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DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, TOTALMENTE NECESARIO
Autores: R. J. Salto Gómez, A. Yela Funcia, A. Serrano Serrano, D. Gussoni Gómez, J. M. Cervera García, J. A. García García.
De todos es conocida la existencia de diferentes solicitudes de
intervención del celador, justificadas por una interpretación
subjetiva, por parte del solicitante, de las funciones del celador.
Consideramos que una correcta definición de estas funciones,
adaptadas a la estructura de la organización, permitirá evitar
conflictos e incidentes y a su vez facilitará la integración del
celador en el equipo asistencial.
Desde 2013, la Unidad de Celadores ha implementado un
sistema de gestión de calidad (SGC) basado en la NORMA ISO
9001, integrado en el sistema de gestión de calidad y ambiental
del hospital (SGCA) el cual incluye la definición del perfil de
puesto de trabajo o instrucciones técnicas de todos los
profesionales.
Definir los perfiles de puesto de trabajo o instrucciones técnicas
de todos los celadores, para evitar conflictos e incidentes y
facilitar la integración del celador en el equipo asistencial.
Una vez definidos y aprobados los perfiles de puesto de trabajo
o instrucciones técnicas, realizar una valoración ergonómica de
los puestos y adaptar el plan de prevención de riesgos laborales
a los mismos.
Se han planificado 3 fases de desarrollo:
• Elaboración de los perfiles según el SGCA.
• Aprobación por la Dirección y divulgación de los mismos.
• Valoración ergonómica y adaptación del plan de prevención
de riesgos laborales.
Durante el último semestre, la responsable de calidad ha
recopilado de los profesionales las tareas que desarrollan y se
han comenzado a elaborar los perfiles de puesto de trabajo e
instrucciones técnicas según el SGCA.
Una vez sean aprobadas por la Dirección, se divulgarán y se
solicitará la valoración ergonómica y adaptación del plan de
prevención de riesgos laborales.