proceso cas n° 014-2016 - Convocatorias

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE TUMBES
PROCESO CAS N° 014-2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Tumbes pone en conocimiento el proceso de selección que
se llevará a cabo para cubrir treinta y nueve (39) presupuestos CAS correspondientes a este
Distrito Judicial, conforme se detalla a continuación:
Código
Prestación
Dependencia
S/.
Cantidad
800.00
01
950.00
02
750.00
01
1,600.00
01
1,420.00
01
00203
APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE
MANTENIMIENTO.
Oficina de Administración Distrital
00448
RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA
Oficina de Administración Distrital
00359
APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE
NOTIFICACIONES.
Oficina de Administración Distrital
00444
PROGRAMAR, APOYAR Y COORDINAR LAS
ACTIVIDADES DE SEGURIDAD DE LA SEDE
Oficina de Administración Distrital
00464
APOYO ADMINISTRATIVO EN EL REGISTRO NACIONAL Oficina de Administración Distrital
DE DEUDORES, ALIMENTARIOS Y MOROSOS.
00426
COORDINADOR I
Módulo laboral
5,822.00
01
01530
SECRETARIO DE SALA LABORAL
Módulo laboral
3,722.00
01
RELATOR DE SALA LABORAL
Módulo laboral
3,722.00
01
01417_1 SECRETARIO JUDICIAL APOYO AL JUEZ
Módulo laboral
2,972.00
02
01417_2 SECRETARIO JUDICIAL APOYO A LAS CAUSAS
Módulo laboral
2,972.00
04
01417_3 SECRETARIO JUDICIAL APOYO A LAS AUDIENCIAS
Módulo laboral
2,972.00
02
2,972.00
03
2,572.00
02
2,572.00
02
2,572.00
01
2,972.00
01
01531
01417_4
SECRETARIO JUDICIAL APOYO A LA FUNCIÓN
JURISDICCIONAL SALA SUPERIOR LABORAL
Módulo laboral
01463_1 ASISTENTE JUDICIAL APOYO A LAS CAUSAS
Módulo laboral
ASISTENTE JUDICIAL APOYO A LA FUNCION
JURISDICCIONAL SALA SUPERIOR LABORAL
Módulo laboral
01463_2
01463_3 ASISTENTE JUDICIAL CENTRO DE DISTRIBUCIÓN
Módulo laboral
01076
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II CENTRO DE
DISTRIBUCIÓN
Módulo laboral
01529
TECNICO ADMINISTRATIVO II
Módulo laboral
2,372.00
01
01464
AUXILIAR JUDICIAL
Módulo laboral
2,212.00
01
01527
PERITO JUDICIAL
Módulo laboral
2,972.00
01
01528
ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.G.E.
Módulo laboral
2,572.00
01
01315
ASISTENTE DE ATENCIÓN AL PUBLICO
Módulo laboral
2,372.00
01
01327
ASISTENTE DE INFORMATICA
Módulo laboral
2,772.00
01
01523
AGENTE DE SEGURIDAD
Oficina de Administración Distrital
950.00
07
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Oficina de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Tumbes
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Tumbes
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Directiva N° 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratación del personal bajo los
alcances del Decreto Legislativo 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, aprobada mediante Resolución Administrativa de la Gerencia General del
Poder Judicial N° 589-2012-GG-PJ.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIR/PE
e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1.
APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO. (Código 00203).
REQUISITOS
Experiencia acreditada
Competencias
DETALLE
 Experiencia acreditada mínima de seis (06) meses en
labores relacionadas con el mantenimiento y/o
reparación de equipamiento básico para funcionamiento
de entidad pública de servicios.
 Cooperación, iniciativa, dinamismo, agilidad física.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Secundaria completa.
 Deseable estudios técnicos en temas relacionados en
mantenimiento y reparación de equipamiento básico
para funcionamiento de servicios, proveniente de
Instituto Tecnológico y/o CEO Público y/o privado.
Cursos y/o estudios de
especialización
 Deseable: Cursos de capacitación en el ámbito de
mantenimiento (acreditados).
2. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Código 00448)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
Competencias
DETALLE
 Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06)
meses como agente de seguridad para instituciones
públicas, empresa particular, vigilante particular,
atención al público o licenciado de las FF.AA.
 Autocontrol, cooperación, iniciativa
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Secundaria completa
Cursos y/o estudios de
especialización
 Deseable: Cursos de capacitación
seguridad (acreditados).
 Deseable: Licencia de conducir A-1.
en
temas
de
3. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES. (Código 00359).
REQUISITOS
Experiencia acreditada
Competencias
DETALLE
 Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06)
meses en actividades similares.
 Autocontrol, cooperación, adaptabilidad.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios

Cursos y/o estudios de
especialización
 Cursos de capacitación en temas relacionados al puesto
u ofimática.
 Licencia de Conducir vehículo menor (B-II).
Secundaria Completa.
4. PROGRAMAR, APOYAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD DE LA
SEDE (Código 00444)
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia acreditada
Experiencia acreditada de Seguridad
mínimo de un (01) año
por un período
Competencias
 Autocontrol, cooperación, iniciativa
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Bachiller en Ingeniería Industrial, Bachiller en
Administración, o carreras afines, Oficial o Sub Oficial
retirado de las Fuerzas Armadas o Fuerzas Policiales.
Cursos y/o estudios de
especialización
 Cursos de capacitación en el ámbito de Seguridad y
Normas Técnicas emitidas por INDECI.
Otros
 Deseable Licencia de Conducir A-1.
5. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL REGISTRO
ALIMENTARIOS Y MOROSOS. (Código 00464)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
NACIONAL
DE
DEUDORES,
DETALLE
 Experiencia acreditada mínima de 01 Año de labor en
actividades similares
Competencias
 Autocontrol, cooperación, adaptabilidad.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Bachiller en derecho..
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento de ofimática básica.
 Capacitación en temas de conciliación.
6. COORDINADOR I. (Código 00426 )
REQUISITOS
Experiencia acreditada
Competencias
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 04 años.
 Experiencia acreditada no menor de 01 año en
instituciones públicas.
 Experiencia acreditada en manejo de personal.
 Análisis, planificación, Autocontrol.
 Profesional en Administración, economía, ingeniería
industrial u otras.
 Preferentemente con estudios de post grado
relacionados al puesto.
 Alternativo: Egresado en Administración, ingeniería
industrial u otras y 06 años experiencia acreditada.
 Conocimiento de ofimática.
 Conocimiento de gestión pública.
 Conocimiento de normatividad del sector público.
 Conocimiento NLPT.
7. SECRETARIO DE SALA (Código 01530)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años como
secretario de juzgado ó en el ejercicio de la profesión ó
desempeño de docencia universitaria en disciplina
jurídica por 02 años.
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Profesional en Derecho.
 Colegiatura Vigente
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento de ofimática.
 Conocimiento de derecho constitucional,
procesal laboral y procesal civil.
laboral,
8. RELATOR DE SALA (Código 01531)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años como
secretario de juzgado ó en el ejercicio de la profesión ó
desempeño de docencia universitaria en disciplina
jurídica por 02 años.
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Profesional en Derecho.
 Colegiatura Vigente
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento de ofimática.
 Conocimiento de derecho constitucional,
procesal laboral y procesal civil.
laboral,
9. SECRETARIO JUDICIAL (Código 01417_1, 01417_2, 01417_3, 01417_4)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores
similares ó en el ejercicio de la profesión ó desempeño
de docencia universitaria en disciplina jurídica por igual
término.
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Profesional en Derecho.
 Colegiatura Vigente
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento de derecho constitucional,
procesal laboral y procesal civil.
 Conocimiento y manejo de ofimática.
laboral,
10. ASISTENTE JUDICIAL (Código 01463_1, 01463_2, 01463_3,)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores
similares
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 8º ciclo de Derecho
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento y manejo de ofimática.
 Conocimiento NLPT.
11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (Código 01076)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores
similares
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Profesional en Administración, ingeniería industrial
afines.
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento del sector público.
 Conocimiento de ofimática.
 Capacitación en la NLPT.
o
12. TECNICO ADMINISTRATIVO II. (Código 1529)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores
similares
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Estudios universitarios en derecho (8º ciclo)
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento y manejo de ofimática.
13. AUXILIAR JUDICIAL (Código 01464)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada 02 años auxiliar de oficina y/o
equivalentes
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Secundaria Completa
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento y manejo de ofimática.
14. PERITO JUDICIAL (Código 01527)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años.
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Contador público Colegiado con registro vigente
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento y manejo de ofimática.
 Conocimiento de normatividad del sector público.
 Capacitación temas de la NLPT.
15. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.G.E. (Código 01528)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores
similares
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Título Técnico (03 años) en Computación e Informática
Ó Universitarios 6º ciclo en Computación e Informática.
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento y manejo de ofimática.
 Conocimiento en el manejo de equipos de audio y video.
16. ASISTENTE DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. (Código 01315)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores
similares
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Secundaria Completa.
 Estudios Técnicos 03 años Ó Universitarios en cualquier
especialidad 6º ciclo concluidos.
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento y manejo de ofimática.
 Conocimiento y experiencia acreditada en relaciones
públicas, de preferencia.
17. ASISTENTE DE INFORMATICA (Código 01327)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada no menor de 02 años en labores
similares
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Título Técnico (03 años) en Computación e Informática
Ó Universitarios 6º ciclo en Computación E Informática.
Cursos y/o estudios de
especialización
 Conocimiento y manejo de ofimática.
 Conocimiento en el manejo de equipos de audio y video.
18. AGENTE DE SEGURIDAD (Código 01523)
REQUISITOS
Experiencia acreditada
DETALLE
 Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06)
meses como agente de seguridad para instituciones
públicas, empresa particular, vigilante particular,
atención al público o licenciado de las FF.AA.
Competencias
 Autocontrol, cooperación, Dinamismo e iniciativa.
Formación acreditada
académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
 Secundaria Completa
Cursos y/o estudios de
especialización
 Cursos de capacitación en temas de seguridad
Otros
 Deseable Licencia de Conducir A-1.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Apoyo Administrativo en el Área de Mantenimiento (Código Nº 00203)
• Mantener y/o reparar el equipamiento básico para funcionamiento de la entidad. Al referirse a
equipamiento se señala aquellos que tengan que ver con: abastecimiento de agua,
abastecimiento de energía eléctrica, bombas de agua y desagüe, pozos a tierra, casa de
fuerza, conocimiento mínimo de aires acondicionados Reparación de muebles de metal y
madera
Resguardo, custodia y vigilancia (Código 00448) Y Agente de seguridad (01523)





Cumplir con las disposiciones del Manual de Seguridad del Poder Judicial.
Controlar el ingreso o salida de personal y material a la sede judicial.
Controlar las situaciones de riesgo que se presenten.
Custodiar los bienes y acervo documentario de la sede judicial.
Efectuar rondas permanentes por el interior de la sede judicial.
Apoyo Administrativo en las Áreas de Notificaciones (Código Nº 00359)
•
•
•
•
Diligenciar documentos dentro y fuera del local de la Corte.
Proyectar oficios, informes, razones, etc.
Compilar y fotocopiar de documentos.
Otras que le asigne su jefe inmediato.
Programar, Apoyar y Coordinar las Actividades de Seguridad de la Sede (código 00444)
 Coordina la programación del rol del personal de seguridad y de las unidades de transporte y
monitorea su cumplimiento.
 Establece consignas y acciones, que mejoren la seguridad en todas las Sedes de la Corte.
 Desarrolla un trabajo en equipo, promoviendo la integración de todo el equipo de seguridad y
resguarda a cargo.
 Apoya en coordinación con la Jefatura del Área de Logística, en acciones que contribuyan a
mejorar el ornato y funcionamiento seguro de los diferentes bienes de la Corte.
Apoyo Administrativo en el Registro Nacional de Deudores, Alimentarios y Morosos.(código 00464)






Registrar la inscripción de los deudores alimentarios morosos.
Brindar información acreditada a los alimentistas sobre las funciones del REDAM.
Otorgar los formularios para la inscripción de los deudores morosos.
Brindar charlas de orientación a la comunidad sobre el REDAM.
Otorgar a los usuarios que solicitan su certificado del REDAM.
Registrar la cancelación por mandato judicial.
Coordinador I.- (Código 00426)
 Coordinar las acciones necesarias para la adecuada marcha administrativa del módulo,
garantizando un trabajo efectivo y organizado.
 Distribuir al personal administrativo del área de apoyo a las causas del módulo corporativo
laboral, de acuerdo a lo dispuesto en el reglamento.
 Dar cuenta periódicamente a los órganos de gestión y administración respecto de las
necesidades identificadas y formular propuestas de mejora sobre la marcha administrativa del
despacho judicial con la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
 Coordinar con el Juez Coordinador y los encargados de otras áreas administrativas del Distrito
Judicial, la correcta implementación y marcha administrativa del despacho judicial con la Nueva
Ley Procesal del Trabajo…
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Secretario de Sala.- (Código 01530)
 Recibir los expedientes que los magistrados o Salas envían en consulta y los escritos que
entregan los interesados.
 Consignar al margen de las notas de remisión y de los escritos y recursos cuando sean de
término o lo pida el interesado.
 Vigilar que se cumplan en el menor tiempo posible, las peticiones y devoluciones de expediente
en trámite para mejor resolver.
 Todas las funciones especificadas en el MOF de la C.S.J.Tumbes, aprobado mediante R.A. Nº
622-2015-P-CSJTU-PJ, de fecha 15.08.15.
Relator de Sala.- (Código 01531)
 Recibir los procesos que deben ser tramitados, dando cuenta a la sala el mismo día.
 Hacer presente a la sala y al Juez ponente las nulidades y omisiones que se adviertan en
autos.
 Hacer presente a la sala, antes de empezar las audiencias, si alguno de los jueces está
impedido.
 Señalar fechas para las vistas de causas.
 Todas las funciones especificadas en el MOF de la Corte Superior de Justicia de Tumbes,
aprobado mediante R.A. Nº 622-2015-P-PJ.
Secretario Judicial:
Área de Apoyo al Juez (Código 01417_1, 1417_4):
 Prestar apoyó en la elaboración de los proyectos de sentencias, de acuerdo a los lineamientos
e indicaciones establecidas por el juez.
 Efectuar la búsqueda de jurisprudencia y precedentes vinculantes que sean aplicables a las
sentencias.
 Coordinar la agenda del juez.
 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el juez.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Área de Apoyo a las Causas (Código 01417_2):
 Realizar sus labores de acuerdo a la organización, por sub especialización, efectuada por la
Administración de módulo: calificación de escritos y demandas, trámite de expedientes y
ejecución de sentencias.
 Recibir demandas, escritos y documentos asignados al juzgado y dar cuenta al Juez.
 Verificar y actualizar el registro del expediente en los medios informáticos del Poder Judicial,
con apoyo del asistente judicial del juzgado.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Área de Apoyo a las Audiencias (Código 01417_3):
 Dos días antes de la audiencia respectiva, desarchivar el expediente del área de atención al
público y custodia de grabaciones y expedientes.
 Prepararar una ficha resumen con los puntos relevantes del expediente para la revisión por el
juez antes de la audiencia, haciendo presente las nulidades y omisiones que advierta en los
autos y la suficiencia de los poderes.
 Verificar el adecuado funcionamiento de los equipos requeridos antes de la realización de
audiencias.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Asistente Judicial: (Código 01463_1, Código 01463_2):
 Organizar y mantener actualizado el expediente judicial.
 Apoyar al secretario judicial del área de apoyo a las causas, en la preparación de oficios y
cuadernos derivados del trámite del expediente.
 Apoyar al secretario judicial del área de apoyo a las causas, en la preparación de las
notificaciones por cédula y derivarlas a la central de notificaciones.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Asistente Judicial: (Código 01463_3):
 Recibir y registrar en los medios informáticos del Poder Judicial los documentos que ingresan a
la ventanilla del Centro de Distribución.
 Verificar la conformidad de los documentos presentados por los justiciables o sus abogados; en
particular que contengan las copias y anexos que el escrito presentado indica; y cuando
corresponda que contengan la tasa judicial.
 Entregar a quien corresponda el cargo de los documentos recibidos.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Asistente Administrativo II (Código 01076)
 Supervisar el ingreso y registro de la documentación ingresada al módulo corporativo laboral.
 Supervisar las labores del personal asignado al centro de distribución.
 Realizar labores administrativas de análisis, clasificación y trámite de documentos, y del
manejo de expedientes administrativos.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Técnico Administrativo II. (código 01529)
 Realizar labores administrativas como recibir, clasificar y escanear los documentos que
ingresan a los órganos jurisdiccionales del módulo corporativo laboral.
 Verificar que los documentos escaneados sean idénticos a los presentados por la partes.
 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el administrador del módulo laboral.
Auxiliar Judicial (código 01464)






Recepcionar expedientes.
Sellar documentación generada en el Juzgado.
Remitir cédulas de notificación.
Informar a su jefe inmediato la ocurrencia de novedades.
Atención al usuario.
Desarrollar funciones que le asignen sus superiores.
Perito Judicial (Código 1527)
 Apoyar a los jueces en el análisis técnico – contable de las causas.
 Según sea requerido, presentar al juez, la información acreditada obtenida de la
documentación contable referida a un proceso.
 Elaborar y remitir los informes técnicos contables requeridos por el juez dentro de los plazos
indicados.
 Mantener actualizados los archivos de documentación generados y recibidos.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Asistente Jurisdiccional de C.G.E. (código 01528)
 Recibir y almacenar en forma organizada los expedientes físicos remitidos por los órganos
jurisdiccionales de módulo laboral.
 Recibir y almacenar en forma organizada las copias de seguridad de las grabaciones y
cualquier registro de audiencias.
 Vigilar la conservación de los expedientes entregados al área, siendo responsable por su
pérdida, mutilaciones o alteraciones, sin perjuicio de las responsabilidades del personal
auxiliar.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Asistente de Atención al Público. (código 01315)
 Atender e informar al público sobre el estado de las causas y sobre los servicios del módulo
corporativo laboral.
 Orientar al público respecto a la fecha, hora y ubicación de las salas donde se llevarán a cabo
las audiencias.
 Prestar apoyo en la sala de lectura, reportando cualquier acto o circunstancia que afecte la
integridad o estado de conservación de los expedientes.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
Asistente de Informática (Código 1327)
 Atender consultas y atender al personal usuario en el manejo de los equipos informático
asignados al módulo laboral.
 Atender consultas e instruir al personal del módulo laboral en el adecuado registro dele
expediente en los medios informáticos del Poder Judicial.
 Proporcionar los servicios de soporte técnico a los usuarios de sistemas informáticos, en
coordinación con la oficina de informática de la C.S.J.Tumbes.
 Todas las funciones especificadas en el MOF del Módulo Corporativo Laboral, aprobado
mediante R.A. Nº 399-2014-CE-PJ, de fecha 26.11.14.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
PRESTACIÓN
Lugar de prestación del Corte Superior de Justicia de
servicio
Tumbes
Duración del contrato
Del 01 de abril al 30 de junio
de 2016, pudiendo ser
prorrogable.
S/ 800.00
(Ochocientos con 00/100
soles)
Contraprestación
económica mensual
S/ 950.00
(Novecientos Cincuenta con
00/100 soles)
S/ 900.00
(Novecientos con 00/100
soles)
S/ 1,600.00
(Mil Seiscientos con 00/100
soles)
 Apoyo Administrativo en el Área de
Mantenimiento.
 Resguardo, custodia y vigilancia.
 Apoyo Administrativo en las Áreas
de Notificaciones.
 Programar, Apoyar y Coordinar las
Actividades de Seguridad de la
Sede.
 Apoyo Administrativo en el Registro
Nacional de Deudores, Alimentarios
y Morosos.
 Coordinador I.
 Secretario de Sala.
 Relator de Sala.
 Secretario Judicial.
 Perito Judicial.
 Asistente Administrativo II.
 Asistente de Informática.
 Asistente Judicial.
 Asistente Jurisdiccional de C.G.E.
 Asistente de Atención al Público.
 Técnico Administrativo II.
 Auxiliar Judicial.
 Agente de Seguridad.
Apoyo Administrativo en el Área de
Mantenimiento (Código Nº 00203).
Resguardo, custodia y vigilancia
(Código 00448)
Apoyo Administrativo en las Áreas de
Notificaciones (Código Nº 00359).
Programar, Apoyar y Coordinar las
Actividades de Seguridad de la Sede
(código 00444)
Apoyo Administrativo en el Registro
S/ 1,420.00 (Mil cuatrocientos
Nacional de Deudores, Alimentarios y
veinte con 00/100
Morosos (00464)
soles)
S/ 5,822.00 (Cinco mil
ochocientos veintidós con
00/100 soles)
S/ 3,722.00 (Tres mil
setecientos veintidós con
00/100 soles)
S/ 3,722.00 (Tres mil
setecientos veintidós con
00/100 soles)
S/ 2,972.00 (Dos mil
novecientos setenta y dos
con 00/100 soles)
S/ 2,572.00 (Dos mil
quinientos setenta y dos con
00/100 soles)
S/ 2,972.00 (Dos mil
novecientos setenta y dos
con 00/100 soles)
S/ 2,372.00 (Dos mil
trescientos setenta y dos con
00/100 soles)
S/ 2,212.00 (Dos mil
doscientos doce con 00/100
soles)
S/ 2,972.00 (Dos mil
novecientos setenta y dos
con 00/100 soles)
S/ 2,572.00 (Dos mil
quinientos setenta y dos con
00/100 soles)
S/ 2,372.00 (Dos mil
trescientos setenta y dos con
00/100 soles)
Coordinador I (00426).
Secretario de Sala (01530).
Relator de Sala (01531).
Secretario Judicial (01417_1, 01417_2,
01417_3, 01417_4)
Asistente Judicial (01463_1, 01463_2,
01463_3).
Asistente Administrativo II (01076).
Técnico Administrativo II (01529).
Auxiliar Judicial (01464).
Perito Judicial (01527).
Asistente
(01528)
Jurisdiccional
de
C.G.E.
Asistente
(01315)
de
al
Público
Atención
S/ 2,772.00 (Dos mil
Asistente de Informática (01327).
setecientos setenta y dos con
00/100 soles)
S/ 950.00 (Novecientos
cincuenta y 00/100 soles)
Otras condiciones
esenciales del contrato
-----
Agente de Seguridad (01523).
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
03 de marzo de 2016
Oficina de Personal
del 03 al 16 de marzo de
2016
(10 días hábiles)
Dirección General del
Servicio Nacional del
Empleo - MTPE
Publicación del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la
1
página web del Poder Judicial.
2
Postulación web
Del 17 al 23 de marzo de
2016 (05 días hábiles)
22 y 23 de marzo de
2016
Presentación física de hoja de vida
documentada:
(solo aquellos postulantes que se
inscribieron vía web)
3
5
6
Postulante
Mesa de Partes de
Presidencia y
Administración de Corte
28 de marzo de 2016
Av. Panamericana Norte Km.4.5.
Tumbes – Mesa de Partes de la
Presidencia y Administración de
Corte.
SELECCIÓN
4
Oficina de Personal
Evaluación Curricular – sin puntajes
Resultados de la Evaluación
Curricular – sin puntajes
Evaluación Curricular – con puntajes
Horario:
De 07:45 hs a 13:15 hs o
de 14:00 hs a 16:30 hs
28 de marzo de 2016
Oficina de Personal
28 de marzo de 2016
Oficina de Personal
29 de marzo de 2016
Comisión CAS Ad Hoc
7
Resultados de la Evaluación
Curricular – con puntajes
29 de marzo de 2016
Comisión CAS Ad Hoc
8
Evaluación Técnica
30 de marzo de 2016
Comisión CAS Ad Hoc
9
Resultados de la Evaluación Técnica
30 de marzo de 2016
Comisión CAS Ad Hoc
10
Entrevista Personal
31 de marzo de 2016
Comisión CAS Ad Hoc
11
Resultados de la Entrevista Personal
31 de marzo de 2016
Comisión CAS Ad Hoc
12
Resultados Finales – Declaración de
Ganadores
31 de marzo de 2016
Oficina de Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
13
Suscripción del contrato
01 de abril de 2016
Oficina de Personal
14
Registro de contrato
01 de abril de 2016
Oficina de Personal
VI. ETAPA DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
1. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO - (Código 00203)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
Experiencia acreditada
- Experiencia acreditada mínima de seis (06) meses
en labores relacionadas con el mantenimiento y/o
reparación
de
equipamiento
básico
para
funcionamiento de entidad pública de servicios. (08
puntos).
- Por cada año adicional (hasta un máximo de 05
años) (02 puntos).
Formación acreditada
• Secundaria completa. (07 puntos).
• Cursos en temas relacionados en mantenimiento y
reparación
de
equipamiento
básico
para
funcionamiento de servicios.
(mínimo uno hasta un máximo de cinco a razón de
2 puntos por curso) (10 puntos).
EVALUACIÓN TÉCNICA
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
10 puntos
07 puntos
07 puntos
10 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
2. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Código 00448)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
- Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06)
meses como agente de seguridad para instituciones
públicas, empresa particular, vigilante particular,
atención al público o licenciado de las FF.AA.
(08 puntos).
-
•
PUNTAJE
MÍNIMO
10 puntos
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
Formación acreditada
-
Secundaria completa (acreditada) (07 puntos).
• Cursos o seminarios de capacitación en materia de
seguridad (mínimo uno hasta un máximo de tres a
razón de 2 puntos por curso)
• Licencia de conducir A-1.
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
07 puntos
06 puntos
04 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
3. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES - (Código 00359).
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO
MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada laboral mínima seis (06)
meses en actividades similares. (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Secundaria completa (07 puntos)
07 puntos
• Cursos de Capacitación u ofimática (mínimo uno
hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por
curso)
• Licencia de conducir vehículo menor
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
06 puntos
04 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
4. PROGRAMAR, APOYAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD DE LA
SEDE (Código 00444)
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO
MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
•
15
Experiencia acreditada en Seguridad por un período
mínimo de un año (08 puntos).
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Bachiller en Ingeniería Industrial, Bachiller en
Administración, o carreras afines, Oficial o Sub
Oficial retirado de las Fuerzas Armadas o Fuerzas
Policiales. (07 puntos).
07 puntos
-
Cursos de capacitación en el ámbito de Seguridad y
Normas Técnicas emitidas por INDECI. (mínimo
uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos
por curso)
- Licencia de conducir A1.
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
06 puntos
04 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
5. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL REGISTRO
ALIMENTARIOS Y MOROSOS. (Código 00464)
NACIONAL
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
DE
DEUDORES,
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada mínima de 01 Año de labor
en actividades similares (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Bachiller en derecho (07 puntos).
Conocimiento de ofimática básica acreditado.
Capacitación en temas de conciliación acreditada.
(mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2
puntos por curso).
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
6. COORDINADOR I (Código 00426)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
Experiencia acreditada
- Experiencia acreditada no menor de 04 años ó
Experiencia acreditada no menor de 01 año en
instituciones públicas.
Experiencia acreditada en manejo de personal.
-
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
Formación acreditada
- Profesional en Administración, economía, ingeniería
industrial u otras.
- Preferentemente con estudios de post grado
relacionados al puesto.
- Alternativo: Egresado en Administración, ingeniería
industrial u otras y 06 años experiencia acreditada.
10 puntos
07 puntos
-
Conocimiento de ofimática.
Conocimiento en gestión pública, normatividad del
sector público. (mínimo uno hasta un máximo de
dos a razón de 2 puntos por curso).
- Conocimiento NLT.
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
04 puntos
04 puntos
02 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
7. SECRETARIO DE SALA (Código 01530)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
Experiencia acreditada
- Experiencia acreditada no menor de 02 años como
secretario de juzgado ó en el ejercicio de la
profesión ó desempeño de docencia universitaria en
disciplina jurídica por 02 años. (08 puntos).
-
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Profesional en Derecho, Colegiatura Vigente
(07 puntos).
- Conocimiento de ofimática.
- Conocimiento de derecho constitucional, laboral,
procesal laboral y procesal civil. (mínimo uno hasta
un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso)
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
8. RELATOR DE SALA (Código 01531)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada no menor de 02 años como
secretario de juzgado ó en el ejercicio de la
profesión ó desempeño de docencia universitaria en
disciplina jurídica por 02 años. (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Profesional en Derecho, Colegiatura Vigente
(07 puntos).
07 puntos
Conocimiento de ofimática.
Conocimiento de derecho constitucional, laboral,
procesal laboral y procesal civil. (mínimo uno hasta
un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso)
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
9. SECRETARIO JUDICIAL (Código 01417_1, 01417_2, 01417_3, 01417_4)
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO
MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
•
15
Experiencia acreditada no menor de 02 años en
labores similares ó en el ejercicio de la profesión ó
desempeño de docencia universitaria en disciplina
jurídica por igual término. (08 puntos).
10 puntos
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
Formación acreditada
-
Profesional en Derecho, Colegiatura Vigente
(07 puntos).
- Conocimiento de ofimática.
- Conocimiento de derecho constitucional, laboral,
procesal laboral y procesal civil. (mínimo uno hasta
un máximo de tres a razón de 2 puntos por curso)
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
10. ASISTENTE JUDICIAL (Código 01463_1, 01463_2, 01463_3)
PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada no menor de 02 años en
labores similares. (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
8º ciclo de Derecho.
-
Conocimiento y manejo de ofimática.
Conocimiento NLPT. (mínimo uno hasta un máximo
de tres a razón de 2 puntos por curso)
(07 puntos).
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (Código 01076)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada no menor de 02 años en
labores similares. (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Profesional en Administración, ingeniería industrial
o afines. (07 puntos).
-
Conocimiento de ofimática.
Conocimiento del sector público, NLPT. (mínimo
uno hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos
por curso)
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
12. TECNICO ADMINISTRATIVO II. (Código 01529)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada no menor de 02 años en
labores similares. (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Estudios universitarios en derecho (8º ciclo).
-
Conocimiento y manejo de ofimática. (mínimo uno
hasta un máximo de cinco a razón de 2 puntos por
curso)
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
07 puntos
10 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
13. AUXILIAR JUDICIAL. (Código 01464)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada 02 años auxiliar de oficina
y/o equivalentes. (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
07 puntos
-
Secundaria Completa. (07 puntos).
-
Conocimiento y manejo de ofimática. (mínimo uno
hasta un máximo de cinco a razón de 2 puntos por
curso) (10 puntos).
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
10 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
14. PERITO JUDICIAL (Código 01527 )
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada no menor de 02 años. (08
puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Contador público Colegiado con registro vigente
(07 puntos).
07 puntos
Conocimiento de ofimática.
Conocimiento de la normatividad del sector público.
(mínimo uno hasta un máximo de tres a razón de 2
puntos por curso)
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
15. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.G.E. (Código 01528)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada no menor de 02 años en
labores similares. (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Título Técnico (03 años) en
Computación e
Informática ó Universitarios 6º ciclo. (07 puntos).
07 puntos
-
Conocimiento y manejo de ofimática.
Conocimiento en el manejo de equipos de audio y
video (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón
de 2 puntos por curso)
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
16. ASISTENTE DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. (Código 01315)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada no menor de 02 años en
labores similares. (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Estudios Técnicos 03 años ó Universitarios 6º ciclo
concluidos.
07 puntos
-
Conocimiento y manejo de ofimática.
Conocimiento y experiencia acreditada en
relaciones públicas, de preferencia. (mínimo uno
hasta un máximo de tres a razón de 2 puntos por
curso).
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
17. ASISTENTE DE INFORMATICA (Código 01327)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
•
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
-
Experiencia acreditada no menor de 02 años en
labores similares. (08 puntos).
-
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Título Técnico (03 años) en
Computación e
Informática ó Universitarios 6º ciclo. (07 puntos).
-
Conocimiento y manejo de ofimática.
Conocimiento en el manejo de equipos de audio y
video (mínimo uno hasta un máximo de tres a razón
de 2 puntos por curso)
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
07 puntos
04 puntos
06 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
18. AGENTE DE SEGURIDAD (Código 01523)
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
•
PUNTAJE
MÁXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
Experiencia acreditada
- Experiencia acreditada laboral mínima de seis (06)
meses como agente de seguridad para instituciones
públicas, empresa particular, vigilante particular,
atención al público o licenciado de las FF.AA.
(08 puntos).
-
•
PUNTAJE
MÍNIMO
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco
años) (02 puntos).
10 puntos
Formación acreditada
-
Secundaria completa (acreditada) (07 puntos).
• Cursos o seminarios de capacitación en materia de
seguridad (mínimo uno hasta un máximo de tres a
razón de 2 puntos por curso) .
• Licencia de conducir A1.
EVALUACIÓN TÉCNICA
07 puntos
07 puntos
06 puntos
04 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
El puntaje aprobatorio será de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y
entrevista personal.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de vida documentada
• La información acreditada consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información acreditada consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
•
Para ser considerado postulante el candidato deberá registrarse a través del link
“Oportunidad Laboral” en la página web institucional del Poder Judicial y presentar en la
fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos:
 Reporte de postulación debidamente firmado.
 Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten
la información acreditada registrada en el aplicativo web de postulación.
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
 Declaración Jurada – Anexo N.º 1.
 Copia simple del documento que acredite su condición de discapacitado o de
licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique).
El sobre estará dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de TUMBES y
etiquetado de la siguiente manera:
Señores:
PODER JUDICIAL
Atención: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de TUMBES
Convocatoria CAS 014-2016 – CSJ de TUMBES
Nombre completo del postulante:
Dependencia a la que postula:
Puesto al que postula:
Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de
postulación firmado emitido por el aplicativo web será eliminado del proceso.
Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo, ya que
formarán parte del acervo documentario del proceso.
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las fases de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS deberán inscribirse a través del
enlace “Oportunidad Laboral” en la página web del Poder Judicial, registrando sus datos
personales, estudios realizados y experiencia acreditada laboral.
2. Culminada la postulación web, el aplicativo emitirá un Reporte de Postulación, el cual
deberá ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos señalados en el
numeral VII de las presentes bases.
3. La Evaluación Curricular – sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la
información acreditada declarada por el postulante a través del aplicativo web. Su finalidad
es verificar el cumplimiento del perfil mínimo para el puesto. El postulante declarado “Apto”
pasa a la siguiente fase que está a cargo de la Comisión CAS Ad Hoc.
4. En la Evaluación Curricular – con puntajes la Comisión CAS Ad Hoc verificará la presencia
de los documentos señalados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo
comprobará que la información acreditada plasmada en el Reporte de Postulación se
encuentre debidamente sustentada, para ello abrirá el sobre presentado por el postulante
y le asignará la calificación correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto.
Para ser invitado a la Evaluación Técnica el postulante deberá obtener desde quince (15)
hasta treinta y cinco (35) puntos, según la documentación e información acreditada que
haya registrado y sustentado. La comisión no tomará en cuenta las constancias y/o
certificados que acrediten información acreditada que no figure en el Reporte de
Postulación.
5. Si la Comisión CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la información
acreditada registrada por el postulante en el Reporte de Postulación y la hoja de vida
documentada, eliminará automáticamente del proceso a dicho postulante, comunicando
sobre el particular al interesado. Lo mismo sucederá si se advierte que el Reporte de
Postulación ha sufrido alguna alteración mecánica o manual (correcciones, borrones,
aumento de información acreditada).
6. La Evaluación Técnica tiene como finalidad realizar una selección midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y
los conocimientos teóricos que se necesita para desempeñar las funciones propias del
puesto. En esta fase el puntaje mínimo aprobatorio es de veintiséis (26) puntos y el
máximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisión CAS Ad Hoc se reserva el derecho de
seleccionar la estructura y contenido de la evaluación técnica, de acuerdo a lo que
considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique
reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluación Técnica
será invitado a la Entrevista Personal.
7. La invitación a la Evaluación Técnica figurará en el comunicado de Resultados de la
Evaluación Curricular – con puntajes, mientras que la invitación a la Entrevista Personal se
encontrará en el comunicado de Resultados de la Evaluación Técnica.
8. La desaprobación o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminación
automática del postulante.
9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se
declarará desierto. También se declarará desierta la convocatoria si ningún postulante
alcanza como mínimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones
(curricular con puntajes, técnica y entrevista personal).
10. Culminadas las fases de evaluación, se publicará un comunicado que declare al ganador
de la convocatoria, el mismo que contendrá las instrucciones para la firma de contrato.
X. CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma
convocatoria.
2. Para ser considerado apto el postulante no deberá incurrir en la incompatibilidad por
parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de
Tumbes, establecida por la Directiva N° 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para
el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A.
N° 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deberá
registrar inhabilitación administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido (RNSDD)
3. El aplicativo de postulación no permite recuperación de clave personal de acceso,
reasignación de puesto, anulación de registro; por lo que los postulantes deberán
abstenerse de presentar este tipo de solicitudes.
4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposición de recursos impugnatorios por parte de quienes
tengan legitimo interés, deberán presentarse una vez publicados los resultados de cada
evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo
electrónico personalcsjtumbes@pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la instancia
correspondiente.
5. La institución no se responsabiliza ni solidariza por falta de atención o precauciones por
parte del postulante que no permita su correcta postulación, consulta oportuna de
calificaciones o inasistencia a evaluaciones.
6. De advertirse, durante la verificación de información acreditada, que el postulante ha
falsificado o adulterado documentos para sustentar la información acreditada registrada en
el Reporte de la Información acreditada registrada por el postulante, éste será
automáticamente descalificado remitiéndose los actuados a la Procuraduría Pública del
Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes.
7. En caso de interposición de medida cautelar o resolución judicial contra alguno de los
puestos convocados, este será declarado automáticamente desierto (así existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
8. Al registrarse en el aplicativo de selección de personal el postulante acepta, confirma y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo válido argumentar desconocimiento o
vacíos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases.
9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su
reglamento, la Comisión CAS Ad Hoc otorgará una bonificación adicional (equivalente al
15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su
discapacidad.
10. En aplicación a la disposición dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 0612010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, el
personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiará con la
bonificación del 10% en la última de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite
documentalmente tal condición al momento de la entrevista, caso contrario no se brindará
dicho beneficio.
Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado en la página web, las personas
ganadoras de la convocatoria, deberán acercarse a la Oficina de Personal de la Corte
Superior de Justicia de Tumbes, sitio en Av. Panamericana Norte Km. 4.5 - Tumbes, con los
documentos requeridos para la respectiva suscripción del contrato.
ANEXO Nº 1
DECLARACION JURADA
Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con
Documento
Nacional
de
Identidad
N°__________________,
con
domicilio
actual
en
____________________________________________________________________
Distrito:________________________________, Provincia:________________________,
Departamento: __________________________.
Declaro bajo juramento que:
1. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo
grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas
legales que regulan sobre el particular.
2. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N° 019-2002CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así como
de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
3. No he cesado durante los últimos cinco (5) años, acogiéndome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los
pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Público.
4. No me encuentro con sanción de Destitución de la Administración Pública, ni con impedimento
para contratar con entidades del Sector Público.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo haré durante el ejercicio de la
función pública en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relación a los
servicios que realice en la institución, a guardar confidencialidad y reserva de la información
acreditada y documentación a mi cargo.
10. Los documentos que presento son auténticos; así como la información acreditada contenida en
la Ficha de Postulación y demás documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad
de lo manifestado en la presente Declaración Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de
Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera
corresponderme por tal hecho.
11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
En fe de lo firmado, suscribo la presente.
En ___________________ a los ____ días del mes de ____________ de ______
(ciudad)
______________________
FIRMA
DNI N° ………………………..