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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU”
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) N° 004-2016/DIPERADMON
La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de
Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución.
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, personal para las diferentes Dependencias de la Marina de Guerra
del Perú, los cuales se listan a continuación:
N° SERVICIO
VACANTES
SERVICIO N° 01
SERVICIO Nº 02
01
01
SERVICIO Nº 03
01
SERVICIO Nº 04
SERVICIO Nº 05
SERVICIO Nº 06
SERVICIO Nº 07
SERVICIO Nº 08
SERVICIO Nº 09
SERIVICO Nº 10
SERVICIO Nº 11
03
01
01
01
01
01
01
01
SERVICIO N° 12
01
SERVICIO Nº 13
SERVICIO Nª 14
01
01
SERVICIO Nº 15
SERVICIO Nº 16
01
01
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Docente Instructor en Aeronave Beechcraft B-200
Docente de Instrucción de Vuelo en Aeronave SEA KING
(SH-3D) y UH-3H
Docente de Instrucción de Vuelo de Aeronave AB-412 SP
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Operario de Mantenimiento de Áreas Verdes
Bachiller en Derecho I
Especialista en Asuntos Contables I
Asesor Legal y Financiero
Especialista en Asuntos Contables II
Bachiller en Derecho II
Técnico Administrativo
Docente Consultor en Recaudaciones
Dirección de Administración de Bienes e Infraestructura
Terrestre
Docente en Gestión de Bienes Patrimoniales y Bienes de
Almacén
Dirección de Hidrografía y Navegación
Docente en Hidrografía
Ingeniero Pesquero
Dirección de la Escuela Superior de Guerra Naval
Docente para la División de Investigación
Asistente para la División de Investigación
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
N° SERVICIO
SERVICIO N° 17
SERVICIO Nº 18
SERVICIO N° 19
SERVICIO Nº 20
2.
VACANTES
01
01
01
01
SERVICIO Nº 21
01
SERVICIO Nº 22
01
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Dirección de la Escuela Naval del Perú
Encargado del Laboratorio de Electrónica
Encargado del Archivo Fotográfico
Encargado del control del Laboratorio de Electricidad
Automotriz
Docente en Gestión de Calidad, Autoevaluación y
Acreditación Educativa
Oficina Naval del Órgano de Control Institucional de la
Marina
Auditor
Dirección de Administración de Personal de la Marina
Docente encargado del equipo de trabajo para la
implementación del Régimen del Servicio Civil en la
Institución
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación:
Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal de la
Marina.
3.
Base Legal:
a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales;
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
c.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
SERVICIO N° 01:
Docente Instructor en Aeronave Beechcraft B-200
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:



Competencias:


Experiencia Operativa en aeronave de exploración
marítima como Copiloto, Piloto y/o Instructor de
Vuelo.
Haber ejercido un cargo relevante en el área de
pilotaje
Contar como mínimo con 300 horas de vuelo como
Instructor de Vuelo en aeronave de exploración
marítima.
El cargo demanda un profesional asertivo,
proactivo, responsable que demuestre interés y
compromiso con el logro de los objetivos; que
tenga capacidad para el trabajo en equipo con
sólidos valores éticos y morales; que demuestre
interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales.
No haber pasado a la situación de retiro por la
causal “Medida Disciplinaria”.
No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado responsabilidad en algún grado, a
consecuencia de haber sido sometido a un
Consejo o Junta de Investigación Disciplinaria. En
caso haber sido absuelto o encontrado inocente
de dicha investigación deberá presentar dentro de
su hoja de vida los documentos correspondientes.
No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Bachiller y/o Profesional
Marítimas Navales.
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Contar con especialización en pilotaje, electrónica
y comunicaciones.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Titulado
Tener
conocimiento
en
accidentes.
 Conocimiento de por los
extranjero en nivel intermedio

en
Ciencias
investigación
menos
un
de
idioma
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:

Desempeñarse como docente instructor de vuelo en aeronave de exploración marítima de la
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,800.00
Cuatro Mil Ochocientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo
de 48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 02:
Docente de Instrucción de Vuelo en Aeronave SEA KING (SH-3D) y UH-3H
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:



Competencias:


Experiencia Operativa en helicóptero de búsqueda
y rescate como Copiloto, Piloto y/o Instructor de
Vuelo.
Haber ejercido un cargo relevante en el área de
pilotaje
Contar como mínimo con 100 horas de vuelo como
Instructor de Vuelo en helicóptero de búsqueda y
rescate.
El cargo demanda un profesional asertivo,
proactivo, responsable que demuestre interés y
compromiso con el logro de los objetivos; que
tenga capacidad para el trabajo en equipo con
sólidos valores éticos y morales; que demuestre
interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales.
No haber pasado a la situación de retiro por la
causal “Medida Disciplinaria”.
No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado responsabilidad en algún grado, a
consecuencia de haber sido sometido a un
Consejo o Junta de Investigación Disciplinaria. En
caso haber sido absuelto o encontrado inocente
de dicha investigación deberá presentar dentro de
su hoja de vida los documentos correspondientes.
No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Bachiller y/o Profesional
Marítimas Navales.
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Contar con especialización en pilotaje, electrónica
y comunicaciones.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Titulado
Tener
conocimiento
en
accidentes.
 Conocimiento de por los
extranjero en nivel intermedio

en
Ciencias
investigación
menos
un
de
idioma
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:

Desempeñarse como docente instructor de vuelo en helicóptero de búsqueda y rescate de la
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 5,600.00
Cinco Mil Seiscientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo
de 48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 03:
Docente de Instrucción de Vuelo de Aeronave AB-412 SP
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:



Competencias:


Experiencia Operativa en helicóptero de búsqueda
y rescate como Copiloto, Piloto y/o Instructor de
Vuelo.
Haber ejercido un cargo relevante en el área de
pilotaje
Contar como mínimo con 100 horas de vuelo como
Instructor de Vuelo en helicóptero de búsqueda y
rescate.
El cargo demanda un profesional asertivo,
proactivo, responsable que demuestre interés y
compromiso con el logro de los objetivos; que
tenga capacidad para el trabajo en equipo con
sólidos valores éticos y morales; que demuestre
interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales.
No haber pasado a la situación de retiro por la
causal “Medida Disciplinaria”.
No haber sido sancionado y/o no haber sido
encontrado responsabilidad en algún grado, a
consecuencia de haber sido sometido a un
Consejo o Junta de Investigación Disciplinaria. En
caso haber sido absuelto o encontrado inocente
de dicha investigación deberá presentar dentro de
su hoja de vida los documentos correspondientes.
No ser sujeto de investigación judicial o penal.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Bachiller y/o Profesional
Marítimas Navales.
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Contar con especialización en pilotaje, electrónica
y comunicaciones.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Titulado
Tener
conocimiento
en
accidentes.
 Conocimiento de por los
extranjero en nivel intermedio

en
Ciencias
investigación
menos
un
de
idioma
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:

Desempeñarse como docente instructor de vuelo en helicóptero de búsqueda y rescate de la
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia de la Fuerza de Aviación Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 5,000.00
Cinco Mil con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo
de 48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 04:
Operario de Mantenimiento de Áreas Verdes
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia o capacitación mínima de CINCO (5) años
en labores de mantenimiento y conservación de áreas
verdes.

El cargo demanda un personal asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso; que
tenga capacidad para el trabajo en equipo con
sólidos valores éticos y morales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Instrucción Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimiento en el área.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Conocimiento y dominio del cargo convocado.
Experiencia Laboral:
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:

Efectuar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes en la Estación Naval de
Guardacostas.

Realizar la preparación de tierra de jardines y arborización del área de la Estación Naval de
Guardacostas.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,200.00
Mil Doscientos con 00/100 Soles
Monto sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057
(Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 05:
Bachiller en Derecho I
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia en Derecho de Comercio Internacional
Experiencia profesional en el sector público en áreas
de Derecho Administrativo Marítimo, Ambiental y
Notarial

El cargo demanda un personal asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Bachiller en Derecho
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Conocimiento en el área.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Manejo de herramientas de Ofimática.
Experiencia Laboral:
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:



Asistir al Director de Asuntos Legales en temas relacionados al Derecho Civil, Marítimo, Ambiental
y en Asuntos Judiciales y Contractuales en la Dirección General de Capitanías y Guardacostas.
Elaborar documentación de respuestas en temas relacionados al Derecho Civil, Marítimo,
Ambiental y en Asuntos Judiciales y Contractuales en la Dirección General de Capitanías y
Guardacostas.
Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,800.00
Mil Ochocientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Junio 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-7-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 06:
Especialista en Asuntos Contables I
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Acreditación de QUINCE (15) años experiencia laboral
en oficinas de administración.

El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.

Título de Contador Público


Estudios de Maestría en Docencia Universitaria
Diplomado en Gestión y Control de la Administración
Publica
Diplomado en Contabilidad Financiera
Capacidad para interrelacionarse dentro y fuera de su
entidad.
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:




Asistir al Jefe de la Oficina de Administración en la gestión y control del Presupuesto y Fondos que
se administran en el Centro de Gasto Comandancia de Operaciones Guardacostas, registro de
Libros Contables y registro de operaciones en el Sistema Económico Financiero de la Marina de
Guerra del Perú.
Llevar la Gestión y Control de los Fondos para pagos en efectivo para el funcionamiento de la
Comandancia de Operaciones Guardacostas.
Llevar la operación y administración del Sistema Económico y Financiero de la Marina de Guerra
del Perú (SISTEMA ECOFIN-MGP).
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior, relacionadas con la naturaleza del
cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,900.00
Dos Mil Novecientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-8-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 07:
Asesor Legal y Financiero
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia profesional de DIEZ (10) años en el sector
público en el área relacionada al Derecho
Administrativo, Derecho Marítimo, Derecho Ambiental,
Derecho Civil, Derecho Tributario.
 Conciliador Extra Judicial.
 El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.

Experiencia Laboral:
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Título en Derecho
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Diplomado en Derecho Administrativo
Diplomado en Contrataciones del Estado
Conocimientos:

Conocimientos en el cargo convocado.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:

Asesorar en consultas legales en temas relacionados al Derecho Administrativo, Marítimo,
Ambiental, Civil y Tributario en la Dirección General de Capitanías y Guardacostas.

Asesorar en consultas de carácter legal relacionadas con las funciones de control y vigilancia de
la Autoridad Marítima Nacional.

Opinar y asesorar en la formulación de proyectos de resoluciones, decretos, cartas, oficios, entre
otros, relacionados en materia de derecho Marítimo, Administrativo, Ambiental, Civil y Tributario,
de conformidad con los dispositivos legales vigentes.

Participar en las diligencias judiciales y administrativas para respaldar los intereses de la Dirección
General de Capitanías y Guardacostas, relacionados con la naturaleza del cargo.

Otras relacionadas con la naturaleza del cargo que se le asigne.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4, 900.00
Cuatro Mil Novecientos con 00/100 Soles
Monto sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057
(Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-9-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 08: Especialista en Asuntos Contables II
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:

Experiencia en Legislación Laboral y Legislación
Tributaria
Experiencia y acreditación de QUINCE (15) años
experiencia laboral en Oficinas de Administración.

El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Titulado en Ciencias Contables y Financieras
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Especialización en el área
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


Manejo de herramientas de Ofimática
Idioma inglés nivel básico
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:

Asistir al Jefe de la Oficina de Administración en la gestión y control de Fondos que se asignan a la
Capitanía de Puerto de Talara.

Administrar el registro en los Libros Contables y Financieros.

Llevar el control de las rendiciones de cuenta de los fondos asignados a la Capitanía de Puerto de
Talara

Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior, relacionadas con la naturaleza del
cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1, 700.00
Mil Setecientos con 00/100 Soles
Monto sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057
(Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 10 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 09: Bachiller en Derecho II
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia profesional en el sector público en áreas
relacionadas al Derecho Administrativo Marítimo,
Derecho Administrativo Ambiental y Derecho Tributario.

El cargo demanda un personal asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Bachiller en Derecho
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Cursos en la especialidad.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Conocimientos y dominio del cargo convocado.
Experiencia Laboral:
Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Asesorar al Director de Asuntos Legales en temas relacionados al Derecho Civil, Marítimo, Ambiental
y Tributario en la Dirección General de Capitanías y Guardacostas.
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2, 000.00
Dos Mil con 00/100 Soles
Monto sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057
(Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 11 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 10:
Técnico Administrativo
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:

Experiencia mínima de CINCO (5) años de experiencia
profesional en el sector público en áreas de
Programación, Ejecución y Evaluación del Presupuesto

El cargo demanda un personal asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.

Estudios universitarios en Administración


Cursos actualizados de Presupuesto Público, Sistema
Integrado de Administración Financiera, Diseño de
Programas
Presupuestales
e
Indicadores
de
Desempeño
En Análisis de Sistema Informático

Conocimientos en el cargo convocado.
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos y/o Estudios Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Elaborar y presentar el proyecto de la Programación y Formulación del Presupuesto Anual de
acuerdo a las normas establecidas.
 Evaluar y presentar un Plan Anual de Metas de la entidad, para su aprobación y elevación al
organismo correspondiente.
 Dar cumplimiento a las normas y directivas que regulan el Sistema de Planeamiento, Programación y
Presupuesto y el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP).
 Efectuar la evaluación y control de la ejecución presupuestal.
 Presentar las evaluaciones de los planes operativos institucionales.
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,100.00
Tres Mil Cien con 00/100 Soles
Monto sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057
(Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 12 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 11:
Docente Consultor en Recaudaciones
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:


Experiencia en metodología para las recaudaciones
Experiencia en procedimientos de Ejecución Coactiva

El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.

Título profesional en Administración o Ciencias
Económicas
Oficial Administrador en retiro de la Marina de Guerra
del Perú
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Cursos y/o Estudios de Especialización:

Doctorado en Administración
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:



Manejo de herramientas de Ofimática
Idioma inglés nivel básico
Programa Básico de Estado Mayor
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Organizar, centralizar, verificar y controlar el proceso de recaudación de los ingresos de
competencia de la Dirección General de Capitanías y Guardacostas.
 Evaluar el nivel y comportamiento de las recaudaciones efectuadas por las Capitanías de Puerto.
 Coordinar con la División de Ejecutoria Coactiva los aspectos relacionados con el cobro de las
obligaciones de los administrados.
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,000.00
Cuatro Mil con 00/100 Soles
Monto sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057
(Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 13 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 12:
Docente en Gestión de Bienes Patrimoniales y Bienes de Almacén
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:

Acreditar experiencia mínima de SEIS (06) años en
entidades públicas en cargos de gestión de bienes
patrimoniales y/o gestión de bienes de almacén (altas,
bajas saneamiento, venta).
Haber Realizado como mínimo 10 inventarios en
entidades públicas y brindar capacitación mínima a 5
entidades públicas.

El cargo demanda un personal responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y
los valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Bachiller en Administración
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Diplomado en Gestión Patrimonial
Diplomado en Gestión Logística




Conocimientos de SIMI – SBN
Conocimiento de Catalogación de bienes
Conocimiento de Conciliación
Conocimiento
de
trámites
de
altas,
bajas,
saneamiento, disposición final de bienes patrimoniales
y de almacén
Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos
como Windows Seven (vista/XP/2000), MS Office
Competencias:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Efectuar actos administrativos de alta, baja, reasignación, disposición final entre otros, de bienes
muebles administrados por la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales como bienes de uso
militar.
 Actuar administrativamente en los casos de saneamiento de bienes muebles de acuerdo a la
normativa de las Superintendencia Nacional de Bienes Estatales y la normativa establecida por el
Ministerio de Defensa con relación a bienes de uso militar.
 Dirigir y controlar las acciones de administración y control de los bienes muebles, a través del
Sistema de Gestión Patrimonial.
 Efectuar actos administrativos para la preparación y desarrollo del inventario anual de bienes
muebles como bienes de almacén.
 Efectuar consolidación de la información, análisis y conciliación contable de inventarios de bienes
muebles y de almacén.
 Fiscalizar los inventarios patrimoniales y de almacén remitidos las Unidades y Dependencias de la
Marina de Guerra del Perú.
 Catalogar los bienes patrimoniales, existencias en almacén, víveres, medicamentos, vestuario, entre
otros, de la Marina de Guerra del Perú.
 Absolver consultas a usuarios sobre Catalogación de Bienes de Almacén y manejo del Sistema de
Gestión Patrimonial de la Marina de Guerra del Perú.
 Revisión aleatoria de la utilización adecuada del Catálogo de Bienes de Almacén de la Marina de
Guerra del Perú por parte de las Unidades y Dependencias de la Marina de Guerra del Perú.
 Proponer mejoras en el Sistema de gestión Patrimonial de la Marina de Guerra del Perú. (Módulo
almacén y módulo patrimonial).
 Apoyo en la elaboración de Informes técnicos y Resoluciones relacionados a los actos de
administración u disposición de los bienes de la Marina de Guerra del Perú.
 Apoyo en la elaboración de Directivas sobre Gestión de los Bienes Patrimoniales y de Almacén de
la Marina de Guerra del Perú.
- 14 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Administración de Bienes e Infraestructura
Terrestre
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,500.00
Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 15 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 13:
Docente en Hidrografía
REQUISITOS
DETALLE




Experiencia Laboral:


El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de
los objetivos; que tenga capacidad para el trabajo en equipo
con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores institucionales.

Técnico en Hidrografía.

Diploma de
Hidrografía.

Conocimientos básicos en inglés y electrónica para operar
equipos océano-meteorológicos.
Conocimientos en operación y reparación de equipos océanometeorológicos.
Conocimiento del control y combate de contaminación en
antiderrames de hidrocarburos.
Conocimiento y experiencia en programación de base de datos
(Visual, FoxPro, etc.).
Conocimiento sobre temas relacionados a los océanos.
Operar y calibrar equipos para medir el magnetismo de la tierra.
Competencias:
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de
Estudios:
Cursos
y/o
Estudios
Especialización:
de

Conocimientos para el puesto
y/o cargo:
Mínimo QUINCE (15) años de experiencia en el cargo
convocado
Experiencia en manejo de equipos hidrográficos.
Experiencia en manejo de equipos oceanográficos.
Experiencia comprobada en la conformación de equipos para
Defensa Civil.
Experiencia en el manejo de programas de diseño gráfico.




estudios
concluidos
en
la
especialidad
de
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:

Capacitar al personal que labora en la sala de alerta de tsunamis como operadores de guardia.

Capacitar en la distribución, almacenamiento del material de difusión en temas relacionados con
las cartas de inundación.

Capacitar en el mantenimiento, reparación de los instrumentos meteorológicos y oceanográficos.

Adiestrar en la operatividad de equipos con capacidad de medir el magnetismo de la tierra.

Realiza la administración de la documentación de temas relacionados a la sala de tsunamis.

Brindar asesoría técnica para el manejo preventivo de los equipos meteorológicos y
oceanográficos.

La Dirección de Hidrografía y Navegación proporcionará todos los instrumentos, herramientas y
materiales para efectuar los trabajos.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057.
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo
de 48 horas semanales.
- 16 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 14: Ingeniero Pesquero
REQUISITOS
DETALLE



Experiencia Laboral:





Competencias:
Experiencia laboral mínima de CUATRO (4) años.
Experiencia en procesamiento de Información
oceanográfica. Mínimo TRES (3) años.
Experiencia en manejo de softwares especializados de
procesamiento de información oceanográfica (surfer,
sea-bird, ocean data view, matlab, R STUDIO).
Experiencia en manejo de equipos y software
oceanográficos (CTD, Roseta, Correntómetros). Mínimo
TRES (3) años.
Experiencia en procesamiento de información de
corrientes marinas. Mínimo TRES (3) años.
Experiencia en procesamiento de datos de estaciones
mareográficas (sutron, geónica y mareogramas).
Experiencia en análisis de muestras de los cruceros
oceanográficos. Mínimo UN (1) año.
El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional en Ingeniería Pesquera
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:




Conocimiento en oceanografía física.
Conocimiento en el modelo numérico DELF3D.
Conocimiento de ofimática avanzado.
Inglés básico.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:

Encargado de la gestión, manejo, procesamiento y análisis de la información oceanográfica para
actualización climatológica, del monitoreo de fenómenos recurrentes como el Niño y la Niña.

Encargado de la recolección, procesamiento, análisis de datos para la elaboración de los
informes finales de cruceros oceanográficos.

Apoyo en el análisis de las muestras recolectadas en los cruceros oceanográficos en el laboratorio
químico de la Dirección de Hidrografía y Navegación.

Encargado del procesamiento y análisis de la información de corrientes marinas.

Apoyo en la planificación de los cruceros oceanográficos.

Elaboración y coordinación de la edición del boletín mensual de oceanografía del
Departamento.

Monitoreo y procesamiento de la temperatura superficial del mar de las estaciones costeras, en
relación con las condiciones térmicas en el Pacífico Ecuatorial.

Planificación y participación en los cruceros oceanográficos nacionales, regionales, antárticos y
de los informes técnicos respectivos.

Participación en trabajos de campo y gabinete para estudios de la dinámica marina en áreas
costeras del litoral peruano y región antártica.

Participación en comité: ‘‘Estudio Nacional del Fenómeno El Niño’’.

Participación en reuniones interinstitucionales e internacionales

Apoyo en los trabajos asignados en la División de Oceanografía Física.
- 17 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,000.00
Tres Mil con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 18 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 15:
Docente para la División de Investigación
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral mínimo DOS (02) años en el área de
Investigación Académica y/o docencia superior universitaria
o gestión educativa universitaria o centro de estudios superior
postgrado.
 Experiencia laboral en el sector Defensa, Fuerza Armada de
mínimo VEINTE (20) años.
 El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con el logro
de los objetivos; que tenga capacidad para el trabajo en
equipo con sólidos valores éticos y morales; que demuestre
interés y compromiso con la visión, misión y los valores
institucionales.
 No tener antecedentes penales.

Experiencia Laboral:
Competencias:
Formación Académica, Grado
Académico
y/o
Nivel
de
Estudios:
Cursos
y/o
Especialización:
Estudios
de
Conocimientos para el puesto
y/o cargo:

Licenciatura en Ciencias Marítimas Navales

Poseer estudios gerenciales.

Dominio intermedio del idioma inglés y ofimática.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Revisar fuentes primarias y secundarias de información relacionadas con el tema del proyecto.
 Aportar en la argumentación sobre las alternativas metodológicas y procedimentales que convienen
dentro del proyecto de investigación.
 Codificar y preparar las bases de datos del proyecto de investigación y participar en el
procesamiento y análisis estadístico de los datos, así como en la verificación de las hipótesis del
proyecto.
 Apoyar activamente en el diseño y desarrollo de las sesiones experimentales y/o actividades de
campo.
 Aplicar instrumentos y protocolos de la investigación bajo la supervisión del Director del proyecto.
 Participar en otras actividades asociadas a la realización del proyecto cuando sea necesario.
 Apoyar en la elaboración de los productos parciales y finales del proyecto como generación de
informes, artículos, patentes prototipos, etc., derivados de la investigación.
 Cumplir con los criterios éticos involucrados en el desarrollo del proyecto de investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de la Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,450.00
Tres Mil Cuatrocientos Cincuenta con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 19 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 16:
Asistente para la División de Investigación
REQUISITOS
DETALLE
Tener mínimo UN (1) año de experiencia laboral en el
área de Metodología de la Investigación.
Haber laborado como mínimo UN (01) año en la Fuerza
Armada.

Experiencia Laboral:


El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.
Disponibilidad para trabajar como auxiliar en el área
de investigación hasta diciembre del 2016.
No tener antecedentes penales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Licenciado en Comunicaciones
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Cursos en la especialidad
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Dominio básico del idioma inglés y de ofimática.

Competencias:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Revisar fuentes primarias y secundarias de información relacionadas con el tema del proyecto.
 Aportar en la argumentación sobre las alternativas metodológicas y procedimentales que convienen
dentro del proyecto de investigación.
 Codificar y preparar las bases de datos del proyecto de investigación y participar en el





procesamiento y análisis estadístico de los datos, así como en la verificación de las hipótesis del
proyecto.
Apoyar activamente en el diseño y desarrollo de las sesiones experimentales y/o actividades de
campo.
Aplicar instrumentos y protocolos de la investigación bajo la supervisión del Director del proyecto.
Participar en otras actividades asociadas a la realización del proyecto cuando sea necesario.
Apoyar en la elaboración de los productos parciales y finales del proyecto como generación de
informes, artículos, patentes prototipos, etc., derivados de la investigación.
Cumplir con los criterios éticos involucrados en el desarrollo del proyecto de investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de la Escuela Superior de Guerra Naval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,600.00
Mil Seiscientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 20 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 17:
Encargado del Laboratorio de Electrónica
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia de TRES (3) años interrumpidos de
experiencia como encargado de laboratorio de
electrónica en instituciones de Educación Superior.
Certificado de trabajo en laboratorio de Electrónica
en Instituciones de Educación Superior.
El cargo demanda un personal asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Educación Básica
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Mantenimiento y Reparación
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Mantenimiento de Instalación y Material

Experiencia Laboral:

Competencias:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:



Mantiene los equipos del laboratorio.
Apoya las prácticas.
Mantiene archivo de existencias.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de la Escuela Naval del Perú
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,200.00
Mil Doscientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 21 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 18: Encargado de Archivo fotográfico
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia de DOS (2) años en el trabajo específico
de historia en Instituciones de Educación Superior.
 Constancia de trabajo en archivo fotográfico de
documentos del área de Historia en Instituciones de
Educación Superior.
 El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales

Experiencia Laboral:
Competencias:
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Técnico en Administración.
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Estudios Universitarios Incompletos.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:



Manejo de documentos históricos fotográficos.
Selección y mejoramiento de tomas fotográficas.
Gestión de material fotográfico histórico.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:



Confecciona el archivo fotográfico del área de Historia.
Organizar exposición y muestras fotográficas.
Mantiene el archivo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de la Escuela Naval del Perú
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,080.00
Mil Ochenta con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
En coordinación con el Centro Académico.
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 22 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 19:
Encargado del Control del Laboratorio de Electricidad Automotriz
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia de DOS (2) años interrumpidos de
experiencia como encargado de laboratorio de
electricidad en Instituciones de Educación Superior.
 Certificado de trabajo en laboratorio de Electricidad
Automotriz en Instituciones de Educación Superior.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Educación Básica
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Mantenimiento y Reparación
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Mantenimiento de Instalación y Material
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Mantiene los quipos del laboratorio.
 Apoya las prácticas.
 Mantiene archivo de existencias.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de la Escuela Naval del Perú
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 960.00
Novecientos Sesenta con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 23 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 20:
Docente en Gestión de la Calidad, Autoevaluación y Acreditación
Educativa
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de CINCO (5) años e Educación de
nivel Superior.
 Experiencia de DOS (2) años en Evaluación de Carreras
Universitarias.
Competencias:
 El cargo demanda un profesional asertivo, proactivo,
responsable que demuestre interés y compromiso con
el logro de los objetivos; que tenga capacidad para el
trabajo en equipo con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:


Título Universitario de Licenciado en Educación
Egresada de Maestría en Educación.

Estudios de Postgrado en Gestión de la Calidad y
Autoevaluación y Acreditación Educativa y Tecnología
Educativa.






Diseño Curricular.
Administración Educativa.
Sílabos por Competencias
Modelo de Estándares de Calidad
Inspector Interno de Procesos.
Conocimientos en el cargo convocado.

Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:



Formular los documentos de gestión educativa que sean requeridos por la Escuela Naval.
Realizar seguimiento a los procesos educativos efectuados en la Escuela Naval de
acuerdo a la normativa vigente.
Realizar las acciones requeridas para el desarrollo del Diseño Curricular de Instituciones de
Educación Superior para llevar a cabo una gestión educativa de calidad.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de la Escuela Naval del Perú
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,500.00
Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Diciembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 24 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 21: Auditor
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia en Control Gubernamental, mínimo UN (1) año
(en los últimos 4 años).
 Experiencia en auditoría financiera (opcional).
Competencias:








Compromiso
Trabajo en Equipo
Proactividad
Comunicación
Planificación y Organización
Pensamiento analítico
Trabajo bajo presión
Orientación a resultados



Disponibilidad para viajar a provincias
Disponibilidad inmediata para laborar
Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a
Ley.
No tener registro de antecedentes penales, policiales o
judiciales.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada)
No estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad
administrativa que haya ameritado la sanción de
destitución o despido, conforme a las disposiciones legales
sobre la materia.
No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento
se extiende hasta por CINCO (5) años contados desde la
imposición de la sanción
No haber sido condenado con resolución firme, por delito
doloso
No haber sido sancionado civil o penalmente, como
resultado de una acción de control, con resolución firme.




Requisitos Generales:



Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:


Profesional titulado, colegiado y habilitado.
Contar con la colegiatura y habilitación vigente.
Capacitación en Contratación Pública, en los DOS (2)
últimos años.
 Capacitación en control gubernamental, en los DOS (2)
últimos años.

Cursos
y/o
Especialización:
Estudios
de
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Conocimiento informático del entorno de Windows y
manejo de herramientas de Office 2007 o versiones
superiores e internet a nivel usuario.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:






Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar
anomalías.
Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares.
Participar en el estudio y evaluación de pruebas de descargo, presentados por los órganos
auditados.
Participar en la redacción de informes técnicos, adjuntando las pruebas y evidencias relacionadas
con auditorías practicadas.
Puede corresponderle elaborar y difundir normas de auditoría y control financiero.
Puede corresponderle dictar charlas, realizar auditorías especiales o reservadas y presidir por
delegación comisiones de investigación.
- 25 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Oficina Naval del Órgano de Control Institucional de la
Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,200.00
Cuatro Mil Doscientos con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según
D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
Otras condiciones esenciales del
Contrato:
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
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Mayo 2016
Diciembre 2016
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
SERVICIO N° 22:
Docente encargado del equipo de trabajo para la implementación del
Régimen del Servicio Civil en la Institución
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:


Contar con experiencia laboral mínima de 20 años
Haber laborado en áreas de Planeamiento Estratégico
Institucional
En Gestión de Proyectos
En formulación y actualización de reglamentos
relacionados a la estructura y distribución de funciones
y personal

El cargo demanda una persona que demuestre
capacidad
de
planificación,
organización,
observación de detalles, análisis y síntesis; capacidad
para el trabajo en equipo y bajo presión; que
demuestre compromiso con el logro de los objetivos;
con sólidos valores éticos y morales; que demuestre
interés y compromiso con la visión, misión y los valores
Institucionales.
No haber pasado al retiro por medida disciplinaria
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado en Ciencias Marítimas Navales
Cursos y/o Estudios de Especialización:

Contar con Maestría del área de Administración

Competencias:
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Planeamiento, conducción y supervisión de acciones
de control
 Implementación de manuales de procesos de gestión
 En la formulación y actualización de reglamentos

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Brindar instrucción a los encargados de las diferentes Dependencias sobre el mapeo de
puestos que se realizan en la Institución.
 Supervisar las acciones requeridas en el desarrollo de la etapa del mapeo de puestos
para la implementación del régimen del Servicio Civil a la Institución.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Administración de Personal de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 5,000.00
Cinco Mil con 00/100 Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Mayo 2016
Setiembre 2016
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
Del 05 al 18 de Abril
del 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
Del 18 al 22 de Abril
del 2016
Dirección de
Información
2
Presentación
de
Currículum
Vitae
documentado con la respectiva Solicitud de
Participación y Declaración Jurada en:
ESTACIÓN NAVAL LA PERLA
Av. Insurgentes S/N - La Perla – Callao
(Altura de la cuadra 36 de Av. La Marina)
El Currículum deberá presentarse de manera
personal en un Folder Tamaño A4.
22 de Abril del 2016
De 08:00 a 12:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
SELECCIÓN
3
Evaluación del Currículum Vitae
25 de Abril del 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
4
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en la puerta del ingreso peatonal
de la Estación Naval La Perla.
26 de Abril del 2016
Hora: 09:30Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
5
Entrevista Personal:
Lugar: Departamento de Personal Civil de la
Dirección de Administración de Personal de
la Marina.
27 de Abril del 2016
Hora: 09:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
6
Publicación del Resultado Final en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
27 de Abril del 2016
Dirección de
Información de la
Marina
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato en la Oficina de
Incorporaciones del Departamento de
Personal Civil.
28 de Abril del 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
8
Registro del Contrato
29 de Abril del 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacante en el presente proceso.
09 de Mayo del 2016
Dirección de
Administración de
Personal de la Marina
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (*)
PUNTAJE
MÁXIMO
25 Puntos
15 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
50 Puntos
60 Puntos
20 Puntos
40 Puntos
70 Puntos
100 Puntos
60%
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o Estudios de Especialización
c. Conocimientos
30
20
10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL (**)
40%
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
(*)
PUNTAJE
MÍNIMO
100%
En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil
por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la
siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables
y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla
con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales
señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero
puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación.
(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha
documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado, una
copia simple de su DNI, la Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y
la Declaración Jurada que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria
(Anexo 01 y Anexo 02).
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y
Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán
cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03.
4. Otra información que resulte conveniente
El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973, ley general de la persona
con Discapacidad.
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
ANEXOS
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 004-2016/DIPERADMON
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal de la
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
N° _____________________, RUC N°
identificado(a)
______________________________ y
con
domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS)Nº 004-2016/DIPERADMON, convocado por la Institución, en el Servicio Nº _______
para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973: Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
Presenta certificado de discapacidad:
Ley Nº 29248: Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI)
(NO)
Auditiva
Física
Mental
Visual
(SI)
(NO)
(SI)
MGP
FAP
EP
(NO)
(
(
(
(
)
)
)
)
(
(
(
)
)
)
Correo Electrónico: _________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2016
________________________________
Firma
- 32 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 004-2016/DIPERADMON
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal de la
Marina de Guerra del Perú
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
N° _____________________, RUC N°
identificado(a)
______________________________ y
con
domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios
(CAS)
Nº
004-2016/DIPERADMON,
convocado
por
la
Institución,
en
el
Servicio Nº _______ para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973: Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
Presenta certificado de discapacidad:
Ley Nº 29248: Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI)
(NO)
Auditiva
Física
Mental
Visual
(SI)
(NO)
(SI)
MGP
FAP
EP
(NO)
(
(
(
(
)
)
)
)
(
(
(
)
)
)
Correo Electrónico: _________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2016
________________________________
Firma
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,
___________________________________________________________________,
identificado
con
DNI N°____________________, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa
de Servicios CAS Nº 004-2016/DIPERADMON, declaro bajo juramento lo siguiente:
 No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido
de la Actividad Privada por infracción laboral;
 Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;
 No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;
 No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por
consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;
 Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;
 No percibir remuneración en otra entidad del Estado.
 No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”– REDAM (Ley N° 28970)
En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.
La Perla, _______ de _________________ del 2016
________________________________
Firma
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PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2016/DIPERADMON
ANEXO 03
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación en Original o Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde figure
el nombre del titular de la cuenta y el membrete del Banco; o copia del contrato de
apertura de Cuenta) (Original y Copia)
El voucher bancario que no presente los datos del titular no podrá ser aceptado;
2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) o Sistema Nacional de
Pensiones (ONP) (Original y Copia), teniendo en cuenta lo siguiente:
-
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
-
El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple
donde indique que desea permanecer en la ONP.
-
El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.- DNI (fotocopia legible legalizada);
4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval;
5.- Declaración Jurada del domicilio actual (deberá adjuntar una fotocopia de un recibo de
servicio de agua, luz o teléfono debidamente legalizado);
6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de RUC)
esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS INDICADOS
en el Servicio al cual postuló (Bases de la Convocatoria), fotocopias legibles legalizadas
(Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc. según sea el caso);
9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en el
área (legalizado);
10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original o fotocopia legalizada);
11.- Partida de Nacimiento (original);
12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original vigente);
13.- Certificado de Antecedentes Penales Fuero Común (original vigente);
14.- Certificado de Antecedentes Judiciales Fuero Militar-Policial (original vigente);
15.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del
Estado;
16.- Certificado de Buena Salud;
17.- Declaración Jurada indicando Grupo Sanguíneo y anexando documento que lo acredite;
18.- Fotografías tamaño Carnet (2 de frente y 2 de perfil, en fondo blanco, colocar apellidos y
nombres en el reverso de c/u).
NOTA:
La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4, debidamente
perforado y en el orden que indica la presente lista.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
Departamento de Personal Civil
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