1. No category

Vale también detrás de las 7 montañas:
Las ayudas domésticas tienen
que registrarse.
Quien haga su camita o lave sus platitos no debería hacerlo sin estar registrado.
Pues si sucede algo a su ayuda doméstica,
los gastos hospitalarios superarán al cabo
de poco tiempo en altura a las 7 montañas.
Y usted se pondrá negro como el ébano al
enterarse de las ventajas fiscales que se ha
perdido. Registre su ayuda doméstica.
Qué son los mini-empleos
domésticos
Si usted recurre a una ayuda doméstica o
si usted trabaja en casa de un particular, le
corresponde una obligación de registrar este
empleo en la Minijob-Zentrale:
Esta obligación se aplica a todas las actividades laborales domésticas habituales, en
las que los ingresos mensuales no superan
por regla general la cantidad de 450 euros.
¡Registre y ya está!
Todas las ventajas para trabajadores y
empleadores y otros detalles aquí:
¡Registrar los mini-empleados vale la pena!
Ventajas fiscales y escasos gastos
Este ejemplo de cálculo muestra lo que tiene
que pagar un empleador por un mini-empleado
registrado:
Ejemplo: El mini-empleado trabaja 18 horas al mes
en su hogar y cobra por ello 10 euros por hora.
Ingresos mensuales de la ayuda
doméstica:
Cuotas mensuales a la MinijobZentrale (14,54 %* de 180 euros):
Gasto total:
Ventaja fiscal: 20 % del
gasto total (206,17 euros)
180,00 euros
26,17 euros
206,17 euros
41,23 euros
La ventaja fiscal cubre en este caso más de las
cuotas debidas a la Minijob-Zentrale.
Haga simplemente usted mismo el cálculo: www.
minijob-zentrale.de/haushaltsscheck-rechner
* no incluye la cuota al seguro de pensiones
correspondiente al trabajador
Todas las ventajas de un vistazo
1. Su mini-empleado está registrado y asegurado
oficialmente contra accidentes.
2. Usted paga como empleador cuotas reducidas al
tanto alzado de tan sólo un 14,54 % del salario.
3. El seguro patronal (Arbeitgeberversicherung) le
reembolsa los gastos en caso de baja por enfermedad y maternidad del mini-empleado.
4. Usted puede deducir los gastos de un mini-empleado contratado para cuidar de sus hijos hasta
la cuantía de 4.000 euros por hijo en concepto
de gasto extraordinario en su declaración del
impuesto sobre la renta.
Para otros mini-empleos, su impuesto sobre la renta
se reduce en un 20 % de todos los gastos (máximo
de 510 euros al año).
Un mini-empleado registrado le suele costar
así incluso menos que una ayuda doméstica no
registrada.
¡Ser mini-empleado vale la pena!
Todas las ventajas de un vistazo
1. Los mini-empleados pueden trabajar sin preocupaciones – en caso de accidente de trabajo o
accidente en itinere, usted tiene derecho al cobro
de las prestaciones del seguro obligatorio de
accidentes.
2. Usted tiene derecho a seguir cobrando su salario,
por ejemplo en caso de baja por enfermedad.
Los mini-empleados tienen además derecho a
vacaciones y disfrutan de muchas otras ventajas
de una relación laboral regular.
3. Los mini-empleados cotizan al seguro de pensiones, adquiriendo así un derecho a disfrutar
del paquete de prestaciones completo del
seguro de pensiones. El resto de su cuota la paga
a tanto alzado el empleador.
Derechos al cobro de una pensión
Los mini-empleados están sujetos al seguro obligatorio de pensiones, adquiriendo en consecuencia
un derecho a disfrutar del paquete de prestaciones
completo del seguro obligatorio de pensiones. El
paquete de prestaciones incluye por ejemplo el
derecho al cobro de una pensión por incapacidad
(Erwerbsminderung) o al cobro de prestaciones de
rehabilitación médica.
Los mini-empleados que no deseen aprovechar
las ventajas del seguro obligatorio de pensiones,
pueden solicitar la exención del seguro obligatorio
de pensiones a su empleador.
Los centros de información y asesoramiento de
Deutsche Rentenversicherung le pueden informar
personalmente de las consecuencias de la exención
del seguro obligatorio de pensiones.
Cómo registrar mini-empleos
Dónde registrar mini-empleos
La Minijob-Zentrale es el único servicio al que
tiene que dirigirse. La Minijob-Zentrale acepta
el “Haushaltsscheck” por correo, fax o Internet
y se hace entonces cargo de todo lo demás.
¡Registre y ya está!
Todas las ventajas para trabajadores y
empleadores y otros detalles aquí:
Todos los demás detalles están disponibles en
www.minijob-zentrale.de.
Nuestra central de servicios está a su disposición de
lunes a viernes entre las 7.00 y las 19.00 horas llamando
al 0355 2902 70799.
Dirección postal: Minijob-Zentrale, 45115 Essen
Fax: 0201 384 979797
Correo electrónico: [email protected]
impressum
Herausgeber:
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing
in Zusammenarbeit mit der Minijob-Zentrale
Pieperstr. 14-28, 44789 Bochum
Nachdruck, auch auszugsweise, ist nur mit
ausdrücklicher Genehmigung
des Herausgebers gestattet.
Stand: Januar 2015
5. 15 – 0.5 – 0 – 1159
A continuación sólo tiene que enviar el
“Haushaltsscheck” rellenado y firmado a la
Minijob-Zentrale. Esto es todo lo que le hace
falta para convertir su ayuda doméstica en
un mini-empleado – y ahorrarse así posibles
problemas.
Asesoramiento
Vordr. 19914sp
Rellene el “Haushaltsscheck” si usted es empleador. Este formulario de una página para
registrar un mini-empleado está disponible en
el reverso o en la web www.minijob-zentrale.
de.
Chequedoméstico-¡loquedebería
observar!
cheque doméstico
07
En virtud de la normativa europea existe un nuevo cheque doméstico. Lleva marcado
el identificativo “07” arriba a la izquierda.
Diferencia principal: el mandato de domiciliación básico SEPA con IBAN y BIC
sustituye a la anterior autorización nacional de cobro.
sólo para hogares particulares
Primer alta
1
2
Por fax: 0201 - 384 97 97 97 Por correo: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See • Minijob-Zentrale • 45115 Essen
Nuestro número de identificación de acreedor es: DE 81KBS00000034886
Para la Minijob-Zentrale
1. Hogares particulares. Empleadores en el cheque doméstico pueden ser
únicamente personas físicas. El cheque doméstico no es utilizable en relación con
empleos domésticos por cargo de agencias de servicios, comunidades de
propietarios o agencias de administración de fincas. Un mini-empleado se puede dar
además solamente de alta con el cheque doméstico si no realiza ya además otros
trabajos para el mismo empleador, por ejemplo en un local comercial anexo al hogar.
2. Primer alta / cheque sucesivo (Folgescheck). Marque por favor si está dando por
primera vez de alta la ayuda doméstica o se trata sólo de notificar una modificación
(por ejemplo del salario, de la dirección o de los datos bancarios) en el marco de una
relación laboral ya dada de alta (cheque sucesivo). Utilice por favor también el
cheque sucesivo para notificar el fin de la relación laboral (ver el punto 12).
3. Número de teléfono. Indicarlo es voluntario, pero puede agilizar la toma de
contacto en caso de eventuales aclaraciones.
4. Número de centro de trabajo (Betriebsnummer). Rellene por favor el número de
centro de trabajo si se le ha asignado ya uno a su hogar. De lo contrario le
asignaremos un número de centro de trabajo.
5. Impuesto sobre la nómina de tipo fijo (Pauschsteuer). Sí, si usted desea
liquidarnos directamente el impuesto sobre la nómina en forma de impuesto de tipo
fijo unitario de un dos por ciento del salario. No, si usted liquida el impuesto sobre la
nómina conforme a los datos de tributación que constan al Finanzamt competente.
6. Número de identificación fiscal. Rellenar sólo si desea liquidarnos directamente
el impuesto sobre la nómina de tipo fijo de dos por ciento del salario (ver el punto 5).
El número de identificación fiscal figura en su liquidación de impuestos más
reciente.
7. Número de seguro. ¿No lo sabe? Rellene por favor la fecha de nacimiento, el sexo,
el lugar de nacimiento y el apellido de nacimiento del mini-empleado.
Cheque sucesivo (también para baja)
Empleador
3
Apellido, nombre, título
Número de teléfono
Calle y número
Número de centro de trabajo
como hogar
4
Sí
Código postal
Población
5
Pauschsteuer
Número de identificación fiscal
No
6
Empleado/a
Apellido, nombre, título l
Número de teléfono
Calle y número
Lugar de nacimiento
3
8. Pluriempleo. Marcar solamente si su ayuda doméstica ejerce varias actividades
laborales, incluso si una de ellas es un empleo (principal) sujeto a cotización a la
Seguridad Social.
9. Sin seguro de enfermedad legal. Marcar sólo si su ayuda doméstica no tiene un
seguro de enfermedad legal (gesetzliche Krankenversicherung). La gran mayoría de
la población en Alemania dispone de un seguro de enfermedad obligatorio,
voluntario o familiar en una caja del seguro de enfermedad legal.
País
10. Exención de la obligación de cotizar al seguro de pensiones (Rentenversicherung). Aplicable a los mini-empleos a partir del 1 de enero de 2013. Los
mini-empleos iniciados anteriormente están afectados solamente si el salario
(global en caso de pluriempleo) aumenta a más de 400 a 450 euros.
Número de teléfono del / de la empleado/a
Marcar sólo si su ayuda doméstica no desea pagar cuotas propias al seguro de
pensiones. La exención se estima otorgada si no comunicamos nuestra oposición en
el plazo de un mes desde la recepción del cheque doméstico. La exención es
irrevocable y se hace efectiva al inicio del mes natural, en el que se firma el cheque
doméstico, lo más temprano con el inicio de la relación laboral.
Si la ayuda doméstica ejerce varias actividades laborales de baja remuneración, la
exención se estimará otorgada para todos los mini-empleos actuales y futuros. Una
exención no es posible si su ayuda doméstica ha complementado ya las cuotas al
seguro de pensiones en un mini-empleo iniciado antes de 2013. La ayuda doméstica
sigue estando entonces sujeta a cotización al seguro de pensiones.
Código postal
Apellido de nacimiento
7
Fecha de nacimiento
D
¿Cuáles de las siguientes menciones son aplicables a su ayuda doméstica? Mi ayuda doméstica...
tiene varios 8
no tiene un seguro 9
solicita la exención del deber de 10
empleos.
de enfermedad legal.
cotizar al seguro de pensiones.
(¡Observar el plazo!)
Relevante en caso de inicio del empleo a partir de
2013 o aumento del salario a más de 400 euros
Si usted nos aporta el cheque doméstico más de seis semanas (42 días naturales)
después de haberlo firmado, la exención se hará solamente efectiva a partir del mes
natural subsiguiente a la recepción del cheque doméstico (por ejemplo exención a
partir del 1 de mayo, si recibimos el cheque doméstico con retraso en marzo).
Atención: ¡Para obtener una exención a partir del inicio de la relación laboral, su
cheque doméstico tiene que firmarse durante el mes de inicio de la relación laboral y
ser recibido por nosotros en las seis semanas siguientes a la fecha de la firma!
D
M
M
Hombre
A
A
A
Mujer
A
cobra una pensión de jubilación completa.
11
cobra una prestación equiparable por cumplimiento de un límite de edad (p.ej. pensión).
Duración del empleo
Rellenar sólo para dar de alta / baja a una ayuda doméstica
Inicio del empleo el:
Quien inicia un mini-empleo de baja remuneración a partir de 2013 y no solicita una
exención, está sujeto automáticamente a cotización al seguro de pensiones. Para el
cálculo de la cuota mensual al seguro de pensiones tomamos como base una
remuneración mínima de 175 euros. La parte que le corresponde a usted como
empleador asciende a un cinco por ciento del salario efectivo. El importe restante
hasta alcanzar el total de la cuota debida corre a cargo de su ayuda doméstica. Usted
retiene esta parte del salario de su ayuda doméstica. La cuota total al seguro de
pensiones se adeuda entonces en su cuenta a la fecha de vencimiento.
D
D
M
M
A
A
A
12
El empleo terminó / termina el:
A
D
D
M
M
A
A
A
A
Salario
Aumento de las cuotas al seguro de pensiones. En caso de inicio de la relación
laboral antes de 2013, su ayuda doméstica dispone además de la posibilidad de pagar
cuotas totales al seguro de pensiones. La ayuda doméstica tiene que declararle a
este efecto por escrito que desea aumentar a partir de ahora (o de una fecha
posterior) sus cuotas al importe total (renuncia a la exención del seguro de
pensiones). La declaración se hace directamente efectiva a otros mini-empleos de
baja remuneración ejercidos paralelamente o iniciados posteriormente por la ayuda
doméstica.
En caso de salario mensual invariable:
a partir del 13
D
D
M
M
Usted no tiene que aportar un nuevo cheque doméstico en virtud de este aumento.
Es suficiente que nos informe por escrito. Entonces procederemos a calcular de
nuevo sus cargas sociales. El aumento de las cuotas no está permitido si su ayuda
doméstica está exenta de cotización al seguro de pensiones en un mini-empleo
iniciado desde 2013.
A
A
A
En caso de salario mensual variable
Indicar el mes y año (p.ej. 052014 para mayo de 2014)
o
A
M
Salario mensual
(importes en euros enteros) 15
Certifico que los datos son correctos
12. Duración del empleo. Indique aquí el inicio y el fin de la relación laboral. Indique
por favor el inicio de la relación laboral sólo si está dando de alta al mini-empleado
(también en caso de reanudación del empleo después de más de un mes de
interrupción). El fin de la relación laboral puede indicarse simultáneamente con el
alta si se trata de un empleo de duración definida.
A
A
A
euros
16
Certifico que los datos son correctos
16
Fecha y firma empleado/a
mandato de domiciliación básico sepa
14. Mes y año. Si se trata de un salario mensual variable. Rellene por favor en la
casilla debajo el salario mensual fluctuante para el mes de empleo respectivo.
Notifique por favor los salarios mensuales de los meses siguientes mediante
cheques sucesivos mensuales. De forma alternativa podemos facilitarle también
automáticamente un cheque sucesivo semestral.
A
14
Salario en el mes del alta
(importes en euros enteros) 15
Fecha y firma empleador
13. A partir de (fecha). Si se trata de un salario mensual invariable. Rellene por favor
en la casilla debajo el salario mensual constante.
M
euros
hasta nueva orden
11. Pensión de jubilación completa o prestación equiparable. Marcar si su ayuda
doméstica percibe una de las prestaciones mencionadas, por ejemplo también una
pensión de funcionario en consecuencia del cumplimiento de un límite de edad.
17
– obligatorio según el art. 28a.7 del Cuarto Libro del Código Social (SGB IV) –
Autorizo a Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS) a adeudar pagos por vía de domiciliación bancaria en mi cuenta. Ordeno al mismo tiempo a mi entidad de
crédito atender los pagos domiciliados en mi cuenta. Tengo derecho a exigir en un plazo de ocho semanas desde la fecha del adeudo en mi cuenta la devolución del importe adeudado. Serán de aplicación las condiciones pactadas con mi entidad de crédito.
Nota: La referencia del mandato le será comunicada aparte (por regla general en la liquidación de cargas sociales).
5. 15 – 0.5 – 0 – 1159
15. Salario. El salario bruto convenido, o sea el importe antes de la deducción de
eventuales impuestos retenidos (ver el punto 5) y de la parte correspondiente al
trabajador en la cuota al seguro de pensiones (ver el punto 10). Retribuciones en
especie (por ejemplo alimentación gratuita) no se imputan al salario.
16. Fecha y firmas. Su firma y la de su ayuda doméstica.
17. Mandato de domiciliación básico SEPA. Usted lo otorga con ocasión de su primer
alta o cuando se produce una modificación de sus datos bancarios. Usted autoriza a
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See/Minijob-Zentrale a adeudar
directamente en su cuenta los importes siguientes: cuotas al seguro de enfermedad
y al seguro de pensiones (las partes en las cuotas que le corresponden a usted y, en
caso de sujeción a cotización al seguro de pensiones, también las que corresponden
a su ayuda doméstica), cuotas al seguro contra accidentes, exacciones para
compensación de los gastos del empleador en caso de enfermedad y maternidad,
eventuales exigencias adicionales así como, en su caso, el impuesto sobre la nómina
de tipo fijo unitario (Pauschsteuer). El mandato de domiciliación es válido
únicamente con fecha y firma.
Nombre y apellido del titular
Entidad de crédito
Calle y número
BIC (Business Identifier Code)

Vordr. 19904-sp
Código postal
Si el mandato de domiciliación básico SEPA no es otorgado por usted, sino por otra
persona, le rogamos comunicar todos los datos relevantes (referencia del mandato,
día de vencimiento y cuantía del importe adeudado) a esta persona. Usted obtiene
toda esta información por regla general con la liquidación de cargas sociales.
Minijob-Zentrale
Registro y asesoramiento también en
www.minijob-zentrale.de
y llamando al 0355 2902 70799.
Población
Población
D E
IBAN (International Bank Account Number)
El mandato de domiciliación básico SEPA es sólo válido con fecha y firma.
Lugar, fecha
Firma