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Número 10, marzo 2016
MorPad Andrade
[email protected]
www.morpadandrade.com.mx
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
ISSN: 2395-941X
MorPad
AHORRO Y PENSIONES
DISEÑO ESTANDARIZADO
DE FORMATOS, PRIMERA
Y SEGUNDA ETAPA IMSS
REGLAMENTO FEDERAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
EL “TSUNAMI”
DEMOGRÁFICO
QUE SE AVECINA
(III parte)
(IX parte)
El IMSS formuló un plan de trabajo de
conformidad a lo previsto por el Decreto
por el que se establece la Ventanilla Única
Nacional para los trámites.
Tiene como propósito que los
responsables en las empresas, conozcan,
analicen y dispongan de las observaciones
específicas que les permita el
cumplimiento de esta norma vidad.
(II parte)
En las próximas décadas, todas las
la tudes del mundo experimentarán
una acelerada transición demográfica.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
MORPAD-CUALTIS
INTERNACIONAL.
(II parte)
Ac vidades en el ámbito internacional.
UN ENFOQUE PREVENTIVO.
¿Lujo o necesidad?
Nacida de una necesidad:
La de disminuir los accidentes y de las
llamadas enfermedades profesionales.
Andrade
vivienda
HIGHLIGHTS
DE VIVIENDA
- Indicadores de calidad de las
soluciones de vivienda.
- Resultados del FANVIT.
- Portabilidad.
- Evolución del registro de vivienda.
UNIFICACIÓN
DE CUENTAS,
más vale ahora que después
EDITORIAL
Creemos que el tiempo se va cada vez más rápido, sin embargo,
la realidad es que la mayoría de los días seguimos la misma
rutina evitando nuevas sensaciones y experiencias al actuar de
forma automatizada. Al realizar siempre las mismas actividades
en las que la mayoría de las veces, hablando de un estado
“normal”, cuidamos nuestra integridad física y psíquica, ya que
de lo contrario sufriríamos constantemente accidentes,
creemos estar o nuestros patrones creen que nos encontramos
en un entorno “seguro”, sin embargo no siempre es así.
No deberíamos enfermar o tener accidentes, o por lo menos
podríamos evitarlo, sin embargo, muchos han enfermado por
alguna causa o han tenido alguno accidente, sea en su centro de
trabajo, domicilio y hasta en los trayectos que diariamente
realizan. En ocasiones las enfermedades o accidentes ocurren
por algún descuido, alguna falta de atención y entre muchas
otras tantas, por la falta de prevención. Claramente no estamos
esperando enfermar o que nos ocurra un accidente y mucho
menos que nuestra familia, compañeros de trabajo o empleados
lo sufran, ya que ello conllevaría no solo a una posible
incapacidad, problemas con las autoridades y hasta la muerte,
sino también al trámite de juicios, pago de sanciones o cuentas
que en esos momentos tal vez no se puedan solventar, y en su
caso hasta la pérdida de nuestro patrimonio.
Conducirnos de forma automatizada permite confiarnos, y ello
nos deja expuestos ante cualquier circunstancia. Por lo que
respecta a nuestro centro de trabajo, velar por las condiciones en
las que se labora, por la integridad de nuestras herramientas de
trabajo, entre otras, garantiza el cumplimiento a las normas que
salvaguarda nuestra integridad, ante una inspección o un
accidente nos podría evitar terribles consecuencias.
El Dr. Pedro Almirall Hernández y el Ing. Rodolfo Arias Díaz, nos
comparten en esta edición su artículo titulado Un enfoque
preventivo. ¿Lujo o necesidad?, “Por su repercusión humana
y económica los decisores deben ver la prevención como una
inversión y no como un gasto, por lo tanto la prevención es una
necesidad en el desarrollo actual”, mismo que le invitamos a leer
en el apartado de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Usted ya ha tenido la oportunidad de conocer en ediciones
anteriores a “MORPAD” y “Cualtis Internacional”, lo
invitamos a seguir nuestro “Portafolio de Servicios”.
En esta edición podrá conocer nuestro “Sistema
Integral para la Gestión de la Prevención”.
CUERPO EDITORIAL
Director Editorial:
Lic. Javier Moreno Padilla
Correo electrónico:
[email protected]
Director Comercial:
Lic. Francisco Suinaga Andrade
Editor Seguridad Social:
Moreno Padilla y Asociados, S.C.
Editor Seguridad y Salud en el Trabajo:
Dr. Pedro Almirall Hernández
Ing. Rodolfo Arias Díaz
Moreno Padilla y Asociados, S.C.
Editor Ahorro y Pensiones:
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Editor Vivienda:
INFONAVIT
Coordinador Responsable:
Lic. Jorge Elías Barbosa Hurtado.
Consejo Editorial: Lic. Edgar O o López Rauh,
Rodolfo Cartas Sosa, Juan Carlos Briones Trillo,
Jorge Elías Barbosa Hurtado, Ana María Sánchez
Chagolla, Víctor Hugo Ibarra Hernández, Silvia
Acosta Velarde.
Producción Editorial:
LDG. Johana Penélope Leone
Mogollón
Información Legal
MORPAD ANDRADE, año 1, número 10, marzo 2016, es una publicación electrónica mensual editada por Moreno Padilla & Asociados, S.C., Dirección: calle Roberto Gayol, número 1219, Colonia Del
Valle, Delegación Benito Juárez, Código Postal 03100, Teléfono: (55) 5488-6800, página web: www.morpadandrade.com.mx, correo electrónico: [email protected]. Editor
responsable: Javier Moreno Padilla. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo No. 04-2015-052110285200-203, ISSN: 2395-941X, ambos otorgados por el Ins tuto Nacional del Derecho de Autor.
Responsable de la úl ma actualización de este número, versión electrónica: LDG. Johana Penélope Leone Mogollón. Dirección: calle Roberto Gayol, número 1219, Colonia Del Valle, Delegación
Benito Juárez, Código Postal 03100; Fecha de úl ma modificación, 15 marzo de 2016.
El contenido de los ar culos publicados es responsabilidad de cada autor y no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación.
Queda prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización de Moreno Padilla & Asociados, S.C.
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
(III parte)
Formatos Homoclave y Denominación
de trámites DIR001.
vivienda
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DISEÑO ESTANDARIZADO
DE FORMATOS, PRIMERA
Y SEGUNDA ETAPA IMSS
NOTAS
SEGURIDAD SOCIAL
(III parte)
SEGURIDAD SOCIAL
Moreno Padilla y Asociados, S.C.
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DISEÑO ESTANDARIZADO
DE FORMATOS, PRIMERA
Y SEGUNDA ETAPA IMSS
vivienda
Formatos, Homoclave y Denominación de
trámites: AFIL-01
NOTAS
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL - morpad andrade
SEGURIDAD SOCIAL
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NOTAS
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Formatos, Homoclave y Denominación de
trámites: AFIL-02
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SEGURIDAD SOCIAL - morpad andrade
SEGURIDAD SOCIAL
NOTAS
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Formatos, Homoclave y Denominación de
trámites: AFIL-03
SEGURIDAD SOCIAL
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NOTAS
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Formatos, Homoclave y Denominación de
trámites: AFIL-04
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SEGURIDAD SOCIAL
REGLAMENTO FEDERAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
(IX parte)
Tiene como propósito que los
responsables en las empresas, conozcan,
analicen y dispongan de las observaciones
específicas que les permita el
cumplimiento de esta norma vidad.
13
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
MORPAD-CUALTIS
INTERNACIONAL.
(II parte)
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Nacida de una necesidad:
La de disminuir los accidentes y de las
llamadas enfermedades profesionales.
NOTAS
19
UN ENFOQUE PREVENTIVO.
¿Lujo o necesidad?
vivienda
Ac vidades en el ámbito internacional.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
9
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
Moreno Padilla y Asociados, S.C.
NOTAS
(IX parte)
Ar culo 26. Para el funcionamiento de recipientes
sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores
de vapor o calderas, los patrones deberán:
I. Clasificar a dichos equipos instalados en el Centro de
Trabajo con base en lo previsto en la Norma de la
materia;
II. Integrar un listado actualizado y conformar el
expediente de los equipos instalados;
III. Elaborar y aplicar programas específicos para su
revisión, mantenimiento y pruebas;
IV. Contar con los procedimientos para su operación,
revisión, mantenimiento y pruebas;
V. Contar con un plan de atención a emergencias;
VI. Iden ficar a cada equipo por medio de número o
clave;
VII. Señalizar en los equipos los pos de Riesgo de las
sustancias que con enen;
VIII. Mantener su cimentación o su sistema de soporte
en condiciones tales que no afecten la operación
segura del equipo;
IX. Disponer del espacio requerido para la operación de
los equipos y, en su caso, la realización de las
maniobras de mantenimiento, pruebas de presión y
exámenes no destruc vos;
XIII. Mantener sus instrumentos de control en
condiciones seguras de operación;
XIV. Dirigir el desahogo de los fluidos peligrosos a
través de disposi vos de seguridad a lugares donde
no dañen a trabajadores, al Centro de Trabajo o al
ambiente;
XV. Aplicar a los equipos pruebas de presión o
exámenes no destruc vos bajo las medidas de
seguridad per nentes;
XVI. Capacitar al personal que realiza ac vidades de
operación, mantenimiento, reparación y pruebas de
presión o exámenes no destruc vos a los equipos, y
XVII. Llevar los registros sobre la operación, revisión,
mantenimiento y pruebas de presión y exámenes no
destruc vos de los equipos.
Los puntos señalados en este ar culo, se presentan desglosados
en la NOM-020-STPS-2011, Recipientes sujetos a presión,
recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas Funcionamiento - Condiciones de Seguridad. D.O.F. 27-XII2011. El índice de está Norma Incluye:
10 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
XII. Contar con disposi vos de relevo de presión o
elementos que eviten rebasar la presión de trabajo
máxima permi da;
Transitorios
Guía de Referencia I Equivalencias de valores de presión,
volumen y capacidad térmica.
Guía de Referencia II Clasificación de los Recipientes Sujetos a
Presión, Recipientes Criogénicos y Generadores de Vapor o
Calderas conforme al Sistema Métrico Decimal.
vivienda
XI. Mantener en condiciones de seguridad el
funcionamiento de los equipos;
1. Obje vo
2. Campo de aplicación
3. Referencias
4. Definiciones
5. Obligaciones del patrón
6. Obligaciones de los trabajadores
7. Clasificación de los equipos
8. Listado de los equipos
9. Expediente de los equipos
10. Programas específicos de revisión y mantenimiento a los equipos
11. Procedimientos para la operación, revisión y mantenimiento de
los equipos
12. Condiciones de seguridad de los equipos
13. Pruebas de presión y exámenes no destruc vos
14. Funcionamiento de los disposi vos de relevo de presión
15. Plan de atención a emergencias
16. Avisos
17. Capacitación
18. Registros
19. Unidades de verificación
20. Procedimiento para la evaluación de la conformidad
21. Vigilancia
22. Bibliogra a
23. Concordancia con normas internacionales
NOTAS
X. Contar con elementos de protección sica o
aislamiento, en el caso de aquellos que operen a
temperaturas extremas, y señalizarlos;
Esta Unidad de Verificación debe proveer servicios de tercera parte y
cumplir con los siguientes criterios:
Ÿ Debe ser independiente de las partes involucradas.
Ÿ La Unidad de Verificación y su personal responsable para efectuar
la verificación no debe ser diseñador, fabricante, proveedor,
instalador, comprador, propietario, usuario o proveedor de
mantenimiento a los elementos que verifican (inspeccionan), ni ser
representante autorizado de cualquiera de las partes.
Ÿ La Unidad de Verificación y su personal no deben involucrarse en
cualquier ac vidad que puede crear conflicto con su
independencia de juicio e integridad con relación a sus ac vidades
de verificación (Inspección).
Ÿ Deben, en par cular, no involucrarse directamente en la provisión,
instalación, uso o mantenimiento de los elementos verificados o de
elementos similares de la competencia.
índole.
Ÿ Los procedimientos bajo los cuales opera la unidad deben
administrarse de manera no discriminatoria.
UNIDAD DE VERIFICACIÓN TIPO B
Esta Unidad de Verificación forma parte separada e iden ficable de
una organización involucrada en el diseño, manufactura, provisión, uso
o mantenimiento de los ar culos que verifica y que se ha establecido
para proveer servicios de verificación a la propia organización a la que
pertenece y cumplir con los siguientes criterios:
Ÿ Se debe establecer una separación clara de las responsabilidades
del personal de verificación de aquéllas del personal empleado para
otras funciones, mediante iden ficación organizacional y los
métodos de informe de la Unidad de Verificación dentro de la matriz
de la organización.
Ÿ La Unidad de Verificación y su personal no debe involucrarse en
cualquier ac vidad que pueda entrar en conflicto con su
independencia de juicio e integridad con relación a sus ac vidades
de verificación. En par cular deben evitar involucrarse
directamente en el diseño, fabricación, provisión, instalación, uso o
mantenimiento de los elementos verificados, o de elementos
similares de la competencia.
SEGURIDAD SOCIAL
Ÿ No deben exis r condiciones indebidas de financiamiento o de otra
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIDAD DE VERIFICACIÓN TIPO A
Unidad de Verificación.
Ÿ Los servicios de verificación deben proveerse únicamente a la
vivienda
De acuerdo con lo señalado y de conformidad con la Norma Oficial
Mexicana NOM-068-SCT-2-200, publicada en el DOF de fecha 20III-2003; las Unidades de Verificación se clasifican en:
Ÿ Todas las partes interesadas deben tener acceso a los servicios de la
organización de la cual la Unidad de Verificación forma parte.
UNIDAD DE VERIFICACIÓN TIPO C
Esta Unidad de Verificación que está involucrada en el diseño
manufactura, provisión, instalación uso o reciclamientos de los
ar culos que verifica o de ar culos similares compe dores y puede
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
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NOTAS
Ar culo 27. Para el funcionamiento de recipientes
sujetos a presión, recipientes criogénicos y
generadores de vapor o calderas que la Norma así lo
determine, los patrones deberán dar aviso por escrito
a la Secretaría, antes de la fecha de inicio de su puesta
en operación, que dichos equipos cumplen con las
condiciones de seguridad señaladas, junto con el
dictamen de Evaluación de la Conformidad expedido
por una unidad de verificación acreditada y aprobada,
conforme a las modalidades que dispone la Norma
respec va.
Tratándose de equipos nuevos, los patrones deberán efectuar el aviso
de que cumplen con las condiciones de seguridad, junto con el
dictamen de Evaluación de la Conformidad correspondiente a los diez
años de haber realizado el primero, y posteriormente cada cinco años,
dentro de los sesenta días naturales previos a la conclusión de cada
período.
En el caso de los equipos usados, los patrones deberán efectuar el aviso
de que cumplen con las condiciones de seguridad, junto con el
dictamen de Evaluación de la Conformidad respec vo a los cinco años
de haber realizado el primero, y posteriormente cada cinco años, dentro
de los sesenta días naturales previos a la conclusión de cada período.
Ar culo 28. Cuando se realice una alteración o se
reubiquen los recipientes sujetos a presión, recipientes
criogénicos y generadores de vapor o calderas, los
patrones deberán dar aviso a la Secretaría que los
mismos man enen las condiciones de seguridad
establecidas en la Norma de la especialidad, antes de
operar dichos equipos, en los mismos términos y
condiciones a que se refiere el ar culo anterior.
(Estos comentarios con nuarán)
12 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
organización para asegurar la adecuada segregación de las
relaciones y de las responsabilidades delegadas en la provisión de los
servicios de verificación por la organización y/o los procedimientos
documentados.
vivienda
Ÿ La Unidad de Verificación debe proveer salvaguardas dentro de la
NOTAS
proveer los servicios de verificación a otras partes que no sean de la
organización a la que pertenecen y deben cumplir con los siguientes
criterios:
NOTAS
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
NOTAS
14 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
NOTAS
15
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
NOTAS
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
Documento en el que se relacionan las actuaciones que deberá
realizar una empresa una vez acaecido un accidente; desde la
forma de comunicárselo a las autoridades per nentes al método
que deberá seguirse para inves gar las causas que han llevado al
desenlace no deseado. Así, cumplimos con el doble obje vo de
conseguir que la organización no cometa fallos legales a la hora de
actuar y, además, se evita que el accidente vuelva a producirse.
- Estudios de manipulación manual de cargas
- Estudios de posturas forzadas y movimientos
repe vos
- Estudios específicos de ergonomía según protocolos
de pantallas de visualización de datos
- Evaluación de riesgos psicosociales
- Evaluaciones de carga mental
- Estrategias para control del estrés
Pliego en el que asesoramos a las empresas sobre los diferentes
equipos de protección personal de los que deberán disponer sus
trabajadores, desde las caracterís cas que deberán cumplir en
cuanto a resistencia o requisitos legales y de mantenimiento, hasta
la información y formación que deberá aportarse a los trabajadores
para su correcto uso.
SEGURIDAD SOCIAL
Un Procedimiento de trabajo es un documento que describe la forma en
la que deberá proceder una organización para realizar una operación
compleja en la que pueden intervenir diversas personas, departamentos,
etc.
Podemos citar como ejemplos de procedimientos de trabajo algunos de
los más u lizados:
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En función de las caracterís cas de cada organización, elaboramos los
informes técnicos y estudios específicos necesarios para la misma, a modo
de ejemplo podemos citar:
vivienda
desarrolla procedimientos e instrucciones de trabajo
específicos para cada po de empresa, permi endo así la consecución del
obje vo principal de nuestra tarea, que no es otro que facilitarles a
nuestros asociados la ges ón preven va, es decir, su día a día.
NOTAS
Una vez evaluados los riesgos, elaboramos la Planificación de la ac vidad
preven va, documento en el que relacionamos las diferentes ac vidades
que deberá realizar la empresa, de manera consensuada con la misma,
asignando fechas y plazos para la consecución de las diferentes acciones
preven vas en función de su importancia.
NOTAS
18 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL
El conocimiento está en constante movimiento. Los ejemplos sobran, si nos
interesamos por trasmi r información las Tecnologías de la Informá ca
Computacional (TICs), han permi do dar un salto sin precedente. El uso de la
computadora, las bases de datos, los paquetes de programas estadís cos, las
aplicaciones a los teléfonos móviles, entre otros, han creado vías que hace veinte
años no podían ni pensarse.
La Seguridad y Salud en el Trabajo no es una exención. Nacida de una necesidad:
La de disminuir los accidentes y de las llamadas enfermedades profesionales con
sus desagradables secuelas humanas y económicas; ha pasado por diferentes
etapas que han caracterizado el quehacer de esta especialidad.
En la historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo se reconocen al menos dos
momentos. Cuando se aplicaron las ciencias médicas y, en el ámbito laboral,
cuando apareció la figura del médico de empresa encargado de velar por la salud de
los trabajadores. A esa forma de actuar le hemos llamado “paradigma biologista”, el
cual es el imperante en la actualidad, convir éndose en muchas oportunidades
como la fuente principal de atención médica para el trabajador. Indiscu blemente
esa acción resultó muy conveniente pues impactó posi vamente en la mortalidad
y morbilidad de los trabajadores, y de hecho, en la morbilidad y mortalidad general
de la población. Recuerden que la población laboral representa del 33 al 66 % de la
misma en función del país de que se trate. Almirall y col (2013) OMS (2013).
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
19
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Introducción
vivienda
Dr. Pedro Almirall Hernández
Ing. Rodolfo Arias Díaz
NOTAS
UN ENFOQUE
PREVENTIVO.
¿Lujo o necesidad?
paradigmas imperantes actualmente han disminuido notablemente
algunas enfermedades profesionales o de trabajo y la tasa de
accidentalidad comparada con años atrás, estos eventos aún son
frecuentes en la actualidad y representan una gran carga emocional
humana además de un gasto considerable del PIB
independientemente del país que se trate.
En América La na, hace más de 10 años en 2007 se
iden ficaron unos 7,6 millones de accidentes de trabajo por
año, lo que significa un promedio de 21 accidentes diarios, de
los cuales 11, 343 fueron fatales (46,2 por ciento en América
La na y el Caribe, y 53.8 por ciento en Norte América.
Organización Panamericana de la Salud. OMS (2013).
El incremento en diagnós cos de enfermedades profesionales es
calificado por la Organización Mundial de la Salud, como una "epidemia
silenciosa", la Organización Internacional del Trabajo afirma que,
por cada enfermedad mortal relacionada con el trabajo hay otras
100 enfermedades que provocan absen smo laboral.
20 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
La prevención como una estrategia de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, parecería algo lógico y que no es necesario explicar, sin
embargo, en la prác ca la prevención está mucho más en el discurso
que en las acciones, profundizar en estas causas rebasaría con creses
los obje vo y la extensión de este ar culo, por lo que solo nos
limitaremos a señalar algunas y hacer breves comentarios.
Tradición en los enfoque ambientalistas y
biologicista. Hace más de cincuenta años, en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo se viene
haciendo las “cosas así”, y existe gran resistencia
por parte de los tomadores de decisiones y en
ocasiones de los mismos trabajadores para cambiar.
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A nuestro juicio el problema está en la falta de la aplicación
de la prevención en los centros de trabajo. Si bien los
Varios factores conspiran para que ese establezca un verdadero
equilibrio entre la curación (llamémosle así a la acciones que se
realizan generalmente post el evento nega vo) y prevención, como su
nombre indica acciones an cipatorias para evitar que se produzca un
dicho evento.
vivienda
Desarrollo
Cada día se registran 770 nuevos casos de personas con
enfermedades profesionales en América La na. Esta epidemia
silenciosa genera más de 281,000 casos al año, alerta el informe
reciente de la oficina regional de la Organización Mundial de la Salud,
basada en datos de nueve países. "En América La na existen 468
millones de trabajadores y aunque el registro de estas patologías es
muy bajo, su presencia se considera invisible pues pueden causar
enfermedades graves como neumoconiosis, dermatosis, sordera,
asma e intoxicaciones, así como dolores lumbares, estrés, depresión y
cánceres", afirmó la asesora regional en Salud de los Trabajadores.
NOTAS
Casi al unísono surgían las preguntas ¿por qué se enferman?, o ¿cuáles
son las causas personales o externas del accidente? y profesionales y
técnicos, principalmente ingenieros, médicos higienistas y otros
profesionales interesados en el mundo del trabajo. Estábamos
asis endo a una forma “ambientalista” de explicar el accidente y las
enfermedades que bajo este paradigma se aspira crear, validar y hacer
cumplir las normas y estándares que deben regir los ambientes de
trabajo. En varias oportunidades, refiriéndonos a estos paradigmas
hemos declarado que son, y serán necesarios pero suficientes.
La evaluación centrada solo en el factor humano y no tomar en cuenta
los costos de las acciones. Esta posición deses mula en muchas
oportunidades a los decisores a inver r en pro de la prevención.
Entonces la pregunta obligada es: ¿qué hacer?
El secreto para cambiar la mentalidad de todos con respecto a la
prevención radica en la capacitación. Anotemos algunas glosas sobre
aspectos fundamentales, que a nuestro criterio pueden rever r la
situación actual.
Aumento de la “cultura” sobre el tema. Es algo que incumbe a los
trabajadores, decisores y estudiosos del tema. La capacitación debe
planificarse desde el trabajador simple hasta el más pres gioso de los
El enfoque metodológico. Necesitamos ver el lugar de trabajo
como un “todo” donde la vida de relación del trabajador es un
eslabón importante e influyente, no solo en su desempeño
laboral, sino, en su expresión y suscep bilidad a sufrir un
efecto nega vo (estrés, fa ga, monotonía, etc.). También en el
aspecto económico pues el trabajador puede ver mermado su
rendimiento y efec vidad en el trabajo, los costos de las
acciones y su forma de evaluarlos deben formar parte del
proceso de trabajo.
Desarrollo Instrumental. No se puede desarrollar la
prevención con las armas de la curación. Se ha desarrollado en
los úl mos 20 años diversas técnicas e instrumentos para el
análisis del trabajo, las cuales combinan la aplicación sencilla
con los bajos costos. La Organización Internacional del Trabajo
y la Organización Mundial de la Salud, han recomendado
varias “Bolsas de Herramientas”, las cuales reúnen la
experiencia de países y grupos de inves gadores, y están
llamados fundamentalmente al diagnós co y prevención de
dichos efectos nega vos del trabajo.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
21
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El no uso de instrumentos inadecuados. No se
puede hacer prevención con las mismas técnicas de
las empleadas en la curación.
El uso de nuevas categorías y la realización de acciones en función de
los riesgos tradicionales y los nuevos que surgen cada día como el
aumento y po de sustancias tóxicas en el ambiente laboral, la
automa zación, robo zación y la nanotecnología, entre otros,
amerita una capacitación mejor dirigida que la ya tradicional en
entrenamientos, cursos, maestrías, especialidades o estudios
superiores. Abogamos por una revisión en los cursos ofrecidos a
todos los niveles.
vivienda
Pocos recursos humanos capacitados. Tanto en:
trabajadores, decisores como especialistas en la
materia.
inves gadores. Decía Berlinguer que “los riegos son inversamente
proporcional al conocimiento”. (Berlinguer 1988. Citado por Almirall
2014).
NOTAS
Enfoque centrado en la enfermedad y el accidente.
El concebir separados los recursos y los estudios de
estos eventos es un gran error que a su vez es muy
frecuente, en las empresas vemos un Departamento
de Medicina del Trabajo y otro de Seguridad
Industria, muchas veces con poca comunicación
entre ellos.
Ya en la década de los años 70s del siglo pasado, Tsaragosev llamó la
atención sobre la “arritmia biosocial“, es decir los ritmos sociales, entre
los que pueden incluirse los nuevos descubrimientos y las nuevas
tecnologías, son mucho más rápidos que los ritmos biológicos los que
cambian mucho más lentamente, eso nos hace más suscep bles a los
llamados efectos nega vos incluyendo en estos a las enfermedades.
22 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - morpad andrade
asimilación de las nuevas tecnologías para el
desarrollo de la ac vidad laboral, estamos en la
obligación moral de impulsar un paradigma
dinámico que vea al hombre en estrecha
colaboración con el mundo que lo rodea.
También de concebir a un hombre, tanto en su
vida laboral como fuera de ella, con el objeto de
disminuir significa vamente la tasa de accidentes y
las enfermedades. Por su repercusión humana y
económica los decisores deben ver la
prevención como una inversión y no como un
gasto, por lo tanto la prevención es una
necesidad en el desarrollo actual.
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Cada vez son más y diversos los riesgos a que se
exponen los trabajadores, por lo que el mundo en
que nos desarrollamos presenta un problema aún
mayor. A los riesgos tradicionales se unen los
nuevos, y con frecuencia poco conocidos,
generando efectos sobre la salud y propiciadores de
accidente que están presente en las nuevas
tecnologías.
Es necesario cambiar de paradigma en el ejercicio
de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto comienza
por la capacitación a todos los niveles y la
vivienda
Aplicaciones
Conclusiones
NOTAS
En esa línea de pensamiento pero quizás más para inves gadores,
médicos de empresas y otros especialistas interesados están los
productos de las Tecnología de la Información Computarizadas (TICs),
fundamentalmente los so wares, mapas y mul medias. Estos
instrumentos nacidos de la aplicación de la automa zación (en este
caso al mundo del trabajo), permi eron la realización de estudios y
diagnós cos de grandes grupos en brevedad de empo y con una alta
fiabilidad lo que ha tenido un impacto posi vo también en lo
económico.
(II parte)
En las próximas décadas, todas las
la tudes del mundo experimentarán
una acelerada transición demográfica.
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
24
vivienda
EL “TSUNAMI”
DEMOGRÁFICO
QUE SE AVECINA
NOTAS
AHORRO Y PENSIONES
SEGURIDAD SOCIAL
(II parte)
CONSAR
Sin embargo, la edad promedio en el mundo
será de 36 años en 2050 hasta llegar a 42 años
en 2100, mientras que México tendrá un
envejecimiento más abrupto llegando a 41
años en 2050 y a 51 años en 2100.
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL “TSUNAMI”
DEMOGRÁFICO
QUE SE AVECINA
En 1970 la edad promedio de la población a
nivel mundial fue de 21 años mientras que
para el 2015 aumentó a 30 años; en el caso de
México, la edad promedio más baja se
presentó en 1965 con 17 años, llegando a 27
años en 2015.
vivienda
Tendencias del envejecimiento
poblacional
NOTAS
AHORRO Y PENSIONES
Otra forma de apreciar el envejecimiento poblacional es
analizando el número de las personas mayores como
proporción de la población total. En 2015, 12.3% de la
población mundial ene 60 años o más (en México este
porcentaje es ligeramente menor, 9.6%); sin embargo, para
2050 la proporción aumentará a 21.5% en el mundo (24.7%
en México) y para 2100 llegará a 28.3% a nivel mundial
(39.8% en México).
Población de 60 años y más
(Porcentaje de la población total)
Nota: los datos de 1950 a 2015 se basan en es maciones; mientras que
la información de 2020 a 2100 se calculan a par r de proyecciones
demográficas considerando una fecundidad media.
Fuente: United Na ons, Department of Economic and Social Affairs,
Popula on Division (2015). World Popula on Prospects: The 2015
Revision, DVD Edi on.
La tendencia al envejecimiento ha comenzado en
momentos y ritmos dis ntos dependiendo el
contexto de cada país. De acuerdo al siguiente
mapa elaborado por HelpAge Interna onal, en
2015 Japón es hoy el único país en el cual la
población mayor de 60 años cons tuye el 30% o
más del total de sus habitantes. Para el mismo año,
en algunos países europeos como Portugal, Italia,
AHORRO Y PENSIONES - morpad andrade
25
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fuente: United Na ons, Department of Economic and Social Affairs, Popula on
Division (2015). World Popula on Prospects: The 2015 Revision, DVD Edi on.
vivienda
Nota: los datos de 1950 a 2015 se basan en es maciones; mientras que la
información de 2020 a 2100 se calculan a par r de proyecciones demográficas
considerando una fecundidad media.
NOTAS
Edad promedio de la población
En otra inves gación realizada por la consultoría Moody´s se clasifica a
los países en cuatro grupos considerando, de acuerdo al cuadro anexo, el
número de adultos mayores como proporción de la población total: no
envejecido, envejeciendo, envejecido y súper envejecido³.
Clasificación de los países según población de
adultos mayores
SEGURIDAD SOCIAL
Alemania, Suecia y Finlandia esta proporción es de entre 25% y 29%,
mientras que en el resto del mundo la proporción de adultos mayores
se ubica por debajo del 24%. Sin embargo, para 2050 serán 64 los
países cuya población de adultos mayores represente al 30% o más
del total de la población; aunque la mayoría de ellos serán europeos,
además de China, Canadá, y Chile.
Porcentaje de la población de 60 años o más
en 2015 y 2050
Los países super envejecidos, aquellos cuya población de adultos mayores
representa a más del 20% de la población total, se incrementarán de 5 en
2015 a 34 en 2030. Países como Alemania, Italia, Japón, Finlandia y Grecia
ya pertenecen a la categoría de países súper envejecidos en el año 2015.
En tanto que para 2020, ocho países más estarán en este rango: Bulgaria,
Croacia, Francia, Malta, Países Bajos, Portugal, Eslovenia y Suecia. Por su
parte, 12 países más se unirán a este grupo en el año 2025: Austria,
Bélgica, Canadá, República Checa, Dinamarca, Estonia, Hong Kong,
Hungría, Polonia, España, Suiza y Reino Unido.
En conjunto, los países en vías de desarrollo son más jóvenes que los
países desarrollados, pero con la peculiaridad de que envejecerán
considerablemente más rápidamente que lo que experimentaron los
países desarrollados. Así, la razón de dependencia de los mayores de edad
crecerá del 26.5% actual al 51.5% en 2100 para los países desarrollados, y
del 9.6% al 34.5% en los países en vías de desarrollo.
Actualmente, México es clasificado aún como un país no envejecido,
aunque a par r de 2020 ya pertenecerá a la categoría de los países que se
encuentran envejeciendo. Esta misma situación también se presenta en
otras naciones la noamericanas como Perú, Colombia, República
Dominicana y Ecuador.
Fuente: Global Age Watch Index 2015: Insight report. HelpAge Interna onal.
26
AHORRO Y PENSIONES - morpad andrade
³“Popula on Aging Will Dampen Economic Growth over the Next Two Decades”, Moody´s Investors
Service, 6 de agosto 2014.
vivienda
Fuente: Popula on Aging Will Dampen Economic Growth over the Next Two Decades. Moody´s.
NOTAS
Para 2050, poco más de la cuarta parte de la
población en nuestro país tendrá 60 años o más.
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(Proporción de la población de 65 años y más respecto a la población total)
SEGURIDAD SOCIAL
Envejecimiento por países
vivienda
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(Proporción de la población de 65 años y más respecto al total de población)
(Con nuará)
AHORRO Y PENSIONES - morpad andrade
27
NOTAS
Nota: los países están agrupados en Aaaa-A, Baa-B y Caa-C a par r de la clasificación establecida por Moody´s.
Fuente: Popula on Aging Will Dampen Economic Growth over the Next Two Decades. Moody´s.
SEGURIDAD SOCIAL
32
UNIFICACIÓN
DE CUENTAS,
más vale ahora que después
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Evolución del registro de vivienda
- Medidas para mejorar la calidad de
las soluciones de vivienda disponibles
para los derechohabientes del Ins tuto
- Acciones de vivienda en materia de
sustentabilidad
- Devolución del Saldo de la Subcuenta
de Vivienda
vivienda
29
HIGHLIGHTS
DE VIVIENDA
NOTAS
VIVIENDA
SEGURIDAD SOCIAL
HIGHLIGHTS
DE VIVIENDA
En el mes de noviembre de 2015, se ingresaron alrededor de 18.6 mil
unidades en el Registro Único de Vivienda, cifra 38% menor a la
reportada en noviembre de 2014 y 27% menor a la de noviembre de
2013.
Sin embargo, el registro acumulado al mes de noviembre es mayor
respecto al mismo periodo de 2013 y 2014.
vivienda
Estos datos muestran una evolución de la oferta adecuada para
sa sfacer las necesidades de vivienda y cumplir con el programa de
financiamientos del Ins tuto.
vivienda - morpad andrade
29
NOTAS
INFONAVIT
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Evolución del registro de vivienda
vivienda
En términos del uso eficiente de energía, gas y agua se es man los
siguientes ahorros:
La Evaluación Cualita va de la Vivienda y su Entorno (Ecuve) ha
mejorado de forma constante desde 2013, lo cual implica viviendas
con más superficie habitable, mejor equipamiento urbano, vialidades,
transportes, servicios y conec vidad digital.
Con corte al mes de noviembre, se cuenta con un promedio nacional
de 114.6 puntos.
Además, actualmente se enen registrados 274 conjuntos
habitacionales con Vida Integral Infonavit, lo que permite contar con
atributos en la vivienda de ahorro de energía, en el entorno urbano y
con la par cipación de la comunidad.
Desde el inicio del programa se han formalizado 480,951 créditos en
el Programa Vida Integral Infonavit. Solo en este año se han
formalizado más de 109,910 viviendas.
30
vivienda - morpad andrade
Ÿ
89.14 millones de kwh/mes de energía eléctrica y gas, equivalente a la
energía necesaria para abastecer a 200 mil familias con Hipoteca
Verde.
Ÿ
35.0 millones de m3 de agua equivalente a llenar más de 9 mil albercas
olímpicas.
Ÿ
Mi gación de más de 395.7 mil toneladas de CO2, equivalente a
plantar 175,297 árboles.
Medidas para mejorar la calidad de las soluciones de
vivienda disponibles para los derechohabientes del
Ins tuto
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Al 1° de octubre del 2015 se han otorgado 2,068,353 créditos verdes, lo
cual representa una par cipación del 96% de los créditos que otorga el
Ins tuto. Se es mó un ahorro promedio por vivienda de 2,556 pesos
anuales, lo cual beneficia directamente a incrementar la calidad de vida
de nuestros acreditados.
vivienda
Acciones de vivienda en
materia de sustentabilidad
NOTAS
Medidas para mejorar la calidad de las soluciones
de vivienda disponibles para los derechohabientes
del Ins tuto
Con corte al mes de octubre, se cuenta con un promedio nacional de
114.57 puntos.
Del grupo 1, nuevos pensionados, se han atendido a 471,802 personas,
lo cual representa un avance de 71.5% con un importe de 28,585 mdp.
Además, actualmente se
habitacionales con Vida
Los grupos 2 y 3 se conforman por aquellos pensionados que
interpusieron un procedimiento judicial o poseen un desis miento. Se
les han devuelto sus ahorros a 127,045 pensionados por 7,487 mdp,
logrando un avance de 93.2%.
Integral Infonavit, lo que les permite contar con atributos en la vivienda
de ahorro energía, en el entorno urbano y con la par cipación de la
comunidad.
Desde el inicio del programa se han formalizado 475,145 créditos en el
Programa Vida Integral Infonavit. Sólo en este año, se han formalizado
más de 100 mil viviendas.
Por úl mo, el grupo 4 está formado por las personas que se
pensionaron antes del 12 de enero de 2012, no interpusieron
demandas o amparos en contra del Ins tuto, o bien, las interpusieron y
tuvieron resolución desfavorable. En este grupo se han operado
755,265 devoluciones por 11,668 mdp, presentando un avance de
82.6%.
vivienda
Devolución del Saldo de la Subcuenta de Vivienda
vivienda - morpad andrade
31
NOTAS
enen registrados 274 conjuntos
SEGURIDAD SOCIAL
Al 29 de octubre de 2015, se ha entregado el Saldo de la Subcuenta de
Vivienda a 1,354,112 pensionados, lo que representa un avance de
79.1%. Los recursos devueltos entre 2011 y 2015 alcanzaron un monto
acumulado de 47,739 mdp.
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Evaluación Cualita va de la Vivienda y su Entorno (Ecuve) ha
mejorado de forma constante desde el inicio de esta Administración, lo
cual implica viviendas con más superficie habitable, mejor equipamiento
urbano, vialidades, transportes, servicios y conec vidad digital.
INFONAVIT
E n México un porcentaje considerable de trabajadores inscritos en el
Sistema de Ahorro para el Re ro antes del año 2012 enen más de un
Número de Seguridad Social (NSS), lo cual les puede generar ciertos
inconvenientes debido a que su información y ahorros están
repar dos en registros dis ntos, afectándolos por ejemplo: al solicitar
su pensión ante el Ins tuto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por el
número de semanas co zadas, al hacer un re ro parcial por
desempleo en su Afore, al querer ejercer su crédito Infonavit o re rar
su ahorro de la Subcuenta de Vivienda.
Para resolver esta situación es necesario que el
trabajador realice el trámite de Unificación de
Cuentas en el IMSS.
La Unificación de Cuentas, consiste en reunir en una sola cuenta los
recursos e información de aquellos trabajadores a quienes les fue
asignado más de un Número de Seguridad Social a fin de que sean
iden ficados como un mismo trabajador. El trabajador debe no ficar
a su patrón la conclusión de su Unificación de Cuentas, para que éste
realice el pago de las aportaciones al NSS que le corresponde.
32
vivienda - morpad andrade
Estas mejoras han favorecido en los úl mos 2 años a más de 250 mil
trabajadores que no habían podido culminar su proceso desde años
atrás y a los que iniciaron su trámite de unificación de cuentas en poder
recuperar sus recursos e información.
Así mismo, el Infonavit ha implementado en sus canales de servicio el
poder brindar atención de aclaraciones y la asesoría e información
necesarias para que los trabajadores puedan llevar a cabo este trámite y
su seguimiento oportuno a través de tríp cos informa vos avalados
con las en dades del SAR que corresponden.
Cabe mencionar que el trabajador es quien conoce su historia laboral y
es el único propietario de su NSS, el cual con ene la información con la
que se administra su cuenta, y los recursos que le pertenecen, por lo que
es importante que si ene más de un NSS acuda lo antes posible a
realizar el trámite de Unificación de Cuentas, ya que el trabajador es el
único facultado para realizarlo y así evitarse futuros contra empos. Más
vale ahora que después.
Para mayor información:
Llama a Infonatel al 9171 5050 en la Ciudad de México, o al 01 800 008
3900 sin costo desde cualquier parte del país. De lunes a viernes de
7:30 de la mañana a 9 de la noche; sábados, domingos y días fes vos
de 9 de la mañana a 3 de la tarde o acude a nuestros Centros de Servicio
Infonavit (Cesi), son oficinas que están en todo el país para darte
atención personalizada sobre todos los trámites a tu unificación.
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
más vale ahora que después
El Infonavit en conjunto con las en dades par cipantes en el Sistema
de Ahorro para el Re ro, implementó mejoras al proceso que
permi eron culminar trámites de Unificación de Cuentas rezagados
desde el año 1997, así como lograr reducir a una tercera parte (un mes)
el empo que anteriormente se tomaba ver reflejada la unificación en
los saldos de los trabajadores.
vivienda
UNIFICACIÓN DE CUENTAS,
El número de Unificación de Cuentas que reporta mensualmente el
IMSS al Infonavit es de cinco mil cuentas en promedio, esta cifra ha ido
disminuyendo desde el año 2012, cuando IMSS implementó las
medidas de seguridad para evitar otorgar más de un número de
seguridad social a los trabajadores afiliados.
NOTAS
vivienda
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(II parte)
La inicia va busca promover, fomentar y
difundir la cultura de la transparencia en
el ejercicio de la función pública.
34
LEY DE
TRANSPARENCIA
NOTAS
PROPUESTA
vivienda
NOTAS
El Órgano Garante Nacional y Federal es el Ins tuto y
entre sus funciones estarán:
LEY DE TRANSPARENCIA
PROPUESTA
(II parte)
Ÿ
Conocer y resolver recursos de revisión por su interés o
trascendencia.
Ÿ
Conocer y resolver los recursos de inconformidad.
Ÿ
Encabezar y coordinar el Sistema Nacional de
Transparencia.
Ÿ
Interponer acciones de incons tucionalidad.
Ÿ
Imponer medidas de apremio y sanciones.
SEGURIDAD SOCIAL
Serán autónomos, especializados, independientes,
imparciales y colegiados, con personalidad jurídica y
patrimonio propios, con plena autonomía técnica y de
ges ón.
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Órganos Garantes
vivienda
NOTAS
NOTAS
Lic.JavierMorenoPadilla
Ÿ
Llevar un registro de solicitudes, respuestas y resultados.
Ÿ Imponer las medidas de apremio y sanciones.
ameriten.
Protección de datos personales
Ÿ
Recibir y responder las solicitudes de acceso y corrección de datos.
Ÿ
Procurar que los datos personales sean exactos y actualizados.
Plataforma Nacional de Transparencia
Ÿ
Sus tuir, rec ficar o completar los datos personales que fueren
inexactos.
La Plataforma electrónica que permita cumplir con los procedimientos y
obligaciones, que estará compuesta por al menos:
Medios de Impugnación
Ÿ Interponer acciones de incons tucionalidad.
I. Sistema de solicitudes de acceso a la información;
II. Sistema de ges ón de medios de impugnación;
III. Sistema de portales de obligaciones de transparencia; y,
IV. Sistema de comunicación entre organismos garantes y sujetos
obligados.
Se establecen dos figuras que garan zan la transparencia y acceso a la
información de forma más efec va y eficiente, que son;
1. Transparencia Proac va: Promover la reu lización de
la información que generan los sujetos obligados.
2. Gobierno Abierto: La inclusión, diseño e
implementación de polí cas y mecanismos de apertura
gubernamental.
Unidades de Transparencia
Funciones:
Ÿ Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información.
Ÿ Auxiliar a los par culares.
1. Recurso de Revisión ante el Ins tuto y los Organismos Garantes
La interposición del recurso de revisión otorga la posibilidad a los
par culares que solicitan información para impugnar las decisiones
de los sujetos obligados; por ello, y con la finalidad de homologar los
plazos de respuesta de los órganos garantes, estas Comisiones
Dictaminadoras es man per nente establecer como plazo
improrrogable de 40 días, la resolución del recurso por parte del
Ins tuto o de los organismos garantes.
Asimismo, resulta necesario facultar a los organismos garantes para
prevenir al recurrente en una sola ocasión, a fin de que subsane la
omisión alguno de los elementos que debe contener el escrito por el
que se interpone el recurso de revisión, dentro de un plazo de 5 días,
apercibiéndolo de, en caso de no desahogar dicha prevención, el
recurso de revisión se tendría por no presentado.
2. Recurso de inconformidad ante el Ins tuto
Otorga la posibilidad de impugnar las resoluciones de los organismos
garantes de las en dades federa vas cuando un pe cionario
presuma que se contraviene el efec vo ejercicio del derecho de
acceso a la información; a fin de que los par culares puedan acudir
ante una instancia superior que garan ce y salvaguarde el ejercicio de
sus derechos.
NOTA - morpad andrade
35
vivienda
Ÿ Recursos de revisión que por su interés y trascendencia así lo
SEGURIDAD SOCIAL
Realizar los trámites internos.
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ÿ
NOTAS
Funciones de los organismos Garantes
- INCENDIOS Y EMERGENCIAS
- FACTORES PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA
- PREVENCIÓN DE RIESGOS EN ESPACIOS CONFINADOS
- PREVENCIÓN DE RIESGOS EN OFICINAS
- PRIMEROS AUXILIOS
informes: [email protected]
próximamente
fechas de inicio
SEGURIDAD SOCIAL
AHORRO Y PENSIONES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CURSOS EN LÍNEA PROGRAMADOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
vivienda
Totalmente en línea
Duración en función de la actividad del participante
Apoyado con ejemplos actuales
Actualizado con los cambios Normativos recientes
Se incluye el reporte en forma electrónica
NOTAS
CURSO EN LÍNEA PARA
COMISIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE