Diapositive 1 - Universidad de Murcia

Los 7 hábitos de las personas
altamente efectivas 4.0
Formación en abierto,
8 y 9 de julio 2015
Murcia
CEGOS
Nuria Jiménez
Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas 4.0 Presentación
El Programa Insignia v4.0 de Los 7 Hábitos
se transmite en una acción formativa de
carácter presencial con una duración de 16
horas lectivas distribuidas en 2 jornadas.
La pedagogía formativa que aplica se
sustenta sobre métodos pedagógicos
activos que fomentan la participación de los
asistentes en el proceso de presentación de
aplicaciones del modelo denominado el
Continuo de la Madurez.
El programa se orienta a mejorar y adquirir
las habilidades necesarias para desarrollar
sus competencias de tal forma que:
►
►
►
Mejoren su efectividad personal, clave del
éxito organizacional, basándose en la
confiabilidad.
Mejoren
su
efectividad
interpersonal,
haciendo
que
las
personas
confíen
mutuamente y se comuniquen, trabajen
juntas de forma más interdependiente.
Creen un mejor equilibrio en sus roles para
obtener una mayor efectividad.
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Cegos
Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas 4.0 El contrato 7x7
Como continuación de la parte presencial
del curso "Los 7 Hábitos de las Personas
Altamente Efectivas", el proceso incluye "El
Contrato de los 7x7 de Los 7 Hábitos", un
proceso que permite asimilar y poner en
práctica los Hábitos de efectividad
facilitando la interiorización de los conceptos
aprendidos y su aplicación práctica en el
entorno de trabajo.
Para cada hábito el documento “El Contrato
de los 7 Hábitos” prevé la realización de 3
acciones específicas para cada semana:
►
►
►
Planificar Semanalmente: Invertir 20 a 30
minutos al inicio de cada semana en
planificarse de forma adecuada
Vivir el Hábito: Desarrollar alguna acción que
implique la puesta en práctica del hábito cada
día..
Enseñar para Aprender: Deberán identificar
una persona a quien enseñar un hábito cada
semana
–
un
colaborador,
un
compañero de trabajo, un amigo o un
miembro de su familia. La mejor forma de
aprender un hábito es enseñándolo.
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Cegos
Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas 4.0 Itinerario pedagógico
OBJETIVO
Introducción
CONTENIDO
•
•
•
•
Presentación del Seminario y facilitador.
Cronograma y logística.
Introducción a Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas.
Presentación del material.
METODOLOGÍA
• Introducción del Facilitador que impartirá el Seminario.
• DVD: La Promesa de Los 7 Hábitos.
• Introducción de CEGOS FranklinCovey.
Paradigmas y
Principios de la
Efectividad
• El desarrollo de los Hábitos y los cimientos de la teoría referente a los 7 Hábitos.
• Cómo el Modelo Básico del Cambio se relaciona con las actitudes, los resultados que
se obtienen y los cambios de paradigmas.
• Definición de los conceptos de Principios, Valores, Paradigmas y Procesos.
• El Principio de la Efectividad: el balance entre la Capacidad de Producción (CP) y la
Producción (P).
•
•
•
•
Exposición de conceptos.
DVD: Raíces de la Efectividad, Paradigmas.
Ejercicios en grupo.
Resumen de Aplicación.
Hábito 1:
Ser Proactivo®
• Comprender el poder que está detrás de las elecciones que se adoptan cada día de
nuestras vidas.
• Descubrir cómo superar la falta de motivación y la reticencia a tomar iniciativas.
• Como alcanzar nuestros objetivos, incluso cuando el entorno empresarial o personal
parezca un impedimento.
• Exposición de conceptos.
• DVD: Llevar tu Propio Clima, Círculo de Influencia,
Stone.
• Ejercicios en grupo.
• Resumen de Aplicación.
Hábito 2:
Comenzar con
un Fin en
Mente®
• Crear una declaración de miras y objetivos personales como marco de referencia a la
hora de clarificar los valores y fijar los objetivos de nuestras vidas.
• Determinar cómo ayudar al equipo a definir su visión, a crear unidad y a impedir la
negatividad.
•
•
•
•
Exposición de conceptos.
DVD: 80 Cumpleaños, Obra Maestra.
Ejercicios en grupo.
Resumen de Aplicación.
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Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas 4.0 Itinerario pedagógico
OBJETIVO
CONTENIDO
METODOLOGÍA
Hábito 3:
Poner Primero
lo Primero®
• Comprender cómo vivir la vida deliberadamente utilizando el tiempo de tal manera que
las cosas más importantes primen sobre las urgentes.
• Descubrir cómo minimizar el tener que trabajar en modo de crisis.
• Tomar conciencia de cómo alcanzar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida
familiar.
• Gestionar el tiempo y el estrés por medio de una planificación eficaz diferenciando lo
importante de lo urgente
• Exposición de conceptos.
• DVD: Policía en el CII, Grandes Rocas, Planificación
Semanal, Vivir en el CII.
• Ejercicios individuales y en grupo.
• Resumen de Aplicación.
• Pasar de la confiabilidad a la confianza.
• Entender la analogía de la Cuenta Bancaria Emocional, como forma de determinar el
nivel de confianza que existe entre las personas o equipos.
• Exposición de conceptos
• DVD: La Cuenta Bancaria Emocional.
• Ejercicio «Cuenta Bancaria Emocional»
Hábito 4:
Pensar
Ganar-Ganar®
• Pensar en el beneficio mutuo y en la cooperación, antes que en la competencia y la
independencia.
• Determinar cómo crear un entorno de confianza e imparcialidad durante la solución de
los problemas y la negociación.
• Identificar cómo establecer acuerdos de mutuo beneficio.
•
•
•
•
Hábito 5:
Buscar
Primero
Entender,
Luego Ser
Entendido®
• Aprender a escuchar, de tal manera que los demás sientan que los entendemos, bajen
sus defensas y puedan solucionar los problemas con efectividad.
• Descubrir que dedicando tiempo a entender plenamente a los demás, a su vez, ellos
nos entenderán mejor a nosotros.
• Comprender cómo se forman las percepciones y cómo influyen en nuestro modo de
pensar y de tomar decisiones.
• Exposición de conceptos.
• DVD: Sé Exactamente lo Que Quieres Decir, La
Escucha Autobiográfica, La Escucha Empática, No es
acerca del clavo.
• Role-Playings
• Ejercicios en grupo.
• Resumen de Aplicación.
De la Victoria
Privada a la
Victoria
Pública
Exposición de conceptos.
DVD: Pensar Ganar-Ganar, El Royal Ballet School
Ejercicios en grupo.
Resumen de Aplicación.
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Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas 4.0 Itinerario pedagógico
OBJETIVO
CONTENIDO
METODOLOGÍA
Hábito 6
Sinergizar®
• Adquirir conciencia de los beneficios que reporta el trabajo efectivo en equipo por
medio del respeto mutuo y valorando la diferencia en los demás.
• Determinar cómo resolver los conflictos tratando de buscar alternativas aún no
descubiertas, pero que no comprometan los puntos de vista de nadie.
• Entender cómo poder ser más creativo e innovador en las soluciones cooperando de
forma interdependiente y no compitiendo independientemente.
• Exposición de conceptos.
• DVD: La Naturaleza de la Sinergia, Landfill Harmonic,
Práctica de la Sinergia
• Ejercicios en grupo.
• Resumen de Aplicación.
• Comprender la importancia de la mejora continua y la renovación en todas las áreas
de la vida y el trabajo.
• Aprender a identificar actividades que aumenten nuestra capacidad y la de nuestros
equipos para producir resultados de calidad y de forma sostenible.
• Exposición de conceptos.
• DVD: Alcanzar la Victoria Privada Diaria.
• La efectividad personal y profesional empiezan a partir de ahora.
• La aplicabilidad de los 7 Hábitos en nuestra vida cotidiana como medio de conseguir
una efectividad personal y profesional.
• Evaluación del seminario.
• DVD de cierre: Transformación.
• Evaluación.
Hábito 7:
Afilar la Sierra®
Conclusiones
• Ejercicios en grupo.
• Resumen de Aplicación.
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Consultor
Cegos
NURIA JIMÉNEZ
Función: Consultora Directora.
Idiomas: Español.
Formación:
► Licenciada en Psicología. Colegiada. CV12793.
► Professional Advanced en Coaching ejecutivo.
► MBA executive, módulos de Estrategia y Recursos Humanos
Competencias principales:
► Sistemas integrados de gestión de personas: organización, desarrollo de talento, selección y evaluación,
formación y, compensación fija y variable.
► Habilidades directivas: liderazgo, planificación y administración del tiempo, motivación, liderazgo de equipos,
comunicación, influencia interpersonal, etc.
► Coach Ejecutivo. Facilitadora Franklin Covey.
Experiencia Profesional:
► 2011-2015. Grupo Cegos España, Consultora Directora.
► 2000-2010. PricewaterhouseCoopers, División de Recursos Humanos, Senior Manager.
► 1999-2000. Fd Consultores. Consultora Senior.
► 1998-1999. Select Recursos Humanos ETT, S.A. Consultora de Selección.
► 1996-1998. Colectivo de Psicología Aplicada. Consultora.
Principales clientes:
► Caixa Popular, Grupo Levantina, Huhtamaki, Maicerías Españolas, Importaco, Primaflor, UBE Corporation Group,
Ribera Salud (Departametnos de Salud Vinalopó y Torrevieja), Eurolíneas Marítimas (Balearia), Ferro, Bigmat,
Importaco, Grupo Ubesol, Agromediterránea, Musgrave, Universidad Cardenal Herrera (CEU), Grefusa, Grupo
Alacant, Departamento de Salud Manises, Marina Salud, Grupo Alacant, Almendra y Miel (Turrones El Lobo,
1880, Doña Jimena, etc.), Grupo Ugarte, Cosentino, Protect and Gamble, Bankia, Almirall, Lubasa, Telefonica,
Guala Closures Group, Guardian, La previsión mallorquina, Airtel-Vodafone, Col.legi de Aparejadors y Arquiteces
Tècnics de Barcelona, Componenetes Hirotec, Casa Tarradellas, Saica, Grupo Ibercaja, LM Glasfiber, etc.
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Detalles para la
inscripción
Cegos
Detalles para la inscripción
“Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas” – 2 días (16 horas)
http://www.cegos.es/curso/formacion-los-7-habitos-de-la-gente-altamente-efectiva-franklincovey
Fechas:
►
Del 8 al 9 de julio.
Lugar:
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Hotel Nelva en Murcia http://www.hotelmurcianelva.com/
Horario:
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Primer día de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
Segundo de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 horas.
Presupuesto:
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1.272€ (incluido en el precio: Materiales, diploma, comida ambos días y coffee-break).
50% de descuento a partir de la segunda inscripción y sucesivas siempre que sea en la misma convocatoria.
Bonificación Fundación Tripartita:
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La bonificación total por persona es de 401€
‒
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16 horas (presencial) – 16h x 13€/hora = 208€
35 horas (a distancia – Contrato) – 35h x 7,5€/hora = 193€
Si desea que Cegos gestione la bonificación de la Fundación Tripartita se incrementará en un 10% la cantidad
bonificada, (45€ aproximadamente por participante, IVA a parte).
Datos para la inscripción necesarios:
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CIF, Razón social. Dirección postal.
Teléfono de contacto.
Nombre, dos apellidos, cargo y dirección de correo electrónico del participante.
Importe exacto a facturar.
Cegos
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Nuria Jiménez, Consultora Directora
njimenez@cegos.es