1. Bienes raíces

MUNICIPALIDAD
SUB GERENCIA
PROVINCIAL
DE MARISCAL NIETO
DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Mo
de la Promoción
de la Industria Responsable y del CompromIso
Climático"
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS N°0025-20 14-MPMN
TERMINOS DE REFERENCIA
PUESTOS
W DE PLAZAS
VENDEDOR DE COMBUSTIBLE
VIGILANTES
TECNICO ADMINISTRATIVO
05
04
01
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria.Contratar
Municipal,
los servicios de Personal para que realicen labores en la Unidad
a fin de coadyuvar un normal funcionamiento
de dicha unidad.
Operativa
del Grifo
2. Área Solicitante ..
Unidad Operativa
3. Dependencia
Grifo Municipal
encargada
Moquegua.
de realizar el proceso de contratación.Provincial
de Mariscal
Nieto a través
de la Sub
: ./ Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
~
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales .
./' Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa
de
Servicios, Decreto Supremo N° 07S-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM .
./' Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
IU VENDEDOR DE COMBUSTmLE
REQUISITOS MINIMOS/PERFIL
Formación
Académica,
grado
académico vIo nivel de estudios
Experiencia
Competencias
Conocimientos:
CARACTERISTICAS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
deseables
(05 PLAZAS)
DETALLES
Instrucción
Secundaria
completa.
Experiencia de seis (06) meses en actividades similares o
afines
Trabajo
en
equipo,
Responsabilidad,
Dinamismo,
Iniciativa, Trato cordial, Alto compromiso con las metas
establecidas
Dominio en manejo de máquinas
surtidoras
de Grifo,
Emisión de comprobantes
de pago y reconocimiento
de
billctes v monedas falsas.
DEL PUESTO
Venta de Combustible.
Elaboración de planillas de aforos iniciales y finales.
Emitir obligatoriamente comprobantes de pago.
Atender y registrar vales de crédito.
Cierre y cuadre de ingresos en efectivo.
Realizar limpie7..8al sector de playa y surtidores.
Orientación al público.
Otras labores que asigne la Jefatura.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO
SUB GERENCIA DE PERSONAL Y BIENESTARSOCIAL
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú'"
"Año de la PromociÓn de la IndustrIa Responsable y del Compromiso Climático"
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
REQUISITOS
MINIMOS{PERFIL
Lugar de prestación
de servicios
Duración del Contrato
DETALLES
Unidad Operativa
Grifo
Antonio
renovables
2 Meses,
institucionales
Moquegua
Municipal-
en
función
a
o San
necesidades
SI. 1,300.00 (Un mil trecientos y 00{l00 nuevos soles),
Remuneración
Mensual
Otras condiciones
esenciales
104 PLAZAS)
11.11VIGILANTE
REQUISITOS
Formación
académico
los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi
como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
modalidad.
Disponibilidad
para trabajar en horarios y{o turnos
alternativos.
MINIMOS{PERFIL
Académica,
grado
y I o nivel de estudios
Experiencia
Competencias
Conocimientos:
deseables
DETALLES
Estudios Superiores o Técnicos,
Preferentemente
eontar
con estudios
de seguridad
y
Licenciados del eiército.
Experiencia de seis (06) meses en actividades similares o
afines, preferentemente
seguridad en el traslado de fondos
dinerarios v protección de planta.
Trabajo
equipo,
Responsabilidad,
Dinamismo,
en
Iniciativa, Trato cordial, Alto compromiso con las metas
establecidas
Dominio
en gasfitería,
electricidad
y carpintería,
mantenimiento
de generador de luz eléctrica y bombas de
aire Licencia de Conducir A-l
CARACTERISTICAS DEL PUESTO
1. Seguridad de las Instalaciones del Grifo.
2. Mediación de saldos de combustible.
3. Recepción de combustible de la Cisterna.
4. Limpieza y aseo de las instalaciones del Grifo.
5. Recepción de sobres de playa y su respectivo ingreso a caja fuerte.
6. Apoyo al personal de playa cuando sea necesario.
7. Otras labores que asigne la Jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
REQUISITOS
MINIMOS{PERFIL
Lugar de prestación
de servicios
Duración del Contrato
DETALLES
Unidad Operativa Grifo
Antonio
renovables
2 Meses,
institucionales
Municipal
en
-
función
Moquegua
a
o San
necesidades
SI. 1,300.00 (Un mil trecientos y 00{l00 nuevos soles),
Remuneración
Mensual
Otras condiciones
esenciales
II.III TECNICO ADMINISTRATIVO
los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción
aplicable
al contrato bajo esta
modalidad.
Disponibilidad
para trabajar
en horarios y{o turnos
alternativos.
(01 PLAZA)
..
.-
REQUISITOS
MINIMOS{PERFIL
Formación
Académica,
grado
académico v I o nivel de estudios
Experiencia
.. .
DETALLES
Estudios
Técnicos
Universitarios
en
materias
o
relacionadas
en la función.
Experiencia de dos (02) años en actividades similares o
afines.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO
SUB GERENCIA DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL
"Decenio de las Personas con DIscapacidad en el Perú"
"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"
Trabajo
en
equipo,
Iniciativa, Trato cordial,
establecidas
Competencias
Conocimientos:
deseables
CARACTERISTICAS
Responsabilidad,
Alto compromiso
Dinamismo,
con las metas
Dominio Básico de Software de Oficina.
DEL PUESTO
1. Valorización de las órdenes de compra combustible y seguimiento de las cuentas por cobrar para el
Grifo Municipal
2. Elaboración de informes y pecosas de las valorizaciones de órdenes de compra de las diferentes
Obras que la Municipalidad ejecuta.
3. Procesamiento
de información de las rebajas presupuestales
de las órdenes de compra
correspondientes
a las obras.
4. Seguimiento de las cuentas por cobrar para el Grifo Municipal.
5. Otras labores que asigne la Jefatura.
CONDICIONES
ESENCIALES
REQUISITOS
DEL CONTRATO
MINIMOS/PERFIL
Lugar de prestación
de servicios
Duración del Contrato
Remuneración
Mensual
Otras condiciones
esenciales
DETALLES
-
Unidad Operativa Grifo Municipal - Moquegua o San
Antonio
2
Meses,
renovables
en
función
a
necesidades
institucionales
SI. 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 nuevos soles),
los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción
aplicable
al contrato
bajo esta
modalidad.
Disponibilidad
para trabajar
en horarios
turnos
y/o
alternativos.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
Convocatoria
en Portal de la Institución
Presentación de Propuestas
(Hoja de Vida - Documentada)
Lugar: Local Palacio Municipal
Hora cierre de inscripción de postulantes:
Evaluación de Hoja de Vida
Del 09a1 15 de Octubre
16 de Octubre 2014
13:00 horas p.m., 16 de Octubre 2014
17 de Octubre 2014
Publicación de Resultados de evaluación de Hoja de Vida en el
Portal Web de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto
Entrevista
Publicación
PersonalSub
Gerencia de Personal y BiencstarSocial
de Resultados
Suscripción de Contrato,
Bienestar Social
2014
18 de Octubre
2014
20 de Octubre 2014 a las 09:00 am
Finales en el Portal Web de la MPMN
20 de Octubre 2014
en las Oficinas de la Sub Gerencia dé Personal y
22 de Octubre
HU PRESENTACION DE PROPUESTAS:
La propuesta se presentara
en un sobre cerrado y estara dirigido a la Sub Gerencia
Bienestar Social.
Señores: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO
Att. Sub Gerencia de Personal y Bienestar Social
Objeto: Contratación Administrativa de Servicios
Código: CONVOCATORIA N' -2014-CAS-MPMN
Nombre del Postulante:
D.N.!. N'
Servicio
Señalando el uesto
2014
de Personal
y
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE MARISCAL NIETO
SUB GERENCIA DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Promoción
de la Industria
Responsable y del Compromiso
Climático"
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION
El Comité de evaluación efectuara de forma conjunta la evaluación de las hojas de vida y entrevista
personal en las fechas especificadas en el cronograma.
Losfactores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un maximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de la siguiente manera;
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE MAXIMO
EVALUACIONES DE HOJA DE VIDA
50%
00
100
1
Formación Académica
20%
00
15
2
Experiencia
20%
00
20
3
Cursos de Estudios
10%
00
15
Puntaje de evaluación
o Especialización
de Hoja de Vida
EVALUACION
DE
PERSONAL
Puntaje de entrevista
35
ENTREVISTA
50%
26
PUNTAJE FINAL
100%
PT=O.5 (HVI + 0.5 (EPI + DISC + FFAA + PTJE. RP
EL PUNTAJE APROBATORIO SERA DEL 70
DISC
=15% PT Bonificación Personas con Discapacidad (de ser el caso)
FFAA
=10% Bonificación Personas Licenciado de la FFAA (de ser el caso)
. PTJE.RP=Puntaje adicional por requisitos de preferencia (de ser el caso)
(*)La publicación de la relación de postulantes aptos a la entrevista y de resultados
y portal Web de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto - Moquegua.
finales se efectuara
en el panel
V. DE LAS BONIFICACIONES
al
b)
Se otorgara una bonificación del diez porciento sobre el puntaje obtenido en la etapa de
entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser licenciados de las Fuerzas Armadas
conformidad con la Ley N° 29248 Y su reglamento,
Se otorgara una bonificación por discapacidad del quince por ciento sobre el puntaje tata!
postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 27050, ley general de
persona con discapacidad y su reglamento.
VI. DOCUMENTACION
a)
b)
c)
De la presentación de la Hoja de Vida: (Anexo 01) la información consignada en la hoja de vida
tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante
será responsable
de la
información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad.
Documentación adicional: Presentar Declaración Jurada (Anexo 02 y 03)
Curriculum Vitae documentado en copias simples, en sobre manila AA, según numeral HU,
NOTA: Los currículos presentados no serán devueltos.
DESIERTA O CANCELACION DEL PROCESO
SOBRE LA DECLARACION DE DESIERTO
El
1.
2.
3.
a!
la
A PRESENTAR
VII. DE LA DECLARATORIA
al
la
de
EL PROCESO
proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos
Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos ninguno de los postulantes obtiene puntaje
aprobatorio
4. Cuando no se seleccionan como mínimo dos postulantes aptos en la calificación de hoja de vida
5. Cuando no se presentan como minimo dos postulantes a la entrevista personal
MUNICIPAUOAO
PROVINCIAL
OE MARISCAL NIETO
SUB GERENCIA DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"
"Año de la Promoción
de la Industria
Responsable y del Compromiso
Climático"
b) CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso puede ser cancelado por alguno de los supuestos siguientes, sin que sea responsable la
entidad convocan te:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio del
proceso de selección
2. Por restricciones presupuestales
3. Otras causas debidamente justificadas.
Moquegua, 09 de Octubre del 2014
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
MARISCAL
SUB GERENCIt1 DE PERSONAL
NIETO MOQUEGUA
Y BIENESTAR
SOCIAl,
ANEXO N' 01
FORMATO DE HOJA DE VIDA
(Con carácter de DECLARACiÓN JURADA)
1. DATOS PERSONALES
___
11 __
Apellido Paterno
~".t~\
Nombres
Apellido Materno
CI~~~~
;LUGAR
y FECHA DE NACIMIENTO:
____
11,
NACIONALIDAD:
1
,
_
dia Imes laño
Lugar
_
-----~-ESTADO CIVIL
1
DOC DE IDENTIDAD:
1===========1
_
RUC
DIRECCiÓN
N'
AvenidalCalle
Dpto,
DISTRiTO
PROVINCIA
REGION
________
~I
TELÉFONO FIJO:
CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGiO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N'
:
1
LUGAR DEL REGISTRO:
_
1
_
ADJUNTAR CERTIF1CADO DE HABILITACiÓN PROFESIONAL
11.
DEL COLEGIO PROFESIONAL
CORRESPONDIENTE,
OE SER El CASO
PERSONA CON DISCAPACIDAD
EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:
SI
1 I
O
NO
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL N' DE INSCRIPCiÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD:
111.
1
1
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:
SI
CJ
NO
[=:J
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA
AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICiÓN DE LICENCIADO.
IV.
FORMACiÓN ACADÉMICA
(En el caso de Doctorados, Maestrias, Especializaciones y/o Pbstgrado, referir sólo los que eslén
involucrados con el servicio al cual se postula).
UNIVERSIDAD,
... ~~~Ul~ ..(:~._I,.:~::C.~A~=,1
CIUDAD.
I
R~~~~Z~~;S
jX~cEHN~~EN'
:_I_N~_6_ll_TE_UG_TI_~_O_J
__ /_P_A_íS__L;~~_S~_;_t_~)J. _D_~~_~_~_/~_~~(2)
J
I
Doctorado
'
_M_ae_s_tría_I_________
I
Colegiatura
I
._T~~I:'..
_ ... .1
i_.
1
l'
.1
I
1I
1
1
------
l'
J __
~
"I
1
J
~.
I~
I
~'.
.. ,
I
. Bachillerato
_~~_Und_i~o_o~,
__
Secundaria
Nota:
(1)
(2)
__
1
1,
1
1
--.J
I
1
1
~.
I
I
I
1
1
Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
Si no tiene tilulo especificar si esta en tramite, es egresado o aún está cursando estudios.
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
.
1.,
¡
CONCEPTO
--_._-_
..
, ___
Capacitación
I
_~~~;c~a~~~~~ó~
I
j
L ______
,
INSTITUCiÓN
ESTUDIOS
REALIZADOS
DESDE / HASTA
MES/AÑO
(TOTAL HORAS)
CIUDAD:
J_~PAISJ
:
,.
¡
FECHA DE
EXTENSiÓN
DEL TiTULO
(1 )
1
(MES/AÑO)
_.--J ___ ..J j
I~~ I ~--.-J
________
Capacitación I
Taller I Curso I
Especialización
I
I
£:J__ ..J
Post Grado
1
Informática(2)
Idiomas
JJ
ESPECIALlDA
.,
.. .
"'1
1
I
I
1
1
I
I
1
1
1
I
I
1
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
(1)
Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2)
Especincar programas Oaplicativos que domina:
(3)
Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma
1:
__________
~I
Idioma 2
Muy Bien
Bjen
Muy Bien
Regular
Habla
Habla
Lee
Lee
Escribe
Escribe
Bien
Regular
V. EXPERIENCIA LABORAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se
postula y en orden cronológico.
N°
(1)
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
O EMPRESA
CARGO
FECHA DE
INICIO
(MES/ AÑO)
FECHA DE
CULMINACiÓN
(MES/ AÑO)
TIEMPO EN
EL CARGO
(AÑOS Y
MESESl
FECHA DE
CULMINACiÓN
(MES/ AÑO)
TIEMPO EN
EL CARGO
(AÑOS Y
MESES)
FECHA DE
CULMINACiÓN
(MES/AÑOI
TIEMPO EN
EL CARGO
(AÑOS y
MESES)
FECHA DE
CULMINACiÓN
(MES/AÑO)
TIEMPO EN
EL CARGO
(AÑOS Y
MESES)
1
Br8vedescripción
de la función
desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
), Organismo Internacional (
Pública L)'
Privada ( },ONG(
N°
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
O EMPRESA
CARGO
l,Otro(
)
FECHA DE
INICIO
(MES/ AÑO)
2
Breve descripción
de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública L),
Privada ( l,ONG(
l, Organismo Internacional (
NO
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
O EMPRESA
CARGO
1,0tro(
l
FECHA DE'
INICIO
(MES/ AÑO)
3
Breve descripción
de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública Ll,
Privada ( l, ONG ( l, Organismo Internacional (
N°
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
O EMPRESA
CARGO
l,Otro(
)
FECHA DE
INICIO
(MES/ AÑO)
4
..
-"
r!-,eve descripción
de la función
desempeñada:
~c. \';.~
'.
~
')N
•
.f!
~~rcarcon aspa según corresponda:
Pública (
" Privada (
l, ONG (
l, Organismo Internacional (
Nota: Se podré añadir otro cuadro si es necesario.
),Otro(
l
VI.
REFERENCIAS
PERSONALES
Detallar ,amo minimo las referencias personales ,orrespondientes a las dos últimas instituciones donde
estuvo trabajando.
...
-=J
~_
N°
NOMBRE DE LA.ENTIDAD
EMPRESA
o.
---_._-_ .. _-
~_
.2J_
I~
CARGO D~LA.
REFERENCIA
ji
'
_
..
........ de
Post firma
DNI
.
..deI2014
l.i: TELÉFONO
ACTUAL
~-------~:...
1
1_-
1
1 __
I
I
1
~
,
NOMBRE DE LA PERSONA
l.
1--
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
MARISCAL
SUB GERJ-:NCJA DE J'ERSONAL
NIETO MOQUEGUA
y nJENCSTAl{
SOCJAL
ANEXO W 02
DECLARACION
JURADA
SOBRE INCOMPATIBILIDADES
., identificado
Yo,
. y con domicilio ..
con DNI N'
DECLARO
l.
(a)
BAJO JURAMENTO
lo siguiente
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de
afinidad y por razón de matrimonio (padre, hermano, hijo, tio, sobrino, primo, nieto, suegro,
cuñado) con funcionarios ylo personal de confianza del Municipio Provincial Mariscal Nieto,
que tengan la facultad de designar, nombrar o contratar personal o tengan injerencia
directa o indirecta en el proceso de selección de personal, no encontrándome
incurso en
los alcances de la Ley N' 26771 Y su Reglamento.
EN CASO DE TENER PARIENTES EN LA MUNICIPALIDAD
DE MOQUEGUA:
PROVINCIAL
MARISCAL
NIETO
Declaro que en el MUNICIPALIDAD PROVINCIAL MARISCAL NIETO DE MOQUEGUA
labora(n) la(5) siguiente(s) persona(s) con la(s) cual(es) mantengo vinculo de consanguinidad,
afinidad, de matrimonio o unión de hecho, tal como lo indico a continuación, en concordancia
con lo establecido en el articulo 4.A del Reglamento de la Ley N~ 26771 (ley de nepotismo):
Apellidos
Nombres
Dependencia
MPMN en la
trabaia
Relación
del
que
11,
No encontrarme
inhabilitado
administrativamente
o judicialmente
para contratar con el
estado, ni para ser postor o contratista,
ni encontrarme
en el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD.
111.
No me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
hace referencia la Ley N" 26970 Y su Reglamento.
IV.
No percibir otra remuneración
V.
No registrar
proceso,
Moquegua,
Firma
antecedentes
de ..
Morosos - REDAM a que
o ingreso del Estado.
penales
ni. policiales,
....................
a efectos
de postular
en el presente
de 2014
-----~--------.---_ •••..•••••••• -----------
Nota:
El postulante que oculte información y/o consigne información falsa, será excluido de la presente
convocatoria, sin perjuicio de las acciones legales pertinentes.