1. No category

Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera de los Trabajadores de
Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de
Puestos, y de Apoyo y Asistencia a la Educación y No Docentes del
Modelo de Educación Media Superior y Superior (SDPC)
COMUNICADO SOBRE LOS PROCESOS DE LA EVALUACIÓN DEL FACTOR DESEMPEÑO LABORAL Y DE
EVALUACIÓN DE LOS CUATRO FACTORES
EVALUACIÓN DEL FACTOR DESEMPEÑO LABORAL
1. Las Unidades de Pago (UP), con las Comisiones Mixtas de Operación (CMO) y Comisiones
Mixtas Auxiliares de Operación (CMAO), instrumentarán el mecanismo para llevar a cabo
la difusión correspondiente al proceso de Evaluación del Desempeño Laboral, mismo que
considerará:





Domicilio del lugar sede de aplicación.
Horario (s).
Fecha (s) de aplicación, con una semana de anticipación.
Especificación del tipo de Evaluación (autoevaluación, evaluación del compañero 1
y 2, del jefe inmediato).
Nombre de los participantes de cada una de las Evaluaciones.
2. La Coordinación del SDPC enviará el archivo de las Cédulas de Evaluación del
Desempeño Laboral a los responsables de cada UP, que a su vez lo enviarán a cada CMO
quienes son responsables de la distribución a las CMAO.
3. Las CMAO serán las responsables de imprimir las Cédulas de Evaluación del Desempeño
Laboral de sus trabajadores, así como las correspondientes a los Jefes Inmediatos y
Compañeros.
4. Las CMAO deberán verificar que cuenta con los insumos necesarios para la impresión de
las Cédulas, como son:

Energía eléctrica.



Equipo de cómputo con acceso a Internet y Adobe Reader 7 o superior.
Impresora con tóner (considerando el número de Cédulas a imprimir).
Hojas blancas (10 por cada trabajador).
5. Las Cédulas deberán ser impresas del 9 al 13 de septiembre de 2015.
6. Las CMAO distribuyen las cuatro Cédulas de Evaluación del Desempeño Laboral por
Centros de Trabajo (CT), de acuerdo a:



Trabajadores a evaluar;
Personal de apoyo PAAE y/o servidores públicos que efectúan las evaluaciones al
trabajador sujeto a promoción, y
Jefe inmediato del trabajador evaluado.
7. Los CT verificarán la presencia de los trabajadores enlistados en el proceso de
insaculación por cada trabajador, de no ser así podrán ser modificadas previo acuerdo
de los integrantes de las CMAO, quienes rubricarán la cédula y anotarán la corrección.
Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera de los Trabajadores de
Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de
Puestos, y de Apoyo y Asistencia a la Educación y No Docentes del
Modelo de Educación Media Superior y Superior (SDPC)
8. El SIDEPAAE únicamente generará las Cédulas de Evaluación de los trabajadores que
cuenten con calificación igual o mayor a 70 puntos en su acción de capacitación
correspondiente al “Comunicado Referente al Proceso de Inscripción a Capacitación
para los Trabajadores que obtuvieron la promoción al nivel N2 en el año 2013” publicada
el 25 de mayo de 2015, y los requisitos señalados en la Convocatoria de Promoción del
nivel N2 al N3, dicha información es extraída de la base de datos registrada en el SIDEPAAE
y la podrán consultar en el Centro de Atención en Línea (www.calsdpcsep.mx).
9. Las Cédulas de Evaluación están pre-llenadas con los datos de los trabajadores
correspondientes, dicha información es extraída de la base de datos registrada en el
SIDEPAAE.
10. Del 17 al 20 de septiembre se llevará a cabo la aplicación y recopilación de las Cédulas
de Evaluación del Desempeño Laboral de manera confidencial, independiente y con
apego a la verdad por cada uno de los participantes; verificando que estén
debidamente completadas para continuar con el proceso. En caso de errores u omisiones
en el llenado de las Cédulas, se informará a la CMO para implementar las acciones
correspondientes.
11. Para la aplicación de las Cédulas de Evaluación del Desempeño Laboral, queda
estrictamente prohibido el uso de celulares, Tablet, iPad, o cualquier recurso que se preste
a un mal uso durante la aplicación de las Cédulas.
12. Las CMAO son las responsables de verificar que el total de las Cédulas de Evaluación del
Desempeño Laboral impresas, coincidan con el número de trabajadores a evaluarse en
cada comisión; en caso de no coincidir realizarán las acciones necesarias para cumplir
con la evaluación del trabajador informando a la CMO y ésta a su vez, a su Unidad de
Pago a través del reporte de incidencias.
13. La captura de las Cédulas debe realizarse del 21 al 23 de septiembre y en caso de
presentarse algún incidente se levanta el Acta de Incidencias correspondiente, es
importante señalar que no habrá prorrogas.
14. Los integrantes de las CMAO ingresarán al sistema informático del SDPC, en la sección
Evaluaciones del Desempeño Laboral, donde deberán capturar el folio SDPC de cada
trabajador y el tipo de cédula a ingresar.
15. Las CMAO deberán tener especial cuidado al capturar las respuestas de la parte de
Evaluación del Desempeño Laboral, ya que estas no serán modificables.
16. Las CMAO son las responsables de capturar los resultados de las cuatro Cédulas en el
SIDEPAAE, verificando que estén debidamente requisitadas. En el supuesto de que la
cédula contenga en una pregunta más de una respuesta o sin respuesta, deberá
seleccionar la opción de “invalidada”.
17. Al término del proceso de captura, las CMAO levantarán el “Acta de Hechos”, que detalle
el inicio y conclusión del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral en el Centro de
Trabajo, debiendo ser suscrita por sus integrantes, y se entregará a la CMO para que ésta
la haga llegar a los responsables de la Unidad de Pago.
Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera de los Trabajadores de
Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de
Puestos, y de Apoyo y Asistencia a la Educación y No Docentes del
Modelo de Educación Media Superior y Superior (SDPC)
18. Las Cédulas de evaluación capturadas en el SIDEPAAE por la CMAO, deberán integrarse
al expediente del trabajador.
EVALUACIÓN DE LOS CUATRO FACTORES
1. Una vez concluido el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral, la CMR indicará a
la Coordinación del SDPC por la SEP, extraer del SIDEPAAE el listado con los resultados
obtenidos de la Evaluación Global y pormenorizada de los 4 factores evaluados, a fin de
que cada CMAO los publique.
2. La evaluación global será la suma de cada factor de ponderación, determinado por las
calificaciones obtenidas de los siguientes factores de evaluación:




Antigüedad en el sistema educativo público.
Preparación Académica.
Formación, Capacitación y Actualización Profesional.
Evaluación del Desempeño Laboral.
3. La Publicación de resultados de la Evaluación del Desempeño Laboral de Promoción del
N2 al N3 se realizará el 25 de septiembre y del 28 al 30 de septiembre se realizará el proceso
de inconformidades.
4. El listado de resultados final lo emitirá la CMR el día 9 de octubre de 2015 y será
comunicado por las CMAO a los trabajadores PAAE. Asimismo podrán consultarlo a través
del SIDEPAAE o en el Centro de Atención en Línea (CAL).
Comisión Mixta Rectora
México, D.F., a 14 de septiembre de 2015.