1. Educación

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL 2
Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en
el Domicilio (SSCS0108) / PREPARATORIO
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Cursos
Premium
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Características
¿Cómo es y qué te aporta este curso?
Nivel de
Cualificación:
CERTIFICADO DE
PROFESIONALIDAD
NIVEL 2 /
Preparatorio
OBJETIVOS
El objetivo de este curso es aprender a ayudar en el
ámbito socio-sanitario en el domicilio a personas con
necesidades especiales de salud física, psíquica y social,
aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados
para mantener y mejorar su autonomía personal y sus
relaciones con el entorno.
680 Horas
4 MÓDULOS
DURACION
Modalidad:
E-Learning
TOTAL: 680 HORAS
Formación Teórica: 480 HORAS
Formación Práctica: 200 HORAS
Si quieres realizar este curso necesitas…
• Título Graduado en Educación Secundaria
• Estar en posesión de un certificado de
profesionalidad del mismo nivel de módulo y/o
del certificado de profesionalidad al que se
desea acceder.
• Estar en posesión de un certificado de
profesionalidad del nivel 1 de la misma familia
y área profesional para el nivel 2.
• Cumplir el requisito académico de acceso a
los ciclos formativos de grado medio para el
nivel 2, o bien haber superado las
correspondientes pruebas de acceso
reguladas por las administraciones
educativas.
• Tener superada la prueba de acceso a la
universidad para mayores de 25 años y/o de
45 años.
• Tener los conocimientos formativos o
profesionales suficientes que permitan cursar
con aprovechamiento la formación.
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Requisitos de acceso
¿De qué puedes trabajar?
• Auxiliar de Ayuda a Domicilio
• Asistente de atención domiciliaria
• Cuidador de personas mayores, discapacitados,
convalecientes en el domicilio
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Salidas Profesionales
¿Qué aprenderás con nosotros?
MODALIDAD: E-Learning
DURACIÓN: 680h.
DURACIÓN PRÁCTICAS: 200h.
NIVEL CUALIFICACIÓN: 2
CERTIFICADO (Preparatorio):
Atención Sociosanitaria a
Personas Dependientes en
el Domicilio (SSCS0108)
MÓDULO 1 (MF0249_2): Higiene y atención sanitaria domiciliaria 170h.
1. UF0119: Características y necesidades de atención higiénico-sanitaria
de las personas dependientes. 70h.
2. UF0120: Administración de alimentos y tratamientos a personas dependientes
en el domicilio. 50h.
3. UF0121: Mejora de las capacidades físicas y primeros auxilios para las
personas dependientes en el domicilio. 50h.
MÓDULO 2 (MF0250_2): Atención y apoyo psicosocial domiciliario. 210h.
1. UF0122: Mantenimiento y rehabilitación psicosocial de las personas
dependientes en domicilio. 80h.
2. UF0123: Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes. 50h.
3. UF0124: Interrelación, comunicación y observación con la persona
dependiente y su entorno. 80h.
MÓDULO 3 (MF0251_2): Apoyo domiciliario y alimentación familiar. 100h.
1. UF0125: Gestión, aprovisionamiento y cocina en la unidad familiar de
personas dependientes. 60h.
2. UF0126: Mantenimiento, limpieza y organización del domicilio de personas
dependientes. 40h.
MÓDULO 4 (MP0028): Módulo de prácticas profesionales no laborales. 200h.
http://www.sepe.es/contenidos/personas/for
macion/certificados_de_profesionalidad/pdf/f
ichasCertificados/SSCS0108_ficha.pdf
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Temario
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Metodología
¿Cómo son nuestras clases?
E-Learning
+
Centro Formación
+ Centro Trabajo
METODOLOGÍA
DE IMPARTICIÓN
Nuestra metodología está dirigida a que el alumno adquiera un nivel de conocimiento
adecuado a su ocupación. Grupo Femxa ofrece un nivel alto de interactividad que
sirve de refuerzo al aprendizaje y a la asimilación de la información. Nuestro plan de
trabajo es totalmente individualizado, con un seguimiento y evaluación constante
del alumno, clases virtuales en directo, acceso a contenidos 24 horas y ejercicios
que facilitan y amenizan el aprendizaje.
• Interacción alumno-contenidos
• Interacción alumno-profesores
• Interacción alumno-compañeros
• Clases virtuales en directo
• Tutorías individuales: videoconferencia o telefónicas
• Plan de trabajo individualizado
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Metodología
¿Qué beneficios tienen nuestras clases?
La metodología de nuestros cursos combina diferentes modalidades formativas (Online y Presencial), y diferentes
recursos formativos (Centro de Formación y Centro de Trabajo). La teleformación supone ventajas como evitar
costes de desplazamiento, adaptación de horarios y dedicación del curso según la disponibilidad del alumno,
mayor acceso a la información, interacción alumno-compañeros y alumno-tutor, actualización de los contenidos
y mayor accesibilidad
PRESENCIAL
E-LEARNING
Garantía:
Se lleva haciendo desde hace años
con muy buenos resultados.
Práctico:
Estudias desde casa, cuando puedes
Sencillo:
Cuentas con el apoyo del centro,
compañeros y profesores.
Conciliador:
Puedes compaginar los estudios
con el trabajo y la vida personal.
Off-Line:
No es necesario que tengas
conocimientos de informática.
Útil:
Hay horas presenciales donde podrás
demostrar los conocimientos
adquiridos.
Necesario:
Tiempo para ir a clase
Necesario:
Conocimientos básicos de informática
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Metodología
¿Cómo es el campus virtual en el que estudiarás?
Nuestra plataforma cuenta con todos los desarrollos necesarios para ofrecer un servicio de alto nivel y competir
con los estándares de calidad, usabilidad y seguridad más exigentes, incorporando múltiples herramientas de
comunicación 2.0 y permitiendo un completo seguimiento de los cursos y de la actividad de alumnos y tutores.
Clases virtuales
en directo
Tutorías individuales:
videoconferencia o telefónicas
Plan de trabajo
individualizado
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Metodología
Nuestros alumnos nos valoran positivamente!
Valoración de Alumnos
Nuestros alumnos nos valoran positivamente!
Manuales: 3,18
Docentes: 3,74
Estas son algunas de
las opiniones de los
alumnos que han
realizado algún curso
con nosotros.
A lo largo de nuestra historia hemos formado a más
de 375.000 alumnos, a través de la gestión de 1.200
Planes de Formación. Con 15 años de actividad, nos
hemos convertido en un referente de la Formación
para el Empleo en España.
¿Quieres probar cómo funcionan nuestros cursos?
Prueba nuestra Demo!
Ponemos a tu disposición una lección de ejemplo,
donde aprenderás a usar nuestra plataforma y
podrás visualizar de un modo esquemático cómo
están estructurados los cursos:
http://www.cursosfemxa.es/content/24-demo
Consulta también nuestra DEMO GUIADA!
https://www.youtube.com/watch?v=hPgr_F4LQuk
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Metodología
Gestión de alumnos
En Grupo Femxa, consideramos que tan importante
como los contenidos, es la atención y seguimiento de
los alumnos que los cursan.
Un valor clave en nuestro servicio, es el procedimiento
exhaustivo que seguimos en la matriculación,
dinamización, tutorización y evaluación de los
alumnos, persiguiendo con ello que los alumnos:
•
Sigan el procedimiento establecido.
•
No se sientan solos en la formación: fomentamos la
cercanía.
•
Adquieran conocimientos.
•
Interioricen los contenidos.
•
Avancen en el curso en el tiempo previsto.
•
Superen las pruebas de evaluación final con
garantía:
→ Exámenes personales aleatorios y
diferenciados: cada alumno tiene su propio
examen para minimizar las malas prácticas
del “copiar respuestas dictadas por otros
compañeros”.
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Metodología
Gestión de alumnos
Introducción
Administración
Dinamización Gral.
El servicio integral de Grupo Femxa contempla toda la gestión académica, dinamización y seguimiento
de los cursos de nuestros alumnos.
Nuestro equipo de dinamizadores y tutores se encarga de realizar las siguientes funciones:
1. Administración y Matriculación
2. Dinamización
3. Informes de seguimiento
La planificación de las fechas de impartición de los cursos que se gestionan y dinamizan en Grupo Femxa,
a modo de ejemplo y atendiendo a nuestra experiencia, en función del número de horas son:
• Hasta 10 horas: una/dos semanas (atendiendo al contacto y familiarización de los alumnos con la
plataforma, por si hubiera algún alumno que tuviera problemas de acceso en la plataforma).
• De 20 horas: tres semanas.
• De 30 horas: un mes.
• De 50 horas: mes y medio.
• De 60 horas: dos meses.
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Metodología
Introducción
Administración
Dinamización Gral.
La planificación de las fechas de realización de los cursos que se gestionan y dinamizan en Grupo Femxa, a modo
de ejemplo y atendiendo a nuestra experiencia, en función del número de horas son:
1. Preparación de
plataforma y
condiciones
de ejecución.
4. Matriculación
de alumnos.
5. Sistema de
evaluación.
2. Planificación
de cursos.
6. Requisitos
de finalización.
3. Comunicación
de inicio.
7. Generación
de diplomas.
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Metodología
Gestión de alumnos
Introducción
Administración
Dinamización Gral.
En el proceso genérico de dinamización que realiza Grupo Femxa, el dinamizador cuenta con los datos de
contacto del alumno:
Envío de credenciales.
1. Preparación
del curso.
Guía didáctica.
Cronograma actividades.
Mensaje bienvenida.
Dinamización
Proactiva
Femxa.
2. Inicio del
curso.
Mail / Llamada
presentación.
Foro presentación.
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Metodología
Gestión de alumnos
Introducción
Administración
Control conexión 7 días.
3. Durante el curso.
Contacto mitad curso.
Seguimiento actividades
tutoriales.
Dinamización
Proactiva
Femxa.
4. Previo a la
finalización del
curso.
Control calidad 1: entre
7 y 9 días antes del fin.
Control calidad 2: entre
3 y 2 días antes del
fin.
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Dinamización Gral.
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Metodología
Gestión de alumnos
¿Cómo son las prácticas?
Esta acción formativa incluye la realización de prácticas
profesionales NO laborables en GERIATROS
¿Qué ventajas ofrece la realización de las prácticas?
• Mejoran tu cualificación profesional
• Facilitan tu entrada en el mercado laboral
• Obtienes experiencia profesional
• Demuestras tu valía como profesional para un puesto de
trabajo
• Adquieres conocimientos para un determinado trabajo
• Aplicas los conocimientos que adquieres
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Prácticas en Empresas
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Orientación Laboral
¡Te ayudamos!
Nuestros expertos en Orientación Laboral te asesorarán
en la búsqueda o mejora profesional, facilitándote todas
las herramientas necesarias para guiar tu inserción laboral o
promoción profesional. Te ofrecemos asesoramiento para
sacar el mayor partido a tu experiencia, formación y
habilidades, analizando tus intereses y expectativas
laborales. Además, te proporcionaremos información
específica de cómo guiar tu plan de acción para alcanzar
tus objetivos profesionales.
• Te orientamos para que realices un buen CV y carta de
presentación
• Te ayudamos para que superes con éxito todos los
procesos de selección
• Te informamos sobre las posibles salidas profesionales
• Exponemos las demandas del mercado laboral
• Te informamos sobre cursos de formación relevantes
para tu carrera profesional
• Trabajamos tus competencias personales y profesionales
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Asesoramiento
de acreditación
de competencias
Reconocimiento de Competencias Profesionales
El objetivo del proceso de Reconocimiento de
Competencias Profesionales Adquiridas es acreditar la
competencia adquirida a través de la formación no formal y la
experiencia laboral ante el Servicio Público de Empleo
Estatal.
Tras la impartición del curso, Grupo Femxa te asesora
durante el proceso de reconocimiento de competencias
relacionadas con el Certificado de Profesionalidad.
Contarás con el apoyo de un asesor especializado, que te
ayudará a revisar, completar y organizar la documentación de
que dispones y que ayudará en la justificación documental de
las competencias adquiridas.
• Análisis y seguimiento de todo el proceso
• Reducción del tiempo de gestión de trámites
• Apoyo a la gestión y justificación de las competencias
adquiridas por la vía de formación no formal
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Información útil sobre esta titulación
(SSCS0108) Certificado de Profesionalidad / NIVEL 2 (Preparatorio)
¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?
Un Certificado de Profesionalidad es un documento que acredita
a un trabajador en una cualificación profesional. Son emitidos
por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su
defecto, por las Comunidades Autónomas, y tienen validez en
todo el territorio nacional.
Tener un Certificado de Profesionalidad supone incrementar el
curriculum profesional del trabajador, ya que, al ser un
documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que
convoquen las Administraciones Públicas, y además, acredita al
trabajador profesionalmente ante las empresas privadas.
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Titulación: Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio
(SSCS0108) Certificado de Profesionalidad / NIVEL 2 (Preparatorio)
¿Qué Certificados de Profesionalidad hay?
Cada certificado de profesionalidad acredita una especialidad
concreta, llamada “cualificación profesional” y éstas se
recogen en el “Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales”.
En la actualidad existen 664 cualificaciones aprobadas en
Consejo de Ministros y publicadas en el Boletín Oficial del
Estado.
Consultar:
https://www.educacion.gob.es/iceextranet/bdqCualificacionesAction.do#
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Titulación: Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio
(SSCS0108) Certificado de Profesionalidad / NIVEL 2 (Preparatorio)
¿Cómo se obtiene un Certificado?
1. A través del sistema de enseñanza oficial: módulos,
formación profesional de grado medio y formación
profesional de grado superior.
2. Mediante un Certificado de Profesionalidad, 2 vías:
- Curso de formación de los Servicios Públicos de Empleo.
Las administraciones públicas convocan cursos de formación en
modalidad presencial o teleformación, impartidos por Centros de
Formación autorizados, como es el caso de Grupo Femxa.
SEPE >> Acceso al buscador de Convocatorias
CCAA >> Acceso a los Boletines Oficiales
+ INFO: Ministerio de Educación, Cultura y Deporte >>
Acreditación de Competencias Profesionales
- Acreditar la experiencia laboral o la formación no reglada
que tenga el trabajador. Al finalizar con éxito cada módulo
formativo, Grupo Femxa expedirá un diploma acreditativo con los
datos del alumno, las fechas en las que ha desarrollado la
formación, el número de horas y los contenidos de la misma. Este
diploma será válido para acreditar que el alumno posee la
formación relacionada valorable en Procedimientos de Evaluación
y Acreditación de Competencias Profesionales como formación
mínima exigible o como formación complementaria baremable.
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Titulación: Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio
Crecemos ayudando a crecer a nuestros clientes
formación
desde
1999
En 1999 emprendimos nuestra trayectoria empresarial como consultora de formación, marcándonos como objetivo responder y
aportar soluciones innovadoras a las necesidades formativas del mercado, así como anticiparnos a futuras necesidades que surjan en
la sociedad. Desde entonces desarrollamos tareas de consultoría especializada en Soluciones Formativas de Valor Añadido, cuyo
objetivo se centra en el desarrollo de proyectos de formación a medida, enfocados a solucionar las necesidades especificas de
nuestros clientes de la manera más eficiente, lo cual nos ha permitido alcanzar un lugar de referencia en el sector de la formación.
Somos un equipo de más de 400
profesionales directos, y más de 1500
indirectos, al servicio de la formación. Expertos
en todas las áreas del conocimiento.
+400
profesionales
Presencia
Nacional e Internacional
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¿Quienes Somos?
especialistas en
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Nuestro equipo
Un equipo de más de 400 profesionales
Somos un equipo de más de 400 profesionales, con un alto nivel de cualificación y amplia experiencia en la gestión y
desarrollo de proyectos formativos. Nuestra estructura de áreas y departamentos se orienta decididamente a dotar de
cercanía, flexibilidad y agilidad el nivel de servicio que prestamos a nuestros clientes, eje central de nuestro negocio.
DISTRIBUCIÓN NIVEL DE ESTUDIOS
Perfil medio de la plantilla:
2% 3%
• Estudios universitarios: cerca del 80% de los
trabajadores disponen de formación universitaria.
Diplomatura
17%
57%
• Mujeres: el 78% de nuestro equipo está formado
por mujeres.
• Jóvenes: la media de edad se sitúa en los 33
años.
• Expertos: la antigüedad media de la plantilla se
sitúa en los 4 años.
22%
78%
DISTRIBUCIÓN
POR GÉNERO
Hombres
Mujeres
15%
Ingeniería
7%
Licenciatura /
Grado
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Nuestras oficinas
Desde 1999…
Durante estos años, nos
hemos concienciado de
muchas cosas pero,
sobre todo, somos
conscientes del poder
del conocimiento.
Queremos contribuir a
mejorar nuestra
sociedad y queremos
conseguirlo a través de
la formación. Formamos
para la empleabilidad y
nuestra misión es la de
conseguir que cada día
tengamos personas más
cualificadas para su
puesto de trabajo.
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Historia
Más de 14 años al servicio de la formación avalan nuestra experiencia
Hemos formado a + de 375.000 alumnos
Ponemos al servicio de nuestros
alumnos un equipo de + de 1.500
docentes especializados
A través de la gestión de + de
1.200 Planes de Formación
Hemos impartido + de 12.200.000
de horas de formación e-learning
Disponemos de un catalogo
formativo de + de 1.200 cursos.
Presencia Nacional e Internacional
16.000 cursos presenciales impartidos
Certificación
Equipo multidisciplinar formado
por + de 400 personas.
Hemos gestionado
Aproximadamente
40 millones de € (2012-2013)
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Experiencia