1. No category

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO
ANEXO N° 01
PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES
CONVOCATORIA CAS N° 12-FEBRERO-2016-MINAGRI-PSI
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 1
CARGO DE LA DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE RIEGO
ITEN N°
01
DIRECCIÓN / OFICINA
DIRECCION DE
INFRAESTRUCTURA DE RIEGO
CARGO
LUGAR DE LUGAR DE LA
TRABAJO ENTREVISTA
JEFE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
LIMA
LIMA
CRONOGRAMA Y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA CAS N° 12-FEBRERO-2016-MINAGRI-PSI DE
1 CARGO DE LA DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE RIEGO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de los cargos detallados en el ANEXO Nº 1
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE RIEGO
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS – AREA DE RECURSOS HUMANOS
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 0652011-PCM.
c. Ley Nº 29849 que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057
y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
e. Resolución Ministerial N° 0104-2015-MINAGRI
1
II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N° 12-FEBRERO-2016- MINAGRI-PSI
CRONOGRAMA
ÁREA
RESPONSABLE
17/02/2016
Dirección Ejecutiva
25/02/2016 al
09/03/2016
Oficina de
Administración y
Finanzas – Área de
Recursos Humanos
1. Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional
del PSI www.psi.gob.pe
Del 10/03/2016
al 16/03/2016
Oficina de
Administración y
Finanzas – Área de
Recursos Humanos
2. Presentación de la hoja de vida (CV) documentada
(físico) en la siguiente dirección:
 Jr. Teniente Emilio Fernández N° 130 – Cercado de
Lima ITEM N° 01
Del 10/03/2016
al 16/03/2016
Postulantes
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
SELECCIÓN
3. Evaluación de la hoja de vida (CV) documentada ITEM
Nº 01
4. Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de
vida en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe ITEM Nº 01
5. Entrevista Personal presencial.
LIMA (candidatos para Lima)
Lugar: Jr. Teniente Emilio Fernández N° 130Cercado de Lima – 12:45 pm.
17/03/2016
17/03/2016
18/03/2016
Comité de Selección
Cas
R.A. N° 014-2016MINAGRI-PSI-OAF
Oficina de
Administración y
Finanzas – Área de
Recursos Humanos
Comité de Selección
Cas
R.A. N° 014-2016MINAGRI-PSI-OAF
18/03/2016
Oficina de
Administración y
Finanzas – Área de
Recursos Humanos
7. Suscripción del Contrato
21/03/2016 al
29/03/2016
Oficina de
Administración y
Finanzas – Área de
Recursos Humanos
8. Registro del Contrato
21/03/2016 al
29/03/2016
Oficina de
Administración y
Finanzas – Área de
Recursos Humanos
6. Publicación de resultado final de esta convocatoria en
el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
2
III DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
Máximo
Mínimo
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia
40%
70
35
b. Formación Académica
20%
30
15
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
60 %
100 puntos
50 puntos
a. Dominio del Tema
20%
60
30
b. Capacidad Analítica
10%
20
10
c. Iniciativa
05%
10
05
d. Facilidad de Comunicación y Sustentación
05%
10
05
Puntaje Total de la Entrevista Personal
40 %
100 puntos
50 puntos
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
100%
PT= 0.6(EC) + 0.4(EP) + DIS + FFAA
EL PUNTAJE APROBATORIO SERA DE 80 PUNTOS
PT = PUNTAJE TOTAL
EC = Evaluación de Hoja de Vida
EP = Entrevista Personal
DISC = 15% PT Bonificación Personas con
Discapacidad (de ser el caso)
FFAA = 10% PT Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)
IMPORTANTE
La forma de presentación de los documentos a las convocatorias CAS se halla
en el Portal WEB del PSI en Convocatorias CAS, bajo el Título:
“DOCUMENTOS DE CONVOCATORIAS CAS AÑO 2016”
3
IV. CARGO QUE SE CONVOCA
ITEM Nº 1.- JEFE DE LA OFICINA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimiento para el puesto y/o cargo
DETALLE
 Experiencia laboral no menor de diez (10) años
en instituciones públicas y/o privadas.
 Experiencia no menor de cinco (05) años en la
elaboración y revisión de estudios de pre
inversión (a nivel de perfil y factibilidad), y
estudio de inversión (a nivel de estudios
definitivos y/o expedientes técnicos) de
proyectos
de
mejoramiento
de
la
infraestructura de riego.
 Tres (03) años de experiencia específica en
cargos de coordinador de proyectos de
elaboración de estudios de Recursos Hídricos.
 Orientación hacia resultados.
 Integridad.
 Trabajo en equipo y organización.
 Trabajo bajo presión.
 Proactividad.
 Título Profesional de Ingeniero Agrícola o
Ingeniero Civil, colegiado y con habilitación
vigente.
 Técnicas para el Diseño de Sistemas de Riego
por Aspersión.
 Tratado de Libre Comercio y Gestión del Agua
en el Sector Agropecuario
 Métodos de Capacitación en Manejo y Gestión
del agua en Proyectos de Riego.
 Seminario Ley de Contrataciones del Estado
Peruano.
 Gestión de Proyectos con MS Project 2010.
 Sistemas de Información Geográfica Arc Gis –
Nivel Avanzado.
 Conocimiento de software Informático
especializado en Hidráulica e Hidrología y
Software Informático a nivel de usuario
(Windows Office).
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:





Formular y proponer las normas, directivas, procedimientos, manuales y demás
disposiciones necesarias para regular los aspectos relacionados con los Proyectos
de Inversión Pública, realizando posteriormente su difusión en la Institución.
Aprobar los aspectos técnicos y de los contenidos mínimos de los estudios de
Proyectos de Inversión Pública a nivel de preinversión (perfil y factibilidad) e inversión
(estudios definitivos - expedientes técnicos) de obras de ingeniería hidráulica de
irrigaciones
Organizar el plan de trabajo de asistencia técnica y dirigir la asesoría metodológica
respecto a los Proyectos de Inversión Pública, teniendo en cuenta los parámetros del
Sistema Nacional de Inversión Pública.
Conducir las actividades de asesoramiento, supervisión, seguimiento y evaluación
de los Proyectos de Inversión Pública de obras de ingeniería hidráulica de irrigaciones
en sus diversas fases, asegurando que se ejecuten de acuerdo a los lineamientos del
Sector y concurrentes con el Plan Estratégico Institucional
Lograr alianzas estratégicas con las autoridades de los ámbitos de ubicación de los
proyectos, para una gestión más eficiente de la ejecución de obras hidráulicas
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


Aprobar los expedientes técnicos previamente evaluados y revisados de los
Proyectos que cuentan con viabilidad y que han sido elaborados por consultores
contratados por el PSI, para su aprobación
Verificar la asignación de presupuesto relacionado a la formulación y programación
de los Proyectos de Inversión Pública
Otras funciones que Director de Infraestructura de Riego le asigne.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Dirección de Infraestructura de Riego – PSI
Duración del Contrato
21 marzo – 30 junio de 2016
Remuneración mensual
S/. 11,000.00 (Once Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones
contrato
esenciales
del
Ninguna
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