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Procesos de Evaluación del Servicio Profesional Docente
2015-2016
PROCESOS DE APLICACIÓN
Servicio Profesional Docente
Procesos de Evaluación del Servicio Profesional Docente
2015-2016
PROCESOS ANUNCIADOS POR LA CNSPD
Reunión 20 de mayo de 2015
1. Evaluación para la promoción a Asesoría Técnico Pedagógica y con función
directivas en Educación Básica.
2. Evaluación para el nuevo ingreso a la Educación Básica y Media Superior.
3. Evaluación diagnóstica a los docentes del primer año en Educación Básica y
Media Superior.
4. Evaluación del desempeño docente y en funciones de Dirección en Educación
Básica y Media Superior.
5. Formación, Capacitación y Evaluación para la formación de Evaluadores.
Procesos de Evaluación del Servicio Profesional Docente
2015-2016
FECHAS DE APLICACIÓN 2015
Procesos de Evaluación
Fechas de aplicación
1.
Evaluación para la promoción a Asesoría Técnico Pedagógica y
en función directivas en educación Básica.
2.
Evaluación para el nuevo ingreso a la Educación Básica y
Media Superior.
4 al 19 de Julio
3.
Evaluación diagnóstica a los docentes del primer año en
Educación Básica y Media Superior.
15 y 16 de Agosto
4.
Evaluación del desempeño docente y en funciones de
Dirección en Educación Básica y Media Superior.
5.
Formación, Capacitación y Evaluación para la formación de
Evaluadores.
20 y 21 de Junio
Fines de Semana de Noviembre
8 de junio al 10 de octubre
Procesos de Evaluación del Servicio Profesional Docente
2015-2016
28 SEDES DE APLICACIÓN QUE CUMPLEN CON REQUIERIMIENTOS TÉCNICOS
No.
Clave del Centro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
28EBH0001R
28ECB0005S
28DPT0002P
28DPR1142H
28DPR1139U
28DPR2098R
28DPR1169O
28DPR1125R
28MSU0840O
28DST0001N
28DST0054S
28DST0071I
28DES0099W
28DES0054Z
28MSU0597S
28ETC0005H
28EBH0002Q
28MSU0010B
28DCT0104I
28DCT0443H
28DCT0418I
28DCT0271F
28EPO0001D
28DPR 1130C
28DPR1153N
28ADG0046Q
Nombre Sede
Equipos
CARLOS ADRIAN AVILES BERTOLUSSI
COLEGIO DE BACHILLERES NUM. 5
CONALEP 172 CD. VICTORIA
ESC. PRIMARIA CLUB DE LEONES
ESC. PRIMARIA ENRIQUE C. REBSAMEN
ESC. PRIMARIA JOSE VASCONCELOS
ESC. PRIMARIA LEONA VICARIO
ESC. PRIMARIA JUAN B. TIJERINA
ESCUELA NORMAL MAESTRA ESTEFANÍA CASTAÑEDA
ESCUELA SECUNDARIA ALVARO OBREGON No. 1
ESCUELA SECUNDARIA CARLOS SALAZAR No. 54
ESCUELA SECUNDARIA JOSE ANTONIO HERNANDEZ GARCIA No. 71
ESCUELA SECUNDARIA PROF. BLAS UVALLE GONZALEZ
ESCUELA SECUNDARIA PROF. JOSÉ SANTOS VALDEZ SALAZAR
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. VICTORIA
ITACE VICTORIA
PREPARATORIA ANICETO VILLANUEVA
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS
CBTIS 24
CBTIS 236
CBTIS 119
CBTIS 271
POLITECNICA VICTORIA
HIMNO NACIONAL
REDENCIÓN DEL PROLETARIADO
DIRECCION DE EVALUACIÓN
20
25
78
15
20
58
60
58
100
80
17
38
25
30
90
70
18
85
45
42
45
58
120
20
15
25
1,252
1,252 equipos disponibles
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2015-2016
1. Evaluación para la PROMOCIÓN a Asesoría Técnico Pedagógica
y en función directivas en educación Básica
Concurso Promoción 2015
Docentes por tipo de examen y fecha
Fecha de
Aplicación
Total
Examen de Promoción. Asesoría Técnico Pedagógica en Educación Especial
20 de Junio
8
Examen de Promoción. Asesoría Técnico Pedagógica en Educación Física
20 de Junio
31
Examen de Promoción. Asesoría Técnico Pedagógica en Educación Preescolar. Lenguaje Oral y Escrito
20 de Junio
32
Examen de Promoción. Asesoría Técnico Pedagógica en Educación Preescolar. Pensamiento Matemático
20 de Junio
15
Examen de Promoción. Asesoría Técnico Pedagógica en Educación Primaria. Lenguaje Oral y Escrito
20 de Junio
79
Examen de Promoción. Asesoría Técnico Pedagógica en Educación Primaria. Pensamiento Matemático
20 de Junio
64
Examen de Promoción. Asesoría Técnico Pedagógica en Educación Secundaria. Lenguaje Oral y Escrito
20 de Junio
26
Examen de Promoción. Asesoría Técnico Pedagógica en Educación Secundaria. Pensamiento Matemático
20 de Junio
17
Tipo de examen de promoción
272 solicitantes
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2015-2016
1. Evaluación para la PROMOCIÓN a Asesoría Técnico Pedagógica
y en función directivas en educación Básica
Concurso Promoción 2015
Docentes por tipo de examen y fecha
Tipo de examen de promoción
Examen de Promoción. Director de Educación Especial
Examen de Promoción. Director de Educación Primaria
Examen de Promoción. Director de Educación Secundaria
Examen de Promoción. Directora de Educación Preescolar
Examen de Promoción. Inspector de Zona de Telesecundaria
Examen de Promoción. Jefa de Sector de Educación Preescolar
Examen de Promoción. Jefe de Enseñanza de Educación Secundaria. Artes
Examen de Promoción. Jefe de Enseñanza de Educación Secundaria. Biología
Examen de Promoción. Jefe de Enseñanza de Educación Secundaria. Español
Examen de Promoción. Jefe de Enseñanza de Educación Secundaria. Formación Cívica y Ética
Examen de Promoción. Jefe de Enseñanza de Educación Secundaria. Inglés
Examen de Promoción. Jefe de Enseñanza de Educación Secundaria. Química
Examen de Promoción. Jefe de Enseñanza de Educación Secundaria. Tecnologías
Examen de Promoción. Jefe de Sector de Educación Primaria
Examen de Promoción. Subdirector de Educación Secundaria
Examen de Promoción. Supervisor de Educación Especial
Examen de Promoción. Supervisor de Educación Primaria
Examen de Promoción. Supervisor de Educación Secundaria
Examen de Promoción. Supervisora de Educación Preescolar
448 solicitantes
Fecha de
Aplicación
Total
21 de Junio
21 de Junio
21 de Junio
21 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
20 de Junio
4
134
75
62
7
5
1
1
2
1
2
1
2
10
53
2
67
13
6
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2015-2016
1. Evaluación para la PROMOCIÓN a Asesoría Técnico Pedagógica
y en función directivas en educación Básica
CCT
Nombre Sede
Equipos
28ECB0005S
COLEGIO DE BACHILLERES NUM. 5
25
28DPT0002P
CONALEP 172 CD. VICTORIA
70
28MSU0840O
ESCUELA NORMAL MAESTRA ESTEFANÍA CASTAÑEDA
30
28DST0001N
ESCUELA SECUNDARIA ALVARO OBREGON No. 1
80
28DES0054Z
ESCUELA SECUNDARIA PROF. JOSÉ SANTOS VALDEZ SALAZAR
30
28MSU0597S
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. VICTORIA
90
28ETC0005H
ITACE VICTORIA
70
28MSU0010B
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS
80
475 equipos
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2015-2016
2. Evaluación para el NUEVO INGRESO a la Educación
Básica y Media Superior.
Tipo de examen
Cantidad aspirantes
Examen de Ingreso. Educación Preescolar. Docente
759
Examen de Ingreso. Educación Primaria. Docente
Examen de Ingreso. Educación Primaria. Docente
759
442
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Español). Docente
106
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Matemáticas). Docente
64
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Telesecundaria).Docente
84
Examen de Ingreso. Educación Especial. Docente
Examen de Ingreso. Educación Física. Docente
109
68
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Biología). Docente
52
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Física). Docente
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Formación Cívica y Ética). Docente
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Geografía). Docente
3
44
9
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Historia). Docente
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Química). Docente
27
16
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Biología). Docente
5
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Artes) Artes Visuales. Docente
11
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Artes) Música. Docente
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Educación Tecnológica) Docente
Examen de Ingreso. Educación Secundaria (Inglés). Docente
1
31
36
2,626 aspirantes
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3. Evaluación DIAGNÓSTICA a los docentes del primer año
en Educación Básica y Media Superior
Docentes y técnicos docentes sujetos a la evaluación.- Son aquellos que se les asignó una
plaza permanente vacante definitiva o de nueva creación del 16 de agosto de 2014 al 16 de
enero de 2015 en la Educación Básica y del 16 de agosto al 16 de febrero de 2015 en la
Educación Media Superior.
PRIMERA FASE
• Definición de la población sujeta a la evaluación diagnóstica.
• Notificación a docentes.
• Notificación a la autoridad inmediata de docentes y técnico docentes participantes.
SEGUNDA FASE
•Aplicación de los instrumentos de evaluación.
TERCERA FASE
• Calificación.
• Entrega y difusión de resultados.
• Entrega del informe individualizado.
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3. Evaluación DIAGNÓSTICA a los docentes del primer año
en Educación Básica y Media Superior
SEGUNDA FASE, “Aplicación de instrumentos de evaluación”, se divide en tres etapas :
Etapa 1. Reporte de cumplimiento de responsabilidades profesionales.
Etapa 2. Examen de conocimientos y habilidades docentes que favorecen el
aprendizaje de los alumnos.
Etapa 3. Cuestionario de características y necesidades formativas de los docentes y
técnicos docentes de nuevo ingreso.
Dicha información se captura en la plataforma cuya liga de acceso es para:
Educación Básica
http://201.175.44.217/SNRSPD/Basica2015/EvaluacionDiagnostica/login.aspx
Educación Media Superior.
http://201.175.44.206/SNRSPD/MediaSuperior2015/EvaluacionDiagnostica/login.aspx
Fecha de entrega de la información: 25 de mayo al 12 de Junio 2015
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4. Evaluación del DESEMPEÑO docente y en funciones de
Dirección en Educación Básica y Media Superior
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PRIMER GRUPO
Acorde con el Artículo 6 de los LINEE 05 2015:
Para el ciclo escolar 2015-2016 la evaluación se aplicará en dos grupos designados por la
Secretaría de Educación Pública de común acuerdo con el INEE en los siguientes periodos:
A. De septiembre a noviembre de 2015: Primer grupo
B. Durante el periodo de febrero a mayo de 2016: Segundo grupo
En el primer y segundo grupo se evaluarán docentes y directivos de Educación Básica, y
docentes de Educación Media Superior de las 32 entidades federativas
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4. Evaluación del DESEMPEÑO docente y en funciones de
Dirección en Educación Básica y Media Superior
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Personal Docente
1.
2.
3.
4.
5.
Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales
Expediente de evidencias de enseñanza
Examen de conocimientos y competencias didácticas
Planeación didáctica argumentada
Evaluación complementaria
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
Personal con funciones de Dirección
1. Expediente de evidencias de la función de Dirección
2. Examen de conocimientos y habilidades directivas
3. Ruta de mejora argumentada
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4. Evaluación del DESEMPEÑO docente y en funciones de
Dirección en Educación Básica y Media Superior
ETAPAS DE EVALUACIÓN EN EDUCACIÓN BÁSICA
Del 15 de junio al 3 de julio de 2015 subirán a la plataforma:
• Expediente de evidencias de enseñanza
• Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales
Al 14 al 28 de noviembre de 2015 realizarán:
• Examen de conocimientos y competencias didácticas
• Planeación didáctica argumentada
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4. Evaluación del DESEMPEÑO docente y en funciones de
Dirección en Educación Básica y Media Superior
DOCENTES POR EVALUAR DE EDUCACIÓN BÁSICA
Nivel/modalidad/asignatura
Total de docentes de Preescolar
Total de docentes de Primaria
Total de docentes de Educación física en preescolar y primaria
Total de docentes de Educación Especial
Cantidad
519
1,524
111
69
Total de docentes de Telesecundaria
130
Total de docentes de Secundaria. Español
193
Total de docentes de Secundaria. Inglés
116
Total de docentes de Secundaria. Matemáticas
193
Total de docentes de Secundaria. Biología
78
Total de docentes de Secundaria. Física
77
Total de docentes de Secundaria. Química
77
Total de docentes de Secundaria. Geografía
65
Total de docentes de Secundaria. Historia
103
Total de docentes de Secundaria. Formación Cívica y Ética
103
Total de docentes de Secundaria. Educación física
3,436 docentes
78
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4. Evaluación del DESEMPEÑO docente y en funciones de
Dirección en Educación Básica y Media Superior
REGLAS PARA LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL
El personal que se seleccione para participar en la evaluación del desempeño, en la Educación Básica
y Media Superior, deberá cumplir los requisitos siguientes:
•
Contar con nombramiento definitivo en la plaza(s) que ocupe, éstas podrán ser de jornada o por horasemana-mes. En Educación Básica el personal podrá contar con cualquier nivel de carrera magisterial.
•
La antigüedad en el servicio de entre 6 y 20 años.
•
Estar adscrito y prestar sus servicios en escuelas ubicadas en localidades cuya densidad poblacional sea
igual o mayor a 100 mil habitantes.
•
Cuando la función docente que realice sea por asignatura, desempeñar solo una, preferentemente en el
mismo centro de trabajo, y acreditar el perfil que corresponda a la misma.
•
Prestar sus servicios durante todo el ciclo escolar 2014-2015 en el mismo nivel, servicio educativo,
modalidad, subsistema, escuela y asignatura. Cumplir con este requisito también en el ciclo escolar 20152016; por lo tanto, no deberá ser sujeto de ningún cambio en estos atributos.
•
Haber participado o estar participando, preferentemente, en el Programa de Desarrollo Profesional
(PRODEP) correspondiente a la Educación Básica o Media Superior
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4. Evaluación del DESEMPEÑO docente y en funciones de
Dirección en Educación Básica y Media Superior
Dicha información se captura en la plataforma cuya liga de acceso es para:
Educación Básica
http://201.175.44.214/SNRSPD/Basica2015/Permanencia/login.aspx
Fecha de entrega de la información: 25 de mayo al 12 de Junio 2015
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2015-2016
5. Formación, Capacitación y Evaluación para la formación de EVALUADORES
PROCESOS DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS A EVALUADORES DE DESEMPEÑO
29 de mayo
de 2015
A partir del 21 de
mayo de 2015
• Postulación
de
candidatos a
evaluadores
del
desempeño
por la AEL
Al 17 de mayo
de 2015
• Validación de
base de datos
por la AEL y
notificación al
personal
seleccionado
para
evaluación del
desempeño
• Publicación de
la lista de
candidatos a
capacitación
como
evaluadores del
desempeño.
• Envío a la CNSPD
del listado final de
candidatos a
capacitación para la
evaluación del
desempeño
28 de mayo de
2015
Procesos atendidos en tiempo y forma
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5. Formación, Capacitación y Evaluación para la formación de EVALUADORES
CRITERIOS PARA DETERMINAR QUIÉNES DE LOS POSTULADOS EN 2015 Y
CERTIFICADOS POR INEE EN 2014, PRESENTARÁN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PRIMER GRUPO (19 DE SEPTIEMBRE Y 4 DE OCTUBRE DE 2015)
a)
Ser docente de Educación Básica y Media Superior o bien Director de Educación
Básica en servicio.
b)
Contar con nombramiento definitivo en la plaza(s) que ocupe
c)
Estar adscrito y asignado a centro (s) de trabajo, desempeñando la función
correspondiente a sus plaza (s).
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5. Formación, Capacitación y Evaluación para la formación de EVALUADORES
CALENDARIO DE CAPACITACIÓN DE EVALUADORES DEL DESEMPEÑO
DE EDUCACIÓN BÁSICA Y EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
Nombre
Inducción para Coordinadores y
Formadores del Programa de
Formación Inicial
Inducción para Asesores
académicos del Programa de
Formación Inicial de EDD
Programa de Formación Inicial de
EDD
Programa de formación de
evaluadores de personal con
funciones de Dirección y
Supervisión de EB
Programa de formación para el uso
y lectura de rúbricas
Modalidad
Imparte
Participantes
Fechas
Presencial
ILCE
Candidatos a Formadores y Coordinadores del
Programa
12 a 14 de
mayo
En línea
Formadores de
Asesores
académicos
Evaluadores certificados por el INEE en 2014
19 a 22 de
mayo
En línea
60 horas
Asesores
académicos
Candidatos a EDD
8 de junio a
17 de julio
En línea
40 horas
Asesores
académicos
Candidatos a Evaluadores de personal con
funciones de Dirección de EB
15 de junio a
10 de julio
En línea
20 horas
Especialistas
en rúbricas
(IPN o
CENEVAL)
Evaluadores certificados por el INEE en 2014
Evaluadores aprobados en los cursos del
Programa general
Evaluadores de Personal con funciones de
Dirección de EB
22 de julio al
5 de agosto
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5. Formación, Capacitación y Evaluación para la formación de EVALUADORES
PROCESO DE CAPACITACIÓN
Capacitación para
evaluadores del
desempeño docente.
Capacitación para
evaluadores del
desempeño de Directivos.
Capacitación para el uso y
lectura de rúbricas.
8 de junio a 17 de julio
15 de junio a 10 de julio
22 de julio al 5 de agosto
Procesos de Evaluación del Servicio Profesional Docente
2015-2016
5. Formación, Capacitación y Evaluación para la formación de EVALUADORES
Evaluación del desempeño docente: 19 de Septiembre de 2015, docentes y
Directores de Educación Básica.
Evaluación del desempeño docente: 4 de Octubre de 2015, docentes y
Directores de Educación Media Superior.
Examen de Certificación CERTEV, el 10 de Octubre de 2015 , candidatos
aprobados en los cursos de capacitación.
Procesos de Evaluación del Servicio Profesional Docente
2015-2016
Materiales para la formación continua de los maestros y de apoyo en los
procesos de evaluación del Servicio Profesional Docente.
Proporcionar recursos y materiales de apoyo en formato digital para la formación
continua y el desarrollo profesional de los docentes, directivos, supervisores y
asesores técnico pedagógicos.
Proporcionar mediante un micrositio materiales de autoestudio y de libre acceso
para los interesados en participar en los diferentes procesos que conforman el
Servicio Profesional Docente: Ingreso, Promoción, Reconocimiento y Permanencia.
Ofrecer un simulador de examen que permita a los docentes, conocer el
funcionamiento de un examen en línea o aplicado en computadora para tener la
experiencia de su aplicación
Procesos de Evaluación del Servicio Profesional Docente
2015-2016
Materiales para la formación continua de los maestros y de apoyo en los
procesos de evaluación del Servicio Profesional Docente.
Procesos de Evaluación del Servicio Profesional Docente
2015-2016
ÁREAS RESPONSABLES
Subsecretarías de
Educación Básica y
Media Superior y
Superior
Proponer a los docentes y directivos a evaluarse
Notificar a través de los niveles educativos
Realizar las acciones de acompañamiento y actualización docente
Integrar la información del personal sujeto a evaluarse
Coordinación Estatal
del Servicio Profesional
Docente
Realizar la asignación del personal docente a los CCT
Coordinar las acciones de acompañamiento y actualización docente
Proporcionar las necesidades de personal docente
Subsecretaría de
Planeación
Validar la información de docentes
Llevar a cabo los procesos de evaluación
Procesos de Evaluación del Servicio Profesional Docente
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PROCESOS DE APLICACIÓN
Servicio Profesional Docente