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Paysandú, 11 de marzo de 2016.
LLAMADO PÚBLICO
para desempeñar tareas como Fiscalizador del Tránsito
(Inspectores)
La Dirección de Recursos Humanos, realiza un llamado público a
interesados/as en desempeñar tareas como Fiscalizador del Tránsito, cargo
perteneciente al Escalafón D, grado 4, con una dedicación horaria de 40
hs. Semanales, en la Unidad de
Movilidad Urbana, de la Dirección de
Tránsito Público y Control de Transporte del Departamento de Administración.
El cupo de cargos a seleccionar es hasta 20 (veinte).
Si el número de inscriptos supera la cantidad de 60 (sesenta) se realizará
un sorteo ante Escribano Público a fin de obtener los 60 (sesenta)
postulantes
Requisitos obligatorios para su presentación:
1. Bachillerato Diversificado Completo de Educación Secundaria; o formación
equivalente expedida por el Consejo de Educación Técnico Profesional (UTU),
o por Institutos habilitados por ANEP (Administración Nacional de Educación
Pública)
2. Manejo fluido de herramientas informáticas (Programas excel, word, internet)
3. Permiso único de conducir categoría G2 (motos) y A (mínimo automóvil),
vigentes – excluyente, con una antigüedad mínima de dos años de otorgada.
4. Presentar constancia médica de estatura, (mínima: mujeres 1.55 m y hombres
1.65 m) y de Índice de Masa Corporal (IMC), qué deberá ser hasta de 28
IMC =
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peso (en kg)
Altura x altura (en metros)
5. No ser mayor de 35 años al momento de la inscripción (no excluyente)
6. No tener registradas infracciones graves, por alcoholemia o por incidentes con
la autoridad departamental de tránsito o con la Policía de Tránsito, en los
últimos 5 años.
7. No sumar más de 5 infracciones menores de tránsito, en los últimos 5 años.
8. Presentar Carné de Salud vigente (original y fotocopia)
9. Cédula de identidad vigente (original y fotocopia)
10. Estar inscripto/a en el Registro Cívico. (original y fotocopia)
11. Presentar certificado de buena conducta. (original)
12. Constancia de juramento de fidelidad a la bandera nacional. (original y fotocopia)
13. Residencia en el departamento de Paysandú (certificado de domicilio en
expedido por la Seccional correspondiente o recibo de UTE, OSE, ANTEL o
BPS)
14. Presentar currículo vital completo, numerando todas las copias de documentos
y certificados incluidos y presentar los originales a efectos de autenticar los
mismos.
Todo mérito declarado que no esté debidamente certificado, no podrá ser
puntuado por el Tribunal actuante
Los Requisitos Obligatorios deberán ser cumplidos al momento de la inscripción, de
lo contrario no se habilitará el ingreso al mismo.
Competencias requeridas
Dinamismo e Iniciativa.
Buena presencia
Empatía y capacidad de comunicación, así como buen relacionamiento
interpersonal.
Responsabilidad y compromiso con la tarea
Planificación y Organización
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Capacidad para resolver situaciones de tensión y conflicto, imprevistas en la
vía pública
Control de impulsos
Funciones y responsabilidades principales:
• _ Tareas que requieren conocimientos especializados teóricos y prácticos, con
autonomía en la utilización de diversas técnicas y metodologías y exigencias de
adecuación a problemáticas cambiantes.
• Detalle genérico de tareas:
•
Fiscalizar el cumplimiento de lo dispuesto por normas nacionales y
departamentales que regulen el tránsito y transporte.
(control de
vehículos, conductores, transporte público, etc.,).
•
Verificar que los propietarios de vehículos estén al día con el pago de
impuestos
aplicados
sobre
los
mismos,
así
como
vigencia
y
concordancia de la categoría de la licencia otorgada con el vehículo
conducido.
•
Completar el formulario correspondiente en caso de detectar alguna
infracción a las normas vigentes.
•
Ordenar el estacionamiento y la circulación de los vehículos en la vía
pública e intervenir en situaciones conflictivas de alteraciones del orden
público que requieran, cortar, desviar, dirigir el tránsito así como brindar
apoyo en las posibles fugas de conductores infractores.
•
Realizar el diagnóstico de problemas de tránsito y aportar posibles
soluciones
•
Operar equipos técnicos o electrónicos (radar, procesadores, cámara
fotosensible, medidores de tiempo, equipos de transmisión de datos y
otros), participando en todas las instancias que requiera la aplicación de
la infracción hasta su ingreso definitivo al sistema,
•
Conducir vehículos motorizados a efectos de detectar y registrar
infracciones.
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•
Utilizar correctamente materiales, equipos y vehículos propios de su
oficio, ejecutando las tareas de acuerdo a las normas de seguridad e
higiene, es responsable de controlar el funcionamiento, mantenimiento
preventivo menor y las reparaciones de emergencia del vehículo que
opera.
•
Atender con respeto y amabilidad, comunicándose en forma adecuada
en el trato con el público.
Remuneración:
•
Escalafón y grado D 4.
•
Posibilidades de inhábiles y horas extras
•
Posible turno rotativo.
Concurso de Oposición y Méritos
1. ACREDITACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN COMPLETA y cumplimiento de
requisitos, verificado por el Tribunal del mismo. Al momento de la acreditación
de los comprobantes de requisitos obligatorios, se controlará la estatura de
los/as postulantes y el IMC Índice de Masa Corporal)
2. OPOSICIÓN Y MÉRITOS
2.a) Pruebas de Oposición
El puntaje máximo es de 100 (cien) puntos que ponderará como el 60%
(sesenta por ciento) del puntaje total.
Temas: Ordenanza General de Tránsito y Manejo Defensivo
2.b) Evaluación de Méritos
El puntaje máximo es de 100 (cien) puntos que ponderará como el 40%
(cuarenta por ciento) del puntaje total.
QUIEN NO SE PRESENTE A ALGUNA DE LAS PRUEBAS QUEDARÁ
AUTOMATICAMENTE ELIMINADO/A DEL CONCURSO
Aquellos/as postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en
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cada una de las pruebas previstas, pasarán a la instancia siguiente.
3. EXAMEN DE APTITUD FÍSICA
En el momento en que sean citados por la Dirección de Servicios Médicos, los
postulantes deberán presentar la siguiente documentación,
-
Cédula de Identidad vigente
Carné de Salud vigente, expedido por el M.S.P. o Instituciones habilitadas
con vigencia por dos años.
El examen tendrá carácter eliminatorio, siendo evaluados los siguientes
aspectos:
-
Visión normal o con corrección, mínima 15/20
Audición normal, natural o corregida
No ser portador de várices en miembros inferiores
No ser poseedor de hernias en pared abdominal
El médico examinador podrá solicitar otros estudios complementarios para
profundizar el diagnóstico de salud psico-física.
4. EVALUACIÓN PSICOLABORAL
Serán evaluados los siguientes aspectos:
- Buen nivel intelectual
- Capacidad de aprendizaje
- Actitud positiva
- Capacidad de trabajo en equipo
- Buena capacidad de comunicación
- Buena capacidad de relacionamiento interpersonal – Manejo de conflictos
- Adaptabilidad
- Dinamismo / Energía
- Responsabilidad y compromiso
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Proactividad
- Apego a las normas ético-laborales
- Vocación de servicio
- Madurez emocional
• Autocontrol
• Tolerancia a la frustración
- Autoestima – Actitudes por comportamientos de autocuidado.
5. ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL
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6. VALORACIÓN:
•
•
•
Prueba de Oposición 40 puntos
Evaluación de Méritos y Antecedentes 30 puntos
Entrevista con el tribunal 30 puntos
Todas las instancias y pruebas serán comunicadas telefónicamente y/o
por correo electrónico.
Procedimiento de selección
La participación en el proceso de selección estará sujeta al cumplimiento de
todos los requisitos y el no cumplimiento de alguno de estos requisitos dejará
automáticamente fuera del concurso al participante.
El postulante será responsable por la veracidad de los datos aportados.
EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 (CINCUENTA Y
CINCO) PUNTOS SOBRE LA BASE DE 100 PUNTOS.
7 - INCOMPATIBILIDADES & PROHIBICIONES:
A- Incompatibilidades
1) No mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto
aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de
norma jurídica expresa.
2) No percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública
generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma
legal habilite el cobro de ambas remuneraciones.
B- Prohibiciones
1) No haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de
falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como
funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación con el Estado
o los Gobiernos Departamentales
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Lugar fecha y horarios de inscripción:
Dirección de Recursos Humanos, altos del Mercado Municipal a partir del
lunes 14 de marzo y hasta el día viernes 18 de marzo inclusive y desde el día
lunes 28 de marzo y hasta el día lunes 4 de abril inclusive, en el horario de 10:30
a 17:00.-
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