1. Ingeniería

1
Edita: Comisión de Docencia del CHUA
Autores:
Dª Purificación Quintanilla González
Secretaria de la Comisión de Docencia de Atención
Especializada
D. Miguel Segura Martín
Jefe de Estudios de Atención Especializada
Colaboraciones:
D. Eduardo Escario Travesedo
Coord. Sistema Información Clínica Electrónica
D. Juan David Fernández Sánchez
Responsable de formación y docencia EIR
Dª Mª Isabel Rodríguez Vera
Bibliotecaria
Imprime: Reprografía del Complejo Hospitalario
Universitario de Albacete
Actualizada en Marzo 2015
Aprobada por Comisión Docencia el 12/3/2015
2
INDICE
1. - PRESENTACIÓN
2.- COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO
2.1 BREVE PINCELADA HISTÓRICA
2.2 UBICACIÓN
2.3 ESPECIALIDADES ACREDITADAS
3. -INCORPORACIÓN Al CENTRO: TRÁMITES ADMINISTRATIVOS
4. DOCENCIA
4.1 ORGANIGRAMA
4.2. COMISION DE DOCENCIA DE CENTRO
4.3 SUBCOMISION DOCENCIA MIR
4.3.1 TUTORES MIR
4.4 SUBCOMISION DE DOCENCIA DE ENFERMERÍA.
5. - PROGRAMA DOCENTE
5.1. RESIDENTES
LIBRO DE RESIDENTE
EVALUACION DE ROTACIONES
MEMORIAS
ROTACIONES
5.2 TUTORES
GUÍA TIPO
PLAN DE FORMACIÓN INDIVIDUALIZADO
PLAN DE ROTACIONES
ROTACIONES EXTERNAS
5.3. JEFE DE ESTUDIOS
6. - FORMACIÓN
6.1-CURSOS RECOMENDADOS PARA RESIDENTES
6.2- PROGRAMA SOFOS
7. - INVESTIGACIÓN.
8. - SISTEMA DE APLICACIÓN. MAMBRINO XXI
9. - BIBLIOTECA
10. - ANEXOS
ANEXO I.
ANEXO II
ANEXO III
ANEXO IV
ANEXO V
Hoja de evaluación individual de rotación
Impreso Memoria Anual del Residente
Solicitud Rotación Externa
Encuesta del Servicio
Encuesta de otras unidades
3
1. PRESENTACIÓN
Bienvenidos al Complejo Hospitalario y Universitario de Albacete.
Se inicia un periodo muy importante para vuestro futuro profesional, en el que debéis
alcanzar una serie de habilidades necesarias para el ejercicio de vuestra actividad sanitaria. A
diferencia de un estudiante, los conocimientos que adquiráis tendrán una aplicación práctica
inmediata y, de manera siempre tutelada, seréis progresivamente más independientes en
vuestras labores asistenciales.
No sois ya simples estudiantes, y aunque durante el primer año la supervisión sea más
intensa, debéis participar de forma muy activa en el objetivo común de todos los que
atendemos pacientes: el alivio de la enfermedad.
Esta guía, junto con el Curso de Acogida que se realiza en los primeros días de
incorporación, forma parte de las explicaciones iniciales que son necesarias para el que asume
una etapa con grandes novedades a las que enfrentarse, es en esencia un mapa para no
encontrarse perdido al adentrarse en un terreno desconocido para muchos de vosotros, pero
que ilusiona a todo aquel que tiene ganas de trabajar y aprender.
Os recomiendo seguir los consejos de aquellos con más años de práctica, especialmente
los de vuestros tutores, ya que, además de contar con la experiencia profesional adecuada,
tienen una especial dedicación docente que asumen con no poco esfuerzo personal. Además
los lazos de compañerismo que se generen con vuestros compañeros de residencia pueden ser
un gran apoyo. Podrá haber momentos difíciles en el trabajo, las guardias o las relaciones
laborales, pero mantener la educación y el respeto, junto con el apoyo incondicional de los
encargados de la docencia, suavizarán esos momentos.
"Ser buen médico significa poseer conocimientos y “4h”: humildad, honestidad,
humanidad y humor" (W. Osler) Creo que esta frase es extensible a cualquier profesional de
la sanidad.
Miguel Segura Martín
Presidente de la Comisión de Docencia
4
2
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE ALBACETE
El Complejo está formado por el Hospital General Universitario y el Hospital Nuestra
Señora del Perpetuo Socorro. Integrado en el SESCAM, tiene como objetivo prioritario
alcanzar el máximo nivel de prestaciones asistenciales, aspirando a constituirse en referencia
asistencial de Castilla La Mancha.
El Hospital General fue inaugurado en Abril de 1.985, está ubicado en el solar del
Antiguo Hospital de San Julián.
Estructuralmente se ha ido ampliando y adaptando a los nuevos avances asistenciales
necesarios, particularmente a las áreas de urgencias y materno-infantil.
El Hospital General pone a su disposición un abanico completo de especialidades
médicas, quirúrgicas obstétrico-ginecológicas y pediátricas, apoyadas por un excelente
conjunto de servicios de apoyo diagnóstico que incluyen la más alta tecnología sanitaria.
Nuestro hospital ha alcanzado un nivel de desarrollo que permite plantear un futuro en el que
no sean ajenos los transplantes de órganos, la radioterapia y otras especialidades de referencia.
El Hospital Nuestra Señora del Perpetuo Socorro, se constituye como
complemento al Hospital General de Albacete para formar el Complejo Hospitalario de
Albacete.
En su forma actual es una reconstrucción sobre la misma estructura de la Antigua
Residencia Sanitaria de la Seguridad Social que fue inaugurado en el año 1.957. Como
edificio actualizado presenta todas las mejoras constructivas y de instalaciones que hacen que
pueda ser considerado un edificio inteligente, con una excelente ubicación en la ciudad.
Desde el punto de vista asistencial, complementa también al Hospital General
facilitando además grandes posibilidades de expansión del complejo Hospitalario en cuanto a
nuevas especialidades.
Cuenta entre los servicios ofrecidos con un área quirúrgica de la que se puede destacar
la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria y una unidad de encamación quirúrgica de apoyo.
Un área médica y un área de servicios centrales y de apoyo diagnóstico apropiada para su
actividad actual y su desarrollo futuro, con laboratorios, fisioterapia, radiología, sala de
despertar, esterilización, etc.
5
UBICACIÓN
6
ESPECIALIDADES ACREDITADAS.
ALERGOLOGÍA (04/12/2006)
MEDICINA INTERNA (01/01/1986)
ANALISIS CLINICOS (22/03/1990)
ANATOMÍA PATOLÓGICA (22/01/2007)
(20/07/2007)
(01/03/1991)
01/01/1986)
(04/12/2006)
MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
(07/07/2010)
MEDICINA PREVENTIVA (12/01/2006)
ANESTESIOLOGÍA Y RENIMACION (29/07/1992)
MEDICINA DE TRABAJO (14/12/2007)
ANGIOLOGIA Y CIRUGIA VASCULAR
MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA
A. DIGESTIVO (19/02/1999)
(22/03/1990)
NEFROLOGIA (17/09/1991)
BIOQUÍMICA CLINICA (22/03/1990)
NEUMOLOGIA (29/03/1993)
CARDIOLOGÍA (19/07/2006)
NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA (06/05/2008)
CIRUGÍA GRAL. Y APTO. DIGESTIVO
NEUROLOGIA (23/04/2004)
CIRUGIA ORAL Y MAXILOFACIAL (15/07/2005)
OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA (25/02/1998)
CIRUGÍA ORTOPEDICA Y TRAUMAT. (
OFTALMOLOGÍA (29/07/1992)
CIR. PLÁSTICA, ESTÉTICA Y REPAD0 (4/16/2006)
ONCOLOGIA MÉDICA (24/05/2007)
CIRUGIA TORÁCICA (12/08/2008)
ONCOLOGIA RADIOTERÁPICA (08/05/2007)
DERMATOLOGÍA MED. QUIRÚRGICA
OTORRINOLARINGOLOGÍA (13/08/2004)
ENDOCRINOLOGIA Y NUTRICIÓN (04/12/2006)
PEDIATRIA Y AREAS ESPECIFICAS (08/05/1998)
FARMACIA HOSPITALARIA (16/06/1993)
PSICOLOGÍA (01/01/2005)
GERIATRIA (17/06/1998)
PSIQUIATRIA (28/08/1986)
HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA (16/09/2005)
RADIODIAGNÓSTICO (15/11/1996)
MEDICINA INTENSIVA (01/01/1986)
UROLOGIA (13/09/1990)
En la actualidad hay 38 especialidades acreditadas . No se ha acreditado ninguna otra
especialidad en durante el año 2014
7
ESPECIALIDADES
EFECTIVOS
AÑO 3º
AÑO 4
AÑO 1
AÑO 2º
AÑO 5
TOTAL
ALERGOLOGIA
1
0
0
1
2
ANALISIS CLÍNICOS
1
0
0
1
2
ANESTESIA
2
4
3
5
14
ANATOMIA PATOLOGICA
1
0
0
1
2
APARATO DIGESTIVO
1
1
1
1
4
BIOQUÍMICA
CARDIOLOGÍA
CIRUGIA GENERAL Y A. D
CIRUGIA
ORAL
MAXILOFACIAL
CIRUGIA PLASTICA
C.O.T
CIRUGIA TORACICA
CIRUGIA VASCULAR
1
2
1
1
2
0
0
2
1
1
2
1
2
1
3
10
4
0
1
2
0
0
0
1
2
0
0
1
1
2
1
1
0
1
2
0
1
1
1
2
1
1
2
5
10
2
3
DERMATOLOGIA
1
1
1
1
4
ENDOCRINOLOGIA
0
0
1
1
2
FARMACIA HOSPITALARIA
1
1
2
1
5
GERIATRIA
1
1
2
3
7
HEMATOLOGIA
1
1
1
1
4
MEDICINA INTENSIVA
MEDICINA INTERNA
0
2
1
2
0
3
1
5
MEDICINA PREVENTIVA
1
0
2
2
Y
1
5
3
18
5
MEDICINA DEL TRABAJO
0
MICROBIOLOGIA
1
0
1
1
3
NEFROLOGIA
1
1
0
1
3
NEUMOLOGIA
1
1
1
1
4
NEUROFISIOLOGIA CLÍNICA
0
0
1
1
2
NEUROLOGIA
1
1
1
1
4
OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA
2
3
3
3
11
OFTALMOLOGIA
1
2
1
1
5
ONCOLOGIA MEDICA
1
1
1
1
ONCOLOGIA RADIOTERAPICA
1
1
1
1
4
OTORRINOLARINGOLOGIA
1
1
1
1
4
PEDIATRIA
2
2
3
4
11
PSICOLOGÍA
1
1
1
0
3
PSIQUIATRIA
1
2
2
2
7
RADIODIAGNOSTICO
2
2
2
2
8
1
1
38
0
1
36
1
1
45
0
1
54
2
5
192
REHABILITACIÓN
UROLOGIA
TOTAL ......................
1
5
1
16
8
Además de estas especialidades el CHUA cuenta con otras especialidades como
son: Neurocirugía, Cirugía Pediátrica y Reumatología, por las que los residentes puedes
realizar sus rotaciones optativas.
ESPECIALIDADES EIR ACREDITADAS EN EL CHUA/ALBACETE.
ESPECIALIDAD EIR
Obstétrico-ginecológica
(matrona)
UDM Salud Mental
UDM Geriatría
UDM Pediatría
UDM Familiar y
Comunitaria
Plazas
Oferta plazas
acreditadas 2012
15
9
Oferta plazas
2013
9
5
5
5
6
3
3
2
4
5
5
5
4
3. INCORPORACIÓN AL CENTRO
TRÁMITES ADMINISTRATIVOS. Resumen de actuaciones
En primer lugar deberéis presentaros en la Secretaría de la Comisión de Docencia
donde entregareis la ficha cumplimentada y la documentación solicitada. En esta secretaria de
Docencia, se entregará la clave informática, para acceso a las aplicaciones del CHUA y
correo corporativo, una vez entregada la documentación.
Posteriormente formalizareis el contrato en la Unidad de Personal (RRHH) que se
ubica en entreplanta en el hall de entrada del hospital, pasillo de cafetería de personal.
Asimismo se os proporcionará la tarjeta de identificación
Una vez firmado el contrato, en dicho Dpto. se entregará vale para Lencería.
Posteriormente debéis acudir a la Unidad de Lencería para retirar vuestro uniforme.
Para el reconocimiento médico por el Servicio de Salud Laboral, debéis poneros en
contacto con la secretaria, para concertar cita en el Tino.967-597508 Dicho examen se
realizará en el Servicio de Salud Laboral, que está ubicado en el Centro de Salud Zona VIII.
Finalizados estos trámites, es importante que visitéis vuestro Servicio donde os
presentareis a vuestro tutor y al Jefe de Servicio. Dependiendo de la especialidad en:
HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO C/ Hnos. Falcó, 37 02006 ALBACETE
HTAL NTRA SRA PERPETUO SOCORRO C/ Seminario, 4 02006 ALBACETE
TRÁMITES ADMINISTRATIVOS. Documentación a aportar en:
9
DEPARTAMENTO DE DOCENCIA (JEFATURA DE ESTUDIOS)
•
•
•
•
•
•
•
•
Ficha cumplimentada (se adjunta modelo)
CREDENCIAL del Ministerio de Sanidad (Fotocopia orden de prueba selectiva)
Fotocopia DNI (compulsada u original para compulsa)
Fotografía tamaño carné
Resguardo de colegiación
Fotocopia de Titulo de Medicina o resguardo de solicitud y abono de tasas del mismo
(compulsada u original para compulsa)
Imprescindible una cuenta de correo electrónico de uso cotidiano
EIR: Curriculum
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
• CREDENCIAL del Ministerio de Sanidad (Fotocopia orden de prueba selectiva)
• Fotocopia DNI (compulsada u original para compulsa)
• Número de cuenta corriente
• Tarjeta sanitaria
• Fotocopia del titulo (compulsada u original para compulsa)
• Resguardo de colegiación
4. C A D I F
El título de este apartado son las siglas de Calidad, Docencia , Investigación y
Formación. El CaDIF es la estructura en la que se integra actualmente la docencia en la GAI
de Albacete según el siguiente esquema:
4.1 ORGANIGRAMA DEL CADIF
CADIF
COORDINADOR
DOCENCIA
JEFE DE
ESTUDIOS
HOSPITAL
JEFE DE
ESTUDIOS
MATRONA
FORMACIÓN
JEFE DE
ESTUDIOS
FAMILIA
FACULTATIVO
RESPONSABLE
FORMACIÓN
ENFERMERA DE
FORMACIÓN
INVESTIGACIÓN
DIRECTOR
CIENTÍFICO
CALIDAD
ENFERMERA
CALIDAD
FACULTATIVO
CALIDAD
RESPONSABLE
EIR
TÉCNICO DE
SALUD
SECRETARÍA
TÉCNICA
TÉCNICO F.
ADMINIST.
SECRET.
U. DOCENTE
HOSPITAL
SECRET.
U. DOCENTE
FAMILIA
AUX. ADMINIST.
FORMACIÓN
AUX. ADMINIST.
CONTROL GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
AUX. ADMINIST.
CALIDAD
10
UBICACIÓN DE LOS DESPACHOS DE DOCENCIA
Se encuentra situado en la Primera Planta del CAS (Como se conoce al edificio anexo
que está dentro del recinto del Hospital General, por ser un antiguo Centro de Atención
Sanitaria)
CAS
Hospital General
Secretaría de Formación
Especializada y de EIR
Jefe de Estudios de AFyC
y Formación MFyC
Jefe de Estudios
Especializada
Secretaría de Docencia
Especializada y AFyC
Acceso Zona Docencia,
Formación e Investigación
Primera Planta del CAS
11
El horario de la Secretaria es de 08:00 a 15:00 horas.
Los Tfnos de los distintos departamentos son
Secretaría de la Comisión de Docencia 967 59 74 25 y el interior 37425
Secretaría de Formación
967 22 57 42, y la extensión 30148
967 59 71 71 y el interior 37171.
Secretario de Unidad Docente Familiar y Comunitaria
Tfno 967 22 57 42, y la extensión 30143
Aquí deberán dirigirse los especialistas en formación para la solicitud de
rotaciones externas, para entregar las hojas de evaluación, para actualizar el perfil informático
cada vez que cambie de servicio o unidad, para la información e inscripción en los cursos de
formación. Esta información también está publicada en la INTRANET del CHUA, en el
apartado Docencia “Cursos y Jornadas”.
La inscripción en los cursos también podéis hacerla a través de la plataforma
SOFOS, a la que debéis acceder con las claves informáticas que se adjudicaran a cada
residente.
Para cualquier duda podéis dirigiros a la Secretaria de la Comisión de Docencia:
Pura Quintanilla González
[email protected]
Tino. 967 59 7425 / 37425
Como apoyo también están las Secretarias de Formación:
Ana Isabel Martínez Martínez
[email protected]
Tfno 967 22 57 42, y la extensión 30148
Ana Sacacas Sabariego
mailto:[email protected]
Tlno 967 597171 /37171
Secretario de Unidad Docente Familiar y Comunitaria
Santiago López Sánchez
[email protected]
Tfno 967 22 57 42, y la extensión 30143
En esta misma ubicación se encuentra el despacho del Jefe de Estudios de
Especializada, al que podéis dirigiros los miércoles y viernes, en horario de 8 a 15 horas,
concertando entrevista a través de la secretaría:
Dr. Miguel Segura Martín
[email protected]
También se encuentra en la zona del CAS la Jefe Estudios de La Unidad Docente
de Ginecología - Obstetricia (Matronas) y Presidenta de la Subcomisión de Enfermería:
Dª Marca Lorenzo Sanz
[email protected]
12
En el mismo área están los despachos de la Jefa de Estudios de la Unidad Docente
de Familiar y Comunitaria de Albacete-Hellín, la Dr. Mª Carmen Frías López.
[email protected]
Así como la responsable de Formación Continuada de la GAI, la Dra. Almudena
Bórnez Sevilla. [email protected]
Y la secretaría Técnica del CADIF y de Investigación de la GAI, cuya responsable
es Dª Trinidad Flores Sánchez
[email protected]
El CHUA dispone de un medio de trasporte para personal entre el Hospital
General y el Hospital del Perpetuo Socorro.
Salida a las 8,00 desde los dos hospitales, cada media hora., produciéndose una parada a las
11,00 hasta las 11,30. El fin de trayecto es a las 14,15 desde el H. Perpetuo Socorro, y a las
14,30, desde el Hospital General.
4.2- COMISIONES Y SUBCOMISIONES
4.2.1 Comisión de Docencia de Especialidades.
Presidente: Dr. Miguel Segura Martín
Vicepresidenta: Dra. Nieves Puerto Amorós
Secretaria: Purificación Quintanilla González
Representante de la Comunidad Autónoma: y de la Dirección: D. Francisco Naharro De Mora
Representante de la Subcomisión de Docencia de Centro de Enfermería: Marca Lorenzo Díaz
Representante de la U. Multidisciplinar de:
Pediatría: Rafael Ruiz Cano
Salud Mental: Vicenta Mª Piqueras García
Geriatría: Carmen Luengo Márquez
Medicina F y Comunitaria: Carmen Frías López
Vocales:
S. Quirúrgicos: Dra. Nieves Puerto Amorós
Antonio Amezcua Recover
S. Centrales: Maria Rosa Garrigues Sebastia
Mª Ángeles Juncos Tabarra
Maria Martínez Serrano
S. Médicos: Mª Anunciación Martínez López Tello
José Mª Moreno Planas
Juan Ramón Romero Macías
Isabel Mª Murcia Sáez
Vocales MIR:
A. Quirúrgica: Luis Enrique Hernández Castillejos
A. Médica: Alfonso del Pozo Pérez
S. Centrales: Gregorio Romero Candel
MF y C: Carmen Llanos Val Jiménez
13
4.2.2- Subcomisión de Docencia MIR
Esta subcomisión esta compuesta por todos los tutores de residentes
ANALISIS CLÍNICOS
Matilde Chafer Rudilla
ANATOMÍA PATOLÓGICA
Juan Pablo García de la Torre
ALERGOLOGIA
Mª Teresa Palomeque Rodríguez
ANESTESIOLOGIA
Pablo C. Cuesta Montero
Pascual Martínez Lucas
José Mª Jiménez Vizuete
Amparo Martínez Peñalver-Gutiérrez
Ramón Peyro García
ANGIOLOGIA Y CIRUGÍA VASCULAR
Mercedes Cambronero Aroca
ENDOCRINOLOGIA
Cristina Lamas Oliveira
FARMACIA HOSPITALARIA
Maria Rosa Garrigues Sebastiá
Ana Valladolid Walsh
GERIATRIA
Carmen Luengo Márquez
Matilde León Ortiz
HEMATOLOGIA
Dr. Juan Ramón Romero Macias
MEDICINA F. Y COMUNITARIA
Carmen Frías López
APARATO DIGESTIVO
José Maria Moreno Planas
INTRAHOSPITALARIA DE MF
y C./AREA URGENCIAS
Joaquín Paya Berbegal
BIOQUÍMICA CLÍNICA
M ª Ángeles Juncos Tobarra
MEDICINA DEL TRABAJO
Mª Ángeles López Verdejo
CARDIOLOGÍA
Antonia Tercero Martínez
Raquel Fuentes Manso
MEDICINA PREVENTIVA
Máxima Lizán García
CIRUGÍA GENERAL Y A. DIGESTIVO
José Antonio González Masiá
José Antonio García del Pozo Jiménez
C. ORTOPEDICA Y TRAUMATOLOGÍA
Ricardo Delgado Mateo
Blas González Montero
MEDICINA INTENSIVA
Isabel Mª Murcia Sáez
MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN
Carmen Alonso Ruiz
CIRUGÍA ORAL Y MAXILOFACIAL
Ignacio Heras Rincón
MEDICINA INTERNA
Mª Anunciación Martínez López-Tello
Amalia Navarro Martínez
Mª Elena de Tomás Labat.
Ángel Fernández Fúnez
CIRUGÍA PLASTICA Y REPARADORA
Javier Montón Echeverria
MICROBIOLOGIA
Maria Martínez Serrano
CIRUGÍA TORAX
Antonio Honguero Martínez
NEFROLOGIA
Mª Luisa Illescas Fernández.
DERMATOLOGÍA
Eduardo Escario Travesedo
NEUMOLOGIA
Ana Núñez Ares
Rafaela Sánchez Simón Talero
14
NEUROFISIOLOGÍA
Rosa María Sánchez Honrubia
OTORRINOLARINGOLOGÍA
Antonio Belinchón de Diego
NEUROLOGIA
Jorge García García
PEDIATRIA
Rafael Ruiz Cano
María Baquero Cano
OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA
Antonio Amezcua Recover
Esteban González Mirasol
José Mª Sánchez Peña
OFTALMOLOGIA
Paola Pozo Martos
Nieves Puerto Amorós
ONCOLOGIA MÉDICA
José Lorenzo Gómez-Aldaraví Gutiérrez
ONCOLOGIA RADIOTERAPICA
María Victoria Villas Martínez
PSCOLOGIA
Mª Dolores Gómez Castillo
PSQUIATRIA
Vicenta Mª Piqueras García
Karen Nieto Rodríguez
RADIODIAGNOSTICO
Elena Lozano Setién
Lorenzo Abad Ortiz
Nieves Loeches Prado
UROLOGIA
Ibrahim Hernández Millán
4.4. Subcomisión de Docencia de Enfermería
El día 1 de marzo de 2011 se constituyó según instrucciones recibidas desde la
Secretaría General del SESCAM como órgano competente de nuestra comunidad autónoma
en materia de formación sanitaria especializada, conformes al contenido del borrador de
desarrollo normativo del RD 183/2008 actualmente previsto en nuestra Comunidad
Autónoma, está en fase de desarrollo la constitución de una Subcomisión de Enfermería de
Centro, de acuerdo a lo establecido con carácter básico en el RD 183/2008 y en los acuerdos
de la Comisión de Recursos Humanos del SNS, contenidos en la SCO/581/2008.
Conforme a estas instrucciones, se traslada a continuación la Composición y Funciones
previstas para la misma.
COMPOSICIÓN Y FUNCIONES
La Subcomisión de Enfermería de Centro del CHUA agrupará a los tutores de
especialistas EIR y su Presidente será vocal nato de la Comisión de Docencia de Centro del
CHUA, de la que dependerá.
Sin menoscabo de los posibles cambios que deban en un futuro introducirse, derivados
de la puesta en marcha de nuevas UDM que incluyan enfermeros especialistas, así como de la
re-acreditación de las actuales UD de Especialistas de Enfermería para su configuración como
UDM, serán funciones de la Subcomisión de Enfermería de Centro:
•
La coordinación y gestión de los aspectos más específicos relativos a los enfermeros
en formación.
•
Coordinar los planes de formación de las distintas especialidades de enfermería del
Centro para una mayor eficiencia en la utilización de los recursos.
15
•
Promover la normalización de la Docencia entre las distintas especialidades de
enfermería y su coordinación con la Docencia del resto de los Profesionales en
formación como especialistas de las distintas profesiones sanitarias.
• Elevar al pleno de la Comisión de Docencia de la Unidad Docente cuantos aspectos se
consideren necesarios para mejorar la calidad de la docencia de los especialistas en
formación.
• Velar por el correcto desarrollo de los acuerdos alcanzados en la Comisión de
Docencia relativos a la formación EIR.
• Someter a refrendo los acuerdos en los aspectos relevantes a la Comisión de Docencia
de Centro.
Asimismo, se incluirían representantes de otros dispositivos docentes relevantes para la
formación EIR
En la Comisión de Docencia de Centro estará representado como mínimo el Presidente de
la Subcomisión de Enfermería, debiendo adoptarse progresivamente los cambios necesarios
para que entre los representantes de tutores y residentes de dicha Comisión estén
representados residentes y tutores EIR según criterios de proporcionalidad.
La composición de los miembros es la siguiente:
- Dña. Marca Lorenzo Díaz, Presidenta de la Subcomisión de Enfermería del CHUA. Tutora
EIR de Obstetricia y Ginecología.
- Dña. Elia Serrano Selva, Directora de Enfermería del CHUA.
- Dña. Consuelo García Pérez, tutor EIR de la Salud Mental.
- Dña. Llanos García Núñez, tutor EIR de Matrona.
- D. José Luis Oliver Carbonell, tutor EIR de la UDM Geriatría.
- Dña. Llanos Arenas Tebar, tutor EIR de la U.D.M. de Geriatría.
- Dña. Cándida Sánchez González, tutor coordinador EIR de la UDM Pediatría.
- Dña. Isabel Gómez Lorenzo, tutor EIR de la UDM de Pediatría del CHUA
- Dña Yolanda González Rodríguez, coordinador EIR de Familiar y Comunitaria de
Albacete.
- 4 Representantes de los residentes (1 por especialidad), por determinar
- D. Juan David Fernández Sánchez, responsable de Formación y Docencia del CHUA y
secretario de la Comisión.
Tutores EIR de las UD acreditadas en el CHUA.
•
Marca Lorenzo Díaz. Jefa de Estudios de la U.D. Enfermería Obstétrico-Ginecológica,
(Matronas [email protected])
•
Consuelo García Pérez Tutor de Enfermería U.D.M. de Salud Mental.
[email protected]
•
José Luis Oliver Carbonell; Tutor de Enfermería Geriatría. U.D.M. GERIATRIA
[email protected]
16
•
Llanos Arenas Tebar. Tutor de Enfermería Geriátrica. U.D.M. GERIATRIA.
[email protected]
•
Cándida Sánchez González; Tutor de Enfermería Pediátrica. U.D.M. PEDIATRIA.
[email protected]
•
Isabel Gómez Lorenzo, Tutor de Enfermería Pediátrica. U.D.M. PEDIATRIA.
[email protected]
5. - PROGRAMA FORMATIVO DOCENTE
Podéis acceder al programa formativo nacional de vuestra especialidad en la
siguiente página: http://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/guiaFormacion.htm
Este programa nacional se adapta a la GAI de Albacete en las especialidades que
podéis encontrar en la siguiente dirección:
http://www.chospab.es/docencia/docencia_MIR/guias_formativas.htm
5.1 Responsabilidades del Residente
LIBRO DE RESIDENTE
El residente debe tener en su poder su libro de residente, es su responsabilidad
cumplimentarlo y tenerlo actualizado para la evaluación anual. Se descargará en la siguiente
dirección:
http://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/guiaFormacion.htm
El libro de residente de las especialidades de enfermería se les hará llegar por su tutor
correspondiente en el plan de acogida en cada una de las especialidades.
EVALUACIONES
Una vez finalizada la rotación el residente MIR, QIR, FIR o PIR debe ser
evaluado por el responsable de la Unidad o Servicio, para ello cada residente debe entregar su
hoja de evaluación (impreso que figura como Anexo I, en esta guía)
La evaluación final de los residentes es sumatoria y formativa.
Después de cada rotación el EIR será evaluado por su Tutor.
La evaluación final de los residentes MIR y EIR es sumatoria y formativa.
MEMORIA ANUAL
Cada residente debe realizar su Memoria Anual, que será entregada en las fechas
indicadas a la Secretaria de la Comisión de Docencia. Junto con la memoria entregará las
encuestas de valoración de los servicios y unidades, el libro de residente y los certificados de
la actividad formativa o investigadora realizada a lo largo del año que sean pertinentes
(Anexo II).
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ROTACIONES INTERNAS
Al inicio de cada rotación el residente solicitará en la Secretaria de Docencia, que
se le sea actualizado el perfil de aplicaciones en el nuevo servicio o unidad.
5.2 Responsabilidades de los tutores
GUÍA TIPO
El tutor entregará al residente la guía tipo, adaptada al CHUA, con toda la información
en relación con la estancia en el Hospital durante todo el periodo de formación.
http://www.chospab.es/docencia/docencia_MIR/guias_formativas.htm
PLANES DE FORMACIÓN INDIVIDUALIZADO
Cada Tutor diseñará y entregará a sus residentes, de acuerdo con estos, el Plan
Individualizado de Formación, en que constarán, asuntos de sumo interés como guardias,
sesiones, rotaciones, etc. También se creará un plan de entrevistas regladas de forma
trimestral para valorar la evolución, corregir defectos del programa y supervisar la progresión
asistencial.
PLAN ROTACIONES
Al residente le será entregado por el tutor su plan de rotaciones, siguiendo su
programa formativo, que figurará en la guía tipo de formación de cada especialidad o en el
Plan Individual.
ROTACIONES EXTERNAS
El tutor emitirá informe dirigido a la Comisión de Docencia, solicitando la rotación
externa del residente en el impreso normalizado a tal fin(Anexo III)
5.3 Responsabilidades de la Jefatura de Estudios/Comisión de Docencia
Al residente le será entregada esta “GUÍA DE ACOGIDA”, a su llegada al Centro.
Se dispone de un tablón de anuncios, ubicado el área de Docencia, 1ª planta del
CAS, con un espacio para información de Residentes.
Todos los residentes serán informados periódicamente de aquellos asuntos que
puedan serles de interés, desde la secretaria de la Comisión de Docencia, principalmente a
través del correo electrónico que debidamente deben actualizar en Secretaría de Docencia y
mantener en uso.
6. - FORMACIÓN CONTINUADA (CURSOS, JORNADAS Y SESIONES)
La Formación Básica que todos los residentes deben recibir durante su estancia
hospitalaria, o lo que es denominado en lenguaje docente: "Programa de Formación
Transversal Común", se expone a continuación.
Estos cursos se obtienen de las valoraciones periódicas que se realizan en
encuestas nacionales y de acuerdo con la Comisión de Docencia del CHUA, citándose los
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siete temas esenciales y obligatorios a realizar durante el transcurso de la residencia,
principalmente durante el primer año. Esto ha llevado a la confección de un programa con
siete temas principales que todos los residentes deberían realizar a lo largo de su residencia,
habiéndose procurado priorizar el acceso de todos los Residentes durante su primer año a
estos cursos. Los siete temas básicos serían:
1.- Formación en Prevención de Riesgos Laborales
2.- Protección Radiológica
3.- Entrevista Clínica
4.- RCP Básica y Avanzada
5.- Bioética
6.- Búsqueda Bibliográfica
7.- Metodología de la Investigación (es obligatorio realizar al menos el curso tipificado como
de Introducción a la Investigación, salvo que se crearan varios cursos de similar temática,
pero pudiendo ser válido apuntarse a otro de los programados, según nivel del residente)
6.1 Desde la Comisión de Docencia se propone como formación básica y recomendable los
siguientes cursos.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales: (mayo 2015)
• Curso Manual de acogida, riesgos generales y específicos en centro hospitalario a
trabajadores de nueva incorporación
• Curso de Seguridad Hospitalaria. Plan de autoprotección para nuevas
incorporaciones
• Obligatorio todos los Residentes MIR + EIR
• Curso de Protección radiológica para residentes (módulo básico) ON-LINE,
organizado por SESCAM
• Obligatorio todos MIR y EIR menos: - Alergia, Geriatría, Hepatología,
Medicina Interna, Microbiología, Psicología y Psiquiatría (y en las
Unidades que la CD apruebe que no es necesario)
• Entrevista Clínica. Habilidades de comunicación con el paciente para R-1 (Oct. 2015)
• Obligatorio todos MIR menos para aquellas Unidades en las que los tutores
comuniquen a la CD que no es necesario.
• Curso de RCP Básica y Avanzada para R-1 ( días: 15,19,20,21 y22 de Octubre 2015)
• Obligatorio todos MIR menos: - A. Patológica, Farmacia, A. Clínicos,
Bioquímica, Microbiología, Psicología, Radiología (tampoco para aquellas
Unidades en las que los tutores comuniquen a la CD que no es necesario)
• Curso de Ética y Responsabilidad profesional para R-1 (Noviembre de 2015)
• Búsquedas Bibliográficas y documentales en Ciencias de la Salud(1er trimestre2016)
• Formación en Investigación (a elegir según nivel):
• Introducción a la Investigación en ciencias de la salud para R1
• Metodología de Investigación: Elaboración de un proyecto de investigación
• 'Metodología de investigación: Lectura crítica de trabajos científicos
• 'Metodología de investigación: Redacción y presentación de trabajos científicos
• 'Metodología de Investigación: creación de bases de datos y análisis estadístico
con spss (semipresencial)
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Otros cursos obligatorio o muy recomendados se relacionan a continuación, la
obligatoriedad de los mismos está en función del criterio de los tutores y la comisión de
docencia
• Curso de Acogida para R-1
• Obligatorio todos los Residentes MIR + EIR
• Curso de Mambrino XXI para R-1 y talleres prácticos
• Obligatorio todos los Residentes MIR + EIR
• Curso de Urgencias Generales para R-1
• Obligatorio para MIR excepto: - A. Patológica, Farmacia, A. Clínicos,
Bioquímica, Microbiología, Pediatría , RX, OFT y Psicología.
• Curso de Urgencias Pediátricas para R-1 de Pediatría
• Obligatorio para MIR y EIR Pediatría y MIR y EIR M.F.yC.
• Curso de Electrocardiografía básica para R-1
• Curso "Manual de transfusión general y guía clínica de transfusión masiva”
• Taller de Higiene de manos
• Taller teórico-práctico de sepsis
FORMACIÓN CONTINUADA (CURSOS, JORNADAS Y SESIONES) EIR
En el plan de Acogida de cada Unidad de Enfermería, se les informa de la
formación básica de su especialidad
En la página de Docencia en Intranet del CHUA se publicará la oferta
formativa en la siguiente dirección:
http://www.chospab.es/cursos_jornadas/intro.php.
6.2 El programa SOFOS es la plataforma de formación de SESCAM, a través
de ella cada residente podrá inscribirse en aquellos cursos, sesiones o jornadas que desee, en
la siguiente dirección:
http://aplicaciones.sescam.jclm.es/sofos/matriculacion/listaCursos.jsp
Introduzca su usuario y contraseña de acceso a las aplicaciones del SESCAM.
Introduzca su NIF o tarjeta de residente. El NIF debe introducirse como 8 dígitos + letra, con ceros a
la izquierda si fuera necesario (Ejemplo: 02345678Y. La tarjeta de residente debe introducirse como
letra + 7 dígitos + letra (Ejemplo: X1234567X.
identificador de usuario *
Contraseña *
N.I.F. *
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Desde el Departamento de Informática se facilitará a cada residente MIR, EIR las
claves informáticas para acceder a las aplicaciones, así como una dirección de correo
electrónico corporativo.
7. - INVESTIGACIÓN
Existe una Unidad de Apoyo a la Investigación Clínica (UdAIC) a la que el
personal de la G.A.I. de Albacete puede acudir para solicitar apoyo metodológico y
estadístico en la realización de proyectos de investigación, publicación de artículos,
presentaciones a congresos, o diseño de tesis doctorales. Dicha unidad se encuadra
físicamente en el Edificio de Investigación dentro del recinto que conforma el Hospital
General de Albacete, en su segunda planta. El Director de la Unidad es el Dr. D. Alberto
Ocaña, contando como principal personal disponible para las funciones comentadas a Dª
Beatriz Navarro Bravo como coordinadora. También está disponible el Programa de
Doctorado en Ciencias de la Salud entrando en la página de la Universidad de Castilla La
Mancha (http://www.uclm.es/estudios/catalogo/doctorado.aspx)
Captura de pantalla de la UdAIC
Solicitud de apoyo: http://www.chospab.es/formularios/formulario_investigacion.htm
Dentro del esquema de Investigación actual existe asimismo una Comisión de
Investigación que analiza el diseño científico de los trabajos presentados con uso de datos
clínicos de pacientes del CHUA, siendo necesario la aprobación de la misma para su pleno
desarrollo. Además en su actual composición se encuadra un residente con voz, pero sin voto,
cuya renovación en el cargo fija la propia Comisión de Investigación, que informará a la
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Secretaría de Docencia del momento de la renovación, pudiendo solicitar su pertenencia a la
misma los residentes que cumplan los criterios establecidos. Esta fórmula de renovación de
los residentes en esta Comisión, es trasladable a otras Comisiones Hospitalarias o del Área
Sanitaria que se hayan puesto de acuerdo con la Comisión de Docencia de Especializada para
regular la incorporación de los residentes, con el consiguiente beneficio curricular y de
experiencia que les pueda aportar a sus miembros.
Así sucede también con el Comité de Ética en la Investigación Clínica (CEIC). Los
Residentes de las distintas especialidades sanitarias pueden también ser miembros del con voz
y sin voto. Los nombramientos de Residentes como miembros del CEIC tendrán una duración
de seis meses, renovable previa petición del interesado y acuerdo del Comité. Para la elección
entre varias solicitudes de residentes para pertenecer al CEIC se valoran los siguientes
criterios:
o Se dará preferencia a los Residentes de distinto Servicio y, entre los del mismo
Servicio, al que esté en un período de formación más avanzado.
o Para Residentes que cursen el mismo año de residencia en un mismo Servicio,
se pedirá opinión al tutor.
8. - SISTEMA DE APLICACIÓN MAMBRINO XXI
Sistema de información clínica electrónica.
Desde noviembre de 2011 el sistema de información en los cuatro hospitales del área
de Albacete está migrando progresivamente hacia la gestión y almacenamiento electrónico de
datos clínicos. Esto engloba tanto los resultados de las pruebas médicas (radiología,
laboratorio de análisis clínicos, anatomía patológica, microbiología) como las pruebas
departamentales (pruebas cardiológicas, digestivas, neumológicas, etc.). Así mismo los
apuntes evolutivos en los historiales clínicos médicos y de enfermería se realizan y almacenan
ya de forma obligatoria en formato electrónico, tanto en los pacientes hospitalizados como en
los ambulantes visitados en las CCEE.
De esta forma las carpetas/dosier de papel pasan a constituir un almacén de algunos
documentos insustituibles en papel (consentimientos informados, algunas pruebas en papel...),
que no se servirán desde el archivo salvo en casos muy concretos.
El citado sistema de información se denomina Mambrino XXI y consta de varias
aplicaciones informáticas que se integran entre sí para abarcan todo el espectro de actividad
clínica y no clínica de nuestros centros. Su utilización requiere formación específica que el
Centro facilita mediante cursos y vídeos on-line y cursos presenciales, obligatorios para los
profesionales recién incorporados.
El acceso a este sistema electrónico, tanto en modo de consulta como para incorporar
información, se regula mediante claves personales (e intransferibles) con un nivel de
permisos condicionado por la categoría profesional del usuario y su especialidad. De esta
forma los MIR que rotan por diferentes servicios deben notificar a Docencia los cambios de
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servicio/especialidad que realicen en sus rotaciones para que se adecuen los permisos en cada
momento.
El sistema implantado permite acceder fácilmente a los datos clínicos de cada paciente
desde cualquier terminal de la red de HG Albacete, H Perpetuo Socorro, HG. Almansa y HG
Villarrobledo. Estos accesos se pueden realizar desde ordenadores fijos o terminales móviles
(pc o tablet) a través de wifi.
La información clínica está disponible para todos los profesionales implicados en el
cuidado del paciente. Sin embargo está totalmente prohibido el acceso a información de
pacientes fuera de esta situación, salvo que se solicite un permiso especial. Hay que recordar
que la información clínica está protegida con el máximo nivel según la Ley de Protección de
Datos. El CHUAB vigila de forma continuada todos los accesos a la información clínica a
través del sistema electrónico. Por otro lado todos los profesionales que tienen acceso a la
información de pacientes están obligados por el secreto profesional y por tanto a no divulgar
esta información fuera del entorno estrictamente profesional.
Recordaremos que las imágenes fotográficas y de vídeo tomadas a los pacientes
forman parte de su HC y pertenecen al propio paciente. Debe solicitarse su permiso explicito
para registrarlas. Este registro debe realizarse siempre con material hospitalario y debe
custodiarse en los archivos habilitados por el Hospital. Por tanto debe evitarse el uso de
teléfonos móviles o cámaras personales para este menester. Los encargados de la
implantación de la historia clínica electrónica son en la actualidad el Servicio de Informática,
el Comité Implantador de MXXI, el Servicio de Documentación y la Comisión de Historias
Clínicas y Documentación.
Dr. Eduardo Escario Travesedo
Coordinador Sistema Información Clínica Electrónica
8. - BIBLIOTECA
Desde la biblioteca del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, os damos
la bienvenida a vuestro nuevo período de formación.
Esperamos y creemos firmemente que la utilización de los recursos que os
ofrecemos os será provechosa e incluso, a veces, imprescindible.
El personal de biblioteca está a vuestra entera disposición para facilitaros la tarea
en cuanto a los recursos bibliográficos que podáis necesitar.
La biblioteca se encuentra ubicada temporalmente en la segunda planta del edificio
de Radioterapia, encima del Servicio de Hemodinámica, del Hospital General accediéndose a
ella desde la puerta de entrada a Radioterapia o desde las consultas de Cardiología.
Las personas que os atenderán en la biblioteca son:
Mª Isabel Rodríguez Vera: Bibliotecaria del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete.
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José Manuel Muñoz Fernández: Administrativo del Complejo Hospitalario Universitario de
Albacete.
Podéis poneros en contacto con el personal bibliotecario de las siguientes formas:
-
Teléfono interior: 37161
Teléfono exterior: 967 – 59 71 61
Fax: 967 – 59 71 61
Correo electrónico: [email protected]
[email protected]
[email protected]
Los recursos que os ofrecemos así como las normas de funcionamiento de la
biblioteca los podréis encontrar en la siguiente dirección:
http://www.chospab.es/biblioteca
Mª Isabel Rodríguez Vera
Bibliotecaria del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete
10. - ANEXOS:
ANEXO I.
ANEXO II.
ANEXO III
ANEXO IV
ANEXO V
Hoja de evaluación de rotación
Modelo solicitud rotación externa
Modelo memoria anual del Residente
Modelo valoración del residente a su Servicio
Modelo encuesta valoración de las unidades en las que ha rotado el residente
Los Anexos de Los EIR se les informará en el plan de Acogida de cada Especialidad y
teniendo siempre como punto de referencia la Secretaria Docente
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