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de la consolidación
MUNICIPALIDAD
del Mar de Grau"
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PROVINCIAL DE TACNA
T A f^ü A
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS
NIA
HUMANOS
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 9 0 6 1 - 2 0 1 6
CONTRATACIÓN A D M I N I S T R A T I V A DE SERVICIOS
GENERALIDADES.
I.
La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tacna - MPT.,
invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
regulado por el
D.Leg.N°1057yD.S.N°075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D.S.N°065-2011-PCM.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que
reúnanlos requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de
convocatoria.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE.
GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL
Cod. Afect. 028002 (03CAS),"Unidad de Gestión de Conservación y Fiscalización"
REF: MEMO: 0257-2016-GPPyCCT-MPT
MEMO: 0153-2016-GGA/MPT
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA.
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
4. BASE LEGAL
1.4.1 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobadaporLeyN°27972.
1.4.2 Ley Anual de Presupuesto del Sector Público paraelAñoFiscal2016.
1.4.3 Decreto
Legislativo N Q 1057, que regula el Régimen Especial
de
Contrato
Administrativo de Servicios
1.4.4 Reglamento del Decreto Legislativo N^ 1057 que regula el Régimen Especial de Contrato
Administrativo de Servicios., Decreto Supremo N9075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N^065-2011-PCM.
1.4.5 ResolucióndePresidenciaEjecutivaN°107-2011-SERVIR/PE
1.4.6 LeydeNepotismoN926771ysuReglamento.
1.4.7 LeyN°27050 Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por LeyN°28164.
1.4.8 Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creadoporDS.N^0892006-PCM.
1.4.9 Resolución de Gerencia N 9 292-2008-GA/MPT., sobre la a p r o b a c i ó n de la escala
remunerativa del personal con cargo a Contrato A d m i n i s t r a t i v o de S e r v i c i o s .
1.4.10LeyN 9 27815, Código de Ética de la Función Pública.
1.4.11LeyN°27444, del Procedimiento Administrativo General.
1.4.12Ley N° 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio de
los postulantes aun empleo.
1. PER FIL DEL PUESTO.
CANT.
CARGO
REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR
CAT
REQUISITOS:
•
•
•
•
01
ESPECIALISTA
(ÍNG. AMBIENTAL)
•
•
•
Titulo profesional, certificado de habilidad
Experiencia mayor a 03 años
Demostrar especialidad mediante maestría, post grado o
certificados de especialidad
Experiencia laboral (certificado) en proyectos de inversión
publica
Experiencia en el area administrativa
Experiencia en el area medio ambiental
C o n o c i m i e n t o sobre manejo adecuado de q e q u i p o s medición
de ruidos y gases
Ética liderazgo capacidad de comunicación fluida
FUNCIONES A REALIZAR:
•
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
Coordinar los proyectos de planificación, organización
evaluación de las actividades contempladas en el POI
Página 1
y
Teléfono: 4 1 1 7 1 6
E-I
"Año de la consolidación
del Mar de Grau"
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA
TACNA
vuelve a Sonreír
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS
Coordinar acciones de planificación, organización capacitación,
monitoreo y evaluación de las actividades contempladas en el
programa
Supervisar los procesos de inspección, monitoreo y recolección
de datos para base de datos SIAL
Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades
p r o g r a m a d a s en el planeta
Presentar informes de avances de indicadores de control de
ruidos al gerente
REQUISITOS:
G r a d o a c a d é m i c o profesional
Experiencia laboral (certificada)
Certificados de capacitación
Experiencia en area administrativa
Experiencia en el area medio ambiental
TECNICO
ADMINISTRATIVO
(AMBIENTAL)
C o n o c i m i e n t o sobre manejo adecuado de residuos solidos,
lubricantes residuos peligrosos
Ética, liderazgo y capacidad de comunicación fluida
FUNCIONES A REALIZAR:
Coordinar los proyectos de planificación, organización y
evaluación de las actividades contempladas en el POI
Ejecutar el cumplimiento de las metas de las actividades de
monitoreo de ruidos y h u m o s
•
Implementar y ejecutar el sistema de información ambiental
local (SIAL)
•
Implementar plan de monitoreo de ruidos
Realizar vigilancia, monitoreo y fiscalización de emisiones
contaminantes, de las actividades de servicio
Presentar informes de avances de indicadores de ruidos y
humos
REQUISITOS
Grado a c a d é m i c o profesional y/o estudios técnicos
Experiencia laboral (certificados)
Certificado de capacitación
Experiencia en el area administrativa
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
(SECRETARIA)
C o n o c i m i e n t o sobre manejo adecuado y disposición final de
residuos solidos
• - Experiencia en el area medio ambiental
Ética, liderazgo y capacidad de comunicación fluida
FUNCIONES A REALIZAR:
•
•
•
Organizar eventos de fortalecimiento de capacidades. En los
c o m p o n e n t e s ambientales
Organizar y participar en el calendario ambiental
Elaboración de d o c u m e n t o s (informes, actas, m e m o s y otros)
Llevar registro o p o r t u n o de la documentación remitida y
recibida
C O N D I C I O N E S ESENCIALES DEL C O N T R A T O
DETALLE
CONDICIONES
UNIDAD DE GESTION DE CONSERVACION Y FISCALIZACION
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
inicio:
01
DE MARZO DEL 2016
Página 2
Término: 30/04/2016
Teléfono: 4 1 1 7 1 6
"Año de la consolidación
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
IV.
TACNA
vuelve a Sonreír
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación de la Convocatoria
Publicación de la convocatoria en la página V
Tacna.
15/02/16
CONVOCATORIA
b de la Municipalidad Provincial de
Del 16/02/16 al 22/02/16
Presentación Curriculum Vitae Documentadc :>or mesa de partes de la Municipalidad
Provincial de Tacna.
24/02/16
Entrevista
Lugar: UNIDAD DE G E S T I O N : í CONSERVACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL
(MERCADO 2
MAYO, 2do PISO)
Publicación de resultado fin
SUSCRIP
Suscripción del Contrato
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida.
2.
2^02/16
Hora: de 8:00 a 14:30
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida
V.
<1
del Mar de Grau"
N Y REGISTRO DEL CONTRATO
24/02/16
Hora: 13.00Hrs.
25/02/16
Al día siguiente de la Publicación de Resultado, previa
presentación de sus Fichas de Ingreso.
La información consignada en el Curriculum Vitae Documentado tiene carácter de declaración jurada
por lo que el postula re se rá respo, ible de la información consignada en dichos documentos y se
somete al proceso de
d a c i ó n pe ' rior que lleve a cabo la entidad.
De la presentación tí js Declaración - Juradas.
Todo participante al proceso de c o n v
toria deberá presentar Declaraciones JuradasAntecedentes Penales y Policiales, Burna Salud, Nepotismo, Percibe Doble Remuneración del Estado
según LEY N528175, copia de la ficha de registro RUC, y Constancia de AFP si lo tuviera
Nota Importante:
Vita ) será hasta la fech, que indica la convocatoria, d e
copia del R.
3. Descargue Solicitud y Deu
''nJurada
4 . Los postulantes que no resulten
res tendrán
días hábiles para recoger sus
Gestión de Recursos Humanos d
iOHrs. hast s 14:3QHrs.
5 . Los postulantes que c u e n t e n con
o vigente n
drán participar
1. La presentación (Curriculum
lo contrario no ingresara a concurso.
2. Copia de la Ficha RUC. De la SU.\
expedientes (File Personal) en la Gerencia de
Lic. JUANKfERWANTES LOPEZ
GerenteTte Planeamiento Ppto y
- - Técnica
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
Página 3
Teléfono: 4 1 1 7 1 6