1. No category

"Año de lo consolidación
MUNICIPALIDAD
del Mar de Grau"
PROVINCIAL
DE TACNA
TACNA
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
P R O C E S O DE C O N V O C A T O R I A CAS N 9 0 6 3 - 2 0 1 6
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GENERALIDADES.
La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tacna - MPT.,
invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
regulado por el
D.Leg.N°1057yD.S.N°075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D.S.N°065-2011-PCM.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que
reúnanlos requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de
convocatoria.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE.
GERENCIA DE GESTION TRIBUTARIA
Cod. Afect. 026001 (03 CAS),"Gerencia de Gestión Tributaria"
Cod. Afect 026101 (05 CAS ) "Sub Gerencia de Política Fiscal y Recaudación
Cod. Afect 026201 (03 CAS)"Sub Gerencia Fiscalización Triburatia
REF: MEMO N? 060,055-2016-GGT/MPT.
MEMO: 069,002-2016-GPPYCT-MOT
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA.
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
4. BASE LEGAL.
1.4.1 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobadaporLeyN°27972.
1.4.2 Ley Anual de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
1.4.3 Decreto
Legislativo N^ 1057, que regula el Régimen Especial
de
Contrato
Administrativo de Servicios
1.4.4 Reglamento del Decreto Legislativo N 9 1057 que regula el Régimen Especial de Contrato
Administrativo
de
Servicios.,
Decreto
Supremo
N2075-2008PCM,modificadoporDecretoSupremoN 5 065-2011-PCM.
1.4.5 ResolucióndePresidenciaEjecutivaN°107-2011-SERVIR/PE
1.4.6 Ley de Nepotismo N^26771ysuReglamento.
1.4.7 Ley N°27050 Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por LeyN°28164.
1.4.8
NormasobreelRegistrodeSancionesdeDestituciónyDespido,creadoporDS.N5089-2006PCM.
1.4.9 Resolución de Gerencia N 9 292-2008-GA/MPT., sóbrela a p r o b a c i ó n de la escala
remunerativa del p e r s o n a l con cargo a Contrato A d m i n i s t r a t i v o de Servicios.
1.4.10 Ley N527815,Código de Ética de la Función Pública.
1.4.11 Ley N°27444, del Procedimiento Administrativo General.
1.4.12 Ley N° 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio de
los postulantes aun empleo.
PERFIL DEL PUESTO.
GERENCIA DE GESTION TRIBUTARIA
CANT.
CARGO
REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR
CAT
REQUISITOS:
>
Grado académico profesional en Derecho.
>
Experiencia no menor a 03 años en la especialidad
>
experiencia
en
la especialidad
de Tributación
Municipal,
Derecho Administrativo así como conocimiento en Derecho
Civil y Penal.
ASISTENTE TECNICO
>
LEGAL
Experiencia haber laborado en el Sector Público 06 meses
como mínimo.
>
Conocimiento
de
la
Normatividad
legal
en
materia
de
Administración Tributaria Municipal, Derecho Administrativo,
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
Página 1
Teléfono: 4 1 1 7 1 6
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municipalidad
provincial
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tacna
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TACNA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Derecho Municipal, Derecho Civil y Penal.
C o n o c i m i e n t o del Plan de Incentivos a la mejora de la Gestión y
Modernización Municipal.
Predisposición para el trabajo a presión y honestidad.
C o n o c i m i e n t o informático del entorno W i n d o w s XP X P / S E V E N
Conocimiento a nivel medio de Office 2 0 0 7 / 2 0 1 0 / 2 0 1 3
No haber sido despedido ni destituido de la administración
publica por falta administrativa.
No tener antecedentes penales ni judiciales.
FUNCIONES A REALIZAR:
Evaluación del excedente de la carga procesal y otras funciones
referidas al Programa de Modernización Municipal y Plan de
Incentivos en coordinación con el Jefe inmediato del UGALT
Proyectar
Resoluciones
de
Gerencia
de
acuerdo
a
los
expedientes técnicos sustentados y resueltos por las Unidades
de
Gest.ón
de
Impuestos
y Arbitrios
Municipales
y
los
remitidos por la Oficina de Ejecución Coactiva y otras
A p o y o en funciones inherentes al Área Legal Tributaria
Otras labores que le asigne el área encargada o la Gerencia de
Gestión Tributaria.
subgerenciadepoliticafiscalVrecaudacion
REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR
CAT
G r a d o a c a d é m i c o P r o f e s i o n a l en c o n t a b i l i d a d
c o n e x p e r i e n c i a no m e n o r de 3 a ñ o en la e s p e c i a l i d a d
E x p e r i e n c i a y c a p a c i t a c i ó n en la e s p e c i a l i d a d .
C o n o c i m i e n t o i n f o r m á t i c o del e n t o r n o Windows X P X P / S E V E N
C o n o c i m i e n t o a n i v e l m e d i o de Office 2 0 0 7 / 2 0 1 0
Conocimiento
de
la
Normatividad
legal
en
materia
de
a d m i n i s t r a c i ó n T r i b u t a r i a M u n i c i p a l y la L e y N - ° 2 7 4 4 4
C o j c i m i e n t o del P l a n de i n c e n t i v o s a la m e j o r a d e la G e s t i ó n y
y
Modernización Municipal.
-
P r e d i s p o s i c i ó n p a r a el t r a b a j o a p r e s i ó n y h o n e s t i d a d
-
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p u b l i c a p o r falta a d m i n i s t r a t i v a .
No t e n e r a n t e c e d e n t e s p e n a l e s ni j u d i c i a l e s .
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administración
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SERVICIO A REALIZAR-
A n á l i s i s de las c u e n t a s p o r c o b r a r p o r t r i b u t o y r u b r o m e n s u a l
R e v i s i ó n d i a r i a del r e g i s t r o d e i n f o r m a c i ó n t r i b u t a r i a e j e c u t a d a
en c u e n t a s p o r c o b r a r c o n la v a i i d a c i ó n
de
las
mismas
en
c o o r d i n a c i ó n c o n el A r e a de i n f o r m á t i c a en c a s o d e p r e s e n t a r s e
observaciones
de omisión
p o r e r r o r del s i s t e m a
o
error
A n á l i s i s de c a d a u n o de los t r i b u t o s p o r r u b r o , en f o r m a
m e n s u a l , m a n t e n i m i e n t o d i a r i o de la i n f o r m a c i ó n de c u e n t a s p o r
c o b r a r en la base d e datos N o t a s de cargo, notas de a b o n o s e g ú n
s
corresponda.
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provincial
de
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TACNA
tacna
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
vueV-e a Sorre
REQUISITOS
Grado Académico Profesional y/o estudios Técnicos en
Contabilidad, Administración, Ing. Comercia] y Afínes
experiencia y capacitación.
Conocimiento informático.
-
Conocimiento de la N o r m a l i d a d Lega, en materia
de
Administración Tributaria Municipal y la Ley N=27444
Conocimiento del Plan de incentivos a la mejora de la Gestión y
snon y
Modernización Municipal.
Predisposición para el trabajo a presión y honestidad
No haber sido despedido ni destituido de la administración
publica, por falta Administrativa.
™inistracion
No tener Antecedentes Penales ni judiciales.
SESmOAJiMUZAE
asistente
administrativo
(para impuestos)
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propiedad DNI Carta< PoH
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Responsab¡i¡dad
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Responsabilidad y otros
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Grado académico Profesional y/o estudios Técnicos en |„„
-
comercial, Administración, contabilidad y/o afines
con experiencia no menor de l a ñ o e n , a especialidad,
t x p u - e n e a y capacitación en la especialidad
Conocimiento informático del entorno Windows XP/7
Conocimiento a nivel medio de Microsoft Office 2007/2010
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C o „ o „ ( „ , e „ t o de la N o r m a l i d a d tributaria municipí
-
asistente
administrativo
(gestor de
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Predi, posición para el trabajo por metas y a presión
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GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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REQUISITOS
Grado académico Profesional en In. Comercial contabilidad
administración y/o afines.
-
Experiencia y capacitación en la especialidad.
Conocimiento a nivel medio de Microsoft Office 2007/2010
-
Conocimiento de la Normatividad tributaria municipal, del Plan
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P r e d i s p o s i c i ó n p a r a el t r a b a j o p o r n i e t a s y a p r e s i ó n
SERVlrifl A
Evaluación y determinación de valores que encuentran
pendientes de pago para ser derivados a la Oficma de Ejecutor
TECNICO
ADMINISTRATIVO
( G E S T O R DE
GABINETE)
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contener los s.guiente: reporte físico (formato) que incluye cod,go mumcipal, nombre del contribuyente, N de valor, periodo
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informar
los valores que se van a remitir a Coactiva
considerando montos tota.es de deudas tributarlas por tributo y
C o o r d i n a c i o n e s e n ,a d i f u s i ó n e i n f o r m a c i ó n t r i b u t a r i a c o n la
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y recaudación en Campañas y beneficios
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Política fiscal
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PROFESIONAL
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Haber cursado secundaria completa.
Contar con licencia de conducir A-ll.
Acreditar record de conductor
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f t dadministrativa.
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publica
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No tener antecedentes penales ni judiciales.
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SERVICIO A RFAM7AR
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SUB GERENCIA FISCALlZACION TRIBUTARIA
^REQUISITOS:
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grado académico profesional y/o estudios técnicos en
ingeniería civil o arquitectura
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y/o experiencia sobre procesamiento de
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Dirección.- Calle I n c l á n 4 0 4 T a c n a
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GERENCIA
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GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS
preparar
documentación
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Grau"
tacna
tacna
vuelve a Sonreí
HUMANOS
como
ser:
notificaciones,
cartas,
oficios, etc. relacionados con las actividades de auditoria
del
impuestos.
formular y proyectar las liquidaciones y/o resoluciones de
determinación y de multa del impuesto predial, producto de la
fiscalización tributaria.
C O N D I C I O N E S E S E N C I A L E S DEL C O N T R A T O
condiciones
detalle
Lugar de prestación del servicio
GERENCIA DE GESTION TRIBUTARIA
Duración del contrato
inicio. 01 D E M A R Z O d e l 2 0 1 6
v.
c r o n o g r a m a y etapas del proceso.
Término: 30/04/2016
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación de la Convocatoria
16/02/16
CONVOCATORIA
^ f
C Í Ó n
d e 13 c o n v o c a t o r a
'
en la p á g i ^ T i b d ^ l T l ^ ^
Del 17/02/16 al 23/02/16
24/02/16
Hora: de 8:00 a 14:30
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida
25/02/16
Entrevista
Lugar:
G E R E N C I A DE G E S T I O N T R I B U T A R I A
25/02/16
Hora: lO.OOHrs.
Publicación de resultado final.
26/02/16
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
VI.
documentación átreseñtar
1.
Al día
-
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presentación de sus F i c h j s j e l n e r e s n
De la presentación de la Hoja de Vida.
La información consignada en el Curriculum Vitae D o c u m e n t a d o tiene rarártpr
2.
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De la presentación de las Declaraciones J u r a d a s
Todo participante al proceso de convocatoria deberá presentar Declaraciones Juradas-
4. Z Z Z Z Z T ^ Z Z L ^ r r r
d e ,a mpt
< . Desarrollo d e Capital Hu m ano d es d e
5. Los postulantes que cuenten con contrato vigente no podrán participar
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