1. Educación

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIAL RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO”
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) N° 008-2014/DIPERADMON
La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de
Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución.
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, personal para las diferentes Dependencias de la Marina de Guerra
del Perú, los cuales se listan a continuación:
N° SERVICIO
VACANTES
SERVICIO N° 01:
01
SERVICIO N° 02:
01
SERVICIO N° 03:
SERVICIO N° 04:
SERVICIO N° 05:
01
01
02
SERVICIO N° 06:
SERVICIO N° 07:
SERVICIO N° 08:
01
01
01
SERVICIO N° 09:
SERVICIO N° 10:
01
01
SERVICIO N° 11:
01
SERVICIO N° 12:
01
SERVICIO N° 13:
01
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Comandancia
del
Servicio
de
Mantenimiento
Aeronaval
Docente Instructor en Pruebas No Destructivas
Dirección General de Capitanías y Guardacostas
Profesional-Supervisor Especialista en Derecho Marítimo
Internacional
Auxiliar de Mantenimiento y Reparación de Tuberías
Jefe de Proyecto para análisis y desarrollo de sistemas
Analista Programador
Dirección de Hidrografía y Navegación
Ingeniero en Mecánica de Fluidos
Bachiller en Geografía
Bachiller en Ingeniería Geográfica
Dirección de Bienestar de la Marina
Docente de Educación Básica Regular – Historia
Docente de Educación Básica Regular – Inglés
Dirección de Contrataciones del Material
Analista Programador Senior
Dirección
del
Instituto
de
Educación
Superior
Tecnológico Naval - CITEN
Docente de Razonamiento Verbal
Dirección General de Educación de la Marina
Docente Instructor en Defensa Personal
‐ 1 ‐ PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON 2.
N° SERVICIO
VACANTES
SERVICIO N° 14:
01
SERVICIO N° 15:
SERVICIO N° 16:
01
01
SERVICIO N° 17:
01
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Escuela Naval del Perú
Especialista en Actividades del Área de Telemática para
diseño y programación de sistemas
Docente en Técnicas de Embarcaciones
Encargado de Mantenimiento y Limpieza
Secretaría de la Comandancia General de la Marina
Profesional para el Análisis y Desarrollo de Sistemas
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación:
Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal.
3.
Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
b. Ley Nº 30114 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014” de
fecha 02 de diciembre del 2013, Artículo 10, párrafo 10.3;
c. Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo de Servicios.
-2-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
SERVICIO N° 01: Docente Instructor en Pruebas No Destructivas
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia debidamente acreditada como instructor.
Competencias:
El cargo demanda un personal que demuestre interés
y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos
valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores
institucionales; disciplinado, facilitador dinámico,
integrado, con capacidad de adaptación y trabajo
en equipo.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Título de Instituto Superior No Universitario
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Calificación en Aviación Naval

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


Contar con certificación Inspector PND Nivel II, en
los métodos líquidos penetrantes, Partículas
Magnéticas, Eddy Current Ultrasonido de acuerdo
a la norma SNT-TC1A (Estándar Non Desructive Test)
Contar con licencia otorgada por la DGAC para
efectuar trabajos en el área de motores, turbinas,
estructuras de la aviación comercial.
Conocimiento de idioma inglés (Nivel intermedio)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Instruir y realizar programas para el personal técnico.
 Realizar inspecciones de Pruebas No Destructivas en componentes de las diferentes aeronaves de la
Marina de Guerra del Perú y aeronaves comerciales.
 Asesorar a los diferentes talleres del Servicio de Mantenimiento Aeronaval.
 Promover, supervisar y desarrollar la investigación y la aplicación de los métodos a fin de mejorar la
competitividad del laboratorio de pruebas no destructivas.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Comandancia
Aeronaval
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 3,000.00
Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Servicio
de
Mantenimiento
Noviembre 2014
Diciembre 2014
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo
de 48 horas semanales.
-3-
del
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 02: Profesional – Supervisor Especialista en Derecho Marítimo Internacional
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Acreditar experiencia profesional mínima de TRES (3) años
en el sector público en áreas relacionadas al Derecho
Marítimo.
Competencias:
El cargo demanda un profesional proactivo, responsable
que demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Universitario Titulado


Cursos y/o Estudios de Especialización:


Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


Derecho
Contar con Maestría en Administración y Dirección de
Empresas y Gestión Pública
Acreditar cursos, seminarios y/o talleres especializados
en Convenios Marítimos Internacionales de la
Organización Marítima Internacional.
Conocimientos de la Ley del Procedimiento
Administrativo General y Gestión Pública.
Idioma Francés (Nivel Superior – DELF B1)
Conocimiento de herramientas ofimáticas a nivel
usuario.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:
 Asesorar al Jefe del área en aspectos que involucre el Derecho Internacional Público y
Privado, Derecho Internacional Marítimo, Derecho Internacional del Medio Ambiente y
otros, en concordancia con los intereses nacionales los compromisos adquiridos y la
política de Asuntos Internacionales del Comandante General de la Marina.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Información de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,000.00
Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-4-
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 03: Auxiliar de Mantenimiento y Reparación de Tuberías
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de DOS (2) años como Operario en
mantenimiento y reparación de tuberías
Competencias:
El cargo demanda un personal responsable, con sólidos valores
éticos y morales; con capacidad para el trabajo en equipo y
bajo presión.
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Secundaria Completa
Cursos
y/o
Especialización:
Certificado de Estudios de 1ro. a 5to. Año Secundaria
Estudios
de
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


Dominio pleno en todo tipo de trabajos de gasfitería
Conocimiento en sistemas de riego
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Mantenimiento y reparación de tuberías y sistemas de riego de la Estaciona naval de Guardacostas.
 El cargo demanda un personal responsable que demuestre interés y compromiso con el
cumplimiento de sus funciones; con sólidos valores éticos y morales.
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas.
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 1,000.00
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057.
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
-5-
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 04: Jefe de Proyecto para Análisis y Desarrollo de Sistemas
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:


Competencias:

Experiencia en migración y depuración de información de
base de datos.
Experiencia profesional mínima de CUATRO (4) años en
proyectos de digitalización, micro grabación, extracción y
optimización de base de datos, en instituciones del estado
y/o privadas.
Experiencia en implementación de técnicas y procesos
enfocados a la eficacia de datos y bases de datos.
El cargo demanda un profesional responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión; ser
asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende;
que demuestre compromiso con el logro de los objetivos;
con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.
Capacidad de elaboración, discusión y presentación de los
proyectos de normas técnicas internacionales.
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Titulado
Cursos
y/o
Especialización:
Ingeniería de Sistemas
Estudios
de

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Conocimiento y experiencia en digitalización, micro
grabación, extracción y optimización de base de datos.
 Facilitador en la utilización de nuevas normas utilizadas para
calidad de datos.
 Estudios en PMI.
 Conocimiento de estándares de seguridad y calidad.
 Conocimiento de normalización y modelamiento de base
de datos.
 Conocimiento
de
perfilamiento,
estandarización,
correspondencia y consolidación de la información.
(Los mencionados conocimientos serán evaluados por la
Dirección de Telemática de la Marina a través de un examen
exhaustivo).
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:
 Realizar la coordinación, análisis, programación y control de calidad de los datos en el proyecto de
digitalización, micro grabación, extracción, migración y optimización de base de datos de la
Dirección General de Capitanías y Guardacostas, y apoyo en otros proyectos según sea la
necesidad.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas.
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 4,500.00
Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057.
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
-6-
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 05: Analista Programador
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:





Competencias:

Experiencia profesional mínima de DOS (2) años en el
análisis, desarrollo y mantenimiento de sistemas orientados a
esquemas de control administrativo, control de personal,
documentos de identificación, evaluaciones virtuales,
control documentario y flujos de trabajo en general,
desarrollados en Visual Studio Net 2008, Visual Basic .net y/o
C#, Asp Net 2008 y base de datos SQL server 2008 o
superior; acreditado con constancias de trabajo.
Experiencia en modelamiento y diseño de base de datos.
Experiencia deseable en implementación de aplicaciones
en una intranet y extranet.
Experiencia deseable en migración y depuración de base
de datos, hechas en el motor de SQL Server 2008 o superior
Experiencia deseable en manejo de imágenes en entorno
web y/o cliente servidor.
El cargo demanda un profesional responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión; ser
asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende;
que demuestre compromiso con el logro de los objetivos;
con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.
Habilidad para interrelacionarse.
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Universitario Titulado y/o Título de Instituto Superior
No Universitario
Cursos
y/o
Especialización:
Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Computación y
Sistemas o afines.
Estudios
de

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Dominio intermedio –avanzado del lenguaje Visual C# y/o
Visual basic .net 2008 o superior.
 Conocimiento de programación web con Asp.net 2008 o
superior.
 Conocimiento en el diseño de aplicaciones web.
 Conocimientos en base de datos SQL Server 2008 o superior
nivel programación.
 Experiencia y facilidad para desarrollo con Transact SQL,
(procedimientos almacenados)
 Sólido entendimiento del diseño orientado a objetos.
 Conocimiento en los procesos de UML y Metodología RUP.
 Conocimiento de Frameworks 2, 3.5, 4.0 o superior.
 Conocimiento en Programación de Aplicaciones Móviles;
desarrollo de aplicaciones para Windows pone, android e
ios (Buena valoración)
 Conocimientos y experiencia en desarrollo de aplicaciones
orientadas a servicios.
 Conocimiento en Javascript, HTML, HTML5, XML, JQuery.
 Conocimientos en desarrollo de web services ASMX, WCF,
Workflor Foundation, Json, Ajax.
 Conocimientos en LINQ – usando LING to SQL, LINQ to
Entities, ADO.NET, Entity Framework.
(Los mencionados conocimientos serán evaluados por la
Dirección de Telemática de la Marina a través de un examen
exhaustivo).
-7-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:

Realizar el análisis y desarrollo de los módulos de Gente Acuática, Naves y recaudaciones para la
automatización de procesos de la Dirección General de Capitanías y Guardacostas, y apoyo en
otros proyectos según sea la necesidad.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Capitanías y Guardacostas.
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 3,500.00
Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057.
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
-8-
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 06: Ingeniero en Mecánica de Fluidos
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:



Competencias:

Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos
y/o
Especialización:
Estudios
de
Profesional Universitario Titulado


Ingeniero Mecánico de Fluidos
Contar con estudios de diplomado
relacionadas a la oceanografía física.


Conocimientos de hidráulica.
Manejo de programas de sistemas de información
geográfica (ARGIS)
Conocimiento de programas de tratamiento de
imágenes de satélite (ENVI)
Manejo del programa OCEAN DATA VIEW.
Haber realizado publicaciones relacionadas a la
oceanografía física.
Conocimientos de sistema operativo LINUX.
Conocimiento de lenguajes de programación.
Estudios y capacitaciones relacionadas al puesto al que
postula.

Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Con experiencia de trabajo en entidades públicas o
privadas, participando en trabajos relacionados a la
implementación de modelos numéricos oceanográficos.
Experiencia en el manejo de modelos de ondas,
tsunamis, corrientes o similares.
Experiencia área de investigación y proyectos.
El cargo demanda un profesional proactivo, responsable
que demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y
los valores institucionales.
Capacidad de manejo de grupos de trabajo y de
brindar capacitación al personal.





en
áreas
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Participar en los trabajos de modelamiento numérico encargados a la Dirección
 Implementación de modelos numéricos de ondas y corrientes
 Elaboración de informes técnicos relacionados a la oceanografía
 Evaluar los expedientes técnicos de los estudios Hidro-oceanográficos que incluyan
modelamiento numérico
 Participación en reuniones técnicas relacionados al puesto al que se postula
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Dirección de Hidrografía y Navegación
Lugar de prestación del Servicio:
Duración del Contrato:
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Inicio:
Noviembre 2014
Término:
Diciembre 2014
S/. 3,200.00
Tres Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
-9-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 07: Bachiller en Geografía
REQUISITOS
DETALLE



Experiencia Laboral:

Experiencia en trabajos en CAD.
Con experiencia en el tratamiento digital de imágenes
de radar
Con experiencia en el manejo de programas de
percepción remota: PCI Geomática, Erdas
Con experiencia en el manejo de programas de
Sistemas de Información Geográfica: ArcGIS
Competencias:
El cargo demanda un profesional proactivo, responsable
que demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Bachiller en geografía
Cursos
y/o
Especialización:
Estudios
de
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:

Con especialización
Geográfica


Conocimientos de percepción remota y teledetección
Conocimiento y experiencia en el manejo de imágenes
estéreo ópticas para la extracción de modelos de
elevación digital y curvas de nivel
Conocimiento y experiencia en el análisis temporal de
imágenes de satélite

en
Sistemas
de
Información
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Procesamiento digital de imágenes de satélite ópticas y de radar
 Elaborar estudios multitemporales de los ríos de la amazonia
 Realizar restituciones con Imágenes de satélite ópticas estereo
 Desarrollar interpretación de imágenes de satélite
 Preparar las imágenes de satélite para la confección de cartas náuticas
 Simulaciones de vuelos en 3D
 Procesamiento de imágenes para la obtención de modelos digitales del terreno
 Extracción de curvas de nivel a partir de procesamiento de imágenes
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 10 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 08: Bachiller en Ingeniería Geográfica
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:



Competencias:
El cargo demanda un profesional proactivo, responsable
que demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional titulado o Bachiller
Cursos
y/o
Especialización:
Ingeniería Geográfica
Estudios
de



Conocimientos para el puesto y/o
cargo:





Experiencia en dibujo de planos en AutoCAD
Experiencia en la elaboración de cartas náuticas
Experiencia en la elaboración de estudios técnicos
Conocimiento de programas ArcGis y CARIS HPD para
producción de cartas náuticas
Conocimiento del idioma ingles nivel básico
Conocimiento de programa Front Page y Corel Draw
11.0 Proficient
Conocimiento de ingeniería del territorio
Conocimiento de investigación de riesgo de desastres
Conocimiento en el desarrollo e implementación de
Sistemas de Información Geográfica
Conocimiento de vigilancia de medio ambiente y
cambio climático
Conocimiento del idioma ingles nivel básico
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Edición y codificación en la producción de cartas náuticas electrónicas de acuerdo a la
especificación Cartográfica S-57 de la OHI
 Validación de la carta náutica electrónica
 Control de calidad de las cartas náuticas electrónicas
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Hidrografía y Navegación
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 2,000.00
Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 11 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 09: Docente de Educación Básica Regular – Historia
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia docente debidamente acreditada.
Competencias:
El cargo demanda un profesional, responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Titulado
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Educación
Ser miembro del Colegio de Profesores del Perú
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


Conocimientos básico de Informática
Contar con capacitaciones en la especialidad
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar son:
 Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para la asignatura a su cargo;
 Emplear técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo de los
alumnos;
 Preparar el material didáctico-educativo necesario para el desarrollo del programa curricular de la
asignatura a su cargo;
 Detectar problemas que afecten el desarrollo del alumno y su aprendizaje, tratando o derivando los
casos que requieran especial atención;
 Realizar una labor optima tutorial de los alumnos e la sección a su cargo
 Otras relacionadas con la naturaleza del cargo
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar de la Marina – Departamento de
Educación – Centros Educativos Navales
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 12 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 10: Docente de Educación Básica Regular – Inglés
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia docente debidamente acreditada.
Competencias:
El cargo demanda un profesional, responsable que
demuestre interés y compromiso con el logro de los
objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que
demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los
valores institucionales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Titulado
Cursos y/o Estudios de Especialización:


Educación
Ser miembro del Colegio de Profesores del Perú
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:


Conocimientos básico de Informática
Contar con capacitaciones en la especialidad
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar son:






Desarrollar y evaluar la programación curricular establecida para la asignatura a su cargo;
Emplear técnicas y métodos pedagógicos que garanticen el mejoramiento cualitativo de los
alumnos;
Preparar el material didáctico-educativo necesario para el desarrollo del programa curricular
de la asignatura a su cargo;
Detectar problemas que afecten el desarrollo del alumno y su aprendizaje, tratando o
derivando los casos que requieran especial atención;
Realizar una labor optima tutorial de los alumnos e la sección a su cargo
Otras relacionadas con la naturaleza del cargo
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Bienestar de la Marina – Departamento de
Educación – Centros Educativos Navales
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,400.00
Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 13 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 11: Analista Programador Senior
REQUISITOS
DETALLE


Experiencia Laboral:

Experiencia mínima de 06 meses de trabajo en
programación en el lenguaje Visual Basic.net. (Deseable
con experiencia en Visual C#.net.)
Experiencia profesional mínima de 01 año en el análisis,
desarrollo y mantenimiento de Sistemas orientados a
sistemas logísticos, desarrollados en Visual Studio Net 2010 y
Asp Net 2010, con motor Base de datos SQL Server del 2008
o posterior; acreditado con constancias de trabajo.
Experiencia mínima de 06 meses, en el desarrollo de
sistemas ERP.
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad
para el trabajo en equipo y bajo presión; ser asertivo y
proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre
compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores
éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la
visión, misión y los valores Institucionales.
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Titulado
Cursos
y/o
Especialización:
Ingeniería de Sistemas o carreras afines
Estudios
de
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:




Conocimiento de Programación Web con Asp.net
Conocimiento de Modelamiento de Base de datos
Conocimiento de Sistemas Logísticos
Conocimiento del SEACE
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
La principal función a desarrollar es:
 Realizar el análisis y desarrollo del módulo de Adquisiciones, Contrataciones y SISCON digital para la
sistematización de los procesos de contratación, y apoyo en otros proyectos, según sea la
necesidad.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección de Contrataciones del Material
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 2,625.00
Dos Mil Seiscientos veinticinco con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057.
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
- 14 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 12: Docente de la Asignatura de Razonamiento Verbal y Literatura
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia Laboral:

Experiencia en docencia en instituciones educativas preuniversitaria.
Experiencia como docente en las asignaturas de
Literatura y Razonamiento Verbal.
Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y
proactivo en las labores que se le encomiende; que
demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con
sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Titulado en Educación – Área Literatura y
Razonamiento Verbal
Cursos
y/o
Especialización:
Estudios de post-grado en Gestión Docente
Estudios
de
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Conocimientos
para
el
desarrollo
de
exámenes
psicotécnicos, elaboración de pruebas, confección de
manuales y separatas.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Docencia en la asignatura de Literatura y Razonamiento Verbal en el Centro de preparación para el
I.E.S.T.P. Naval Citen.
 Desarrollar separatas y manuales para los procesos de enseñanza aprendizaje del centro de
preparación para el I.E.S.T.P. Naval Citen.
 Participar en las actividades de los días sábados de exámenes de simulacro, así como otras
actividades desarrolladas por el centro de preparación para el I.E.S.T.P. Naval Citen.
 Participar en los procesos de adecuación institucional a las normas educativas del sector.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval –
CITEN.
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 1,000.00
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057.
del
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
- 15 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 13: Docente Instructor en Defensa Personal
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:


Competencias:
El cargo demanda un profesional responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y
proactivo en las labores que se le encomiende; que
demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con
sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y
compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Titulado
Cursos
y/o
Especialización:
Ciencias Marítimas Navales
Estudios
de
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Experiencia laboral comprobada
Experiencia en la conducción de Recursos Humanos
Conocimiento de actividades de Formación Militar
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
 Instructor de la Segunda Fases del programa de Acondicionamiento Físico del Grumete en Etapa de
Formación.
 Supervisión del desarrollo de las actividades realizadas.
 Mantener el control y seguimiento de expedientes.
 Otras funciones que se le asigne relacionados con la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Dirección General de Educación de la Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 4,500.00
Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057.
del
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48
horas semanales.
- 16 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 14: Especialista en Actividades del Área de Telemática para diseño y
programación de sistemas
REQUISITOS
DETALLE
 Experiencia mínima de TRES (5) años en Diseño y
Programación de Sistemas Informáticos.
Experiencia Laboral:
 Experiencia en Desarrollo, Mantenimiento e
Implementación de Paginas Web.
 El cargo demanda un profesional responsable, con
Competencias:
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
creativo, con sólidos valores éticos y morales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
 Profesional Titulado
Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Ingeniería de Sistemas e Informática





Conocimientos para el puesto y/o
cargo:








Manejo de Servicios Web
Curso de Java Developer
Dominio de Modelamiento de Base de Datos
Gran capacidad de análisis y diseño de Sistemas y
conocimientos sobre Aplicación de las diversas
metodologías (UML, RUP)
Diseño de Modelos Informáticos de acuerdo a las
necesidades de la organización
Photoshop
Manejo de Visual Studio.NET
Manejo de PHP
Manejo de Frame Wordpress
Manejo de C Sharp (C#)
Manejo de Base de Datos SQL Server 2008
Manejo de ASP.NET MVC 4.0
Manejo de JSON, AJAX, FRAMEWORK 4.0
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Las principales funciones a desarrollar son:
 Desarrollo, mantenimiento e implementación de paginas web
 Administrar y ejercer control de los sistemas de información
 Soporte de Software a los diversos programas de la organización
 Ejecutar tareas de soporte y mantenimiento de los sistemas de información
 Ejecutar procesos de soporte y mantenimiento de los sistemas de información
 Ejecutar procesos de control para asegurar la integridad de la información
 Diseño de modelos informáticos de acuerdo a las necesidades de la organización
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Naval del Perú
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 2,100.00
Dos Mil Cien con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras
condiciones
Contrato:
esenciales
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
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Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 15: Docente en Técnicas de Embarcaciones
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia
como
Embarcación
entrenador
en
Técnicas
de
Competencias:
El cargo demanda un personal responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
creativo, con sólidos valores éticos y morales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Estudios Superiores de nivel universitario
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Ciencias del Deporte
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Contar con los conocimientos de las diferentes técnicas
de Embarcación
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Las principales funciones a desarrollar son:




Entrenar a los Cadetes de la disciplina de Técnicas de Remo
Presentar Plan de Trabajo
Evaluar a los discentes al final de cada ciclo académico
Coordinar entrenamientos internos y externos
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Naval del Perú
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 1,250.00
Un Mil Doscientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras
condiciones
Contrato:
esenciales
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 18 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 16: Encargado de Mantenimiento y Limpieza
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia no menos de UN (1) año en el sector público
Competencias:
El cargo demanda un personal responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión; con
sólidos valores éticos y morales.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Educación Secundaria
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
Acreditar Certificado de Estudios de 5to. Año de
Educación Secundaria
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Las principales funciones a desarrollar son:
 Realizar el mantenimiento y limpieza de las diferentes áreas asignadas al Centro PRE-ESNA.
 Otras que se le asigne de acuerdo a la naturaleza del cargo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Escuela Naval del Perú
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 1,000.00
Un Mil con 00/100 Nuevos Soles
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.
Categoría)
Otras
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 19 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON SERVICIO N° 17: Profesional para el Análisis y Desarrollo de Sistemas
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
 Experiencia profesional mínima de CINCO (5) años en
el análisis, desarrollo e implementación de sistemas
administrativos en instituciones del Estado
 Experiencia en el manejo de sistemas administrativos
del sector público, gobierno local y/o central
 Experiencia en el manejo de sistemas orientados al
tema de control de personal, evaluación virtual, control
documentario, viáticos y esquema de workflow en
general, desarrollados en ASP Net 2008 o superior.
 Experiencia en migración y depuración de información
de base de datos
 Experiencia en Programación Visual Studio Net 2008
(Visual Basis .net obligatorio, C Opcional), ASP.Net
2008 o superior obligatorio
 Experiencia en Proyectos con Team System
Competencias:
 El cargo demanda un profesional responsable, con
capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión;
ser asertivo y proactivo en las labores que se le
encomiende; que demuestre compromiso con el logro
de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales;
que demuestre interés y compromiso con la visión,
misión y los valores institucionales.
 Gran capacidad en el análisis y diseño de sistemas.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Profesional Titulado
Cursos y/o Estudios de Especialización:
 Ingeniería de Sistemas y Cómputo
 Contar con Colegiatura y Habilitación vigente
 Estudios en Gestión de Proyectos de Tecnología de
Información
 Especialización en Desarrollo de Aplicaciones .NET
 Especialización en Business Intelligence Application
Developer
 Formulación y evaluación de proyectos de inversión
pública en el marco del SNIP
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
 Conocimientos de Diseño e Implementación de
Soluciones OLAP
 Conocimientos de normalización y modelamiento de
base de datos (UML RUP)
 Conocimiento de perfilamiento, estandarización,
correspondencia y consolidación de la información
 Conocimiento de programación Web con ASP.NET
 Conocimiento
de
desarrollo
de
aplicaciones
distribuidas con Visual Studio
 Conocimiento de programación avanzada con SQL
Server
 Facilidad
para
desarrollo
en
Transact
SQL
procedimiento almacenados
 Conocimiento de Framework 2,3.5.4.0 o Superior
 Conocimiento de JavaScript, HTML, HTML5, XML, JQuery
 Conocimiento de identificación y formulación de
proyectos de inversión pública en el marco del SNIP
- 20 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
La principal función es:
Coordinar el análisis, programación y control de calidad de los datos en proyectos de extracción,
migración y optimización de la base de datos de la Secretaría de la Comandancia General de la
Marina y otros proyectos según sea la necesidad.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Secretaría de la Comandancia General de Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
S/. 3,800.00
Tres Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles
Remuneración Mensual:
Otras
condiciones
Contrato:
esenciales
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
48 horas semanales.
- 21 -
Noviembre 2014
Diciembre 2014
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
Del 29 de Setiembre al
13 de Octubre 2014
Dirección de
Administración de
Personal
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
Del 14 al 20
de Octubre 2014
Dirección de
Información
2
Presentación
de
Currículum
Vitae
documentado con la respectiva Solicitud de
Participación y Declaración Jurada en:
ESTACIÓN NAVAL LA PERLA
Av. Insurgentes S/N - La Perla – Callao
(Altura de la cuadra 36 de Av. La Marina)
El Currículum deberá presentarse de manera
personal en un Folder Tamaño A4.
21 de Octubre 2014
De 08:30 a 16:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal
SELECCIÓN
3
Evaluación del Currículum Vitae
22 de Octubre 2014
Dirección de
Administración de
Personal
4
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en la puerta del ingreso peatonal
de la Estación Naval La Perla.
23 de Octubre 2014
Hora: 08:30Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal
5
Entrevista Personal:
Lugar: Departamento de Personal Civil de la
Dirección de Administración de Personal.
23 de Octubre 2014
Hora: 09:00Hrs.
Dirección de
Administración de
Personal
6
Publicación del Resultado Final
Pág. Web Institucional:
www.marina.mil.pe
24 de Octubre 2014
Dirección de
Información
en
la
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato en la Oficina de
Incorporaciones del Departamento de
Personal Civil.
27 de Octubre 2014
Dirección de
Administración de
Personal
8
Registro del Contrato
28 de Octubre 2014
Dirección de
Administración de
Personal
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacante en el presente proceso.
31 de Octubre 2014
Dirección de
Administración de
Personal
- 22 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (*)
PUNTAJE
MÁXIMO
25 Puntos
15 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
50 Puntos
60 Puntos
20 Puntos
40 Puntos
70 Puntos
100 Puntos
60%
a. Formación Profesional (Académica)
b. Experiencia Laboral
c. Conocimientos
30
20
10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL (**)
40%
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
(*)
PUNTAJE
MÍNIMO
100%
En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil
por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la
siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables
y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla
con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales
señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero
puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación.
(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha
documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la
Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada
que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02),
adicionalmente también deberá presentar una fotocopia simple legible del DNI.
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y
Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán
cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03.
4. Otra información que resulte conveniente
El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
- 23 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973, ley general de la persona
con Discapacidad.
- 24 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON ANEXOS
- 25 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 008-2014/DIPERADMON
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
PRESENTE.Yo,
_______________________________________________________________,
DNI N° _____________________, RUC
identificado(a)
con
N° ______________________________ y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios
(CAS)
Nº
008-2014/DIPERADMON,
convocado
por
la
Institución,
en
el
Servicio Nº _______ para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Auditiva
Física
Mental
Visual
(
(
(
(
)
)
)
)
Presenta certificado de discapacidad: (SI)
(NO)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(NO)
( )
( )
( )
(SI)
MGP
FAP
EP
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2014
________________________________
Firma
- 26 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 008-2014/DIPERADMON
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
PRESENTE.Yo,
_______________________________________________________________,
DNI N° _____________________, RUC
identificado(a)
con
N° ______________________________ y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios
(CAS)
Nº
008-2014/DIPERADMON,
convocado
por
la
Institución,
en
el
Servicio Nº _______ para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Auditiva
Física
Mental
Visual
(
(
(
(
)
)
)
)
Presenta certificado de discapacidad: (SI)
(NO)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(NO)
( )
( )
( )
(SI)
MGP
FAP
EP
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2014
________________________________
Firma
- 27 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,
___________________________________________________________________,
identificado
con
DNI N°____________________, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa
de Servicios CAS Nº 008-2014/DIPERADMON, declaro bajo juramento lo siguiente:
 No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido
de la Actividad Privada por infracción laboral;
 Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;
 No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;
 No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por
consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;
 Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;
 No percibir remuneración en otra entidad del Estado.
 No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”– REDAM (Ley N° 28970)
En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.
La Perla, _______ de _________________ del 2014
________________________________
Firma
- 28 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 008-2014/DIPERADMON ANEXO 03
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación en Original ó Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde
figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta)
El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado.
2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) ó Sistema Nacional de
Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente:
-
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
-
El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple
donde indique que desea permanecer en la ONP.
-
El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.- DNI (fotocopia legible legalizada);
4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval;
5.- Declaración Jurada Simple del domicilio actual;
6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de
RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS
DETALLADOS en el Servicio al cual postuló, fotocopias legibles legalizadas (Título,
Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc.);
9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en
el área;
10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original ó fotocopia
legalizada);
11.- Partida de Nacimiento (original);
12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original actualizada);
13.- Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original);
14.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del
Estado;
15.- Certificado de Buena Salud;
16.- Grupo Sanguíneo;
17.- Fotografías tamaño pasaporte (2 de frente y 2 de perfil).
NOTA: La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Departamento de Personal Civil
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