Tabla salarial 2015 (Cuantías mínimas)

Alta en la Seguridad Social: obligatoria desde la primera hora de trabajo.

Contrato escrito: será obligatorio hacerlo por escrito cuando se contrate por 4 semanas o
más. Podrá ser indefinido o duración determinada.
Jornada máxima semanal: 40 horas de trabajo efectivo-Tiempo de presencia, acordado
entre las partes-compensación con salario que no podrá pagarse por debajo del SMI no más
de 20 horas semanales de promedio en un periodo de 1 mes) o con descanso equivalente
retribuido ( no existe límite de horas).

Periodo de prueba: no puede ser superior a 2 meses, se pacta por las partes.

Vacaciones: 30 días de vacaciones al año. Acordado por las partes, en caso de no acuerdo
15 días los puede disponer el empleador/a el resto de libre elección por el trabajador/a.
Conocimiento con 2 meses de antelación.
Descanso diario: 12 horas entre jornadas.*Internas: Podrá reducirse a 10 horas,
compensando el resto hasta 12 horas en periodo de hasta 4 semanas.
Tendrá un descanso de 2 horas diarias para las comidas principales.

Descanso semanal: 36 horas consecutivas. Comprenderá la tarde del sábado o la
mañana del lunes y el domingo completo.
Salario: se deberá documentar el pago mediante un recibo individual justificando el pago
acordado o por el modelo oficial de nómina.
Fiestas: Los que establece el Estatuto de los trabajadores: 14 días de fiestas laborales al
año, de las cuales 2 serán locales.

Permisos retribuidos: Los que establece el Estatuto de los trabajadores en su art.37: 15
días matrimonio, 2 días nacimiento, fallecimiento, accidente o enfermedad graves,
hospitalización o intervención quirúrgica parientes hasta 2º grado, 1 día traslado de
domicilio...)
Horas
/sem
Salario
bruto(14 pagas)
Salario
bruto(12 pagas)
Importe
SStotal
10
11
12
13
14
15
16
17
205,10 €
217,28 €
229,46 €
241,64 €
253,82 €
266,00 €
278,17 €
290,36 €
239,28 €
253,49 €
267,70 €
281,91 €
296,12 €
310,33 €
324,53 €
338,75 €
63,43 €
63,43 €
63,43 €
88,52 €
88,52 €
88,52 €
88,52 €
88,52 €
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
302,54 €
314,71 €
326,92 €
343,10 €
359,28 €
375,46 €
391,64 €
407,82 €
424,01 €
440,19 €
456,37 €
472,54 €
488,73 €
504,91 €
521,09 €
537,27 €
553,46 €
569,63 €
585,81 €
601,99 €
618,18 €
634,36 €
650,54 €
352,96 €
367,16 €
381,41 €
400,28 €
419,16 €
438,04 €
456,91 €
475,79 €
494,68 €
513,56 €
532,43 €
551,30 €
570,19 €
589,06 €
607,94 €
626,82 €
645,70 €
664,57 €
683,45 €
702,32 €
721,21 €
740,09 €
758,96 €
88,52 €
88,52 €
113,61€
113,61€
113,61€
113,61€
113,61€
138,71€
138,71€
138,71€
138,71€
138,71€
163,80€
163,80€
163,80€
163,80€
163,80€
195,20€
195,20€
195,20€
195,20€
195,20€
195,20€
Incapacidad temporal: Por accidente de trabajo o enfermedad profesional---se cobra el
75% de la Base de cotización desde el día siguiente de la baja.
- Desistimiento: Se deberá hacer por escrito. Indemnización de 12 días naturales por año, con
el límite de 6 mensualidades.
- Preaviso: -Relación laboral más de un año ----- 20 días.
-Relación de un año o menos ----------- 7 días.
LA COTIZACIÓN EN EL SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS/AS DE HOGAR NO DARÁ
DERECHO AL COBRO DE DESEMPLEO.
TRABAJO EXTERNAS:
Cuando se trabaja menos de 14 horas el precio por
hora puede oscilar entre los 10 y los 12 euros la hora.
· Funciones sencillas: 10 € /hora.
· Funciones más complejas: 12 €/hora.
Horas
/sem
Salario bruto(14
pagas)
Salario bruto(12
pagas)pagas extras
prorrate adas
I mporte SS
total
15
20
30
40
300,00 €
400,00 €
600,00 €
800,00 €
350,00€
466,70€
700,00€
933,33€
8 8,52€
138,71€
195,20€
205,01€
TRABAJO INTERNAS:
Salario bruto(14
pagas)
Salario bruto(12 pagas)pagas
extras prorrateadas
I mporte SS
total
900,00€*
105 0,00€
2 05,01€
*Esta salario corresponde a una persona interna
que tenga una persona a su cuidado en el caso de
tener que ocuparse de dos personas se verá
incrementado en 100€ más al mes.
FIN DE SEMANA INTERNAS
Siempre se puede mejorar por
acuerdo entre las partes.
Se puede acordar cubrir el coste
del transporte en las área
metropolitanas.
PAGAS EXTRAS:

PROPUESTA DE SALARIO
Se tiene derecho a dos pagas
extras al año, en la cuantía que
pacten las partes, sin ser nunca
inferior al SMI.
Se abonarán, salvo que se
acuerden otras fechas, en junio
y diciembre, según acuerden las
partes, salvo prorrateo en 12
pagas.
SUPUESTOS
Importe SS
viernes 20 h--domingo 21 h
sábado 12 h--domingo 2 1 h
sábado 16 h--domingo 2 1 h
120 €/130€
1 00€
90€
El q ue correspon da
“
“
*Las cantidades son orientativas y mínimas. Hay
que valorar cada caso en concreto.
*Trabajo en festivos: No se trabaja. En caso de
tener que trabajar, dos opciones:
o Cambiar por un día libre completo
(24 horas).
o Abonar 60-70 €/día.
TRABAJO NOCTURNO:
Salario bruto(14
pagas)
Salario bruto(12 pagas)pagas
extras prorrateadas
I mporte SS
total
700-850 €
816,70/991,70 €
2 05,01€
*Desde las 21 h hasta las 9 de la mañana de lunes a
viernes (salida a las 9 horas del sábado)
· Noches sueltas: de 50 a 60 €.
COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
Tramo
BASE DE
COTIZACIÓN
Al mes
EMPLEADOR/A
C. comunes
C.profesional
es
Hasta 172,91
Desde 172,92 hasta 270,10
Desde 270,11 hasta 367,40
Desde 367,41 hasta 464,70
Desde 464,71 hasta 561,90
Desde 561,91 hasta 658,50
Desde 658,41 hasta 756,60
Desde 756,61
148,60€
245,84€
343,10€
440,36€
537,63€
634,89€
756,60€
794,60€
Porcentaje
30,61€
50,64€
70,68€
90,71€
110,75€
130,79€
155,86€
163,69€
20, 60%
1,63€
2,70€
3,77€
4,84€
5,91€
6,98€
8,32€
8,74€
1,10%
TRABAJADOR
/A
Total
empleador/
a
32,25€
53,35€
74,45€
95,56€
116,67€
137,77€
164,18€
172,43€
21.70%
C.comunes
TOTAL
SEGURIDAD
SOCIAL
6,09€
10,08€
14,07€
18,05€
22,04€
26,03€
31,02€
32,58€
4,10%
38,34€
63,43€
88,52€
113,61€
138,71€
163,80€
195,20€
205,01€
25,80%
MODELOS
En la página del Ministerio de empleo y seguridad social puedes encontrar modelos.
http://www.empleo.gob.es/es/portada/serviciohogar/modelos/
·
·
·
·
Contrato indefinido/ duración determinada.
Modelo de nómina.
TA6-0138 HOGAR. Código de cuenta de cotización.
o
Lo debe rellenar el empleador/a(titular del hogar familiar)
independientemente de las horas contratadas.
o
Se puede entregar por el trabajador/a o por cualquier otra persona
con un autorización simple firmada por el empleador/a y copia de su
DNI.
TA 2/S-0138. Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por
cuenta ajena en el Régimen General –Sistema Especial para Empleadas de
hogar.
o
Cuando se presenten servicios por menos de 60 horas mensuales y se
acuerde que es el trabajador/a el que se hace cargo de las gestiones y
el ingreso de las cuotas Empleador/a es responsable subsidiario,
deberá demostrar mediante el recibo o nómina que ha pagado al
trabajador/ a lo que le responde siendo el trabajador/a quien debe
ingresar las cuotas de ambos. Lo puede entregar en la Tesorería el
trabajador/a sin autorización del empleador/a.
RÉGIMEN GENERAL
SISTEMA ESPECIAL
PARA EMPLEADOS
Y EMPLEADAS DE
HOGAR 2015
www.uso.es
1º
2º
3º
4º
5º
6º
7º
8º
RETRIBUCION MENSUAL
€/mes
(Pagas extras prorrateadas)*
Afiliada a:
CSI - ITUC - IGB
Confederación Sindical Internacional