimiento del sistemas informáticos: Windows, Office e Internet Experiencia de 02 años en el Sector Publico. Actividades a desarrollar: - Promover actividades de planeamiento estratégico y asistencia técnica en los Distritos, Centros poblados de la provincia de Satipo, orientadas a la prevención de desastres naturales y reducción de riesgos en concordancia con la ZEE y PAT, que ostenta la MPS. - Promover, proyectar, diagnosticar, evaluar el crecimiento sostenible de los centros poblados, anexos, caseríos y de sus entornos de influencia, propiciando la ocupación racional, ordenada y sostenible del territorio provincial utilizando información geográfica debidamente generada. - Apoyar la gestión de obras de infraestructura urbana-rural orientadas a la prevención y saneamiento en cumplimiento al Plan de Acondicionamiento Territorial – PAAT SATIPO. - Formular y administra los planes y políticas en materia ambiental y de ordenamiento territorial en concordancia con los planes de los gobiernos locales. - Implementar estrategias para la Gestión del territorio, el cual servirá como un instrumento de planificación y gestión del desarrollo sostenible en los distritos y centros poblados. - Elaborar y mejorar la base de información y conocimiento científico necesario para articular dimensiones ambientales en los procesos de ordenamiento territorial en la provincia de Satipo. - Actualizar, regular y mantener una base de datos de las diferentes municipalidades de centro poblado de la provincia de Satipo. - Conducir, fortalecer el proceso de ordenamiento territorial en la provincia de Satipo, a través de una propuesta piloto para incluir criterios ambientales dentro de las herramientas del manejo territorial existentes en concordancia al marco normativo vigente - Planificar y coordinar un equipo de trabajo multidisciplinario para promover el proceso de ordenamiento territorial - Conducir, evaluar el proceso de demarcación territorial de la provincia de Satipo, en concordancia al marco normativo vigente. - Conducir, ejecutar y controlar, evaluar periódicamente las metas y los objetivos finales del PAT. - Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. ÍTEM 30: Técnico en Geomática – Sub Gerencia de Planeamiento y Gestión Territorial Requisitos Técnico profesional en Geomática. Experiencia mínima de seis (6) en temas de Demarcación Territorial Experiencia mínima de un (1) año en cartografía y Geodesia Manejo del Software ARCGIS (Nivel avanzado) Conocimiento, Análisis e interpretación de la Ley N°27795, Ley de Demarcación y organización Territorial y su Reglamento D.S. 019-2003-PCM Conocimiento e interpretación de D.S. Nº081-2004-PCM Reglamento de zonificación ecológica y económica (ZEE) Manejos de equipos receptores GPS y GNSS. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 22 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Actividades a desarrollar: - Implementación del Sistema de información geográfica y el SIG Municipal General. - Georreferenciación, actualización y verificación de los Centros Poblados y Municipalidades de Centros Poblados. - Monitoreo de Proyectos con software GIS. - Gestionar convenios para el intercambio de información con instituciones generadoras de datos Geoespaciales. - Análisis y Carto - Interpretación de las propuestas de la PCM en materia de demarcación territorial. - Elaboración de Mapas de todo tipo de temática y Memorias descriptivas ÍTEM 31: Técnico en Presupuesto – Sub Gerencia de Presupuesto y Racionalización Requisitos Título Profesional y/o Bachiller Contabilidad, Administración u otras carreras afines. Conocimiento de los sistemas informáticos : Windows, Office, Internet Conocimiento y manejo comprobado en SIAF - GL Experiencia 01 año en Gestión Publica Actividades a desarrollar: - Revisar y preparar la documentación recibida para dar viabilidad en el SIAF-GL - Realizar las habilitaciones presupuestarias de crédito y anulación de las actividades y proyectos que ejecuta la municipalidad, manteniendo al día las hojas de trabajo. - Realizar el control y seguimiento a las afectaciones presupuestales por fuente y/o rubro. - Sistematizar el proyecto del PIA para un mejor control a los presupuestos programados por toda fuente de financiamiento. - Sistematizar el proyecto del presupuesto participativo - Registrar los flujos presupuestales de compromisos mensuales; coordinados con la Gerencia de Administración y Finanzas, a fin de ejecutar efectivamente los presupuestos transferidos en el mes. - Dirigir el proceso de registro SIAF en sus diferentes fases. - Realizar el control preventivo del gasto en la fase de registro SIAF y aplicar medidas correctivas si fuera el caso. - Atender al público y orientarlo sobre gestiones y situaciones de sus expedientes SIAF generados por la Municipalidad. - Evaluar y seleccionar los documentos de la oficina proponiendo su eliminación o transferencia al archivo general. - Otras funciones que le asigne el Gerente. ITEM 32: Técnico Administrativo - Sub Gerencia de Programación de inversiones Requisitos Estudios Universitarios de las carreras de Administración, Computación y/o carreras afines Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en el Sector Público Disponibilidad inmediata y sin restricción para contratar con el Estado. Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Sub Gerencia. - Derivar la documentación para su trámite en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Sub Gerencia. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 23 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Sub Gerente. Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Sub Gerencia. Digitación de Documentos Administrativos. Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina, e informar su estado de trámite. Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ITEM 33: Ingeniero Civil - Sub Gerencia de Programación de inversiones Requisitos Título Profesional de Ingeniería Civil Experiencia 02 años en labores de la especialidad Conocimiento de Programas de Inversión Pública, Planes de Desarrollo aplicado en la Gestión de Gobiernos Locales Actividades a desarrollar - Proponer y formular propuestas técnicas, susceptibles de ser presentadas a las agencias de cooperación internacional. - Evaluar proyecto de Inversión Pública de acuerdo a los procedimientos y legislación vigente. - Implementar propuestas de capacitación y asesoría para la elaboración de perfiles, dirigidas al personal de las diferentes áreas de la municipalidad. - Implementar las herramientas de gestión y los lineamientos necesarios, para hacer seguimiento, monitoreo y evaluación a los proyectos de Pre inversión. - Revisar y actualizar constantemente el banco de proyectos formulados en la Oficina de la Formuladora - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Mantener ordenado los perfiles en evaluación y por evaluar. - Otras funciones que le asigne el Subgerente. ITEM 34: Economista - Sub Gerencia de Programación de inversiones Requisitos Título Profesional y/o bachiller de la carrera de Economía con especialización en Gestión Pública. Experiencia 03 años en labores de la especialidad Manejo de sistemas informáticos: Windows, Internet, Office y SNIP Conocimiento de Programas de Inversión Pública, Planes de Desarrollo aplicado en la Gestión de Gobiernos Locales Actividades a desarrollar - Proponer y formular propuestas técnicas, susceptibles de ser presentadas a las agencias de cooperación internacional. - Evaluar proyecto de Inversión Pública de acuerdo a los procedimientos y legislación vigente. - Implementar propuestas de capacitación y asesoría para la elaboración de perfiles, dirigidas al personal de las diferentes áreas de la municipalidad. - Implementar las herramientas de gestión y los lineamientos necesarios, para hacer seguimiento, monitoreo y evaluación a los proyectos de Pre inversión. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 24 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Revisar y actualizar constantemente el banco de proyectos formulados en la Oficina de la Formuladora Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. Mantener ordenado los perfiles en evaluación y por evaluar. Otras funciones que le asigne el Subgerente. ÍTEM 35: Secretaria I – Gerencia de Administración y Finanzas Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado, Administración o egresado de estudios universitarios en Administración, Contabilidad u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de análisis y elaboración textual Estudios demostrables de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia comprobada de 02 años en la especialidad. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Gerencia. - Derivar la documentación para su trámite en las Sub Gerencias a su cargo; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Gerente. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 36: Asistente Administrativo I – Gerencia de Administración y Finanzas Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado, administración, computación e informática o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en administración o carreras afines que incluyan estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en su especialidad Trabajo en equipo y habilidad analítica Actividades a desarrollar: - Apoyo en la elaboración de documentos administrativos - Apoyo en las labores de registro y control de los expedientes administrativos - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 25 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia. Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Gerente. Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia. Digitación de Documentos Administrativos. Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 37: Contador I – Sub Gerencia de Contabilidad y Finanzas Requisitos Título Profesional de Contador, colegiado y habilitado. Capacitación especializada en el área. Experiencia y conocimiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF. Conocimiento de los Sistemas Informáticos: Windows, Internet, Office y SIAF-GL. Experiencia mínimo de 02 años en el Sector Público. Actividades a desarrollar: - Ejecutar la liquidación Financieras de las Obras ejecutados por Administración Directa o por Contrata. Analizar, evaluar y preparar las liquidaciones de obra. Llevar el registro y archivo de las obras ejecutadas. Controlar y ejecutar el fotocopiado de los expedientes según indicaciones para la ejecución de las liquidaciones. Revisar adecuadamente las Pre Liquidaciones de las obras ejecutadas. Revisar adecuadamente los Balances de la Municipalidad a fin de verificar las obras no liquidadas. Elaborar el cierre de proyectos de inversión ejecutados. Elaborar y transferir la obra a las entidades (Educación, Salud, Otros) Proporcionar información contable de los egresos e ingresos a las distintas gerencias que lo requieran. Revisión y control de documentos para la ejecución del gasto. Otras funciones inherentes encomendadas por el jefe inmediato que lo asigne. ÍTEM 38: Integrador Contable – Sub Gerencia de Contabilidad y Finanzas Requisitos Título Profesional y/o Bachiller en Contabilidad. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera- SIAF. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet, SIAF. Experiencia mínima de 02 años en el Sector Publico. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 26 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Actividades a desarrollar: - Elaboración de los balances de comprobación mensualmente. - Supervisar, conducir el registro adecuado de los asientos contables por el movimiento contable - presupuestal en forma diaria, en concordancia a las normas contables vigentes. - Elaboración de los Estados Financieros Trimestrales en coordinación con el jefe inmediato. - Elaboración de los anexos financieros trimestralmente. - Elaboración de las Notas de Contabilidad según el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF – GL. - Elaboración de los análisis de movimientos de las cuentas del balance. - Mantener actualizado los registros contables en el Sistema y su Transmisión oportuno al SIAF. - Ejecutar la Fase Devengado en el Sistema SIAF. - Conciliar al cierre del mes los compromisos presupuéstales y contables. - Proporcionar mensualmente la información de la ejecución del presupuesto de ingresos por fuente de financiamiento a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. - Imprimir mensualmente los registros de los libros contables establecidos en el Sistema. - Recabar y archivar a diario la documentación fuente para el procesamiento contable en orden correlativo. - Efectúa toda otra labor que le asigne la Jefatura. ÍTEM 39: Técnico Administrativo I Cotizador – Sub Gerencia de Logística Requisitos Título Técnico Superior en Administración, contabilidad o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en administración, contabilidad u otras especialidades que incluya estudios relacionados. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Conocimiento del Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado – SEACE. Experiencia mínima de 01 años en el Sector Público. Actividades a desarrollar: - Revisión de los requerimientos elaborados por las áreas usuarias. - Revisión de los valores determinados por las áreas usuarias - Validación de especificaciones técnicas y/o términos de referencia - Coordinar con las áreas usuarias. - Evaluar la situación del mercado con relación a los requerimientos recibidos. - Solicitar cotizaciones a proveedores de acuerdo al objeto de la contrata a través de la indagación de mercado. - Verificar condición de hábil del proveedor (activo, habido, RNP vigente) - Establecer los procedimientos para optimizar recursos referidos a las indagaciones del mercado. - Determinación del valor referencial o valor estimado según corresponda. - Atender y orientar a las áreas usuarias sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la atención de los requerimientos. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas por el gerente de logística ÍTEM 40: Asistente Administrativo I Tramite Doc. – Sub Gerencia de Logística Requisitos Egresado o Título Técnico en Administración, contabilidad, computación e informática o estudios universitarios no concluidos no menor de 06 semestres académicos en administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 27 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mínima de 02 años en actividades iguales y/o similares. Actividades a desarrollar: - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la oficina, asi como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos. - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la municipalidad. - Proyectar documentación relacionada a la gestión de la Sub Gerencia. - Diligenciar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la sub gerencia. - Derivar la documentación a las Gerencias, Subgerencias de acuerdo a lo solicitado para su trámite en logística, debidamente visados por su jefe inmediato. - Elaborar y mantener la agenda de actividades de la sub gerencia de logística. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina, e informar su estado de trámite. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de actividades y proyectos que ejecuta la Municipalidad. - Tramitar documentación vía fax y correo electrónico 8email) - Remitir las órdenes de compras y servicios a los contratistas de manera presencial, vía fax y correo electrónico (email) para su cumplimiento. - Apoyar en las funciones del Órgano encargado de contrataciones. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas por el Subgerente de logística ÍTEM 41: Técnico Administrativo I -Tramite CCP– Sub Gerencia de Logística Requisitos Título Técnico en Administración o estudios universitarios no concluidos no menor de seis semestres académicos en administración o especialidades afines que incluya estudios relacionados. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet, SEACE. Experiencia mínima de 02 años en actividades iguales y/o similares. Actividades a desarrollar: - Recepción de documentos derivados de la Sub Gerencia para tramitar solicitudes de certificación de crédito presupuestario - Elaboración de los cuadros comparativos de precio - Realizar seguimiento para la obtención de la certificación de crédito presupuestario - Elaboración de proyectos de documentación (Notas informativas, memorándum) informes) - Clasificación de documentos derivadas a archivo - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 42: Técnico Administrativo IV - SEACE – Sub Gerencia de Logística Requisitos Bachiller o estudios universitarios no concluidos mayores a ocho semestres académicos en administración, contabilidad o especialidades afines que incluyan estudios relacionados. Certificación OSCE vigente. Conocimiento del Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado SEACE. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mínima de 02 años en actividades iguales y/o similares. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 28 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Actividades a desarrollar - Supervisar las actividades del Sistema SEACE, de Actividades y Proyectos, las cuales deben elaborar sus respectivos expedientes de contratación. - Recepcionar y registrar documentos diarios de solicitudes que ingresan a un proceso de selección. - Coordinar en todo momento con el Comité Permanente y/o Especial de Contrataciones del Estado. - Realizar el estudio de mercado correspondiente a los Procesos de Selección (AMC, ADS, ADP,CP Y LP; proyectar las Bases y Resumen Ejecutivo - Verificar constantemente el sistema SEACE, comunicando los correos del SEACE, para ser absuelto por el comité. - Mantener ordenando el expediente de contrataciones de acuerdo al establecido en el La Ley N° 30225 “Ley de contrataciones del Estado”. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente. ÍTEM 43: Técnico Administrativo I – SIAF-GL – Sub Gerencia de Logística Requisitos Título Técnico Superior en Administración, contabilidad, computación e informática u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia comprobada en manejo sistema SIAF-GL mínimo 01 año Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mínima de 02 años en el Sector Público. Actividades a desarrollar - Revisar la conformidad de los documentos sustentarios que forman parte del Expediente de Contratación, para su registro en el Sistema SIAF en forma diaria. - Mantener actualizado los registros del Sistema SIAF y su Transmisión oportuna - Ejecutar la FASE COMPROMISO en el Sistema SIAF. - Proporcionar mensualmente la información de la ejecución del compromiso, por Gastos Corrientes y/o Gastos de Inversión, incidiendo en el plazo y estado de tramitación - Imprimir mensualmente los registros del Compromiso, y remitirlos a la Sub Gerencia de Contabilidad, para su incorporación en los documentos contables. - Recabar y archivar a diario la documentación fuente para el procesamiento en orden correlativo. - Efectúa toda otra labor que le asigne el Sub Gerente. ÍTEM 44: Técnico Administrativo IV – Ejecución Contractual - Sub Gerencia de Logística Requisitos Título Profesional y/o Bachiller en Administración, Contabilidad o especialidades afines que incluyan estudios relacionados con la especialidad. Certificación OSCE vigente Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Conocimiento del Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado – SEACE. Experiencia mínima de 02 años en actividades iguales y/o similares. Actividades a desarrollar: - Supervisión y coordinación de los analistas de ejecución contractual. - Realizar el seguimiento de la ejecución contractual de los contratos vigentes y presentar reportes mensuales del avance - Elevar para la suscripción los proyectos de contratos producto de los procesos de selección, asi como adendas, adicionales, complementarios y reducciones. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 29 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - - - - Revisar y elevar las penalidades presentadas por los analistas derivados de incumplimiento del contrato por parte de los contratistas Emitir informes sobre el comportamiento contractual reportando oportunamente las necesidades de acelerar procesos de selección o de celebrar adicionales o complementarios a los contratos vigentes evitando el desabastecimiento o carencia del servicio. Evaluar jurídicamente la legalidad y veracidad de la documentación de la documentación que sobre ejecución contractual debe enviarse a los contratistas, asi como las que se reciben de ellos. Publicación de la documentación referida a la ejecución contractual a través del sistema electrónico de adquisiciones y contrataciones del estado – SEACE. Controlar que las actividades programadas en el plan operativo institucional se prioricen y se cumplan a fin de lograr los objetivos estratégicos planteados informando al Sub Gerente sobre el avance de cada uno de ellas, para que puedan tomar medidas correctivas de ser el caso. Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de actividades y proyectos. Efectuar el seguimiento de las órdenes de compra y de servicios hasta su terminación y la documentación sustentatoria. Formulación de proyectos de contrato de los proveedores que hayan obtenido la buena pro consentida en los procedimientos de selección convocados, asi como los contratos por la locación de servicios. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ITEM 45: Sub Gerente – Sub Gerencia de Recursos Humanos Requisitos Titulo Técnico y/o estudios universitarios en Administración, contabilidad y/o carreras afines con la especialidad Especialización en Gestión Pública y/o Diplomados en Recursos Humanos. Experiencia mínima no menor de 03 años en el Gobiernos Locales Manejo de los sistemas informáticos: Windows, Internet, Office Experiencia mínima de 01 año en la conducción de personal Actividades a desarrollar - Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de procesos técnicos del Sistema de Personal. - Organizar, supervisar y ejecutar las actividades contenidas en el plan Operativo Institucional. - Supervisar las actividades sobre el control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal. - Aplicar correctamente los dispositivos legales en materia de remuneraciones, pensiones y otros beneficios. - Elaboración proyecto de Contratos de Personal - Resolver en primera instancia las peticiones y recomendaciones del personal. - Proponer y elaborar normas, manuales, reglamentos, directivas y otros relacionados con la Administración de Personal. - Cumplir y hacer cumplir las normas del Sistema de Personal y demás disposiciones legales sobre la materia. - Supervisar la verificación de los legajos del personal para su debida clasificación codificación y demás registros internos de personal. - Supervisar y coordinar las actividades de capacitación y bienestar social del personal. - Conducir y Supervisar las actividades relacionadas con la confección de la planilla de remuneraciones y liquidación de los beneficios sociales. - Absolver consultas de carácter técnico – administrativo en el Área de su competencia y emitir los informes correspondientes. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 30 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Estudiar expedientes sobre personal y recomendar soluciones. Participar en la elaboración, implementación y actualización del Presupuesto Analítico del Personal (PAP), Cuadro de Asignación de Personal (CAP). Participar en reuniones y/o comisiones sobre asuntos técnicos-administrativos (Procesos Administrativos, CAFAE y otros). Elaborar proyectos de resoluciones de nombramiento, compensación por tiempo de servicio, asignaciones, contratos, reasignaciones y otros que corresponda al Sistema de Personal. Visar proyectos de resoluciones y otros dispositivos relacionados con la administración de personal. Propiciar la capacitación del personal en forma selectiva mejorando el nivel de formación y prestación de sus servicios. Participar en las negociaciones colectivas, salvaguardando los intereses de la Municipalidad. Participar en los Procesos Administrativos del personal de la Municipalidad. Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas. ÍTEM 46: Técnico Administrativo I – Sub Gerencia de Recursos Humanos Requisitos Título Técnico en Administración, contabilidad, computación e informática o estudios universitarios en administración mayores a ocho semestres académicos o especialidades afines que incluyan estudios relacionados. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mínima de 02 años en el Sector Publico. Actividades a desarrollar: - Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el Registro de escalafón de personal - Emitir informes escalafonario del personal de la municipalidad. - Organizar, coordinar y supervisar el registro computarizado y legajos personales del Personal activo y cesante, manteniéndolo actualizados. - Preparar expedientes sobre solicitudes de cesantía y/o jubilación del personal. - Utilizar el Sistema de Personal y otros sistemas informáticos de su competencia, como herramientas de gestión municipal. - Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia - Supervisar asistencia y permanencia del personal en el Palacio Municipal así como en las áreas - Efectuar supervisiones intempestivas para verificar la permanencia en sus cargos de los servidores en el Municipio y áreas externas. - Conducir la formulación, ejecución y supervisión del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo. - Elaborar los proyectos de directivas y Organizar los procedimientos para la evaluación del rendimiento e identificación con la Institución de Servidores obreros y empleados. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato. ÍTEM 47: Guardián – Sub Gerencia de Recursos Humanos Requisitos 5to. Grado de secundaria. (acreditado con copia del certificado de estudios) Experiencia de 1 año en el sector público. Tener buena redacción. Actividades a desarrollar: - Cuidar las instalaciones de los Locales de la Municipalidad. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 31 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Custodiar las oficinas y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidas. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos, materiales y/o vehículos de la institución. Arreglar y conservar los jardines. Revisar los bienes que ingresan de propiedad municipal. No permitir ingresos de bienes ajenos a la Institución. Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones de los Locales asignados a la municipalidad. Apoyar en el mantenimiento de muebles. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. ÍTEM 48: Limpieza del Local Institucional – Sub Gerencia de Recursos Humanos Requisitos - Primaria completa y/o Secundaria incompleta (acreditado con certificado de estudios) - Experiencia de 1 año en el sector público. Actividades a desarrollar: - Limpieza y mantenimiento del mobiliario y ambientes de las oficinas de la Municipalidad - Limpieza constante de los ambientes donde existe afluencia de público - Abastecer de materiales de aseo a los ambientes (papel higiénico, jabón líquido, y otros que ayuden la protección de la salud. - Recojo de residuos sólidos de los tachos de los ambientes de la municipalidad - Presentar oportunamente los materiales de limpieza, para ejecución eficiente de sus funciones - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 49: Asistente Administrativo I – Sub Gerencia de Tesorería Requisitos Titulo Técnico en Administración, contabilidad o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en contabilidad o especialidades afines que incluyan estudios relacionados. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia de 01 año en el Sector Público. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades de Tesorería; del estado de los documentos y el pago de compromisos asumidos por la Municipalidad. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades y Proyectos. - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Gerencia y efectuar su distribución. - Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 32 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 50: Apoyo Administrativo – Sub Gerencia de Tesorería Requisitos Estudios Técnicos y/o universitarios en Administración, contabilidad o afines mayores a dos semestres académicos. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia de 01 años en el Sector Público. Actividades a desarrollar: - Foliado y sellado de comprobantes de pago de las diversas Ctas, Ctes. - Archivamiento de comprobantes de pago de ejercicio 2016 - Búsqueda de comprobantes de pago y documentación para liquidación de obras. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 51: Subgerente – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Título Técnico en Mecánica Automotriz, Administración o especialidades afines y/o estudios universitarios en administración mayores a ocho semestres académicos Capacitación Especializada en el área. Experiencia de un año en la dirección de oficinas de maquinarias. Capacitación en mantenimiento y reparación de maquinarias. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mínima de 03 años en el Sector Publico. Actividades a desarrollar: - Programar, ejecutar la previsión, mantenimiento, conservación y reparación de maquinarias y equipo pesado de la Municipalidad; - Asesorarse con el profesional del ramo, en asuntos de expedientes para licitaciones públicas. - Coordinar con las entidades públicas respecto a los programas de rehabilitación de carreteras, en beneficio de la comunidad; - Someter a mantenimiento de maquinarias cuando haya superado el tope de horas trabajado. - Coordinar, supervisar los trabajos de Defensa Civil cuando haya desastres naturales. - Inspeccionar el lugar de trabajo antes de asignar la maquinaria a determinado trabajo u obra; - Elaborar un plan de trabajo diario para atender con los servicios de maquinaria con conocimiento del Alcalde. - Controlar que las maquinarias y unidades tengas la documentación: Tarjeta de Propiedad de los Registros. Seguros SOAT y otros. Garantía en caso de reparaciones. - Participar en los acuerdos para suscribir convenios Interinstitucionales. - Atender a los requerimientos de trabajos en obras siempre en cuando existe presupuesto y su expediente técnico. - Controlar el consumo de combustible y lubricantes, así como repuestos, para las maquinarias; - Controlar los parte diarios de los operadores y realizar resumen mensual de los trabajos realizados por las maquinarias; - Otras funciones que les sean asignadas (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 33 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 52: Asistente Administrativo I – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Titulo Técnico en Administración y /o carreras afines. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia comprobada de 02 años en el Sector Público. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades de la administración del Pool de Maquinarias; del estado de los documentos derivados a la Sub Gerencia; realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de sus objetivos. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades y Proyectos. - Recepcionar los partes diarios de trabajo de los operadores - Controlar los pedidos de combustibles de cada maquinaria de combustibles y lubricantes. - Archivar la documentación en forma cronológica y por maquinarias - Participar en la elaboración del Plan de Trabajo y en el cronograma de atención de maquinarias. - Elaborar los pedidos de útiles de oficina que corresponde - Informar, que las maquinas cuenten con la documentación de propiedad. - Verificar en mecánica la reparación de maquinarias que cuenten los repuestos oportunos. - Coordinar que las maquinarias y unidades tengas la documentación: Tarjeta de Propiedad Seguros SOAT y otros - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Gerencia y efectuar su distribución. - Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 53: Mecánico – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Titulo Técnico en Mecánica y/o afines Capacitación en mantenimiento y reparación de maquinarias pesadas y livianas Experiencia comprobada mínima de 03 años en trabajos de la especialidad. Actividades a desarrollar: - Montar y desmontar las maquinarias para su mantenimiento - Presentar un diagnostico razonable de la maquinaria o vehículo - Presentar el presupuesto con los repuestos originales que requiere - Reparar las máquinas y vehículos, para lo cual deberá presentar su presupuesto aprobado respectivo. - Movilizarse al campo por las maquinarias malogradas en trabajo. - Impartir charlas a los operadores y choferes para un mejor cuidado de las Maquinas. - Otras funciones que le asigna el Sub Gerente (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 34 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 54: Auxiliar Mecánico – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios Técnicos en Mecánica y/o afines Capacitación en mantenimiento y reparación de maquinarias pesadas y livianas Experiencia comprobada mínima de 01 años en trabajos de la especialidad. Actividades a desarrollar: - Apoyar en las labores de montaje y desmontaje de las maquinarias en mantenimiento. - Movilizarse al campo por las maquinarias malogradas en trabajo - Preparar las unidades a reparar - Revisar el diagnostico hecho por el mecánico. - Lavar los repuestos con combustible adecuado - Manejar las gatas con seguridad. - Mantener inventariado las herramientas de mecánica - Hacer el mantenimiento de las teclas y del banco de mecánica - Tener cuidado en la cantidad de lubricantes que utiliza los motores, caja de cambios, coronas, etc. - Otras actividades que les sean asignadas ÍTEM 55: Soldador – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios técnicos y/o conocimiento en la especialidad de Soldadura. Conocimiento en soldadura autógena y eléctrica Capacitación especializada en el área y en mantenimiento de maquinaria pesada. Experiencia mínima de 02 años Actividades a desarrollar: - Realizar trabajos especializados de soldadura que requieren las maquinarias - Apoyar en las labores de montaje y desmontaje de las partes o averías a reparar con soldadura - Movilizarse al campo por las maquinarias malogradas en trabajo - Mantener inventariado las herramientas y equipos de soldadura. - Mantener limpio y ordenado área de trabajo - Otras funciones que les sean asignadas ÍTEM 56: Operador de Tractor Oruga – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios secundarios concluidos (acreditar con copia de certificado de estudios). Capacitación como operador de tractor oruga y otras maquinarias pesadas Conocimiento básico en mecánica y capacitación en mantenimiento de maquinaria Tener Licencia actualizada mínimo A-1 Experiencia 03 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Revisar, Controlar antes de iniciar las labores, el estado del a Máquina asignada a su cargo. - Realizar la limpieza de la maquinaria asignada al finalizar el trabajo. - Solicitar lo necesario en combustible y lubricantes que demanda la máquina. - Informar oportunamente los desperfectos de las maquinas a fin de no comprometer más daños. - Elaborar su parte diario de trabajo por las labores efectivas que se ha ejecutado. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 35 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y viables. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. ÍTEM 57: Operador de Cargador Frontal – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios secundarios concluidos (acreditar con copia de certificado de estudios). Capacitación como operador de cargador frontal y otras maquinarias pesadas Conocimiento básico en mecánica y capacitación en mantenimiento de maquinaria Tener Licencia actualizada mínimo A-1 Experiencia 03 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Revisar, Controlar antes de iniciar las labores, el estado del a Máquina asignada a su cargo. - Realizar la limpieza de la maquinaria asignada al finalizar el trabajo. - Solicitar lo necesario en combustible y lubricantes que demanda la máquina. - Informar oportunamente los desperfectos de las maquinas a fin de no comprometer más daños. - Elaborar su parte diario de trabajo por las labores efectivas que se ha ejecutado. - Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y viables. - Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. ÍTEM 58: Operador de Motoniveladora – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios secundarios concluidos (acreditar con copia de certificado de estudios). Capacitación como operador de motoniveladora y otras maquinarias pesadas Conocimiento básico en mecánica y capacitación en mantenimiento de maquinaria Tener Licencia actualizada mínimo A-1 Experiencia 03 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Revisar, Controlar antes de iniciar las labores, el estado del a Máquina asignada a su cargo. - Realizar la limpieza de la maquinaria asignada al finalizar el trabajo. - Solicitar lo necesario en combustible y lubricantes que demanda la máquina. - Informar oportunamente los desperfectos de las maquinas a fin de no comprometer más daños. - Elaborar su parte diario de trabajo por las labores efectivas que se ha ejecutado. - Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y viables. - Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. ÍTEM 59: Operador de Rodillo – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios secundarios concluidos (acreditar con copia de certificado de estudios). Capacitación como operador de rodillo y otras maquinarias pesadas Conocimiento básico en mecánica y capacitación en mantenimiento de maquinaria (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 36 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Tener Licencia actualizada mínimo A-1 Experiencia 01 año en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Revisar, Controlar antes de iniciar las labores, el estado del a Máquina asignada a su cargo. - Realizar la limpieza de la maquinaria asignada al finalizar el trabajo. - Solicitar lo necesario en combustible y lubricantes que demanda la máquina. - Informar oportunamente los desperfectos de las maquinas a fin de no comprometer más daños. - Elaborar su parte diario de trabajo por las labores efectivas que se ha ejecutado. - Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y viables. - Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. ÍTEM 60: Operador de Excavadora – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios secundarios concluidos (acreditar con copia de certificado de estudios). Capacitación como operador de Excavadora y otras maquinarias pesadas Conocimiento básico en mecánica y capacitación en mantenimiento de maquinaria Tener Licencia actualizada mínimo A-1 Experiencia 03 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Revisar, Controlar antes de iniciar las labores, el estado de la Máquina asignada a su cargo. - Realizar la limpieza de la maquinaria asignada al finalizar el trabajo. - Solicitar lo necesario en combustible y lubricantes que demanda la máquina. - Informar oportunamente los desperfectos de las maquinas a fin de no comprometer más daños. - Elaborar su parte diario de trabajo por las labores efectivas que se ha ejecutado. - Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y viables. - Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. ÍTEM 61: Operador de Retroexcavadora – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios secundarios concluidos (acreditar con copia de certificado de estudios). Capacitación como operador de Retroexcavadora y otras maquinarias pesadas Conocimiento básico en mecánica y capacitación en mantenimiento de maquinaria Tener Licencia actualizada mínimo A-1 Experiencia 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Revisar, Controlar antes de iniciar las labores, el estado del a Máquina asignada a su cargo. - Realizar la limpieza de la maquinaria asignada al finalizar el trabajo. - Solicitar lo necesario en combustible y lubricantes que demanda la máquina. - Informar oportunamente los desperfectos de las maquinas a fin de no comprometer más daños. - Elaborar su parte diario de trabajo por las labores efectivas que se ha ejecutado. - Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y viables. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 37 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Conducción del Tractor Oruga para apertura de trochas carrozables, Conducción de Motoniveladora en lastrado, plantillado y perfilado de carreteras. Conducir el Cargador Frontal en bacheado, cargado y preparado de material. Conducción de Retroexcavadora, en Apertura de zanjas y descolmataciones. Conducción de Rodillo Vibratorio en Sub-Base y base de carreteras. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. ÍTEM 62: Chofer II – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios secundarios concluidos (acreditar con copia de certificado de estudios). Experiencia en conducción de maquinaria pesada. Conocimiento básico en mecánica y capacitación en mantenimiento de maquinaria Licencia de conducir A-tres B o A-tres C Experiencia 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Revisar y controlar antes de iniciar las labores, el estado de su máquina para afrontar los trabajos. Solicitar lo necesario, combustible y lubricantes. Informar oportunamente los desperfectos de la máquina, a fin de no comprometer más daños. Elaborar su parte diario de trabajo por las labores efectivas que se ha ejecutado. Ejecutar trabajos de maquinaria solamente las autorizadas previamente inspeccionadas y viables. Otras labores propias de su competencia, que le sean asignadas por su Jefe Inmediato. ÍTEM 63: Guardián – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios Primarios completos y/o Estudios secundarios incompletos No mayor de 30 años de edad. Tener Buena redacción. Experiencia mínima de 01 años en guardianía y/o vigilancia. Actividades a desarrollar: - Cuidar las instalaciones de la Instalaciones del Local - Custodiar las oficinas y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidas. - Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos, materiales y/o maquinarias. - Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones del local asignados a maquinarias. - Apoyar en el mantenimiento de muebles. - Cuidar y registrar cronológicamente el ingreso y salida de las maquinas ordenadamente. - Tener inventariado todas las maquinarias y equipos menores. - Informar inmediatamente algunas ocurrencias que perjudiquen las maquinarias. - Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. ÍTEM 64: Controlador – Sub Gerencia de Maquinarias Requisitos Estudios secundarios concluidos Tener conocimiento del sistema Office (Word, Excel, etc.) Tener licencia de conducir A1 (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 38 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Experiencia laboral mínima de 02 años en labores similares Actividades a desarrollar: - Recepcionar los partes diarios de trabajo debidamente rellenados. - Elaborar un resumen de las horas trabajados diariamente por cada maquina - Controlar el pedido de combustible y lubricantes por cada maquina - Cumplir con el plan de trabajo y el cronograma de atención de maquinarias - Visitas y verificación de las solicitudes de trabajo que se requieran por viabilidad - Otras labores propias de su competencia, que le sean asignadas por su Jefe Inmediato. ÍTEM 65: Secretaria I – Gerencia de Desarrollo Económico Local Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado, Administración o Egresado de estudios universitarios en Administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de análisis y elaboración textual Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia comprobada de 02 años en la especialidad. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Sub Gerencia. - Derivar la documentación para su trámite en la Gerencia de Desarrollo Económico; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Gerente. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 66: Chofer II – Gerencia de Desarrollo Económico Local Requisitos Instrucción secundaria Brevete profesional categoría A-III como mínimo Experiencia en conducción de vehículos motorizados como mínimo 02 años Capacitación en primeros auxilios Certificado de record de conducción que sustente no acreditar papeletas Actividades a desarrollar: - Conducir el vehículo asignado, sujetándose a las normas y reglamentos de tránsito. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 39 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Portar su brevete con la categoría correspondiente al vehículo asignado. Transportar previa autorización del jefe inmediato, al personal, bienes y materiales hasta el lugar de su destino, entregándolo con el cargo respectivo y apoyar en la carga y descarga. Velar por el estado operativo permanente de su vehículo, garantizando el buen funcionamiento del mismo. Portar en todo momento los documentos del vehículo tales como: SOAT, tarjeta de propiedad y licencia de conducir. Ejecutar reparaciones básicas tales como: cambios de foco, fusibles, llantas y otros. Mantener permanentemente en óptimo estado de limpieza y buena presentación tanto como el vehículo como de su persona. Verificar diariamente el nivel del aceite, combustible, agua, líquido de freno y aire de sus neumáticos según sea necesario. Se encargara de mantener permanentemente una llanta de repuesto, llave de tuercas, gatas y otras herramientas necesarias. Mantener un botiquín de primeros auxilios con medicamentos actualizados. Otras labores que asigne su jefe inmediato. ÍTEM 67: Subgerente – Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Productivo Requisitos Título Universitario y/o Bachiller en Ciencias Agrarias, especialidad agronomía u otra profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia en el manejo de cultivos y crianza de animales del trópico. Experiencia en conducción de personal Experiencia de 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Coordinar con la Gerencia para formular el Plan Operativo de la Gerencia anualmente. - Coordinar con el Ministerio de Agricultura para elaborar proyectos de zonificación económica y ecológica de la Provincia de Satipo. - Colaborar con las actividades de mejoramiento o adaptabilidad de cultivos o razas de vacunos, ovinos y otros en diferentes medios de la zona. - Participar en la elaboración de normas técnicas, métodos y procedimientos para trabajos de campo. - Realizar talleres para capacitar a los interesados en el manejo de créditos Agrarios a través de los Bancos. - Organizar a los agricultores y ganaderos del ámbito, para mejorar la productividad y solicitar con facilidad cambios en el sistema de comercialización de los productos. - Coordinación con el Ministerio de Agricultura programar ferias dominicales para la exposición de productos e intercambio de tecnología. - Programar capacitación a los trabajadores del agro para la implementación y mejora de métodos agropecuarios. - Proponer la calidad de semillas de plantas para el vivero municipal. - Identificar a las zonas críticas de los terrenos para realizar análisis de suelos y recomendar su explotación. - Mediante cronograma establecer un rol de atenciones a los sectores más críticos para atender con asistencia técnica previa coordinación con el Ministerio de Agricultura. - Apoyar a la Gerencia para promover y fortalecer las organizaciones de productores de la provincia, mediante cursos de capacitación, talleres y otras técnicas que beneficien a la productividad y comercialización de los mismos. - Informar mensualmente de las actividades cumplidas según su cronograma. - Realizar visitas de campo cuando los agricultores y/o ganaderos los solicitan. - Localizar zonas críticas por Cuencas para elaborar análisis de suelos y recomendar su explotación dentro los alcances de Plan de Acondicionamiento Territorial – PAT y la ZEE. - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Gerente. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 40 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 68: Asistente Administrativo I – Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Productivo Requisitos Titulo Técnico en Administración, Computación e Informática y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres. Capacitación especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia en 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades de la Sub Gerencia; del estado de los documentos para actividades y proyectos que ejecuta la Municipalidad; realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades y Proyectos. - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Gerencia y efectuar su distribución. - Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ITEM 69: Técnico Agrícola I – Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Productivo Requisitos Titulo Técnico en Agropecuaria; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres. y/o experiencia. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento en manejo de cultivos tropicales. Experiencia en 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Coordinar anualmente la elaboración del Plan Operativo Institucional que corresponde a la Gerencia. - Efectuar propuestas para la sesión en uso de terrenos para el Productos Agrícolas. - Formular el cronograma e implementación de atención a los beneficiarios agrícolas, y proyectos agrícolas. - Coordinar la adquisición por compra y recolección de semillas, esquejes, yemas garantizando que sean de calidad. - Formular proyectos de convenio para atención a los agricultores que se proponen las condiciones y asistencia técnica, por los productos adquiridos. - Elaborar cronograma Fonológico de Diseminación de semillas ubicando árboles semilleros de especies ornamentales, forestales y agrícolas. - Producir humus mediante la crianza de lombrices EISENIA FAETIDA - Programar charlas de capacitación dirigidos a las Juntas Vecinales sobre el mantenimiento y cuidado de sembríos - Coordinar con las Municipalidades de los Centros Poblados para que en sus respectivos lugares apliquen la cultura de agrícola tradicional y protección del medio ambiente. - Remitir informes mensuales de las actividades realizadas. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 41 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente. ÍTEM 70: Técnico Pecuario I – Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Productivo Requisitos Título de Técnico en Agropecuaria; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres. y/o experiencia comprobada. Capacitación especializada en el área. Conocimiento en manejo y crianza de animales mayores y menores del trópico. Experiencia en 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Coordinar anualmente la elaboración del Plan Operativo Institucional que corresponde a la Gerencia; - Efectuar propuestas para la implementación de módulos de crianza pecuaria de animales mayores y menores. - Formular el cronograma e implementación de atención a usuarios de los proyectos pecuarios. - Coordinar la adquisición por compra animales mayores y menores y sus respectivos servicios de implementación. - Formular proyectos de convenio para atención a los productores pecuarios que se proponen las condiciones y asistencia técnica, por los productos adquiridos. - Determinar zonas de pastoreo y/o centro de producción de alimentos para animales mayores y menores. - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente. ÍTEM 71: Asistente Técnico I – Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Productivo Requisitos Titulo Técnico en Agropecuaria; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres. y/o experiencia. Capacitación especializada en el área. Conocimiento en manejo de viveros agroforestales Experiencia en 03 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Coordinar anualmente la elaboración del Plan Operativo Institucional que corresponde a la Gerencia; - Coordinar con el Ministerio de Agricultura para la producción y para brindar asistencia técnica a los productores de Café, Cacao, Cítricos y otros. - Promover la instalación de plantas y/o viveros de beneficios de café y cacao. - Identificar y capacitar a los agricultores líderes por sectores para que realicen la réplica en sus sectores. - Coordinar con las organizaciones de base de agricultores, para la instalación de parcelas demostrativas por Cuencas. - Supervisar el desarrollo de actividades agronómicas como preparación de los suelos, selección de semillas, riego, siembra, trasplante, deshierbo, cultivos y otros para la producción de plantones. - Supervisar trabajos de mantenimiento del Vivero Forestal Municipal con las herramientas y materiales necesarios para la producción de plantones ornamentales, frutales y flores. - Supervisar la ejecución del control de plagas y enfermedades en los cultivos agronómicos ornamentales a su cargo. - Supervisar el uso y mantenimiento adecuado de equipos, máquinas y herramientas de jardinería. - Supervisar el cuidado, uso y mantenimiento adecuado del sistema de riego. - Otras funciones que le encargue el Sub Gerente. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 42 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 72: Técnico Injertador – Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Productivo Requisitos Secundaria Completa y/o Técnicos con conocimiento en injertos Capacitación especializada en el Área. Experiencia de 02 años en labores de su especialidad Actividades a desarrollar - Ejecutar el desarrollo de actividades agronómicas como preparación de plantones, a los cuales se le injertara las yemas o guías del futuro plantón. - Ejecutar trabajos de injerto de yemas o guías, bajo la dirección del asistente técnico, ocupándose de mantenimiento hasta que esta acople; los trabajos en el Vivero Forestal Municipal, realizará con las herramientas y materiales necesarios en plantones ornamentales, frutales y flores. - Apoyar en la ejecución del control de plagas y enfermedades en los cultivos agronómicos ornamentales a su cargo. - Cuidar el uso y mantenimiento adecuado de equipos, máquinas y herramientas de jardinería. - Cuidar el uso y mantenimiento adecuado del sistema de riego. - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas. ÍTEM 73: Trabajador de Servicios (Vivero) – Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Productivo Requisitos Secundaria Completa con conocimiento y manejo de viveros. Capacitación especializada en el Área. Experiencia de 03 años en labores de su especialidad Actividades a desarrollar: - Ejecutar el desarrollo de actividades agronómicas como preparación de los suelos, selección de semillas, riego, siembra, trasplante, deshierbo, cultivos y otros para la producción de plantones. - Ejecutar trabajos de mantenimiento del Vivero Forestal Municipal con las herramientas y materiales necesarios para la producción de plantones ornamentales, frutales y flores. - Preparar suelos para el tratamiento y reciclaje de residuos sólidos, para luego convertir los residuo orgánicos en humus, y usarlo como fertilizante ecológico - Apoyar en la ejecución del control de plagas y enfermedades en los cultivos agronómicos ornamentales a su cargo. - Cuidar el uso y mantenimiento adecuado de equipos, máquinas y herramientas de jardinería. - Cuidar el uso y mantenimiento adecuado del sistema de riego. - Otras funciones que le encargue el Sub Gerente. ÍTEM 74: Guardián (Vivero) – Sub Gerencia de Promoción y Desarrollo Productivo Requisitos Primaria Completa y/o Secundaria incompleta (acreditar con copia de certificado de estudios). Ser Licenciado del Ejército Peruano y/o pertenecer a Comités de Autodefensa. Experiencia de un año en labores similares (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 43 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Actividades a desarrollar - Cuidar las instalaciones del vivero, las plantas, y los materiales y accesorios que se encuentran en ella. - Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos, materiales y/o vehículos, que acuden comprar plantones. - Revisar los bienes que ingresan al vivero municipal. - No permitir ingresos de bienes ajenos a la Institución. - Llevar a cabo la limpieza de las instalaciones del vivero. - Arreglar y conservar los jardines. - Apoyar en el Mantenimiento de muebles y equipos. - Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. ÍTEM 75: Asistente en Promoción Empresarial – Sub Gerencia de Promoción Empresarial y Turismo Requisitos Título Técnico en Administración u otra profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad y/o estudios universitarios no concluidos no menor a seis semestres. Capacitación especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en el manejo de MYPES. Actividades a desarrollar: - Realizar visitas a los establecimientos comerciales relacionados con las actividades empresariales y turismo, registrados en el padrón de la Gerencia de Desarrollo Económico que operan en la jurisdicción del ámbito provincial. - Capacitar a las empresas, promoviendo su formalización; Planes de Negocio, Registro Único de Contribuyentes RUC- SUNAT, Registros Públicos SUNARP y otros que potencian la empresa en la búsqueda de Financiamiento Bancario, y desarrollo Programas como: Programa Bolsa de Trabajo Programa Joven Emprendedor Programa Formalización Empresarial - Organizar de eventos de capacitación a las pequeñas y medianas empresas en materia de créditos y mercado. - Propiciar y promover la participación de la Comunidad en actividades artesanales, orientados a la generación de ingresos, por producción de productos y generación de servicios de turismo - Promover coordinadamente las Ferias de Productores Locales y Artesanales elaborando un calendario de ferias de la Provincia de Satipo, y elevarlos a la DIRCETUR - Coordinar, preparar los campos feriales en todos los distritos y comunidades de la Provincia de Satipo - Otras funciones que le asigne ÍTEM 76: Secretaria I – Gerencia de Servicios Municipales y Manejo Ambiental Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado, Administración o Egresado de Estudios Universitarios en Administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de análisis y elaboración textual Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia comprobada de 02 años en la especialidad. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 44 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Gerencia. - Derivar la documentación para su trámite en la Gerencia Servicios Municipales; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Gerente. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Sub Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y enviar documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 77: Especialista en Gobernanza y Gestión Integral de la Calidad Ambiental – Gerencia de Servicios Municipales y Manejo Ambiental Requisitos Bachiller, Titulado en la carrera profesional de, Ing. Forestal, Ing. Forestal y Ambiental, Ing. Ambiental, Ing. En Recursos Naturales y Carreras a Fines. Conocimiento y manejo de ofimática (Word, Excel, Power Point, internet). Mínimo 01 año de experiencia en gestión pública o privada. Actitud honesta, leal, de liderazgo, propositivo, proactivo, concertador, innovador, creativo, empático y con capacidad de trabajo. Actividades a desarrollar - Desarrollar el Marco Normativo Ambiental armonizado y coherente con nuestra realidad y nuestras prioridades con visión al desarrollo en coordinación y concertación. Coordinar y ejecutar las reuniones con los miembros integrantes de la comisión ambiental municipal (CAM). - Elaborar, Implementar, actualizar los Instrumentos de Gestión Ambiental de nuestra competencia (Diagnostico Ambiental Local, política ambiental local, plan de acción ambiental local, agenda ambiental). - Operar los instrumentos de planificación y gestión a fin de cumplir con la Política Nacional del Ambiente. - Desarrollar y ejecutar acciones establecidas en la Agenda Ambiental, Articuladas funcionalmente con los distritos de Satipo. - Aplicar los instrumentos de gestión ambiental, sintonizada con los Principios de Gestión Ambiental: articulación, simplificación administrativa, prevención y participación para la concertación. - Desarrollar y consolidar mecanismos de carácter técnico, normativo, económico y financiero, para la prevención y control de los impactos ambientales negativos de las actividades de origen natural y antrópico. - Realizar la vigilancia , supervisión , evaluación y fiscalización ambiental eficaz de las fuentes de contaminación y a los responsables de su generación estableciendo instrumentos y mecanismos (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 45 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - - - Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulación y aplicación del Texto Único de Procedimientos Administrativos-TUPA, en el ámbito de su competencia. Resolver en su instancia administrativa las denuncias ambientales y reclamos de los usuarios sobre los impactos generados en los diferentes componentes ambientales. Realizar acciones que regulen y eviten la quema de bosques primarios, secundarios o en formación, sin perjuicio de las competencias asignadas a los órganos especializados de administración y control. Ejecutar y desarrollar el logro de la Meta Prioritaria y las asignadas al 100% de entidades del Sistema Nacional de Gestión Ambiental implementan la Política Nacional del Ambiente y los instrumentos de gestión ambiental del ámbito de la Provincia de Satipo. Implementar y disponer a la pequeña minería no metálica y minería artesanal instrumentos de gestión ambiental en mejora de su desempeño ambiental. Supervisar y sancionar respecto a vertimientos y la emisión de humos, gases, ruidos y demás elementos contaminantes al ambiente, de competencia municipal. asegurando el cumplimiento de los límites máximos permisibles, así como establecer mecanismos reguladores que permitan minimizar los contaminantes. Demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean asignadas por su inmediato superior del nivel jerárquico que corresponde. ITEM 78: Técnico Ambiental – Gerencia de Servicios Municipales y Manejo Ambiental Requisitos Egresado, Bachiller, en la carrera profesional de, Ciencias Agrarias , Ing. Forestal, Ing. Forestal y Ambiental, Ing. Ambiental, Ing. En Recursos Naturales y Carreras a Fines. Conocimiento y manejo de ofimática (Word, Excel, Power Point, internet). Mínimo 06 meses de experiencia en gestión pública o privada. Actividades a desarrollar - Apoyar en el cumplimiento del Marco Normativo Ambiental armonizado y coherente con nuestra realidad y nuestras prioridades con visión al desarrollo en coordinación y concertación. - Realizar las convocatorias, coordinando las reuniones con los miembros integrantes de la comisión ambiental municipal (CAM). - Apoyar en la elaboración, implementación y actualización de los Instrumentos de Gestión Ambiental de nuestra competencia (Diagnostico Ambiental Local, política ambiental local, plan de acción ambiental local, agenda ambiental). - Optimizar la operatividad de los instrumentos de planificación y gestión a fin de cumplir con el eje de Gestión Integral de la Calidad Ambiental de la Política Nacional del Ambiente. - Ejecutar acciones establecidas en la Agenda Ambiental, Articuladas funcionalmente con los distritos de Satipo. - Revisión y Aplicación de los instrumentos de gestión ambiental, sintonizada con los Principios de Gestión Ambiental: articulación, simplificación administrativa, prevención y participación para la concertación. - Ejecutar y consolidar mecanismos de carácter técnico, normativo, económico y financiero, para la prevención y control de los impactos ambientales negativos de las actividades de origen natural y antrópico. - Desarrollar la vigilancia, supervisión, evaluación y fiscalización ambiental eficaz de las fuentes de contaminación y a los responsables de su generación estableciendo instrumentos y mecanismos. - Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulación y aplicación del Texto Único de Procedimientos Administrativos-TUPA, en el ámbito de su competencia. - Resolver en su instancia administrativa las denuncias ambientales y reclamos de los usuarios sobre los impactos generados en los diferentes componentes ambientales. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 46 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean asignadas por su inmediato superior del nivel jerárquico que corresponde. ITEM 79: Responsable de control de calidad e inocuidad – Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos y Gestión Ambiental Requisitos Profesional titulado en Ingeniería agroindustrial, Ingeniero en industrias alimentarias, Ing. Sanitario. Conocimiento del D.S. 015-2012-AG. Reglamento Sanitario de Faenado de Animales de Abasto. Conocimiento de POES y HACCP aplicado a mataderos Con estudios o estudiante de maestría relacionado a Gestión de la Inocuidad o Gestión de la Calidad de Alimentos. Experiencia de 1 año en trabajos relacionados. Actividades a desarrollar - Planificar y promover el desarrollo del matadero municipal con respecto al D.S. 015-2012AG. Reglamento Sanitario de Faenado de Animales de Abasto. - Programar y coordinar las acciones relacionadas con los servicios de faenado. - Velar por la sostenibilidad de los servicios de faenamiento. - Administrar los servicios de faenamiento del matadero municipal. - Elaborar POI contemplado para el presupuesto de mantenimiento del servicio de agua y saneamiento. - Presentar los términos de referencia para la formulación de perfiles técnicos en agua y saneamiento. - Promover Líneas de Investigación de conservación, reaprovechamiento, usos y fortalecimiento de los servicios ecosistémicos respecto al recurso agua. - Promover y apoyar en la elaboración de estudios y proyectos en materia del servicio de agua y saneamiento. - Demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean asignadas por su inmediato superior del nivel jerárquico que corresponde. - Formular y proponer los objetivos, lineamientos generales y planes de acción de las actividades de su campo funcional y de conformidad con las disposiciones legales vigentes. - Administrar, programar, dirigir, planificar, supervisar el funcionamiento del Camal Municipal en coordinación con el organismo supervisor – SENASA - Formular y elaborar proyectos de directivas y reglamentos dentro del ámbito de su competencia. - Emitir los recibos de pagos de acuerdo al TUPA - Normar, administrar y controlar el funcionamiento del camal municipal así como los de propiedad particular. - Proponer normas sobre la prestación de servicios, equipamiento y mantenimiento de los camales. - Controlar el cumplimiento de la normatividad en materia de abastecimiento y beneficio de ganado y animales menores. - Supervisar y exigir las condiciones necesarias de salubridad en estos establecimientos, de acuerdo a la normatividad vigente. - Supervisar el control del estado de salud de los animales a beneficiar. - Controlar la clasifica, conservación y distribución de los productos cárnicos. - Conducir la formulación, ejecución y supervisión del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo. - Coordinar con las oficinas correspondientes y el personal a su cargo, la recopilación de información para la elaboración del TUPA (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 47 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. Otras funciones que le asigne el Gerente. ITEM 80: Inspector Sanitario I – Camal Municipal Requisitos Título profesional universitario de Médico Veterinario. Capacitación especializada en el área. Experiencia en labores de su especialidad Actividades a desarrollar - Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente en materia de su competencia, D.S. Nº 015-2012-AG – Reglamento de faenado de animales de abasto. - Verificar el estado de los animales que ingresan al camal y realizar un examen ante morten para proceder al sacrificio de los animales. - Examen post mortem de los animales beneficiados. - Calificación de carcasas. - Inspección, decomisos y condena de carcasas, vísceras blancas y rojas. - Proponer procedimientos administrativos para ser considerados en el TUPA - Coordinar con los trabajadores de servicio, el adecuado cuidado y limpieza de las instalaciones del camal municipal para el correcto desempeño de las actividades de beneficio. - Verificar que las condiciones de trabajo de otros camales sean adecuadas para preservar a salud, tanto de los trabajadores, como de los animales que serán sacrificados, para expedir el permiso de funcionamiento. - Proponer mejorías en cuanto a control sanitario de los animales que ingresan al Camal Municipal. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Camales. ITEM 81: Matarife – Camal Municipal Requisitos Estudios secundarios y/o capacitación en temas relacionados con la especialidad con especialización de 01 año. Capacitación en buenas prácticas de manufactura, higiene, desinfección, limpieza y control y enfermedades. Experiencia en labores administrativas mínima de un año. Actividades a desarrollar - Identificación del animal a beneficiar. - Verificar el orden de la documentación para el pase al sacrificio de los animales. - Verificar la procedencia de los animales que llegan a ser sacrificados. - Verificar la documentación de sanidad para el sacrificio del animal. - Marcado, captura y arriado del animal por la manga al cajón de aturdimiento. - Aturdimiento, bañado y desangrado de ganado vacuno y porcino. - Degüello y desuello de ganado vacuno. - Escaldado y descerdado de porcinos. - Eviscerado de porcinos. - Eviscerado y trozado de carcasa de vacunos. - Proceder al sacrificio del animal en forma ordenada y clasificada - Respetar las normas y procedimientos que le alcanza el jefe. - Informar a la jefatura la cantidad de animal sacrificada, y clasificada u ocurrencias durante el proceso del sacrificio. - Mantener la limpieza que requiere el camal municipal. - Apoyar las acciones de comunicación, información a los usuarios del camal. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 48 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina del Camal. ITEM 82: Eviscerador – Camal Municipal Requisitos Estudios secundarios y/o capacitación en temas relacionados con la especialidad con especialización de 01 año. Capacitación en buenas prácticas de manufactura, higiene, desinfección, limpieza y control y enfermedades. Experiencia en labores administrativas mínima de un año Actividades a desarrollar - Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada de los animales sacrificados. - Mantener limpio los utensilios de trabajo. - Solicitar mediante nota de pedido oportunamente los combustibles o leña. - Lavado y traslado de las vísceras de los animales sacrificados en forma ordenada y sin confusión. - Lavado y traslado de cabeza y vísceras rojas de vacuno. - Lavado y pre cocido de intestinos de vacuno - Escaldado y lavado de patas de vacuno. - Lavado y traslado de vísceras blancas y rojas de porcinos. - Limpieza del área de trabajo. - Atención al funcionamiento del caldero. - Lavado y pre cocido de panza y librillo de ganado vacuno. - Coordinar y custodiar los bienes y recursos de la zona de su trabajo y coordinar la distribución de las mismas con el Jefe de Oficina. - Preparar la información de la cantidad lavada y por cada animal. - Coordinar con su jefe, la entrega de documentación de sus actividades realizadas. - Otras funciones que le asigne. ITEM 83: Guardián – Camal Municipal Requisitos Estudios secundarios incompletos (acreditar con copia de certificado de estudios) Experiencia 02 años. Manejo Logístico de almacén. Tener conocimiento en buenas prácticas de manufactura, higiene, desinfección, limpieza y control y enfermedades. Actividades a desarrollar - Efectuar la limpieza de las instalaciones del Camal Municipal y corral - Guardianía turno diurno y nocturno. - Recepción de ganado durante las 24 horas del día. - Verificar que los animales que ingresan coincidan con las características con el certificado sanitario de transito interno (CSTI), caso contrario no permitir el ingreso del ganado vacuno y porcino. - Marcar fecha y hora de ingreso en el cuaderno de registro de los animales que ingresan al corral de descanso, así mismo sexo y características. - Mantener lubricado los portones carriles y otras instalaciones que los necesitan. - Incineración de decomisos y condenas - Mantenimiento de poza de oxidación. - Mantenimiento de agua, desagüe y sistema eléctrico. - Control y manejo de almacén - Control y cuidado de leña. - Vigilar y cuidar los bienes del camal municipal que ingresan y salen (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 49 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Informar oportunamente las ocurrencias que pudiera suceder Tener inventariado los bienes del camal. Control de ingreso y salida de personas autorizadas al establecimiento del camal, de acuerdo al reglamento tecnológico de carnes. Apoyar en beneficio de animales en días de incremento de beneficio. Otras funciones que le asigne ITEM 84: Abastecedor – Camal Municipal Requisitos Estudios primarios completos (acreditar con copia de certificado de estudios) Capacitación en buenas prácticas de higiene y desinfección, limpieza y control. Experiencia en labores de planta de faenamiento o similares de 1 año. Actividades a desarrollar - Identificación del animal a beneficiar. - Verificar el orden de la documentación para el pase al sacrificio de los animales. - Verificar la procedencia de los animales que llegan a ser sacrificados. - Verificar la documentación de sanidad para el sacrificio del animal. - Realizar el transporte de animales en los corrales según indicaciones del inspector sanitario y el administrador. - Marcado, captura, arriado y bañado del animal por la manga al cajón de aturdimiento. - Apoyo en el beneficiado de los animales por orden del médico veterinario. - Apoyo en la limpieza y desinfección de las áreas externas. - Otras funciones que le asigne. ITEM 85: Personal de Limpieza y Desinfección – Camal Municipal Requisitos Instrucción Secundaria incompleta (acreditar con copia de certificado de estudios) Experiencia 01 año en puestos similares. Tener conocimiento en buenas prácticas de manufactura, limpieza y desinfección, POES. Actividades a desarrollar - Realiza la limpieza y desinfección de las instalaciones internas del Camal Municipal. - Realiza la desinfección del agua. - Realiza la limpieza y desinfección de los utensilios que se utilizan para el faenado. - Controla y registra los productos utilizados para la limpieza y desinfección. - Otras funciones que se le asigne. ÍTEM 86: Trabajador de Parques y Espacios verdes – Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos y Gestión Ambiental Requisitos 5to. Grado de secundaria y/o secundaria incompleta Carnet de Vacunas (Fiebre amarilla, Tétanos, Hepatitis B, y otros) Actividades a desarrollar: - Coordinar con su jefe inmediato para realizar las actividades de tratamiento y renovación de plantas ornamentales en los Parques y Jardines de la ciudad. - Realizar plantaciones apropiadas en las zonas que le indique su jefe. - Cuidar y abonar permanentemente las plantaciones. - Solicitar asesoramiento técnico para cambio de plantas - Solicitar sus equipos de trabajo y protección oportunamente. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 50 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Otras funciones que le encomienda su jefe. ÍTEM 87: Trabajador de Parques y Espacios verdes (Vivero) – Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos y Gestión Ambiental Requisitos 5to. Grado de secundaria y/o secundaria incompleta Carnet de Vacunas (Fiebre amarilla, Tétanos, Hepatitis B, y otros) Experiencia en Instalación de viveros. Actividades a desarrollar: - Coordinar con su jefe inmediato para realizar las actividades de tratamiento y renovación de plantas ornamentales en los Parques y Jardines del vivero de la ciudad. - Realizar plantaciones apropiadas en el vivero municipal - Cuidar y abonar permanentemente las plantaciones. - Solicitar asesoramiento técnico para cambio de plantas - Solicitar sus equipos de trabajo y protección oportunamente. - Otras funciones que le encomienda su jefe. ÍTEM 88: Especialista de limpieza de vías y espacios Públicos – Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos y Gestión Ambiental Requisitos Bachiller, titulado en la carrera profesional Ing. Forestal y Ambiental, Ing. Ambiental, Ing. Sanitario. Conocimiento en Gestión y Manejo de residuos sólidos. Conocimiento en implementación de seguridad y salud en el trabajo en institución estatal. Conocimiento en Sistema de Información Geográfica (planos y mapas) (AutoCAD, Arcgis 10x). Conocimiento en Auditoria en Gestión Ambiental y Evaluación de Impacto Ambiental. Conocimiento de ofimática (Word, Excel, Power Point). Mínimo 01 año de experiencia en gestión pública o privada. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan en el barrido, recolección y transporte de residuos sólidos; del estado de los documentos de los trabajadores que laboran en la Municipalidad; realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades. - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Gerencia y efectuar su distribución. - Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina. - Velar por que los trabajadores a su cargo, cumplan con su rol de vacunas, seguridad, higiene y sus funciones. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Proponer, ejecutar y evaluar los programas de limpieza pública, programas de limpieza pública, programas de segregación y recuperación de residuos sólidos. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 51 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - - Proponer y ejecutar acciones para lograr mayor eficiencia y competitividad de los servicios de limpieza que presta la municipalidad. Ejecutar las actividades del transporte, recolección, transferencia y disposición final de los residuos sólidos que se producen en la jurisdicción de la provincia, así mismo el barrido de calles. Controlar e informar el incumplimiento de las normas municipales en materia de su competencia, cuando dichas actividades requieran de conocimiento especializado; y elaborar el informe técnico correspondiente, a fin de realizar el traslado a la Subgerencia de Fiscalización, conforme a la normatividad vigente. Elaboración de planos para el control operario de las movilidades en su recorrido. Elaboración de medidas de contingencia de maquinarias y personal operario para evitar la paralización del servicio de limpieza pública. Recomendar y ejecutar medidas orientadas al cambio de la conducta ciudadana, con un enfoque ambientalista. Coordinar y brindar información necesaria para la implementación de mejoras en los procesos de su competencia Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 89: Especialista en Tratamiento de Residuos Sólidos – Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos y Gestión Ambiental Requisitos Bachiller o egresado en las carreras de Ing. Ambiental, Ing. Forestal y Ambiental, Ing. Industrial y/o Ing. Sanitaria. Conocimientos en el control y monitoreo de vectores ambientales. Conocimiento en el tratamiento de los residuos orgánicos y la elaboración de compost, humus Conocimiento en implementación de sistemas de control de lixiviados y neutralización de metano. Conocimiento y manejo de ofimática (Word, Excel, Power Point, internet). Mínimo 01 año de experiencia gestión pública o privada. Actividades a desarrollar: - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Mantener actualizado el Plan de Contingencias del Tratamiento de Residuos Sólidos. - Apoyar las acciones para la tramitación de los documentos y/o expedientes generados en la actividad de tratamiento de residuos sólidos. - Velar por la ornamentación de las infraestructuras de disposición final y planta de tratamiento - Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento ambiental en el distrito, de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia. - Proponer la implementación de la planta de procesamiento de los residuos sólidos de acuerdo a los estudios aprobados. - Supervisar, controlar, coordinar la administración del manejo de la planta de procesamiento de residuos sólidos. - Regular y controlar el proceso de disposición final de desechos sólidos, líquidos y vertimientos en el ámbito provincial. - Supervisar el trabajo de los trabajadores a su cargo - Supervisar en el ámbito de la provincia de Satipo, la gestión de Residuos Solidos - Promover campañas educativas de Gestión Integral de Residuos Sólidos contribuyendo al Medio Ambiente en la comunidad. - Velar por la conservación de las maquinarias a su cargo. - Elaborar Proyectos de Ordenanza propias de su competencia. - Gestionar el cumplimiento de del Sistema de Gestión Ambiental y sus instrumentos. - Otras funciones por encargo del Gerente. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 52 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 90: Barredores – Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos y Gestión Ambiental Requisitos Estudios primarios completos o incompletos (acreditar con copia de certificado de estudios) de preferencia del sexo masculino. Carnet de Control de Vacunas. Actividades a desarrollar: - Realizar el barrido de Avenidas, Jirones y otras Arterias del cercado - Prestar el servicio de recolección de residuos sólidos, como ayudante de camión compactador, baranda y volquete. - Barrido de los jirones asfaltados y pavimentados - Como ayudante de Baja Policía tiene la obligación de dirigir al camión compactador tanto en el recorrido, como en la Infraestructura de Disposición Final – IDF de Residuos Solidos - Mantener las herramientas a su cargo operativas. - Velar por el recojo de los residuos de la gestión municipal y se abstendrán del recojo de la gestión no municipal (piedras, palos, residuos hospitalarios, hidrocarburos, desmontes, malezas, residuos de construcción, etc.) - Informar de hechos que cometen los propietarios contra las ordenanzas municipales - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas ÍTEM 91: Personal de Tratamiento de Residuos Sólidos – Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos y Gestión Ambiental Requisitos Primaria completa o incompleta. Carnet de Vacunas (Fiebre amarilla, Tétanos, Hepatitis B, y otros) Actividades a desarrollar: - Mantener los drenajes fluviales operativos - Nivelar la plataforma para su posterior compactación - Limpieza del Infraestructura de Disposición Final – IDF - Apoyar en el recirculado de lixiviados. - Control de plagas - Encalado de los residuos solidos - Mantener sus herramientas a su cargo operativos y teniendo cuidado con la desinfección al concluir las tareas. - Apoyar en acciones de desplazamiento de la maquinaria pesada en el campo de residuos solidos - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas ÍTEM 92: Estibador – Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos y Gestión Ambiental Requisitos Secundaria completa o incompleta (acreditar con certificado de estudios) del sexo masculino 01 año de experiencia en estiba, limpieza y mantenimiento. Certificar su estado de salud óptimo y estar al día en sus vacunas. Disponibilidad inmediata Actividades a desarrollar: - Cargar y descargar residuos sólidos a los carros recolectores. - Recojo selectivo de los residuos sólidos de las vías públicos. - Compromiso con el trabajo seguro de las actividades - Limpieza y orden en los trabajos diarios de sus actividades. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 53 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Otras funciones por encargo de su jefe responsable. ÍTEM 93: Chofer II – Sub Gerencia de Gestión de Residuos Sólidos y Gestión Ambiental Requisitos Instrucción secundaria completa (acreditar con copia de certificado de estudios) Brevete profesional categoría A-III como mínimo. Experiencia en conducción de vehículos motorizados Actividades a desarrollar: - Conducir la unidad móvil asignada para la recolección transporte de residuos sólidos (Compactador o Volquete); - Tener responsabilidad para vigente la tarjeta de propiedad del vehículo, SOAT y licencia de conducir. - Tener responsabilidad para exigir la revisión Técnica del vehículo. - Reportar diariamente las incidencias del servicio. - Mantener la Unidad limpia y en buen estado de servicio. - Apoyar en el mantenimiento preventivo de la Unidad Móvil - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignados ÍTEM 94: Sub Gerente – Sub Gerencia de Gestión de los Servicios de Agua y Saneamiento Requisitos Profesional titulado en Biología, Ingeniería Sanitaria, Ciencias Ambientales, Ingeniero en Industrias Alimentarias, Ingeniero Ambiental u otras carreras afines con especialización en agua y saneamiento básico rural. Conocimiento y manejo de ofimática avanzado. Experiencia en Gestión Municipal o privada, mínimo 01 año. Actividades a desarrollar: - Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito Satipo, de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia. - Programar y coordinar las acciones relacionadas con los servicios de saneamiento del distrito Satipo. - Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito. - Administrar los servicios de saneamiento del distrito a través de los operadores especializados, organizaciones comunales o directamente. - Elaborar el presupuesto de mantenimiento del servicio de agua y saneamiento. - Presentar los términos de referencia para la formulación de perfiles técnicos en agua y saneamiento. - Supervisar los avances de ejecución de las obras de agua potable y saneamiento de las zonas rurales del Distrito Satipo. - Supervisar la calidad de agua puesta en servicio de la comunidad en coordinación con el Ministerio de Salud. - Dar la conformidad de las obras ejecutadas en agua y saneamiento. - Supervisar los trabajos de alcantarillado para evitar el vertimiento de aguas servidas sin el respectivo tratamiento. - Supervisar los trabajos de manejo e infraestructura para aguas pluviales y de escorrentía. - Evaluar y dar la conformidad a las organizaciones comunales (JASS, Comités u otras formas de organización) para la administración de los servicios de saneamiento, reconocer las y registrarlas. - Programar, y coordinar campañas de educación sanitaria, conservación y cuidado del agua. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 54 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - - - - Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de las obligaciones de las organizaciones comunales JASS. Promover aquellos beneficios económicos, sociales y ambientales, directos e indirectos, que las personas obtienen del buen funcionamiento de los ecosistemas, tales como la regulación hídrica en cuencas. Promover mecanismos de retribución por los servicios de agua y saneamiento, que permitan contar con esquemas, herramientas, instrumentos e incentivos para generar, canalizar, transferir e invertir recursos económicos, financieros y no financieros, donde se establece un acuerdo entre contribuyentes y retribuyentes al servicio ecosistémico, orientado a la conservación, recuperación y uso sostenible de las fuentes de los servicios ecosistémicos de regulación hídrica. Presentar ante la instancia competente la información que corresponda ser presentada o publicada en cumplimiento de las normas de transparencia. Elaborar el Manual de Procedimientos administrativos de la unidad orgánica a su cargo. Elaborar la memoria anual de la unidad orgánica a su cargo y presentarla a la Oficina inmediata superior hasta el último día hábil del mes de enero del año siguiente. Elaborar con oportunidad la información correspondiente al ámbito de su competencia para la rendición de cuentas del resultado de gestión del Titular del Pliego, para la Contraloría General de la República, procesos de presupuesto participativo, audiencias públicas, entre otros. Proponer la mejora de procesos y de procedimientos en su área, propendiendo a la mejora continua de los mismos, a través de Directivas y Manuales de Procedimientos, elaborados en coordinación con las áreas competentes. Proponer lineamientos, directivas y políticas para la adecuada gestión de los servicios de agua y saneamiento. Promover Líneas de Investigación de conservación, reaprovechamiento, usos y fortalecimiento de los servicios ecosistémicos respecto al recurso agua. Promover y apoyar en la elaboración de estudios y proyectos en materia del servicio de agua y saneamiento. Demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean asignadas por su inmediato superior del nivel jerárquico que corresponde. ÍTEM 95: Policía Municipal – Sub Gerencia de Comercialización y Licencias Requisitos Mínimo 5to grado de secundaria (acreditar con certificado de estudios) o estudios superiores no concluidos Licencia de Conducir de Vehículo Menor Capacitación Especializada en el área. Edad como mínimo 21 y menores a 38 años de edad en varones y damas, y talla como mínimo 1.65 mts. Experiencia 02 años en labores de su especialidad Actividades a desarrollar: - Multar con la Papeleta de Multa a los que infringen las normas municipales. - Apoyar a los Inspectores de Tránsito en operativos cuando lo solicitan. - Informar las acciones ejecutadas a sus superiores. - Realizar la ejecución de reubicación de comerciantes informales del ámbito de su jurisdicción. - Aplicar a los comerciantes y población general las disposiciones del RAS y CUIS. - Notificar a los establecimientos comerciales que no tienen licencia municipal de funcionamiento o por encargo de otras Gerencias. - Llevar a cabo los operativos de control y fiscalización a los establecimientos informales y que no cumplan con las disposiciones Municipales. - Control de pesos y medidas en los mercados abastos. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 55 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Verificación de productos con vencimiento de fecha de consumo, en los mercados, centros comerciales, tiendas y bodegas. Erradicación de los ambulantes de pistas y veredas, según Ordenanza Municipal. Otras funciones, que le pueda asignar el Jefe de Policía Municipal. ÍTEM 96: Secretaria – Gerencia de Seguridad Ciudadana, Tránsito y Transporte Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado, Administración o Egresado de estudios universitarios de Administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de análisis y elaboración textual Conocimientos demostrable de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia comprobada de 02 años en la especialidad. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Gerencia. - Derivar la documentación para su trámite en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Gerente. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 97: Responsable Sistema Video Vigilancia – Gerencia de Seguridad Ciudadana, Tránsito y Transporte Requisitos Título Técnico Superior en Computación e Informática Conocimiento de servidores Conocimiento, manejo y configuración de sistema seguros profesional. Conocimiento, estructuración y manejo de redes. Capacitación especializada en el área Experiencia 01 años en su especialidad Actividades a desarrollar: - Extracción de los eventos visuales captados por las cámaras de seguridad para el beneficio de la población satipeño - Configuración y monitoreo del sistema Securos profesional. - Supervisión de los operadores y el buen desempeño laboral. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 56 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Administrar, monitorear, configurar y solucionar redes locales del centro de monitoreo. Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de video Facilitar los medios visuales de eventos que se presentan en la provincia de Satipo. Administración del sistema de seguros profesional. Evaluar y proponer la estructura de los puntos estratégicos de las diferentes cámaras de seguridad. Monitorear la estabilidad de las cámaras de seguridad, servidos Windows, sever 2012 y el correcto funcionamiento de la estructura de la red local del centro de monitoreo Velar por la seguridad de los equipos existentes de la central de monitoreo. Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato. - ÍTEM 98: Operador de la Central de Monitoreo – Gerencia de Seguridad Ciudadana, Tránsito y Transporte Requisitos Egresado y/o técnico en computación e informática Experiencia mínima de 06 meses de computación e informática o a fines Dominio del área de sistemas, para la buena operatividad de cámaras, acreditado. Capacitación especializada en el área Actividades a desarrollar: - Registro de eventos - Monitoreo para las cámaras de seguridad - Manejo, rotación y acercamiento de las diferentes cámaras de seguridad - Reportar de manera inmediata a la central de comunicación del cuerpo de Serenazgo de eventos e incidencias sospechosas. - Otras funciones encomendadas por el jefe inmediato. ÍTEM 99: Sub Gerente - Sub Gerencia de Tránsito, vialidad y transporte - - - - - Requisitos Título profesional en Administración, Derecho o miembro de las fuerzas armadas y policiales en situación de retiro. Capacitación especializada en el área. Capacitación certificada en computación (Entornos Windows y equivalentes). Experiencia en la formación y conducción de personal. Experiencia en labores de su especialidad, mínimo un año. Actividades a desarrollar Supervisar, coordinar, con los Distritos y centros poblados para las campañas de otorgamiento de licencia de conducir de vehículos menores de conformidad a las normas vigentes. Solicitar apoyo de la fuerza pública PNP. en caso lo requiera. Planificar los operativos en coordinación con la policía nacional del Perú, y las municipalidades distritales, a los vehículos mayores y menores dentro de la cuidad y a nivel distrital. Solicitar apoyo a Serenazgo en caso de fuga de vehículos. Supervisar, coordinar, controlar y otorgamiento concesiones de línea, a las empresas de transportes de pasajero interurbano (distritales), y urbano, mediante procesos establecidos en las normas legales vigentes. Formular proyectos de ordenanza Municipal, para regular el parque automotor de vehículos, reglamentar los terminales terrestres de servicio de pasajeros en ómnibus, microbús y automóviles en el nivel distrital e interprovincial. Evaluar las papeletas de multas, las notificaciones con su resolución de determinación dentro los plazos establecidos por la Ley. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 57 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Verificar los expedientes que fueron remitidos a cobranza coactiva los expedientes agotados la vía administrativa, las papeletas de multas no cobradas. Resolver las solicitudes de nulidad, reconsideración de papeleta de infracciones. Supervisar coordinar las señalizaciones de tránsito de la ciudad para la circulación de vehículos motorizados y no motorizados. Coordinar para el uso de los terminales terrestres de las empresas de transporte de pasajeros, dentro de la provincia de acuerdo a las normas vigentes. Supervisar permanentemente el funcionamiento de los semáforos de la ciudad. Dirigir el planeamiento y ejecución de trabajos de señalización vertical horizontal. Otras funciones que le encarga el Gerente. ÍTEM 100: Técnico Administrativo – Sub Gerencia de Tránsito, Vialidad y Transporte Requisitos Técnico y/o egresado de Instituto Técnico Superior en Secretariado, Administración o estudios universitarios mayores a seis semestres académicos en administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mayor a 01 año en labores similares Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir revisar, organizar y controlar el registro de actividades y el estado de los documentos recibidos y emitidos por la Sub Gerencia, realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen, cumplan a fin de lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus modificaciones (desviaciones), para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional, a fin de plasmarlo en la memoria anual e informe de la gestión. - Atender y orientar al Publico sobre consultas y gestiones para realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades y Proyectos. - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Sub Gerencia y efectuar su distribución. - Realizar el Control, verificación y seguimiento de las solicitudes de requerimiento en las oficinas que corresponden, con la finalidad de hacer cumplir el Plan Operativo Institucional POI. - Mantener inventariado los bienes y acervo documentario respectivo de la Sub Gerencia. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 101: Inspector de Transportes I - Sub Gerencia de Tránsito, Vialidad y Transporte. Requisitos Estudio Superiores Técnicos No Concluidos o ser miembro de las Fuerzas Armadas y/o Policía Nacional del Perú, en situación de retiro. Capacitación Especializada en Reglamento de Tránsito. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia mínima de 06 meses en el sector público. Contar con Licencia de Conducir mínimo con categoría B-IIb. Actividades a desarrollar - Aplicar la multa por infracción al reglamento de tránsito y demás normas municipales. - Control y ordenamiento en los centros educativos en los horarios establecidos. - Controlar el orden en los paraderos de acuerdo a las Ordenanzas Municipales y al Plan de Desarrollo Urbano. - Verificar y Controlar permanentemente el funcionamiento de los semáforos. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 58 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Realizar operativos inopinados para regular el servicio de transporte especial de pasajeros en vehículos menores. Realizar operativos inopinados para regular el servicio de transporte al de pasajeros y carga en vehículos Mayores dentro de la Provincia. Apoyo en el Trámite de Habilitación Vehicular. Solicitar el pintado de la señalización de tránsito en las vías. Realizar las intervenciones a los conductores infractores, que incumplan los dispositivos del reglamento nacional de tránsito y las ordenanzas municipales. Brindar el apoyo en casos de accidentes de tránsito. Realizar operativos para el control de vehículos mayores y menores. Apoyo en la expedición de licencia a vehículos menores. Ejecutar el ordenamiento de vehículos mayores y menores Apoyo a la oficina de Ejecutoria Coactivo en operativo de vehículos mayores y menores por infracción. Realizar informes de las ocurrencias suscitados en su horario de trabajo. Otras funciones asignadas por su Jefe inmediato. ÍTEM 102: Técnico Administrativo (Concesiones y Autorizaciones) - Sub Gerencia de Tránsito, Vialidad y Transporte. Requisitos Egresado de Instituto Superior en Administración y afines; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet, Corel Draw. Experiencia 01 años en su especialidad Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Oficina. - Otorgar Licencia de conducir para vehículos menores en re categorización y duplicados. - Otorgar tarjetas de circulación de vehículos mayores y menores. - Otorgar Concesión de línea a las empresas urbanas e interurbanas. - Otorgar autorización excepcional de vehículos mayores; menor a 30 Km., dentro del radio Urbano. - Verificar los padrones y pagos por derecho de tarjeta de circulación y habilitación vehicular de las empresas. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Sub Gerente. - Elaboración de parte diario de fondos mensuales. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) ÍTEM 103: Técnico Administrativo (Infracciones y Sanciones) - Sub Gerencia de Tránsito, Vialidad y Transporte. Requisitos Egresado de Instituto Superior en Administración y afines; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia en 01 años en labores de su especialidad. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 59 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan en la Aplicación de Infracciones y Sanciones; del estado de los documentos de los Administrados; realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Mantener al día los libros de registro correspondientes a Infracciones y Sanciones - Registro en el sistema de las papeletas de infracción de tránsito. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Verificación de las papeletas por infracciones y sanciones elaborando planillas para su remisión a la Subgerencia de Recaudación y Control. - Efectuar las liquidaciones de la comisión a la Policía Nacional de acuerdo al convenio. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Oficina. - Elaborar el parte diario de ingresos en forma mensual. - Otras funciones que le asigna el Sub Gerente. ÍTEM 104: Administrador - Terminal Terrestre Requisitos Bachiller o Egresado en derecho y ciencias políticas, administración, contabilidad y/o título en la carrera técnica de contabilidad, administración, computación. Experiencia mínima de un año en gestión publica Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, office, internet. Capacitación especializada en el área Disponibilidad inmediata. Actividades a desarrollar: - Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnicas administrativas. - Participar en la formulación del presupuesto del terminal terrestre. - Elaborar proyectos de ordenanzas, directivas y reglamento para el desarrollo óptimo de la administración del terminal terrestre. - Disponer el presupuesto en coordinación con su jefe inmediato de manera idónea para beneficiar al terminal terrestre municipal, - Efectuar coordinaciones multisectoriales para erradicar los terminales clandestinas - Proponer las medidas de orden técnico, administrativo, operacional, financiero, económico y jurídico que estime pertinente para la buena marcha del terminal terrestre Municipal, - Controlar y coordinar el cobro de las tasas y/o tarifas municipales por los diferentes servicios. - Supervisar el mantenimiento, orden disciplina y el buen servicio del terminal terrestre municipal, - Otras labores que asigne el superior inmediato. ÍTEM 105: Agente de Seguridad - Terminal Terrestre Requisitos Ser miembro de las fuerzas armadas y/o secundaria completa Experiencia 02 años en el área solicitada. Estar apto físico y mentalmente. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 60 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Actividades a desarrollar: - Velar por la seguridad y el orden en el Terminal Terrestre. - Apoyo al público usuario en las actividades de embarque y desembarque. - Auxiliar a los usuarios por emergencia médica, conduciendo a la persona al Hospital más cercano. - Coordinación con los servicios de transporte terrestre ubicados en el terminal. - Solicitar apoyo de la Policía nacional en caso de intervenciones de alto riesgo. - Coordinar y apoyar las tareas de Defensa Civil, así mismo la intervención y erradicación de alcohólicos, drogadictos, indigentes y gente del mal vivir, que perturben la tranquilidad del terminal terrestre. - Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. ÍTEM 106: Personal de Servicio - Terminal Terrestre Requisitos Secundaria completa y/o estudios secundarios incompletos Experiencia mínima de un años en trabajos similares Estar físico y mentalmente apto para ejercer eficientemente sus labores. Actividades a desarrollar - Limpieza y mantenimiento del mobiliario y ambientes del Terminal Terrestre. - Limpieza constante de los ambientes donde existe afluencia de público. - Recojo de residuos sólidos de los tachos de los ambientes del Terminal Terrestre. - Presentar oportunamente los materiales de limpieza, para ejecución eficiente de sus funciones. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 107: Sub Gerente – Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana Requisitos Título Profesional Universitario en Administración ó miembro de la Fuerza Armada en retiro, miembro de la Policía Nacional en retiro y otra profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia en labores de su especialidad mínima 01 año. Licenciado de las FF.AA. o PNP. (preferentemente) Capacitación y especialización en el área. Experiencia en el área mínimo (06meses) Certificado de antecedente policial Certificado domiciliario Certificado de trabajos anteriores Actividades a desarrollar - Planificar, Organizar y reglamentar un Sistema de Seguridad Ciudadana con participación de la sociedad civil y la Policía Nacional, de conformidad a lo establecido en el Artículo 197º de la Constitución Política del Perú. - Planificar, organizar y ejecutar las intervenciones con conocimiento del jefe inmediato. - Elaborar informes de ocurrencias diarias para casos de estadística - Coordinar con la Policía Nacional las intervenciones de carácter reservadas. - Formular requerimientos de bienes y servicios oportunos. - Elaborar el rol de trabajo en coordinación con la Sub Gerencia. - Acompañar y dirigir las intervenciones de los Serenos. - Mantener comunicado con los jefes inmediatos y la alta dirección. - Tomar acciones inmediatas cuando se trata de la vida humana. - Solicitar capacitación para el personal a su cargo en forma periódica. - Otras funciones que le asigne el Gerente. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 61 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 108: Asistente Administrativo (Serenazgo) – Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana Requisitos Egresado de Instituto Técnico en Administración, computación y/o carrera a fines, estudios universitarios no menores a seis semestres académicos de administración, contabilidad, u otras carreras afines. Experiencia laboral en Entidades Públicas, mínimo 02 años. Disponibilidad inmediata, sin restricciones para contratar con el estado. Conocimiento de los sistemas informáticos, Windows, Office e Internet. Trabajo en equipo. Actividades a desarrollar: Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades del personal de Serenazgo. Hacer seguimiento de los documentos en proceso de trámite, etc. Emitir oportunamente su informe de ocurrencias e incidencias diarias. Solicitar su implementación y equipos necesarios Solicitar apoyo de la policía nacional en casos de intervención de alto riesgo. Apoyo a la comunidad en caso de incendios Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 109: Agente Serenazgo – Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana Requisitos Ser mayor de edad hasta 40 años y copia de DNI. Ser licenciado del ejército, FF.AA. O PNP. (Preferentemente). Talla mínima 1.65 cm. varones. 1.60cm damas. Acreditar instrucción básica en tema de seguridad vial. Certificado de antecedente policial Certificado domiciliario Certificados de trabajos anteriores Licencia de conducir b-ll-c. Conocimiento básico de computación Certificado de estudios secundarios. Experiencia en el área mínimo 01 año. Examen Psicológico. Actividades a desarrollar: - Cumplir su rol asignado - Emitir oportunamente su informe de ocurrencias e incidencias diarias. - Solicitar su implementación y equipos necesarios - Solicitar apoyo de la policía nacional en casos de intervención de alto riesgo. - Apoyo a la comunidad en caso de incendios - Apoyo a mujeres y niños por maltrato físico y psicológico, reportando a la comisaría de la mujer. - Apoyo a víctimas de asaltos y robos - exiliar por emergencia médica, conduciendo a la persona al hospital más cercano, - Apoyo a en búsqueda de personas desaparecidas. - Intervención en la captura de asaltantes. - Coordinar con los servicios públicos esenciales - Intervenciones y erradicaciones de drogadictos que perturban la tranquilidad de2 la comunidad. - Intervención y erradicación de indigentes y gente de mal vivir que pone en riesgo la tranquilidad de la comunidad - Intervención y erradicación de meretricios clandestino. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 62 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Intervención y erradicación de del pandillaje pernicioso Intervención y erradicación de peloteros en calles y avenidas Intervenciones conjuntas con la policía municipal en incautaciones y decomisos Participación en acciones cívica - patrióticos Servicios de segundad y vigilancia en el cementerio Servicios de seguridad y vigilancia en las calles, avenidas y parques. Servicios de seguridad y vigilancia en los centros educativos Servicios de seguridad y vigilancia de la municipalidad provincial Servicios de seguridad y vigilancia en eventos artísticos musicales y culturales Servicios de seguridad y patrullaje en los mercados y ferias Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. ÍTEM 110: Chofer I (Serenazgo) - Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana Requisitos Ser mayor de 25 hasta 50 años y copia de DNI. Ser licenciado del ejército, FF.AA. O PNP. (Preferentemente). Talla mínima 1.65 varones. Acreditar instrucción básica en tema de seguridad vial. Certificado de antecedente policial Certificado domiciliario Certificados de trabajos anteriores Licencia de conducir A-ll. conocimiento básico de computación Certificado de estudios secundarios. Record de accidentes de tránsito e infracciones contra el Reglamento Nacional de Tránsito. Actividades a desarrollar - Conducir el vehículo asignado sujetándose a las normas y reglamentos de tránsito - Portar su brevete profesional con la categoría correspondiente al vehículo asignado. - Transportar previa autorización del jefe inmediato, al personal, bienes y materiales hasta el lugar de su destino, entregándolo con el cargo respectivo y apoyar en la carga y descarga. - Velar por el estado operativo permanente de su vehículo, garantizando el buen funcionamiento del mismo. - Portaren todo momento los documentos del vehículo tales como SOAT, tarjeta de propiedad y licencia de conducir. - Ejecutar reparaciones básicas tal como son. Cambio de focos, fusiles, llantas, y otros. - Mantener permanentemente en óptimo estado de limpieza y buena presentación tanto como el vehículo como de su persona. - Verificar diariamente el nivel de aceite, combustible, agua, líquido de freno y aire de sus neumáticos según sea necesario. - Se encargara de mantener permanentemente una llanta de repuesto llave de tuercas, gatas y otras herramientas necesarias. - Mantener un botiquín de primeros auxilios con medicamentos actualizados. - Otras que le asigne su jefe inmediato. ÍTEM 111: Promotor Participación Vecinal – Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana Requisitos Titulo Instituto Superior en Administración, Sociología y afines; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres. Capacitación Especializada en el área. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 63 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia en 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Organizar faenas vecinales y/o comunales con la participación de la población. - Organizar el tema social y actividades deportivas vecinales para integrar a la comunidad. - Organizar capacitaciones de seguridad ciudadana y de participación ciudadana. - Coordinar con la sociedad civil, urbana y rural para la participación en el presupuesto participativo anual. - Establecer el Plan Anual de reuniones con los vecinos las asociaciones, juntas vecinales y representantes de las organizaciones sociales. - Representar a la Municipalidad en las reuniones a nivel Distrital y Provincial en las actividades de participación vecinal. - Mantener actualizado el registro de organizaciones de la sociedad civil identificando por actividades económicas, sociales, culturales, deportivas y/o laborables, etc. - Realizar coordinaciones con las Gerencias, Sub-Gerencias y demás áreas inherentes a la participación ciudadana. - Otras funciones que le encarga el Sub Gerente. ÍTEM 112: Secretaria I - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura Requisitos Título Técnico Superior en secretariado y/o técnico en Administración u otras especialidades o estudios universitarios mayores a ocho semestres académicos en administración, contabilidad u otras carreras relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en labores similares. Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Gerencia. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y magnéticos de la Gerencia, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia. - Mantener al día los libros de registro correspondientes a la Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la Agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondiente; - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la Gerencia, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas ÍTEM 113: Chofer I - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura Requisitos Ser mayor de 18 años de edad. Certificado de trabajo anterior. Licencia de Conducir Mínimo A-I Certificado de estudios secundarios. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 64 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Record de accidentes de tránsito e infracciones contra el reglamento Nacional de Transito. Conocimiento básico en mecánica de primeros auxilios. Actividades a desarrollar: - Conducir el vehículo asignado, sujetándose a las normas y reglamentos de tránsito. - Portar su brevete con la categoría correspondiente al vehículo asignado. - Transportar previa autorización del jefe inmediato, al personal, bienes y materiales hasta el lugar de su destino, entregándolo con el cargo respectivo y apoyar en la carga y descarga. - Velar por el estado operativo permanente de su vehículo, garantizando el buen funcionamiento del mismo. - Portar en todo momento los documentos del vehículo tales como: SOAT, tarjeta de propiedad y licencia de conducir. - Ejecutar reparaciones básicas tales como: cambios de foco, fusibles, llantas y otros. - Mantener permanentemente en óptimo estado de limpieza y buena presentación tanto como el vehículo como de su persona. - Verificar diariamente el nivel del aceite, combustible, agua, líquido de freno y aire de sus neumáticos según sea necesario. - Se encargara de mantener permanentemente una llanta de repuesto, llave de tuercas, gatas y otras herramientas necesarias. - Mantener un botiquín de primeros auxilios con medicamentos actualizados. - Otras labores que asigne su jefe inmediato. ÍTEM 114: Ingeniero Asistente – Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura Requisitos Título Universitario y/o bachiller en Ingeniería Civil o Arquitectura. Capacitación Especializada en el área. Experiencia en la formación y conducción de Infraestructura Pública y Privada. Experiencia de 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Controlar las actividades técnicas y ejecutar acciones para el desarrollo urbano, cumpliendo lo establecido en los planes concertados. - Velar por el cumplimiento y aplicación del TUPA y presentar proyecto de modificación sustentada de acuerdo a Ley, - Supervisar los proyectos de obras urbanas, rurales del distrito y a nivel provincial en sus diversas etapas. - Promover reuniones técnicas de su competencia. - Otras funciones que la Gerencia le asigne. ÍTEM 115: Sub Gerente – Sub Gerencia de Obras Públicas Requisitos Títulos Profesional en Ingeniero Civil, Arquitecto, u otra profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación Especializada en el área. Experiencia en la formación y conducción de Infraestructura Pública y Privada. Experiencia 03 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Realizar las actas de entrega de terreno, inicio de obra. - Verificar la compatibilidad para la ejecución de las obras. - Verificar los informes mensuales presentados por el residente y supervisar de obras. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 65 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - - Coordinar permanentemente con la Gerencia para la toma de decisiones. Participar en el planeamiento de programas de inversión Pública durante el proceso de aprobación del Presupuesto Participativo. Formular el Plan Operativo Institucional que le corresponda en forma anual. Organizar, implementar ejecutar y supervisar proyectos de infraestructura, carreteras y otras in situ Preparar los informes técnicos referente a las rendiciones de cuenta de las obras municipales y obras financiados por otras entidades. Analizar normas, dispositivos y procedimientos especializados con relación al SNIP Conducir, Coordinar, Supervisar la elaboración de Expedientes Técnicos de proyectos declarados viables por la evaluadora y la ejecución de los Proyectos de Inversión Pública – PIP. Conducir, Controlar, Supervisar el registro y archivo de los Expedientes Técnicos ejecutados por la modalidad de Contrata y/o Administración Directa. Evaluar, actualizar, visar los Expedientes Técnicos de Ingeniería para la ejecución de obras públicas por las diversas modalidades en la jurisdicción de la Provincia. Evaluar y dictaminar sobre solicitudes sobre compatibilidad de uso y evaluar las diversas quejas, notificar y proyectar resoluciones Calificar las multas por incumplimiento u otras transgresiones a los reglamentos. Orientar, atender al público y absolver consultas propias de la Sub Gerencia Participar en el proceso de liquidación de obras, concurso de precios y adjudicación directa de acuerdo a lo establecido a la Ley anual de presupuesto y al Reglamento de Adquisiciones y Contrataciones del Estado Verificar que las obras por convenio y/o contrata, se desarrollen cumpliendo sus objetivos y con la documentación correcta. Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente. ÍTEM 116: Secretaria – Sub Gerencia de Obras Públicas Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado y/o Técnico en Administración o estudios universitarios en administración superiores a ocho semestres académicos en administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en su especialidad Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Sub Gerencia. - Derivar la documentación a la Sub Gerencia de acuerdo a lo solicitado para su trámite; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Mantener coordinación con la Alta dirección, para el trámite de los despachos derivados a la Sub Gerencia. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y magnéticos de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Sub Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Sub Gerencia. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Sub Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Sub Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 66 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 117: Especialista en Liquidación Técnica – Sub Gerencia de Obras Públicas Requisitos Título Profesional de Ingeniero Civil, arquitecto y otras profesiones afines Capacitación Especializada en el área. Experiencia en la elaboración de liquidación de obras Experiencia 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Ejecutar las liquidaciones Técnica de las Obras ejecutados por Administración Directa o por Contrata. - Supervisar, controlar y recepción de las obras públicas ejecutadas, considerando como base lo siguiente: Reglamento Único de Licitaciones de Contratos de Obras Públicas y Reglamento Nacional de Construcciones. - Controlar y supervisar las obras que se realicen en la vía pública por Empresas de Servicios. - Velar por la intangibilidad de los espacios de uso público, veredas, parques y jardines. - Verificar el cumplimiento de las Normas Técnicas de Control de Calidad, Métodos y Procedimientos. - Resolver y/o tramitar solicitudes o expedientes concernientes a obras públicas - Elaborar el cierre de proyectos de inversión ejecutados. - Elaborar y transferir la obra a las entidades (Educación, Salud, Otros) - Otras actividades encomendadas por el Sub Gerente. ÍTEM 118: Topógrafo – Sub Gerencia de Obras Públicas Requisitos Bachiller en Ingeniero Civil, de Arquitecto, o carreras afines. Capacitación Especializada en el área. Experiencia en la formación y conducción Planes de Desarrollo Urbano. Experiencia en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Programar y formular estudios, planes y proyectos de infraestructura básica y de desarrollo urbano sobre áreas de interés comunal. - Otorgar la compatibilidad de uso local para las licencias municipales de funcionamiento. - Participar en el Presupuesto Participativo y sustentar proyectos integrales de obras, para zonas de interés social, comercial, industrial, institucional y de tránsito. - Ejercer acción promotoras para el desarrollo de la infraestructura básica urbana. - Manejar la Carta Nacional Geográfica del Perú. - Supervisar la formalización de los Asentamientos Humanos con reconocimiento dentro el casco urbano de acuerdo a las Ordenanzas Municipales y disposiciones legales. - Implementar las actividades de actualización cartográfica en el área RURAL. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 67 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Ordenar el levantamiento del mapa distrital de Satipo para demarcar área de acción territorial de las municipalidades de Centros Poblados. Ubicar a los centros poblados, adecuadamente en los territorios que corresponde a través del mapa. Coordinar con entidades públicas y privadas especializadas en el levantamiento del catastro integral, solicitando asistencia técnica que sea necesaria; y Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura. ÍTEM 119: Especialista en Obras Públicas – Sub Gerencia de Obras Públicas Requisitos Título profesional universitario en Ingeniería Civil u otra profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia en la formación y conducción de Infraestructura Pública y Privada. Experiencia de 03 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Evaluar los programas y proyectos de inversión pública, emitiendo opinión técnica. - Formular, coordinar, evaluar y actualizar el Programa de Cooperación Técnica, Económica y Financiera respecto a los proyectos. - Formular, desarrollar y actualizar cuadros estadísticos de ejecución de obras, por cada fuente de financiamiento. - Sustentar técnicamente la viabilidad de los Proyectos de Inversión. - Participar en la formulación y evaluación de los planes y programas de desarrollo del Distrito Capital de Satipo. - Elaborar el Plan de Inversión de la Municipalidad. - Realizar el seguimiento del Plan Operativo Institucional respecto a la ejecución de obras, informar y plantear correcciones para su cumplimiento. - Evaluar los proyectos de Inversión Social. - Coordinar con los órganos de línea correspondientes para el cumplimiento de los proyectos de inversión. - Otras funciones que le sean asignadas. ÍTEM 120: Evaluador de Proyectos – Sub Gerencia de Obras Públicas Requisitos Título profesional de Ingeniero civil o Arquitecto u otra profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación Especializada en el área. Experiencia en la formación y conducción de Infraestructura Pública y Privada. Experiencia 03 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Inspección IN SITU del proyecto u obra a ejecutarse - Verificación de estudio de suelos, calicatas - Verificar la compatibilidad del Perfil SNIP, con el expediente técnico - Revisar la ingeniería del proyecto - Evaluar los costos y presupuestos del expediente técnico - Verificar que los expedientes técnicos se ejecuten de acuerdo a las directivas aprobadas por la municipalidad - Evaluar el cronograma de ejecución y su valorización - Análisis de costos directos e indirectos - Evaluar los planos de acuerdo al proyecto - Aprobar los expedientes Técnicos (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 68 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Elaborar los formatos 15 y 16 del SNIP Otras encomendadas por la gerencia ÍTEM 121: Especialista en Infobras Públicas – Sub Gerencia de Obras Públicas Requisitos - Bach. en Administración, contabilidad u otras especialidades que incluya estudios relacionados y experiencia con la especialidad. - Experiencia 01 año en instituciones públicas y/o privadas. - Experiencia 06 meses como especialista en actualización y registro del sistema de información de las obras publicas – Sistema de INFObras. - Capacitación - Curso en INFObras en el plan de incentivos – Meta 09 (actual). - Capacitación - Registro en el Sistema de Información de Obras Públicas – INFObras. (actual). - Capacitación - Ley de Contrataciones con el Estado (actual). Actividades a desarrollar - Registro de datos generales de obras – ficha de obras a través del sistema INFOBRAS, para el cumplimiento de la meta 09 y 07 del Plan de Incentivos de la Municipalidad Provincial del Satipo. - Otras funciones propias de la especialidad - Otras funciones asignadas por su jefe inmediato ÍTEM 122: Sub Gerente – Sub Gerencia de Pre Inversión Requisitos Títulos Profesional de Ingeniero y/o Arquitecto Colegiado y Habilitado. Capacitación Especializada en el área (Diplomado en el marco del SNIP). Experiencia 03 años en la Formulación de Estudios de Pre Inversión. Actividades a desarrollar - Racionalizar la formulación de perfiles o estudios de Pre Inversión entre el personal a su cargo, en conformidad a las normas legales vigentes. - Proponer e Implementar mecanismos y metodologías para el proceso de formulación de los proyectos de Pre Inversión Pública - PIP. - Conducir, Elaborar y Controlar los perfiles que estén de acuerdo al Plan de Desarrollo Concertado Provincial y Distrital. - Organizar, implementar y administrar los proyectos viables declarados por la OPI, para su elaboración de expedientes técnicos. - Supervisar, Conducir, elaborar y registrar los informes técnicos de perfiles que no están considerados en el Plan de Desarrollo Concertado para su actualización del mismo. - Supervisar, Registrar los perfiles en el banco de proyectos y establecer su codificación. - Participar en la formulación y programación del Plan de Inversión Anual. - Evaluar y emitir opinión técnica, sobre los estudios que son solicitados por la Gerencia. - Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional de la Gerencia. - Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente. ÍTEM 123: Asistente Administrativo I – Sub Gerencia de Pre inversión Requisitos Título Técnico en Secretariado y/o Técnico en Administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 69 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Experiencia 02 años como Asistente Administrativo. Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Sub Gerencia. - Derivar la documentación para su trámite en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y magnéticos de la Sub Gerencia, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Sub Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Sub Gerente. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Sub Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Sub Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 124: Ingeniero Formulador en SNIP – Sub Gerencia de Pre Inversión Requisitos Título Profesional y/o Bachiller en Ingeniero Civil, Ingeniero de Sistemas. Capacitación Especializada en el área. Experiencia en el área. Experiencia 1 año formulando proyectos en el SNIP. Experiencia en Proyectos Productivos. Actividades a desarrollar: - Elaborar los estudios de pre inversión y suscribir cada folio, de conformidad a las normas legales vigentes. - Formular proyectos que se enmarcan dentro las competencias de los Gobiernos Locales. - Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con las entidades respectivas del ámbito provincial para evitar las duplicidades de proyectos. - Participar en la búsqueda de cotizaciones de precios del mercado para la formulación de perfiles. - Levantar las observaciones planteados por la OPI - Coordinar el cambio del nombre del proyecto cuando todavía no ha sido declarado Viable. - Otras funciones que le asigne ÍTEM 125: Economista Formulador en SNIP – Sub Gerencia de Pre Inversión Requisitos Título Profesional y/o Bachiller en Economía. Capacitación Especializada en el área. Experiencia en el área. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 70 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Experiencia 1 año formulando proyectos en el SNIP. Experiencia en Proyectos Productivos. Actividades a desarrollar: - Elaborar los estudios de pre inversión y suscribir cada folio, de conformidad a las normas legales vigentes. - Formular proyectos que se enmarcan dentro las competencias de los Gobiernos Locales. - Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con las entidades respectivas del ámbito provincial para evitar las duplicidades de proyectos. - Participar en la búsqueda de cotizaciones de precios del mercado para la formulación de perfiles. - Levantar las observaciones planteados por la OPI - Coordinar el cambio del nombre del proyecto cuando todavía no ha sido declarado Viable. - Otras funciones que le asigne ÍTEM 126: Sub Gerente – Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Requisitos Título profesional universitario en Ingeniero Civil, de Arquitecto, o carreras afines. Capacitación Especializada en el área. Experiencia en la formación y conducción Planes de Desarrollo Urbano. Experiencia en labores de su especialidad. Experiencia mínima de un año. Actividades a desarrollar: - Programar y formular estudios, planes y proyectos de infraestructura básica y de desarrollo urbano sobre áreas de interés comunal. - Otorgar la compatibilidad de uso local para las licencias municipales de funcionamiento. - Participar en el Presupuesto Participativo y sustentar proyectos integrales de obras, para zonas de interés social, comercial, industrial, institucional y de tránsito. - Ejercer acción promotoras para el desarrollo de la infraestructura básica urbana. - Supervisar y coordinar acciones para realizar trabajos de CAMBIO DE USO de terrenos dentro del distrito de Satipo de acuerdo al Plan de Desarrollo Urbano. - Autorizar habilitaciones urbanas conforme a Ley. - Manejar la Carta Nacional Geográfica del Perú. - Supervisar la formalización de los Asentamientos Humanos con reconocimiento dentro el casco urbano de acuerdo a las Ordenanzas Municipales y disposiciones legales. - Implementar las actividades de actualización cartográfica en el área RURAL. - Ordenar el levantamiento del mapa distrital de Satipo para demarcar área de acción territorial de las municipalidades de Centros Poblados. - Ubicar a los centros poblados, adecuadamente en los territorios que corresponde a través del mapa. - Supervisar la implementación del archivo de la documentación catastral del Distrito. - Preparar información de base, útil para el levantamiento del catastro del Distrito. - Coordinar con entidades públicas y privadas especializadas en el levantamiento del catastro integral, solicitando asistencia técnica que sea necesaria; y - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Urbano e Infraestructura. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 71 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 127: Asistente Administrativo I – Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado y/o Técnico en Administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en su especialidad Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Sub Gerencia. - Derivar la documentación para su trámite en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y magnéticos de la Sub Gerencia, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Sub Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Sub Gerente. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Sub Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Sub Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 128: Especialista en control Urbano - Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Requisitos Título Profesional Arquitecto Capacitación Especializada en el área. Experiencia en Control Urbano. Experiencia 02 años en labores de su especialidad Actividades a desarrollar - Verificar, controlar y elaborar los procesos para la emisión de Licencias de Construcción, para la realización de obras en áreas públicas y privadas, reparaciones y ampliación de servicios básicos, de agua, suministro eléctrico, telefónicos con la supervisión y conformidad. - Revisar el levantamiento de datos literales y gráficos en campo, de los usuarios. - Revisar el cumplimiento de las Licencias de Construcción y Habilitaciones Urbanas - Realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de las normas relativas a construcción. - Coordinar con los revisores urbanos las gestiones de las Licencias de Construcción. - Realizar el control de las obras que cuentan con licencia de construcción, debiendo concluir con el otorgamiento del certificado de finalización de obra. - Emitir los documentos literales y gráficos: certificados de parámetros urbanísticos, certificados de compatibilidad de uso, certificados de zonificación, certificados de alineamiento, autorización para el uso de la vía pública, certificado de habitabilidad y otros establecidos en el TUPA de la entidad. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 72 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Realizar las inspecciones oculares a las construcciones efectuadas al amparo de la Ley No. 29090, avances de obra, finalizaciones de obra, modificaciones de declaraciones juradas al impuesto predial, plano catastral, etc. Emitir los certificados de finalización y conformidades de obra. ÍTEM 129: Asistente Técnico II – Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Requisitos Título Técnico Superior en Dibujo Técnico y/u otras especialidades que incluyan estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet, AUTOCAD. Experiencia 02 años en su especialidad. Actividades a desarrollar: - Dibujar o desarrollar en forma computarizada planos diversos de arquitectura, ingeniería y otros interpretando croquis, datos técnicos, diagramas e información similar. - Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de planos de todos los proyectos. - Absolver consultas relacionados con su especialidad - Efectuar trabajo de dibujo topográfico, interpretando datos técnicos. - Modificar escalas de diferentes gráficos, Planos debidamente autorizados bajo Resolución del Titular del pliego. - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Subgerente. ÍTEM 130: Arquitecto Especialista Catastro – Sub Gerencia Desarrollo Urbano y Rural Requisitos Título Profesional de Arquitecto. Capacitación Especializada en el área. Experiencia en la Formulación de Estudios de Pre inversión Experiencia 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Evaluar y verificar los expediente de licencias de construcción, alineamientos de vías, parámetros urbanísticos, compatibilidad de usos, zonificación de vías entre otros. - Programar y formular estudios, planes y proyectos de infraestructura básica y de desarrollo urbano sobre áreas de interés comunal. - Participar en el Presupuesto Participativo y sustentar proyectos integrales de obras, para zonas de interés social, comercial, industrial, institucional y de tránsito. - Ejercer acción promotoras para el desarrollo de la infraestructura básica urbana. - Supervisar, coordinar acciones para realizar trabajos de Cambio de Uso de terrenos dentro el distrito de Satipo de acuerdo al Plan de Desarrollo Urbano. - Supervisar la formalización de los Asentamientos Humanos con reconocimiento dentro el casco urbano de acuerdo a las Ordenanzas Municipales y disposiciones legales. - Coordinar con entidades públicas y privadas especializadas en el levantamiento del catastro integral, solicitando asistencia técnica que sea necesaria. - Informar a la Sub Gerencia sobre la ejecución de Obras Privadas que cumplen con las especificaciones del Expediente Técnico. - Otorgar autorizaciones para construcciones de cercos, veredas remodelaciones de acuerdo a la Ordenanzas Municipal. . - Hacer cumplir las Ordenanzas Municipales que guarda relación con las mejoras y ordenamiento del Paisaje Urbano. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 73 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Planear, ordenar dirigir y controlar los procedimientos para el otorgamiento de la conformidad de Obra Privadas y Declaratoria de Fábrica, de conformidad a las normas legales vigentes. Multar a los propietarios que no cumplan a las Ordenanzas Municipales o infrinjan las normas establecidas. Otorgar certificado de habilidad y otros Controlar, supervisar las habilitaciones Urbanas Controlar los alineamientos de VIAS de acuerdo a las Ordenanzas Municipales. Otorgar certificado de Posesión de Lotes. Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por la Sub Gerencia. ÍTEM 131: Topógrafo I – Sub Gerencia Desarrollo Urbano y Rural Requisitos Estudios Técnico Superior en Topografía y/o Estudios Universitarios no concluidos afines a la carrera superiores a ocho semestres académicos. Capacitación Especializada en el área. Experiencia 02 años en labores de su especialidad Título Profesional de Arquitecto. Actividades a desarrollar: - Efectuar estudios de levantamiento topográfico y la toma de información técnica de campo. - Realizar análisis de datos técnicos y proyectarlas en planos básicos y/o topográficos. - Mantener operativo y seguro los equipos y accesorios de topografía bajo su responsabilidad. - Realizar sus informes sobre los levantamientos topográficos ejecutados. - Apoyar en la clasificación de los documentos y ordenar el archivo. - Realizar la limpieza y desinfectar ambientes. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente. ÍTEM 132: Asistente Técnico en Catastro – Sub Gerencia Desarrollo Urbano y Rural Requisitos Egresado y/o bachiller en arquitectura e ingeniería civil Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, AutoCAD, Internet Proactividad y capacitación especializada en el área Experiencia de 02 años en su especialidad Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos al área de control urbano. - Derivar la documentación para su trámite en la Sub Gerencia, debidamente visados por su jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y magnéticos del área de control urbano, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos. - Elaborar y mantener la agenda de actividades del área. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Jefe. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en el área. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades del área. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 74 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Prestar apoyo técnico especializado, manejo del software, Autocad, procesador de texto y hojas de cálculo. Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina, e informar su estado de trámite. Recepcionar y enviar documentación vía fax y correo electrónico Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 133: Notificador – Sub Gerencia Desarrollo Urbano y Rural Requisitos Título Técnico en administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en su especialidad Actividades a desarrollar: - Notificar a los propietarios con anterioridad a la aplicación de las normas de construcción y licencias. - Apoyar al técnico en las mediciones de áreas de terreno y áreas construidas. - Notificar a propietarios para la regularización de licencias de construcción, permisos de u so de vías y otros referentes a viviendas, declaraciones juradas, licencias de construcción y de funcionamiento, etc., y colaborar en la elaboración de cuadros omisos. - Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente. ÍTEM 134: Secretaria – Gerencia de Desarrollo Social y Humano Requisitos Titulo Técnico en Secretariado y/o Técnico en Administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad, y/o experiencia comprobada de 02 años en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en su especialidad Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Gerencia. - Derivar la documentación para su trámite en la Gerencia de Desarrollo Social; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digital de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Gerente. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 75 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 135: Apoyo Administrativo – Gerencia de Desarrollo Social y Humano Requisitos Titulo Técnico y/o egresado de Instituto Superior en Administración y afines; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres académicos. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia en 02 años en labores de su especialidad Actividades a desarrollar: - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan por el Desarrollo Social y Humano; del estado de los documentos de los trabajadores que laboran, de los administrados; realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen y cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades. - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Gerencia y efectuar su distribución. - Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 136: Especialista en Planes de Desarrollo Social – Sub Gerencia de Asistencia Técnica y Desarrollo Humano Requisitos Licenciado en Administración y/o Economía Experiencia profesional de 03 años como mínimo Experiencia de 02 años en labores de su especialidad Actividades a desarrollar: - Elaborar y presentar la elaboración de Planes de Trabajo de interés distrital y provincial en materia de Desarrollo Social, específicamente en Educación y Salud. - Organizar y validar los planes, programas y proyectos sociales, con el plan de Desarrollo Concertado. - Implementar los mecanismos e instrumentos necesarios, que nos permitan identificar, formular e implementar propuestas de proyectos susceptibles a ser financiadas con recursos Municipales. - Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia. - Planificar, coordinar y organizar acciones de seguimiento y evaluación al total de los planes de trabajo de desarrollo social financiados con recursos municipales. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación. - Preparar y/o emitir informes técnicos para atender asuntos específicos que solicite el Subgerente - Otras funciones que le asigne ÍTEM 137: Sub Gerente – Sub Gerencia de Programas Alimentarios (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 76 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Requisitos Título Profesional y/o Bachiller de la carrera de Ciencias Sociales, Ingeniería en Industrias Alimentarias y/o carreras afines, colegiado y habilitado. Capacitación especializada en el área. Experiencia 01 año en el Sector Público. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Actividades a desarrollar: - Brindar asistencia técnica y supervisar la adecuada provisión del servicio alimentario (adquisición y almacenamiento), según el D.S. No. 007-98-SA, reglamento de vigilancia sanitaria de alimentos y bebidas. - Registrar y sistematizar la información referente a la ejecución trimestral de los programas sociales del PCA, PANTBC y PVL a la Contraloría General de la Republica y al MIDIS - Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo o grupo de familia para que sean beneficiarios. - Apoyar en el control de calidad de los alimentos - Ejecutar control de peso de los niños beneficiarios del programa en coordinación con el Área de Salud. - Impartir educación y capacitación alimentaría en aplicación de métodos terapéuticos y programas de nutrición. - Elaborar el cuadro de los componentes alimenticios que corresponde a cada programa - Absolver consultas en el área de su competencia y preparar informes de la especialidad. - Elaborar y proponer los valores nutricionales de una canasta de Alimentos para su adquisición y orientar a los beneficiarios para cambio de hábitos de consumo con productos nutricionales de la zona. - Impulsar con el Sub Gerente programas de nutrición y educación alimentaría dirigidas a la comunidad. - Coordinar con la DIRESA la provisión de formatos o los insumos para su impresión que requiera para el reporte mensual de la distribución de los alimentos a los beneficiarios. - Elaborar el recetario de los programas, en base a lo determinado en las normas legales vigentes. - Supervisar y brindar asistencia técnica a los comités de adquisiciones en la compra de alimentos aplicando procedimientos de su especialización en concordancia con las normas de la OSCE. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas ÍTEM 138: Técnico Administrativo I - Almacén – Sub Gerencia de Programas Alimentarios Requisitos Título Técnico Superior en Industrias Alimentarias, Ciencias Agrarias, Computación e Informática y/o carreras afines o estudios universitarios en carreras afines superiores a ocho semestres acdemicos. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia comprobada de 02 años en labores de almacenamiento de alimentos. Actividades a desarrollar: - Recibir, controlar y verificar los insumos y/o alimentos para su almacenamiento previa documentación (guía de remisión) - Informar constantemente del estado situacional del almacén - Realizar la remoción de los alimentos constantemente para evitar que sean infestados - Velar por el orden y la limpieza del almacén para una adecuada presentación y mantenimiento de los insumos y/o alimentos destinados hacia los beneficiarios. - Aplicar el Sistema Nacional de Almacenaje de Alimentos y coordinación con el MINSA. - Otorgar la conformidad por los productos recepcionados de acuerdo al cronograma de entrega según contrato del proveedor. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 77 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Informar constantemente al jefe inmediato superior del stock disponible de insumos y/o alimentos para su entrega y distribución. Realizar las fumigaciones con los elementos adecuados periódicamente. Realizar el consolidado de entregas diario. Controlar el Stock a través de tarjetas visibles de Kardex y Bincard Proteger y conservar los insumos y/o alimentos, contra cualquier uso indebido Otras funciones que sean asignadas ÍTEM 139: Asistente Administrativo I - PVL – Sub Gerencia de Programas Alimentarios Requisitos Bachiller, egresado y/o técnico en Administración, Industrias Alimentarías y/o carreras afines Capacitación especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Office Experiencia 02 años en el Sector Publico. Actividades a desarrollar: - Elaborar proyectos de política sociales y comunales, de acuerdo a los lineamiento de la Dirección de Participación Vecinal con respecto al programa; - Elaborar el expediente Técnico de requerimiento en forma anual de los insumos para su adquisición - Elaborar Patrones de Beneficiario de acuerdo a Ley, en forma Anual y actualizar en forma mensual. - Programar la distribución del PVL en forma mensual - Calificar a los beneficiarios para que sean beneficiados con el Programa del PVL. - Someter a su aprobación del Reglamento. Ante el Comité de Administración del PVL. - Asesorar y participar en el Comité de Administración del Programa del Vaso de leche. - Elaborar el informe mensual de ejecución del programa, en los formatos oficiales de la Contraloría General de la Republica. - Elaborar su cronograma de proceso de fiscalización de distribución a los comités - Coordinar con las personalidades y organizaciones el apoyo necesario para el logro de las actividades; - Participar en la formulación del proyecto del Plan Operativo y Presupuesto, velando por su ejecución; - Convocar a asambleas generales del comité del PVL. Para aprobar los tipos de insumos a adquirir. - Proceder a los análisis químicos y bromatológicos del producto adquiridos - Cumplir y hacer cumplir las normas técnicas y procedimientos establecidos por el programa. - Elaborar el padrón de beneficiarias previa verificación - Ingreso de registro de datos del sistema del MEF y la Contraloría General de la Republica - Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente. ÍTEM 140: Asistente Administrativo I – PCA – Sub Gerencia de Programas Alimentarios Requisitos Bachiller, egresado y/o técnico superior en Industrias Alimentarias, Ciencias Agrarias, Administración, Enfermería y/o carreras afines. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet. Experiencia comprobada de 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 78 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - - - - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan por el Programa de Complementación Alimentaria -PCA; realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades. Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina Apoyar en la entrega de alimentos a los establecimientos de Salud en forma mensual, de acuerdo a la programación, al padrón y a la ración estipulada para la atención de los beneficiarios. Recepcionar el informe de distribución, las Pecosas debidamente firmados individualmente por los beneficiarios de los establecimientos de Salud. Consolidar el padrón general de los beneficiarios debidamente calificados y evaluados. Coordinar con la subgerencia los expedientes para su Licitación de los Alimentos. Elaborar el Plan de Supervisión, Monitorio, Control y distribución Ingresar al Sistema los reportes trimestrales a la Contraloría General de la Republica y remitirlo al MIDIS y al Gobierno Regional de Junín. Elaborar el Informe de Gestión Anual y remitir al MIDIS y al Gobierno Regional de Junín. Otras funciones que le encarga el Sub Gerente. ÍTEM 141: Técnico Administrativo I – PCA – Sub Gerencia de Programas Alimentarios Requisitos Titulo Técnico Superior y/o Bachiller en Industrias Alimentarias, Ciencias Agrarias, Administración y afines. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia comprobada de 02 años en labores de su especialidad Actividades a desarrollar - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al responsable del programa sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades. - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Sub Gerencia y efectuar su distribución. - Mantener inventariado los bienes muebles e inmuebles en uso de la oficina. - Elaboración y distribución de documentos varios. - Llenado del Registro único de beneficiarios (RUBEN) - Llenado del Sistema MOSHICA. - Otras funciones propias del área y asignadas por su jefe inmediato. ÍTEM 142: Guardián de Local – Sub Gerencia de Programas Alimentarios (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 79 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Requisitos 5to. Grado de secundaria, ex agentes de la Policía Nacional, Licenciados del Ejército Peruano Capacitación especializada en el área. Experiencia 01 año en labores de su competencia Actividades a desarrollar - Vigilancia permanente tanto de la oficina como de los almacenes de los programas sociales - Llevar apuntes de novedades en la cual debe anotar el nombre y/o características de todas las personas y vehículos que entren y salgan de los almacenes, previa presentación de un documento de identificación. - Controlar el ingreso y salida de bienes de la oficina y del almacén - Presentar un informe semanal a su Jefe inmediato, sobre las novedades acontecidas - Brindar seguridad a las instalaciones de la Institución durante las horas que se le indican. - Velar por la seguridad de los alimentos y bienes pertenecientes al programa - Apoyar en las diversas actividades que realiza la Sub Gerencia - Las demás que se asigne. ÍTEM 143: Asistente Administrativo I – PAN TBC – Sub Gerencia de Programas Alimentarios Requisitos Título Técnico en Administración, Industrias Alimentarías, Enfermería y/o carreras afines Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan por el Programa Alimentario Nutricional contra la Tuberculosis - PANTBC; realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades. - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido - Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina - Coordinar permanentemente con el MINSA Satipo para elaborar los registros de los beneficiarios y de sus familiares. - Apoyar en la entrega de alimentos a los establecimientos de Salud en forma mensual, de acuerdo a la programación, al padrón y a la ración estipulada para la atención de los beneficiarios. - Recepcionar el informe de distribución, las Pecosas debidamente firmados individualmente por los beneficiarios de los establecimientos de Salud. - Proporcionar la información que requiere la DIRESA en relación al programa. - Consolidar el padrón general de los beneficiarios debidamente calificados y evaluados. - Coordinar con la subgerencia los expedientes para su Licitación de los Alimentos. - Elaborar el Plan de Supervisión, Monitorio, Control y distribución - Ingresar al Sistema los reportes trimestrales a la Contraloría General de la Republica y remitirlo al MIDIS y al Gobierno Regional de Junín. - Elaborar el Informe de Gestión Anual y remitir al MIDIS y al Gobierno Regional de Junín. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 80 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Otras funciones que le encarga el Sub Gerente. ÍTEM 144: Promotor Social I – Participación Juventud – Sub Gerencia de Defensa y Promoción Social Requisitos Bachiller, Egresado de Sociología, Psicología, Trabajo Social y otros afines Capacitación especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia de 01 año en labores de su especialidad Actividades a desarrollar - Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su bienestar social, moral y espiritual, asi como su participación activa en la vida política, social y económica dentro del Gobierno Municipal - Fomentar el fortalecimiento de la organización y promoción de las organizaciones juveniles. - Registrar y/o actualizar el padrón de las organizaciones juveniles. - Elaborar documentos varios de su competencia como informes, cartas, oficios, notificaciones y otros. - Diseñar y elaborar proyectos de capacitación dirigido a jóvenes. - Otras propia de su competencia y asignadas por su jefe inmediato ÍTEM 145: Responsable de OMAPED – Sub Gerencia de Defensa y Promoción Social Requisitos Estudios Técnicos Superior concluidos y/o universitarios no concluidos y/o experiencia comprobada de 02 años en el área. Demostrar discapacidad. Conocimiento de Leyes de Protección a discapacitados. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 01 año en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Crear conciencia en el Municipio y en la comunidad sobre las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad, dando a conocer y promoviendo sus derechos y las leyes que los amparan. - Registrar y convocar a los vecinos con discapacidad, a fin de planificar acciones que les permita participar activamente en la sociedad. - Vigilar que la Municipalidad ejerza su labor de fiscalización sobre el cumplimiento de leyes y normas que benefician a las personas con discapacidad. - Coordinar con la DEMUNA (Defensoría Municipal de Niño y adolescente), acciones de protección y atención de denuncias que afectan a las niñas, niños y adolescentes con discapacidad. - Verificar la eliminación progresiva de barreras arquitectónicas y urbanísticas del distrito, para facilitar el acceso; y velar para que la Gerencia de Desarrollo Urbano otorgue licencias de Construcción, de acuerdo con las normas técnicas de accesibilidad del Ministerio de Transportes y comunicaciones. (R.M 069-2001-MTC-15.04) - Asesorar y apoyar el proceso de formación y organización de vecinos con discapacidad. - Organizar, Administrar y ejecutar los Programas locales de asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo, de niños, adolescentes, mujeres adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la población en situaciones de discriminación. - Elaborar y proponer proyectos que fortalezcan las capacidades de las personas con discapacidad (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 81 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Difundir, fomentar y apoyar la formulación e implementación de programas de prevención, educación, rehabilitación, integración social de las personas con discapacidad; Organizar el registro provincial de las personas con discapacidad; Concertar con el Sector Privado el otorgamiento de beneficios para las personas con discapacidad; Otras actividades que le asigne la Sub Gerencia. ÍTEM 146: Trabajador Social (CEDIF) – Sub Gerencia de Defensa y Promoción Social Requisitos Título Profesional en Trabajo Social, Colegiado y habilitado. Capacitación en programas sociales. Experiencia mínima de 02 años en programas sociales. Conocimiento en Ofimática Actividades a desarrollar - Información, orientación y asesoramiento en materia de acción social al público usuario. - Detección, estudio, valoración y/o diagnóstico de las necesidades y problemas sociales. - Planificación de programas y proyectos de promoción, prevención y asistencia de desarrollo social. - Intervención, atención directa, rehabilitación e inserción social de personas. - Apertura de expediente, evaluación socioeconómica y visitas domiciliarias a familias usuarias. - Atención de casos sociales derivados de otras instancias. - Consejería Familiar. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas ÍTEM 147: Psicólogo (CEDIF) – Sub Gerencia de Defensa y Promoción Social Requisitos Título Profesional en Psicología, Colegiado y habilitado. Capacitación en temas de familia e intervención comunitaria. Experiencia mínima de 02 años en programas sociales. Conocimiento en Ofimática Actividades a desarrollar - Orientar y brindar consejería psicológica a los usuarios del CEDIF, contribuyendo al desarrollo de actitudes positivas. - Prevenir, diagnosticar, rehabilitar y tratamiento de las alteraciones de la personalidad existente en las personas. - Promover las relaciones saludables en las familias de la comunidad. - Desarrollar modalidades de intervención para atender las necesidades de los usuarios. - Elaborar Planes y/o acciones de profilaxis y desarrollo de la salud mental del público usuario. - Atención psicológica y la psicoterapia, que tiene como fin ofrecer una ayuda para cambiar sus actitudes y su conducta de las personas. - Elaborar informe Psicológicos y en casos especiales adjuntar al expediente del usuario. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas ÍTEM 148: Guardián (CEDIF) – Sub Gerencia de Defensa y Promoción Social Requisitos 5to Grado de secundaria, licenciado de la FFAA. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 82 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Capacitación especializada en área. Experiencia mínima de 02 años. Actividades a desarrollar - Vigilancia permanente tanto de la oficina como de los almacenes y toda la instalación. - Apoyar en las actividades programadas por el CEDIF para la atención a persona de alta vulnerabilidad. - Llevar apuntes de ocurrencias y/o novedades en la cual debe anotar el nombre y/o características de todas las personas y vehículos que entren y salgan de los almacenes, previa presentación de un documento de identificación. - Controlar el ingreso y salida de bienes de la Institución. - Presentar un informe semanal a su Jefe inmediato, sobre las novedades acontecidas - Verificar el ingreso de personas ajenas a la institución previa la presentación de un documento de identificación. - Brindar seguridad a las instalaciones de la Institución durante las horas que se le indican. - Las demás que se asigne. ÍTEM 149: Digitador I SISFOH - Gerencia de Desarrollo Social y Humano Requisitos Estudios de Computación y carrera afín; y/o estudios universitarios no concluidos no menores a seis semestres, que incluya estudios relacionados con temas sociales. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet, SISFOH Experiencia 01 año en la especialidad. Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan en Sistema Informático SISFOH, del estado de los documentos recibidos y emitidos realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades. - Planificar el empadronamiento considerando: ámbito a cubrir, metas a alcanzar, estrategia a aplicar, recursos disponibles, cronograma de ejecución; realizando visitas domiciliarias necesarias. - Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU) en el ámbito del distrito. - Atención de pedidos de aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU). - Atender los reclamos por registro incorrecto. - Seguimiento de la aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU) en el distrito. - Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH. - Entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicación de la Ficha Socio Económica Única (FSU). - Identificar y Contrastar el registro actual de beneficiarios de los Programas Sociales con el Padrón General de Hogares - Elaborar, procesar y emitir periódicamente información estadística vinculada a la prestación Servicios Municipales y los transferidos por el Gobierno Central. - Otras funciones que le asigna el Sub Gerente. ÍTEM 150: Empadronador SISFOH - Gerencia de Desarrollo Social y Humano Requisitos Tener Estudios técnicos Experiencia laboral mínima de 06 meses en labores de campo (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 83 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Actividades a desarrollar - Aplicar la FSU en cada hogar a nivel provincial - Efectuar toda labor que corresponda al Sistema de Focalización de Hogares (SISFOH). - Otras funciones que le asigne el Subgerente ÍTEM 151: Abogado - DEMUNA Requisitos Título Profesional Universitario en Derecho, colegiado y habilitado. 01 año de experiencia en la atención de casos en defensa de los derechos del niño, niña y adolescente o labores de su especialidad. Conocimiento del marco conceptual y enfoque jurídico, cursos relacionados con la temática de derechos del niño, niña, adolescente y mujer Conocimiento de las normas administrativas gubernamentales y gestión pública Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Actividades a desarrollar - Brindar las facilidades a las personas afectadas por la violencia familiar. - Informar a la personal usuaria sobre sus derechos, las Leyes vigentes sobre violencia familiar y los procedimientos para obtener protección y sanción. - Formular la denuncia penal respectiva ante la Policía Nacional, Ministerio Público y Poder Judicial (según sea el caso) cuando se vean transgredidos, vulnerados o violentados los derechos de los niños y adolescentes, velando por el buen desarrollo del debido proceso. - Brindar asistencia legal a los niños, niñas, adolescente, que vieran afectados sus derechos y a los padres. - Conocer la normativa vigente sobre derechos del niño, niña y adolescente. - Hacer el seguimiento a los distintos procesos judiciales mediante la lectura de expedientes, presentación de escritos y acompañando a las víctimas y a sus representantes a las preventivas y declaraciones, entrevistas con las autoridades competentes, siempre y cuando se refiera a derechos del niño, niña y adolescente. - Otras funciones que le asigne y/o propias del área y competencia. ÍTEM 152: Asistente Administrativo – DEMUNA Requisitos Egresado, Bachiller en Derecho y/o estudios no concluidos no menores a ocho semestres académicos. Conocimiento del marco conceptual y enfoque jurídico relacionados a programas de protección social. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 01 año en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Brindar Atención Jurídica a los niños, niñas, adolecente, que vieran afectados sus derechos y a los padres. - Informar a la personal usuario sobre sus derechos, las leyes vigentes sobre violencia familiar y sexual (en lo que atañe a los niños y adolescentes) explicarles los procedimientos para obtener la protección y sanción por vulneración a dichos derechos - Formular la denuncia penal respectiva ante la Policía Nacional, Ministerio Publico, y Poder Judicial (según sea el caso) cuando se vean transgredidos, vulnerados o violentados los derechos de los niños y adolescentes velando por el buen desarrollo del debido proceso. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 84 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - - - Acompañar a las personas afectadas (niños y adolescentes asistido por sus representantes) a las audiencias judiciales con propósito de brindarles confianza y seguridad. Hacer el seguimiento a los distintos procesos judiciales mediante la lectura de expedientes, presentación de escritos y acompañando a las víctimas y a sus representantes a las preventivas y declaraciones, entrevistas con las autoridades competentes, siempre y cuando se refiera a derechos del niño, niña y adolescente. Diligenciar las distintas notificaciones a los domicilios reales de las personas que serán citadas a una Audiencia de Conciliación Extrajudicial que se realizara en la Defensoría Municipal del Niño y del Adolecente (DEMUNA) de Satipo. Otras funciones que se le sean asignadas. ÍTEM 153: Técnico Administrativo I – Sub Gerencia de Asistencia Técnica y Desarrollo Humano Requisitos Título de Técnico en Administración y afines; y/o Estudios Universitarios concluidos. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia en 01 año en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen y cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades. - Ejecutar los requerimientos de bienes y servicios de la Sub Gerencia - Mantener inventariado los bienes en uso de la Sub Gerencia. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 154: Responsable del SIS - Sub Gerencia de Asistencia Técnica y Desarrollo Humano Requisitos Egresado, bachiller y/o titulado en administración y/o carreras afines. Experiencia laboral de 02 años en el Sector Público. Experiencia mínima de 03 años en afiliación para el Seguro Integral de Salud (SIS). Experiencia de 02 años en el campo funcional de salud pública. Capacitaciones en desarrollo económico local, Políticas Públicas. Capacitación en proyectos sociales. Dominio de programas de informática Actividades a desarrollar - Promover, programar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento de los diversos servicios concernientes al SIS. - Proponer y dirigir la ejecución de programas, proyectos de carácter social. - Responsable del cumplimiento de las actividades concernientes a la promoción de desarrollo de la salud. - Desarrollar proyectos de salud y de atención social. - Coordinar con entidades del sector salud de la provincia y región. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 85 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - - Ingresar datos al aplicativo WEB de Reniec – Padrón Nominal. Realizar las reuniones de homologación y actualización con todo el establecimiento de Salud. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su área de trabajo. Soporte técnico al área de digitación. Revisión, digitación y envío de los expedientes de sepelio. Realizar la afiliación de acuerdo a la normativa vigente. Realizar el seguimiento de los niños para la captación, seguimiento y protección. Realizar campañas a nivel provincial conjuntamente con el MINSA y el SIS central de acuerdo a las normativas vigentes. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato. ÍTEM 155: Obstetra I - PICED Requisitos Título profesional universitario de Obstetra Conocimiento en Estimulación pre-natal y psicoprofilaxis obstétrica Capacitación en su especialidad Experiencia dentro del área en la administración pública y/o privada mínimo 1 año Actividades a desarrollar - Identificación de madres gestantes - Programación y realización de sesiones de Estimulación pre-natal - Monitoreo de la evaluación de las gestantes realizado en coordinación con el personal de salud - Vigilancia y monitoreo mensual de las madres gestantes (ARO, BRO) - Monitoreo y control de gestantes con riesgo obstétrico, riesgo nutricional - Realizar las referencias y contra referencia, en coordinación con el establecimiento de salud. - Realizar visitas domiciliarias de captación, evaluación, y seguimiento de la gestante beneficiaría. - Elaboración del plan de trabajo anual en estimulación pre-natal. - Elaborar sesiones demostrativas y consejerías en nutrición de la gestante. - Realizar campañas de difusión y sensibilización a la población de Satipo. - Desarrollar talleres de componente educativo - Promover y educar sobre la importancia de la lactancia materna exclusiva - Elaborar Materiales Didácticos de estimulación pre natal. - Otras funciones que le asigne ÍTEM 156: Enfermera I - PICED Requisitos Título Profesional Universitario de Licenciada en Enfermería Conocimiento en estimulación temprana. Experiencia dentro del área en la administración pública y/o privada mínimo 1 año. Actividades a desarrollar - Identificación y captación de niños(as) menores o igual a 1 año. - Programación y realización de sesiones de Estimulación temprana de niños menores o igual a 1 año - Monitoreo de crecimiento y desarrollo de niños(as) menores o igual a 1 año. - Ejecutar acciones de evaluación del desarrollo en niños menores o igual a 1 año (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 86 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Ejecutar la referencia y contra referencia al establecimiento de salud. - Ejecutar el plan de trabajo de sesiones de nutrición de acuerdo al diagnóstico nutricional del niño(a). - Promover el compromiso de participación activa y permanente de los beneficiarios, autoridades y red de aliados. - Realizar visitas domiciliarias de captación, seguimiento y evaluación de los beneficiarios. - Elaborar el plan de trabajo mensual y anual en estimulación temprana de niños menores o igual a 1 año - Realizar campañas de difusión y sensibilización a la población de Satipo. - Desarrollar talleres de componente educativo. - Aplicar técnicas y actividades con base científica, sistemática y secuencial en los niños desde su nacimiento hasta los 3 años - Elaborar Materiales Didácticos de estimulación temprana para niños menores o igual a 1 año - Otras funciones que le asigna el Sub Gerente. ÍTEM 157: Docente Inicial I - PICED Requisitos Título Profesional Universitario de Licenciada en Educación de Nivel Inicial Conocimiento en estimulación temprana Experiencia dentro del área en la administración pública y/o privada mínimo 1 año Actividades a desarrollar - Identificación y captación de niños(as) mayores de 01 año hasta 03 años - Programar y realizar sesiones de estimulación temprana y desarrollo psicomotor de acuerdo a la edad del niño. - Recepción y atención de los niños beneficiarios - Promover la participación activa y permanente de los niños beneficiarios - Realizar actividades de pre- adiestramiento. - Aplicar técnicas y actividades con base científica, sistemática y secuencial en los niños desde su nacimiento hasta los 3 años - Realizar sesiones demostrativas y consejerías de nutrición de las madres - Realizar talleres de componente educativo, social con los niños beneficiarios. - Elaborar el Plan de Trabajo de estimulación temprana - Elaborar Materiales Didácticos de estimulación temprana para niños mayores a 1 y menores de 3 años. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 158: Guardián - PICED Requisitos 5to. Grado de secundaria, y/o Licenciados del Ejército Peruano. Capacitación especializada en el área. Experiencia en labores administrativas. Actividades a desarrollar - Vigilar permanentemente las instalaciones a su cargo - Llevar apuntes de novedades en la cual debe anotar el nombre y/o características de todas las personas y vehículos que entren y salgan de las instalaciones, previa presentación de un documento de identificación. - Controlar el ingreso y salida de bienes de la Institución. - Presentar un informe semanal a su Jefe inmediato, sobre las novedades acontecidas (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 87 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Verificar el ingreso de personas ajenas a la institución previa la presentación de un documento de identificación. Brindar seguridad a las instalaciones de la Institución durante las horas que se le indican. Las demás que se asigne ÍTEM 159: Guardián del Estadio- Div. Cultura y Deporte Requisitos 5to. Grado de primaria y/o secundaria, Licenciados del Ejército Peruano. Capacitación especializada en el área. Experiencia 02 años en labores de su competencia Actividades a desarrollar - Vigilancia permanente del Estadio Municipal - Llevar apuntes de novedades en la cual debe anotar el nombre y/o características de todas las personas y vehículos que entren y salgan del estadio, previa presentación de un documento de identificación. - Controlar el ingreso y salida de bienes del estadio municipal - Presentar un informe semanal a su Jefe inmediato, sobre las novedades acontecidas - Brindar seguridad a las instalaciones del estadio durante las horas que se le indican. - Velar por la seguridad del estadio municipal - Apoyar en las diversas actividades que realiza la Sub Gerencia - Las demás que se asigne. ÍTEM 160: Bibliotecario – Sub Gerencia de Asistencia Técnica y Desarrollo Humano Requisitos Estudios Superiores Universitarios mayores a seis semestres académicos y/o Egresado de estudios Técnicos en administración y/o carreras afines. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia comprobada de 01 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar: - Conducir la formulación, ejecución y supervisión del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo. - Elaborar proyecto de adquisición de nuevos libros de diferentes niveles de educación. - Brindar atención de calidad al público en general. - Reportar los ingresos de los usuarios de la biblioteca municipal. - Clasificar y catalogar el material bibliográfico de la sala de niños y las estaciones bibliotecarias. - Coordinar con la Sub Gerencia de Asistencia Técnica y Desarrollo Humano para su implementación - Realizar campañas de recolección y/o donación de libros para la Biblioteca Municipal. - Verificar la entrega de libros por donaciones y adquisiciones por la Municipalidad. - Verificar y recibir el material bibliográfico que ingresa a la biblioteca y ordenar de acuerdo a la clasificación establecida. - Velar por el mantenimiento de la sala de lectura. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente. ÍTEM 161: Sub Gerente – Sub Gerencia de Pueblos Originarios Requisitos Profesional en las carreras de Sociología, Antropología y carreras afines y/o docente bilingüe natural de las comunidades nativas de la Provincia de Satipo. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 88 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Hablar idiomas de la familia lingüística Arawak (Asháninca, Nomatshiguenga, y otros) Experiencia de 01 año en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Formular un plan de actividades que permita reducir los indicadores negativos de pobreza, el analfabetismo, la deserción escolar. - Coordinar con área de Salud para reducir la morbimortalidad materno infantil y los niveles de desnutrición - Realizar actividades de apoyo a la comunidad en Salud, educación, deporte, cultura, trabajo y otros. - Buscar en cubrir las necesidades de la población más necesitada. - Asesorar a la Alta Dirección en asuntos de su competencia y opinar sobre los documentos puestos a su consideración. - Formular y proponer los lineamientos, normas, programas y presupuestos para la ejecución de las actividades y logros de objetivos de la gerencia. - Dirigir, coordinar, evaluar y controlar la ejecución de los planes anuales de actividades de las oficinas a cargo. - Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ámbito de su competencia. - Conducir la formulación, ejecución y supervisión del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo. - Organizar eventos de acuerdo al calendario cívico de la municipalidad - Representar al Sr. Alcalde en diferentes actos y eventos oficiales a nivel local, regional y nacional. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal. ÍTEM 162: Asistente Administrativo I - Sub gerencia de Pueblos Originarios Requisitos Titulo Instituto Superior en Administración y afines. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Hablar idiomas de la familia lingüística Arawak (Asháninca, Nomatshiguenga, y otros) Experiencia en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan en la Sub Gerencia de Pueblos Originarios; del estado de los documentos recibidos y emitidos, realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente de los resultados y avances. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades. - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Gerencia y efectuar su distribución. - Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 163: Secretaria I - Gerencia de Administración Tributaria Requisitos Título Técnico Superior en Secretariado y/o Técnico en Administración u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 89 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia 02 años en su especialidad Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Gerencia. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Gerente. - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la oficina, e informar su estado de trámite. - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 164: Programador de Sistema PAD I - Sub gerencia de Orientación Tributaria Requisitos Título profesional de Ingeniero de Sistemas, u otras especialidades que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia 01 año en el manejo del SIAF-RENTAS GL o sistemas similares. Actividades a desarrollar - Administrar el Sistema SIAF RENTAS - Coordinar con la unidad de informática sobre los cambios que requiera el Sistema de acuerdo a las Políticas Institucionales. - Elaborar los diferentes reportes que requiera la Responsable de rentas para el buen desenvolvimiento de sus funciones. - Controlar y supervisar el trabajo realizado por el Personal Digitador de Registro Tributario. - Velar por el correcto mantenimiento de los equipos de cómputo de esta Gerencia - Elevar a la responsable de Catastro los diferentes reportes estadísticos para elaborar un cruce de información correspondiente al Sistema rentas. - Capacitar al personal de la Gerencia sobre el manejo del Sistema Rentas; para trabajar a nivel consulta; y los cambios que hubieran, asimismo capacitar al personal de otras oficinas - Administrar la Base de Datos del SIAF Rentas. - Mantener permanentemente informado al Gerente sobre las actividades realizadas - Otras funciones que le asigne el Sub Gerente. ÍTEM 165: Asistente Administrativo I - Sub gerencia de Orientación Tributaria Requisitos Titulo Instituto Superior en Administración y afines; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores al Octavo Semestre. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 90 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO Experiencia de 01 año en labores de su especialidad. Conocimiento en Tributación Municipal Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan en la Gerencia de Administración Tributaria; del estado de los documentos recibidos y emitidos, realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades. - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Gerencia y efectuar su distribución. - Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina. - Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 166: Asistente Administrativo I - Sub gerencia de Recaudación y Control Requisitos Titulo Instituto Superior en Administración y afines; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis Semestres. Capacitación Especializada en el área. Conocimiento del SIAF-GL - Rentas Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia de 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar los despachos y documentos dirigidos a la Sub Gerencia. - Derivar la documentación a las Gerencias, Sub Gerencias de acuerdo a lo solicitado para su trámite; debidamente visados por su Jefe inmediato. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos - Elaborar y mantener la Agenda de Actividades de la Sub Gerencia. - Revisar y preparar la documentación para la atención y firma del Sub Gerencia - Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la Sub Gerencia. - Digitación de Documentos Administrativos. - Preparar la agenda de las citas y reuniones protocolares o de trabajo correspondientes, controlando y realizando el seguimiento correspondientes a las actividades de la Sub Gerencia. - Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software, procesador de texto y hojas de cálculo. - Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la de la oficina, e informar su estado de trámite. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades - Recepcionar y envía documentación vía fax y correo electrónico (email) - Otras funciones del cargo que le sean asignadas (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 91 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 167: Asistente Administrativo I – Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria Requisitos Titulo Instituto Superior en Administración y afines; y/o Estudios Universitarios No Concluidos no menores a seis semestres. Conocimiento del SIAF-RENTAS-GL Conocimiento en tributación Municipal Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet Experiencia en 02 años en labores de su especialidad. Actividades a desarrollar - Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades que se realizan en la Sub Gerencia de Fiscalización; del estado de los documentos recibidos y emitidos, realizando el seguimiento de trámite hasta el logro de su objetivo. - Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin lograr los objetivos estratégicos planteados, informando al Sub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas. - Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de las actividades ejecutadas según el Plan Operativo Institucional; a fin de plasmarlo en la Memoria Anual e Informe de la Gestión. - Detectar a los contribuyentes morosos y a los evasores de tributos, aplicando las multas que la Legislación Tributaria le franquea, formulando las liquidaciones correspondientes. - Elaborar el proyecto de liquidaciones y comprobantes de pagos para el pago de los tributos de los contribuyentes. - Ejecutar los programas de fiscalización tributaria de acuerdo a lo establecido por el Sub Gerente de Fiscalización. - Atender y orientar al público sobre consultas y gestiones por realizar en lo que respecta a la ejecución de Actividades - Ejecutar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido por la Sub Gerencia y efectuar su distribución. - Emisión de requerimientos de verificación, cargos de Notificación/Cedulón, Papeles de Trabajo-Actas de Inspección Ocular - Ingreso de expedientes al Sistema de Recaudación Tributaria (SIAF-RENTAS-GL) - Emisión de planos de ubicación del plano catastral de Satipo - Mantener inventariado los bienes en uso de la oficina. - Otras funciones del cargo que le sean asignadas. ÍTEM 168: Auxiliar Coactivo – Oficina de Ejecutoria Coactiva Requisitos Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles. Acreditar por lo menos el tercer año de estudios universitarios concluidos en especialidades Derecho, Contabilidad, Economía o Administración (Preferencia Profesional). No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la administración Pública. Tener conocimiento y experiencia de 01 año en Ejecución Coactiva de Auxiliar. Actividades a desarrollar - Tramitar y custodiar el Expediente Coactivo a su cargo. - Elaborar los diferentes documentos que sean necesario para el impulso del procedimiento. - Realizar la diligencia ordenadas por el ejecutor. - Suscribir las notificaciones, actas de embargos y demás documentos que le amerite. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 92 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Mantener actualizado el Sistema y saldos de los Contribuyentes en procesos. Emitir los informes pertinentes. Llevar archivo técnico de las cobranzas coactivas. Dar fe de los actos en que interviene en ejercicio de sus funciones. Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo. ÍTEM 169: Auditor IV – Órgano de Control Institucional Requisitos Titulado, colegiado y habilidad profesional como Contador Público. Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental, mínimo de siete (7) años, contabilizados a partir de la obtención del título y/o grado de bachiller. Estudios culminados de maestría en Gestión y Control Gubernamental. Capacitación acreditada por la Escuela nacional de Control en temas vinculados al control gubernamental en los últimos dos (02) años. Conocimiento Informático en el entorno de Windows Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) e internet a nivel usuario. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta. No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal. No haber sido sancionado por destitución o despido. No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública. No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR. No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o las normas del Código de Ética de la Función Pública. No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de control, en el último año. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Actividades a desarrollar - Coordinar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la Municipalidad, que disponga la Contraloría General. - Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de auditoria relacionada con la verificación correcta, eficiente, eficaz, económica y transparente administración de los recursos públicos de la Municipalidad. - Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción de mejoras permanentes en la gestión protegiendo la probidad y transparencia de gestión municipal y el uso adecuado de los recursos públicos y cumplimiento de la normativa, dentro de los criterios de control pro-activo, constructivo y riguroso. - Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la supervisión de aplicación de las normas generales de control interno en los órganos que conforman la Municipalidad - Asesorar sin carácter vinculante al Concejo Municipal y a la Alcaldía con el propósito de mejorar los procesos de control interno. - Revisar y aprobar los informes de Auditoria de las unidades a su cargo antes de su remisión. - Participar en la elaboración del Sistema Integrado de información gerencial en lo que concierne a su área. - Seguimiento a la implantación de acciones correctivas derivadas de las Acciones de Control. - Emitir informes anuales al Concejo Municipal acerca del ejercicio de sus funciones y del estado del control del uso de los recursos municipales. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 93 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - Vigilar el proceso de la auditoria, en comparación con los presupuestos y tiempos. Apoyar a las comisiones que asigne la Contraloría General para la ejecución de las acciones de control en el ámbito de la Municipalidad. Garantizar el debido cumplimiento de las normas y disposiciones que rigen el control gubernamental, establecida por la Contraloría General. Cumplir con las demás funciones que le asignen la Contraloría General de la República y/o el Alcalde por intermedio de la Contraloría. Otras funciones que le disponga la jefatura del órgano de control institucional. ÍTEM 169: Auditor III – Órgano de Control Institucional Requisitos Titulado, colegiado, certificado y habilidad profesional como Contador Público. Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental, mínimo de tres (03) años, contabilizados a partir de la obtención del título y/o grado de bachiller. Estudios culminados de maestría en Gestión y Control Gubernamental. Capacitación acreditada por la Escuela nacional de Control en temas vinculados al control gubernamental en los últimos dos (02) años. Conocimiento Informático en el entorno de Windows Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) e internet a nivel usuario. De preferencia conocimiento del manejo del Sistema de Control Gubernamental – Ex SAGU. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta. No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal. No haber sido sancionado por destitución o despido. No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública. No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR. No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o las normas del Código de Ética de la Función Pública. No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de control, en el último año. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Actividades a desarrollar - Supervisar y coordinar la ejecución y actividades de control encomendadas por el Jefe del Órgano de Control - Revisar la redacción de la formulación de los hallazgos, observaciones, conclusiones y recomendaciones. - Revisar los papeles de trabajo de la auditoria, cautelando el cumplimiento de las normas de auditoria gubernamental NAGU y las orientaciones contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental. - Participar en la formulación de los fundamentos de hecho y de derecho de los informes especiales. - Apoyar en la investigación de infracciones en que incurran la Gestión, los funcionarios y servidores de la Municipalidad determinando el tipo de responsabilidad incurrida, recomendando las acciones que correspondan. - Formular y elaborar auditorias de gestión y financieras, exámenes especiales programados en el Plan Anual de Control y Auditoria Gubernamental del ejercicio. - Efectuar el control de calidad final de la formulación de procedimientos de auditoria. - Formular el proyecto del informe largo de auditoria y síntesis gerencial respectiva. - Dictar charlas sobre medidas de Control - Otras funciones que le disponga la jefatura del órgano de control institucional. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 94 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ÍTEM 170: Asistente de Auditoria – Órgano de Control Institucional Requisitos Bachiller o Egresado universitario de la carrera de contabilidad, administración o economía. Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental, mínimo de un (01) año. De preferencia capacitación acreditada por la Escuela nacional de Control en temas vinculados al control gubernamental. De preferencia conocimiento Informático en el entorno de Windows Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) e internet a nivel usuario Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta. No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal. No haber sido sancionado por destitución o despido. No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública. No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR. No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o las normas del Código de Ética de la Función Pública. No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de control, en el último año. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Actividades a desarrollar - Formular y elaborar auditorias de gestión y financieras, exámenes especiales, programados en el Plan Anual de Control y Auditoria Gubernamental del ejercicio. - Coordinar y ejecutar actividades de control, relacionadas con los documentos su procesamiento, clasificación, verificación, requeridas por el Jefe del OCI. - Recoger información y apoyar en la formulación de acciones de control para el cumplimiento de Plan Anual de Control. - Formular informes finales de las auditorías realizadas. - Elaborar y difundir normas de auditoría y control financiero. - Formulación y elaboración de las actividades de carácter permanente consignados en el Plan Anual de Control del ejercicio. - Desarrollar los procedimientos de auditoria que le sean asignados, desarrollar y revisar cédulas de trabajo para la ejecución de las acciones de control; organizar y mantener los archivos de papeles de trabajo; revisar y evaluar la suficiencia de propiedad de la evidencia obtenida y formular el proyecto de los dictámenes por emitir. - Mantiene ordenadas las cédulas de trabajo a efectos de ratificación de Informe y/o aclaraciones técnicas solicitadas, derivadas de informes finales de Auditoria. - Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades. - Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad por parte de las unidades orgánicas y personal de esta. - Otras funciones que le disponga la jefatura del órgano de control institucional (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 95 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ENTIDAD CONVOCANTE: Municipalidad Provincial de Satipo OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratación de personal: Administrativo, No administrativo y de Servicios DURACION DEL CONTRATO A partir del 01 de Junio al 31 de Diciembre de 2016 (prorrogable según evaluación). LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Satipo, a partir del 01 de Junio del año 2016 III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO 3.1. CONVOCATORIA a.) Publicación de la Convocatoria: del 28/04/2016 al 04/05/2016 Periódico Mural de la Municipalidad Provincial de Satipo Página Web: www.munisatipo.gob.pe b.) Derecho de Inscripción de Participantes: 05 y 06 de Mayo de 2016. Los interesados en registrarse como participantes podrán efectuarlo en horario de oficina, en las instalaciones de la Unidad de Caja de la Municipalidad Provincial de Satipo, efectuando el pago de S/. 10.00 (DIEZ Y 00/100 NUEVOS SOLES). El registro de participantes es requisito obligatorio para ser admitido como postulante. c.) Presentación de la hoja de vida documentada: 09 y 10 de Mayo de 2016 Los currículos se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido al Comité de Contratación – CAS, conforme al siguiente detalle: Señores COMITÉ DE PROCESOS DE CONTRATACION – CAS Municipalidad Provincial – Satipo. PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2016-CAS/MPS Contrato Administrativo de Servicios – CAS Objeto de la Convocatoria: CONCURSO PUBLICO DE MERITO SERVICIOS– CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO – AÑO FISCAL 2016 (indicar la plaza y unidad orgánica a la que postula) NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 96 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO - El currículo se presentará en un (1) original firmado, el mismo que contendrá la siguiente documentación: a) Formato de contenido del Currículo Vitae - ANEXO Nº 01. b) Copia simple del DNI. c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículum Vitae. d) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDDANEXO Nº 02. e) Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo. - ANEXO Nº 03. f) Declaración Jurada (bonificaciones). - ANEXO Nº 04. g) Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y no tener inhabilitación administrativa con el Estado. – ANEXO Nº 05. h) Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del estado – ANEXO N° 06 NOTA.- LOS ANEXOS Nº 01, 02, 03, 04, 05 Y 06 SE ENCUENTRAN EN LAS BASES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN, QUE SERÁN ENTREGADOS AL HABER PRESENTADO SU FORMATO DE SOLICITUD DE REGISTRO DE PARTICIPANTE. 3.2. SELECCIÓN a.) Evaluación de la hoja de vida : 11 al 16 de Mayo de 2016 b.) Publicación de resultados de la Evaluación de la hoja de vida y expeditos para la Entrevista Personal : 17 de Mayo de 2016 c.) Entrevista Personal : 18 al 23 de Mayo de 2016 d.) Publicación de resultados y adjudicación de plazas : 24 de Mayo de 2016 3.3. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO a.) Plazo suscripción de contrato : 25 de Mayo al 31 de Mayo de 2016 IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION La evaluación consistirá de dos (02) etapas, que son las siguientes: A) EVALUACION CURRICULAR B) ENTREVISTA PERSONAL FACTORES Requisitos mínimos CRITERIOS Cumplimiento : 50 PUNTOS : 50 PUNTOS EVALUACIÓN Cumple No Cumple (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) PUNTAJE Califica y pasa a evaluación No Califica y se desestima Página 97 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO A) EVALUACION CURRICULAR (50 PUNTOS) A.1.- PERSONAL ADMINISTRATIVO PUNTAJE UNITARIO FACTORES DE EVALUACIÓN A) 1. 2. 3. EVALUACIÓN CURRICULAR Formación académica (máx.) Título Profesional Universitario Bachiller Título Profesional Técnico Egresado y/o estudios superiores incompletos, diplomado. 5to. Secundaria Grado de Magister Egresado de Maestría PUNTAJE MÁXIMO 50.00 20.00 18.00 15.00 13.00 10.00 8.00 2.00 1.00 Capacitaciones Diplomado mayor a 80 horas lectivas Certificado (Ofimática, idiomas, etc) Certificado de certámenes académicos (ponente/organizador) Certificado de certámenes académicos (asistente) Certificaciones o licenciaturas especializadas 10.00 4.00 2.00 2.00 2.00 2.00 1.00 0.50 0.20 Experiencia laboral en el Sector Público Igual o mayor a 3 años (mitad de puntaje para la actividad privada) Más de 1 año y menos de 3 años (mitad de puntaje para la actividad privada) Menor de 1 año (mitad de puntaje para la actividad privada) 20.00 20.00 15.00 10.00 PUNTAJE TOTAL A.2.- PERSONAL NO ADMINISTRATIVO (serenazgo, Policía municipal, operador de maquinaria, etc.) FACTORES DE EVALUACIÓN A) 1. 2. 3. EVALUACIÓN CURRICULAR Formación académica (máx. 10.) Título Profesional Técnico y otros Egresado y/o estudios superiores incompletos 5to. Secundaria Capacitación y Certificaciones Diplomados Certificado (ofimática, idiomas, etc.) Certificado de capacitación especializada (asistente) Licencia de conducir (en caso postule a la plaza operador o conductor) Licenciado de las Fuerzas Armadas (en caso postule a la plaza de Serenazgo o Policía Municipal). Experiencia laboral en el Sector Público Igual o mayor a 3 años (mitad de puntaje para la actividad privada) Más de 1 año y menos de 3 años (mitad de puntaje para la actividad privada) Menor de 1 año (mitad de puntaje para la actividad privada) PUNTAJE TOTAL PUNTAJE UNITARIO PUNTAJE MÁXIMO 50.00 15.00 15.00 10.00 6.00 15.00 1.00 1.00 0.50 5.00 4.00 4.00 2.00 5.00 20.00 20.00 15.00 10.00 (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 98 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO A.3.- TRABAJADORES DE SERVICIOS FACTORES DE EVALUACIÓN A) 1. 2. PUNTAJE UNITARIO EVALUACIÓN CURRICULAR Formación académica (máx. 10.) 5to. Año de Educación Secundaria Estudios de Primaria 50.00 10.00 10.00 8.00 Experiencia laboral Igual o mayor a 3 años (mitad de puntaje para la actividad privada) Más de 1 año y menos de 3 años (mitad de puntaje para la actividad privada) Menor de 1 año (mitad de puntaje para la actividad privada) PUNTAJE TOTAL B) PUNTAJE MÁXIMO 40.00 40.00 30.00 20.00 ENTREVISTA PERSONAL (50 PUNTOS) 10 I. ASPECTO PERSONAL: Mide la presencia, naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante. 8 6 4 2 0 la II. CULTURA GENERAL Y CAPACIDAD DE PERSUASION: Mide el grado de seguridad, habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos a fin de lograr la aceptación de sus ideas. III. COMPETENCIAS LABORALES: Mide el grado de conocimiento, habilidades, destrezas y trabajos bajo presión en relación a los requisitos exigidos en el concurso, así como adaptabilidad al servicio de la Comunidad y a sus turnos de trabajo. IV.CONOCIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN MUNICIPAL: Mide el grado de conocimiento respecto a la Organización Municipal, sus documentos de Gestión Municipal, Planes, etc. V. CONOCIMIENTOS DE LA SITUACION ACTUAL: Mide el Grado de conocimientos respecto a la realidad actual Para la etapa de Entrevista Personal, la comisión contara con el apoyo de los Gerentes de Área a fin de desarrollar una mejor evaluación de los postulantes; estos podrán opinar respecto al desenvolvimiento y conocimiento de los postulantes logrando una mejor determinación de los miembros de la comisión. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 99 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO NOTA: El Puntaje total mínimo para cubrir las plazas es de 60 puntos. Los factores de evaluación curricular se acreditarán con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique. La información consignada en el Anexo Nº 01 será la única a tomarse en consideración al momento de la evaluación curricular, dicha información deberá ser debidamente sustentada. Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante. La documentación deberá presentarse foliada. Los currículos vitae remitidos no se devolverán. V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b.) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos c.) Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso d.) En casos en que se declare desierto el proceso de selección, no será necesario volver a tramitar la autorización establecida, bastando que el área usuaria ratifique la necesidad de contratación, solicitando efectuar un asegunda convocatoria. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b.) Por restricciones presupuestales. c.) Otras debidamente justificadas. En tales casos, la Subgerencia de Recursos Humanos deberá comunicar al Comité a fin de dar por culminado el proceso de selección. La Sub Gerencia de Recursos Humanos, a través del Comité, podrá disponer, de manera justificada y pública, la postergación del proceso de selección, debiendo tenerse presente que dicha postergación solo procede hasta antes de la entrevista. La reanudación de la etapa de selección seguirá siendo dirigida por el Comité que realizó dicha postergación. Satipo, Abril del año 2016 LA COMISIÓN (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 100 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ANEXO Nº 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE I. DATOS PERSONALES - Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres: Nacionalidad: Fecha de Nacimiento: Lugar de nacimiento Dist./Prov./Dpto. Documento de Identidad: RUC: Estado Civil: Dirección (Avenida/calle – N° – Dpto.). Teléfono y/o Celular: Correo electrónico: II. ESTUDIOS REALIZADOS - Título o grado obtenido. Especialidad. Fecha de expedición del título y/o Constancia de Egresado ** (mes / año). Universidad y/o Instituto. Ciudad. III. CAPACITACIÓN - Especialidad. Fecha de inicio y término. Institución. Ciudad. IV. EXPERIENCIA LABORAL - Nombre de la Entidad o Empresa. Cargo desempeñado. Fecha de inicio ** (mes / año). Fecha de culminación ** (mes / año). Tiempo en el cargo. Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. NOMBRE Y APELLIDO: ______________________________ DNI: ______________________________ FECHA: ______________________________ FIRMA: ______________________________ En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimientos Administrativos General (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 101 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ANEXO Nº 02 DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD Señores MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO. Presente.Conste por la presente, el (la) que suscribe ……………………………………….., identificado (a) con DNI Nº ………………, domiciliado (a) en …………………………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener Inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO- RNSDD (*) Satipo……… de…………… de 2016 -------------------------------------------DNI Nº ………………… (*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007, publicado el 20 de Marzo de 2011, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del sistema Electrónico del registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido- RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 102 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO (D.S. Nº 034-2005-PCM) Señores MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO. Presente.Conste por la presente, el (la) que suscribe ……………………………………, identificado (a) con DNI Nº ………………….., domiciliado (a) en …………………………………………………., DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguineidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/ HERMANO/ HIJO/ TIO/ SOBRINO/ PRIMO/ NIETO/ SUEGRO/ CUÑADO), DE NOMBRE (S): a) ………………………………………………………………………………… b) ………………………………………………………………………………… c) ………………………………………………………………………………… Quien (es) laboran en esta Municipalidad, con el (los) cargo (s) y en la (s) Dependencia (s) de: a) ………………………………………………………………………………… b) ………………………………………………………………………………… c) ………………………………………………………………………………… No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguineidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/ HERMANO/ HIJO/ TIO/ SOBRINO/ PRIMO/ NIETO/ SUEGRO/ CUÑADO), DE NOMBRE (S), que laboren en esta Municipalidad. Satipo……… de…………… de 2016 -------------------------------------------DNI Nº …………………… (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 103 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ANEXO Nº 04 Declaración Jurada (bonificaciones) Señores MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO. Presente.Conste por la presente, el (la) que suscribe ……………………………………………, identificado (a) con DNI Nº …………………., de nacionalidad PERUANA mayor de edad, de estado civil ……………………, domiciliado ………………………………. , distrito de ………………. provincia de …………………. manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente: BONIFICACION POR DISCAPACIDAD (Marque con una "X" la respuesta) PERSONA CON DISCAPACIDAD Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N" 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditación correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS SI NO BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS (Marque con una ''X'' la respuesta) PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS Usted es una persona Licenciada de la Fuerzas Armadas de conformidad con lo establecido en fa Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010SERVIRlPE, que establece criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio SI NO del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado. Satipo……… de…………… de 2016 -------------------------------------------DNI Nº …………………….. (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 104 2016 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ANEXO Nº 05 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES, GOZAR DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL Y NO TENER INHABILITACIÓN ADMINISTRATIVA CON EL ESTADO. Señores. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO. Presente.Conste por la presente, el (la) que suscribe …………………………………………………., identificado (a) con DNI Nº ……….………………, domiciliado (a) en …………………………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener antecedentes Penales ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y no tener inhabilitación administrativa con el Estado. En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimientos Administrativos General. Satipo……… de…………… de 2016 -------------------------------------------DNI Nº…………………… (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 105 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO 2016 JR. COLONOS FUNDADORES 312 – PLAZA PRINCIPAL SATIPO ANEXO 06 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO Conste por la presente, el (la) que suscribe …………………………………………………, identificado (a) con DNI Nº ………………….., domiciliado (a) en ………………………………….., postulante al Proceso de Contratación N° 001-2016-CAS/MPS, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General y de los dispuesto en los artículos 42° y 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: - - - - Que no sido destituido Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso. Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por despido o destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero. Que no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causales contempladas en el artículo 9° de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contempladas en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente procesos de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos, en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso estoy sujeto a los alcances de los establecido en el artículo 411° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Satipo……… de…………… de 2016 -------------------------------------------DNI Nº…………………… (Comité Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS) Página 106
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