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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 11/2016)
Postúlate hasta el 17 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF - CNIH - 01: PROFESIONAL EN
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Santa Cruz)
Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en
Topografía y Geodesia, Ingeniería en Geodesia y Topografía
o Ingeniería Geográfica.
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Centro
Nacional
de
Información
Hidrocarburífera
Experiencia de Trabajo:
Nivel Jerárquico: Operativo
Conocimientos:
Objetivo:
Administrar
Información
Geoespacial en apoyo a las actividades de
exploración y explotación relacionadas al
tema de áreas, recursos, pozos, sísmica,
facilidades de producción, geología,
producción, reservas y otras, así como
brindar información oficial a nivel
institucional.







5 años de experiencia general
4 años de experiencia específica
Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes
Manejo y administración de información geográfica a nivel
vectorial
Monitoreo de Cobertura Terrestre aplicando técnicas de
sistemas de información geográfica
Microsoft Office, ArcGIS, Erdas Imagine, Trimble, Sistema
de Información Geográfica
Inglés (deseable)
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 11/2016)
Postúlate hasta el 17 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF - CNIH - 02: ESPECIALISTA EN
GEODESIA Y TOPOGRAFIA
(1 Puesto – Santa Cruz)
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en
Topografía y Geodesia o Ingeniería Geográfica.
Postgrado en Topografía y Geodesia (Deseable)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Centro
Nacional
de
Información
Hidrocarburífera
Experiencia de Trabajo:
Nivel Jerárquico: Operativo
Conocimientos:
Objetivo: Emplear Topografía y Geodesia en
apoyo a las actividades de explotación y
exploración relacionadas al tema de áreas,
pozos, sísmica, facilidades de producción,
geología, producción, reservas y otras.










5 años de experiencia general
3 años de experiencia específica
Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes
Manejo, administración de información geográfica, ajuste
de redes geodésicas, sistemas de referencia y sistemas de
proyección con parámetros oficiales para Bolivia
Manejo y control de calidad de datos de equipos de
mensura terrestre (Estación Total y Nivel Digital)
Manejo y control de calidad de datos de equipos GPS de
alta precisión (RTK, L2 y L1)
Trigonometría Esférica
Códigos EPSG de sistema de referencia, sistemas de
proyección y sistemas de transformación entre
coordenadas
Microsoft Office, ArcGIS, Trimble
Inglés nivel intermedio (deseable)
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 11/2016)
Postúlate hasta el 17 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF - CNIH - 03: TÉCNICO DE
ACTUALIZACIÓN DE BASE DE DATOS DE
GEOLOGÍA Y PRODUCCIÓN
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Centro
Nacional
de
Información
Hidrocarburífera
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Ejecutar el trabajo de escaneo y
actualización de documentación técnica y de
Base de Datos de Geología y Producción
sobre demanda que se recibe de usuarios
internos y externos o históricos del Archivo
Central.
Técnico Superior con título en Provisión Nacional en
Bibliotecología y Ciencias de la Información, Técnico
Superior en Archivos o Técnico Superior en Archivología y
documentación
Experiencia de Trabajo:


3 años de experiencia general
2 años de experiencia específica
Conocimientos:



Sistemas de gestión documental petrolera
Sistemas de escaneo de documentos
Microsoft Office
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 11/2016)
Postúlate hasta el 17 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF - CNIH - 04: TÉCNICO TRANSCRIPTOR
DE DATOS
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Santa Cruz)
Técnico Superior con Título en Provisión Nacional en
Gestión de Petróleo y Gas, Industria del Gas y Petróleo o
Egresado de Ingeniería Petrolera o Ingeniería Geológica.
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Centro
Nacional
de
Información
Hidrocarburífera
Experiencia de Trabajo:
Nivel Jerárquico: Operativo
Conocimientos:
Objetivo: Transcribir los datos de las
muestras litológicas en la base de datos de
muestras y mantener actualizada la
información. Completar los datos en las
tablas de la base de datos de las colecciones
históricas de muestras de YPFB y de las
empresas operadoras privadas. Apoyar en la
recepción, adecuación y almacenamiento de
muestras nuevas que entregan las compañías
operadoras al CNIH, siendo parte del plan de
mejora continua de la preservación de
muestras.





3 años de experiencia general
2 años de experiencia específica
Sistemas de gestión documental petrolera
Bases de datos de muestras litológicas
Microsoft Office
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 11/2016)
Postúlate hasta el 17 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF - CNIH – 05: JEFE DE UNIDAD DE
LITOTECA
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Centro
Nacional
de
Información
Hidrocarburífera
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Supervisar, organizar, estandarizar
y preservar las muestras litológicas de todo
el país para brindar un servicio de calidad a
YPFB, las empresas operadoras, interesados
en invertir en actividades de exploración y/o
explotación petrolera y al sector de
hidrocarburos del estado.
Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en
Geología o Ingeniería Petrolera.
Experiencia de Trabajo:


6 años de experiencia general
2 años de experiencia específica en cargos de similar
responsabilidad
Conocimientos:




Sistemas de gestión documental petrolera
Bases de datos de muestras litológicas
Microsoft Office
Inglés nivel intermedio (deseable)
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 11/2016)
Postúlate hasta el 17 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF - CNIH - 06: TÉCNICO DE ARCHIVO
CENTRAL DEL CNIH
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Santa Cruz)
Técnico Superior con Título en Provisión Nacional en
Bibliotecología y Ciencias de la Información, Archivos,
Archivología y Documentación, Gestión de Petróleo y Gas o
Industria de Gas y Petróleo
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Centro
Nacional
de
Información
Hidrocarburífera
Experiencia de Trabajo:
Nivel Jerárquico: Operativo


Objetivo: Ejecutar instrucciones de
atención y devolución de documentos en el
Archivo Central, almacenar documentos
nuevos que ingresaron al CNIH y ser parte
del plan de mejora continua reportando
riesgos en materia de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente referente a
las operaciones realizadas en el Archivo
Central.
3 años de experiencia general
2 años de experiencia específica
Conocimientos:




Ley de Hidrocarburos y reglamentos vigentes
Ley 1178
Microsoft Office y paquetes de gestión documental
Idioma Inglés básico (deseable)
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE - 11/2016)
Postúlate hasta el 17 de abril de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF - CNIH – 07: PROFESIONAL EN
CONTROL DE CALIDAD DE INFORMACIÓN
SISMICA
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:

(1 Puesto – Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Centro
Nacional
de
Información
Hidrocarburífera
Nivel Jerárquico: Operativo
Objetivo: Realizar un control de calidad a la
información sísmica, tanto de campo como
procesada, solicitada por los usuarios previa
a su respectiva entrega, asegurándose que la
misma podrá ser utilizada sin ningún
problema, asimismo, apoyar a las actividades
de la UIGF.
Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en
Geofísica, Geología, Física, Física y Energías Alternativas,
Petróleos, Ingeniería Petrolera, Petróleo y Gas Natural,
Gas y Petróleo o Ingeniería Geológica.
Experiencia de Trabajo:


4 años de experiencia general
3 años de experiencia específica en el manejo de
información sísmica en paquetes especializados de
Geociencias
Conocimientos:







Ley de Hidrocarburos y reglamentos vigentes
Ley 1178
Bases de datos de información sísmica
Sistemas de Remasterización de información sísmica
Procesamiento Sísmico
Sistemas de Control de Calidad de información sísmica
Idioma inglés (deseable)
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PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1. ¿Quiénes se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con
los requisitos del perfil del Cargo convocado.
2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?
Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y
postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.
Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:
Inicio
Importante:

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, académicos
y laborales
Verifique la información registrada en Sistema
Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados
Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulación al puesto
Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA
DECLARACIÓN JURADA
Reciba confirmación de su postulación realizada mediante
mensaje de correo electrónico
Fin
La Gerencia del Talento Humano Corporativa
de Y.P.F.B. verificará toda la documentación
declarada en el Sistema de Reclutamiento de
YPFB (No se recibirán postulaciones por otro
medio impresas, sobres u otras).
La Gerencia del Talento Humano Corporativa
no se responsabiliza por errores que puedan
generarse en la etapa de postulación de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento
de Talentos.
3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o
Cargo?
No, sólo se puede postular a una referencia por
convocatoria. Es importante que elija bien aquella
referencia a la que mejor corresponda su perfil.
4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación
académica?
Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la
carrera / elegir en la casilla AÑO la opción
EGRESADO, que se aplica a las personas que
estén cursando una carrera universitaria o que
hayan egresado de la misma, pero aún no hayan
obtenido su título profesional.
5.
¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?
Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona
(postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación.
6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos
anteriores en el sistema “Recluta Talentos”
 Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos
formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de
funciones.
 Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.
 Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen
pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
 Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un
contrato de trabajo.
7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?
La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:
METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
Puntajes asignados
N°
Etapa
Nivel
directivo (a)
Nivel
ejecutivo
(b)
Nivel
Operativo
(c)
SI / NO
SI / NO
SI / NO
a.
Observaciones
Cumplimiento de
requisitos
(Habilitación SI/NO)
El puntaje mínimo de
aprobación será
definido por el Comité
de Selección
1
Evaluación
Curricular
2
Prueba Técnica
50
60
70
3
Entrevista
Personal
50
40
30
---
100
Puntaje Total
mínimo de
calificación: 70%
del Puntaje Total.
(*)
TOTAL PUNTAJE
100
100
b.
c.
Nivel directivo, en el cual se
establecen los objetivos, políticas y
las estrategias de YPFB.
Nivel ejecutivo, en el cual se
aplican las políticas y se toman las
decisiones para el funcionamiento
de YPFB de acuerdo con los
lineamientos definidos en el nivel
directivo.
Nivel Operativo, donde se ejecutan
las operaciones de YPFB.
(*)
Serán seleccionados los
postulantes
que
hayan
calificado todas las etapas
del proceso de Selección.
8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?
Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:
http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada
etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.
9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?
Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (La Paz) –
Calle Bueno Nro. 185.
Teléfono: 2176300 Int. 1224, 1204 , 1221, 1218