1. No category

Mensaje Del presidente
Profesionales
Excelencia
de
L
a búsqueda de la excelencia profesional no
puede tener límites. Debe ser siempre la
meta de todo ser humano. Si a alguien no
le gusta la idea de lo infinito y quiere poner
algún parámetro de control, el firmamento
sería el límite.
Con esta consigna iniciamos el 2016 en la Revista
Corrugando, poniendo en sus manos una edición
provista de información orientada a la formación
profesional y técnica en la industria, y cuyo norte
es el de la excelencia en nuestro recurso humano
y tecnológico.
Nos dimos a la tarea de investigar ¿qué tipo de
profesionales que está demandado la industria
corrugadora?, ¿cuál es la formación profesional
idónea?, ¿cuáles son las habilidades blandas que
más se valoran?, y además, ¿cuál es el recurso
tecnológico y las herramientas que las empresas
están poniendo en sus manos para hacer realidad
cada tarea?
Nos encontramos con necesidades y perfiles muy
variados que privilegian los conocimientos en ingeniería, matemática, desarrollo y manejo de software y habilidades de marketing. También la experiencia y en conocimiento respecto del trabajo
en planta, la gestión con calidad y los conceptos
lean o end to end donde el servicio se da desde
que entra la orden de trabajo a la oficina de mercadeo de la corrugadora, hasta que la caja o el
empaque se pone en las manos del clientes, lista
para su uso.
La búsqueda llevó al equipo de la revista por consultas en centros universitarios y en las oficinas de
desarrollo de producto de las mismas corrugadoras. También por Seminarios y Convenciones Internacionales, como el caso del X EFI Connect (Convención Anual de la Electronics For Imagin - EFI™)
celebrada en enero pasado en Las Vegas, Nevada.
Se trata de uno de los Congresos de usuarios más
grandes de la industria de la impresión que presenta novedades en cuanto a aplicaciones empresariales y de gestión de la industria gráfica.
Agradecemos profundamente la oportunidad que
EFI™ - ofreció a la editora de nuestra revista para
conocer más a fondo a la industria y obtener información de primera mano respecto de los temas
que son vanguardia en la gestión avanzada de
nuestra industria.
Esperamos que este especial de profesionales de
excelencia y novedades de la industria sea de su
agrado, y confiamos en que durante este año que
iniciamos nos acompañe y comparta con nosotros desde Corrugando, las noticias, novedades y
reportajes que más interesan y mueven a nuestra
querida industria corrugadora.
Eugenio J.J. Chatelet
Presidente de la Asociación de Corrugadores del
Caribe, Centro y Sur América (ACCCSA)
-4-
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
SUMARIO
Edición 51 • Febrero - MARZO 2016
8
14
22
12
Periscopio
Créditos
FORMACIÓN
Junta Directiva ACCCSA
Variedad
• Presidente: Eugenio J.J. Chatelet
• Vicepresidente: Américo Hernández
• Secretario: Eduardo Navarro
• Fiscal: Gonzalo Velázquez
• Vocal: Juan Pablo Pérez
CONOCIMIENTO,
tecnología y
capital humano
Director Ejecutivo:
Javier Rivera Fournier
[email protected]
28
La demanda de
profesionales para la
industria crece y se
especializa
Coordinadora de Convenciones:
Adriana Bermúdez Pérez
[email protected]
Coordinadora de Seminarios:
Andrea Mora Morales
[email protected]
Secretaria Administrativa:
Jessica Martínez López
[email protected]
30
Se buscan
profesionales
integrales
Producción General:
36
Habilidad,
conocimiento y
experiencia:
herramientas para la
industria del corrugado
Directora Ejecutiva:
Xiomara Aguilar
[email protected]
Producción Editorial:
Zona de Prensa Comunicaciones
[email protected]
Ventas:
40
Nicolás Mussap
[email protected]
Lean Packaging:
la estrategia con la
que impulsará su
competitividad
Diseño y Diagramación:
Carolina Gómez Varela
[email protected]
Impresión realizada por:
E Digital ED
Oficinas Costa Rica:
• Tels: (506) 2588-2436 / 2588-2437
• Fax: (506) 2588-2438 • Apdo Postal: 681-1260
Plaza Colonial, Escazú, San José - Costa Rica
-6-
Corrugando® es el órgano oficial de la Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y
Suramérica (ACCCSA). Es editado por ACCCSA Revista y Publicaciones S.A. Se prohibe
la reproducción total o parcial de la publicación sin la autorización expresa de los editores. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. Los artículos publicados son responsabilidad de sus autores, no necesariamente reflejan la opinión de ACCCSA.
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Ofrecemos las Cubiertas más Productivas
en el Mundo para el Troquel Rotativo.
Nuevo:
Nuestra línea nueva con cubiertas de respalde de Fibra de Vidrio, cerradura de doble dureza,
y sin fijación de tornillo están disponible ahora. Son 25% mas livianas, mas duraderas y estan
disponibles en Xtrawide, anchos tradicionales y para los sistemas Equalizer® y Air Dicar™. Todo
con el respaldo de un equipo tecnico que fortalece la capacidad de su troquel rotativo.
Cuenta con Dicar.
®
TELEFONO: +1 (973) 575-1442 • FAX: +1 (973) 575-5427
10 Bloomfield Avenue, Pine Brook, New Jersey 07058 USA
email: [email protected] O visítanos a http://www. dicar.com
Dicar, el logo de Dicar, el color azul de las cubiertas de uretano y Equalizer son Marcas Registrada. Sin fijación y Air Dicar son Marcas Registrada..
Periscopio
El éxito de
Cardboard
Así lo informó Google, quien además agregó que los usuarios
descargaron 25 millones de apps y miraron 30 mil horas de con-
Foto tomada de: http://googlelizados.com/
tenidos en YouTube.
El concepto es muy asequible: son unas gafas construidas de
cartón corrugado donde se puede colocar un smartphone, y se
ubican unos lentes ópticas entre la pantalla y la vista del usuario.
Por medio de una app, el teléfono muestra una imagen distinta
para cada ojo, ofreciendo sensación de profundidad y realismo.
Estas gafas se venden en la modalidad DIY (“Do It Yourself”, o
“Hágalo Usted Mismo) y es un diseño abierto, por lo que cual-
Las gafas de realidad virtual, construidas de cartón corrugado alcanza cifras de
venta por más de 5 millones, en los últimos
19 meses desde su lanzamiento.
quier fabricante o aficionado puede armar su propios anteojos
descargando el kit de Google. De hecho, hay varias empresas que
crearon sus propios dispositivos, aunque utilizando materiales
más resistentes, como Samsung, Zeiss y, entre otras.
La empresa Westrock, creada a partir de la fusión de
RockTenn y MeadWestvaco el año pasado, acaba de reportar los resultados del primer trimestre fiscal de 2016
terminado al 31 de diciembre de 2015.
En su primer trimestre de 2016 la empresa arrojó sólidos resultados operativos y un fuerte flujo de caja potenciado por los beneficios estratégicos de la fusión, que
junto con las mejoras y sinergias anualizadas, pronostican
un rendimiento objetivo con metas de 1 billón de dólares
para el final del año fiscal 2018.
Las ventas netas para Westrock en el trimestre finalizado 31 de diciembre 2015, fueron de 3.680 millones de
dólares y una utilidad del segmento de packaging por 279
millones de dólares. La compañía maneja otra división de
negocios de Químicos de Especialidades.
-8-
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Westrock destacó
resultados para
2016
Periscopio
Ibema: crecimiento
y nuevo liderazgo
Ibema, tercera mayor fabricante de cartulina de Brasil y uno de los mayores players de
América Latina anunció oficialmente la compra de la unidad de producción de Suzano
Papel y Celulosa en Embu das Artes, dejando
así formalizada la sociedad entre ambas compañías y la suma de sus producciones cuya
capacidad llega a las 140 toneladas anuales
de cartulina.
Con la incorporación de esta nueva planta, el número de empleados de Ibema pasa de
740 a 883 profesionales. Entre los beneficios
de la transacción están más competitividad en
el mercado en el que opera, expansión de la
cartera de productos y ganancias logísticas.
Además de su la noticia de su expansión,
la cartonera brasileña presentó a su nuevo
presidente, Giuseppe Musella, ex director de
operaciones del Grupo O Boticario, en sustitución de Nei Senter Martins, quien asumirá
nuevas funciones en el consejo administrativo
de la compañía.
HP y KBA reinventan la
impresión de embalaje
corrugado
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
Foto tomada de: www.ibema.com.br
Foto tomada de: www.neue-verpackung.de
HP Inc. presentó la primera Prensa web HP PageWide T1100S, desarrollada conjuntamente con KBA, que
reinventa la impresión de embalaje corrugado para aplicaciones de preimpresión digital de alto volumen.
La impresión digital es el segmento de más rápido
crecimiento en embalaje con una tasa de crecimiento
anual proyectada del 17% en un mercado que se espera llegue a los USD 19 000 millones para 2019. Las
soluciones de embalaje digital posibilitan tiradas cortas
económicas y habilitan la capacidad de hacer cada caja
diferente.
Mientras que la actual tecnología de impresión analógica se limita a imprimir múltiples copias de un diseño
de caja (todas las cajas lucen iguales y son del mismo
tamaño), la Prensa web HP PageWide T1100S, con arquitectura de impresión de carriles múltiples (MLPA),
crea un inmenso paradigma en la producción de cartón
corrugado.
La HP MLPA divide la web en múltiples carriles de
impresión, de tal manera que los diferentes trabajos, con
diferentes tamaños de cajas y longitudes de tirada, pueden imprimirse en carriles individuales. Pueden ponerse
en la cola múltiples tiradas ultracortas o cortas e imprimirlas juntas, sin preparación entre los trabajos, mientras que se puede imprimir una tirada larga en otro carril. Además permite una personalización económica y
a la medida del cliente del embalaje corrugado, que
satisface las demandas de tiradas de impresión más cortas sin tener que crear un inventario. Es decir, convertidores de corrugado ahora pueden imprimir solo lo que
necesitan, cuando lo necesitan.
-9-
Periscopio
Eltete adquiere
Allison Board®
Todo el negocio de ALLISON, que antes formara parte del grupo Pillopak, pasó a formar parte del Molino / Eltete TPM Ltd, la
división gráfica de Grupo Eltete desde enero de este año.
Bo Ö sterman, Eltete el presidente de Grupo, dijo: “ Esta adquisición encaja nuestro “3R” la estrategia - Reducir - Sustituir
- Reciclar. Tenemos las altas expectativas de la futura demanda de
ALLISON alojan ® y por lo tanto hemos decidido abrir una nueva
planta para fabricar productos de embalaje desde Frankfurt y a
toda el área, gracias a su posición en Alemania central. “
PilloPak es uno de los fabricantes principales de Europa de
soluciones acanaladas de peso ligero, utilizadas en embalajes
para alimento, productos de lujo e industriales.
Apex International, líder en fabricacion de rodillos anilox y tecnología de rodillos encoladores destacó el incremento de un 24 % en el tráfico y los buenos negocios logrados en la más reciente LabelExpo
Europa.
“Tenemos mucho por que estar emocionados
acerca de la exhibición.” Dijo Doug Jones, Vicepresidente de Marketing de Apex. “Le damos muchas gracias a nuestros socios OEM por ayudarnos a demostrar el valor de nuestros productos. Los participantes
del evento tuvieron oportunidad de ver nuestro anilox GTT como parte de la demostración Revo con
Bobst y Soma Engineering. Mostramos una sección
- 10 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Apex en LabelExpo
Europa
de las posibilidades que ambas paletas de 4 y 7 colores
ofrecen con estas dos compañías que sabemos generaron mucho tráfico hacia nuestro estand. También tuvimos el privilegio de trabajar con Omet, MPS y Lomardi
para demostrar nuestras soluciones con rodillos anilox
convencionales”.
Apex International, con oficinas corporativas en
Hapert, Holanda, es el líder mundial en la fabricación
de soluciones de rodillos anilox y encoladores. La
compañía emplea aproximadamente 300 empleados y
sirve a casi 5,000 clientes activos en todos los mercados (corrugado, banda delgada, banda ancha, offset, y
aplicaciones en capas) en una escala global. Apex opera siete plantas de producción y siete oficinas de ventas
alrededor del mundo, ofreciendo presencia local a
clientes y tiene una red global de agentes que atiende
negociones en localidades múltiples y a corporaciones
multinacionales.
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 11 -
FORMAción
calidad
procesos
EMPRESA
MEJORE
EN los
LA
DE SU
La finalidad de este curso
es adquirir una visión
global del proceso de
gestión de la calidad y
la mejora de procesos,
para una empresa del
sector corrugador
formador en LTCaM, el curso tiene como objetivo ampliar y profundizar conocimientos en los más recientes avances del tema de
calidad para empresas industriales.
Los contenidos del seminario estarán relacionados con la
cadena de fabricación, tales como: diseño de la calidad de los
productos, control de calidad de los procesos, estandarización
de los procesos, integración de normas de gestión, control de
calidad y análisis de problemas, mejora continua y planificación
estratégica de la calidad.
Este curso será de carácter práctico y permitirá que los asistentes compartan y participen en numerosos casos con la finalidad de afianzar los conocimientos impartidos.
Adriana Hernández Valverde.
[email protected]
Así mismo, se suministrará a los asistentes un Bonus Pack
con todas las presentaciones, casos prácticos y documentación
adicional; además de las demostraciones de aplicaciones espe-
A
cialmente diseñadas para la gestión de la calidad y la mejora de
dquirir una visión global del
proceso de gestión de la calidad y la mejora de procesos
en las empresas del sector corrugado, es el objetivo princi-
pal Seminario de Calidad, que se llevará a
cabo del 20 al 22 de junio en Perú y que por
primera vez se ofrece a través del Centro de
Capacitación y Formación de ACCCSA.
los procesos, y un gestor de contenidos con todas las normas
y métodos de contenedores corrugados TAPPI publicados en la
Revista Corrugando hasta la fecha de impartición del curso.
Los cursos están dirigidos especialmente para perfiles profesionales técnicos de gestión tales como: operaciones, calidad,
oficina, técnica o producción.
Para más información puede escribir al correo electrónico:
[email protected]
Con el apoyo de José Antonio Martínez,
experimentado consultor de la industria gráfica con más de 20 años de experiencia y actual
- 12 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
¡Anímese a acompañarnos
a este seminario!
SEMINARIOS/CAPACITACIÓN
para el sector corrugador
AGENDA
2016
La Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América (ACCCSA) invita a todos los
interesados del sector corrugador a participar de los siguientes seminarios.
Tema
País
Fecha
Vapor y Energía
Guatemala
9 y 10 Marzo
Corrugado
Paraguay
18 - 19 - 20 Abril
Troquelado
Ecuador
17 - 18 - 19 Mayo
Calidad
Perú
20 - 21 - 22 Junio
Clisés e Impresión
Bolivia
18 - 19 - 20 Julio
Lean Packaging
Costa Rica
3 - 4 - 5 Agosto
Ventas
Guadalajara - México
22 y 23 Agosto
CONVENCIÓN ACCCSA
Guadalajara - México
24 - 25 - 26 Agosto
Corrugado
Costa Rica
19 - 20 - 21 Setiembre
Converting
Chile
17 - 18 -19 Octubre
Las fechas y temas de los seminarios están totalmente confirmados y cualquier
información adicional puede ser consultada al correo: [email protected]
Además, se estarán ofreciendo Talleres “ in house”, es decir en las instalaciones mismas
de las Empresas Corrugadoras que así lo deseen y para la formación exclusiva de
su personal en las siguientes fechas disponibles:
Julio: del 18 al 24 / Agosto: del 8 al 14 / Noviembre: del 14 al 18
- 14 -
CORRUGADO
El congreso de usuarios de EFI fue
la vitrina para la presentación
oficial de su nueva división de
Corrugado así como el futuro de
la impresión digital
Cynthia Briceño Obando
[email protected]
para
presenta
EFI Connect
Cobertura Especial: EFI Connect 2016
variedad
L
AS VEGAS (EE.UU.) enero
de 2016. Electronics For
Imaging desarrolló en el
hotel Wynn de Las Vegas
su más reciente edición de
nuevos, diseñados, validados e integrados por EFI, que cuenta con el
catálogo más completo de aplicaciones empresariales y de gestión
de la industria gráfica, servidores
Connect el congreso de usuarios
de impresión digital e impresoras
de EFI™, que una vez más fue el
industriales de chorro de tinta para
escenario ideal para presentar a
ayudar a los clientes a adoptar la
socios comerciales y usuarios las
impresión digital.
novedades de cada línea de producción de la transnacional.
El Congreso, celebrado del 19
al 22 de enero, constituye uno de
Este año se presentan varios
las citas de usuarios más grandes
flujos de trabajo Productivity Suite
del sector de las artes gráficas. Pero
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Variedad
este año además, fue la vitrina seleccionada para presentar oficialmente
a la División de producción y software para la industria del Corrugado de
EFI, una línea de negocio que según
señaló el consejero delegado de EFI,
Guy Gecht en la ponencia inaugural
es posible gracias a la adquisición de
la empresa CTI en julio del 2015 y
a una apuesta fuerte con este sector
de la industria, en franco crecimiento gracias a la especialización del
packaging.
Esta división estará a cargo de
Gordon Hay, CEO de CTI, y hoy convertida en la División “Corrugated
Packaging of EFI”.
Hay, expresó en entrevista con la
revista Corrugando respecto de esta
unión; “Estamos tomando lo mejor
de los dos mundos (EFI y CTI) y muy
pronto nuestros clientes verán los beneficios en cuando a desarrollo de
productos y soluciones de software
para las corrugadoras”, señaló.
Por su parte, Ernande Ramos, director de ventas de EFI para Latinoamérica enfatizó en la importancia de
la expansión del negocio al
incursionar en esta nuevo
rama con más fuerza, además de hacerlo sumando
una tecnología buena, certificada por los clientes y con
una cartera de clientes consolidada, como la tiene CTI.
La unión, amplía Luis
Ramírez, además es un paso
adelante en la consolidación
de tecnologías en una compañía líder en impresión,
pero que además apostará
en el futuro, como el mismo mercado
esta promoviendo hacia impresión
digital, velocidad y personalización.
10 años de
reuniones exitosas
Como siempre, el intercambio
de información y las posibilidades de
hacer contactos son dos de los aspectos clave del congreso, al que en este
2016 acuden representantes de muchas de las empresas de impresión
más relevantes del mundo.
En su ponencia inaugural, el consejero delegado de EFI Guy Gecht subrayó la necesidad de que los clientes «se adapten a los cambios del
mercado». El máximo responsable de
EFI hizo hincapié en la importancia
de aprovechar las oportunidades de
negocio. «Hay que estar dispuesto
a correr riesgos. Quedarse sin hacer
nada equivale a fracasar.»
Steve Wynn, empresario hotelero,
leyenda de los negocios en Las Vegas,
presidente y consejero delegado de
Wynn Resorts, sede del Connect, realizó una conferencia especial para
conmemorar los diez años que hace
que el congreso se celebra en el hotel
Wynn de la ciudad. Wynn habló de
su trayectoria empresarial y destacó
que, a pesar del lujo de sus hoteles,
el éxito de los establecimientos en
última instancia se basa en conseguir
crear una cultura de empresa en la
que los empleados se sientan orgullosos y valorados por su trabajo.
«En cualquier gran cadena de
franquicias, subyacen las mismas
preguntas: “¿Son mejores? ¿Su precio
está verdaderamente justificado?”»,
dijo Wynn. «Lo que hemos aprendido es que las personas son las únicas que pueden hacer felices a otras
personas.»
Ampliación de la
gama Productivity
Suite
El compromiso de EFI con el desarrollo de soluciones para empresas grandes y medianas de
ámbitos como la impresión
comercial y el envasado se
hace patente en las numerosas sesiones y en el centro de
soluciones. En este sentido,
la empresa duplica su oferta
de sistemas Productivity Suite con tres nuevos flujos de
trabajo para impresión rápida, editorial y producción de
envases de cartón ondulado.
En el Connect 2016, también se vieron los servidores
de impresión digital EFI
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 15 -
variedad
oportunidades
de
of Things (www.ImagingofThings.
rentables
com), una galería de aplicaciones de
gracias a aplicacio-
los usuarios diseñada para ayudar a
negocio
nes de impresión por
los clientes de EFI y a los comprado-
chorro de tinta inno-
res de impresión a ampliar su red de
vadoras, de calidad
contactos profesionales.
y con valor añadido.
Estos clientes forman
parte del concepto «The Imaging of
Things» («las imágenes de las cosas»),
que incluye tecnologías que permiten
producir
den colgar fotografías y vídeos de los
trabajos, de modo que los compradores descubran ideas gráficas nuevas y únicas.
Los asistentes disfrutaron además
impresio-
de una gama de aplicaciones impre-
nes personalizadas y
sas dentro del concepto «Imaging of
Fiery® y software de impresión
atractivas en segmentos como los ró-
Things» con la exhibición de trabajos
digital plana, la aplicación Fiery
tulos, los envases, el interiorismo, la
producidos con impresoras de cerá-
Command WorkStation® 5.8, así
ropa y las aplicaciones industriales.
mica Cretaprint® de EFI, impresoras
como la última versión del software
de automatización de flujos de trabajo de impresión digital Fiery
En su ponencia inaugural, Guy
de etiquetas de bobina estrecha Je-
Gecht desveló la plataforma Imaging
trion® y la línea de impresoras texti-
JobFlow™.
les Reggiani, también adquirida
recientemente por la empresa.
El nuevo JobFlow, que sale
al mercado este trimestre, ofrece
más facilidad de uso y funciones
de automatización del flujo de
trabajo de impresión digital aún
más potentes para enviar varios
proyectos a la vez, integrar más
aplicaciones de otros fabricantes
y compartir flujos de trabajo.
La imagen de las
cosas
Por su parte, el centro de
soluciones de Connect alberga
algunas de las principales tecnologías del catálogo de sistemas
industriales de chorro de tinta,
como las impresoras híbridas
con secado por leds provistas de
tecnología avanzada de impresión en escala de grises con gota
variable y la tinta blanca líder
del sector.
En la zona de exposición de
Aparte de mostrar las tec-
Connect 2016 también se pudo
nologías de flujo de trabajo más
ver la versátil tecnología de im-
avanzadas, Connect es un esca-
presión rotativa con secado por
parate en el que los asistentes
leds de la línea de productos
pueden ver cómo clientes de EFI
Matan, recién adquirida por EFI.
de todo el mundo aprovechan
- 16 -
Se trata de un foro, gratuito para
los clientes de EFI, en el que se pue-
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
variedad
Una desaceleración de China
impacta en la demanda de
commodities en general, de aquí
su interrelación. Menor demanda
de petróleo de un gran jugador
impacta en forma directa en el
precio del WTI
Sandra Zumbado Alvarado
[email protected]
- 18 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Variedad
T
emor, incertidumbre y un mecanismo
pensando para ayudar pero que no
ha tenido el efecto que esperaban las
autoridades, ha venido causando conmoción en el mercado de las bolsas de
China y por ende, ha afectado también al mercado europeo y estadounidense.
El panorama se complicó desde julio del
año anterior, cuando se dieron los primeros
desplomes veraniegos y las autoridades encargadas marcaron la pauta con medidas que llegaron a cambiar el panorama, en búsqueda de
una mayor estabilidad. Entre las ideas que se
plantearon, estaba la de frenarle la posibilidad
a poseedores de más de un 5% de acciones de
una compañía, liberarse de ellas antes del 11 de
enero del 2016.
Esta medida, que según los expertos fue
creada con buena intención, provocó más bien
el efecto contrario, pues lejos de contribuir con
detener la volatilidad, empujó a los accionistas
menores o individuales, a vender en los días previos a esa fecha, previendo que llegado el cumplimiento del plazo, el mercado se inundaría de
acciones de los que hasta el momento estaban
sostenidos por la normativa.
Con este escenario, los encargados de la
regulación del mercado han pretendido extender el plazo y reducir el porcentaje de acciones
que se pueden poner a la venta, una estrategia
que se ha visto como un parche de la llamada
burbuja china, que se desinfla poco a poco, por
esto y otros muchos factores, entre ellos el temor
cada día más creciendo de los participantes de
la bolsa.
El análisis que se hace a lo externo de la situación que enfrenta China apunta a diferentes
focos de la crisis, entre los que destaca que es un
mercado joven, con participantes inexpertos que
son presa fácil del pánico, así como el hecho de
que el crecimiento económico y de la industria,
ha sido menor y apunta a seguir bajando, lo cual
contribuye a aumentar el ambiente inestable.
La economía china ha tenido un freno sensible, pasó de lugares de privilegio y progresos
anuales de dos dígitos, a manejar una cifra de
un 6,9% de crecimiento, que, sin ser malo, dista
mucho de la bonanza anterior. Según datos del
periódico La Vanguardia, de España, el Banco
Mundial ha anunciado que la cifra se reduciría
hasta el 6,7% en este año y continuaría decayendo en los años venideros.
Explican también los economistas que este
freno se debe a que las empresas manufactureras
chinas también pasan por momentos de crisis.
Hay contracción, pocas medidas para buscar soluciones y el cierre de empresas es una sombra
que se siente en el ambiente todos los días y que
se expande también sobre el sector de servicios.
“La caída de la bolsas en China tiene que
ver más con que se trata de un mercado muy
joven, es decir, en el que hasta ahora están participando inversionistas (poco sofisticados, que
no conocen como funciona el mercado) y que
con cualquier volatilidad, tienden a vender sus
acciones y eso genera fuertes caídas. Las autoridades de China han tratado de implementar medidas para controlar estas situaciones de pánico,
pero no han tenido mucho éxito. Ahora bien, el
tema se ha mezclado con que efectivamente la
economía de China tuvo un menor crecimiento
el año pasado y se espera que también crezca
menos en 2016 y 2017 y es este último temor
el que arrastra a otras bolsas a nivel mundial”,
explicó Edgar Delgado, editor del periódico El
Financiero de San José, Costa Rica.
La burbuja que se desinfla es otro de los factores que presiona al mercado chino. Sus crecientes alzas de años anteriores, son señaladas
como falsas por muchos y eso ha provocado
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 19 -
variedad
datos poco reales, desplomes, cambios
sesión con fuertes pérdidas que en Fráncfort fue-
abruptos en la realidad de la bolsa y señales de
ron del 2,3%, en Londres del 2%, en París del
inestabilidad para inversores y otros actores en
1,7%, en Madrid del 1,5% y en Milán del 1,1
el mundo.
por ciento.
Según datos aportados por la agencia de noti-
Fernando Camusso, economista y director
cias Reuters, las reservas de divisas de diciembre
de Rafaela Capital, aseguró a Infobae que tanto
anterior muestran una caída de 107.900 millones
el desplome en China como la caída del petró-
de dólares, el mayor descenso mensual del que se
leo son decisivos en el impacto en los merca-
tiene constancia, totalizando la caída de 512.700
dos. “Una desaceleración de China impacta en
millones en todo 2015. Y aún cuando China po-
la demanda de commodities en general, de aquí
see una de las mayores reservas del mundo, sus
signos de inestabilidad y el yuan depreciado y
debilitado, marcan un panorama sombrío para la
segunda economía en importancia en el mundo.
su interrelación. Menor demanda de petróleo de
un gran jugador impacta en forma directa en el
precio del WTI”, explicó el experto.
Entre otras medidas, el Banco Central de
China ha continuado devaluando el yuan, como
Otros mercados
El pésimo inicio de año que tuvo el mercado
chino solamente hizo que las alarmas sonaran
más fuerte en las diferentes bolsas mundiales.
En los primeros días de enero, las bolsas de
Shanghái y Shenzhen, de las principales chinas,
abrieron por sólo media hora y tuvieron que
cerrar inmediatamente, ya que la caída superó
el 7 por ciento y la hizo caer en la medida de
suspensión ante caídas estrepitosas. Otra de las
políticas que parece no surtir efecto positivo y
más bien incrementa el pánico por asumir riesgos entre los inversores.
- 20 -
una fórmula para hacer que sus exportaciones se
mantengan competitivas y presionar para seguir
entrando en los mercados mundiales con una
participación fuerte como la que ha tenido años
atrás.
El criterio más constante entre los expertos
es que la intervención del Gobierno no está dando los resultados esperados y lejos de aprender
las lecciones duras que han tenido con las políticas implementadas hasta ahora, están dispuestos
a presionar aún más, jugando al filo de la navaja,
con el miedo de los actores y la inestabilidad de
su mercado.
Y en lo que respecta a la región, el freno que
ha tenido el mercado en China se ha venido per-
Después de ese tambaleante inicio, Reuters
cibiendo d manera paulatina. Los datos propor-
informó que Wall Street siguió con fuertes pér-
cionados por la BBC acerca del último informe
didas y el Dow Jones, su principal índice, cayó
de la Comisión Económica para América Latina
2,3%, a 16.514 puntos, mientras que el selecti-
y el Caribe, CEPAL, señaló que la región sólo
vo S&P 500 bajó un 2,4% hasta los 1.943 ente-
crecería un 0,5% este año y citó a la caída de los
ros y el índice compuesto del mercado Nasdaq
precios de las materias primas debido a la des-
cayó un 3% hasta 4.689 puntos. En Europa, las
aceleración china como una de las principales
grandes bolsas financieras europeas cerraron la
causas.
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Portada
CONOCIMIENTO,
TECNOLOgÍA y
capital humano
Los tres elementos se conjugan para llevar al mercado
del corrugado a crecer en competitividad
- 22 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Portada
Sandra Zumbado Alvarado
[email protected]
U
na de las claves para mantenerse en un nivel alto de competitividad es saber rodearse de
personal calificado, profesionales inquietos que cada vez son
más conscientes que prepararse
profesionales que tengan un nivel académico
formal, que se complemente con habilidades
blandas, procesos de certificación y otras capacidades asociadas al manejo de otros idiomas y
nuevas tecnologías.
El Ing. Lisandro Araya, director de la Escuela
de manera integral les abrirá las puertas a más y
de Ingeniería Electromecánica del Instituto Tec-
mejores oportunidades.
nológico de Costa Rica (ITCR), explicó a Revista
El sector del corrugado ha sabido sacar pro-
Corrugando que en el área de habilidades blan-
vecho de estas nuevas tendencias en la forma-
das, el ITCR brinda formalmente éstas como
ción académica y profesional, y se esfuerza por
cursos como los de Comunicación Oral y Co-
atraer hacia sus empresas colaboradores con
municación Escrita, además de otros cursos de
una amplia capacidad para enfrentar procesos
formación general. “El incluir estas habilidades
de cambio, con facilidad para la aplicación de
en los cursos de carrera es una de las mejoras
nuevas tecnologías y con una sensibilidad ma-
contínuas con la que la Escuela está plenamen-
yor hacia los procesos de producción más lim-
te comprometida”, destacó Araya.
El perfil del graduado de esta escuela plan-
pios y amigables con el ambiente.
Es por ello que nos hemos enfocado en el perfil del profesional que busca y que necesita el
sector, el cual contribuye cada día a mantener
a la industria del corrugado como una opción
atractiva para el desarrollo de profesionales en
distintas áreas.
tea que de sus aulas, saldrá un profesional con
conocimientos integrales, “un ingeniero en
mantenimiento industrial con un conocimiento
muy sólido de la ingeniería electromecánica y
de la administración de los recursos humanos
y tecnológicos. Domina herramientas computacionales para la solución de problemas técnicos electromecánicos, así como la solución
Formación integral
de problemas administrativos”, de acuerdo a la
información suministrada por el director de la
Una formación integral es clave, por ello,
escuela.
además de planes de estudio completos y re-
Esto nos permite ver que la academia ha
lacionados directamente con el área en el que
comprendido y se preocupa por ofrecer a sus
van a desempeñarse –ingeniería industrial,
estudiantes planes de estudio amplios, com-
administración, operaciones, etc…-, cada vez
pletos y modernizados, para responder a las
más empresas contratan o buscan reclutar a
nuevas necesidades del mercado y a los
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 23 -
Portada
cambios que se imponen con la incorporación de nuevas tecnologías y de otros atractivos
importantes que toman en cuenta las empresas
a la hora de contratar personal.
Un ejemplo de las adecuaciones que hacen los centros de estudio para ofrecer a sus
estudiantes cada vez más herramientas para
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de síntesis.
• Buena comunicación y relaciones interpersonales, en especial para tratar con los
clientes internos y externos.
un futuro empleo desde sus aulas, lo ofrece la
• Capacidad de análisis y síntesis para re-
Universidad Cenfotec, que, siguiendo estánda-
solver problemas de alta complejidad.
res internacionales, ha incorporado a los planes
Esto permite tener una visión más clara de
de estudio habilidades blandas cognoscitivas y
lo vital que es que tanto los nuevos profesiona-
emocionales durante toda la carrera.
les como aquellos que ya tienen años de expe-
Entre ellas destacan el trabajo en equipo,
riencia en el mercado, vuelvan los ojos a estas
liderazgo, auto-aprendizaje, pensamiento críti-
actividades, características y conocimientos,
co, resolución de conflictos, análisis, resolución
que los convierten en empleados más comple-
de problemas, auto-conocimiento, autogestión,
tos y atractivos para el mercado en el que se
motivación, empatía y habilidades sociales en
desenvuelven.
un entorno simulado de trabajo en el cual
el estudiante se confronta con la percepción de sí mismo (perfil real) en relación
a la percepción de los demás (perfil ideal),
aprende entonces a desarrollar una agenda de aprendizaje con el fin de practicar y
mantener sus fortalezas y superar sus debilidades, explicó Ignacio Trejos, rector de
Cenfotec.
Jairo Quirós, Jefe de Investigación &
Desarrollo de Empaques Santa Ana - División Corrugadora, destacó la importancia
que tiene para ellos las habilidades blandas a la hora de contratar personal.
Quirós detalló que las personas que
trabajan en un departamento de Ingeniería
de Empaque deben tener algunas habilidades blandas, como:
• Crítico.
• Innovador.
- 24 -
• Sentido de urgencia.
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Portada
Formación y experiencia
El eterno reto entre los reclutadores de
buscar personal con amplia formación académica y además con experiencia en el sector,
nos lleva a poner los ojos ante la consulta de
cuánto pesa la experiencia frente a los deseos
de aprender o la capacidad de las nuevas generaciones para adaptarse fácil y rápidamente a
los procesos de cambio.
Quirós, de Empaques Santa Ana, comentó
que en su empresa consideran igual de importante el conocimiento académico formal así
como la experiencia en el área de negocio.
“Ambas son importantes, pero considero que
una buena preparación académica facilita los
procesos de aprendizaje y la capacidad de
respuesta antes los nuevos retos a los que se
enfrenta cualquier persona en cualquier puesto
de trabajo. La experiencia es importante y bien
encaminada logra resultados sorprendentes”,
agregó.
El Jefe de Investigación & Desarrollo de
Empaques Santa Ana, rescata que los nuevos
profesionales se adaptan más fácil a los cambios, ya que, además, cuentan con la ventaja
de venir con el “chip” tecnológico.
“Las habilidades blandas ya vienen implícitas en ellos (Generación Y). Ellos y ellas, nacieron en un momento de la historia de la humanidad donde los cambios tecnológicos van más
rápido (laptops, celulares, app, tv, etc.) y donde
el acceso a la información está a solo un clic
gracias a la Internet. Estas nuevas generaciones
tienen además incorporado el chip de “Procesos más limpios y amigables con el ambiente”,
indicó Quirós. Esto es visto como una ventaja y
un atractivo para el mercado.
En Empaques Santa Ana tienen claramente definidos los perfiles para los puestos de su
empresa, lo cual les permite reclutar personal
que cumpla con los requisitos planteados y que
se adapten de mejor manea a los objetivos de
negocio de la empresa.
Siempre en el tema del fortalecimiento de
las habilidades y el conocimiento, en la Universidad Americana (UAM), el modelo educativo vigente contempla principios y posiciones
conceptuales y metodológicas de las teorías
cognitivistas-constructivistas.
Por ejemplo, explicó Gustavo Trigueros, director de la carrera de Ingeniería Industrial,
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 25 -
Portada
en el plan de estudio de la carrera Gestión de
conocimiento, tecnología o mejores prácticas,
Procesos, es evidente un alto contenido de soft-
en una relación a largo plazo que permite creci-
skills en los cursos, con el desarrollo de temas
miento y enseñanzas para ambos participantes.
como Modelos de Pensamiento, Ética Profesio-
“Los encadenamientos exigen un reto su-
nal, Relaciones Individuales de Trabajo y Coa-
perior a la empresa que está supliendo, que
ching Estratégico.
normalmente es la local, ya que se enfrentan
Buenas experiencias
Rodearse de colaboradores capacitados,
adaptarse a los cambios y aventurarse a buscar
nuevos mercados y asumir retos, ha dado buenos frutos en empresas nacionales, que han logrado experiencias exitosas en su relación con
otras compañías fuera del país.
Rolando Dobles, director de encadenamiento de Promotora del Comercio Exterior
de Costa Rica (Procomer), destacó algunas de
las empresas del sector del corrugado que han
mostrado signos positivos en esta relación que
establecen las empresas, en las que comparten
usualmente a mercados más exigentes. La tolerancia es mínima en cuanto a los requisitos que
se piden y eso exige mejorar en procesos, tecnología y ayuda mucho buscar y obtener algunas certificación, todo eso suma en la relación”,
explicó Dobles.
Estos encadenamientos son importantes
porque en el proceso, se van dando una serie
de cosas que hacen que la empresa mejore y
las convierte en actores de mercado tan buenos,
que ya pueden exportar solas, que es lo que
busca Procomer. “El encadenamiento, de una u
otra forma, es un entrenamiento, un trampolín
para poder salir adelante, una vez que se han
cumplido requisitos y se ha comprobado que se
puede dar un servicio o producto de calidad, se
abren otras puertas y oportunidades”, destacó Dobles.
Desde la Dirección de
Encadenamientos de PROCOMER, destacaron como
casos de éxito las empresas
del sector: Corbel, Cocorisa
(ahora Smurfit Kappa), y Altavista, cada una con historias positivas muy diferentes
pero enriquecedoras.
Corbel, indicó Dobles,
es una de las principales del
país y abastece mucho a la
industria médica. Cocorisa
comenzaron
haciéndoles
sacos a las cementeras y
- 26 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Portada
abastecían a la industria alimentaria, actual-
Es así como la formación académica, la ex-
mente, están entrando en la industria médica
periencia, la apertura y los deseos de creci-
con buen suceso. Alta Vista en una industria
pequeña, que dio inicio con cajas de banano
dado que operan en el Caribe y aprovecharon
miento de la mano de personal calificado, auguran un buen futuro a la industria, que cada
ese conocimiento para entrar a la industria ali-
día vela por rodearse de colaboradores que
mentaria y agrícola y ahora apuntan a otro tipo
ofrezcan mayor valor agregado al negocio y al
de industrias como la ortopédica.
mercado en general.
Habilidades IDEALES
Las personas que trabajan en un departamento de Ingeniería de
Empaque deben tener algunas habilidades:
Sentido de
urgencia
Innovador
Crítico
Capacidad
de análisis
Capacidad
de síntesis
Buena comunicación y
relaciones interpersonales,
en especial para tratar
con los clientes internos y
externos
Capacidad de
análisis y síntesis
para resolver
problemas de alta
complejidad
Fuente:
Jairo Quirós, Jefe de Investigación & Desarrollo
de Empaques Santa Ana - División Corrugadora.
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 27 -
PROFESIONALES
La DEMANDA de
profesionales Para
LA industria crece
y se especializa
Estudio europeo asegura
que la industria demanda
profesionales en ciencia,
tecnología, ingeniería y
matemática
Cynthia Briceño Obando
cbriceñ[email protected]
*Basado en: Análisis Profesionales Randstad
www.randstad.es/empresas/professionals
- 28 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
PROFESIONALES
R
andstad Professionals, empresa
especializada en la selección de
perfiles directivos, técnicos y de
responsabilidad, ha realizado un
análisis para conocer las demandas de las empresas y ofrecer a
los profesionales las claves para elegir una
titulación universitaria que les permita ac-
ceder al mercado laboral.
Industria y gran
consumo
El sector industrial y el gran consumo están
impulsando la recuperación de las contrataciones y la generación de nuevos puestos de
trabajo entre los profesionales con nivel formativo más elevado.
En esta línea, Randstad Professionals señala que las carreras universitarias de ciencias, tecnología, ingenierías y matemáticas
son aquellas que cuentan con mejores perspectivas laborales, tanto en España como
en otros países de Europa, incluso en otras
regiones, como Estados Unidos o la zona
de Asia-Pacífico, demandan titulados especializados en estos sectores, y todo apunta a que su contratación aumentará en los
próximos años.
También en el sector industrial, aumenta la
demanda de ingenieros, así como en el área
de gran consumo. En este último campo, son
solicitados en mayor medida los ingenieros
industriales, tanto técnicos como superiores,
con formación en las especialidades de mecánica o electricidad, para departamentos de
producción, calidad, mantenimiento, procesos o proyectos.
El mundo global además hace necesario y
De hecho, la demanda de trabajadores
creciente el interés de las empresas de in-
STEM (acrónimo de Science, Technology,
vertir en sus departamentos de marketing,
Engineering & Mathematics) crecerá por
comunicación así como en su red de ventas.
encima de los dos dígitos hasta 2020.
En esta línea, el área de ventas y marketing
En concreto, y relacionadas con estas ti-
denota un claro aumento en la demanda de
tulaciones de STEM, las carreras con me-
profesionales en especial en empresas del
jores salidas profesionales son, en el área
sector industrial, gran consumo y automo-
de ingeniería; la Ingeniería Industrial, Inge-
ción.
niería de Caminos, Ingeniería Informática e
Ingeniería de Telecomunicaciones en titulaciones tecnológicas e ingenierías.
Profesionales de publicidad, marketing o
comunicación para puestos de responsabilidad son los más requeridos. De forma com-
Por su parte, las Tecnologías de la Infor-
plementaria, la disponibilidad para viajar, la
mación y la Comunicación (TIC) continúan
capacidad analítica y la gestión de equipos
siendo el área que ofrece mayor volumen
se erigen como aptitudes fundamentales para
de oportunidades laborales.
estos cargos.
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 29 -
CARRERAS
SE BUSCAN
PROFESIONALES
integrales
- 30 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
CARRERAS
Sandra Zumbado Alvarado
[email protected]
Cada día es más evidente la necesidad de que
la academia trabaje integrando habilidades
E
l sector del corrugado vuelve cada
vez más sus ojos hacia profesionales integrales, aquellos que combinan los conocimientos técnicos
con las habilidades blandas y que,
además, saben adaptarse fácil a los
cambios que impone un negocio en constante
crecimiento.
Administración de la Ingeniería Electromecánica (MAIE), la cual tiene dos énfasis, uno en
Administración de la Energía y otra en Gerencia de Mantenimiento, explicó el Ing. Lisandro
Araya, director de la Escuela de Ingeniería Electromecánica.
Según explicó Araya, se encuentra además
en etapa de aprobaciones una nueva opción:
Graduados en el área de ingeniería en sus
la Licenciatura en Ingeniería Electromecáni-
diversas ramas, personal de recursos humanos
ca con énfasis en Mantenimiento Aeronáutico
y salud organizacional, técnicos, administrado-
y se espera que esté disponible para el 2018.
res, son parte de las carreras que gradúan estu-
Además, junto con la Escuela en Ingeniería en
diantes que atraen al sector, esto por cuanto el
Electrónica, su escuela ofrece conjuntamente la
desarrollo de la industria permite crecer y desa-
Licenciatura en Ingeniería en Mecatrónica.
rrollarse en muchas áreas distintas.
“A nivel técnico la Escuela ofrece un progra-
Ingeniería electromecánica, industrial y de
ma de actualización continuada, un programa
producción, sigue estando entre las que gene-
de Técnico Electromecánico y junto a la Escue-
ran mayor demanda del sector del corrugado
la de Física un programa de Técnico en Electri-
y con los años se les han ido sumando otras
cidad”, destacó Araya del ITCR.
como la informática y también las carreras re-
El director de la Escuela de Ingeniería Elec-
lacionadas con investigación y la ingeniería
tromecánica explicó que buscan preparar pro-
ambiental.
fesionales con destrezas en las ingenierías eléc-
En el Instituto Tecnológico de Costa Rica
tricas y mecánicas, incluyendo conocimientos
(ITCR), la Escuela de Ingeniería Electromecá-
en administración del mantenimiento, de forma
nica brinda la Licenciatura en Ingeniería en
que sus graduados no sólo tienen las destrezas
Mantenimiento Industrial, y una Maestría en
para diseñar soluciones, sino que pueden
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 31 -
CARRERAS
ingenieros en Producción Industrial –graduados todos del ITCR- dos ingenieros industriales –egresados de universidades privadas- y
un ingeniero mecánico y otro en electrónica,
también del ITCR, según datos aportados por
Jairo Quirós, Jefe de Investigación & Desarrollo de Empaques Santa Ana - División Corrugadora.
Según datos de CINDE para el año 2014
(corresponde al ranking de especialidades
técnicas de mayor demanda por las empresas
de IED), las especialidades universitarias con
mayor demanda son:
además asegurarse que una máquina esté
disponible para el proceso productivo, aplicando técnicas de mantenimiento preventivo y
predictivo.
El perfil de los graduados de la citada es-
Ingeniería Industrial
1,023
Ingeniería Mecánica
190
Ingeniería Eléctrica
157
Ingeniería Electrónica
469
Ingeniería Química
52
TOTAL
1,891
cuela del ITCR es de ingeniero en mantenimiento industrial, con un conocimiento muy
sólido de la ingeniería electromecánica y de la
administración de los recursos humanos y tecnológicos. El profesional domina herramientas
computacionales para la solución de problemas técnicos electromecánicos, así como la
solución de problemas administrativos, lo cual
lo hace muy atractivo para distintos sectores
productivos del país.
- 32 -
Además de las materias que tradicionalmente
copan el plan de estudios de estas carreras, los
centros educativos se han preocupado también
por incorporar el tema de las energías limpias,
para que sus graduados tengan una educación
más amplia y responsable.
“En los cursos de Refrigeración se prepara a
los estudiantes sobre los compromisos que el
país está obligado a cumplir por los protocolos
Un ejemplo del peso de las ingenierías en
de Kyoto y de Montreal, sobre el uso de refrige-
la industria del corrugado es Empaques Santa
rantes. Además, en el curso de Ahorro Energéti-
Ana en Costa Rica, donde la profesión más
co se les forma en cálculo de la huella carbono
representada es precisamente esa, con tres
y la certificación LEED”, agregó el Ing. Araya.
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
CARRERAS
que cada vez hay más oportunidades laborales y
que exige más personal para esa área.
En Costa Rica, la Universidad Cenfotec tiene
como fin primordial el diseño curricular y ejecución de programas para la formación y actualización de profesionales, así como la realización
de programas de investigación en el campo de
las tecnologías digitales.
Imparten clases en las áreas de Ingeniería
del software, Ingeniería en Administración de
Sistemas Informáticos, Diplomado y técnico,
en Telemática y Maestría y especialidad en
Ciberseguridad, entre otros, que resultan cada
En la Universidad Americana (UAM), la pro-
vez más atractivos para la industria que invier-
tección al medio ambiente es un tema transversal
te en modernización y más aplicación de la
de las carreras que imparten. Dentro del Plan de
energía en sus procesos de manufactura y co-
Estudios de la carrera de Ingeniería Industrial se
mercialización.
lleva la materia Gestión Ambiental, donde se profundiza en los temas relacionados con esta área.
“Las nuevas generaciones tienen el chip in-
En Cenfotec utilizan como estrategia reunirse periódicamente con la industria, para conocer las cualidades humanas, competencias
corporado de “procesos más limpios y amigables con el ambiente” pues desde su incorporación a los procesos formales de educación
ya reciben educación y formación ambiental.
Inclusive, ya en nuestro país existe la carrera
de Ingeniería Ambiental (grado de licenciatura)
impartida en el ITCR”, destacó Quirós, de Empaques Santa Ana.
La formación
Adentrarse en el mundo del software y de las
tecnologías digitales es una tarea casi obligatoria
para los nuevos profesionales que buscan ampliar sus horizontes laborales y un nicho en el
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 33 -
CARRERAS
humanas y técnicas que son buscadas, con
una metodología de aprender-haciendo.
En la Universidad Americana (UAM), por
ejemplo, se imparten, el área de ingeniería las
siguientes:
a. Bachillerato y licenciatura en Ingeniería
Industrial.
b Bachillerato y licenciatura en Gestión de
Procesos.
c. Bachillerato y licenciatura en Ingeniería
de Sistemas.
Demanda de Profesionales
en empresas de Inversión
Extranjera Directa
Según datos de CINDE * para el año 2014 (corresponde al ranking de
especialidades técnicas de mayor demanda por las empresas de IED),
las especialidades universitarias con mayor demanda son:
Ingeniería Industrial
1,023
Ingeniería Mecánica
190
Ingeniería Electrónica
469
Ingeniería Química
52
Ingeniería Eléctrica
157
TOTAL 1,891
Cinde es la Coalisión Costarricense de Iniciativas de Desarrollo: http://www.cinde.org/es
- 34 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
CARRERAS
Los cursos y certificaciones que el profesional lleve son puntos que le añaden valor
a su currículo y los convierte en candidatos
más activos para un gremio que busca trabajadores cada vez más calificados e interesados en actualizarse de acuerdo con las
nuevas tendencias.
Respecto de la demanda que existe en
el mercado para este tipo de profesionales,
Gustavo Trigueros Fallas, director de la carrera Ingeniería Industrial de la UAM, indicó
que producto de su participación en distintos foros nacionales, conocen que tanto
Ingeniería Industrial como Ingeniería de Sistemas son carreras con alta demanda laboral
en el país.
“Es rescatable en el caso de ingeniería
de sistemas el déficit que el país tiene con
respecto a graduados en esta área. Lo anterior debido al incremento de empresas
dedicadas a la tecnología de información o
sistemas. Actualmente un 69,3% de los estudiantes matriculados en la UAM, en carreras
de Ingeniería, trabajan”, destacó Trigueros.
La creatividad, el análisis, utilización de
herramientas tecnológicas y formación en la
puesta en marcha de procesos más limpios y
amigables con el ambiente, son parte de las
características de los nuevos profesionales
que está formando la academia, para ofrecer
una visión más integral frente a los retos del
mercado del corrugado y de la industria en
general.
TÉCNICA
Habilidad
,
Conocimiento
Experiencia:
Industria del
y
para la
La formación profesional
y técnica en la industria
corrugadora es relevante
e importante para el
fortalecimiento del sector
- 36 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
TéCNICA
Adriana Hernández Valverde
[email protected]
D
entro de una empresa corrugadora se desempeñan cientos
de personas que al igual que
en muchos otros sectores industriales, deben tener un conocimiento amplio de la labor
que realizan.
Conocemos que una empresa de este tipo
no solamente está compuesta de los trabajadores de planta, si no también de la parte
administrativa, la cual juega un papel muy
importante a la hora de establecer relaciones
con contactos, ventas y colocación y reconocimiento de productos.
Búsqueda de
conocimiento
Existen carreras profesionales, tecnológicas,
técnicas y especializadas, que brindan una
guía para poder desempeñarse en los diferentes cargos de la industria. Pero, ¿qué es lo que
verdaderamente buscan las empresas a la hora
de contratar empleados?
Cartonera Nacional S.A, empresa ubicada
en el Norte del Cauca, Colombia, es un muy
buen ejemplo para explicar la situación.
La planta cuenta con diferente tipo de personal a todo nivel profesional. Estas incluyen
ingenieros, administradores de empresas, economistas, contadores, entre otros; así como colaboradores en planta nivel operativo técnico
y tecnólogo.
“No solamente se toman en cuenta personas con un grado académico universitario o
especialista, la industria mira hacia técnicos y
tecnólogos también. Lo que podemos hablar
entonces es que la diversidad de profesiones
hacen que nuestro listado de perfiles en los
trabajadores sea favorable en el sector del corrugado”, comentó el Ing. Hugo Serna, gerente
de planta.
El conocimiento del sector y las habilidades
con las que cuente el empleado, estarán siempre directamente relacionadas con el puesto
vacante.
“Si los trabajadores van a ingresar a laborar
en la parte técnica puntualmente deben conocer sobre la industria, en la parte administrativa no es tan prioritario, como por ejemplo un
contador no tiene que ser experto en cartón,
pero si debe tener conocimiento de una empresa manufacturera para entender el concepto de proceso e ir adquiriendo su conocimiento durante su permanencia en la empresa”,
agregó el Ing. Serna.
Eso sí, hay que tomar en cuenta que la experiencia juega un papel fundamental dentro del
perfil requerido en la búsqueda de candidatos,
porque la etapa de entrenamiento y adaptación al cargo será más ágil para las personas
que han estado algún tiempo ejecutando dicha labor o laborando en el sector y son conocedores de los distintos términos.
Esto no quiere decir, que no exista la posibilidad que un empleado junior ingrese a la empresa, por el contrario la empresa establecerá
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 37 -
TÉCNICA
objetivo del proceso, tener experiencia en manejo de personal y haber estado en el cargo
mínimo de tres años en el sector del empaque
del cartón corrugado, según comentó el Ing.
Serna. Estos son requisitos deseables que se
determinan identificando lo requerido en los
diferentes cargos.
Las empresas se interesan en candidatos
que tengan competencias como: orientación
al cliente, orientación a resultados, trabajo en
equipo, comunicación efectiva, planeación,
solución de problemas y toma de decisiones,
capacidad de análisis y proactividad.
La Dra. González aclaró que dentro del
proceso de entrevista se buscan las competencias organizacionales, técnicas y de liderazgo establecido de acuerdo con la cultura
organizacional y las responsabilidades determinadas en descripción del cargo.
el compromiso de crecimiento y desarrollo del colaborador.
La formación profesional y técnica en la
industria corrugadora es relevante y es una
elección importante para el fortalecimiento
del sector.
“Para determinados cargos, la empresa es
un semillero que permite a profesionales,
técnicos y tecnólogos recién egresados y con
poca experiencia desarrollar sus competencias y crecer profesionalmente. Nosotros les
brindamos la formación que les permita alcanzar las habilidades requeridas para el cargo y asegurar el resultado de eficiencia en los
procesos y la calidad de nuestro producto”,
explicó la Dra. Luz Helena González, jefe de
Gestión Humana de Cartonera Nacional S.A.
Hablemos con ejemplos, un jefe de mantenimiento debe ser ingeniero mecánico, idealmente con alguna especialización enfocada al
- 38 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
Además, hay que tener claro que para la
elección de un candidato no se tendrá en
cuenta solamente el conocimiento y la experiencia, ya que para la empresa también es
importante encontrar personas que compartan sus valores y principios para que permanezcan en ella a largo plazo.
“Lo anterior se asegura mediante un proceso de selección estructurado y documentado
en el que se integran entre otros, pruebas psicotécnicas, pruebas técnicas, de seguridad,
entrevistas con psicólogo y líderes de procesos”, detalló la Dra. González.
Certificaciones
Pero además de las carreras técnicas y empleados preparados que buscan las empresas,
el sector corrugado siempre está un pie adelante en el tema de certificaciones.
TéCNICA
Las más básicas son tres: certificación iSO 9000, iSO
14000 e iSO 18000, todas estas son parte de Cartonera
Nacional.
“ISO 9001 es la certificación que se obtiene para asegurar el control de los procesos y garantizar al cliente la
calidad del producto. La Norma ISO 14001 se refiere a la
protección del medio ambiente, mientras que la ISO 28000
garantiza que el producto llegue limpio y libre de contaminación al cliente o destino final”, destacó Serna.
Además hay otras certificaciones como la de Seguridad
y Salud en el trabajo que también es muy importante para
la sostenibilidad del negocio y va de la mano con la ambiental.
La formación profesional y técnica en la industria corrugadora es relevante y es una elección importante para el
bien del sector.
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 39 -
CAPACITACIÓN
LA ESTRATEGIA con la
que impulsará su
COMPETITIvidad
Táctica busca mejorar la eficacia y eficiencia
de los procesos en las empresas
- 40 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
CAPACITACIÓN
Por: José Antonio Martínez
Consultor de Lean Packaging y mejora de procesos
Profesor colaborador con el ITG Tajamar
A
nalizando el entorno actual de
nuestra industria, siempre me
viene a la memoria la célebre
frase de Charles Darwing sobre
la Teoría de la Evolución: “No
es la más fuerte de las especies
la que sobrevive, ni tampoco la más inteligente,
sobrevive aquella que mejor se adapta al medio”.
Extrapolando esta afirmación a nuestro contex-
to industrial, podemos afirmar que para sobrevivir en este escenario turbulento la única salida
que tenemos es “Adaptarnos de manera proactiva
y permanente al medio”. En el fondo, sin darnos
cuenta acabamos de definir el concepto de competitividad. Para sobrevivir necesitamos ser competitivos en aquellos productos que fabricamos y
servicios que prestamos.
Y, ¿Cómo conseguimos este objetivo? Entiendo que no hay otro camino que intentar ser los
mejores satisfaciendo con nuestros productos y
servicios a los clientes, y hacer bien (a la primera) aquello que internamente producimos consumiendo los mínimos recursos. Les aseguro que el
Lean Pakaging es una de las mejores soluciones
para cumplir con estos dos propósitos.
El Lean Packaging es una adaptación del Lean
Manufacturing a la Industria del Embalaje y el
Corrugado. Se trata de una estrategia operacional
que tiene como finalidad la mejora permanente
de la eficacia y la eficiencia de nuestros procesos.
Para conseguir estos dos propósitos el Lean Packaging se apoya en tres principios fundamentales:
1. La mejora continua, que es la implementación constante de pequeñas mejoras enfocadas a realizar las tareas (o más fácil, o
más rápido, o más barato).
2. La identificación y reducción permanente de las fuentes de despilfarro, es decir,
apartar de nuestros procesos aquello que
no aporta valor al producto.
3. El aprovechamiento del talento de las
personas que trabajan en la empresa.
¿Por qué el Lean Packaging es tan útil?
Existen dos circunstancias que nos demandan
ser cada vez más competitivos en aquello producimos:
1. Los métodos de trabajo tradicionales ya
no son válidos. Anteriormente, si se hacía
mal una producción siempre había suficiente margen económico para repetirla sin
grandes consecuencias. Hoy los precios de
los trabajos están muy ajustados debido al
aumento de la competencia, por lo que si
algo se hace mal dentro del proceso es casi
seguro que perderemos dinero.
2. Los clientes son más exigentes. Debido a
la fluidez de la información cada vez están
mejor preparados, son más conscientes de
los precios y por consiguiente gestionan sus
compras de una manera más profesional. Por
un menor precio nos exigen más calidad y
un mejor servicio.
Asociación de Corrugadores del Caribe, Centro y Sur América
- 41 -
CAPACITACIÓN
Los 7 tipos de
desperdicio
Uno de los principios del Lean Packaging es
la identificación y la reducción constante de las
fuentes de desperdicio en la empresa. Desde
la óptica del Lean las tareas que realizamos en
nuestra empresa van a ser de dos naturalezas, las
que aportan valor y las que no aportan valor (entendiendo por valor aquello que el cliente aprecia y por lo que está dispuesto a pagar dinero).
Las tareas que No aportan Valor se las denominan mudas (desperdicio en japonés). El Lean
tienen catalogadas las mudas en 7 categorías:
defectos, exceso de inventario, proceso, esperas,
movimientos, transportes y sobreproducción.
Unas de las prioridades del Lean Packaging
es entrenar a todos sus colaboradores para que
aprendan a detectar e identificar, según la clasificación anteriormente expuesta, los desperdicios
que les rodean en sus actividades del día a día.
Las metodologías del
Lean Packaging
El Lean se materializa desde aplicación de diferentes metodologías, es decir, la práctica repetitiva y consistente de unas tareas y rutinas concretas
que nos llevarán a conseguir las metas propuestas
en los diferentes departamentos de la empresa.
Aunque existen bastantes disciplinas Lean, las
seis más efectivas en el mundo del Packaging, y
que nos ayudarán a incrementar sustancialmente la competitividad en nuestra empresa son las
siguientes:
• ANÁLISIS DE LA CADENA DE VALOR: Consiste en para cada producto o servicio, realizar
- 42 -
Edición Nº51 / Febrero - marzo, 2016
un estudio y seguimiento de todas las actividades que realizamos.
• ESTANDARIZACIÓN DE PROCESOS: La
estandarización de procesos es como los cimientos de un edificio, es lo que soporta todo
el peso de la mejora continua. No mejorar si
cada vez que realizamos algo lo hacemos de
una manera distinta.
• LAS 5 ESES: Persigue crear un lugar de trabajo limpio y ordenado, poniendo en evidencia de manera instantánea los desperdicios y
anomalías del proceso.
• KAIZEN: Son técnicas encaminadas al entrenamiento de nuestros colaboradores en
resolución de problemas surgidos desde los
diferentes departamentos de la empresa.
• SMED: Es una poderosa metodología desarrollada por el consultor Shigeo Shingo por la
cual se optimizan drásticamente los tiempos
de cambio de los trabajos.
• TPM: Supone la aplicación de técnicas
proactivas en el cuidado y conservación de
nuestras máquinas para así poder reducir los
tiempos improductivos por averías de máquina y la variabilidad de la calidad en los productos manufacturados.
No nos engañemos, el Lean Packaging no se
trata de poner en práctica estas disciplinas por
medio de talleres de mejora dirigidos por un consultor externo especializado en la materia. Para
que este proyecto llegue a buen fin la dirección
de la empresa tiene que implicarse al 100%.
El camino de la competitvidad a través del
Lean es como construir una casa en la que los
principios son los cimientos y los pilares son las
diferentes metodologías. Es un camino lento, laborioso y precisa la colaboración de todos los
miembros de la empresa, todo ello dirigido por
los arquitectos y los capataces que son su cuadro
directivo.