1. Educación

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
GERENCIA REIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
“Año de la Promoción de la industria responsable y del compromiso climático”
PROCESO PARA CONTRATACION
ADMINISTRATIVA N° 008 – CAS-2014GRA/GG-GRDS-DIRESA.
BASES ADMINISTRATIVAS
PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA
CONTRATACION BAJO LA MODALIDAD
DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS), PARA PROFESIONALES,
DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD
AYACUCHO.
Ayacucho, Octubre del 2014.
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD
“Año de la Promoción de la industria responsable y del compromiso climático”
UN (A) (01) LICENCIADA (O) EN ENFERMERIA (A)
I. GENERALIDADES:
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de 01 Enfermero (a) para desarrollar labores
propias del Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres
(Centro de Operaciones de Emergencia - COE), que esta orientado a
conseguir resultados vinculados a la reducción de la vulnerabilidad de la
población y sus medios de vida ante la ocurrencia de amenazas naturales
tales como: El fenómeno del Niño, lluvias intensas, heladas y sismos.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres (Centro de
Operaciones de Emergencia - COE), de la Dirección Regional de Salud de
Ayacucho.
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la
Dirección Regional de Salud de Ayacucho.
4.
BASE LEGAL:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Decreto supremo Nº 1057, que regula el régimen de Contratación
Administrativo de servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por
decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM. Las demás disposiciones que resulten
aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE
Resolución N° 108-2011-SERVIR-PE
Ley N° 29849 “ Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y se otorga
derechos laborales.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académica y/o nivel de
estudios
DETALLE
 Título Profesional Universitario de Licenciado (a) en Enfermería,
Colegiado y con Habilitación Profesional vigente.
 Presentar Habilitación Profesional vigente en Original.
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Experiencia Profesional
Competencias
Habilidades:
y/o
Cursos y/o Estudios
Especialización:
de
 Experiencia laboral no menor de 02 años en las entidades del Sector
Salud (Publico), desarrollando labores similares al cargo. (no se
considera como experiencia profesional los trabajos en el sector
privado ni prácticas).
 Se considerara como experiencia Profesional el SERUMS.
La experiencia profesional deberá ser sustentada con las copias de
los certificados y/o constancias de Trabajo; éstos a su vez, deberán
ser sustentados mediante Contratos y/o Resoluciones de contrato.
 Habilidades de comunicación, coordinación y relaciones humanas.
 Capacidad para trabajo en equipo multidisciplinario.
 Desarrollar sus actividades con diligencia y pro actividad.
 Capacidad para el trabajo bajo presión.
 Capacidad para el uso eficiente de los recursos y creatividad, para el uso
de los recursos disponibles.
 Capacidad de Lenguaje para trasmitir órdenes e indicaciones al equipo
de salud.
 Estado de salud física y mental compatible con el desempeño de su
cargo.
 Orientación a resultados.
 Manejo en computación básica.
 Curso de capacitación en emergencias y desastres u otros relacionados
al mismo.




Otros requisitos para el cargo
y/o puesto, indispensables:
III.
Fotocopia simple del documento nacional de id entidad DNI vigente.
Fotocopia de Resolución de Termino de SERUMS.
Datos personales según formato ( Anexo 1).
No tener impedimento para contratar con el Estado. (Declaración
Jurada- Anexo 2)
 No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativo
disciplinario. (Declaración Jurada- Anexo 3)
 No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. (Declaración
Jurada- Anexo 4).
 Fotocopia Legalizada o Fedatada del Certificado Médico de Salud
Físico y Mental, emitido por el establecimiento de salud del MINSA
o EsSalud, con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. (no
particular)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones y/o actividades a desarrollar:
1. Planificar, organizar, implementar, conducir y garantizar el funcionamiento y
operatividad del Centro de Operaciones de Emergencia para la Región Ayacucho.
2. Realizar informes para la Dirección Ejecutiva, indicando las actividades realizadas
de acuerdo a su competencia.
3. Representar a la Oficina de Comunicaciones en reuniones técnicas de
coordinación.
4. Trabajar en estrecha relación con la coordinación del Centro de Prevención y
Control de Emergencias, desastres u otros eventos adversos.
5. Mantenerse en Comunicación y monitoreo de eventos adversos.
6. Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
7. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que se desarrollan, así como realizar otras funciones afines que se le
asigne dentro del ámbito de su competencia.
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8. Registrar, consolidar, procesar, analizar y retroalimentar la información de las
actividades realizadas remitiendo un consolidado de la información procesada a la
Dirección Regional de Salud Ayacucho.
9. Apoyar en la adecuación de las Normas Técnicas y guías del Centro de Prevención
y Control de Emergencias y Desastres.
10. Otras actividades y/o funciones que se le encomiende.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación
servicio.
del
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Fuente Financiamiento y Meta
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres.
Inicio: 01/11/2014
Hasta el 31/12/2014
El monto establecido según la Escala de remuneración
mensual para el personal bajo el Régimen CAS, es:
La suma de S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
PpR – R.O.
Meta: 0035.
La Remuneración mensual esta afecto a montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Los pagos de la Remuneración mensual se realizarán previa
conformidad del Servicio del Jefe Inmediato Superior.
UN (01) COMUNICADOR (A) SOCIAL
Y PERIODISMO.
I.GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un(a) Comunicador Social y/o Periodismo, para la
aplicación de acciones de planificación, ejecución, monitoreo, supervisión y
evaluación de las acciones de comunicación social, para la prevención de la anemia
y desnutrición crónica infantil en la Región Ayacucho.
2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Oficina de Comunicaciones de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho.
3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto supremo Nº 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo
de servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo Nº
075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
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II.PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
DETALLE
Formación
Académica, Grado
Académico
y/o
nivel de estudios:
Título Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicación y/o
Periodismo, Colegiado y con Habilitación Profesional vigente.
Presentar Habilitación Profesional vigente en Original.
Experiencia
Profesional
Competencias y/o
Habilidades:
Cursos
y/o
Estudios
de
Especialización:
Otros
requisitos
para el cargo y/o
puesto,
indispensables:
 Experiencia no menor de 01 año desarrollando labores al cargo en
Oficinas de Comunicaciones y/o Imagen Institucional.
 Experiencia en trabajos relacionados a la comunicación en salud y
comunicación para el desarrollo.
(No se considera como experiencia profesional los trabajos ad
honorem ni prácticas).
La experiencia profesional deberá sustentarse con las copias de los
contratos y/o resoluciones.
 Habilidades de comunicación, coordinación, relaciones humanas.
 Trabajo en equipo.
 Capacidad para trabajo bajo presión.
 Conocimientos en Planificación Estratégica de la Comunicación en Salud.
 Conocimientos en diversas áreas de la comunicación: relaciones
públicas, periodismo, publicidad y producción audiovisual.
 Indispensable manejo de tecnologías de la información, programas de
diseño, audio y video, y otros, etc.
 No tener impedimento para contratar con el Estado. (Declaración
Jurada- Anexo 3)
 No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativo
disciplinario. (Declaración Jurada- Anexo 1)
 No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. (Declaración
Jurada- Anexo 1)
 Fotocopia Legalizada o Fedatada del Certificado Médico de Salud
Físico y Mental, emitido por el establecimiento de salud del MINSA
o EsSalud, con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. (no
particular)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones y/o actividades a desarrollar:
1. Elaboración del Plan Regional de Comunicación para la prevención de la anemia y
desnutrición crónica infantil en la Región Ayacucho.
2. Conducir programas radiales para promover cambio de comportamientos, actitudes
y practicas respecto a la desnutrición crónica infantil y anemia en la Región
Ayacucho y otros temas en salud.
3. Desarrollar reuniones y talleres de sensibilización con Periodistas, Autoridades
Regionales y Locales, Líderes de Opinión, Líderes Comunales, Madres de Familia y
Actores Sociales.
4. Diseñar Plan de Medios para la emisión de spots radiales, televisivos y prensa
escrita.
5. Organizar campañas comunicacionales y de información en zonas de mayor
concentración de personas a nivel de la Región Ayacucho.
6. Organizar y desarrollar talleres de formación de vocerías en temas de nutrición,
cuidado infantil, prácticas saludables y alimentación.
7. Trabajar en estrecha relación con la Dirección de Atención Integral y Calidad de
Salud.
8. Elaborar materiales comunicacionales para la campaña de Comunicación.
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9. Atender solicitudes de entrega de materiales comunicacionales de las diferentes
estrategias sanitarias.
10. Realizar informes para la Dirección Ejecutiva, indicando las actividades realizadas
de acuerdo a su competencia.
11. Representar a la Oficina de Comunicaciones en reuniones técnicas de
coordinación.
12. Realizar asistencia técnicas y monitoreo de las actividades de las Oficinas de
Comunicaciones en las diferentes Unidades Ejecutoras del ámbito de la Dirección
regional de Salud Ayacucho, en el marco de las campañas de comunicación para la
prevención de enfermedades y mantener informado al equipo de la Dirección
regional de Salud Ayacucho.
13. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que se desarrollan, así como realizar otras funciones afines que se le
asigne dentro del ámbito de su competencia.
14. Elaborar informes semanales sobre actividades comunicacionales
15. Otras actividades y/o funciones que se le encomiende.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación
servicio.
del
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Fuente Financiamiento y Meta
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Oficina de Comunicaciones de la DIRESA Ayacucho.
Inicio: 01/11/14
Hasta el 31/12/14
El monto establecido según la Escala de remuneración
mensual para el personal bajo el Régimen CAS, es:
La suma de S/. 2,300.00 Nuevos Soles.
Meta: 106. R.O.
La Remuneración mensual esta afecto a montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Los pagos de la Remuneración mensual se realizarán previa
conformidad del Servicio del Jefe Inmediato Superior.
UN (01) BACHILLER EN COMUNICADOR (A)
SOCIAL Y/O PERIODISMO
I.GENERALIDADES:
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un(a) bachiller Comunicador Social y/o Periodismo para la
aplicación de acciones de planificación, ejecución, monitoreo, supervisión y evaluación de
las acciones de comunicación social, para la prevención de la anemia y desnutrición crónica
infantil en la Región Ayacucho.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Oficina de Comunicaciones de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho.
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional
de Salud de Ayacucho.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto supremo Nº 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo de
servicios.
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“Año de la Promoción de la industria responsable y del compromiso climático”
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo Nº 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
II.PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
Formación
Académica, Grado
Académico
y/o
nivel de estudios:
Experiencia
Profesional
Competencias y/o
Habilidades:
Cursos
y/o
Estudios
de
Especialización:
Otros
requisitos
para el cargo y/o
puesto,
indispensables:
DETALLE
Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o Periodismo.
 Experiencia no menor de 01 año desarrollando labores al cargo en
Oficinas de Comunicaciones y/o Imagen Institucional.
 Experiencia en trabajos relacionados a la comunicación en salud y
comunicación para el desarrollo.
(No se considera como experiencia profesional los trabajos ad
honorem ni prácticas).
La experiencia profesional deberá sustentarse con las copias de los
contratos y/o resoluciones.
 Habilidades de comunicación, coordinación, relaciones humanas.
 Trabajo en equipo.
 Capacidad para trabajo bajo presión.
 Conocimientos en Planificación Estratégica de la Comunicación en Salud.
 Conocimientos en diversas áreas de la comunicación: relaciones
públicas, periodismo, publicidad y producción audiovisual.
 Indispensable manejo de tecnologías de la información, programas de
diseño, audio y video, y otros, etc.
 No tener impedimento para contratar con el Estado. (Declaración
Jurada- Anexo 3)
 No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativo
disciplinario. (Declaración Jurada- Anexo 1)
 No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. (Declaración
Jurada- Anexo 1)
 Fotocopia Legalizada o Fedatada del Certificado Médico de Salud
Físico y Mental, emitido por el establecimiento de salud del MINSA
o EsSalud, con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. (no
particular)
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones y/o actividades a desarrollar:
1. Producir y apoyar en la conducción de programas radiales para promover cambio de
comportamientos, actitudes y practicas respecto a la desnutrición crónica infantil y
anemia en la Región Ayacucho y otros temas en salud.
2. Validar materiales educativos-comunicacionales (audiovisuales y material impreso).
3. Apoyar en el desarrollo de reuniones y talleres de sensibilización con Periodistas,
Autoridades Regionales y Locales, Líderes de Opinión, Líderes Comunales, Madres
de Familia y Actores Sociales.
4. Monitorear y grabar emisión de spots radiales, televisivos y en prensa escrita en los
medios de comunicación masiva y elaborar el informe respectivo.
5. Apoyar en la organización de campañas comunicacionales y de información en
zonas de mayor concentración de personas a nivel de la Región Ayacucho.
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6. Apoyar en la organización y desarrollo de talleres de formación de vocerías en
temas de nutrición, cuidado infantil, prácticas saludables y alimentación.
7. Desarrollar acciones de fotografía, filmación, elaboración de notas de prensa de las
acciones de comunicación en prevención de anemia y desnutrición crónica infantil.
8. Distribuir notas de prensa, videos informativos en los medios de comunicación
masiva de la Región Ayacucho.
9. Entregar materiales comunicacionales a públicos objetivos y establecimientos de
salud de la Región Ayacucho.
10. Realizar informes para la Dirección Ejecutiva, indicando las actividades realizadas
de acuerdo a su competencia.
11. Mantenerse en Comunicación y monitoreo de eventos adversos.
12. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que se desarrollan, así como realizar otras funciones afines que se le
asigne dentro del ámbito de su competencia.
13. Registrar, consolidar, procesar, analizar y retroalimentar la información de las
actividades realizadas remitiendo un consolidado de la información procesada a la
Dirección Regional de Salud Ayacucho.
14. Otras actividades y/o funciones que se le encomiende.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación
servicio.
del
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Fuente Financiamiento y Meta
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Oficina de Comunicaciones de la DIRESA Ayacucho.
Inicio: 01/11/14
Hasta el 31/12/14
El monto establecido según la Escala de remuneración
mensual para el personal bajo el Régimen CAS, es:
La suma de S/. 1,700.00 Nuevos Soles.
Meta: 106. R.O.
La Remuneración mensual esta afecto a montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Los pagos de la Remuneración mensual se realizarán previa
conformidad del Servicio del Jefe Inmediato Superior.
V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
CRONOGRAMA
El 17/10/2014
CONVOCATORIA
1
Ventanilla Única de Promoción del
Empleo de la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo de
Ayacucho (Jr. Libertad Nº 539–
Ayacucho).
Publicación de la Convocatoria en la
Página
Web
de
la
Entidad:
www.saludayacucho.gob.pe
(convocatorias de personal) y en un
lugar visible de la Entidad.
Los postulantes podrán acceder a
Del 20/10/14
al 24/10/14
ÁREA
RESPONSABLE
La Comisión.
La Comisión y la
Dirección de
Estadística,
Informática y
Telecomunicaciones
de la DIRESA
Ayacucho
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las bases del concurso en la Página
Web o también en el Área de Caja de
la DIRESA Ayacucho (optativo).
Presentación de Curriculum Vitae,
documentado vía físico, debidamente
foliada en el Área de Trámite
Documentario de la DIRESA Ayacucho
(Urb. Mariscal Cáceres Mz. L, Lte 1 y
2).
Del 27/10/2014 al
28/10/2014 de 8:00 a.m a
01: 00 p.m. y de 2:30 p.m.
a 4:00 p.m. y el día
28/11/2014 sólo en el
horario de la mañana de
8:00 a.m a 12:30 p.m.
Área de Tramite
Documentario de la
DIRESA Ayacucho
SELECCIÓN
2
Evaluación Curricular
3
Publicación del Resultado de la
Evaluación Curricular y los Aptos para
la Entrevista Personal, en la Página
Web de la Entidad y/o en un lugar
visible de la Entidad.
Presentación de reclamos por escrito.
(De conformidad al numeral IX de las
bases del concurso CAS)
Resolución de los Reclamos (con la
presencia del postulante).
Lugar:
Dirección
Ejec.
de
Administración.
Publicación del resultado de los
Reclamos
Entrevista Personal:
Lugar: Urb. Mariscal Cáceres Mz. L,
Lte 1 y 2.
Publicación del Resultado de la
Entrevista Personal y del Resultado
Final en la Página Web de la Entidad
y/o en lugar visible de la Entidad.
4
5
29/10/2014 a partir de las
09:00 a.m.
29/10/2014
Hora: 04:30 p.m.
30/10/2014
Hora: de 08:00 a.m. a
10.00 p.m.
30/10/2014
Hora: 11:00 p.m.
30/10/2014
Hora: 12.00 p.m
30/09/2014 a horas:
15:00 p.m.
Oficina de Administración.
30/09/2014
Hora: después de una
hora de conclusión de
dicho proceso
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
6
Suscripción del Contrato
Del 31/10/2014 al
03/11/2014
(dentro de los 5 días
hábiles contados a partir
del día siguiente de la
publicación de los
resultados finales)
7
Registro del Contrato
Dentro de los 5 días
hábiles siguientes de la
suscripción del contrato.
01/11/2014
8
Inicio de labores
La Comisión.
La Comisión y la
Dirección de
Estadística,
Informática y
Telecomunicaciones.
Área de Tramite
Documentario de la
DIRESA Ayacucho
La Comisión.
La Comisión.
La Comisión.
La Comisión y la
Dirección de
Estadística,
Informática y
Telecomunicaciones.
Dirección Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo
de Recursos Humanos
Dirección Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo
de Recursos Humanos
Dirección Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo
de Recursos
Humanos.
Área Usuaria.
VI.ETAPA DE LA EVALUACIÓN:
Las Etapas de evaluación del presente proceso de selección de Personal constan de 02
etapas: la Evaluación Curricular y Entrevista Personal.
Los factores de Evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos distribuyéndose de esta manera:
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EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR
1. Experiencia Laboral/Profesional
2. Cursos o estudios de especialización
3. Formación o Nivel Académico
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
ENTREVISTA PERSONAL
60%
20%
20%
20%
40%
45
30
20
20
20
60
40
PUNTAJE TOTAL
100%
75
100
 El puntaje mínimo exigido de la Etapa de la Evaluación Curricular, a efectos de
continuar con la siguiente etapa de la Entrevista Personal, se establece en 45
puntos.
 El puntaje mínimo exigido de la Etapa de la Entrevista Personal es de 30 puntos.
Cada miembro de la Comisión (Presidente de la Comisión (1); Secretario de la
Comisión (2) y Miembro de la Comisión (3), puntuará de acuerdo a los factores de
evaluación.
 El puntaje total aprobatorio será de 75 puntos.
 El postulante que acredita la condición de ser discapacitado y/o ser Personal
Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirá una bonificación del 15% y 10%,
respectivamente sobre el total del proceso de selección (Curriculum y Entrevista).
La experiencia Laboral/Profesional: Compuesto de la experiencia general y específica.
Los Cursos o Estudios de Especialización: Compuesto por cursos o estudios de
capacitación especializada (Maestría, Diplomados de especialización y cursos) y por
Estudios y/o conocimientos de Ofimática y/o Idiomas; en el caso de cursos, talleres y
seminarios serán contabilizados aquellas realizadas en los últimos 05 años.
Los postulantes que no fueron adjudicados podrán recoger su File Personal dentro
del plazo de 30 días, contados a partir del día siguiente de la publicación de los
resultados finales.
VII.DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1. De la presentación del Curriculum Vitae:
 Curriculum Vitae documentada (según orden del Formato- Anexo Nº 04), en copia
simple y debidamente foliada.
- Copia del DNI y los Certificados Médicos de buena salud física y mental,
deberán ser fedatados o legalizados.
 El postulante que resulte ganador tendrá que fedatar su Curriculum Vitae,
por el fedatario de la Entidad o Legalizar por un Notario, dentro de un plazo
no mayor de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente de la
publicación de los resultados finales.
 La Información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de Declaración
Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en
dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a
cabo la Entidad.
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2. La presentación de documentos se realizaran en siguiente orden :
(para la calificación del curriculum vitae)
 Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora de Meritos,
precisar la Plaza y Oficina a postular. Los postulantes deberán postular sólo
a una plaza.
 Copia fedatada del Documento Nacional de Identidad vigente.
 Copia fedatada de Certificados Médicos de buena salud física y mental con una
antigüedad no mayor de 06 meses, emitido por el MINSA O EsSalud.
 Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01, 02 y 03)
 Formato de Información Personal, Formación Académica, Experiencia Laboral,
Capacitación y Conocimiento de Ofimática y/o Idiomas (Anexo Nº 04).
NOTA:
SERÁ DESCALIFICADO EL POSTULANTE QUE OMITA PRESENTAR ALGUNO
DE LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS O DECLARE EN ELLAS
AFIRMACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO CUMPLA CON LOS
REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS, LA COMISIÓN EVALUADORA DE
MERITOS PODRÁ DECLARAR COMO NO ADMITIDO.
EL
POSTULANTE
NECESARIAMENTE
CUMPLIMIENTO DEL PERFIL REQUERIDO.
DEBERÁ
ACREDITAR
EL
PARA LA ENTREVISTA PERSONAL CADA POSTULANTE DEBERÁ
PRESENTAR SU DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD.
VIII.DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1.1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
1.2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
1.3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la Entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al
inicio del proceso de la Convocatoria.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
IX. DE LOS RECLAMOS:
El postulante podrá realizar los reclamos de manera escrita sobre los resultados de la
Etapa de la Evaluación Curricular, dentro del cronograma establecido.
Los reclamos sólo PROCEDEN para los postulantes que afirman cumplir con los
requisitos mínimos exigidos según las Bases del Concurso CAS, así como la
experiencia laboral, nivel o grado académico, cursos o estudios de especialización.
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Los reclamos no PROCEDEN para adjuntar documentos que obviaron presentar
en el momento oportuno.
En la etapa de resolución de reclamos, el postulante deberá estar presente en la
revisión del Curriculum Vitae por la Comisión Evaluadora de Méritos para la
Contratación de Personal bajo el Régimen CAS, caso contrario se tendrá por no
presentada.
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GERENCIA REIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
“Año de la Promoción de la industria responsable y del compromiso climático”
SOLICITA: Postular a la plaza
de……………….…
……………….. para la Oficina
de
……………………………………
….
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE MERITOS PARA
LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN CAS
YO,.............................................................................................................................
...
Identificado
(a)
con
DNI
Nº..........................,
domiciliado
(a)
en................................................................................................................,
Distrito......................., Provincia........................... y Departamento, solicito a
Usted,
se
me
considere
como
postulante
a
la
PLAZA
de:………………………........................
para
la
OFICINA
de:
.……..................................
……………………… PROCESO CAS Nº ….....- 2014-GRA/GG-GRDS-DIRESA,
por cumplir con los requisitos mínimos exigidos según las bases del presente
concurso CAS.
Para ello, adjunto los documentos que exige las bases del Concurso:
1. Copia fedatada D. N. I. (vigente)
2. Copia fedatada del Certificado Médico de buena salud física y mental con una
antigüedad no mayor 06 meses, emitido por el Establecimiento de Salud del
MINSA o EsSalud.
3. Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01, 02 y 03)
4. Formato de datos personales, experiencia laboral, formación profesional y
capacitación (Anexo Nº 04)
Ayacucho,............ de ............................................... del 2014.
......................................................................
FIRMA
OTROS DATOS IMPORTANTES:
Teléfono (s):.............................................................
E-mail: ...................................................................
13
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ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA
Yo,…………………….………………………………..…Identificado (a) con D.N.I. Nº …………….y
con domicilio………………………………………….DECLARO BAJO JURAMENTO:
DISPOSICIÓN
Someterme a las disposiciones de la Directiva Nº 18-2012-GRA/GG-GDS-DIRESA “DIRECTIVA
PARA LA CONTRATACIÓN, RENOVACIÓN Y PRORROGA CONTRACTUAL DEL PERSONAL
SUJETO AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN LA UNIDAD EJECUTORA 400 SALUD AYACUCHO DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO”
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de
las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM.
“Reglamentan Ley que estableció prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores
públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual”.
No estar incurso en la prohibición de doble percepción del Estado.
NEPOTISMO
No tener vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de
afinidad por razón de matrimonio y/o con los Funcionarios de Dirección y/o personal de confianza
de la Unidad Ejecutora 400 - Salud Ayacucho, que gozan de la facultad de contratación de
personal, o tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco
de la Ley Nº 26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM,
modificado por el Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM.
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO-RNSDD.
No estar sancionado por ninguna Entidad Pública, no estar inhabilitado en el RNSDD y ni estar
inhabilitado o sancionado por su colegio Profesional (si fuera el caso).
ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES Y JUDICIALES
No tener antecedentes penales, policiales ni judiciales.
Importante:
Indicar marcando con un aspa (x)
Ley 27050, modificada por la Ley 28164
Expedida por el CONADIS
Persona son Discapacidad
SI ( ) NO ( )
Adjunta certificado de Discapacidad
SI ( ) NO ( )
Tipo de discapacidad:
Física
( )
Auditiva
( )
Visual
( )
Mental
( )
Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar:
Personal licenciado del Servicio Militar
Adjunta Copia del documento Oficial emitido por la autoridad competente
SI ( ) NO ( )
SI ( ) NO ( )
De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa, acepto expresamente que la
Entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me
correspondan.
Ayacucho,……….de……………………del 2014
FIRMA………………….…….
Huella Digital:
14
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ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Por
el
presente
documento,
yo………………………………………………………………….identificado
con
Documento
Nacional de
Identidad Nº
…………………,
domiciliado
en………………………………
…………………; en virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que
crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo
11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº002-2007-JUS; y al
amparo de lo dispuesto de los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444- del
Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis Derechos
Ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
(Marcar con una X o +)
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios MorososSI NO
REDAM.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y
tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo
establecido en el artículo 411º del Código Penal, que prevén pena privativa de
libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le
corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por Ley.
Lugar y fecha,……………………………………………………………………..
…………………….
Firma
15
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ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON
EL ESTADO
Señor:
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN EVALUADORA DE MERITOS
Presente.De mi consideración:
El que suscribe……………………………….………………….…………………...
identificado
con
DNI
Nº
.................,
domiciliado
en
........................................................................., que se presenta como postulante a
la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de Servicios, DECLARO BAJO
JURAMENTO que:
a) No estar inhabilitado administrativa o judicial para contratar con el Estado,
conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. Nº
1057 que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b) No estar impedido para participar en el proceso de selección ni para
contratar con el Estado, conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM; y al
Art. 9º del TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del
presente proceso.
d) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que
presento a efectos del presente proceso.
e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto
expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de
iniciarse las acciones legales que correspondan.
Ayacucho, ………. de ……………………. del 2014
…………………….
Firma
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ANEXO Nº 04
I . DATOS PERSONALES
A.PATERNO:
Apellidos y Nombres
A. MATERNO:
NOMBRES:
Documento Nacional de Identidad
Nº
Lugar de Nacimiento
DEPARTAMENTO:
PROVINCIA:
DISTRITO:
DIA:
MES:
AÑO:
Fecha de Nacimiento
AV,JR, CALLE, AA.HH., MZ.
OTROS:
LT:
Domicilio de Residencia
Nº
QUECHUA ( )
CASTELLANO
Acredita: SI ( ), Pag. )
Idioma (habla y/o escribe) (Marcar X)
N°……….
NO ( )
Teléfono Domiciliario
Nº
Celular y/o RPM
Nº
( EXTRANJERO ( )
Acredita: SI ( ) Pag.
N°…….
NO ( )
Correo Electrónico Personal
SOLTERO (
Estado Civil
)
CASADO (
(Marcar X)
RUC
)
CONVIVIENTE ( )
OTROS
(
):………………………
Nº
TIPO DE VEHÍCULO:
Licencia de Conducir
FECHA
EXPEDICIÓN:
Nº LICENCIA:
CLASE:
CATEGORIA:
DE FECHA
DE LUGAR
REVALIDACIÓN:
INSTITUCION
EMITE:
Y/O
QUE
Autogenerado ESSALUD
Sistema de Pensiones (Marcar X)
SNP (
)
)
AFP ( NOMBRE DE AFP: CUPSS:
Tipo de Sangre
II.FORMACIÓN O NIVEL ACADÉMICO
Título
en:
Profesional
Universitario
N° Pag. del
Documento
sustento:
Universidad que acredita:
17
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Matricula del Colegio Profesional
Certificado o
Habilitación
Profesional:
Constancia
de
Nº
DE NOMBRE
REGISTRO: COLEGIO:
DEL LUGAR:
Vigencia
del
Certificado
Constancia:………………
Fecha de inicio: ………….…. Fecha
vencimiento: ……..…..….
o N°
Pag.
Del
de Documento
sustento:
N° Pag. Del
Documento
sustento:
Bachiller en:
Universidad que acredita:
Egresado
o
Universitario en:
N°
Pag.
Del
Documento
sustento:
Estudiante
N° Pag. Del
Documento
sustento:
Universidad que acredita:
Título Técnico, Constancia de
Egresado y/o estudiante en:
N° Pag. del
documento
sustento:
Instituto que acredita:
Estudios Secundarios
Nombre
de
la
Educativa:
Institución
III. EXPERIENCIA PROFESIONAL/LABORAL:
A.- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL AREA ESPECÍFICA REQUERIDA:
N
°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEÑADO
FECHA
DE INICIO
(DIA/MES/
AÑO)
FECHA
DE
TERMINO
(DIA/MES/
AÑO)
TOTAL
TIEMPO
ACUMUL
ADO
N° PAG.
del doc.
sustento
1
2
3
4
5
6
.
.
18
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B.- EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL EN GENERAL:
N
°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO DESEMPEÑADO
FECHA
DE INICIO
(DIA/MES/
AÑO)
FECHA
DE
TERMINO
(DIA/MES/
AÑO)
TOTAL
TIEMPO
ACUMUL
ADO
N° PAG.
Y
DEL
DOC.
SUSTEN
TO
1
2
3
4
6
7
.
.
IV. CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
MENCIÓN
CENTRO DE
CAPACITACION
FECHA DE INICIO
FECHA
DE
CULMINACION DE
LA DOSTORADO/
MAESTRIA
(DIA/MES/AÑO)
Titulo/Egresado/Estudiante
(consignar
el
nivel
alcanzado
sólo
para
Doctorado,
Maestría
y
Diplomado)
N°
PAG.
Y/O FOLIO
DEL
DOCUM.
SUST
FECHA DE INICIO (consignar
el
nivel
FECHA
DE alcanzado)
CULMINACION
Diploma/Egresado/Estudia
DEL
DIPLOMA nte
(DIA/MES/AÑO)
N°
PAG.
DEL
DOCUM.
SUSTENT
O
DOCTORADOS:
1.2.-
MAESTRÍAS:
1.2.-
DIPLOMADOS EN EL ÁREA ESPECIFICA (relacionado a la plaza
convocada):
MENCIÓN
CENTRO DE
CAPACITACION
1.-
19
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2.3.4.-
DIPLOMADOS EN GENERAL (que no se relacionan con la plaza
convocada):
MENCIÓN
CENTRO DE
CAPACITACION
FECHA DE INICIO (consignar
el
nivel
FECHA
DE alcanzado)
CULMINACION
Diploma/Egresado/Estudia
DEL
DIPLOMA nte
(DIA/MES/AÑO)
N°
PAG.
DEL
DOCUM.
SUSTENT
O
1.2.3.4.-
CURSOS, TALLERES Y SEMINARIOS DE CAPACITACIÓN EN EL ÁREA
ESPECIFICA (relacionado a la plaza convocado), en los Últimos 05 Años:
NOMBRE O TEMAS DEL
CURSO
CENTRO DE
CAPACITACION
HORAS DE
CAPACITACIÓ
N
FECHA EN LA QUE N°
PAG.
SE REALIZÓ LA DEL
CAPACITACION
DOCUM.
SUSTENTO
:
1.-
2.3.4.5.-
ESTUDIOS DE OFIMÁTICA E IDIOMAS:
NOMBRE DEL ESTUDIO
CENTRO DE CAPACITACION
FECHA DE
INICIO DEL
ESTUDIO
FECHA
DE N°
PAG.
CULMINACION DEL
DOC.
DEL ESTUDIO SUSTENTO
1.2.3.4.…
Estudios / conocimientos de otras habilidades
1.-
20
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2.3.…
Reconocimientos y/u otra información adicional
1.3.…
21