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LANGILEON INFORMAZIO BULETINA
2016 apirila-maiatza
www.lab.eus
LANGILEON ALDARRIKAPENAK
KALERA ATERAKO DITUGU
LABek ez du langile eta herritarron bizi eta lan baldintzen prekarizazioan
oinarritzen den hazkunde ekonomikoa sendotzen lagunduko. Ez dugu onartuko
prekarietatean oinarritzen den lan mundurik, herritarrak babesten ez dituen
eredu sozialik, ezta erabakiak hartzeko ahalmena elite ekonomikoari ematen
dion eredu politikorik. Alderantziz, erreforma ekonomiko eta lege ezberdinen
bidez ekarri duten krisi soziala borrokatzeko borondatea du sindikatuak.
Badakigu zer ez dugun nahi, argi dugu ere zer nolako eredua eraiki nahi dugun.
Pobrezia laboral eta soziala areagotzen duen egungo ereduaren aurrean aldaketa
soziala aldarrikatzen dugu, bizitza erdigunean jarriko duen eredu sozial bat eraiki
behar dugu, eta azken helburura iristeko aldaketa prozesu ezberdinak jarri behar
ditugu martxan. Borondate politikoarekin, gaur egungo egoera alda dezaketen
erabakiak hartu litezke, hori da langileon indarrari esker bultzatuko duguna.
Prekarietate garaian bestelako jendarte eta lan mundua aldarrikatzeaz gain,
bide horretan urratsak ematea ezinbestekoa da. Eta jada bagabiltza horretan.
Kurtsoari hasiera eman genionetik aldarrikapen zehatzak eraman ditugu lan
zentroetara, baita erakundeei helarazi ere. Lana eta aberastasuna banatuz 1.200
euroko gutxieneko soldata, 35 orduko lanaldia, emakumeak eskubide hauen
jabe izateko neurriak, lan osasuna ziurtatzea eta euskaraz lan egiteko eskubidea
bermatzeko aldarriak zabaldu ditugu eta horretan jarraituko dugu.
Udaberriko agenda betea datorkigu. Eman nahi dugun jauzi hori irudikatzeko
hitzorduak ez zaizkigu falta, hor ditugu, besteak beste, Apirilaren 28a, Maiatzaren
1a eta Udaberri Jauzia gisa izendatu dugun Maiatzaren 28ko mobilizazioa eta
ondotik etorriko den Borroka Astea. Geldirik, pasibo nahi gaituzte, baina ez dugu
horretarako asmorik, ongi baitakigu geldirik egoteak egoera okertzea ekarriko
duela. Aldaketa nahi dugu eta behar dugu. Denok dugu zer esan eta zer egin
gure lan eta bizi baldintzak hobetzeari begira. Gazte eta pentsiodun, emakume
zein gizon, enplegatu eta langabe, denon indarra dugu beharrezko inposatzen
diguten eredua iraultzeko. Beraz, etor zaitez gurekin.
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Badakigu zer ez dugun nahi, argi
dugu ere zer nolako eredua eraiki
nahi dugun. Bazterketa sortzen duen
egungo eredu bidegabearen aurrean
aldaketa soziala aldarrikatzen dugu
2016 apirila-maiatza
Mobilizazioaren bidetik
iritsiko da aldaketa
Langileon eskubideak ez dira patronalak oparitutakoak izan, alderantziz, izerdi askoren emaitza baizik.
Greba, manifestazio, itxialdi, negoziazio... Bide guztiak
jorratu behar izan dira gure lan baldintzetan hobera
egin dezagun.
Krisia aitzaki hartuta, erreformaz erreforma, gure borrokarekin irabazi genituen eskubideak lapurtu egin diz–
kigute. Langile gehienok antzera gaude: hitzarmenak
negoziatu ezinik, enpresaburuek erabakiak inposatzen
dizkiguten bitartean, malgutasun neurriez leporaino,
langabeziaren mehatxupean, gero eta lan baldintza latzagoetan, gero eta pobreago. Panorama iluna dugu
bai, baina arrakaletatik tiraka, aldaketarako aukerei tokia egiteko abagunea ere hortxe dago.
Ezetz esaten diegu malgutasun neurriei. Ezetz, ordu
estrei. Lan osasunerako eskubidea dugu. Bizitzeko
egiten dugu lan, ez lanean osasuna galtzeko. Sexuen
araberako lan banaketaren ondorioak gainditzeko ordua da. Nola gainditu dezakegu egoera hau? Mobilizazioaren bidez.
Aldaketaren beharra nabarmena da, eta horretarako
ekintza sindikala eraberritu eta indartu eta mobilizazio
soziala suspertzeko bideari ekin dio sindikatuak, lantokietan zein kalean eraginez. Azken batean, langileen arteko elkarlanaren bidetik lortuko dugu eskatzen dugun
aldaketari ateak zabaltzea. Jendartearen inplikazioa eta
mobilizazioa ezinbesteko izango dira aldaketa eragiteko. Borondate politikoak ez dauden lekuan bilatu eta
behartu egin beharko ditugu, gehiengo sozialak eratuz
eta artikulatuz.
Langileon aktibazioa eta mobilizazioa izango ditugu
gure agendaren oinarri. Ari gara hazia ereiten. Estatutik datozen eraso eta murrizketen aurrean konfrontazioaren bidea aukeratu dugu, euskal esparru sozioekonomikoaren aldeko borrokan gabiltza eta lanaren eta
aberastasunaren banaketan oinarrituko den eredu berri
baten alde ari gara, helburu honekin 1.200 euroko gutxieneko soldata eta 35 orduko jardunaldia hartu ditugu
oinarri.
Guzti hau lortzeko plangintza oso bat jarri du martxan sindikatuak, langileen aktibazioa bilatzen dugu lan
munduan prekarietatearen kontra egiteko, herri aktibazioa aberastasunaren eta lanaren banaketaren alde,
baita egoera aldatzeko eskubidearen eta ahalmenaren
defentsan ere.
Esan eta egin. Lan zentro zein kalean hamaika ekimen burutu ditugu Zure EskuBideak dinamikaren baitan eta emaitzak ere lortu dira hainbat enpresetan.
Fruituak eman dituzten borroka horien adibide batzuk,
honakoak.
Superprekaria, superheroi berria
Euskara zure eskubidea
Hizkuntz Eskubideen Behatokiak eta LAB sindikatuak “Euskara zure ESKUbidea. Actívate por el Euskara” izenarekin ekimena abiatu du, lan munduan
euskararen erabileran eman daitezkeen urraketak identifikatu eta hauei aurre
egiteko. Ekimen honen asmoa, langileok hizkuntz eskubideen jabe garen heinean, eskubideon alde aktibatu eta inplikatzea da.
Hau da Polmetasa enpresako langileek hartutako bidea, buzoi bat jarri zuten
hizkuntza eskubideen urraketen salaketak jasotzeko. Behatoiak salaketa horiek
batu eta enpresari helarazi zizkion. Salaketei erantzunez euskara batzorde bat
sortuko du enpresak eta arazo hauei irtenbidea emateko konpromisoa hartzea
lortu dugu.
Azpikontratazioari
mugak jartzen
Artiach enpresako langileek kezkaz ikusten
zuten enpresan zegoen ebentualitate maila altua eta azpikontratazioaren gehiegizko
erabilera. Langileek, egora hau aldatzeko
beharra ikusten zuten eta enpresa neurriak
hartzera behartzeko borondatearekin, eskura
zituzten tresna guztiak erabili dituzte, mobilizatu egin dira eta lan ikuskaritzara ere jo dute.
Borrokak fruituak eman ditu eta jorratutako bide ezberdinei esker azpikontratazioari
mugak jarriko dizkion akordioa lortu da. Beste behin agerian geratu da langileen arteko
elkartasunari eta borrokari esker garaipen
handiak lor daitezkeela.
Gaur egun, modu batera
edo bestera denok sufritzen
dugu prekarietatea. Inori ez
zaizkio arrotzak egiten zenbait
kontzeptu: aldebakartasuna,
kontratu partzialak, malgutasuna edo hilabete amaierara
iristea ezinezko egiten duten
soldatak. Egoera hauen bistaratzeko asmoz etorri da Superprekaria, super heroi berria.
Euskal Herriko lan zentro
ezberdinetan ibili da, patronalak langileei egiten dizkien
lan-eskaintza kaskarrak kritikatuz. Bestalde, egoera honekin
amaitzea borondate politiko
kontua izanki, Superprekaria,
azpikontratatako langile prekarioen aldarrikapenak Gasteizko Legebiltzarrera eraman
ditu.
Borrokaren bidez berreskuratu ditugu 35 orduak
PPk ezarritako neurriek eragina izan dute
Euskal Herrian. Azken hamarkadetan langile publikoek murrizketa handienak pairatu
dituzte. Hala nola 2012an Eusko Jaurlaritzak,
aldebakarrez, 2000an lortu zen 35 orduko lan
astearen akordio historikoa apurtu zuen. Garai
horretan akordio hark zerbitzuen kalitatea
hobetu eta lanpostu publikoak sortzeko balio
izan zuen bezala, 12 urte geroago zerbitzu horiek kaltetu eta milaka lanpostu suntsitu ditu.
Egoeraren larritasuna ikusirik, LABen iniziatibaz, Mahai Orokorrean ordezkaritza genuen sindikatu guztiak altxa
eta aspaldian sektore publikoan egindako mobilizaziorik arrakastatsuenak burutu genituen. Ordutik LABek ez du
parte hartzea normalizatu negoziazio mahaian, neurri larria atzera bota ezean horrela mantenduko ginela argi utziz.
Murrizketa horren aurka hiru urte iraun duen mobilizazio lerroari esker, 2015ean Jaurlaritzak atzera egin behar izan
du.
2016 apirila-maiatza
ZUREESKUBIDEAK
GURE ALDARRIKAPENAK
1200 €
ETA 35 ORDU
Datu makroekonomikoek diote krisi ekonomikoa atzean utzi eta hazkunde fase batean sartu
dela Hego Euskal Herria, baina honek ez du herritarron egoera hobetu, alderantziz, batzuen
aberastasuna, jendartearen sektore zabalaren miseriaren kontura egin da.
Lan prekarietatea, langile pobreak eta pobrezia soziala orokorrean, politika jakin batzuen
emaitza zuzena dira. Beraz, politikak aldatuz gero langileon egoera ere errotik aldatzeko aukerak
egongo dira. Hain zuzen ere, azken urteetan, patronal zein instituzioek ezarritako austeritate politikek helburu jakina izan dute,
pobrezia zabaltzea kapitalaren irabaziak handitzeko.
Egoera aldatzeko neurriak hartzea posible da borondatea izanez gero. Zentzu honetan LABek proposamen zehatzak egiten
ditu: Prekarietatea gainditzeko kalitatezko enplegua bermatzea beharrezko jotzen dugu, besteak beste, 1.200ko gutxieneko
soldata ezarriz.
Bestalde, gaur egun, lanaldiaren desarautzea erabatekoa da eta horrela ezinezkoa da enplegua sortzea. Horregatik, lana eta
aberastasunaren banaketan urratsak eman ahal izateko, 35 orduak dira gure erreferentzia. Enplegua banatzeko kasu batzuetan,
lanaldi osoa ziurtatzeko beste askotan.
ENPLEGU BERA,
BALDINTZA BERAK
Oraindik ere asko dira emakumeok gure bizitzaren esparru ezberdinetan pairatu beharreko diskriminazioak,
eta hainbatetan aldarrikatutako aukera berdintasunetik urrun jarraitzen dugu. Egungo sistemarentzat
emakumeak lan munduan egotea subsidiarioa da, bigarren mailakoa, gure lana gizonezkoen lanaren osagarri
gisa ulertzen baita. Hala, aitortzarik txikieneko eta lan baldintzarik prekarioeneko enplegura bideratzen gaituzte.
Prekarietatera eta pobreziara kondenatu nahi gaituzte, gure burujabetza ekonomikorako eskubidea ukatzen
digute.
Egungo sistemak ezartzen duen sexuen araberako lan banaketa gaindituko duen Lan Harreman Eredu berria
eraikitzeko lanean jarraituko dugu. Subjektu gara, geure buruaren jabe gara eta eskubideak ditugu. Dagozkigun
eskubideen alde borrokatzen jarraituko dugu. Prekarietatea gainditzeko, lanaren eta aberastasunaren
banaketan aurrera egiteko, emakumeok 35 orduko lanaldiaren eta 1.200
euroko gutxieneko soldataren aldarrikapenak gureak egiten ditugu.
HEMEN ERABAKITAKO
LAN ESPARRUA
Azken urteetan negoziazio kolektiboa indargabetu eta gure hitzarmenak edukiz
hustu dituzte. Egoera ez da konpontzen lan erreformaren artikuluren bat edo beste
indargabetuz edota aldatuz. Eztabaida askoz ere sakonagoa da, langileok pairatzen
dugun egoera gainditzeko Lan Harreman Eredu berri bat behar da, egungo lan mundua
berrantolatu egin behar da.
Egoera aldatu nahi badugu neurria zehatzak —35 orduko lanaldia, ordu estrak
ezabatzea eta jubilazio adina aurreratzea— hartu behar dira, baina hauek aplikatu ahal
izateko tresna propioak behar ditugu. Eztabaida hau, hemen, Euskal Herrian, egin behar
den eztabaida da eta hemen erabaki behar dugu. Zentzu horretan enplegu gaietan
ahalmen legegile osoa izatea aldarrikatzen dugu. Lan Harremanetarako eta Babes
Sozialerako Euskal Esparruaren aldeko aldarrikapenak inoiz baina indar eta zentzu
handiagoa du.
Hazkunde ekonomikoan sartu
arren, gero eta pobreagoak gara.
Hartu diren neurri guztiek norabide
berbera dute, langileria pobretzea. Hain zuzen ere, lan erreformaren ondorioz gaur egun gero eta gehiago
dira enplegua izanik ere Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta edo Gizarteratzeko Errentarekin osatu behar izaten
dutenak. Aldi berean, babes soziala suntsitzen ari dira eta honek pobrezia betikotzea dakar.
Bizi dugun egoera larriari buelta eman ahal izateko orain arte aurrera eraman diren politiken norabide
aldaketa behar dugu, hain justu, orain arte egin denaren kontrakoa egitea.
Beste neurri askoren artean Premiazko Plan bat abiatzea proposatzen du LABek. Horrek, 1.080 euroko
pentsioak ziurtatu eta gizarte prestazioak hobetuko lituzke. Etxebizitza eta elikadurarako eskubidea bermatuko
luke eta, gizarte eta enplegu zerbitzu publikoak indartuko lituzke.
ENPLEGU DUINA, PRESTAZIO DUINAK
BIZITZEKO LAN EGIN
Gehiegi dira oraindik ere lanera joan
eta bertan hil edo gaixotzen diren
langileak. Egunero 267 lan istripu
gertatzen dira, 5 minuturo bat. 6
egunetik behin langile bat hil da lanistripuz 2015ean. Egunero, 12 gaixotasun
profesional kasu aurkitzen dira. Egoera
honen atzean prekarietate asko eta
prebentzio neurri gutxi aurkitzen ditugu.
Eta arazoa handitzen ari da arazoaren
atzean dauden arrazoietan sakondu
delako. Prekarietatea handitzea eta
prebentzioan ez inbertitzea hautu bat
da, dituen ondorioak ezagutuz egiten
den hautua.
Politikak aldatu eta neurriak hartu
behar dira. Gobernuek behingoz
begirale izateari utzi eta sakoneko
neurriak hartu behar dituzte. Horrez gain,
enpresen gaineko kontrola handitzea
behar-beharrezkoa da lan-istripuekin
zein
gaixotasun
profesionalekin
amaitzeko.
DISKRIMINAZIOARI STOP,
AUKERA BERDINTASUNA!
Mismo empleo,
mismas condiciones
ZUBIARTE
IPARRALDE
Baiona, 10:30ean Geltokitik
Maule, 11.00etan Gurutze Xuritik
Ziburu, 11.00etan Plazatik
AMAIERA EKITALDIA
Acto final
EUSKADI PLAZA
MOBILIZAZIOAK
ARABA
Amurrio, 12.00etan Herriko plazatik
Gasteiz, 12.30ean Bilbo Plazatik
Oion, 12.30ean Herriko Plazatik
BIZKAIA
Portugalete-Sestao,
11.30ean Portugaleteko tren geltokitik
martxa. 12.30ean Manifestazioa Sestaoko
Udaletxetik
NAFARROA
Iruñea, 12.30ean Gaztelu Plazatik
Lizarra, 12.30ean Autobus geltokitik
Tafalla, 12.30ean Nafarroa plazatik
Tutera, 12.30ean Foru enparantzatik
Altsasu, 12.30ean Foruen Plazatik
MAIATZAK 1
GIPUZKOA
Eibar, 12.00etan Untzaga plazatik
Donostia, 12.30ean Alderdi Ederretik
Urretxu-Zumarraga, 12.00etan Potrosen
plazatik
BIDEAK BATUZ
LANGILEOK
MAIATZAK 28, 17:30EAN, BILBOKO KALEETAN
Hasitako bidetik jarraitu behar dugu, hortik iritsiko baikara langile eta herritarrok behar dugun jendartea eraikitzera, bideak batuz eta
norabide berean indar eginez.
Aitzindariak izan gara ere, bestelako lan munduak bestelako eredu sindikala eskatzen zuela esaten genuen eta hala egin dugu. Eredu
sindikala Birpentsatzeko prozesuari ekin genion aurreko kurtsoan eta bide horretan murgilduta jarraitzen dugu.
Mobilizazio soziala ere ardatz hartu dugu. Elkarlanaren bidetik egoera sozioekonomikoa aldatzeko behar ditugun tresna, dinamika eta
lerroak garatu ditugu. Zentzu honetan Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta aliantza marko gisa indartzen ari da eta dinamika alternatiboak sustatzeko tresna gisa gorpuzten ari da. Eta norabide honetan jarraituko dugu lanean.
Arnas luzeko bidea da hau, baina jada aurrerantz goaz, urratsak eman ditugu. Ekintza sindikalean LABek prekarietatearen kontrako
lerro oso bat zabaldu du eta prekarietatea gogorki pairatzen duten langileei protagonismoa eman diegu. Sindikatutik kanpo zegoen jendearengana gerturatu gara eta alternatiba erreal bat eskeini diegu. Aldarrikapen zehatzez —1.200 euroko gutxieneko soldata, 35 orduko
jardunaldia, eta neurri hauek emakumeei iristeko bitartekoak— egindako alternatiba eskeini diegu.
Aldaketan datza gakoa. Prekarietatea eta pobreziarekin amaitzeko bide bat eta bakarra dago: lan mundua aldatzea eta aldaketa soziala bultzatzea. Langileok badugu indar nahikorik horretarako. Aldaketa eragin nahi badugu prekarietatea eta pobrezia agenda politiko
instituzionaleko lehen lerroan kokatzea lortu behar dugu. Azken batean lan munduaren egoera ez da arazo laboral bat, inposatu zaigun
eredu sozioekonomiko jakin baten ondorioa baizik. Eta hori aldatzeko tresna langileon borroka da.
Prekarietatearen aroan gaude eta bizi dugun larrialdi sozialeko egoera gainditzeko beharra agendaren erdigunean kokatu dugu. Lan
munduaren prekarizazio prozesua oso azkarra izaten ari da eta krisi sozialaren dimentsioa ikaragarria da. Egoera sozialaren larritasuna
erlatibizatu eta hazkunde ekonomikoa langileengana ere iristen dela aldarrikatzen dute elite politiko eta ekonomikoek, baina sortzen
den enplegu hori guztiz prekarioa da.
Maiatzaren Lehenean “Langileok Martxan eskuBIDEAK aktiBATUZ! Euskal Herria contra la precariedad” lemapean aterako gara kalera.
Egun honetan langile klasearen erreferentzia lehenetsi behar dugu eta aurten inoiz baino gehiago aldarrikatu. Martxan gara eta leloan
ere hala adierazi nahi izan dugu. Langileei egiten dizkiegun borrokarako eskaintzak ez dira falta, eguneroko gatazkei erantzuteaz gain
ekintza sindikala eraberritu dugu. “EskuBIDEAK aktiBATUZ” ideiarekin eskubideen inguruan lantokietan garatzen ari garen lerroari isla
eman nahi izan diogu, baita bideak batzeko beharrari ere, hau da, langileon fragmentazioa, indibidualizazioa gainditzeko beharrari.
MARTXAN GARA
PREKARIETATEAREN AURKA
del Ayuntamiento.
La columna que reivindicará la necesidad de soberanía dará
los primeros pasos en Abando. En la misma reivindicaremos otro
marco de relaciones sociolaborales. El verde será su color.
Habrá sitio para todos y todas. Manifiesta tu denuncia, trae tus
reivindicaciones, muestra también tus logros, todas las luchas son
importantes pues podemos llegar lejos en nuestra batalla contra
la precariedad.
Todas las reivindicaciones se juntarán en la plaza Elíptica e
iremos hasta la Plaza Euskadi exigiendo el reparto del trabajo y
de la riqueza con medidas como el salario mínimo de 1.200 € y
una jornada laboral de 35 horas.
En la Plaza Euskadi, celebraremos el acto final, donde, todas y
todas unidas, reclamaremos un cambio real para Euskal Herria.
Burujabetza bidean,
aldaketa lantokietara!
POR UN MARCO
SOCIO-LABORAL PROPIO
ABANDO
KALITATEKO
ENPLEGUAREN ALDE
¡Empleo, pensiones
y prestaciones dignas!
UDALETXEA
Maiatzaren 28ko indar erakustaldiari jarraipena
emanez maiatzaren 30etik ekainaren 3ra hainbat
ekimen burutuko ditu sindikatuak. Federazioek
deitutako mobilizazio konfederaletan nahiz eskualdez
eskualde dinamikaz betetako astea izango da.
Ekainaren 3an, eskualdeetan egingo diren mobilizazioetan industriako aldarrikapenei tartea egingo zaie,
besteak beste, kontratazio berrietan ematen den diskriminazioa salatuko dugu.
Maiatzaren 31n, asteartez, zerbitzu publikoetako aldarrikapenei egingo diegu tartea. Hala nola, hiriburuetan
prekarietatea zabaltzen duten guneetara martxak antolatu ditugu.
Maiatzaren 30ean, zerbitzu pribatuetako borrokak egongo dira agendaren erdigunean. Langileek kurtso
osoan zehar betetako galdeketetatik abiatuta sortu dugun aldarrikapen taula Patronaletan, Eusko Jaurlaritzan
eta Nafarroako Gobernuan erregistratuko dugu. Horrekin batera gure haserrea erakutsiz eta alternatibak
kokatuz mobilizazio ezberdinak egingo ditugu.
M28 eta gero...
borrokan jarraitzen
dugu
El 3 de junio, en las movilizaciones que realizaremos en las diferentes comarcas, haremos sitio a las
reivindicaciones de industria, por ejemplo, denunciaremos las discriminaciones que se producen en las
nuevas contrataciones.
El 31 de mayo, martes, será el momento para las reivindicaciones de los servicios públicos. Realizaremos
marchas en las capitales hasta los centros que extienden la precariedad.
centro de la agenda. Registraremos en la Patronal, el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra la tabla de
reivindicaciones que hemos creado durante el curso partiendo de las encuestas rellenadas por trabajadores
y trabajadoras, junto con esto haremos diferentes movilizaciones para mostrar nuestro enfado.
el importante paso de 28 del mayo, del 30 de mayo al 3 de Junio
Tras el 28 M… el Tras
sindicato llevará a cabo multitud de iniciativas. Será una semana
de dinámicas, habrá movilizaciones confederales convocadas
seguiremos repleta
por las federaciones y también saldremos a la calle en las comarcas.
luchando
El 30 de mayo las luchas de los servicios privados estarán en el
BORROKA ASTEA Maiatzak 30/Ekainak 3
No estamos de acuerdo con el camino que los poderes
económicos y políticos nos quieren imponer y así vamos a poner
de manifiesto nuestro rechazo. Tenemos reivindicaciones claras
y proposiciones concretas para acabar con la precariedad y el 28
de mayo las vamos a sacar a la calle en Bilbo.
Pintaremos de color ese panorama gris que nos han impuesto.
Recorreremos las calles céntricas de Bilbo con cuatro pricipales
reivindicaciones. La ola morada a favor de la igualdad de
oportunidades saldrá de la Plaza Circular.
Exigiendo otras medidas para que nos se produzcan más
muertes y enfermedades laborales, otra columna saldrá del
Sagrado Corazón. Será de color rojo.
La necesidad de empleo y prestaciones dignas es cada vez más
acuciante. Para hacer oír esta reivindicación una marea azul saldrá
EL 28 DE MAYO NOS VEMOS EN BILBO
Trabajamos para vivir.
PREKARIETATEA HILTZAILEA
SAGRADO
CORAZÓN
EUSKAL HERRIA CONTRA LA PRECARIEDA%t0 EUROS / 35 HORAS
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LANGILEON INFORMAZIO BULETINA
2016 apirila-maiatza
www.lab.eus
NUESTRAS REIVINDICACIONES
ESTARÁN EN LA CALLE
LAB no ayudará a consolidar un crecimiento económico basado en la precarización
de las condiciones de vida y de trabajo de la clase trabajadora. No aceptamos
un mundo laboral basado en la precariedad, ni un modelo social que no protege
a las y los ciudadanos; tampoco un modelo político que otorgue el poder de
decidir a la élite económica. Al contrario, el sindicato tiene la voluntad de luchar
contra esta crisis social impuesta a través de diferentes reformas económicas y
leyes.
Sabemos bien lo que no queremos y tenemos claro el modelo que queremos
construir. Frente a un modelo que crea pobreza laboral y social, reivindicamos un
cambio social, queremos una sociedad en la que la vida esté en el centro, y para
alcanzar este objetivo debemos poner en marcha diferentes procesos de cambio.
Hace falta voluntad política para tomar decisiones que permitan transformar la
situación actual, tendremos que forzar esa voluntad con la lucha y la fuerza de la
clase trabajadora.
Además de reivindicar otra sociedad y otro mundo laboral, es imprescindible
dar pasos en esa dirección. Estamos en ello. Desde que arrancó el curso hemos
planteado reivindicaciones concretas en los centros de trabajo que también
hemos hecho llegar a las Instituciones: salario mínimo de 1.200 euros, jornada
laboral de 35 horas, medidas para que las mujeres tengamos estos mismos
derechos, medidas para garantizar la salud laboral y el derecho a trabajar en
euskara.
Llega la primavera con una agenda repleta. No van a faltarnos citas para impulsar
la vía del cambio que buscamos, entre otras, el 28 de Abril, el 1 de Mayo, la
movilización denominada “Udaberriko Jauzia” del 28 de Mayo así como y la
semana de lucha que dará continuidad a esta última. Nos quieren inmóviles,
pero no tenemos intención de quedarnos parados y paradas. Sabemos que eso
supone que la situación empeore. Queremos y necesitamos el cambio.
Tenemos mucho que decir y hacer para mejorar nuestras condiciones de vida y
de trabajo. Jóvenes y pensionistas, hombres y mujeres, personas con empleo
o desempleados y desempleadas, es necesaria la fuerza de todos y todas para
cambiar el modelo actual. Os invitamos a venir con nosotros y con nosotras.
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Sabemos bien lo que no queremos
y tenemos claro el modelo que
queremos construir. Frente a un
modelo que crea cada vez más
exclusión, reivindicamos un cambio
social
2016 abril-mayo
El cambio llegará a
través de la movilización
La patronal no nos ha regalado nuestros derechos
laborales, al contrario, todo lo que tenemos lo hemos
conseguido con nuestra lucha. Huelgas, manifestaciones, cierres, negociaciones… ha sido necesario utilizar
todos los medios a nuestra disposición para poder
mejorar las condiciones laborales.
Con la excusa de la crisis, ahora nos están robando
nuestros derechos. La mayoría de la clase trabajadora
estamos en la misma situación: sin poder negociar
los convenios, mientras que la patronal nos impone
sus decisiones, bajo medidas de flexibilidad que nos
ahogan, bajo la amenaza del desempleo, en cada vez
peores condiciones y cada vez más pobres. Se nos
presenta un panorama dificil, pero en este contexto de
crisis se nos abren nuevas oportunidades; si sabemos
aprovecharlas pueden traer el cambio.
Decimos no a las medidas de flexibilidad, no a las
horas extra. Tenemos derecho a la salud laboral. Trabajamos para vivir, no para perder la salud en el trabajo.
Es hora de superar las consecuencias del reparto del
trabajo en función del género. ¿Cómo hacemos todo
eso? A través de la movilización.
La necesidad del cambio nos apremia, y para ello es
imprescindible reforzar la acción sindical e impulsar la
movilización social, actuando tanto en los centros de
trabajo como en la calle. Será el trabajo en común de
todos y todas las trabajadoras el que abrirá las puertas
del cambio. La implicación y la movilización de la
sociedad será imprescindible para impulsar el cambio.
Donde no haya voluntad política habrá que forzarla,
hay que organizar y articular mayorías sociales.
La activación y la movilización de la clase trabajadora estará en el centro de nuestra agenda. Ante los
ataques y los recortes que vienen del Estado hemos
elegido la vía de la confrontación, estamos luchando
a favor de un marco socioeconómico vasco y avanzamos hacia un nuevo modelo basado en el reparto del
trabajo y de la riqueza, partiendo de un salario mínimo
de 1.200 euros y una jornada de 35 horas.
Para lograr todo ello hemos puesto en marcha un
plan, buscamos la activación de la clase trabajadora en
la lucha contra la precariedad en el mundo laboral, la
activación en los pueblos en defensa del reparto de la
riqueza y del trabajo. Tenemos derecho a cambiar la
situación, y podemos hacerlo. Dentro de la dinámica
“Zure Esku Bideak. Actívate por tus derechos“ hemos
puesto en marcha decenas de iniciativas tanto en los
centros de trabajo como en los pueblos y empieza a
dar sus frutos, se ha conseguido avanzar en algunos
casos:
Superprekaria, la nueva superheroína
Nos activamos por el Euskara
El objetivo de la campaña presentada por el Observatorio de Derechos Lingüísticos y el sindicato LAB bajo el lema “Euskara zure ESKUbidea. Actívate
por el Euskara” es identificar la vulneración del derecho a utilizar el euskara en
el mundo laboral, y hacer frente a esas situaciones.
Este fue el camino que escogieron las y los trabajadores de Polmetasa, pusieron un buzón con el fin de tener conocimiento de las vulneraciones entorno
a sus derechos lingüísticos. El Observatorio se encargó de hacer llegar estas
quejas a la empresa. Y en respuesta a estas denuncias, la empresa ha tenido
que crear una comisión del euskara y comprometerse a dar una solución a los
problemas existentes.
Ponemos límites a
la subcontratación
Las y los trabajadores de Artiach veían con
preocupación la gran eventualidad que había
en la empresa y la utilización excesiva de la
subcontratación. La plantilla consideró necesario cambiar esta situación y con el objetivo
de obligar a la empresa a tomar medidas, decidieron movilizarse e ir a la Delegación de
Trabajo.
La lucha ha dado sus frutos y gracias a las
diferentes luchas emprendidas han logrado
un acuerdo que pone límites a la subcontratación. Una vez más ha quedado claro que gracias al trabajo en común y la lucha, se pueden
alcanzar grandes victorias.
Hoy en día, de una manera
u otra, todos y todas sufrimos
la precariedad. No son nuevos conceptos como la eventualidad, contratos parciales,
flexibilidad o salarios que no
permiten llegar a fin de mes.
Superprekaria, la nueva superheroína, ha llegado con el
objetivo de hacer visible esta
realidad.
Ha estado en los centros
de trabajo para denunciar las
malas condiciones que ofrece
la patronal a las y los trabajadores. Asimismo, sabiendo
que acabar con este tipo de
situaciones es cuestión de voluntad política, Superprekaria
ha llevado las reivindicaciones
de la clase trabajadora al Parlamento Vasco.
En el sector público hemos recuperado las 35 horas
En las últimas décadas las y los trabajadores
del sector publico han sufrido en primera persona recortes importantes. En este contexto,
en el 2012, el Gobierno Vasco, obedeciendo a
las imposiciones del PP que venían de Madrid,
decidió unilateralmente romper el acuerdo
histórico sobre las 35 horas logrado en el año
2000. De la misma manera que en aquella época, ese acuerdo permitió mejorar los servicios públicos y crear empelo público, doce años después dicho retroceso
ha supuesto empeorar el servicio y destruir miles de puestos de trabajo.
Ante la gravedad de la situación, a iniciativa de LAB, todos los sindicatos que teníamos representación en la
mesa de negociación nos levantamos y realizamos las mayores movilizaciones del sector público de los últimos
años. Desde ese momento, LAB dejo de participar de forma normalizada en la mesa negociadora y dejamos claro
que así sería hasta que no se diera marcha atrás en esta medida. Dimos comienzo a un dinámica de movilizaciones
que duró 3 años y, en 2015, el Gobierno Vasco ha tenido que dar marcha atrás.
2016 abril-mayo
ZUREESKUBIDEAK
NUESTRAS REIVINDICACIONES
1.200 EUROS
Y 35 HORAS
Los datos macroeconómicos argumentan que la crisis ha quedado atrás y que hemos entrado
en una fase de crecimiento, pero este supuesto no se traduce en ninguna mejora para las y los
ciudadanos, al revés, el enriquecimiento de unos pocos se ha hecho a costa de la miseria de la
mayoría social.
La precariedad laboral, la existencia de trabajadores y trabajadoras pobres, la miseria en
general, son el resultado de políticas concretas. Por consiguiente, con otras políticas se podría cambiar radicalmente la situación de
la clase trabajadora. Precisamente, las políticas de empobrecimiento llevadas a cabo por la patronal y las instituciones han tenido
un objetivo claro, extender la pobreza para aumentar los beneficios del capital.
Si hay voluntad es posible tomar medidas que permitan cambiar esta situación. En este sentido LAB hace propuestas concretas.
Para hacer frente a la precariedad, consideramos necesario garantizar un empleo de calidad con la aplicación de medidas como el
salario mínimo de 1.200 euros.
Por otra parte, hoy en día, la desregulación de la jornada laboral se ha generalizado y de esta manera no es posible crear empleo.
Por ello, para poder dar pasos en el reparto del trabajo y de la riqueza nuestra referencia será la jornada de 35 horas.
MISMO EMPLEO,
MISMAS CONDICIONES
Todavía son muchas las discriminaciones que sufrimos las mujeres en diferentes ámbitos de nuestras vidas,
y todavía está lejos esa igualdad que tanto reivindicamos. Para el actual sistema, el hecho de que las mujeres
estén en el mundo laboral es subsidiario, de segundo rango, puesto que se considera que nuestro trabajo
es complemetario al trabajo de los hombres. Así, se nos adjudican los empleos más precarios y los de menor
reconocimiento. Nos quieren condenar a la precariedad y a las pobreza, nos niegan el derecho a la independencia
económica.
Seguiremos trabajando para construir un nuevo Modelo de Rrelaciones Laborales que permita superar el reparto
del trabajo en función del género. Somos sujeto, somos dueñas de nuestras propias vidas y tenemos derechos.
Seguiremos luchando a favor de ellos. Para superar la precariedad, para avanzar hacia el reparto de la riqueza y del
trabajo, las mujeres hacemos nuestra la reivindicación de la jornada de 35 horas
y del salario mínimo de 1.200 euros.
UN MARCO
DECIDIDO AQUÍ
Estos últimos años han debilitado la negociación colectiva, se han vaciado de
contenido nuestros convenios. No basta con cambiar algún artículo de la reforma
laboral para resolver la situación. El debate va más allá, necesitamos un Marco de
Relaciones Laborales que garantice un empleo digno, debemos reorganizar el actual
mundo laboral.
Si queremos cambiar esta situación debemos tomar medidas concretas —jornada de
35 horas, suprimir las horas extra, adelantar la edad de jubilación—, pero para poder
aplicarlas necesitamos instrumentos propios. Este debate se debe realizar y decidir
aquí, en Euskal Herria. En este sentido reclamamos poder legislativo en materia de
empleo. La reivindicación de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y de Protección
Social tiene más sentido y fuerza que nunca.
Por mucho que se diga que
estamos en fase de crecimiento
económico, lo cierto es que
somos cada vez más pobres. Unos pocos se están enriqueciendo a cuenta de la miseria de la mayoría
social. En definitiva, la reforma laboral ha hecho que sean cada vez más las personas que aun teniendo
empleo deben completar sus ingresos con el RGI o el RIS y además, la destrucción de la protección social
supone que la pobreza no tenga vuelta atrás.
Para dar la vuelta a la situación que sufrimos debemos conseguir cambiar el rumbo de las políticas que
se llevan a cabo, hacer justo lo contrario de lo que se está haciendo. Entre otras muchas medidas, LAB
propone poner en marcha un Plan de Emergencia. Este plan permitirá garantizar pensiones de 1.080 euros
y mejorar las prestaciones sociales. También garantizaría el derecho a la vivienda y a la alimentación.
EMPLEO Y PRESTACIONES DIGNAS
TRABAJAR
PARA VIVIR
Son demasiadas las personas que mueren
o enferman en sus puestos de trabajo. Cada
día se producen 267 accidentes laborales,
uno cada cinco minutos. En 2015, cada 6
días murió una persona por culpa de un
accidente laboral. Cada día se detectan 12
enfermedades profesionales. Detrás de esta
situación hay mucha precariedad y pocas
medidas de prevención. Y el problema sigue
creciendo porque se sigue profundizando en
las razones que nos han traído a esta situación.
Se ha decidido profundizar en la precariedad y
no invertir en la prevención. Las consecuencias
son claras.
Frente a esta situación hay que cambiar las
políticas y tomar partido. Los Gobiernos no
pueden seguir siendo meros espectadores,
deben tomar medidas. Además es necesario
aumentar el control de las empresas para
acabar con los accidentes y las enfermedades
laborales.