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REGION TACNA
HOSPITAL DE APOYO HIPOLITO UNANUE
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO:
CARGO: MÉDICO GENERAL
I.
Programa Estratégico de Prevención y
Control de Cáncer.
PLAZAS: (01)
CODIGO: PPRCA-2
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los siguientes servicios:
PUESTO/
SERVICIO
CANTIDAD
REMUNERACIÓN
MENSUAL
ÁREA
CONTRATANTE
Médico General
01
S/. 2 500.00
HHUT-PPCANCER
2. ORGANO QUE REQUIERE EL SERVICIO
Programa Estratégico de Prevención y Control de Cáncer.
3. Base Legal
1- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de
Servicios.
2- Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.
3- Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del
Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios (Publicado el 27 de julio del 2011).
4- Ley N° 29849 Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
5- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014 y normas
complementarias Ley N° 30114
6- Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
7- Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
8- Resolución Gerencial General Regional Nº 086-2009-GGR/G.R.TACNA, que aprueba
la Directiva General Regional Nº 001-2009-GGR/GOB.REGT.ACNA, que establece el
procedimiento de Contratación Administrativa de Servicio (CAS) en el Gobierno
Regional de Tacna.
9- Resolución Gerencial General Regional Nº 099-2011-GGR/GOB.REG.TACNA del 21
de febrero del 2011, que modifica la Directiva General Regional N° 001-2009GGR/GOB.REG.TACNA, en relación a la Conformación del Comité Evaluador para la
Sede Regional y Unidades ejecutoras.
10- Resolución Gerencial General Regional Nº 119-2011-GGR/GOB.REG.TACNA del 09
de marzo del 2011, que precisa la conformación del Comité Evaluador, para los
procesos “CAS” en el Órgano de Control Institucional.
11- Resoluciones Gerenciales Generales Regionales Nº 099-2011GGR/GOB.REG.TACNA de 21.FEB.2011, y Nº 315-2011-GGR/GOB.REG.TACNA de
15.AGO.2011, que modifica la Directiva General Regional N°001-2009GGR/GOB.REG.TACNA, en relación a la Conformación del Comité Evaluador para la
Sede Regional y Unidades Ejecutoras.
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
MÈDICO GENERAL
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación
Experiencia
laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios
III.
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico
Cirujano, Constancia de Colegiatura y Habilitación Profesional
vigente y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia mínima de un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión en el ámbito asistencial, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de
la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará
servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio.
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
afines al servicio requerido, realizadas a la fecha.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
de cálculo, Presentadores y Correo electrónico. (Indispensable)
CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS
Principales funciones y/o actividades a realizar:
a) Elaborar un Plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el
periodo de contratación, en el cual estará orientado a la atención y capacitación que un
profesional realiza en un Hospital.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento médico
c) Realizar la evaluación y atención de pacientes a ser sometidos a intervenciones de
emergencias y referencias, según sea el caso.
d) Brindar consejería de las metas Programas del Plan estratégico de Prevención y control de
cáncer
e) Participar en la definición y actualización de la guía de atención, programadas por el
hospital debidamente autorizado.
f) Programar campañas de prevención delo cáncer en coordinación con el equipo de trabajo.
g) Informar mensualmente de las actividades realizadas del Consultorio.
h) Otras que le asigne su jefe superior inmediato
JUSTIFICACION DEL CONTRATO
Debido a que el cáncer es un problema de Salud Pública a nivel nacional, según la Ley
Nro. 29626 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011”, se incorpora
el Programa Estratégico de Prevención y Control del Cáncer. La Resolución Ministerial N°
152 – 2007/MINSA Faculta a la “Coalición Multisectorial Perú Contra el Cáncer” a ejecutar
acciones para la implementación del “Plan Nacional para el Fortalecimiento de la
Prevención y Control del Cáncer”. En Tacna el programa se implementó desde el año
2012, asignándosele las metas 0049 al 0063, con presupuesto para el equipamiento y
contratación de recursos humanos por CAS., orientadas para la prevención de los 5
principales tipos de cáncer ( Cáncer de cuello uterino, Mama, Estómago, Próstata y
Pulmón). Desde esa fecha se viene solicitando la contratación de un médico general, una
Obstetríz, una enfermera, un técnico de enfermería, en las diferentes gestiones, sin
embargo no se ha concretado hasta la fecha, optándose por la contratación de
profesionales por servicio de terceros en forma irregular, cumpliéndose parcialmente con
las metas programadas. Para el año 2014 por disposición y acuerdo nacional se ha
implementado otras metas al programa como es la consejería en prevención de cáncer de
Piel, Hígado, Colon-recto, Linfomas y Leucemias, las cuales no son cubiertas por el
profesional de planta en los diferentes servicios.
En el presupuesto inicial modificado del año 2014, hay disponibilidad presupuestal en el
Programa Estratégico de Prevención y Control del Cáncer en las metas 50) tamizaje en
mujeres para detección de cáncer de cervix, 54) consejería a mujeres mayores de 18años
para la prevención de cáncer de cervix, para contratos de personal CAS.
La necesidad del personal se ve reflejado en el bajo porcentaje de avance de las metas al I
semestre del año, programadas al término del año 2014. Respecto al cáncer de pulmón,
gástrico, próstata están por debajo del 30% de avance, Piel, Hígado, Colon-recto, Linfoma
y leucemia están en 0%., quedando en riesgo la reducción del presupuesto para el próximo
año, por falta de personal.
IV. CONDICIONES DEL CONTRATO
MENSUAL
S/. 2 500.00
TOTAL CONTRATO
S/. 3 750.00
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO
HHUT-PPCANCER
DURACION DEL CONTRATO: 17 Noviembre al 31 de Diciembre 2014.
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
FIRMA DEL USUARIO
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
……………………………………………..
Firma Jefe de OPE