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30 de abril
Elecciones sindicales
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INTRODUCCIÓN
Las justas reivindicaciones de los trabajadores de la Universidad de Oviedo constituyen
el eje principal del proyecto de futuro de FETE-UGT. Este es nuestro compromiso.
El próximo día 30 de abril celebraremos elecciones sindicales para la constitución de
los diferentes Órganos de Representación de los trabajadores y trabajadoras en la
Universidad de Oviedo.
No cabe duda de que nos encontramos en momentos de cambios importantes, y el
trabajo a desarrollar por el
Comité de Empresa y las Juntas de Personal será
determinante a fin de lograr los objetivos que nos hemos propuesto para los próximos
años.
Las políticas universitarias del Gobierno Central y Autonómico y sus restricciones
presupuestarias, están condicionando la sostenibilidad de la Universidad. Por ello,
FETE-UGT asume más que nunca la defensa de los derechos de los trabajadores
y trabajadoras así como la lucha por la mejora de sus condiciones laborales.
En FETE-UGT apostamos por un sistema universitario público equilibrado,
transparente, justo, socialmente responsable, de calidad, que nos permita
alcanzar nuestro compromiso con la comunidad universitaria.
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NUESTROS COMPROMISOS

Mantenimiento de las plantillas y recuperación de los puestos de trabajo
perdidos

Eliminación de la tasa de reposición

Plan de estabilización y promoción

Recuperación inmediata de la totalidad de la paga extraordinaria de 2012

Potenciación de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar:
Implantación
del
tele-trabajo
como
fórmula
para
la
conciliación.
Racionalización de horarios

Recuperación del derecho a ponerse enfermo sin penalización salarial

Políticas activas de Prevención de Riesgos Laborales que incluyan
formación
obligatoria
sobre
primeros
auxilios
y
utilización
del
DESA
(desfibriladores semiautomáticos) extensiva al PDI y personal investigador, así
como de propuestas negociadas en temas medioambientales y de seguridad en
el trabajo.

Puesta en marcha de Planes de relevo generacional que incluyan la
estabilización de jóvenes investigadores, la reducción de la carga docente a
partir de 60 años, jubilaciones voluntarias etc.

Reactivación del Plan de Acción Social:
Matrícula gratuita, Fondo de
Pensiones, Seguros etc.

Eliminación de la privatización de los servicios propios de la Universidad

La negociación necesaria para que un posible 3+2 no suponga un nuevo
paso por la senda de la precarización docente universitaria
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NUESTRAS PROPUESTAS
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI)
 Negociación de una RPT de Profesorado que defina la plantilla de cada
Departamento.
 Desarrollo y puesta en marcha de la carrera profesional del PDI laboral
como ocurre con el personal de la Administración Autonómica, con
independencia de la que proceda para acceder al cuerpo de funcionarios.
 Equiparación de retribuciones entre el Profesorado Contratado Doctor
acreditado a Titular, con sexenios reconocidos, y el Profesorado Titular de
Universidad.

Recuperación del Complemento de doctor para los ayudantes y profesores
colaboradores que tengan el grado de doctor.

Facilitar que los Profesores Ayudantes y Contratados Doctores
puedan
cumplir los criterios exigidos por la ANECA para la acreditación, liberándolos del
exceso de carga docente para poder dedicar más tiempo a la investigación.

Reconciliación de la actividad docente con la investigadora e incentivación de la
calidad docente favoreciendo la formación del profesorado.

Establecimiento de un procedimiento claro, justo y transparente para la
estabilización y promoción de los Profesores Ayudantes y Ayudantes
Doctores a Contratados doctores, mediante un sistema de promoción interna
legal y con todas las garantías.

Medidas encaminadas a eliminar la precariedad de la figura del Profesor
Asociado, favoreciendo su estabilización

Recuperación del Fondo de Acción social.
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PERSONAL INVESTIGADOR

RPT negociada que incluya al personal con contrato de investigación.

Establecimiento de un plan de estabilización para el Personal Investigador,
con una clasificación correspondiente como PDI o PAS atendiendo a las
funciones que tienen asignadas, como viene regulado en el I Convenio
Colectivo.

Aplicación supletoria del I Convenio Colectivo del Personal laboral a todo el
Personal contratado de Investigación en AQUELLOS aspectos no especificados
en su contrato, regulando así sus condiciones laborales. Inclusión del Personal
Investigador en los Planes de Acción social.
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PAS)

Elaboración de un catálogo de Puestos de Trabajo donde estén definidos los
perfiles, tareas, las responsabilidades y sus grados, así como las dependencias
tanto orgánicas como funcionales.

Realización de un estudio de plantilla de manera que permita una planificación y
criterios racionales para futuras modificaciones de la RPT.

Activación de los concursos de traslados y de promoción del PAS.

Estabilidad y mantenimiento del empleo, mediante convocatoria pública anual
de las plazas vacantes tras los concursos de traslado y promoción, con la
elaboración de un plan de empleo que estabilice al gran número de compañeros
interinos de larga duración.

Reconocimiento inmediato de la segunda categoría de la carrera horizontal
al personal de larga trayectoria profesional (20 o 25 años)

Ampliación de la cobertura del Complemento de carrera horizontal para el
personal interino de larga duración.
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
Negociación de un Acuerdo para que todo el PAS laboral perciba el
complemento de nivel o Promoción Retributiva.

Inclusión inmediata del complemento de homologación en el salario base.

Recuperación del poder adquisitivo y los derechos perdidos (días de
asuntos propios, días por antigüedad, etc.)

Inclusión del crédito horario sobrante del mes, en el mes siguiente.

Acceso on-line al sistema de control de presencia que permita la consulta del
saldo horario y las incidencias que se puedan producir para proceder a su
justificación en el momento.

Elaboración y desarrollo de Planes de Formación propios.
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NUESTRA CANDIDATURA
COLEGIO Nº1
1
Carmen Adams Fernández
Historia del Arte y Musicología
2
Gema Campo Álvarez
Ciencia de Materiales e Ingeniería Metalúrgica
3
Florentino Álvarez Antolín
Ciencia de Materiales e Ingeniería Metalúrgica
4
Baldomero Lera Prado
5
Alexandra Richter Bailon
6
Roberto García García
7
Pilar García Manteca
8
Ramón Arguelles Fraga
9
Natalia Vicente Fole
Informática
Biología de Organismos y Sistemas
Construcción e Ingeniería de Fabricación
Indurot
Explotación y Prospección de Minas
Construcción e Ingeniería de Fabricación
10
Nicolás Barbón Álvarez
Ing. Eléctrica, Electrónica de Computadores y Sistemas
11
Nieves Rodríguez Pérez
Filología Anglogermánica y Francesa
12
L. Miguel Rodríguez Terente
13
José M. Parrilla Fernández
Sociología
14
Isabel Rodríguez Rodríguez
Biblioteca de Medicina
15
Miguel Ángel Fernández González
16
Pelayo Fernández Fernández
17
Carlos Hugo Álvarez Pérez
18
Aída Bárbara Parrales Rodríguez
Geología
Unidad de Microsonda Electrónica
Construcción e Ingeniería de Fabricación
Ciencia de Materiales e Ingeniería Metalúrgica
Ciencias de la Educación
19 Luis Negral Álvarez
Ing. Química y Tecnología del Medio Ambiente
20 Fidel Suárez García
Unidad Técnica de Control y Acceso
21 José Graciano Antuña Roces
22
José Alfredo Álvarez Lorenzo
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Geología
Física
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COLEGIO Nº2
1
M ª Luz Gancedo Elorza
2
Paz Arias Alonso
3
B. Adolfo Vallina Rodríguez
4
Julia Losas Fernández
Servicio de Deportes
5
David Álvarez Enterría
Biblioteca Central
6
Luis Alejandro González Fernández
Servicio de Correo
7
Antonio Cubo Martos
Campus de Viesques
8
Ramón Duarte Álvarez
Servicio de Relaciones Internacionales
9
Herminia Aguirre Ortea
Ciencias de la Educación
10
Mª Isabel Fernández Menéndez
11
Simón Vivas González
12
Angel A. Fernández-Peña Artime
13
Ana Isabel Fernández Iglesias
14
Manuel Luis Álvarez Salas
15
Rosa Mendoza Verdegay
16
José Enrique Camino Vallina
17
Eduardo de Luis Ronderos
18
Carmen Calleja García
19
Juana Uña Ferrero
19
Teresa García Rodríguez
20
Maximina Fernández Calzón
Bioquímica y Biología Molecular
21
Mª Elena Rodríguez Álvarez
Centralita IBERCOM
22
Manuel Díaz Cancio
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Química Orgánica e Inorgánica
Biblioteca de Humanidades
Química Física y Analítica
Biblioteca Tecnología y Empresa
Biología de Organismos y Sistemas
Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente
Campus de Mieres
Bioquímica y Biología Molecular
Biblioteca Jovellanos
Biología de Organismos y Sistemas
Química Física y Analítica
Clínica Universitaria de Odontología
Medicina
Biblioteca de Biología
Rectorado
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TUS REIVINDICACIONES SON NUESTRO COMPROMISO.
Esperamos tu participación acudiendo a votar el jueves, 30 de abril.
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