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$II{D¡CATO
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TRABAIADORE$
DEL
PODER
IUOICIAT
DE
LAFEDERAC
coniffiEEfEcuTtvo
NAe¡0NAL
ZACAHUITZCO
NO.SO,
COL.MA.DELCARMEN,
C.P.03540,DELEGACIÓN
BENITO
JUÁREZ
MEXTCO,
D.F.TEL.5s 320303, 553269 35y 5s 32 1422
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oFIcIo No.STPJF
[sG[2o7[zo].'s
MINISTROLUIS MARINNCUII-¡R MORALES
PRESIDENTE
DE r-ASUPREMA
CORTEDEJUSTICIA
y
DE tá NACIÓN DEL CONSEJO
DE Lq,JUDICATURA
FEDERAL
PRESENTE.
Señor Presidente,me dirijo a usted respetuosamenteen esta
ocasión, para solicitar su atención en una mejora económica paya la base
trabajadora del PoderJudicial.No se trata de un aumento de sueldo sino del
ajustea diversasprestacionesque han quedadorezagadas.
Dentro de este sindicato,estamosconscientesde la problemática
económica nacional derivado de la situación petrolera internacional,
comprendemosque la economíade la Nación no pasa por buenos momentos,
puesderivadode la baja en los ingresosgeneradospor la venta de hidrocarburos,
debe ajustarseel gasto en el GobiernoFederaly, como consecuencia
de ello, en
el PoderJudicialde la Federación.
Igualmente,en el Sindicatotambién estamos conscientesde los
terriblesy sistemáticosataquesque los mediosde comunicaciónhan emprendido
contra la institución,puesaprovechanla depauperizada
situacióneconómicade
la mayoría dela poblaciónpara endeyezarduras críticassobre el pagode salarios,
tal es ef caso del tendencioso repofr.ajedenoniinado " De otro México los ingresos
del Poder Judicial de la Federaciórf', suscrito por el seudónimo denominado
"Arena Pública", en el que se hace referencia a la comparac\ón de nuestros
ingresoscon los salariosque percibeel grueso de la poblacióny hace parecer
que en esta
obscenaslas percepcionesde nuestros agremiados,destacándose
ocasiónno se quejansólo de los ingresosde los SeñoresMinistros,sino también
de las niñerasy cocinerasde los centrosde desarrolloinfantil.
Pesea ello, esta dirigenciano puede dejar de lado, la lucha por el
bienestarde lostrabajadoresde baseque prestansenriciospara la SupremaCorte
de Justicia de la Nación y el Consejode la Judicatura Federal,por el alto
II I-[ JUSTICIA FEDERAL AL SERVICIO DEL PUEBLO "
"1
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I
$Ir{O¡CATO
DE
TRABAJADORES
DEL
PODER
JUOICIAL
DE
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COR|[
ITEEIECUTIVO
Í'IAC¡ONAL
ZACAHUITZCO
NO.5O,
COL.MA.DELCARMEN,
C.P.03540,
DELEGACIÓN
BENITO
JUÁREZ
MEXICO,
D.F.TEL.
553203 03, 5532 69 35y 55321.422
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comPromiso
queestablece
el artículo123 Constitucional,
herenciadirectade los
hombresy mujeresqueparticiparon
en la Independencia
y Revolución
Mexicana.
El artículo periodísticoen comento,parte de un graveerror de
apreciación,
al compara(la funciónjurisdiccionalcon cualquierotra de tipo
económicode nuestropaís.No porqueconstituyamos
algunaclasede élite,como
peyorativamentese nos hace aparecey,pues finalmente todos somos
trabajadores,
al serr¡icio
del Estadoo de la iniciativaprivada,y contribuimosa la
economíadel paísy equitativamente
con la haciendanacional.Simplemente
la
naturaleza
de nuestrotrabajoesmuy diversa
y no puedemedirsecon losmismos
parámetros:
en la producciónde bienes,es fácil medir los resultadosde una
emPresaa partir de las mercancías
que produzcanal año, lo cual es fácilmente
comparablecon el gasto en salariosy en otros rubros de la propia unidad
económica.
Tratándosede la producciónde servicios,
el costo-beneficio
de la
producciónya no resultatan claro,puesaún puedemedirsecon baseen la
derramaquedejala actividad;
sin embargo,
existeunagrancantidaddevariables
no medibles
económicamente,
y queindiscutiblemente
gravitansustancialmente
en el servicio,
comolo es la satisfacción
del usuarioo cliente.
jurisdiccional,
El serr¡icio
es una actividadque resultaaún mucho
másdifícilde medir en escalameramenteeconómica.
Espor ello que se sostiene
que el artículoes erróneo.En nuestrotrabajo puedemedirsela productividad
sobrelos asuntosque se resuelven
al año,Ia duraciónde los procedimientos,
el
sentido de las resoluciones.
Pero nuestro principalactivo es el esfuerzoy la
honestidad,
y nuestroprincipalproductoes la pazsocial,la cuales difícilmente
medible.
De ahí,resultainjustoque se nos cataloguecomoun gremioque
parecegue no hacenada,o que se nos equiparea cualquiertrabajoburocrático,
sóloporquelo que producimos
díacon día -bienestar
social-no escuantificable.
El gruesode la poblaciónno tienenuna ideade lo que seríala sociedad
si no
existierala funciónde imparticióndejusticia;ni tampocopuedenimaginarse
lo
que seríala vida si no hubierauna instanciaen que la gentepudieracanalizar
sus desacuerdos,
sus pleitos,y cabe decirigualmente,su deseode venganzay
agresióna otros.
La pazsocialno es medidaconjusticia,puesbastala existencia
de
disturbiosprovocados
por otros fenómenos,
o una solapelículade denuncia,
o
.. LA JUSTICIA FEDERAL
AL SERVICIO DEL PUEBLO "
SII{OICATO
DE
TP.ABAJADORES
DEL
FODER
IUDIC¡AL
DE
LAFEDERAC
ITEE¡EOUTIVO
COTI/¡
NACIONAL
ZACAHUITZCO
No.50,COL.MA. DELCARMEN,C.P.03540,DELEGACION
BENITOJUAREZ
y
MEXICO,
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un casoaisladode corrupción en el PoderJudicial,para que se afirme que todo
el sistemaes inserrrible.
Del mismo modo,ese"trabajo periodístico"se advierteparcial,pues
en él no se pondera la garantíade un salario decorosopara los impartidores de
incongruentes,
ya que comparael gastoen
Justiciay se apoyaen comparaciones
salariosde nuestro PoderJudicial,con nacionescon menor población,que no
tienen problemas sociales;tampoco considera que en nuestro país se ha
judicializadorla problemáticaeconómica(véasela creaciónde tribunalessúperespecializadosen competencia económicay en telecomunicaciones),
social
(incrementode los conflictosobrero patronales,que llevaron a consolidaruna
reforma legal),y política(aumentode lascontroversiasente elTribunal Electoral
del PoderJudicialde la Federación)
de ello, el incremento
l, comoconsecuencia
en las cargasde trabajo en el PoderJudicialde la Federación.
Así que, nuestro gremlose encuentraaisladoen su interéssobre el
mejoramientoen su calidadde vida, esto es que mediante la lucha de clasese
logre una coryectadistribuciónde la riqueza.Yaalgunassecciones
sindicaleshan
hecho saber a esta dirigencia,su postura respectoa que se exija un aumento
sustancialde salario que repercuta a todas las prestacionesrecibidaspor el
trabajo de nuestros compañeros,postura que la dirigencia nacional respeta
pfenamente.Además,la mayoría de las seccionesconsideramosque debemos
atender a nuestra finalidad de que en nuestro país exista "Justiciaalseruicio del
Puebld',esto es,no queremosuna "justiciacara",sino unajusticia cuyo costo sea
equilibradocon el gasto nacionaly que llegueefectivamentea los ciudadanos,
convencidosque el fruto de nuestro quehacerse traduce en seguridadjurídica,
gobernabilidad
y estabilidadsocial.
Por tanto, nuestra petición en torno a la mejoría de nuestras
prestaciones,
es prudentey congruentecon la realidadnacionaly al mismo
tiempo,tiene como fin contribuir a la búsquedade la superaciónsocialde
nuestroscompañeros.
1 Concepto:
"consiste
de
Judicializar.en llevara la vfa judicialasuntosque puedenser resueltos
entreel Pensamiento
Clásicoy el Moderno.
otrosmodos".obra:La Materialización
de la Justicia:
y Judicializada",
Revista
Criterio
LlneasEticasparaunaSociedad
Escéptica
autorJoséA. Caballeri.y JusticiaJulio-Diciembre
de la
de Investigaciones
Jurisprudenciales
2013.-editadaporel Instituto
MéxicoDistrito
Federal.
2014.Pzcapotzalco,
Suprema
Cortede Justiciade la Nación.Septiembre
.. I A JU S T IC IA F E DERALAL SERVICIODEL PUEBLO "
SI¡{D¡CATO
DE
FEDERAC
DETIIAEAJADORE$
DEt
PODERIUDIC¡AL
¡.4.
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COMITEEIECIJTIVO
ZACAHUITZCO
NO.SO,
BENITO
JUÁREZ
COL.MA.DELCARMEN,
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MEXICO,
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En esetenor, el ComitéEjecutivoNacional2OI+-2OL8,conformeal
en
contenidode los puntosII, V y VII de la declaración
de principiosestablecidos
nuestro estatuto,funda nuestro legítimoimpulso para alcanzarel equilibrio
económico
de la basetrabajadora,
a efectodeobtenerpor su trabajolosrecursos
suficientesque le permitanvivir con decoroen la justa medianía.Por tanto,
consideramos
mesuradosolicitarlequese analicenun incrementoa los montos
de las siguientesprestaciones,
a efectode ajustarlasen beneficiode nuestros
compañeros,
a saber:
1.-Incrementode la Ayudade Anteojos.
2.- Incrementodel Apoyoal Vestuario.
3.-Incrementode la Ayudade Despensa.
el pagodel
4.- Extendera losTrabajadores
de losÓrganos
Jurisdiccionales
bono de productividadque se ha pagadoen favor los Empleados
Administrativos
del Consejo
de laJudicaturaFederal.
5.- Homologación
del estímulopor añosde serviciosa partir de 10 años
de la Nación.
comoen la SupremaCortedeJusticia
No sóloen turno.
6.- Pagode tiempoextraordinario.
7.-Pagode primadominical.
correlativasa ,4yudade Lentes,Apoyo
Ciertamente,las prestaciones
en los últimos años,
al Vestuarioy,4yudade Despensa,
no han sidoincrementadas
lo que implicaque las cantidades
que se entregana los trabajadorespor esos
conceptos,
han perdidovalor adquisitivo.
correlativasa ,4yudade
Al efecto,se resaltaque las prestaciones
constituyen una de las partes
Lentes,Apoyo al Vestuarioy Ayuda de Despensa,
de la Federación,
delPoderJudicial
másimportantesdelgastode lostrabajadores
de lasfamiliasde lostrabajadores
puestienenun impactodirectoen la economía
(incluidos
ya quesegúndatos
en generd
los del PoderJudicialde la Federación,
internacional
en talento,salud,jubilacióny
aportadospor " Mercer(Consultora
/about-us.html
Jo/marzo/2olg", el
las inversiones.húp;Uatammercer.com
tomandocomo baseun total de 42
patrónde gastode lasfamiliasmexicanas,
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$II{D¡CATO
DETMBAJADORES
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tAFEDERAC
COMITE
E|ECUTIVO
NACIONAL
ZACAHUITZCO
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BENITO
JUÁREZ
y
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locafidadesy
182 productosysen/icios,
en el cualse agrupóen nuevegruposde
productosy seruicios,
a saber:
.
.
.
.
.
.
.
.
Vivienda,
Alimentos,
TransportePúblico,
Educación,
Entretenimiento,
Vestidoy Calzado,
CuidadoPersonal,
Aparatosy AccesoriosDomésticosy Salud.
La información recopiladase sintetizó en el siguiente gráfico:
¡V|vlond¿ y Gtoe Rel*rmados
.Al¡nFntos
Edrcsoón
¡TránspotÉ
r Vsstrdo
. Enlrclcnltloñlo
r $etvd
" Articulog y A,cceaorroeDoñiésücoa
U$o Ptrsonill
Como se ve, la erogaciónfamiliar en alimentosrepresentaun
L2.6O%;
el vestidoun 4.OL%y salud2.32%,loque significaque los conceptos
correlat¡vosa las prestaciones ,4Sttuda
de Lentes,Apoyo al Vestuarioy ,4Studa
de
Despensa,
contribuyena palearesosimportantesgastosfamiliaresque tienena
cuestaslostrabajadores
y susfamilias.
Por otro lado,la inflaciónacumulada
en los últimoscincoañosen
que algunade esasprestaciones
no se ha incrementado,
segúndatosdel Índice
.. I A JUSTICIA FEDERAL
AL SERVICIO DEL PUEBLO "
$II.{DICIITO
DE
TP.AEAIADORE$
DEL
PODER
JUüICIAL
DE
LAFEDERAC
COMITE
EIECUT¡VO
NACIONAT
ZACAHUIZCONo.50,COL.MA. DELCARMEN,
C.P.03540,DELEGACION
BENITOJUAREZ
MEXICO
D ., FT. E L . 53520 30 3 , 5 53 26 93 5y 5 5 3 2 L 4 2 2
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fE
(INPC
Consumidor
lador alnflacion.aspx de
fecha lOlmarzolZOtS), arroja un incremento del 25.53%, esto es una tasa
promedio de incremento mensualde O.32%,lo que significaque es necesario
ajustar esasprestacionesa efectode palear,como se ha venido haciendoel gasto
de lasfamiliasde nuestroscompañeros.
N a c i o n al
De igual forma,la evolucióndel PoderJudicialdelaFederaciónhacia
la materialización de lajusticia en la sociedad,ha llevado a que el Estado amplíe
la gama de opcionespara resolverla problemáticanacional,social económicay
cultural, de ahí se hayan judicializado diversas controversias que
tradicionalmentese resolvíanpor otros medios,talescomo la emisiónde Leyesy
Reglamentos;implementaciónde políticassociales,y culturales; así como la
mediacióny arbitraje públicosy privados,razón por la cual,en los últimos años
se ha incrementadoincesantementeel cúmulo de asuntos que se tramitan y
resuefvenen el PoderJudicial de la Federación.Pero el aumento no es sólo
cuantitativo,sino cualitativo,pues el provechosocambio legislativoa favor de
los derechoshumanosha traído también como consecuencia,
el aumento en la
obligaciónde suplenciay de control difuso,así como la aplicaciónde principios
benéficos,accesoa la justicia, procedenciade las accionesjudiciales, mejor
cobertura, máximo análisisy exhaustividaden las resoluciones;lo que ha
incrementado la complejidad del estudio de los asuntos. No obstante, es
incongruenteque esa tendenciahacia la proteccióny defensade los derechos
humanosa nivel nacionale internacional,no alcancea los propios impartidores
d ej u s t i ci a .
Así, la ayuda de lentes no resulta de ninguna ynanerailógica en el
caso.Debeestimarseque dada la naturalezade nuestrotrabajo, leemosla mayor
pafte del día, todos los días, alcanzandoun nivel de lectura concentrada
muchísimomás alto que el resto de la poblaciónz;
portanto, nuestrosojos son la
principalherramientade trabajo; de ahí que la inversiónen nuestrasaludvisual
es totalmentejustificada.
Situaciónsimilar rodea la ayudaal vestuario,pues siendo nuestro
gremiola imageninstitucionalde la administracióndejusticia, resulta adecuado
que se nos apoye para podervestir en forma decorosa,con ropa que ademássea
2 Segúnla EncuestaNacionalde Lectura(ENL),realizada
en la ExpoPtiblica,feriade librosy
revistas
mexicanos
leen2.94librosalaño.
en elWorldTradeCenterde2014,los
., I A JU S T IC IA F E DERALAL
SERVICIODEL PUEBLO "
SIriDICATO
LAFEDERAC
DE
TRAEAJADORES
DEL
PODER
JUDICIAL
DE
COMITE
EIECUTIVO
NACIONAL
ZACAHUITZCO
BENITOJUAREZ
No.50,COL.MA. DELCARMEN,
C.P.03540,DELEGACION
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especializado
adecuada
y durable.El otorgamiento
de ropade trabajoy calzado
es indiscutidapara otros serviciospúblicoscomo el de correo, mensajería,
médico,laboratorio,eléctricoy muchosotros; de la misma forma resulta
aplicable
al trabajoquedesempeñamos.
Por cuantoa la despensa,
setrata dela garantíade un mínimovital,
judicialesrequierena menudode largos
atento ademása que los servicios
el gastopersonal;además,
desplazamientos
y largasjornadasque incrementan
tambiénes comúnen trabajadores
del Estadoy privados,que se les otorguen
parael
valesparagastos,loscualesofrecenademás
lasventajasde deducibilidad
patrón.
Bastaque se realiceuna sincerareflexiónal tema, para notar que
losmúltiplesajustesqueconstantemente
tienelajusticia,no sóloconloscambios
necesidades
legislativos
cotidianos,
y conel aumentopoblacionaly
concomitantes
dejusticia;sino con la revoluciónideológica
que en realidadimplicala reforma
de inmediatouna inversiónde gasto
defEstado;
quetalesfenómenos
no generan
justificada;sino que por lo general,se les hace
públicoque estaríaplenamente
de
frente con incrementodel esfuerzohumano,con aumentode los estándares
y de los controlespara exigirlos;con aumentode cargas
calidady eficiencla,
laboralesy horariosextendidos,lo que recaedirectamente,en la mermade la
calidadde viday la saludde nuestroscompañeros.
Por cuanto al estímulo que en basea la Productividad,nos parece
por demás legítima la homologaciónque se solicita a favor de nuestros
agremiados,
con la que se otorga a los compañerosadscritosen las áreas
no debeperdersede vista que la función que desempeñamos
administrativas;
jurisdiccional,y la
dentro de este Poder de la Unión, es eminentemente
realizamos
nosotros;en tanto que la secciónadministrativasejustificaen cuanto
al apoyode la primera;así,no setrata solamentede la garantíafundamentaly
convencionalde que a igual trabajo igual salario,sino a que la misma
seextienda
administrativos,
consideración
quesetieneconnuestroscompañeros
judiciales.
deJusticia
Corte
Puestoquetanto la Suprema
hacialostrabajadores
producenpara el Estado
de fa Nación,como los Tribunalesde la Federación,
jurídicay contribuyena la pazsocial,puestodo ciudadano
Mexicano
seguridad
se garantizala soluciónpacíficade sus
sabeque a través de la Jurisdicción
de todo EstadoModerno.
e indiscutible
problemas,
funciónesencial
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$ll'lDlCATO
DE
TRABAJAD0RES
DEL
P0DER
DE
LAFEDERAC
JUDICIAL
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NACIONAL
ZACAHUITZCO
NO.SO,
COL.MA.DELCARMEN,
OTI¡CNCIÓN
BENITO,IUÁRTZ
C.P.03540,
MEXICO,
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También consideramosque paulatinamentedeben acercarselos
beneficiosque se otorgan en la SupremaCortedeJusticiade la Nacióna nuestros
compañeros del Consejo de la Judicatura Federal,ya que si bien resulta
trascendenteel papel que Juegael Máximo Tribunal de la Nación,por el alto
grado de especialidad
y eficienciaque han alcanzadonuestroscompañerosen esa
instancia,también lo es, que los empleadosde los Tribunalesde la Federaclón
desempeñancon buenacalidadsusfunciones,con el agravantede la extenuante
caygade trabajo, lo que implicaque seadepuradala plantilla de personalen los
y administrativosdel Consejode la JudicaturaFederal.
ÓrganosJurisdiccionales
Por tanto, consideramosque debeextendersea todos los trabajadoresdel Poder
Judicialde la Federaciónlos estímulosque por antigüedadse paganen la Suprema
Corte deJusticiade la Nación,puesesclaro que aquellostrabajadoresque reúnen
diez años de antigüedad,han pasadopor la rigurosa pruebadel tiempoy dela
exigenciadiaria del trabajo, por lo que han demostradoverdaderavocaciónpara
desempeñarse
en puestoscorrelativosa la administraciónde justicia. Es por ello
que en el Sindicatoconsideramosque debepremiarsea los trabajadoresque ha
logrado mantenerseen la institución,conforme a su trabajo dedicadoefrciente;
razón por la cual,se encuentraplenamentejustificado que se extiendaa todo el
Poder Judicial el incentivo por el número de años acumuladosen setlicio,
consistente en Medalla, Diplomay Estímulo Económico,pagadero a paÉir de los
diez años de antigüedad,mismo que a su vez, sea entregadocada cinco años e
incrementado en proporción directa con el número de años cumplidos en
senricio,pues de lo contrario se continúa con una práctica discriminatoria
respecto de los servidores públicos adscritos a cada uno de los órganos de
gobierno.
Por otra pafte, apreciamosel esfuerzode las autoridadesdel Poder
por reconocerqueexistenórganosjurisdiccionalesque
Judicial dela Federación,
por la naluralezade susfuncionesextiendensu jornada a horasy díasinhábiles,
y por ello se les cubre el concepto de tiempo extraordinario; sin embargo,
consideramosque debepagarsea todos los compañerosde base,pues constituye
un hecho notorio que la jornada en todos los Tribunalesde la Federación,excede
los máximos establecidosen la Ley Federalde los Trabajadores al Sen¡iciodel
Estadoy los conducentesy aplicablesde la Ley Federal del Trabajo, pues es
conocidoque en muchosórganos,con el objeto de abatir las cargasde trabajo,
los horarios se extiendenmás allá de lo permitido,sin que su actividadlaboral
que al momento,las
destacándose
searemuneradacon el pagocorrespondiente,
porel Consejode laJudicaturaFederalcomo en la Suprema
medidasestablecidas
Corte de Justiciade la Nación,no han podido lograr que la jornada sea igual o
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$I['|DICATO
DE
TRAEAJADORE$
DEL
PODER
IUD¡CIAL
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LAFEDERAC
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ZACAHUIZCO
No.50,
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BENITO
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menor a ocho horas diarias,durante cincodíasa la semana,taly como establece
el decretoemitido el veintitrés de noviembre de mil novecientossetentay dos,
publicadoen el Diario Oficialde la Federaciónel veintiochode diciembrede esa
misma anualidad, QU€ establece que los trabajadores sujetos al Cód\go
Burocráticodebentener una iornadamáximade cuarentahoras a la semana.
y administrativosdel Consejo
Así es,en los Órganosjurisdiccionales
de faJudicaturaFederal,se han consolidadoprácticasque evadenel cumplimento
de la jornada legal,pues aunquese establecióun costososistemade control de
puntualidady asistencia,los trabajadoresa efectode lidiar con el volumen de
asuntosque se tienen que resolver,checansu salidaa una hora que presupone
una jornada legaly se quedana trabajar hastaque logran sacarlos asuntosdel
día; práclica que no sólo repercuteen la falta de pago de tiempo extraordinario,
sino ademástrasgrede los derechosde SeguridadSocialde los compañeros,pues
registrandosu salida con antelacióna la hora en que realmentese.retirande la
fuente laboral,invalidanla operacióndel seguro por riesgosde trabajo, ya que
si sufrieran un accidentedentro de las instalaciones
cuandoya han checadola
salida,no seríacalificadopor el ISSSTEcomo accidentede trabajo; tampoco si
sufren un percanceen el trayecto del Tribunal o Juzgadoa su hogar.
Sabemosque el pago del tiempo extraordinario en los Órganos
Jurisdiccionalespuede llegar a ser oneroso, proponemosque se analice una
fórmula en la que la Institución reconozcael esfuerzode los compañerosde base
para sacarla carga de trabajo fuera del jornal legal de labores,por ejemplo,se
puede estabfecer el pago de "tiempo extraordinario recurrente o (TTR)", a la
cantidadque se paguepor el tiempo extra que normalmente se utiliza para sacar
los asuntosde la cuenta diaria; por otro lado se puede pagar una otro concepto
por el tíempo extraordinario ocasional (fEO)'a, que es aquel en que los
trabajadoreslaboranfuera de su lornada por el incremento las cargasde trabajo
en razón de que la poblaciónen masa combata determinadasleyeso actos de
autoridad, como el caso de los amparos en maleria fiscal; en materia penal
cuandose encuentrande turno los órganosjurisdiccionales
li en materia laboral,
que se incrementa el volumen de asurntos,derivado de los despidosque las
empresasimplementanpor la caídade la economíaindustrial o de servicios.
Desdeluego,el pagodel tiempo extraordinario se puede negociary
de Trabajo, con lo que se conseguiríael
plasmaren las Condicion
es Generales
reconocimiento de la Institución al esfuerzo de la base trabajadora y el
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1
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compromisode nuestrosagremiados
paradesempeñar
sus laboresa efectode
lograr nuestro ideal:"Justiciaal Seruiciodel Puebld'.
También,queremosdestacarque cuando los Titulares de los
ÓrganosJurisdiccionales
habilitan horas y días inhábiles,el personalestá
obligadoa diligenciarlo
cuandotrata de asuntosurgentes,razónpor la cual,en
nruchasocasiones
extiendensu laborhastalos domingos,
sin que se les cubrala
prima dominicalcorrespondiente,
en términosdel primer párrafodel artículo40
de la LeyFederalde losTrabajadores
al Serviciodel Estado,
al 25%,
que asciende
del sueldopresupuestal
de losdíasordinariosde trabajo.
Espor ello,que existenecesidad
de que el Consejode la Judicatura
Federalimplementelos ajustespresupuestales
conducentes
paraque se cumpla
con el MarcoJurídico,ya que el trabajo del personalde base,se encuentra
directamenteencaminadoa realizarla función del Estadoconsistenteen
justicia,po( tanto, el trabajodesplegado
administrar
por nuestroscompañeros
fuera de la JornadaLegal,constituyeuna prestacióndevengada
y un derecho
adquiridoe irrenunciable,
digno a considerarpor el Consejode la Judicatura
Federaly la SupremaCoftedeJusticiade la Nación,ya quecuandoel Titular de
un Tribunal o Juzgadode la Federación,
por necesidades
del senricioordenala
prácticade diligenciasfuera del horario legal,se cumple el objetivode la
administraciónde justicia, ademásse abate el rezago, se aumenta la
productividad,
y comoconsecuencia
de ello,
semuestraunaestadística
favorable
se genera una buena imagen pública,imagen que se ha traducido en
reconocimientos
a nivelinternacional.
justamentela labordesplegada
por
En contraste,de no retribuirse
lostrabajadores,
se generafrustracióny desaliento,
puesse exigea una persona
entregarsus horasde descanso
y convivencia
familiar,sin el pagojusto por su
esfuerzoy dedicación.
elevamos
Es por ello que los trabajadoressindicalizados
se
de
un
nuestravoz payaque la Autoridad hagaconsiente
reclamoque se
encuentrajustificado,puesel Legislador
Socialconsideróconducenteque se
y
pagaranlos conceptosde tiempo extraordinario,pagode los díasde descaso
festivos,asícomola primadominical,
en mejorescondiciones
que el restode las
su
trabajo,
por
tanto no puede
prestaciones
entregadas
a los empleados
por
alegarse
que es costosoo elevadoel preciode esalabor humana,al contrarioes
una necesidad,
quese insiste,generapazsocial.
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SII{D¡CATO
DE
TRABAJADORE$
DEL
PODER
DE
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JUDICIAL
NACIONAL
COfft¡TEEIECUT¡TIO
ZACAHUITZCO
No.50,COL.MA. DELCARMEN,
BENITOJUAREZ
C.P.03540,DELEGACION
MEXICO,
D.F.TEL.55320303, 5532 69 35Y 55 321422
Internetwww.pjfsindicato.o
rg.mx intranet http:/ / sii_iis/ pjfsindicato/
sabemos
que bajosu liderazgolas
SeñorPresidente,
en el Sindicato
autoridades
recuperansu visiónde Estado,
en el PoderJudicialde la Federación
puesesevidentequejunto con lasFuerzas
la SupremaCoftedeJusticia
Armadas,
contribuyenpara alcanzarlos
de la Nacióny los Tribunalesde la Federación,
jurídicay pazsocial,de ahí,que al igualque la policíao el
ideales
de seguridad
dispuestos
para administrar
ejército,los órganosjurisdiccionales
se encuentran
justicia prontay expedita,con el objetode inhibir al particularpara hacerse
justicia por propia mano, lo que haceninconsistente
el dialogode los que
ajustesalarialy en prestaciones,
afirman,queel pagode tiempoextraordinario,
el año
el EstadoMexicano
es costoso,
si setoma en cuentaque en la actualidad
pasadoinvirtió másde mil millonesde dólaresen equipamientomilitar, estoes,
que segúnel gobiernoNorteamericano,
Méxicoaumentócienvecesen relación
conañosanteriores,suinversiónenarmamento@2deabri|
de 2Ol5),lo que sin dudasponeen relievela importanciadel quehacerde los
que conformamos
al PoderJudicial
de la Federación.
Además,señor Presidentecomo hombre de leyes y por su
de la
trayectoria,
por fortaleceral PoderJudicial
comprendemos
su compromiso
Federaclón,frenle
al caminode lasarmasquesiempredebilitael de la razóny el
derecho,que la justicia se vuelverehéndel tirano cuandose deja al Estado
es por ello que lo apoyaremos
armarsey menoscaba
al poderjurisdiccional,
incondicionalmente
en la reevaluación
de nuestraInstitución,ya que en el
para
Sindicato
estamos
queresultamuchomejorvía laJurisdiccional
convencidos
la resolución
de losconflictos.
poneren relieveque existenmedidasque
Enotro aspecto,deseamos
del recurso
que no necesitan
contribuiríanal bienestarde nuestrosagremiados,
en la SupremaCotredeJusticia
financiero,estoesqueel aparatoadministrativo
depurensusgestionesa efecto
de fa Nacrón y en losTribunalesde la Federación,
de que con oportunidadse entreguenlos beneficiosa los trabajadores,por
en el controlde
ejemplo,se ha puestomuchoempeñopor lograralta eficiencia
puntualidad
y asistencia,
emperono ocurrelo mismo,con el pagodel tiempo
extraordinariocuandose genera,puesel retraso en el pago de eseconcepto
administrativos
puedellegartres meses,por tanto el implementarmecanismos
redundaen un beneficioque no
que agilicenel pagodel tiempoextraordinario,
requiereuna inversiónde dinero.
es que el Sistemade
quea menudose actualiza,
Otra circunstancia
en tratándosedel Personalde losJuzgadosde Distrito,
Registrode Asistencia,
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DE
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DEL
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ZACAHUITZCO
No.50,COL.MA. DELCARMEN,
C.P.03540,DELEGACION
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MEXTCO,
D.F.TEL.55320303 , 553269 35y 55 321.422
Internet www.pjfsindicato.org.mx intranet http:/ / sij_iis/ pjfsindicato/
únicamentese toman en cuenta las incidenciasen la entrada o ingreso a las
labores,para efectuarlos descuentos
correspondientes;
sin embargo,no se toma
en cuenta la hora que se registra la salida de los trabajadoresa efecto de
corroborar si laborarontiempo extra.
Otro tema que no requ\ereinversiónfinanciera,sería la negociación
con la Institución fiduciaria que manejael FORI,a efectode que los trabajadores
operativospuedanretirar el50% de susaportacionesacumuladascadatres años,
tal y como ocurre con el SEGSEI,
que opera la entidad Met Life,S.A.,en favor de
los mandosmediosy superioresdel PoderJudicialde la Federación.
También,se
puedeestablecerpor parle de la autoridadla obligatoriedaden el otorgamiento
de fos díaseconómicos,a efectode que en el casode que algúntrabajadorno los
ocupe durante el año, les sean cubiertos, tal y como ocurye en algunas
dependencias
del EjecutivoFederal
En síntesis,los trabajadoresdel PoderJudicial de la Federación
consientes de las limitaciones presupuestalesde nuestro país, deseamos
acompañarloen la lucha por la dignificaciónde nuestra institución,inclusode
ocurrir ante los otros Poderesde la Unión para exponernuestrasnecesidades,
pues México,no necesitasólo un Ejércitoy PolicíaFuertes,también necesitaun
PoderJudiciala la altura de las necesidades
de la sociedad.
ATENTAMENTE.
MEXICO,D.F.,A 9 DE ABRILDE 2oL5
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ACUERDO General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal que reforma disposiciones de diversos
acuerdos generales.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la
Judicatura Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.
ACUERDO GENERAL DEL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL QUE REFORMA
DISPOSICIONES DE DIVERSOS ACUERDOS GENERALES.
CONSIDERANDO
PRIMERO. La administración, vigilancia, disciplina y carrera judicial del Poder Judicial de la Federación,
con excepción de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Tribunal Electoral, corresponde al Consejo
de la Judicatura Federal, con fundamento en los artículos 94, segundo párrafo, de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos y 68 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación;
SEGUNDO. De conformidad con el artículo 100, primer párrafo, de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, el Consejo de la Judicatura Federal es un órgano del Poder Judicial de la Federación con
independencia técnica, de gestión y para emitir sus resoluciones;
TERCERO. Es facultad del Consejo de la Judicatura Federal expedir acuerdos generales para el
adecuado ejercicio de sus funciones, de conformidad con lo previsto en los artículos 100 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos y 81, fracción II, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la
Federación;
CUARTO. De conformidad con el artículo 81, fracción XVIII, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la
Federación, corresponde al Consejo de la Judicatura Federal establecer la normatividad y los criterios para
modernizar los sistemas y procedimientos administrativos internos;
QUINTO. El Consejo de la Judicatura Federal cuenta con un sistema confiable, transparente y uniforme de
control de asistencia, que legitima el ejercicio presupuestal a través de las nóminas respectivas. Al respecto,
también debe velar por la autonomía de los órganos del Poder Judicial de la Federación, en términos del
artículo 68 de la Ley Orgánica del propio Poder; y
SEXTO. En ejercicio de la facultad de administración, la Institución debe emitir la normatividad relativa a
las incidencias laborales con estricto apego a la legislación en dicha materia y a las Condiciones Generales de
Trabajo de los Servidores Públicos a cargo del Consejo de la Judicatura Federal.
Por lo anterior, se expide el siguiente
ACUERDO
ARTÍCULO PRIMERO. Se reforman los artículos 59, 62 y 64 del Acuerdo General del Pleno del Consejo
de la Judicatura Federal, que establece las disposiciones en materia de actividad administrativa del propio
Consejo, para quedar como sigue:
"Artículo 59. Los servidores públicos que incurran en omisiones de registro de entrada o salida, retardo o
falta injustificada, se harán acreedores a los descuentos señalados en las Condiciones Generales de Trabajo
de los Servidores Públicos a cargo del Consejo de la Judicatura Federal.
El Auxiliar de Asistencia y Puntualidad deberá enviar las solicitudes de descuentos a la Dirección General
de Recursos Humanos o al área de nómina de las Administraciones Regionales o Delegaciones
Administrativas, según corresponda, a través del sistema que para tal efecto se encuentre operando, previa
autorización del titular del órgano jurisdiccional, de cada ponencia en el caso de los tribunales Colegiados o
área administrativa.
Artículo 62. Previo al cierre de nómina, el Auxiliar de Asistencia y Puntualidad deberá asentar en el
Registro, las justificaciones que previamente haya autorizado el titular del órgano jurisdiccional, de cada
ponencia en el caso de los tribunales colegiados o área administrativa correspondiente.
Asimismo, dicho Auxiliar deberá resguardar, en su caso, la documentación idónea que acredite la
justificación autorizada.
Artículo 64. Los titulares de los órganos jurisdiccionales, de cada ponencia en el caso de los tribunales
colegiados, y de las áreas administrativas, serán los únicos que podrán justificar omisiones de entrada, salida,
retardos y faltas de los servidores públicos a su cargo, de conformidad con este Acuerdo y con lo dispuesto en
el artículo 52 de las Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores Públicos a cargo del Consejo de la
Judicatura Federal, por necesidades de organización y por las causas previstas en dichas disposiciones, así
como autorizar el descuento correspondiente, en términos del artículo 59, segundo párrafo, de este Acuerdo."
ARTÍCULO SEGUNDO. Se reforma el artículo 7, párrafo primero, del Acuerdo General del Pleno del
Consejo de la Judicatura Federal, que establece las disposiciones en materia de actividad administrativa de
los órganos jurisdiccionales, para quedar como sigue:
"Artículo 7. Los servidores públicos adscritos a los órganos jurisdiccionales que ocupen puestos de los
niveles salariales del 11 al 33, deberán registrar su entrada y salida. Lo anterior salvo el secretario de juzgado
o tribunal, el actuario judicial, el secretario particular de magistrados de Circuito o juez de Distrito, y el chofer
de funcionario, cuando el titular, en su caso, ordene que sean exceptuados del registro automatizado de
entrada y salida.
...
...
...
...
I. a II. ...".
TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su aprobación.
SEGUNDO. Publíquese el Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación y para su mayor difusión en el
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta; así como en el portal de Internet del Consejo de la
Judicatura Federal.
TERCERO. La Secretaría Ejecutiva de Administración, por conducto de sus áreas administrativas
competentes, llevará a cabo las adecuaciones al Registro automatizado de entrada y salida de servidores
públicos, y las demás acciones necesarias para la implementación del presente Acuerdo, dentro de los
noventa días siguientes a la entrada en vigor del mismo.
Durante dicho plazo quedará suspendido el Registro automatizado de entrada y salida de servidores
públicos.
EL LICENCIADO GONZALO MOCTEZUMA BARRAGÁN, SECRETARIO EJECUTIVO DEL PLENO DEL CONSEJO
DE LA JUDICATURA FEDERAL, CERTIFICA: Que este Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal
que reforma disposiciones de diversos acuerdos generales, fue aprobado por el Pleno del propio Consejo, en sesión
ordinaria de diez de junio de dos mil quince, por unanimidad de votos de los señores Consejeros: Presidente Ministro Luis
María Aguilar Morales, Felipe Borrego Estrada, Rosa Elena González Tirado, Martha María del Carmen Hernández Álvarez,
Alfonso Pérez Daza, Manuel Ernesto Saloma Vera y J. Guadalupe Tafoya Hernández.- México, Distrito Federal, a diez de
junio de dos mil quince.- Conste.- Rúbrica.