1. No category

MUNICIPALIDAD DE
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"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 581-2015-MDI
Independencia, 03 de Agosto del 2015
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA;
Visto; Memorando N° 1085-2015-GM/MDI de la Gerencia Municipal, el Informe N° 356-2015-GAUMDI de
la Gerencia de Asesoría Legal y el Informe Nº 303-2015-GPPR/MDI emitido por la Gerencia de
Planificación, Presupuesto y Racionalización, mediante el cual Solicita la modificación del Plan Operativo
Institucional (POI) de la Municipalidad Distrital de Independencia para el Ejercicio Fiscal 2015, aprobado
por Resolución de Alcaldía Nº 166-2015-MDI;
siendo en Concejo Municipal el órgano normativo y fiscalizador y la Alcaldía el órgano ejecutivo con las
funciones y atribuciones que le señala la Ley;
Que, el Artículo IV del Título Preliminar de la Ley Nº 27972 "Ley Orgánica de Municipalidades", establece
~::;;r.-..:::;
~)¡~9.ue los gobiernos locales representan al vecindario, promueven la adecuada prestación de los servicios
0
#~'l' "~;~:~(/"'r.~~~pó~licos locales y el desarrollo integral, sostenible y armónico de su circunscripción;
.~¡
--~ ª·"':.. \~
~~ ~.. : ~.: ·,~·1J }óv~· la Ley N° 28411 "Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto" en su artículo 8º numeral 8.1 ,
~·.;;~~'..~\ } ::../~} ;'.~~'. ~~ecifica que el Presupuesto constituye el instrumento de gestión del Estado que permite a las
· '·:· :· .: ,. :.· > éntidades lograr sus objetivos y metas contenidas en su Plan Operativo Institucional (POI); y asimismo, el
•. ,__:.......-¿:_a~ículo 7° literal ii) del mismo Cuerpo Legal dispone que es de responsabilidad del Titular de la Entidad
/{:~1 • 1Qgrar .que los objetivos y las metas establecidas en el Plan Operativo Institucional y Presupuesto
f§. r:-~
-· .J titu_cibnal se reflejen en las funciones, programas, subprogramas, actividades y proyectos a su cargo;
/J.::.
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- Que,:por otro lado, el numeral 71 .1 del Artículo 71 º del Decreto Supremo Nº 304-2012-EF "Texto Unico
\~: ~' ~enado de la Ley Nº 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto", dispone que las
(:_.1p)
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"' --! ntidades para la elaboración de sus Planes Operativos Institucionales y Presupuestos Institucionales,
deben tomar en cuenta su Plan Estratégico Institucional (PEI) que debe ser concordante con el Plan de
Desarrollo Local Concertado (PDLC), y el numeral 71.3 estableée que los Planes Operativos
Institucionales, reflejan las metas presupuestarias que se esperan alcanzar para cada año fiscal y
constituyen instrumentos administrativos los procesos a desarrollar en el corto plazo, precisando las
~::;;::;::::~ tareas necesarias para cumplir las metas presupuestarias establecidas para dicho periodo, así como la
~,....._,or.o º's,._ ortunidad de su ejecución, a nivel de cada dependencia orgánica.;
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Operativo Institucional de la
Que, la Resolución de Alcaldía que aprueba el Plan Operativo lnstltucional 2015, establece como uno de
sus criterios la "FlexlbilidadH, entendiéndose a ésta como la posibilidad de admitir modificaciones
, debidamente justificadas en las diferentes etapas de su ejecución por la presencia de situaciones
• ..... Jmprevistas.
Que, el Informe Nº 303-2015-GPPR/MDI, la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización
sustenta la necesidad de realizar modificaciones en el Plan Operativo Institucional 2015 teniendo en
cuenta lo siguiente: en primer lugar, mejorar el desempeño de las unidades orgánicas en el cumplimiento
de sus actividades, y en segundo lugar; cumplir con las actividades indicadas en los instructivos y criterios
técnicos de la Meta 01 - Implementar un programa de segregación en la fuente y recolección selectiva de
residuos sólidos domiciliarios en viviendas urbanas del distrito y Meta 20 - Atención de Casos e
Intervención de la Defensoría Municipal Del Niño Y Del Adolescente - DEMUNA, en Los casos de niñas,
niños y adolescentes en presunto estado de abandono, del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y
Modernización Municipal, en tercer lugar; incluir actividades no programadas dentro del Plan Operativo
vigente de una determinada unidad orgánica;
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Que, es necesario crear la cadena funcional programática vinculada al Programa Presupuesta! 0036 'tf.-:: ~ Gestión Integral de Residuos Sólidos correspondiente a la Meta 01 - Implementar un programa de
~ ~ ~ egregación en la fuente y recolección selectiva de residuos sólidos domiciliarios en viviendas urbanas
,..G el distrito, así como la cadena funcional programática del Programa Presupuesta! 0117 - Atención
0
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Oportuna de Niñas, Niños y Adolescentes en presunto estado de abandono correspondiente a la Meta 20
- Atención de Casos e Intervención de la Defensoría Municipal Del Niño Y Del Adolescente - DEMUNA,
en los casos de niñas, niños y adolescentes en presunto estado de abandono; como parte de actividades
obligatorias para el cumplimiento de metas del Plan de Incentivos 2015.
Estando a lo expuesto y con las opinión favorable de la Gerencia de Asesoría Legal y con la visación de
la Gerencia Municipal y de la Gerencia de Secretaría General; y en uso de las facultades conferidas por el
numeral 6 del Artículo 20° de la Ley Nº 27972 "Ley Orgánica de Municipalidades";
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RESUELVE
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Artículo Primero.· APROBAR la Primera Modificación del Plan Operativo Institucional - POI
~-dlf la Municipalidad Distrital de Independencia, de conformidad con los Anexos que forman
parte::cte
la presente Resolución.
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ÁrtÍe~lo Segundo.· ENCARGAR a la Gerencia de Secretaría General la notificación a cada uno
de las unidades orgánicas para su cumplimiento y a la Sub Gerencia de Tecnología de la
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. ación y la.Comunicación de su publicación en la Página Web de la Municipalidad Distrital
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~ ~: t~dependenc1a.
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·· · Ai;ticulo Tercero.· ENCARGAR a la Gerencia Municipal, Gerencia de Secretaría General,
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.../ Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización, Gerencia de Administración y
.., · · - Finanzas, y demás Unidades Orgánicas el cumplimiento de la presente Resolución.
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE
Av. Túpac Amaru Km 4.5 Independencia /Teléf.: 7124100- 7124105 - web. www. muníindependencia.gob.pe
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di ólt ~. Pr....-..oy Radan111Dd6n
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - POI - 2015
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y PROYECTOS
CENTRO DE cono
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1Atwd6n op::rtuN de'*'-· nlftoa
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OPERADORES GARAN'TIZAN A NIAAs,
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EN PRESUNTO ESTADO DE
ABANDONO EL ACCESO AL
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o.raniz.
nll'm y~.,
pr-.rio 9lltldod9...., .. m::eao ..
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CMTIDM) M08ftAMAOA SEMEITIUil.
LOGRAR QUE LOS NIAO&, NtAl.s, ADOLESCENTES, MUJERES, HCM3RE8 Y ADUlTOS MAYORES TENGAN IGUALOAD DE OPOftTUHIOM>ES CON INClU&fÓH, EQUIDAD DE GENERO Y CON DERECHO A UNA VIDA SALUDAlllE LIBRE DE
VIOLENClA.
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OBJETIVO GENERAL
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SUB GERENaA DE LA MUJER, EDUCAaON CULTURA SER"1Ct08 S<>aALES, ClAM y DEMUNA
UNIDAD RESPONSABLE
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2,819.00
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PLAN OPERATIVO INSTilUCIONAL • POI • 2015
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y PROYECTOS
au• GERENCIA DE LA MUJER, EOUCACK>N CUI..TURA SER\JtCIOS SOClAl..ES, ClAM y OEMUNA
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OBJETIVO GENERAL
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LOGRAR QUE LOS NllilOS, NI~. ADOLESCENTES, MUJERES, HOMBRES Y ADULTOS MAYORES TENGAH IGUAi.DAD DE OPORTUNIOAOES CON INCLUSIÓN, EQUIDAD OE GENERO Y CON DERECHO A UNA VIDA SALUOABlE UBRE DE
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ENTORNO
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UNIDAD RESPONSABLE
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Gerencl• de Pl•nifie11ci6n, Prnopu..to y Radonaltacl6n
PlANOPEUTMJMSTTTUOONAl·flOl·lOlS
PM>GllAMAOOH DE ACTMDADES Y PM>YECTOS
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GtRENOA DE DlSAMOUO SOQAL
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aNTltO DE COSTO
METASW
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OltGANO DE LINEA
UNO.t.D DE WDIOA
.........
PROMOVER El OESAAROl..lD PCllJ~OAL DE LAS PERSONAS, El AUMENTO DE SUS POSIBtUDADES EOUCAllVAS. CULTURALES, DE SALUD, DEPORTIVAS. RECREATIVAS Y MfJOMR LA CALIDAD DE VIDA DE LA PERSONA CON DtSCAPAaDAD E INO.USION SOCIAL
CAHTIDAO "'°6ltAMADA ANUAL
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....
......
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LA-YIU
...
Mm'•º PMM'W!fO
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-lllGl6N-mWl'MÑICM
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lit.Y
MonttOfeo, wpervisi6n y evatuadón de la~ de las
Actlvldadn y Proyectos consideradas en el POI por ~s SUb
GMencUIS a SU carao
CumpUmiento de u.tas del POI
'
Partldpxión llettv• en PfQlramas. eYent0&, form, U&leres etc.
en representklón de I• Institución y en benefldo de la
dud.clanla.
3
C.mP9f\M y/o Ferias de Salud PAM!nti'dS. de Servidos
SodalH. Eduutl'IOS, CUituraies y Amllares, dlstrttales y por ejes
•
llSTA
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Informe
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Trabajadores y fundonat1os con conocimiento de pofitius
publkH en educKiOn y s,alud, Ktu.tladM.
hento
1
1
1
1
1
1
1
1
1
AtendOn a 10,000 pobladores con MtrYicios preventivos de
salud y soctMes .
Evento
'
1
1
1
1
1
1
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1
ActMcMdes de arKter dlstrital de lntesrad&t CMco-Patrl6lle1
DESflLE ESCOLAR POA ANIVERSARIO PA~IO
P.tklpadbn de 60 orpniJadoMS educatlons y sociales y de
15,000 per10n.s.
O..flle
5
ActMdades tradldon.at:I de lntqrdn con c.arkter dlstrftal •
Navidad
P•rtldpadbn de 10.000 beMfmrlots directos y 10,000
..._
•
Rqtstro. c:ertlflcadón e ldenUd•d de
7
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1
•
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con
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Personas con
vkiasod1I
disca~ddad
Atención lndMcfu.lizW 1 petioMs con dl1e1paddad y
disca~icYd
•
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1
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1
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Clim~H
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Mefor• de I• caWd de "'4<11 de l•s PCD
......
•
1
200
1
1
200
200
1
200
200
1
200
200
200
200
200
200
200
Pron'IOd6n y Oraanlad6n SGW~
Promoción de derechos de personas con di~
tos POC medllnte
M>dedad
10
Empl91trilidad de personn con discapad6ad
Personas con dlscapKidld mejoran su alldad de vida
11
T•llffH d. emprwndl!ÑMltoc .,.,. pMsonH con dtKapadd.cl y
famUtares
Personn con cfiscapacldad up.cltlda par•
puestos de tr•bajo
RehabHhKtón de
Jorn•dH de evaluadón y apoyo bff>mednko para penonn
-..
Eventos
Mejor•mlento del trato al PCD
la o.rdpadón de la
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• kK
1
1
1
Senbllludón
1
T•llefes
1
1
1
1
Eventos
Ewntos cultur.IH. deportivos y sodo-recrenf\los
Ll:s PCO me)onn su entuslumo, estado anfmko, .uertlma, sus
re!Klone1 sociales y f•mlU.res
E....mos
v empoderamlento de oraanlzadonti de
person&s con dlsapacldld y f•mll!Mn
Or11nll1dones de lH PCD fort•leddH V ~pondefadas
Reunión
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forta~mlento
DesarroUo de conocimientos par• un mejor servido a las PCD de
OMAPED
bentos
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PersonM con diseapddad M lnduyer¡ socialmente
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fort•~rnlento
de la OMAPED
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SUB TOTAL 1(COSTO VARl"81.E +COSTO FIJO)
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Gerente de Pla ·
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M&lnlz.clones
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C REN E b ClfUlrl'ITAZ
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Mejoramier¡to det tr•to • PCD
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Recistro de partkipantes
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Reslstro de partldpant.s
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SUB TOTAL 2 (FUNCIONARIO CAS +PERSONAL CAS)
TOTAL PRESUPUESTO POI 2011 (SUB TOTAL 1+SU8 TOTAL J+llUB TOTAL SI
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6E IN ÍEPENDENCIA
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Informe de porc.nuje de cumpllm~nto
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knJHment.ct6n et. aa estnitesl• de r~lltKlón social
blsNI en cornunfdad en un asentamiento hu1N1no del distrito
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CAHTIDAO-SEM<STllAI.
OlllETIWl
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SI.
S/•
Munk:lpelld8d Otltrital de Independencia
la de PlanlncactOn, Presupuelto y RactonaliZad6n
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL ·POI - 2015
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES Y PROYECTOS
CENTRO DE COSTO
UNIDAD RESPONSABLE
GERENCIA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION
TlPO DE ORGANO
ORGANO DE Af'OYO
OBJETIVO GENERAL.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS NIVELES DE IMPLEMENTACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS APLICABLES, ASI COMO DE LAS
NORMAS MUNICIPALES, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES A CARGO DE LAS UNIDADES óRGNllCAS DE LA MUNICIPALIDAD, CON LA FINALIDAD DE OBTENER
LOS RESULTADOS QUE CONTRIBUYAN A SU MEJOR FUNCIONAMIENTO, A LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
00.00
METASIAF
- ... ··--.. .. -··-- ·--
1.AM1MlllD 'fl0
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AClllllllalNl'lllM.
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- P012015
'ortaleoer loe Pfoc:4MiOS admini*ativoa de los 6rganoe
1
institución
Verificar que IOI 6fganoa de llnea cumpfan con
la. Drocetoe eetableddos
Contar con ef reglttro de la Información
en los tiltema1 corr_._..dientes.
N"MlidQI.
et uso de loa recursos aeignados
tiempo IOI prob4em• de ejecuci6n que dtflculten k>I
.obl- de la Institución.
Alelofamiento , T ecnk:o y
Juridico
lnforrnee mensuales para remitir a la Ah OlrecdOn.
y Monitoreo del cumplimiento de la
lmpuHIOI (SUNAT, AFP, otros)
presentación y
;
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48
Sul>OMolón
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4
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48
lnlorme de aupervieion elevado 11
n.-twcho de Alcaldla
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Informe de supe,,...on e!eYldo al
n.i..n..r.nndeAk;;aldla
SI.
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SI.
1,038.00
6/.
1,038.00
•
4
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4
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4
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•
4
4
48
Informe
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SUpeMslón
4
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48
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1
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Eco.~SSICA t.!A"'• ~-
r:.~.
Informe de auperviWon ekwado 11
~odeAlcakfla
Informe de aupervt.km elevado al
n..nar.tio de Alcakfla
Informe de Control efevedo al
n-n-cho de Atcaldl•
Informe de aupervision efevado 11
o-cno de AJoaldfa
SUpervioión
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
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48
Informe de aupervlslon efev9do al
091P1cho de Ak:aldfa
Informe
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
12
Informe de Contrd elevldo al
Capacho de Ak:aldfa
SUpervill6n
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
12
Informe de aupervlllon elevado al
Onpacho de Alcaldla
SUS TOTAL 3 (PERSONAL PLANILLA)
N
CIR!Ml.I Df J1W11tC.1oót 'R \A EPENOENC/A
ron~a.
.......
1,038.00
4
'I
Tc\TAL PfjESlf'UESTO POI 2015 {SUB TOTAL 1+SUB TOTAL 2+SUB TOTAL 3)
~UN<IPAl,,,;, ''
38.00
1,076.00
4
SUB TOTAL 2 (FUNCIONARIO CAS + PERSONAL CAS)
/
SI.
SI.
4
SUB TOTAL 1(COSTO VARIABLE+ COSTO FIJO)
"\.
tntoone de aupet"IMion efevado al
n-r...cho de Alcaldfa
lntonne de llUper.AtÑOn ~evado al
n-n..c:ho de AlcakHa
4
4
/
3
4
4
Cumplir con la present1ción y caneeladón de
las obligaciones tributar! .. de la entidad.
1
4
SUperw;.i6n
Mantener Informada a la Alta Olrecdón llObre
DIC
4
Veritk:ar que IOI recurso& Htgnadoe H UMn
corred.,,,ente.
la aituaci6n de loa ptOCOIOI y metn a cumptlr.
llCIV
-.,....º
4
4
de la EjecuclOn
OCl1'
1
....._.
4
4
Establecer la coordinacl6n
Preaupuestal y Financiera
IErA
4
S._wlón
y Monitoreo de la ConcilladOn de la Ejecución de
MIOI Trimestralmente (Financiera y Pr85Upueetal)
IO
4
Verincar el cumpKrniento de I• Met•
Eatabtecer lu medidas correctival del CMO.
MO
CANTIOAO PROGRAMAOA ANUAL
4
4
Establecer la transparencia de tod11 IM
laeaiones a reeHzar.
M.
__
30
SUpervioión
4
ansparencla frente a loe egent:es lntemot y extemoa
MI
1
SUpeMolón
actualizada
y monltoreo ~ logro de IM metu, mediante la
fk::ienda en
SUporviojón
Eltablecer la programación de lat adMdaciM
de laa unidades ora•nicas
'I seguimiento de ta geeti6n administrativa de los
lnH de la lntltituclón
los órganos de linea de la inetltuclón, el registro de la
. lol N'nl'........
llAV
Medir el rendimiento de 1.. uNcS.des
aeguit'Nento llf cumplimiento del ptan Operaüvo
DOCUMENTO
CANTIDAO PROGRAMAOA SEMESTRAL
. .._... .....
lf!Dll . . . . . . . . . . . . . l'llM:at
lllllWI•
lllMLTMO~
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UNDAO DE MEDIDA
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PREsUPUESTO Y
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GER~NTE MUNICIPAL
1,038.00
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1,038.00
SI.
1,038.00
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SI.
10,456.00
SI.
160,885.20
SI.
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1,019.00
SI.
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171,341.20
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Gerencilidll
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R.aon.liación
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - POI - 2015
PROGRAMACIÓN DE ACTMDADES Y PROYECTOS
CENTRO DE COSTO
UNIDAD
EJECUTORA
SUB GERENCIA DE LA MUJER, EDUCACION CULTURA 6ER'ltCI06 SOC1Al.E6, ~AM Y DE.MUNA.
METASIAF
TIPO DE
ORGANO
OBJETIVO
GENERAL
ORGANO DE LINEA
UNDAD DE llEDtDA
LOGRAR QUE LOS N!AOS, NtAA&, AOOLESCENTES, MUJERES, HOMBRES Y AOULTOS MAYORES TENGAN IGUH.OAO DE OPORT\JNtDADES CON lNCLUSIÓN, EQUIDAD DE GENERO Y CON DERECHO A UN/\ VIDA SALUOABLE LIBRE DE VIOLENCIA.
MEJORAR LA CALIDAD EOUCATNA Y CULTURAL E IGUAl..DAD DE OPORTUNtDM>ES, MEDI~ EL Pl.ANTEMIENTO Y LA INPlEMENTACION DE POUTICAS EDUCATIVAS Y CUlTURAs , ADEMAS FOMENTAR EL TRABAJO CONCERTADO MEGRACIOH DE LOS
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PROGRAMACIÓN DE ACTMOADES Y/O PROYECTOS
CENTRO DE COSTO
METASIAF
UNDAD DE MElllOA
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA
RESPONSABLE
ORGANO DE LINEA
ORGANO
0002
MUNICIPIO
CANTIDAD PROGRAMADA SEMESTRAL
ADECUADA GESTION DE LOS RESIDUOS SOLIDOS EN EL DISTRITO DE INDEPENDENCIA
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CANTIDAD PROGRAMADA ANUAL
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Disminuir la cantidad de
RR.SS acumulados en las
viviendas del dls1rito
Campana
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Fiscalización del servicio por
medio de la población
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Cero desmonte en las calles
del distrito
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>lección selectiva de residuos de
atas electrónicos v el6ctricos
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Gestión Integral de
residuos sólidos
Levantar las observaciones
delaOEFA
Lograr un compromiso de la
1ooblación del medio ambiente
Mantener limpJos las calles
do de avenidas, caHas y plazas
del dislrilo
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comunidad lima norte
Integración de distritos
Evento
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:ración y caracterización distrttal de
Lograr la meta del MINAM
Estudio
uación, contr'OI y recuperación de los
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1minaci6n por residuos solidos
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dentro del distrito
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SI. 720.00
Numero de Campan11
realizadas
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avenidas y vlas principales
SI. 187,669.00
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48 00
en m3 evacuados
1 00
SI. 7,800.00
I Estudio de Caracterización
elaborado y aprobado
SI. 10,000.00
3,600.001 Numero de M' recuperados
SI. 40,000.00
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GERBj~ACIÓN,
Sl. 1,600.00
30 000 00
SUB TOTAL 1CCOSTD VARIABLE + COSTO FWDl
SUB TOTAL 2 (FUNCIONARIO CAS + PERSONAL CAS)
SUB TOTAL 3 {PERSONAL PLANILLAl
TOTAL PRESUPUESTO POI 2015 ISUB TOTAL 1+SUB TOTAL 2+SUB TOTAL 31
Eco.
504 OO I
Numero de FISOLES
·
registrados o empadl"Ollados
8.00
4
SI. 225.60
100.00 I Cantidad en Kg. de RAEE
10
2,5001 2,500 1 2,500 1 2,500 1 2,500 1 2,500 1 2,500 1 2,500 1 2,500 1 2,500l2,5001 2.500
SI. 6,303,200.00
Numero de Campanas
raalizadas por mes
5,400.001
Campana
KM
TOrN..
•••...-s1'0
Cl."Pl-ll'O
12.00
42
17-
GERj flth.,~
GERENTE AIUNICIPAL
6,875.634.60
417,042.40
2.778.508.50
10,071.1 IUO
. . - _,
M u n - Diltrllol de lndependencio
Gerendll de ~n. Pr..upueeto y R.::ton*-dón
PLAN DPERATIVO INSmUOONAL ·POI - 2015
PROGRAMACIÓN DE AC1MOADES Y PROYECTOS
CENTRO DE COSTO
11.10.1
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA
103
METASIAF
SEGREGACIÓN EN LA FUENTE Y RECOLECCIÓN SELECTIVA DE RESIDUOS SOLIDOS
UNIDAD DE MEDllA
MUNICIPIO
CANTIOAD PROGRAMADA SEMESTRAL
16,-
CANTIDAD PROGRAMADA ANUAL
11.-
LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LA META 01 DEL PROGRAMA DE SEGREGACIÓN EN LA FUENTE Y RECOLECCIÓN SELECTIVA DE RRSS DOMlClUAR10S EN 29% DE LAS VIVIENDAS URBANAS DEL DISTRITO
-"'
-----
l.A~WD~
-•ll•llMICnl
M~ y empedron1mlento d9~• y
control cW Mr...tdo de l'9COfecdón Miedtvll de RR.SS
(PSF)
Olfutión de a. rtcdec:c:lón ~· de RR.SS. por
clhnrrt• meclo9 (PSF)
Educación wnbientlii 9fl mMejO lldecuedo de RR.SS
a indludon• educaliv.I (PSF)
GESTIÓN INTEGRAL DE RE5'0lJOS
SOLIDOS
--T-~
-·--
Logrw 1• má lrnpueltli por el MtNAM
lnfonn1ción de lot progtWna de la Sub
Getwicla
,
. . . . .,c:ólW•MlfM~
_.,
80
300
1
1
•.000 •.ooo •.ooo •.ooo
-.
500
•
...,
R
\
.......
-.......-~
ll!l'A
'IVJAL- lllllfO
100
80
80
80
80
17.290
Num•o d9 V'Menct..
EmplKltonedel
SI,
ee.s10.oo
1
1
1
1
1
12
Numero de C.mpaft• relllizad.9
SI,
211,290.00
1
5
Numero de Eventot relizadoe
MUNICIPIO
1
1
1
,
1
cr..r una cUtura lfl'lblentlll
TOTAL
~ t.tUHICIPAI.
~
1
OER
1
1
1
SI,
2,200.00
SI.
100000.00