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BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN, JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
Francis Fukuyama
«No hay desarrollo sin la
participación del sector privado»
4
Prevención de riesgos delictivos en las empresas
4
Planeamiento estratégico con enfoque prospectivo
10
52 años de historia: un nuevo aniversario
17
Carreras de ciencias en pos de la acreditación
Editorial
C
omparto con ustedes la alegría y satisfacción por dos importantes
acontecimientos celebrados recientemente: el duodécimo aniversario
de creación del Pregrado, el 12 de julio, y el quincuagésimo segundo
aniversario de nuestra Escuela de Negocios, el 25 de julio, fechas que
marcan la historia de nuestra institución, en un entorno que exige contar con
profesionales altamente capacitados para competir y afrontar los retos del
mañana.
Recuerdo como si fuera ayer el inicio de las gestiones para la creación del
Pregrado, la elección de la plana directiva, la contratación de docentes y
del personal administrativo. Fue gratificante ver a los primeros alumnos muy
ilusionados por conocer y experimentar nuestra nueva oferta académica.
Debo admitir que para muchos de nosotros no fue fácil adaptarse a esta
nueva etapa, pero luego de doce años hemos aprendido el valor de esta
convivencia.
A la fecha han egresado cinco promociones, cerca de cuatrocientos
graduados. Contamos con nueve carreras profesionales y un cuerpo
académico de primer nivel, hecho que nos consolida en poco tiempo como
institución educativa líder en negocios. En este sentido, felicito a los decanos,
directores de carrera, profesores y personal administrativo por los resultados
alcanzados en este periodo.
En agosto tuvimos la visita del reconocido politólogo norteamericano
Francis Fukuyama, quien luego de un año regresaba a nuestro país para
dictar el Seminario Internacional «El rol de la política pública en el desarrollo
del sector privado», invitado por la Maestría en Gestión Pública. Durante
su conferencia magistral se refirió a los retos de Latinoamérica en cuanto a
democracia, papel del Estado, corrupción y participación del sector privado
en el desarrollo de una nación.
ESAN sigue creciendo. En nuestra búsqueda por ofrecer a nuestros alumnos
y graduados herramientas tecnológicas, útiles e innovadoras, hemos creado
el Laboratorio Bloomberg, una plataforma de información bursátil de todas
las bolsas del mundo, con acceso a sistemas financieros y de mercado de
capitales. Al respecto conversamos con la profesora Jubitza Franciskovic,
coordinadora de la carrera de Economía y Negocios Internacionales, quien
nos explica las ventajas de acceder a esta potente herramienta tecnológica.
BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
Saludos cordiales,
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Jorge Talavera
Rector
Universidad ESAN
Comité editorial: Jorge Talavera, Patricia Gonzales y Ada Ampuero. Corrección y edición: Ada Ampuero. Textos: Carmen Botto, Liuba
Parodi y Walter Vásquez. Diseño y diagramación: www.roodyjoel.com. Informesán es una publicación de la Universidad ESAN. Alonso de
Molina 1652, Surco. Casilla postal 1846, Lima 100, Perú. Website: www.esan.edu.pe/informesan.htm. E-mail: [email protected].
Teléfono: (51-1) 317-7200. Fax: (51-1) 345-1328. Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N.º 983631. Queda autorizada su
reproducción total o parcial siempre que se mencione la fuente.
Bloomberg
Red mundial de información financiera
Hace un año empezó a funcionar el Laboratorio Bloomberg, desde el cual alumnos
y profesores acceden a la red interactiva
de información financiera más grande
del mundo. Sobre esta ventaja tecnológica conversamos con la profesora Jubitza
Franciskovic, coordinadora de la carrera
de Economía y Negocios Internacionales.
¿Qué beneficios brinda este
laboratorio al alumno?
Bloomberg ofrece datos macroeconómicos de 142 países, proporciona herramientas de software financiero, tales
como plataformas de comercio de capitales, servicios de datos y noticias de
entidades financieras y organizaciones
en todo el mundo. Se encuentra información en tiempo real de las bolsas de
valores y todo lo que está sucediendo
en las empresas.
¿Qué conocimientos se
requieren para hacer uso de
este laboratorio?
Principalmente conocimientos de finanzas, habilidad para investigar, curiosidad científica, tiempo y paciencia.
Se trabaja con un excel financiero muy
dinámico. Tenemos alumnos que pasan
horas buscando y analizando información de utilidad para sus asignaturas.
¿Quiénes pueden acceder a
este servicio?
El laboratorio es de uso exclusivo para
la comunidad de ESAN. Pueden acceder a el nuestros alumnos de la carrera
de Economía y Negocios Internacionales, así como los alumnos de las maestrías en Finanzas, Finanzas y Derecho
Corporativo, y Gestión Pública. También nuestros graduados que laboran en
bancos, en áreas de finanzas, inversión
de capitales o empresas vinculadas a
financieras internacionales.
¿Ofrecen cursos para el uso de
esta herramienta?
Efectivamente, dictamos cursos sobre
el desarrollo y manejo de instrumentos
de la plataforma financiera Bloomberg,
de tal forma que el alumno sea capaz de
interpretar diferentes tipos de gráficos
de indicadores y sus aplicaciones en los
mercados de acciones, divisas y bonos.
Al finalizar su aprendizaje, los participantes estarán en la capacidad de navegar a través de los principales menús
y funciones de Bloomberg para analizar
las diversas empresas e instrumentos
financieros del mercado de capitales
local e internacional. El 15 de agosto
se inició el curso «Herramientas de instrumentos financieros con Bloomberg».
Se está preparando un curso sobre el
siguiente nivel para aquellos que ya dominan esta herramienta y están interesados en la certificación internacional.
¿Cuál es la metodología de los
cursos?
Cada clase contiene enseñanza demostrativa y luego aplicativa (práctica). Los
cursos se dictan en el laboratorio y en
grupos reducidos de solo once personas, lo cual permite una óptima interacción de los participantes con el profesor
instructor. El desarrollo del curso contempla evaluaciones online. Solo con
Paola Álvarez
Bachiller en Economía y
Negocios Internacionales
Tuve la oportunidad de viajar a
Colombia a fines de julio para una
capacitación dirigida a las universidades que cuentan con laboratorio Bloomberg. Representamos a
ESAN dos graduados: Carlos Morales y yo. El curso, que se llamó
University Premium Training, nos
permitió intercambiar experiencias
con otros participantes y aprender
un poco más de esta herramienta. Durante una semana llevamos
cursos sobre divisas, acciones,
portafolios y derivados financieros,
renta fija y renta variable. Fue una
experiencia interesante, Bloomberg
es más amplio de lo que uno puede imaginarse, como un banco de
libros. Particularmente, me sirve
para estar actualizada, en tiempo
real, con lo que está pasando en
las empresas y también porque,
más adelante, me gustaría desempeñarme en una entidad financiera.
Actualmente asisto a los profesores
y alumnos en el uso de esta herramienta en el laboratorio.
finalizar y aprobar el curso inicial los
participantes ya obtienen la certificación internacional Acknowledgement
of Completion, del Bloomberg Essentials Online Training Program.
JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
En realidad el acceso a Bloomberg
existía hace varios años atrás, el terminal estaba ubicado en ESAN/Cendoc,
a disposición de los alumnos de la
Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo. Hace un año retomamos el
contacto con la empresa Bloomberg,
y con el apoyo de nuestras autoridades
creamos el laboratorio. Actualmente
contamos con una sala Bloomberg de
once terminales, que nos permiten obtener información macroeconómica y
microeconómica de las empresas. También ofrecemos cursos con certificación
internacional para nuestros alumnos y
graduados.
entrevista
¿Cómo surge la idea de crear el
Laboratorio Bloomberg?
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posgrado
Prevención de riesgos delictivos en
las empresas
Un buen gobierno corporativo permite a la organización lograr el fin para el cual fue creada; sin embargo debe estar
acompañado de un sistema que permita prevenir cualquier
acto de corrupción. Por ello, el Instituto de Gobernabilidad
y Gobierno Corporativo (IGGC) organizó el 20 de agosto la
conferencia «Compliance penal: gestionando el riesgo para
el buen gobierno corporativo», a cargo de Eduardo Herrera,
abogado especialista en prevención de riesgos penales.
Finalmente, sobre el costo que puede generar este mecanismo a las empresas, Herrera dijo que es más rentable establecer un programa de compliance que pagar las consecuencias
de un delito; además, así se cuida la imagen de la compañía.
El especialista manifestó que el compliance se refiere al cumplimiento de programas de prevención que establecen las
empresas para autorregularse y evitar riesgos penales. Debido a los escándalos financieros en grandes corporaciones,
como Enron, en Estados Unidos, o Parmalat, en Italia, se vio
la necesidad de establecer sanciones penales para frenar a
las empresas generadoras de riesgos delictivos.
Asimismo, afirmó que los países que están adoptando este
sistema parten del supuesto de que la empresa puede ser autora de delitos. «En otras legislaciones, como las de Chile,
Inglaterra o Estados Unidos, la empresa puede ser autora de
delitos; la norma dice que las empresas no serán penalmente
responsables a menos que demuestren que han hecho todo
lo posible para impedir que ese delito se cometa».
Herrera expresó la necesidad de contar en el Perú con un
sistema de responsabilidad penal de personas jurídicas, que
es uno de los requisitos de admisión de la Organización para
la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Señaló
que en nuestro país existe un proyecto de ley que presentó el
ejecutivo el año pasado para implantar ese sistema.
Eduardo Herrera acompañado por Rosa Urbina (izq.) y Carolina Carpio
(der.), ambas integrantes del IGGC.
Planeamiento estratégico con
enfoque prospectivo
Con el objetivo de difundir la importancia del planeamiento estratégico con enfoque prospectivo en el sector
público, nuestra universidad y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (Ceplán) coorganizaron el 21 de
agosto el «I Seminario de Planeamiento Estratégico con
Enfoque Prospectivo: Experiencia del Perú y Latinoamérica». Mediante este evento se buscó formalizar el diálogo
entre el Estado, la academia y el sector privado a fin de
crear espacios que permitan la participación de diferentes
expertos en la discusión y el alineamiento de objetivos hacia el futuro de la sociedad peruana.
El presidente del Ceplán, Víctor Vargas, mencionó que el
trabajo consiste en lograr que los gobiernos regionales, los
sectores y todas las entidades de la administración pública realicen procesos estratégicos en los que identifiquen
a dónde quieren llegar y cómo lo van a lograr, de manera
que puedan articular sus planes con el Plan Estratégico de
Desarrollo Nacional. Por su parte el rector Jorge Talavera
señaló que la Universidad seguirá trabajando como nexo
entre el sector público, los ciudadanos y el mercado en
aras de lograr un eficiente sistema de planeamiento que
beneficie a todos.
Víctor Vargas Espejo, presidente del Ceplán, durante su exposición.
4
Cabe señalar que, a través de la Dirección de Programas
Institucionales, la universidad suscribió un convenio con
el Ceplán, precisamente, para desarrollar programas de
especialización en temas relacionados con la gestión pública, el planeamiento estratégico y otras actividades de
interés común.
En el marco de la 11th FabLab Conference and Symposium,
celebrada el 7 de agosto en Boston, Neil Gershenfeld,
director del Centro de Bits y Átomos del Massachusetts
Institute of Technology (MIT), entregó a nuestros
estudiantes del FabLab sus diplomas de graduación
como fabbers. Ellos culminaron satisfactoriamente el
diplomado Fab Academy 2015, programa que a través de
videoconferencias utilizó este tipo de laboratorios a nivel
mundial como espacios de clase para desarrollar aspectos
prácticos. Nuestro laboratorio de fabricación digital
demostró con creces su capacidad en infraestructura,
equipamiento y personal altamente calificado.
De izq. a der.: Mark Blanc, Gonzalo Siu y Arely Amaut, estudiantes
del FabLab ESAN, acompañados por Neil Gershenfeld.
posgrado
Novedades en FabLab
Asimismo, el 20 de agosto se inició el curso «Gerencia de
la innovación: del laboratorio a la empresa», programado
en el marco del 4.° Programa de Especialización para Ejecutivos 2015. Este curso está dirigido a quienes busquen
comprender y fomentar los procesos de innovación al interior de las organizaciones, también a quienes deseen familiarizarse con las nuevas tecnologías y el equipamiento
creado para implementar prototipos mediante el uso de
nuestro FabLab.
Las 100 empresas que prefieren los peruanos
Uno de los grandes problemas que enfrentan actualmente los empleadores es cómo atraer y retener el
talento humano. En un mundo en el que los jóvenes
no piensan quedarse mucho tiempo en una misma
empresa o institución, diversas organizaciones están
desarrollando estrategias para fortalecer internamente
sus marcas.
El estudio presentado por Merco mide la reputación
interna de las organizaciones que operan en nuestro
país tomando como base las perspectivas de siete
grupos: trabajadores de las empresas seleccionadas,
trabajadores de otras empresas, universitarios de los
últimos ciclos, exalumnos de escuelas de negocios, Representantes de las empresas premiadas.
población en general, expertos en reclutamiento laboral y responsables de recursos humanos. Asimismo,
considera un benchmarking de gestión de personas a
Las top 10
partir de información proporcionada por directivos de
1. Cervecería Backus y Johnston
recursos humanos de las compañías incluidas en Mer2. Banco de Crédito del Perú
co Empresas 2014. Las variables consideradas fueron
3. Interbank
la calidad laboral, la marca empleador y la reputación
4. Kimberly-Clark
interna.
5. Alicorp
La premiación estuvo a cargo del rector Jorge
Talavera; la profesora Kety Jáuregui, directora de la
Maestría en Organización y Dirección de Personas;
Alejandro Gutiérrez y Miguel Solano, director general
de Merco Internacional y gerente general de Merco
Perú, respectivamente.
6. Minera Antamina
7. Scotiabank
8. Ferreyros
9. Graña y Montero
10.Belcorp
JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
Por este motivo, nuestra universidad, a través de la Maestría en Organización y Dirección de Personas, fue sede de
la 2.ª edición de Merco Talento, evento que presentó el
ranking elaborado por la empresa Monitor Empresarial
de Reputación Corporativa (Merco Perú), cuyo propósito es dar a conocer cuáles son las empresas más
atractivas para trabajar en nuestro país.
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BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
Francis Fukuyama
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«No hay desarrollo sin la
participación del sector privado»
De lo bueno poco. Recibido con expectativa y despedido con satisfacción,
Francis Fukuyama pisó suelo patrio y,
nuevamente, dejó huella. En menos de
«El gran reto no es
solamente limitar
las dictaduras, sino
construir la capacidad
para que el Estado
pueda cumplir con sus
funciones básicas —
que no está cumpliendo
hoy en día— de forma
eficiente, efectiva y
con bajos niveles de
corrupción».
El rector Jorge Talavera, en su discurso
inaugural, destacó la calidad y trayectoria del invitado, también se refirió al
importante papel que nuestra universidad ha desempeñado en el desarrollo
del país. Acto seguido, dio pase al reconocido politólogo.
especial
Sin embargo, el plato fuerte de su presencia en Lima fue la conferencia internacional «Agenda de gobierno para el
desarrollo privado», que dictó el 26 de
agosto en el JW Marriott Hotel Lima y
que desarrollamos a continuación.
una hora, el autor de El fin de la Historia
dictó la cátedra del año. El interesante
encuentro reunió a autoridades y profesores de la Universidad, académicos y
público en general, quienes lo escucharon, vieron y aplaudieron.
Concluida la exposición, un panel conformado por el profesor César Fuentes,
director de la Maestría en Gestión Pública, y Enrique Pasquel, subdirector periodístico del diario El Comercio, formuló preguntas a nuestro invitado especial
sobre el acontecer político nacional.
Fukuyama se despidió expresando su
optimismo en cuanto a la democracia
en lugares como el Perú; pero puso énfasis en que lograr calidad en el Estado
es una tarea difícil que debe ser tomada
en serio por la sociedad civil, los partidos políticos y sus líderes.
Los límites del Estado
Fukuyama dijo que el tamaño del Estado es crítico para la formulación de políticas públicas. Mencionó que algunos
Estados regulan demasiado, poseen
muchos activos y ello entorpece el camino del sector privado, mientras que
hay otros que hacen muy poco, es decir,
no ofrecen los bienes públicos básicos
(agua limpia, seguridad, infraestructura,
etc.), lo que también impide el desarrollo del sector privado.
De izq. a der.: Jaime Serida, decano de la ESAN Graduate School of Business; Jorge
Talavera, rector de la Universidad; Francis Fukuyama, politólogo internacional; César
Fuentes, director de la Maestría en Gestión Pública; Julio Velarde, presidente del Banco
Central de Reserva; y Enrique Pasquel, subdirector periodístico de El Comercio.
JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
E
l influyente politólogo norteamericano Francis Fukuyama visitó el
Perú para participar, del 24 al 28
de agosto, en el seminario internacional
«El rol de la política pública en el desarrollo del sector privado», coorganizado
por la Maestría en Gestión Pública y la
Leadership Academy of Development.
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¿Dónde deberían estar los límites del
Estado? El reconocido politólogo explicó esta situación mediante un gráfico
compuesto por dos dimensiones, un eje
«X» y un eje «Y». El primero expresa el
alcance del Estado, y el segundo, la fuerza del Estado. Ambos dan como resultado cuatro cuadrantes que ilustran si los
Estados trabajan en forma competitiva
o de manera ineficiente. Mientras más
arriba estén los países en los cuadrantes,
más efectivo será el gobierno, y mientras
más abajo estén, sucederá lo contrario.
Desde esta perspectiva de la calidad del
Estado, señaló que actualmente Singapur,
Dinamarca, Holanda y el Reino Unido
son considerados los mejores, situación
opuesta a la de Somalia, Nigeria, Afganistán, Corea del Norte y Sierra Leona.
Retos en Latinoamérica: la
democracia
BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
Sobre el desarrollo político de la región, sostuvo que la agenda en América
Latina es diferente a la de hace treinta
años, caracterizada por dictaduras militares, guerras civiles, elevada deuda
externa y una política altamente polarizada entre la izquierda y la derecha.
Dijo que si bien actualmente América
Latina enfrenta grandes problemas,
como el narcotráfico, la delincuencia
o la violencia civil, el crecimiento económico ha destacado durante la última
década. Además, afirmó que la democracia se ha arraigado en gran parte de
la región.
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«Esta región es una de las más democráticas del mundo, algo que debe enorgullecerlos. Yo conozco a muchos
expresidentes de América Latina, algo
que no se ve en el África ni el Medio
Oriente, donde los presidentes nunca
dejan el mando», indicó.
Asimismo, Fukuyama manifestó que un
sistema democrático va más allá de evitar cualquier dictadura; una democracia
se considera legítima solo cuando puede ofrecer los servicios básicos que esperan los ciudadanos.
«El gran reto no es solamente limitar las
dictaduras, sino construir la capacidad
para que el Estado pueda cumplir con
sus funciones básicas —que no está
cumpliendo hoy en día— de forma eficiente, efectiva y con bajos niveles de
corrupción», puntualizó.
La corrupción, ¿cómo
enfrentarla?
Remontándose a 1820, Fukuyama puso
como ejemplo el periodo de corrupción
que se vivió en Estados Unidos durante el siglo XIX. Andrew Jackson fue el
primer presidente populista y representaba la oposición contra la élite. Luego
de ganar las elecciones, expresó que él
iba a escoger quien iba a trabajar en el
gobierno, y que no se necesitaba ser un
genio para dirigir el Estado. Como resultado de ello, el país inició un periodo
de su historia conocido como el «sistema del patronaje», en donde virtualmente todas las oficinas públicas del
país —a todo nivel—fueron manejadas
por amigos de algún político.
Esta maquinaria política —señaló Fukuyama— no era nada diferente de las que
operan en muchos países actualmente.
Un sistema
democrático va
más allá de evitar
cualquier dictadura;
una democracia se
considera legítima
solo cuando puede
ofrecer los servicios
básicos que esperan los
ciudadanos.
En 1882, el presidente James A. Garfield
fue asesinado por uno de sus colaboradores, que quería ser embajador en
Francia y no consiguió el puesto. Tan
mal se sintió el Congreso por esto que
aprobó la Ley Pendleton, que más tarde
permitió desarrollar un servicio público
moderno basado en la meritocracia.
El prestigioso politólogo comentó que
a su país le tomó cuarenta años para
que este sistema se generalizara, pero
ello fue posible por las movilizaciones
sociales, la aparición de buenos líderes
políticos e intelectuales. «Esto no habría sucedido si no fuera por tres cosas:
hubo un movimiento de bases, la gente
estaba molesta y se movilizó; un buen
liderazgo, como el de Theodore Roosevelt o Woodrow Wilson; y por último,
intelectuales que pudieron concebir
cómo debía ser un buen sistema y supieron comunicar esta idea a la gente
[…]. Les digo esto porque creo que es
lo que necesita América Latina».
Protección a las
marcas
El 27 de agosto, el Centro de Propiedad Intelectual,
Competencia, Consumidor y Comercio (Cepic) organizó la
conferencia «Protección de marcas notorias y de renombre
en el marco de la Comunidad Andina de Naciones», que
tuvo como expositor a Manuel Magaña, director del Área
de Propiedad Industrial e Intelectual de la Universidad
Panamericana de México. El conferencista puso énfasis
en que la ausencia de una conceptualización clara a nivel
internacional sobre lo que diferencia una marca notoria de
una marca renombrada genera ambigüedad al momento de
decidir el tipo de protección que se les debe brindar.
Manuel Magaña junto al profesor Santiago Roca, director del Cepic.
I Diploma internacional
para periodistas
El 19 de agosto, nuestra universidad, a través de la Dirección de Programas
de Desarrollo Gerencial, firmó un convenio con la Organización de Naciones
Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco) con el fin de
desarrollar programas de capacitación. El primero será el Diploma Internacional
en Comunicación, Periodismo y Sociedad, dirigido a periodistas de diversos
medios de comunicación. Este programa, que se iniciará en setiembre, busca
contribuir a la labor informativa de la prensa mediante la actualización de sus
profesionales en economía, finanzas y nuevas tecnologías, dentro de un marco
ético y de compromiso con la sociedad.
El rector Jorge Talavera y Magaly Robalino, representante de la Unesco en el Perú.
Cómo elaborar un plan de negocio
El Perú es un país de emprendedores; sin embargo,
para tener éxito en el mundo de los negocios no basta
identificar buenas oportunidades, la planificación es
fundamental. Ello motivó a la profesora Lydia Arbaiza,
directora de Programas Institucionales, a escribir Cómo
elaborar un plan de negocio, libro que busca ser una guía
para estudiantes y emprendedores que quieran lanzar un
producto o servicio al mercado.
La presentación del libro se llevó a cabo el 12 de agosto
en el Hotel Meliá y contó con la asistencia de autoridades,
docentes y alumnos de la Universidad. Acompañaron a la
autora en la mesa de honor, el profesor Peter Yamakawa,
vicerrector de Investigación; la profesora Ana Reátegui,
directora de Programas de Desarrollo Gerencial; y
Hernando Guerra-García, empresario y comunicador,
quienes comentaron el contenido de la publicación y
destacaron su valioso aporte al sector empresarial.
La profesora Arbaiza manifestó que este libro ayudará a
los estudiantes a comprender cómo planificar un negocio
y a trabajar de una manera más ordenada sus proyectos
de tesis de grado.
De izq. a der. : Hernando Guerra-García, Lydia Arbaiza, Ana Reátegui
y Peter Yamakawa.
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BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
52 AÑOS DE
Un nuevo
10
ESAN es más que un pino con raíces de
Stanford, es más que cuatro letras con
acreditación internacional, es más que
el libro de oro o la moneda de plata; es
la exitosa aventura académica del doctor
Alan B. Coleman, es el compromiso
de generaciones por enriquecerla
y renovarla, es una familia cuyos
integrantes se sienten fuertemente
identificados con ella.
especial
L
as instituciones son el reflejo de
quienes las edifican. Ser la mejor
escuela de negocios del país no
es una casualidad, es el fruto del esfuerzo de valiosos grupos humanos que han
sabido mantener nuestra tradición de
excelencia y calidad.
Con alegría y entusiasmo, el 25 de julio
celebramos un año más de vida académica, ocasión oportuna para agradecer
al personal docente y administrativo
que por más de una década han contribuido al desarrollo de nuestra institución. El rector Jorge Talavera felicitó a
cada uno de ellos por sus diez, quince,
veinticinco, treinta, y treinta y cinco
años de invaluable labor.
Pero eso no fue todo. Sin ánimos de
querer romper algún récord Guinness,
Consuelo Cabieses, jefa del área de
Contabilidad, cumplió cuarenta y cinco
años en ESAN, y fue aclamada con cariño y admiración.
Los profesores René Cornejo y Sergio
Bravo también vivieron un día memorable. Ambos recibieron una misma
distinción: «Orden al Mérito de ESAN
en el grado de Maestro» que simboliza
el agradecimiento por sus veinticinco
años de destacada trayectoria.
Luego, el rector distinguió a los docentes de pregrado y posgrado que
cumplieron tres y cinco años de labor
sobresaliente. Asimismo, los profesores Miklos Lukacs, Jorge del Castillo
y Edgardo Palza recibieron la medalla
institucional como profesores contratados a tiempo completo. Todos ellos
dignos de reconocimiento, todos ellos
dignos de aplauso.
De izq. a der.: Javier del Carpio, decano de la
Facultad de Ingeniería; Jaime Serida, decano
de la ESAN Graduate School of Business;
Nancy Matos, vicerrectora académica; Jorge
Talavera, rector de la Universidad; Peter
Yamakawa, vicerrector de Investigación;
y Jorge Cortez, decano de la Facultad de
Ciencias Económicas y Administrativas.
Finalmente, nuestra universidad otorgó
el grado honorífico de «Profesor Emérito» al profesor David Ritchie, uno de
sus académicos más respetados, quien
durante veintiocho años hizo de ESAN
su «casita» y cuyo liderazgo le valió ser
llamado «el jefe de la tribu».
No pudieron estar presentes en esta
ceremonia algunos miembros del cuerpo
académico y administrativo que recibieron
reconocimientos: por años de servicio,
Anselmo Chipana Chunguillo (30 años),
Martha Medina Cloke (25 años), César
Fuentes Cruz (15 años), Joanna Salvatierra
Salas (15 años), Jane Minaya Osorio (10
años); por desempeño sobresaliente, José
Castañeda Trevejo, Ricardo Falla Carrillo y
Daniel McBride González.
Así celebramos el segundo año de la
nueva mitad de siglo.
JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
HISTORIA
aniversario
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Profesor emérito
David Ritchie Ballenas
«Recuerdo un refrán que dice:“Si
quieres ir rápido anda solo,
pero si quieres llegar lejos anda
acompañado”, y yo me he sentido
acompañado por esta tribu llamada
ESAN […] La suerte que uno tiene
siempre viene de manos de otros
que apuestan por uno, en mi caso,
tres personas: Nissim Alcabés, Lucho
Piazzon y mi pata Genaro Matute».
Orden al mérito de ESAN en el grado de maestro
BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
25 años de servicio
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Sergio Bravo Orellana
René Cornejo Díaz
«Mucho de lo que he conseguido no habría
sido posible sin esta entidad, esta familia, estos
amigos, esta formación que recibí en las aulas».
«Confieso que no sé en qué momento tomé la
decisión de estudiar en ESAN, pero agradezco el
momento de iluminación que tuve cuando decidí
postular […] para mí la frase “ESAN hizo que
cambie mi vida” no es simple retórica, es cierta,
y muy pocas personas conocen de este hecho».
Profesores contratados
a tiempo completo
Miklos Lukacs de Pereny
Profesores
sobresalientes de
tiempo parcial
Pregrado
3 años consecutivos
Willy Hugo Calsina Miramira
Miguel Jacinto Casma Salcedo
Alberto Sandro Chiri Jaime
Arturo Guillermo Solf Zárate
Daniel Fernando Valera Olivares
Walter Humberto Vásquez Rebaza
Mario Miguel Vildósola Basay
José Castañeda Trevejo
Ricardo Falla Carrillo
especial
Medalla institucional
Escuela de Administración de Negocios para Graduados
Posgrado
5 años consecutivos
José Manuel Arámbulo Herrán
Francisco M. Bustinza Liñan
Pedro Castellano Masías
Wernher Omar Guevara Montesinos
Luis Madrid Guerra
Marco Antonio Suárez Lara
Edgardo Palza Vargas
Facultad de Ingeniería
JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
Jorge del Castillo Reyes
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Posgrado
3 años consecutivos
Enrique Alania Vera
Ricardo Aliaga Gastelumendi
Christian Aste León
Nicolás Canevaro Bocanegra
José Enrique Cárcamo Cárcamo
Ricardo Cayo Quintana
Letty Katya Cossi Guerrero
Aldo César De la Cruz González
Víctor Manuel Fernández Guzmán
Alejandro Gustavo Jiménez Morales
Dragan Joksimovic Seminario
Julio César Neglia Ramos
Carlos Palomino Velásquez
Carlos Paulet Buechele
Ricardo Julio Salazar Chávez
Nelson Eduardo Shack Yalta
Luis William Valdivia Zárate
Juan Luis Valdiviezo Trelles
Daniel McBride González
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especial
Histórica
45 años de servicio
Consuelo Cabieses
Chuquillanqui, jefa del área
de Tesorería, cumplió 45 años al
servicio de nuestra institución. Por
haber sido testigo y cómplice de
la gran transformación que hemos
vivido en estos 52 años, ESAN
rinde homenaje a una de sus más
ilustres colaboradoras.
BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
Consuelo feliz, rodeada de amigos en un día muy significativo para ella.
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En 1970, una joven estudiante de Contabilidad de la
Universidad Nacional Federico Villarreal ingresó a
ESAN para trabajar como mecanógrafa. Años más
tarde, su habilidad y su calificación le permitieron
escribir su propia historia: Consuelo Cabieses, la
indiscutible jefa de Tesorería de la mejor escuela de
negocios del país.
«Manejar la presión de los números no ha sido fácil, pero
cuando se trabaja con orden todo es posible», nos dice.
Su responsabilidad y su disciplina quedan demostradas:
en 45 años nunca faltó al trabajo. Pero el tiempo pasa
y después de cuatro décadas ya no es la misma: ahora
trabaja con smartphones, utiliza la tablet y disfruta del
whatsApp. Es una Consuelo 2.0.
Pero, ¿por qué una persona se quedaría trabajando más
de cuatro décadas en una misma institución? Consuelo
dice sentirse bendecida, ya que llegó a un lugar donde
le dieron la confianza, la libertad de expresarse, la
oportunidad de desarrollarse profesionalmente, y lo
más importante: siempre se sintió querida.
especial
35 años de servicio
Ada Ampuero Cárdenas
Alfredo Vilcas Ramos
30 años de servicio
Iris Bahamonde Vílchez
Orlando Díaz Vílchez
JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
25 años de servicio
15
especial
15 años de servicio
Ana Reátegui Vela
Cecilia Alegre Castro
Beatriz Barzola Pacheco
Peter Yamakawa Tsuja
Patricia Reveggino Sosa
José Antonio Robles Flores
BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
10 años de servicio
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Flor de María
Bustos Díaz
Otto Regalado Pezúa
Nancy Matos
Reyes de Vallejos
María del Carmen
Merino Illescas
UESAN: 12 años formando
profesionales
El 12 de julio de 2003 nace una nueva propuesta educativa en el país: la
Escuela de Administración de Negocios para Graduados se transforma en
la Universidad ESAN (UESAN) por Ley N.° 28021. Esta nueva «aventura
académica» —como diría el decano fundador Alan Coleman— se puso en
marcha en el 2008 con cinco carreras: Administración y Finanzas, Administración y Márketing, Economía y Negocios Internacionales, Ingeniería de
Tecnologías de Información y Sistemas, e Ingeniería Industrial y Comercial.
La primera promoción egresó en el 2013, y a la fecha los graduados suman
370. La primera licenciatura la obtuvo el egresado en Administración y
Márketing Wilman Gonzalo Rodríguez Castro.
Debido a la alta demanda de la comunidad estudiantil, conforme pasaron
los años nuestra universidad creó otras cuatro carreras: Derecho Corporativo, Psicología Organizacional, Psicología del Consumidor e Ingeniería de
Gestión Ambiental. La Universidad ESAN se consolida como una institución educativa líder en carreras vinculadas a los negocios.
Carreras de ciencias en pos de la
acreditación
El decano de la Facultad de Ingeniería, Javier del Carpio, y
su equipo presentaron los lineamientos que ambas carreras
deben seguir para ajustar su malla curricular a las necesidades del mercado laboral actual y formar profesionales capaces de liderar y gestionar proyectos de manera efectiva y
asertiva. Participaron en la reunión gerentes de importantes
organizaciones.
Educación para
la industria
Gracias al acuerdo firmado el 6 de agosto por nuestra
universidad y Marconsult, empresa peruana que ofrece
asesorías en temas industriales y de hidrocarburos, los
alumnos de pregrado recibirán en nuestro campus capacitaciones teóricas sobre temas de hidrocarburos, calidad
y la norma ISO 17025. Además, tendrán la posibilidad
de desarrollar prácticas en la División de Laboratorio de
Hidrocarburos de Marconsult, acreditado e implementado
específicamente para el análisis de combustibles.
Autoridades de ESAN y Marconsult durante la firma del acuerdo.
JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
Con el objetivo de lograr la certificación otorgada por
la Accreditation Board for Engineering and Technology
(ABET), la más prestigiosa para carreras de ciencias, en
agosto se reunieron los comités consultivos de las carreras de Ingeniería de Tecnologías de Información y Sistemas, y de Ingeniería Industrial y Comercial.
17
breves
ESAN ingresa a Iber-Euro-América
Gracias al convenio firmado con el Instituto
Europeo de Estudios Internacionales,
nuestra universidad se incorporó al
Consorcio Iber-Euro-América que permite
a sus integrantes fomentar la cooperación
académica entre países de Europa, América
Latina y el Caribe. Somos la primera
universidad peruana que forma parte de este
consorcio.
El rector Jorge Talavera con Mario Torres, director
del Instituto Europeo de Estudios Internacionales.
Renovando alianzas
En aras de seguir trabajando con instituciones de
alto prestigio internacional, el 1 de julio renovamos el
convenio con la Fundación Universitaria de la Cámara
de Comercio de Bogotá, Uniempresarial, que permite
a nuestros estudiantes conocer las mejores prácticas
empresariales a través de la innovación pedagógica que
ofrece este centro de estudios. Por su parte, los alumnos
de Uniempresarial podrán seguir cursando sus estudios
de posgrado en ESAN.
El rector Jorge Talavera con Álvaro Carrizosa, rector de
Uniempresarial.
BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
Interculturalidad en Holanda
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El profesor Oswaldo Morales viajó a Holanda
para asistir al 10th Ph.D. and Post-Doc Seminar
and Conference on Global and Cross-Cultural
Organizational Research 2015, organizado por la
Universidad de Maastricht y llevado a cabo entre el 14
y el 19 de junio. El profesor Morales fue seleccionado
para participar en este seminario posdoctoral gracias
a su propuesta de investigación «Developing a
instrument for the study of intra-cultural differences
in Peru. Implications for corporate culture in family
companies». Este seminario contó con la presencia
de Geert Hofstede, uno de los más renombrados
expertos en interculturalidad del mundo.
Profesor Oswaldo Morales con Geert Hofstede.
Dos de nuestros graduados de la carrera de Administración y Márketing, Jimena Arribasplata
y Hans Galindo, partieron el 26 de agosto a China para estudiar un diplomado en Business in
Emerging Markets. Este programa académico
durará siete meses y medio, durante los cuales
los cursos se repartirán en cada una de las tres
universidades socias en esta empresa: Shanghai
University (China), Johannes Kepler-Linz University (Austria) y nuestra casa de estudios. Los
alumnos permanecerán dos meses y medio en
cada universidad y obtendrán conocimientos
globales de negocios, brand management, e-marketing, emprendimiento y otros.
breves
Un diplomado en tres universidades
Acción social con sostenibilidad
En virtud de un convenio de cooperación
interinstitucional con el Comando Conjunto
de las Fuerzas Armadas, nuestra universidad
desarrollará programas académicos
de capacitación y especialización,
conferencias y asesorías para el personal
militar encargado de la implementación
de la estrategia de acción social con
sostenibilidad en la Amazonía peruana.
El reconocido sismólogo Julio Kuroiwa
visitó a fines de agosto la Universidad para
concretar detalles sobre su participación en el
I Programa Avanzado de Alta Especialización
en Gestión del Riesgo de Desastres, que
organizaremos próximamente.
Julio Kuroiwa acompañado por el profesor Peter
Yamakawa, la profesora Mary Mollo y el académico
Alberto Delgado Pérez.
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El rector Jorge Talavera y el almirante Jorge
Moscoso, jefe del Comando Conjunto
de las Fuerzas Armadas.
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breves
Jornada internacional
La renovación constante de
nuestra oferta académica también
causa impacto en la Semana
Internacional: cada vez más
estudiantes extranjeros participan
en esta jornada maratónica. A la
edición más reciente, llevada a
cabo del 6 al 10 de julio, asistieron
ciento nueve alumnos de reconocidas instituciones del continente:
Tecnológico de Monterrey (Itesm,
México), Universidad Externado
(Colombia), Universidad Católica
del Norte (Chile), Icesi (Colombia), Espae (Ecuador), Espol
(Ecuador) y Universidad San
Francisco de Quito (Ecuador).
Jurado ambiental
El Organismo de Evaluación y Fiscalización
Ambiental (OEFA), adscrito al Ministerio del
Ambiente y encargado de la fiscalización
ambiental, invitó a la profesora Lydia Arbaiza
a formar parte del jurado del I Concurso
Nacional de Investigación en Fiscalización
Ambiental, OEFA 2015, dirigido a universitarios,
profesionales o técnicos de cualquier disciplina.
Esta convocatoria busca identificar los mejores
trabajos de investigación relacionados con el
tema de control ambiental en nuestro país. La
evaluación de los trabajos será del 31 de agosto
al 25 de setiembre.
BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
Camino virtual
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El 3 de julio, el profesor Oswaldo Morales, director
de Educación a Distancia, participó en el VII
Encuentro de Docentes organizado por la Dirección
de Educación Virtual de la Pontificia Universidad
Católica del Perú, evento dirigido a quienes buscan
establecer nuevos escenarios de aprendizaje a través
de las TIC. El profesor Morales integró la mesa
de diálogo dedicada a los factores de éxito en los
cursos virtuales y presentó la ponencia «El nuevo
rol del profesor en un esquema de educación virtual,
y el cambio cultural que implica para un docente
pasar de un esquema presencial a uno virtual».
Una cálida bienvenida ofreció la
Universidad a los alumnos que
ingresaron mediante el programa
Beca 18. Recibieron a los jóvenes
el director de Pregrado, Jorge
Cortez, y la jefa de Bienestar, María
Ángela Paredes. Previamente, este
grupo talentoso participó en un
ciclo de reforzamiento, que incluyó
Matemáticas, Lenguaje, Informática
e Inglés, para lograr un exitoso
primer ciclo.
breves
Nuevos talentos
Ecoesán en acción
Del 16 al 18 de julio, un grupo conformado
por estudiantes de pregrado, personal
administrativo y profesores de la Universidad
viajaron nuevamente a Puno para colaborar
en la campaña contra el friaje «Todos somos
uno, todos somos Puno», organizada por el
Programa de Desarrollo Sostenible, Ecoesán.
Ellos llevaron frazadas, prendas de vestir,
calzado y alimentos no perecibles a los niños
del colegio Ccapi Los Uros y la Aldea Infantil
Virgen de La Candelaria.
Asimismo, reafirmando nuestro compromiso
en favor de la educación nacional, a inicios de
julio integrantes de Ecoesán visitaron la I.E
Juan Velasco Alvarado, ubicada en la provincia
de Canta (Lima), para llevar carpetas, mesas y
computadoras portátiles a los estudiantes de
secundaria.
Con el objetivo de dar a conocer la
potencialidad de los drones en actividades como la minería, la conservación de
nuestro patrimonio cultural y la implementación de sistemas de información
geográfica, la Maestría en Dirección de
Tecnologías de Información, que dirige
el profesor Eddy Morris, organizó el 25
de agosto un foro acerca del uso de estos vehículos no tripulados, que reunió a
representantes de prestigiosas empresas
proveedoras, así como a funcionarios de
los sectores público y privado. Antes de
iniciarse el evento, InkaCoptero Drones
y AvDrone, empresas nacionales de este
rubro tecnológico, realizaron una exhibición de drones en el campus.
JULIO-AGOSTO 2015, AÑO XXXVI, NÚMERO 227
Drones: foro y exhibición
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breves
Distinguidos
En el marco del lanzamiento de la segunda edición
peruana del Anuario Corresponsables, publicación
anual sobre responsabilidad social y sostenibilidad,
que se desarrolló el 21 de julio en la Universidad del
Pacífico, Ecoesán recibió un reconocimiento como
parte de las organizaciones aliadas de la fundación
española Corresponsables que realizan buenas
prácticas ambientales.
A la segunda fue la vencida
Mariella Camargo, jefa del área de Tecnología de la
Información, se adjudicó el primer lugar en la gran final
de ESAN Tiene Talento 2016, concurso organizado por
segundo año consecutivo por el Decanato de la ESAN
Graduate School of Business y la Dirección de Programas
Institucionales. Luego de ocupar el segundo lugar en la
primera versión del concurso, la jefa de TI se cobró la
revancha interpretando «Angels», canción que cautivó al
público.
BOLETÍN BIMESTRAL DE LA UNIVERSIDAD ESAN
Siempre con nosotros
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Javier Ibáñez, respetado en esta casa por su
impecable trabajo docente, falleció de un sorpresivo
infarto hace unas semanas. Durante 13 años dictó los
cursos de finanzas y microfinanzas en los diplomas
que ofrece el Centro de Desarrollo Emprendedor en
Lima y diversas regiones del país. Le agradecemos
por su caballerosidad, dedicación y entrega a nuestra
institución; lo recordaremos con aprecio y admiración.