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Municipalidad Provincial
[
Mariscal
Cáceres
Juanjuí • Región San Martín • Perú
BASES
PROCESO DE CONTRATACIONES N!l 002-2015-MPMC
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA:
/,
SELECCIÓN Y CONTRATACION DEL PERSONAL POR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS (CAS} 2015 PARA LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CACERES
a. GENERALIDADES
Objetivo de la Convocatoria
Contratar los servicios de
N!l CARGO
REMUNERACION
OFICINA
DE
CONTROL
INTITUCIONAL
----·--·
1
AUDITOR GENERAL
2,500.00
2
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA OC/
1,500.00
GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
3 EJECUTOR COACTIVO
2,000.00
b. DEPENDENCIAS SOLICITANTE:
l
2
AREAS/GERENCIAS
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
·--- --·GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
··-
c. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comité Especial Para Convocatoria CAS.
d. BASE LEGAL
• Decreto legislativo N11 1057, que regule el régimen de contratación Administrativa
de Servicios.
• Decreto Supremo N11 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el reglamento
del Decreto Legislativo NQ 1057, que regula el Régimen Especial de contratación
Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo N2
065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece
modificaciones al reglamento de contratación Administrativa de Servicios.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N2 170-2011-SERVIR/PE será a partir del 28 de
febrero de 2012.
• Ley N!? 27444, ley del Procedimiento Administrativo General.
• Resolución de Alcaldía N!? 315-2015-MPMC-J/A,Normativa que aprueba a comisión
encargada de la convocatoria y selección para contratación de personal por
contratación administrativa de servicios- CAS 02-2015
• Resolución de Alcaldía N° 477-2015-MPMC-J/A, Normativa que aprueba para el
concurso CAS 02 - 2015
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Mariscal Cáceres
Juonjuí • Región Son Martín • Perú
11.
PERFIL Y/O REQUISITOS MINIMOS
Área Usuaria
: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
1. Puesto
: AUDITOR PARA EL OC/
REQUISITOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECÍFICA
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO
Contar con título profesional en contabilidad,
Economía, Administración o Derecho
Colegiatura y habilitación vigente.
Cursos
en
especialización
en
control
gubernamental y gestión gubernamental.
Mínimo seis (6) años de experiencia laboral en el
sector público o privado.
Minino cuatro (4) años de experiencia vinculada
a labores en el 2ámbito del Sistema Nacional de
Control.
Conocimientos relacionados con los servicios de
control gubernamental (operativa y normativa).
Conocimientos relacionados a ley de
contrataciones del estado.
Manejo de herramientas de ofimática a nivel
usuario (no requiere certificación)
• No
haber
sido
sancionado
administrativamente por alguna entidad con
suspensión superior a 30 días, ni haber sido
destituido o despedido durante los últimos
cinco (5) años ante la postulación.
• No haber desempeñado en la entidad (
Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres)
- Juanjui actividades de gestión en funciones
ejecutivas o de asesoría en los últimos cuatro
(4) años (declaración Jurada)
• No mantener proceso judicial pendiente con la
REQUISITOS
entidad o con la Controlaría General, con
carácter
preexistente
a
su
postulación,
derivado del ejercicio de la función pública en
general (Declaración Jurada).
• No haber sido separado definitivamente del
ejercicio
del cargo debido
al desempeño
deficiente o negligente de la función de
control,
durante
los
dos
últimos
años
(declaración Jurada).
• No haber sido condenado por delito doloso con
resolución firme (declaración Jurada).
COMPETENCIAS
Vocación de servicio al ciudadano.
Ética y transparencia (responsabilidad y
confiabilidad)
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Dinamismo, diligencia e iniciativa.
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Municipalidad Provincial
{ ~ Mariscal Cáceres
· , ,. Juonjuí - Región San Martín • Perú
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
Principales funciones a desarrollar:
•
Participación como auditor integrante en las comisiones de control posterior y en
los equipos de control simultaneo; de acuerdo a las normas del sistema nacional
de control.
•
Evaluación y revisión de la estructura de control interno de la entidad.
•
Seguimiento de medidas correctivas y de procesos judiciales derivadas de las
acciones de control posterior.
•
Seguimiento de medidas preventivas derivadas del control simultaneo, así como
de otros servicios.
•
Verificar el cumplimiento de la normativa expresa relacionada con la ley de
transparencia y acceso a la Información Pública y con la normativa relacionada al
TUPA ya la ley del silencio administrativo.
•
Otros servicios de control gubernamental relacionados, así como otras labores
conexas o complementarias a las indicadas en los literales precedentes, que le
encomienda la jefatura del Órgano De Control Institucional.
2. Puesto
: ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA El OC/
REQUISITOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA GENERAL
Grado de bachiller en contabilidad, Economía o
Técnico en Contabilidad. Expedido por Universidad o
Instituto Superior Tecnológico, según corresponda.
Mínimo un (01) año de experiencia laboral en el sector
público o privado.
CONOCIMIENTO PARA El
PUESTO
Conocimiento informático del entorno Windows y
manejo de las herramientas de office 2007 o versiones
superiores e internet Explorer a nivel de usuario
REQUISITOS
• No haber sido sancionado administrativamente por
alguna entidad con suspensión superior a 30 días, ni
haber sido destituido o despedido durante los
últimos cinco (5) años ante la postulación.
• No haber desempeñado en la entidad (
Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres) Juanjui actividades de gestión en funciones
ejecutivas o de asesoría en los últimos cuatro (4)
años (declaración Jurada)
• No mantener proceso judicial pendiente con la
entidad o con la Controlaría General, con carácter
preexistente a su postulación, derivado del ejercicio
de la función pública en general (Declaración
Jurada).
• No haber sido separado definitivamente del
ejercicio del cargo debido al desempeño deficiente o
negligente de la función de control, durante los dos
últimos años (declaración Jurada).
• No haber sido condenado por delito doloso con
resolución firme (declaración Jurada}.
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Mariscal Cáceres
Juonjuí - Región San Martín - Perú
• No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
ningún funcionario ni directivo de la Municipalidad
Provincial de Mariscal Cáceres-Juanjui (declaración
Jurada).
Vocación de servicio al ciudadano .
Ética
y transparencia(Responsabilidad y
•
Confiabilidad)
Capacidad de trabajo en equipo y bajo
presión.
Dinamismo, diligencia e iniciativa .
• Reserva y confidencialidad.
•
COMPETENCIAS:
•
•
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
•
Clasificación, registro y archivos de documentos emitidos y recibidos por el OCI.
•
Registro de la información del Plan Anual de Control de los servicios, servicios
relacionados, actividades de apoyo y actividades de reserva ejecutadas por el OC/,
en el aplicativo informático "Sistema de Control Gubernamental - SCG" ex SAGU.
•
Todas aquellas actividades que le asigne el jefe del Órgano de Control
Institucional - OC/, vinculadas al objeto de contrato.
PERFIL Y/O REQUISITOS MINIMOS
Área Usuaria
: Gerencia De Administración Tributaria
3. Puesto
: Ejecutor Coactivo De la Gerencia De Administración
Tributaria.
REQUISITOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECÍFICA
COMPETENCIAS
Título Profesional de Abogado
Mínimo seis {03) años de experiencia laboral
en el sector público o privado.
Minino cuatro (02) realizando funciones
referentes al cargo o afines al cargo.
Habilidad para trabajar en equipo. Conducta
responsable honesta y pro activo.
Capacitación especializada en cobranza
coactiva, manejo de paquetes informáticos
de oficina
-;:.::-::::;-
Municipalidad Provincial
_:-,_ ;\ Mariscal Cáceres
} Juanjui - Región San Martín - Perú
DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
•
Ejercer, a nombre de la entidad, las acciones de coerción para el cumplimiento
•
Dirigir, coordinar y disponer el planeamiento y ejecución de actividades técnico
de las obligaciones, conforme a la legislación vigente.
administrativas pertinentes para la recuperación de las deudas tributarias y no
tributarias, conforme a la legislación vigente.
•
Proponer políticas relacionadas con la cobranza coactiva de las deudas
tributarias y no tributarias de los contribuyentes morosos.
•
Verificar la exigibilidad de las deudas administrativas o tributarias en el ámbito
de su competencia,
•
Suspender los procedimientos de ejecución coactiva mediante resoluciones
debidamente sustentadas, conforme a la legislación vigente.
•
Ordenar remates
así como adjudicar los bienes embargados en los
procedimientos de ejecución coactiva, al mejor postor.
•
(!B
Dictar, innovar, modificar, dejar sin efecto y sustituir las medidas cautelares en
las modalidades y forma que la legislación aplicable determine.
•
Ejecutar medidas de ejecución forzosa dispuestas por la administración,
conforme a ley.
•
Absolver consultas en el ámbito de su competencia; así como emitir informes
técnicos sobre las actividades ejecutadas.
•
Librar exhortos, conforme a las normas del CODIGO PROCESAL CIVIL y las leyes
de la materia.
•
Emitir resoluciones de ejecuciones coactivas por cada expediente coactivas .
•
Otras que le sean asignadas y corresponda .
-:;;;-:::-
f t.
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Mariscal Cáceres
Juanjuí - Región Son Martín - Perú
111.
CRONOGRAMA Y ETAPA DE PROCESO
ETAPA DEL PROCESO
RESPONSABLE
CRONOGRAMA
-~ ~ - - - - -
Aprobación de la convocatoria
Publicación del proceso en el
servicio Nacional del Empleo
30-11-2015
Comité de convocatoria CAS
30-11-2015
Comité de convocatoria CAS
CONVOCATORIA
1
2
Publicación de convocatoria en
el portal institucional
Presentación de Currículo Vitae
en mesa de parte
30-11-2015
04-12-2015
Comité de convocatoria
CAS/Sistema Informáticos
POSTULANTE
SELECCIÓN
3
4
5
6
Evaluación de la hoja de Vida
Publicación de resultados de la
evaluación de la hoja de vida y
aptos
para
la
entrevista
personal
portal
en
el
institucional de la MPMC
Entrevista Personal
Publicación del Resultado final
en la Web y en la vitrina de
transparencia informativa
09-12-2015
Comité de convocatoria CAS
10-11-2015
Comité de convocatoria
CAS/Sistema informáticos
11-11-2015
Comité de convocatoria CAS
14-11-2015
Comité de convocatoria
CAS/sistema informáticos
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
l~uscripción Y Registro Del
- ~5 _12 _2015
Contrato
----·--·-----~
-IV.
RRHH
FACTORES DE EVALUACION
Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
EVALUACIONES
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
1 Formulación Académica
Titulo = 20 Puntos
Grado = 15 puntos
Alternativo=10 puntos
2 Experiencia
3 Capacitación
PESO
PUNT.MAX.
50%
50
20
----~
ENTREVISTA PERSONAL
50%
1 Dominio Temático
------------- ------------ 2 Capacidad Analítica
3 Facilidad de Comunicación
-~--·-4 Ética y Competencia
Puntaje total
100%
20
10
50
15
15
10
10
100
13
/
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Mariscal Cáceres
Juanjuí • Región San Martín - Perú
V.
DE LA CALIFICACION
•
Cada etapa de la evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el
puntaje mínimo aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.
•
El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación de la hoja de vida será de 30m
puntos.
•
El puntaje final se obtendrá de la sumatoria simple de los puntajes obtenidos en
las dos etapas del proceso de evaluación. Para declarar ganador debe acumular
un puntaje mínimo de 55 puntos.
•
El proceso de selección se llevara a través del comité especial para convocatoria
CAS.
•
De existir dos o más postulantes que obtengan el puntaje aprobatorio en el
mismo puesto, se declara ganador al postulante con mayor puntaje en el cargo
que postule.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
a. Declaratoria de la hoja de vida
•
La información consignada en el formato de contenido del Currículum
Vitae (Anexo Nº 01} tiene carácter Declaración Jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se comete al proceso de fiscalización posterior que lleve a
cabo la entidad.
•
El cumplimiento de los requisitos mínimos deberán ser sustentadas con
copia simple de Diplomas, Constancias o Certificados.
•
El
postulante
presentara
la
documentación
sustentatoria
con
numeración correlativa en el orden que señale el formato del anexo Nº
01 {l. Datos Personales. 11. Estudios realizados. 111. Cursos y/o Estudios
de Especialización. IV. Experiencia Laboral)
•
Adjuntar copia DNI legible.
•
El currículo Vitae presentado no será devuelto.
•
La recepción de los documentos será en mesa de partes de la
Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, desde las 7:30 am hasta
las 16:45 horas en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según
cronograma y será dirigido a la Comisión de Convocatoria CAS de la
Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres conforme al siguiente
detalle.
,~
-
Municipalidad Provincial
Mariscal Cáceres
Juanjuí • Región San Martín - Perú
Señores
Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Objeto de la convocatoria: "SELECCIÓN Y CONTRATACION DEL
PERSONAL POR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS}
2015 PARA LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CACERES"
NOMBRE y APELLIDOS
DNI
DIRECCION
TELEFONO
:
.....
i~i
N!! DE FOLIOS PRESENTADOS
: ..... u
!.gj
icBi
.
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
a. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:
../
Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección .
../
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
../
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de la
evaluación del proceso.
b.
Cancelación del Proceso de Selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
../
Cuando
desaparece
la
necesidad del servicio
posterioridad al inicio del proceso .
../
Por restricciones presupuestarias.
../
Otros supuestos debidamente justificados.
de
la
entidad con
,,
Municipalidad Provincial
Mariscal Cáceres
Juanjuí • Región San Martín • Perú
VII.
DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de
Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las
Fuerzas Armadas, de conformidad con la ley 29248 y su reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplen con los requisitos para el
cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del 15%
del puntaje final obtenido, según Ley 28164, la ley que modifica diversos artículos
de la ley 27050 - Ley de personas con Discapacidad deberá acreditar con la
Certificación expedida por CONADIS.
------