Términos de referencia

UNODC
Oficina de las Naciones Unidas
contra la Droga y el Delito
Para:
Todos los interesados
De:
Bo Mathiasen
Representante
Asuntw
Anuncio de Vacante
Fecha:
15 de febrero de 2016
Colombia
Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para la vacante de:
ASESOR EN GESTION TERRITORIAL
CONVENIO UNODC — MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que
encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y
en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A — 61, Edificio Rodrigo
Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá indicando el cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán hasta el 29 de febrero de 2016, 1:00 p.m.
Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas
hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de
referencias (ver anexo).
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o
extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
Cordial saludo,
Edificio Rodrigo Lara Bonilla Calle 102 No.17 A 61. Bogotá, Colombia
Teléfono: (571) 6467000 . (571) 6556010
www.unodc.org/colombia e-mail: fo.colombia@unodc.org
nUNODC
4.)
Oficina de las Naciones Unidas
contra la Droga y el Delito
TÉRMINOS DE REFERENCIA
ASESOR EN GESTIÓN TERRITORIAL
CONVENIO UNODC — MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
Duración:
Sede:
Dedicación:
Tipo de contrato:
Remuneración:
Seis (6) meses
Bogotá, Colombia
Tiempo Completo
Service Contract (SC)
SB-3
CONTEXTO
El Ministerio de Salud y Protección Social con el apoyo de la Oficina de las Naciones
Unidas Contra la Droga y el Delito, en el año 2006 construyen los lineamientos políticos
nacionales para el abordaje de la salud mental y la Política Nacional para la Reducción
del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto. Este proceso estuvo caracterizado
por la participación permanente de todas las instancias institucionales, académicas,
territoriales, científicas y comunitarias involucradas activamente en la respuesta nacional y
local frente a las diversas manifestaciones de las problemáticas asociadas al consumo de
drogas y a la salud mental.
En el marco de esta política se prevé el desarrollo de acciones de prevención, mitigación
y superación del consumo de sustancias psicoactivas a través del aporte de herramientas
técnicas y de gestión, medios oportunos e integrales para que individuos, familias y
comunidades cuenten con respuestas, información y atención de acuerdo con sus
requerimientos frente a este fenómeno.
Durante el primer semestre del año 2014 se formuló el Plan Nacional para la Promoción
de la Salud, la Prevención y la Atención del Consumo de Sustancias Psicoactivas 2014 2021, cuyo objetivo es "Reducir la magnitud del uso de drogas y sus consecuencias
adversas mediante un esfuerzo coherente, sistemático y sostenido dirigido a la promoción
de condiciones y estilos de vida saludables, a la prevención del consumo y a la atención
de las personas y las comunidades afectadas por el consumo de drogas, esto
acompañado del fortalecimiento de los sistemas de información y vigilancia en salud
pública". Dicho plan contempla 5 componentes: i) Convivencia social y salud mental, ii)
Prevención del consumo de sustancias psicoactivas, iii) Tratamiento, iv) Reducción de
riesgos y daños, v) Fortalecimiento Institucional.
Desde el Área de Reducción del Consumo de Drogas de UNODC Colombia que brinda
asistencia técnica a instituciones oficiales y organizaciones no gubernamentales en
prevención y mitigación del consumo de sustancias psicoactivas y en el tratamiento y la
inclusión social de personas drogodependientes, adelantando acciones para mejorar el
entendimiento de este problema por parte de las autoridades competentes y la sociedad
en general y contribuyendo en el desarrollo de políticas e instituciones del país.
Esta Área contribuye de manera directa al fortalecimiento de la capacidad de respuesta
nacional y local bajo los lineamientos del gobierno nacional señalados en la Política
Nacional de Reducción del Consumo de Drogas y su Impacto. Trabaja tanto con las
instituciones nacionales ejecutoras de la política como con las entidades del orden local y
con organizaciones de la sociedad civil.
El Asesor en Gestión Territorial estará bajo la supervisión del Coordinador de
Fortalecimiento Institucional y las directrices del Jefe del Área de Reducción del Consumo
de Drogas.. Será responsable de asesorar técnicamente a nivel nacional el componente
de Fortalecimiento Institucional, a través de acciones tendientes a la generación y el
mejoramiento de las capacidades nacionales y territoriales para la reducción del consumo
de drogas, en articulación con los gestores territoriales en el marco del convenio de
cooperación N° 656 -15 suscrito entre el Ministerio de Salud y Protección Social y la
Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito — UNODC.
Las siguientes tareas se cumplirán de acuerdo con las normas y regulaciones
establecidas por Naciones Unidas:
RESPONSABILIDADES:
1 Brindar apoyo para la gestión y la articulación interinstitucional a nivel nacional y
territorial para la descentralización de la Política Nacional y el posicionamiento e
implementación del Plan Nacional para la Promoción de la Salud, la Prevención y la
Atención dei Consumo de Sustancias Psicoactivas en el territorio nacional.
2 Promover la articulación con los comités departamentales y/o municipales a que haya
lugar para facilitar la sostenibilidad de las estrategias de reducción del consumo de
drogas.
3 Elaborar los informes técnicos y operativos que sean solicitados por las entidades del
orden nacional en coordinación con los gestores territoriales asignados a cada nodo
territorial.
4 Gestionar, articular y posicionar los temas de consumo de drogas desde lo nacional,
lo regional y lo local y con las demás instancias públicas, privadas y de cooperación
internacional,
5 Asesorar técnicamente y apoyar el proceso de coordinación de los gestores
territoriales establecidos, con el fin de generar y fortalecer las capacidades nacionales
y territoriales para la reducción del consumo de SPA,
6 Participar en la elaboración de herramientas técnicas, brindar asesoría metodológica
y apoyar en el desarrollo de los procesos formativos, de planeación territorial y de
seguimiento y evaluación a nivel territorial y nacional.
7 Apoyar técnica y operativamente los eventos programados y otras actividades que se
desarrollen en el marco de la implementación del componente de Fortalecimiento
Institucional.
8 Apoyar los procesos de formación, planeación territorial, seguimiento y evaluación
que permitan coordinar e implementar acciones intersectoriales e interinstitucionales
para el abordaje integral del consumo de SPA.
9 Suministrar información del seguimiento a los resultados de los procesos: formativos,
de planeación territorial y de seguimiento y evaluación a nivel territorial y nacional.
10 Establecer los mecanismos de verificación y realizar el seguimiento a la
implementación de los programas, proyectos y acciones de acuerdo con el plan
operativo definido.
11 Acompañar técnicamente el proceso de evaluación de la Política Nacional de
Reducción del Consumo de SPA y las acciones implementadas por el Plan Nacional
para la Promoción de la Salud, la Prevención y la Atención del Consumo de
Sustancias Psicoactivas, de acuerdo con los lineamientos por parte del Ministerio de
Salud y Protección Social.
12 Apoyar los procesos de planeación territorial que permita coordinar e implementar
acciones intersectoriales e interinstitucionales para el abordaje integral del consumo
de SPA.
13, Brindar apoyo adicional requerido por el representante y la coordinación del área de
reducción del consumo de drogas.
REQUISITOS MÍNIMOS
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Título profesional en ciencias de la salud, humanas, sociales, políticas, económicas o
ramas similares.
Posgrado en gerencia de proyectos, gerencia social, planeación territorial, políticas
públicas, ciencias sociales o áreas afines.
Experiencia profesional de mínima de seis (6) años que incluya por lo menos: Tres (3)
años de experiencia relacionada con el diseño, la implementación y/o el seguimiento
de programas o proyectos sociales cumpliendo funciones de coordinación o de
asesoría técnica: dos (2) años en gestión territorial y articulación con instituciones
públicas y un (1) año en el desarrollo de programas o proyectos de promoción de la
salud y/o reducción del consumo de drogas.
Disponibilidad total para viajar por diferentes zonas del país.
Deseable buen nivel de lectura y comprensión de textos en inglés.
Habilidades de redacción de textos.
NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de
cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras
entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a
cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de
imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para
asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas.
Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios
tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y
con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga
la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas
correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser
objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del
contrato
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
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Excerentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos
rnultidisciplinarios y multiculturales.
Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen
manejo de las relaciones interpersonales.
Capacidad de decisión y. asumir sus consecuencias.
Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos,
información y materiales propios de UNODC.
Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y
colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC.
Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se
construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que
aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el
personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.
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Profesionalismo.
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Transparencia.
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Eficiencia.
.HABILIDADES GENERALES
• Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender
nuevas habilidades.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Estricta confidencialidad.
COMPETENCIAS GERENCIALES
• Liderazgo.
• Visión.
• Empoderamiento de los otros.
• Construcción de confianza
• Manejo del desempeño.